Algemene Voorwaarden Bouwselect B.V.
Algemene Voorwaarden Bouwselect B.V.
xxx.xxxxxxxxxx.xx
Inhoudsopgave
De uitzendverhouding | 2 | |
Algemene Voorwaarden Bouwselect B.V. | 5 | |
Artikel 1 | Definities | 6 |
Artikel 2 | Werkingssfeer | 7 |
Artikel 3 | Offertes en totstandkoming overeenkomst | 7 |
Artikel 4 | Duur en beëindiging van de overeenkomst en de | |
terbeschikkingstelling | 8 | |
Artikel 5 | Informatieverplichting opdrachtgever | 9 |
Artikel 6 | Werkprocedure | 10 |
Artikel 7 | Functie en beloning | 11 |
Artikel 8 | Opdrachtgeverstarief | 11 |
Artikel 9 | Facturatie en tijdverantwoording | 12 |
Artikel 10 | Betaling | 13 |
Artikel 11 | Bijzondere minimale betalingsverplichtingen | 15 |
Artikel 12 | Vrees niet nakoming | 15 |
Artikel 13 | Vervanging en beschikbaarheid | 16 |
Artikel 14 | Opschortingsrecht | 16 |
Artikel 15 | Arbeidsduur en werktijden | 17 |
Artikel 16 | Xxxxx uitoefening van leiding en toezicht | 17 |
Artikel 17 | Arbeidsomstandigheden | 18 |
Artikel 18 | Verificatie- en bewaarplicht opdrachtgever | 18 |
Artikel 19 | Voorkoming van discriminatie | 19 |
Artikel 20 | Medezeggenschap | 19 |
Artikel 21 | Overname werknemers | 20 |
Artikel 22 | Verplichtingen en aansprakelijkheid | 21 |
Artikel 23 | Intellectuele en industriële eigendom | 22 |
Artikel 24 | Geheimhouding | 23 |
Artikel 25 | Toepasselijk recht en forumkeuze | 23 |
De uitzendverhouding
Inleiding
De uitzendverhouding kent drie partijen: de opdrachtgever, de uitzendkracht en de uitzend- onderneming. Voor een goed begrip van de verhouding tussen de bij een uitzending betrokken partijen is het volgende van belang.
De uitzendovereenkomst tussen de uitzendkracht en de uitzendonderneming is gede- finieerd in artikel 7:690 van het Burgerlijk Wetboek. Deze definitie komt erop neer, dat de uitzendovereenkomst een bijzondere arbeidsovereenkomst is tussen de uitzend- onderneming en de uitzendkracht, waarbij de uitzendkracht door de uitzendonderneming ter beschikking wordt gesteld van een opdrachtgever om onder leiding en toezicht van die opdrachtgever werkzaam te zijn. De uitzendkracht is dus formeel in dienst van de uitzendonderneming. Er is een C.A.O. voor uitzendkrachten waarin de rechtspositie en de arbeidsvoorwaarden van uitzendkrachten zijn geregeld.
De uitzendkracht is feitelijk werkzaam bij de opdrachtgever, maar er bestaat tussen hen geen overeenkomst. Er zijn bij uitzending twee formele relaties: enerzijds de uitzend- overeenkomst tussen de uitzendkracht en de uitzendonderneming en anderzijds de overeenkomst van opdracht tussen de opdrachtgever en de uitzendonderneming.
Aangezien de uitzendkracht feitelijk werkzaam is bij de opdrachtgever, is de opdrachtge- ver verantwoordelijk voor instructies en begeleiding op de werkplek. De opdrachtgever moet de uitzendkracht net zo (goed) behandelen als zijn eigen personeel. De uitzend- onderneming is wat dat betreft afhankelijk van de opdrachtgever.
De uitzendonderneming is deskundig op het gebied van het ter beschikking stellen van uitzendkrachten en doet in dat kader zijn uiterste best om de wensen van opdracht- gevers zo goed mogelijk te honoreren. De arbeidsmarkt is echter te grillig om de garantie te kunnen geven dat dat altijd lukt. Bovendien is de uitzendonderneming te zeer afhankelijk van de opdrachtgevers, de aard van het werk en de wensen van de uitzendkrachten.
