Samenwerkingsovereenkomst
Stichting Woongroep Huizer-maatjes/Amerpoort
De ondergetekenden, enerzijds:
1. Xxx. X. Xxxxxxx
ten deze handelend als bestuurder van stichting Amerpoort, gevestigd te Baarn, Xxxxxxxxxxxxxxx 00 en als zodanig in deze Amerpoort rechtsgeldig vertegenwoordigende, hierna te noemen: Amerpoort;
en anderzijds:
2. Dhr. X. xxx Xxxxxx en mevr. J. Middelkoop
ten deze handelend als voorzitter en secretaris van Stichting Woongroep Huizer-maatjes, gevestigd te Huizen en als zodanig in deze Stichting Woongroep Huizer-maatjes rechtsgeldig vertegenwoordigden, hierna te noemen: Huizer-maatjes;
Overwegen het volgende: :
a. Amerpoort op grond van haar statuten tot doel heeft het bieden van zorg en begeleiding aan mensen met een beperking en anderen die zorg behoeven.
x. Xxxxxx-maatjes op grond van haar statuten tot doel heeft de realisering en instandhouding van een woonproject in Huizen, dat bij uitsluiting bestemd is voor mensen met een verstandelijke beperking.
x. Xxxxxx-maatjes is gestoeld op het uitgangspunt dat betrokken ouders/belangenbehartigers van de bewoners ervoor kiezen om de zorg- en dienstverlening collectief in te kopen en te organiseren.
x. Xxxxxx-maatjes hiertoe overeenkomsten met de bewoner dan wel diens wettelijk vertegenwoordiger sluit, waarbij deze zich met betrekking tot de keuze van Amerpoort van de collectieve ingekochte zorg- en dienstverlening committeren aan de door Huizer- maatjes gemaakte keuzes en afspraken.
x. Xxxxxx-maatjes ten behoeve van de zorg- en dienstverlening van de bewoners van het woonproject Amerpoort als zorgaanbieder heeft gekozen waarbij Huizer-maatjes de visie en werkwijze, zoals beschreven door Amerpoort, respecteert. (Zie bijlage)
f. Amerpoort de uitgangspunten respecteert die ten grondslag liggen aan het initiatief van de ouders/belangenbehartigers van de bewoners van Huizer-maatjes. (zie bijlage)
Nemen het volgende in acht: :
a. De aard van en gezamenlijke solidariteit binnen het woonproject betekent dat Huizer- maatjes ter zake van levering van alle zorg- en dienstverlening een keuze maakt voor slechts één zorgaanbieder, in dit geval Amerpoort. Dit met uitzondering van dagbesteding en begeleiding buitenshuis tenzij dit gezamenlijk overeengekomen wordt. Uitgangspunt is dat het budget voor dagbesteding buitenshuis wordt ingezet. Wanneer Amerpoort verantwoordelijk is voor het vormgeven aan de dagbesteding worden hiervoor individueel aanvullende afspraken over gemaakt met de budgethouder.
b. Voor het woonproject is voorzien in scheiding van wonen en zorg en de zorgverlening c.q. het zorgaanbod wordt gerealiseerd op basis van de diversiteit en individualiteit in de hulpvraag.
c. Het totale budget voor alle ingekochte zorg- en dienstverlening wordt –op basis van de functies Persoonlijke Verzorging, Begeleiding in uren, Verpleging, Schoonhouden van de woning en evt. toeslag wooninitiatief- vastgesteld aan de hand van alle persoonlijk toegekende PGB’s van alle bewoners van Huizer-maatjes.
d. Dit budget dient alle zorgkosten van het woonproject te dekken en het budget vormt de begrenzing voor de omvang van de te leveren zorg en dienstverlening.
e. Besteding van het zorgbudget (het PGB) binnen de vergoedingenlijst PGB van het zorgkantoor worden aangewend
f. De totale omvang van door Amerpoort in rekening te brengen bedragen wordt - met uitzondering van de functie behandeling - begrensd door de som van de voor de hierboven benoemde functies beschikbare persoonsgebonden budgetten.
x. Xxxxxx-maatjes en Amerpoort hebben afgesproken om van het totale zorgbudget middelen te reserveren voor extra en flexibele inzet door Amerpoort ten behoeve van Huizer- maatjes en andere in overleg met Amerpoort te bepalen bestedingen, zonder dat aan de aldus gereserveerde middelen individuele rechten ontleend zullen kunnen worden.