Alvorens een uitzending daadwerkelijk tot stand komt, moet een aantal zaken worden afgesproken zoals de functie, functieloon, de ter beschikking te stellen uitzendkracht, de duur van de opdracht en het tarief. De uitzendonderneming zal deze afspraken in het algemeen schriftelijk aan de opdrachtgever bevestigen. Het door de opdrachtgever te betalen tarief van de uitzendonderneming omvat de kosten (sociale verzekeringslasten etc.) van uitzendarbeid en een bureaumarge. Daarnaast kunnen aanvullende afspraken worden gemaakt over de vergoeding van kosten aan de uitzendkracht, zoals reiskosten. De uitzendkracht declareert zijn uren bij de uitzendonderneming, veelal door middel van werkbriefjes. De opdrachtgever moet deze digitale werkbriefjes goedkeuren, zodat de uitzendonderneming weet dat het digitale werkbriefje correct is ingevuld en het loon aan de uitzendkracht kan betalen. Aan de hand van hetzelfde digitale werkbriefje stuurt de uitzend-onderneming vervolgens een nota naar de opdrachtgever.
Algemene voorwaarden
Het specifieke karakter van de uitzendverhouding (die bijvoorbeeld wezenlijk verschilt van het leveren van goederen of het aannemen van werk) leidt tot de noodzaak om een aantal zaken op een passende manier te regelen.
De belangrijkste onderwerpen uit de algemene voorwaarden worden hierna kort toegelicht.
Duur van de opdracht
De uitzendonderneming stemt de duur van de opdracht zo goed mogelijk af met de opdrachtgever. Er zijn twee mogelijkheden:
• Een opdracht voor een vaste periode (‘voor bepaalde tijd’); daarbij kan niet van de overeengekomenperiodewordenafgeweken, tenzijuitdrukkelijkwordtafgesproken dat dat wel kan; dan geldt een opzegtermijn.
• Een opdracht voor een flexibele periode (‘voor onbepaalde tijd’); daarbij geldt dat altijd kan worden opgezegd met inachtneming van een opzegtermijn, tenzij die mogelijkheid uitdrukkelijk is uitgesloten.
De uitzendonderneming behoudt zich het recht voor om de uitzendkracht te vervangen of om de opdracht te beëindigen als daar gegronde redenen voor zijn. Bijvoorbeeld als de uitzendovereenkomst met de uitzendkracht eindigt of als de opdrachtgever de nota’s niet op tijd betaalt.
Aansprakelijkheid
De uitzendonderneming is voor een aantal (wettelijke) verplichtingen die voortvloeien uit de formele werkgeversrol afhankelijk van de opdrachtgever. Denk bijvoorbeeld aan de beëindiging van de uitzending ‘op verzoek van de opdrachtgever’ en regels omtrent arbeidstijden. De uitzendonderneming moet erop kunnen rekenen dat de opdrachtgever, waar nodig, zijn medewerking verleent en hem kunnen aanspreken als er kosten ontstaan doordat hij zich daar niet aan houdt.
De leiding en het toezicht over het werk van de uitzendkracht en de werkomstandig- heden liggen bij de opdrachtgever. De uitzendonderneming heeft hier geen invloed op. Dit brengt met zich mee, dat de opdrachtgever verantwoordelijk is voor dit werk en voor de veiligheid op de werkplek. Voor wat betreft de veiligheid is bijvoorbeeld in de Arbowet geregeld, dat de opdrachtgever is aan te merken als ‘werkgever’ in de zin van die wet. De opdrachtgever is in het verlengde van deze verantwoordelijkheden ook aansprakelijk als zich schade voordoet en hij vrijwaart de uitzendonderneming daarvoor. De opdrachtgever wordt dan ook geadviseerd hierop zijn verzekeringspolis na te zien.
Betaling
De uitzendonderneming betaalt, na ontvangst van de digitale werkbriefjes, het loon aan de uitzendkrachten. Daarna wordt de nota voor de opdrachtgever opgemaakt. Om de kosten van deze voorfinanciering in de hand te houden, kent de uitzendonderneming een betalingstermijn van veertien dagen. Bij te late betaling is de opdrachtgever rente verschuldigd en eventuele kosten van inning.
Het in dienst nemen van een uitzendkracht
De bedrijfsactiviteit van de uitzendonderneming is het ter beschikking stellen van uitzendkrachten aan opdrachtgevers die tijdelijk behoefte hebben aan personeel. De uitzendonderneming doet voortdurend investeringen - in tijd en in geld - om uitzend- krachten te werven en aan zich te binden, teneinde ze voor terbeschikkingstelling inzetbaar te maken respectievelijk te houden. Dat kan alleen als uitzendkrachten vervolgens ook daadwerkelijk gedurende enige tijd ter beschikking kunnen worden gesteld tegen de daarvoor geldende tarieven. Daarom is in de voorwaarden bepaald, dat de opdrachtgever de uitzendkracht zelf in dienst mag nemen zolang de uitzend- kracht nog in dienst is van het uitzendbureau, zoals op de voorwaarden in artikel 21 is omschreven.
Algemene Voorwaarden Bouwselect B.V.
Algemene Voorwaarden Bouwselect B.V.
Artikel 1 Definities
1.1 Algemene Voorwaarden: de onderhavige algemene voorwaarden.
1.2 Bouwselect: de gebruiker van deze Algemene Voorwaarden en de partij die met de opdrachtgever contracteert, te weten de besloten vennootschap Bouwselect B.V., statutair gevestigd en kantoorhoudende te (9743 AC) Groningen aan de Friesestraatweg 191, ingeschreven in het register van de Kamer van Koophandel onder nummer 04017945.
1.3 C.A.O.: de C.A.O. die van toepassing is op de arbeidsovereenkomst met de werk- nemer.
1.4 Diensten: alle door Bouwselect aan de opdrachtgever uit hoofde van een over- eenkomst te leveren diensten.
1.5 Inlenersbeloning: de bij de opdrachtgever geldende beloning voor werknemers in dienst van de opdrachtgever in een gelijke of gelijkwaardige functie zoals uitge- oefend door een werknemer, bestaande uit de navolgende zes loonelementen:
1. Uitsluitend het geldende periodeloon in de schaal;
2. De van toepassing zijnde arbeidsduurverkorting per week/maand/jaar/periode. Deze kan ter keuze van Bouwselect worden gecompenseerd in tijd en/of geld;
3. Toeslagen voor overwerk, verschoven uren, onregelmatigheid (waaronder feestdagentoeslag) en ploegentoeslag;
4. Initiële loonsverhoging, hoogte en tijdstip als bij de opdrachtgever bepaald;
5. Kostenvergoeding (voor zover Bouwselect deze vrij van loonheffing en premies kan uitbetalen: reiskosten, pensionkosten en andere kosten nood- zakelijk vanwege de uitoefening van de functie);
6. Periodieken, hoogte en tijdstip als bij de opdrachtgever bepaald.
1.6 Offerte: elk mondeling of schriftelijk aanbod van Bouwselect aan de opdrachtgever.
1.7 Opdrachtgever: iedere natuurlijke of rechtspersoon die met Bouwselect contrac- teert c.q. beoogt te contracteren.
1.8 Opdrachtgeverstarief: Het door de opdrachtgever aan Bouwselect verschuldigde tarief, exclusief toeslagen, kostenvergoedingen en btw. Het tarief wordt per uur gerekend, tenzij anders vermeld.
1.9 Overeenkomst: iedere overeenkomst, in welke vorm dan ook tussen een opdrachtgever en Bouwselect, elke wijziging daarvan of aanvulling daarop, alsmede alle (rechts)handelingen ter voorbereiding en ter uitvoering van die overeenkomst door Bouwselect.
1.10 Partijen: verwijzing naar Bouwselect en de opdrachtgever tezamen.
1.11 Schriftelijk: op schrift gesteld dan wel digitaal ter beschikking gesteld per e-mail of anderszins op elektronische wijze.
1.12 Terbeschikkingstelling: de tewerkstelling van een werknemer door Bouwselect in het kader van een overeenkomst, om onder leiding en toezicht van de op- drachtgever arbeid te verrichten.