h. Onder de door Amerpoort in het kader van deze overeenkomst te leveren zorg- en dienstverlening wordt verstaan de door het CIZ geïndiceerde zorg en ondersteuning, te weten: persoonlijke begeleiding, persoonlijke verzorging en huishoudelijke hulp, dit met nadrukkelijke uitsluiting van begeleiding van dagbesteding en werk (in- of exclusief vervoer). Eventueel door het CIZ geïndiceerde behandeling wordt naar oordeel van de wettelijk vertegenwoordiger en Amerpoort voor een bewoner in natura ingezet. Indien er géén indicatie behandeling geïndiceerd is, zal behandeling via de zorgverzekeringswet worden gerealiseerd en in nauw overleg met Amerpoort en een gedragsdeskundige daarvoor worden ingeschakeld.
i. Amerpoort is verantwoordelijk voor de uitvoering van de afspraken zoals deze in het persoonlijk plan zijn vastgelegd. Het persoonlijk plan wordt door Amerpoort opgesteld en komt tot stand in nauw overleg en na akkoord met de bewoner van Huizer-maatjes en zijn/haar wettelijk vertegenwoordiger.
x. Xxxxxx-maatjes heeft met de gemeente en de verhuurder (de Alliantie) afspraken gemaakt over de verhuur van appartementen aan bewoners met een beperking passend binnen het zorgprofiel van Huizer-maatjes. De zelfstandige woningen worden door de Alliantie verhuurd aan genoemde doelgroep op basis van de voordracht door het bestuur van Huizer-maatjes. Het bestuur beheert een wachtlijst met personen die belangstelling hebben voor het wonen in Huizer-maatjes. Als uitgangspunt wordt gehanteerd dat de door bewoners te betalen huur niet ten laste van het PGB wordt gebracht, omdat dit wettelijk niet is toegestaan. De huur van de woning is onlosmakelijk verbonden met de individuele zorgovereenkomst1 tussen Amerpoort en de bewoner/ huurder (zie bijlage , model huurovereenkomst).
Beëindiging van de zorg -en dienstverlening van Amerpoort door een individuele bewoner leidt tot beëindiging van de huurovereenkomst, en andersom. In die situatie zal de woning zo spoedig mogelijk worden ontruimd door de huurder.
1 Waar in dit document zorgovereenkomst staat geldt dat deze is gebaseerd op de dat moment geldende wettelijke bepalingen voor een zorgovereenkomst met een zorginstelling.
Komen het navolgende overeen:
I. Zorg, bekostiging en financieel kader
1. Op basis van het met Huizer-maatjes overeengekomen begeleidingsrooster en de reeds overeengekomen uitgangspunten voor de formatie- en prijsafspraken zal Amerpoort met iedere individuele (aspirant) bewoner c.q. wettelijk vertegenwoordiger een zorgovereenkomst aangaan, doch niet eerder dan nadat door het bestuur van Huizer- maatjes aan Amerpoort, op individueel niveau, inzicht en overzicht is verschaft over de
hoogte van de PGB’s.
2. De bewoner c.q. wettelijk vertegenwoordiger zal de zorgindicatie/beschikking van het CIZ waarop het PGB-budget is gebaseerd, voorafgaand aan de start van de zorg- en dienstverlening ter beschikking stellen aan Amerpoort.
3. Jaarlijks vóór 31 december, zal Huizer-maatjes aan Amerpoort, op individueel niveau, inzicht en overzicht verschaffen van de beschikbare PGB-budgetten die op grond van de zorgindicatie door het zorgkantoor zijn vastgesteld.
4. Amerpoort is verantwoordelijk voor de uitvoering van hetgeen in het persoonlijk plan overeengekomen is.
5. De gemaakte formatie- en prijsafspraken zijn gebaseerd op deelname in het project van thans 18 personen.
6. De te leveren zorg- en dienstverlening aan een bewoner moet in overeenstemming zijn met het persoonlijk plan, met als uitgangspunt het op basis van het zorgzwaartepakket beschikbaar gestelde PGB en de daarmee samenhangende zorgcomponenten.
7. Door Huizer-maatjes en Amerpoort zijn afspraken gemaakt over de financiële uitgangspunten van de samenwerking. Deze zijn vastgelegd in het document Formatie- en prijsafspraken en vormen één geheel met deze overeenkomst (zie bijlage 8, prijsafspraak).