1.13 Werknemer: iedere natuurlijke persoon die door Bouwselect ter beschikking is gesteld aan de opdrachtgever.
Artikel 2 Werkingssfeer
2.1 Deze Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op alle offertes van en over- eenkomsten met Bouwselect. Deze Algemene Voorwaarden gelden eveneens voor eventuele nadere of vervolgovereenkomsten tussen Bouwselect en de opdrachtgever. De opdrachtgever wordt geacht hiermee akkoord te zijn gegaan.
2.2 Afwijkingen van deze Algemene Voorwaarden zijn slechts geldig indien deze uit- drukkelijk schriftelijk door partijen zijn overeengekomen. In dat geval prevaleren de uitdrukkelijk schriftelijk overeengekomen afwijkende bepalingen. De toepas- selijkheid van inkoop- of andere algemene voorwaarden van de opdrachtgever wordt uitdrukkelijk van de hand gewezen.
2.3 Indien één of meerdere bepalingen in deze Algemene Voorwaarden op enig moment geheel of gedeeltelijk nietig zijn of vernietigd worden, dan blijft het overige in deze Algemene Voorwaarden bepaalde volledig van kracht. Partijen zullen alsdan in overleg treden teneinde nieuwe bepalingen ter vervanging van de nietige of vernietigde bepalingen overeen te komen, die aansluiten bij de bedoeling die partijen hadden bij het opstellen van de nietige of vernietigde bepaling.
2.4 Indien Bouwselect niet steeds strikte naleving van deze Algemene Voorwaarden verlangt, betekent dit niet dat de bepalingen daarvan niet van toepassing zijn, of dat Bouwselect in enigerlei mate het recht zou verliezen om in andere geval- len de strikte naleving van de bepalingen van deze Algemene Voorwaarden te verlangen.
2.5 Indien Bouwselect bij één of meerdere overeenkomsten met de opdrachtgever afwijkt van deze Algemene Voorwaarden houdt dit niet in dat deze afwijking tevens geldt voor eerdere of latere overeenkomsten tussen Bouwselect en de opdrachtgever.
Artikel 3 Offertes en totstandkoming overeenkomst
3.1 Alle offertes van Bouwselect zijn vrijblijvend en kunnen op elk moment door Bouwselect worden herroepen, ook indien de offerte een termijn voor aanvaar- ding bevat.
3.2 Bouwselect kan niet aan haar offerte worden gehouden indien de opdrachtgever redelijkerwijs kan begrijpen dat de offerte, dan wel een onderdeel daarvan, een kennelijke vergissing of verschrijving bevat.
3.3 Er komt pas een overeenkomst tot stand wanneer de opdrachtgever de offerte van Bouwselect schriftelijk aanvaardt. Indien de opdrachtgever mondeling dan wel schriftelijk een opdracht plaatst bij Bouwselect zonder dat deze is voorafge- gaan door een offerte of indien de offerte (nog) niet door beide partijen is onder- tekend, dan wordt de overeenkomst geacht tot stand te zijn gekomen, wanneer de opdracht door Bouwselect schriftelijk is bevestigd of wanneer Bouwselect op verzoek van de opdrachtgever van start gaat met de uitvoering van de opdracht/ order.
Artikel 4 Duur en beëindiging van de overeenkomst en de terbeschikkingstelling
4.1 Een overeenkomst wordt aangegaan voor bepaalde of onbepaalde tijd. Een overeenkomst voor bepaalde tijd is de overeenkomst die wordt aangegaan:
• óf voor een vaste periode;
• óf voor een bepaalbare periode;
• óf voor een bepaalbare periode die een vaste periode niet overschrijdt.
De overeenkomst voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege door het verstrijken van de overeengekomen tijd of doordat een vooraf vastgestelde objectief bepaalbare gebeurtenis zich voordoet.
4.2 De opdrachtgever is gehouden om uiterlijk één maand voordat de overeenkomst van rechtswege eindigt, Bouwselect schriftelijk mede te delen of zij een nieuwe overeenkomst wenst aan te gaan. Bij gebreke van tijdige schriftelijke medede- ling hiervan, wordt de overeenkomst voor bepaalde tijd steeds verlengd voor dezelfde duur en onder dezelfde voorwaarden als waarvoor deze is aangegaan.