8. Jaarlijks, doch uiterlijk vóór 31 december, wordt op basis van het beschikbare budget door Huizer-maatjes en Amerpoort in samenspraak een begroting vastgesteld voor het daaropvolgende jaar. In de begroting is alle te leveren zorg- en dienstverlening opgenomen. In de begroting zit tevens een eventuele overloop naar het nieuwe jaar van financiële middelen van het totale budget van het lopend jaar om het risico van zorgverlening bij leegstand te kunnen bekostigen.
9. Amerpoort levert op basis van het beschikbare zorgbudget de bewoners persoonlijke zorg en begeleiding door middel van de inzet van medewerkers die beschikken over de vereiste opleiding(en) en kwalificaties. Er wordt gewerkt met een vaste groep medewerkers. Amerpoort voorziet bij uitval van teamleden in vervanging, waarbij het in dit artikel bepaalde onverkort van kracht is. Amerpoort kan in deze invulling geven aan haar verplichting door te werken met vaste invalkrachten.
10. Er worden jaarlijks tussen Huizer-maatjes en de manager van Amerpoort afspraken gemaakt over de omvang en de kwalitatieve samenstelling van de personeelsformatie. Deze worden vastgelegd in de bijlage: ”formatie- en prijsafspraken.
11. Voor de dienstverlening die Amerpoort biedt gelden de kwaliteitseisen zoals deze wettelijk zijn bepaald.
12. Amerpoort voorziet in 24-uurs zorg- en dienstverlening.
13. De zorg- en dienstverlening staat onder leiding van een teamleider, die belast is met de dagelijkse leiding.
14. De teamleider is verantwoordelijk voor een adequate inzet van medewerkers, waarbij onder- en overbezetting zoveel mogelijk wordt voorkomen. Hiertoe stelt de teamleider een maandrooster op dat voldoet aan de daarvoor gestelde eisen, bijvoorbeeld vanuit de CAO Gehandicaptenzorg, Arbo, werktijdenbesluit etc..
15. Op initiatief van Amerpoort wordt, in overleg met de bewoner en/of diens wettelijk vertegenwoordiger, binnen zes weken na ingang van de zorg- en dienstverlening een persoonlijk plan opgesteld. Nadien wordt het persoonlijk plan jaarlijks of zoveel eerder als nodig of afgesproken geëvalueerd en geactualiseerd.
16. Huizer-maatjes bevordert dat de bewoner en/of diens wettelijk vertegenwoordiger Amerpoort naar beste weten al die informatie geven die voor de opstelling en uitvoering van het persoonlijk plan nodig is.
17. Amerpoort draagt zorg voor volledige informatie aan de bewoner en/of diens wettelijk vertegenwoordiger over alle elementen die het persoonlijk plan bevat, met name over het doel van het plan en de wijze waarop het wordt uitgevoerd. Op individueel niveau zal Amerpoort aan de bewoners c.q. wettelijke vertegenwoordigers, verantwoording afleggen over de geleverde zorg- en dienstverlening en de resultaten daarvan
18. Door het plaatsen van de respectievelijke handtekeningen onder het persoonlijk plan stemmen de bewoner en/of zijn wettelijk vertegenwoordiger in met de uitvoering van het plan en vormt dit één geheel met de zorgovereenkomst (zie bijlage 1, zorgovereenkomst). De bewoner en wettelijk vertegenwoordiger verlenen hun daadwerkelijke medewerking aan de uitvoering van het plan, zulks evenwel voor zover die medewerking in redelijkheid kan worden verlangd.
II. Huisvesting
1. Huizer-maatjes is verantwoordelijk voor de inrichting en de staat van de algemene ruimten in het pand. Huizer-maatjes draagt zorg voor de aanwezigheid en het goed functioneren van hulpmiddelen welke aan Amerpoort ter beschikking dienen te worden gesteld, waaronder een deugdelijk oproepsysteem/telefoon en toegang tot internet.
2. Amerpoort heeft van Huizer-maatjes de kantoor- en slaapwachtruimte om niet (gratis) in gebruik. Amerpoort zal de inrichting van kantoor en slaapwachtruimte voor haar rekening nemen. De looptijd van het gebruik is gekoppeld aan de looptijd van onderhavige overeenkomst.
3. Huizer-maatjes zorgt ervoor dat het gebouw beschikt over een goedgekeurd en gecertificeerde branddetectie systeem welke voldoet aan de daarvoor geldende (plaatselijke) eisen en bij voorkeur met een doormelding naar de brandweer in plaats van een P.A.C..