4.3 Tussentijdse opzegging van de overeenkomst voor bepaalde tijd is niet mogelijk, tenzij schriftelijk anders is overeengekomen. Indien een tussentijdse opzegmo- gelijkheid is overeengekomen, dient de opzegging schriftelijk te geschieden met inachtneming van een opzegtermijn van drie maanden.
4.4 Een overeenkomst voor onbepaalde tijd eindigt door schriftelijke opzegging met inachtneming van een opzegtermijn van drie maanden.
4.5 Elke overeenkomst eindigt onverwijld wegens opzegging op het tijdstip dat één van beide partijen de overeenkomst opzegt omdat:
• de andere partij in verzuim is of;
• de andere partij haar bedrijfsvoering staakt, een regeling met al haar credi- teuren treft, wordt ontbonden, in liquidatie verkeert en/of haar activiteiten staakt, of;
• de andere partij in staat van faillissement is verklaard of surséance van betaling heeft aangevraagd;
4.6 Indien Bouwselect wegens één van deze gronden opzegt, ligt in de gedraging van de opdrachtgever, waarop de opzegging is gebaseerd, het verzoek van de opdrachtgever besloten om de terbeschikkingstelling te beëindigen. Dit leidt niet tot enige aansprakelijkheid van Bouwselect voor de schade die de opdracht- gever dientengevolge leidt. Ten gevolge van opzegging zullen alle vorderingen van Bouwselect onmiddellijk opeisbaar zijn.
4.7 Het einde van de overeenkomst betekent het einde van de terbeschikkingstelling. Beëindiging van de overeenkomst door de opdrachtgever houdt in het verzoek van de opdrachtgever aan Bouwselect om de lopende terbeschikkingstelling(en) te beëindigen tegen de datum waarop de overeenkomst rechtsgeldig is of wordt geëindigd, respectievelijk waartegen de overeenkomst rechtsgeldig is of wordt opgezegd.
4.8 Indien in de arbeidsovereenkomst van de werknemer het uitzendbeding rechts- geldig is opgenomen, eindigt de terbeschikkingstelling van de werknemer op verzoek van de opdrachtgever op het moment dat de werknemer meldt dat hij niet in staat is de arbeid te verrichten wegens arbeidsongeschiktheid. Voor zover nodig wordt de opdrachtgever geacht dit verzoek te hebben gedaan. De op-
drachtgever zal dit verzoek desgevraagd schriftelijk aan Bouwselect bevestigen. Het einde van de terbeschikkingstelling betekent uitdrukkelijk niet het einde van de overeenkomst.
4.9 De terbeschikkingstelling eindigt van rechtswege indien en xxxxx Xxxxxxxxxx de werknemer niet meer ter beschikking kan stellen, doordat de arbeidsover- eenkomst van de werknemer is geëindigd en deze arbeidsovereenkomst niet aansluitend wordt voortgezet ten behoeve van dezelfde opdrachtgever. Bouwselect schiet in dit geval niet toerekenbaar tekort jegens de opdrachtgever en is evenmin aansprakelijk voor eventuele schade die de opdrachtgever hier- door lijdt.
4.10 De voorgaande artikelen laten het recht op een beroep op 6:265 BW onverlet. In geval van ontbinding van een overeenkomst geldt dat, al hetgeen reeds uit hoofde van de overeenkomst is betaald niet als ongedaanmakingsverbintenis kan worden teruggevorderd.
4.11 Beëindiging van een overeenkomst heeft geen gevolgen voor eventuele andere overeenkomsten tussen Bouwselect en de opdrachtgever.
Artikel 5 Informatieverplichting opdrachtgever
5.1 De opdrachtgever erkent dat een behoorlijke uitvoering van de overeenkomst door Bouwselect in de regel afhankelijk is van juiste en tijdige aanlevering van documenten en gegevens van de opdrachtgever, in het bijzonder ten aanzien van de vaststelling van de Inlenersbeloning. Om de uitvoering van de overeenkomst zoveel mogelijk volgens tijdsschema te laten verlopen, verstrekt de opdrachtge- ver daarom tijdig alle benodigdheden aan Bouwselect en verricht de opdracht- gever tijdig alle handelingen die Bouwselect nodig heeft voor het uitvoeren van de overeenkomst, dan wel waarvan de opdrachtgever redelijkerwijs behoort te begrijpen dat deze nodig zijn voor het uitvoeren van de overeenkomst, waaron- der – maar uitdrukkelijk niet beperkt tot – alle informatie die van invloed kan zijn op de Diensten.