III. Plaatsing
1. Huizer-maatjes en de teamleider van Amerpoort werken nauw samen bij de plaatsing van een eventuele nieuwe bewoner. Wanneer Amerpoort, na multidisciplinaire overleg, vaststelt dat aan een bewoner geen verantwoorde zorg kan worden geleverd treedt de teamleider in contact met Huizer-maatjes. In artikel IX.B.2 zijn situaties die van toepassing kunnen zijn nader uitgewerkt.
2. Op Huizer-maatjes rust de verplichting om binnen afzienbare tijd tot invulling van open plaatsen over te gaan. Indien een plaats langer dan 1 maand onbezet blijft treedt Huizer- maatjes met Amerpoort in overleg over de wijze waarop bijstelling van de personeelsformatie/aanpassing van dienstrooster wordt gerealiseerd, zulks met inachtneming van het in artikel 4.van I. gestelde.
3. De plaatsingsprocedure is vastgelegd in een document Plaatsingsprocedure en vormt daarmee één geheel (zie bijlage 5, plaatsingsprocedure).
IV. Selectie en aanstelling van personeel
1. Amerpoort is verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening en dus ook van de ingezette begeleiding hetgeen onder meer tot uitdrukking komt in haar bevoegdheid medewerkers te benoemen en te ontslaan en haar bevoegdheid personeel te instrueren op basis van haar visie en beleidsuitgangspunten, doch rekening houdend met de specifieke visie en wensen en participatie, zie IV.2 van Huizer-maatjes.
2. Met betrekking tot het in artikel 1 van IV bedoelde is Amerpoort gehouden aan regelmatig overleg met Huizer-maatjes. Van de vervulling van vacatures wordt Huizer-maatjes tijdig op de hoogte gebracht, zodat bewoners, vertegenwoordigers van ouders/belangenbehartigers bij de gesprekken aanwezig kunnen zijn en advies kunnen geven, waarbij we streven naar het bereiken van consensus. Ook van de beëindiging van arbeidsrelaties of ingrijpende wijzigingen in uren van voor de bewoners werkzame medewerkers wordt Huizer-maatjes tijdig op de hoogte gebracht. Er is sprake van een arbeidsrechtelijke verhouding tussen medewerker en Amerpoort.
V. Facturering
1. De facturering door Amerpoort geschiedt met een totaalfactuur per budgethouder met vaste en gelijke maandbedragen, voor het gehele jaar. Deze worden door de budgethouder, via het trekkingsrecht, bij de SVB betaalbaar gesteld aan Amerpoort.
VI. Communicatie en overlegstructuur
1. Tussen Huizer-maatjes, de teamleider en manager van Amerpoort vindt regelmatig overleg plaats over de algemene gang van zaken betreffende het woonproject, waarvan de aard, intensiteit en frequentie nog nader worden overeengekomen en vastgelegd.
2. In dit overleg komen onder andere aan de orde onderwerpen van algemene aard die betrekking kunnen hebben op kwaliteit van zorg- en dienstverlening, personeelsbeleid, begeleidingsrooster, uitgangspunten formatie- en prijsafspraken, huisvesting- en inventariszaken, huisafspraken en de samenwerking tussen ouders en teamleden.
3. Zowel Huizer-maatjes als Amerpoort kan het initiatief nemen voor een dergelijk overleg, waarbij zowel Amerpoort als Huizer-maatjes ter zake deskundige functionarissen kunnen laten deelnemen aan het overleg.
4. Amerpoort en Huizer-maatjes hebben alle noodzakelijke overlegstructuren en communicatielijnen tussen partijen afgesproken en vastgelegd (zie bijlage 6, Overlegstructuur Huizer-maatjes).
5. Huizer-maatjes en Amerpoort zijn eraan gehouden zorg te dragen voor voldoende overleg met de - vertegenwoordiging van - bewoners en – de vertegenwoordiging van – ouders/wettelijk vertegenwoordigers.
6. De clustermanager van Amerpoort is het aanspreekpunt voor Huizer-maatjes.
7. Voor het Bewonersoverleg en/of het ouderoverleg vormt het bestuur van Huizer-maatjes het aanspreekpunt. De clustermanager en/of teamleider kunnen door de Bewonersoverleg en / of ouderoverleg worden uitgenodigd om toelichting te geven met betrekking tot de zorg en het door Bestuur en Amerpoort vastgestelde beleid.
8. Huizer-maatjes en Amerpoort zullen jaarlijks of vaker indien noodzakelijk overleggen over de ontwikkelingen op middellange termijn; dat wil zeggen ontwikkelingen die voortvloeien uit veranderde regelgeving en de afstemming van het zorgbeleid op veranderende behoeften.
9. Huizer-maatjes en Amerpoort geven gezamenlijk invulling aan (de wijze van) communicatie met de bewoners c.q. ouders/gemachtigden, waarbij de laatstgenoemden invloed hebben op deze invulling. Daarbij nemen het Bewonersoverleg en het Ouderoverleg een belangrijke plaats in.
10. Jaarlijks vindt een evaluatiegesprek plaats tussen het bestuur en de clustermanager van Amerpoort inzake
a) geleverde zorg;
b) financiering;
c) overige bevindingen.
VII. Privacy, registratie en dossiervorming
1. Amerpoort en Huizer-maatjes dragen zorg voor:
• bescherming van de persoonlijke levenssfeer van de bewoners zoals dat is vastgelegd in de wetgeving (AVG) in het kader van de privacy;
• de registratie en opslag van de persoonsgegevens;
• een zorgvuldige registratie en opslag van de verkregen informatie uit hoofde van de verleende zorg aan de bewoners.
VIII. Aansprakelijkheid en verzekering
1. Partijen zullen zich in voldoende mate verzekeren en verzekerd houden voor aansprakelijkheid jegens derden. Partijen zullen in onderling overleg bepalen hoe aansprakelijkstellingen zullen worden afgehandeld.
IX. Ingang en beëindiging, opschorting dienstverlening A: met betrekking tot het collectief
1. Deze overeenkomst gaat in op: ………….(nader te bepalen) en heeft een looptijd van 3 jaar met dien verstande dat 6 maanden voor het einde van de looptijd een evaluatie van deze overeenkomst plaats vindt.
2. Deze overeenkomst kan zowel door Amerpoort als Huizer-maatjes , bij zwaarwegende omstandigheden, tussentijds worden opgezegd, waarbij wederzijds een opzegtermijn in acht genomen dient te worden van zes maanden, tenzij in overeenstemming met partijen anders is overeengekomen.
3. Indien deze overeenkomst wordt opgezegd eindigen de binnen het kader van deze overeenkomst met de bewoners en/of diens wettelijk vertegenwoordiger gesloten zorgovereenkomsten en tevens de daarmee onlosmakelijk eventueel verbonden huurovereenkomsten van Amerpoort met Huizer-maatjes per dezelfde datum.
4. Indien Amerpoort de overeenkomst opzegt moet Amerpoort de uit deze overeenkomst voortkomende verplichtingen ten opzichte van de bewoners en hun vertegenwoordigers naar redelijkheid en billijkheid nakomen tot het moment waarop is voorzien in de voor de bewoners noodzakelijke zorgverlening.
B: met betrekking tot individuele bewoners
1. De bewoner en/of diens vertegenwoordiger heeft te allen tijde de bevoegdheid de zorgovereenkomst met Amerpoort op te zeggen. Zoals gesteld onder i. bij ”In acht nemende dat:” zal de bewoner Huizer-maatjes moet verlaten, waarbij de opzegtermijn in acht genomen dient te worden conform het bepaalde in de individuele Samenwerkingsovereenkomst Huizer-maatjes/bewoner (zie bijlage 4, model samenwerkingsovereenkomst).
2. Indien daartoe gewichtige redenen aanwezig zijn, heeft Amerpoort de bevoegdheid de zorg- en dienstverlening ten aanzien van een individuele bewoner op te schorten of te beëindigen. Onder gewichtige redenen worden in dit verband verstaan: ingrijpende wijzigingen in de zorgvraag waarvoor geen verantwoorde zorg kan worden verleend, (ernstig) grensoverschrijdend gedrag van de bewoner en/of diens vertegenwoordiger of van familie of bezoekers van de bewoner (zoals agressie, (seksuele)intimidatie, bedreiging, diefstal, vernieling, bovenmatig gebruik van alcohol en/of drugs), het stelselmatig niet openstellen voor begeleiding, het stelselmatig weigeren van iedere
medewerking, ernstige meningsverschillen over de zorg en de begeleiding waardoor de vertrouwensband onherstelbaar is beschadigd. Opschorting of beëindiging van de zorg- en dienstverlening aan een individuele bewoner door Amerpoort vindt niet plaats dan nadat daarover overleg heeft plaatsgevonden met de bewoner en zijn/haar vertegenwoordiger en met Huizer-maatjes én een redelijke termijn is verleend tot het verhelpen van de grond voor opschorting c.q. beëindiging. Bij Amerpoort berust een inspanningsverplichting te (laten) voorzien in een adequate alternatieve opvang.