5.2 De opdrachtgever dient Bouwselect bij het aangaan van de overeenkomst te informeren omtrent eventuele bedrijfssluitingen en collectief verplichte vrije dagen gedurende de looptijd van de overeenkomst, opdat Bouwselect deze omstandigheid indien mogelijk, deel kan laten uitmaken van de arbeidsover- eenkomst met de werknemer. Indien een voornemen tot vaststelling van een bedrijfssluiting en/of collectief verplichte vrije dagen bekend wordt na het aan- gaan van de overeenkomst, dient de opdrachtgever Bouwselect onmiddellijk na het bekend worden hiervan te informeren. Indien de opdrachtgever nalaat om Bouwselect tijdig te informeren, is de opdrachtgever gehouden voor de duur van de bedrijfssluiting onverkort aan Bouwselect het opdrachtgeverstarief te vol- doen over het krachtens de overeenkomst en Algemene Voorwaarden geldende of gebruikelijke aantal uren en overuren per periode.
5.3 De opdrachtgever staat in voor de juistheid, volledigheid, betrouwbaarheid, deugdelijkheid en rechtmatigheid van de door of namens haar aan Bouwselect verrichtte handelingen en verstrekte gegevens. De opdrachtgever staat er tevens voor in dat zij alle essentiële benodigdheden en handelingen in de zin
van lid 1 van dit artikel voor de opzet en uitvoering van de overeenkomst heeft verstrekt respectievelijk heeft verricht.
5.4 Indien de voor de uitvoering van de overeenkomst benodigde gegevens niet tijdig aan Bouwselect zijn verstrekt, of de noodzakelijke handelingen niet tijdig zijn verricht, heeft Bouwselect het recht de uitvoering van de overeenkomst op te schorten totdat alle gegevens door de opdrachtgever zijn verstrekt c.q. zijn geleverd, dan wel heeft Bouwselect het recht handelingen te (laten) verrichten die ervoor zorgdragen dat Bouwselect over de hiervoor genoemde benodigd- heden beschikt ten behoeve van de uitvoering van de overeenkomst waarbij de door Bouwselect te maken kosten voor rekening en risico komen van de opdrachtgever.
5.5 Indien de benodigde gegevens niet tijdig aan Bouwselect zijn verstrekt, heeft Bouwselect het recht de overeenkomst met onmiddellijke ingang te beëindigen, zonder gehouden te zijn tot vergoeding van enige schade aan de zijde van de opdrachtgever. De door Bouwselect gemaakte extra uren en/of extra kosten alsmede overige schade van Bouwselect die is of zou ontstaan doordat de opdrachtgever niet heeft voldaan aan de in dit artikel bepaalde informatie- verplichting komen volgens de op dat moment gebruikelijke tarieven voor rekening van de opdrachtgever.
Artikel 6 Werkprocedure
6.1 De opdrachtgever verstrekt Bouwselect voor aanvang van de overeenkomst en/of terbeschikkingstelling een accurate omschrijving van de functie, functie- eisen, werktijden, arbeidsduur, werkzaamheden, arbeidsplaats, arbeidsomstan- digheden en de beoogde looptijd van de terbeschikkingstelling.
6.2 Bouwselect bepaalt aan de hand van de door de opdrachtgever verstrekte infor- matie en de haar bekende hoedanigheden, kennis en vaardigheden van de voor terbeschikkingstelling in aanmerking komende (kandidaat) werknemers, welke (kandidaat) werknemers zij aan de opdrachtgever voorstelt ter uitvoering van de overeenkomst. De opdrachtgever is gerechtigd de voorgestelde (kandidaat) werknemer af te wijzen, waardoor de terbeschikkingstelling van de voorgestelde (kandidaat) werknemer geen doorgang vindt.