Voorwaarde voor beëindiging van de zorg- en dienstverlening en het in gang zetten van een verwijderingsprocedure is dat hierover consensus wordt bereikt tussen Huizer- maatjes en Amerpoort. Zie ook X.2 indien consensus niet bereikt wordt.
3. In geval van het stelselmatig niet voldoen aan de financiële verplichtingen door de budgethouder (wanbetaler) kan het bestuur besluiten om een verwijderingsprocedure in gang te zetten. Het bestuur zal hiertoe Amerpoort raadplegen.
4. Wanneer wordt besloten tot verwijdering zal de huurovereenkomst met bewoner, ook als deze is afgesloten met de woningcorporatie, worden opgezegd.
Alle kennisgevingen inzake de in dit hoofdstuk bedoelde aangelegenheden geschieden altijd per aangetekend schrijven.
X. Klachten en geschillen
1. De Wet kwaliteit, klachten, geschillen zorg (Wkkgz) en de geldende klachtenregeling zijn op gelijke wijze van toepassing als voor de overige cliënten van Amerpoort.
Amerpoort is aangesloten bij een onafhankelijke klachten- en geschilleninstantie die door het ministerie van VWS erkend is.
2. Indien partijen een geschil voortvloeiende of samenhangend met deze overeenkomst niet onderling weten op te lossen zullen partijen trachten door middel van mediation tot een oplossing te komen. De mediation geschiedt onder de vigeur van het reglement van het Nederlands Mediation Instituut.
Als partijen er niet in slagen hun geschil op te lossen middels mediation is elk der partijen bevoegd het geschil voor te leggen aan de Rechtbank te Utrecht.
XI .Toetsingscriteria kwaliteit van zorg- en dienstverlening
1. De Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz) verplicht Amerpoort haar eigen kwaliteit te bewaken, te beheersen en te verbeteren.
2. Huizer-maatjes en Amerpoort realiseren zich hun verantwoordelijkheid voor het bieden van zorg conform de toetsingscriteria die zijn ontwikkeld door de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd.
3. Huizer-maatjes en Amerpoort evalueren jaarlijks de kwaliteit van de zorg- en dienstverlening en op basis daarvan kan de kwaliteit worden bijgesteld. Huizer-maatjes heeft een vergewisplicht ten aanzien van de geleverde kwaliteit door Amerpoort.
4. Amerpoort doet vanuit het kwaliteitskader gehandicaptenzorg periodiek een cliënttevredenheidsonderzoek (CTO) naar de tevredenheid van bewoners c.q. ouders/ wettelijk vertegenwoordigers inzake de kwaliteit van de dienstverlening. Amerpoort informeert Huizer-maatjes over de uitslagen van het CTO.
Aldus overeengekomen en in tweevoud opgemaakt en ondertekend te Huizen / Baarn Op (nader te bepalen)
Stichting Woongroep Huizer-maatjes Stichting Amerpoort
Voorzitter: dhr. X. xxx Xxxxxx; Bestuurder: Dhr. P.G.M. Willems
Secretaris: mevr. J. Middelkoop
Bijlagen bij de Samenwerkingsovereenkomst Huizer- maatjes/Amerpoort
1. Model Zorgovereenkomst Amerpoort – bewoner SVB Model.
2. Algemene voorwaarden Zorg- en dienstverlening Amerpoort (GEACTUALISEERD)
3. Bijzondere voorwaarden met betrekking tot zorg- en dienstverlening tegen betaling door zorgvrager (Betalingsvoorwaarden) (GEACTUALISEERD)
4. Model Samenwerkingsovereenkomst Huizer-maatjes/bewoner (Convenant)
5. Plaatsingsprocedure Huizer-maatjes (volgt)
6. Overlegstructuur Huizer-maatjes (Volgt)
7. Model huurovereenkomst Alliantie/bewoner (LAATSTE VERSIE)
8. Prijsafspraak financiering 24-uurs zorg (LAATSTE VERSIE)
9. Visie Woongroep Huizer-maatjes.
10. Visie en waarden Amerpoort.