6.3 Bouwselect schiet niet tekort jegens de opdrachtgever en is niet gehouden tot vergoeding van enige schade, indien de contacten tussen de opdrachtgever en Bouwselect voorafgaande aan een mogelijke overeenkomst, waaronder begrepen een concrete aanvraag van de opdrachtgever om een werknemer ter beschik- king te stellen, om welke reden dan ook niet of niet binnen de door de opdracht- gever gewenste termijn, leiden tot de daadwerkelijke terbeschikkingstelling van een werknemer.
6.4 Bouwselect is niet aansprakelijk voor schade ten gevolge van het inzetten van werknemers die niet blijken te voldoen aan de door de opdrachtgever gestelde eisen.
Artikel 7 Functie en beloning
7.1 Voor aanvang van de overeenkomst en/of de terbeschikkingstelling verstrekt de opdrachtgever de omschrijving van de door de werknemer uit te oefenen functie en alle informatie over alle elementen van de Inlenersbeloning aan Bouwselect, voor zover dat niet reeds was verstrekt door de opdrachtgever op grond van de voorgaande artikelen.
7.2 De beloning van de werknemer, daaronder mede begrepen eventuele toeslagen en kostenvergoedingen, wordt vastgesteld conform de C.A.O. (daaronder mede begrepen de bepalingen omtrent de Inlenersbeloning) en de van toepassing zijnde wet- en regelgeving, zulks aan de hand van de door de opdrachtgever verstrekte functieomschrijving.
7.3 Indien op enig moment blijkt dat die functieomschrijving en de bijbehorende inschaling niet overeenstemt met de werkelijk door de werknemer uitgeoefende functie, zal de opdrachtgever aan Bouwselect onverwijld de juiste functieom- schrijving met bijbehorende inschaling aanreiken. De beloning van de werkne- mer zal opnieuw worden vastgesteld aan de hand van de nieuwe functieom- schrijving. De functieomschrijving en/of inschaling, kan tijdens de overeenkomst worden aangepast, indien de werknemer op die aanpassing in redelijkheid aanspraak maakt met een beroep op wet- en regelgeving, de C.A.O. en/of de inlenersbeloning. Indien de aanpassing leidt tot een hogere beloning, corrigeert Bouwselect de beloning van de werknemer én het opdrachtgeverstarief dien- overeenkomstig. De opdrachtgever is dit gecorrigeerde opdrachtgeverstarief vanaf het moment van de uitoefening van de daadwerkelijke functie aan Bouw- select verschuldigd.
7.4 De opdrachtgever stelt Bouwselect tijdig en ieder geval direct bij het bekend worden op de hoogte van wijzigingen in de Inlenersbeloning.
Artikel 8 Opdrachtgeverstarief
8.1 De door de opdrachtgever aan Bouwselect verschuldigde vergoeding wordt bere- kend door het overeengekomen opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waar- op Bouwselect op grond van de overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wacht- tijd waarbij de werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waar- onder mede – maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feest- dagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar de werknemer aanspraak op kan maken. Over de totale door de opdrachtgever aan Bouwselect te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht.
8.2 De door de opdrachtgever aan Bouwselect te betalen vergoeding wordt ver- meerderd met de aan de werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respec- tievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Bouw- select één op één aan de betreffende de opdrachtgever worden doorberekend.
8.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Bouwselect de beloning van de werknemer en het opdracht- geverstarief opnieuw vast op basis van de door de opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het opdrachtgeverstarief worden alle bij de opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen.
8.4 Naast het in lid 3 bedoelde geval is Bouwselect in ieder geval ook gerechtigd om het opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen:
• als gevolg van wijziging van de C.A.O. of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij de opdrachtgever geldende C.A.O. en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen;
• als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waar- onder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de C.A.O. of enig verbindend voorschrift;
• als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de C.A.O., de bij de opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaarden- regeling en/of wet en regelgeving.
8.5 Indien de opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van de opdrachtgever om de terbeschikkingstelling te beëindigen. De terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeids- overeenkomst van de werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is de opdrachtgever het opdrachtgeverstarief verschuldigd.
8.6 Iedere aanpassing van het opdrachtgeverstarief wordt door Bouwselect zo spoedig mogelijk aan de opdrachtgever bekend gemaakt en schriftelijk aan de opdrachtgever bevestigd.
8.7 Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan de opdrachtgever de beloning en/of het opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Bouwselect gerech- tigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het opdrachtge- verstarief vast te stellen en het opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Bouwselect kan tevens kosten die als gevolg hiervan door Bouwselect zijn gemaakt bij de opdrachtgever in rekening brengen.
Artikel 9 Facturatie en tijdverantwoording
9.1 Tenzij schriftelijk anders is overeengekomen, geschiedt de tijdverantwoording middels door de werknemer (in de digitale portal van Bouwselect) ingevulde en door de opdrachtgever digitaal geaccordeerde werkbriefjes.
9.2 De opdrachtgever draagt zorg voor een correcte en volledige tijdverantwoording en is gehouden erop toe te zien of te doen toezien, dat de daarin opgenomen gegevens van de werknemer correct en naar waarheid zijn vermeld, zoals: naam
van de werknemer, het aantal gewerkte uren, overuren, onregelmatigheidsuren en ploegenuren, de overige uren waarover ingevolge de overeenkomst en de Algemene Voorwaarden het opdrachtgeverstarief is verschuldigd, de eventuele toeslagen en eventuele werkelijk gemaakte onkosten.
9.3 Indien de opdrachtgever de tijdverantwoording aanlevert zorgt hij ervoor dat Bouwselect aansluitend aan de door de werknemer gewerkte week over de tijdverantwoording beschikt. De opdrachtgever is verantwoordelijk voor de wijze waarop de tijdverantwoording aan Bouwselect wordt verstrekt.
9.4 Indien en voor zover de werknemer de in de tijdverantwoording vermelde ge- gevens betwist, is Bouwselect gerechtigd de uren en kosten vast te stellen overeenkomstig de opgave van de werknemer, tenzij de opdrachtgever kan aan- tonen dat de door hem vermeldde gegevens correct zijn.
9.5 Indien de tijdverantwoording geschiedt middels door de werknemer aan te leveren declaratieformulieren, behoudt de opdrachtgever een kopie van het declaratieformulier. Bij verschil tussen het door de werknemer bij Bouwselect ingeleverde declaratieformulier en het door de opdrachtgever behouden afschrift, geldt het door de werknemer bij Bouwselect ingeleverde declaratieformulier voor de afrekening als volledig bewijs, behoudens geleverd tegenbewijs door de opdrachtgever.
Artikel 10 Betaling
10.1 Tenzij anders overeengekomen, dient betaling van al hetgeen de opdrachtgever aan Bouwselect verschuldigd is geworden, binnen 14 kalenderdagen na (deel) factuurdatum op een door Bouwselect aan te geven wijze in de valuta waarin is gefactureerd door de opdrachtgever te zijn voldaan. De valutadatum op het bankafschrift is bepalend en wordt aangemerkt als betalingsdag.
10.2 Uitsluitend betaling aan Bouwselect of aan een door Bouwselect uitdrukkelijk schriftelijk aangewezen derde werken bevrijdend. Betalingen door de opdracht- gever aan werknemers – onder welke titel dan ook – of het verstrekken van voorschotten aan werknemers zijn onverbindend tegenover Bouwselect en kun- nen nimmer grond opleveren voor verrekening of afbetaling uit welke hoofde dan ook.
10.3 Bouwselect heeft haar facturen verzekerd bij een verzekeringsmaatschappij Indien blijkt dat de verzekeringsmaatschappij opdrachtgever niet dan wel niet langer als debiteur accepteert, is opdrachtgever gehouden binnen één week na kennisgeving hiervan door Bouwselect, een automatische incasso af te geven voor de betaling van de facturen van Bouwselect.
10.4 Indien de opdrachtgever bezwaren heeft tegen de ontvangen factuur, dan dient de opdrachtgever deze bezwaren binnen 10 kalenderdagen na dagtekening van de factuur schriftelijk aan Bouwselect kenbaar te maken, bij gebreke waarvan de juistheid van de factuur komt vast te staan. De bewijslast betreffende tijdige indiening van de reclame rust op de opdrachtgever.
10.5 De opdrachtgever is nimmer gerechtigd haar verplichtingen jegens Bouwselect op te schorten en/of te verrekenen met een eigen vordering op Bouwselect. Bezwaren tegen de hoogte van een factuur of ter zake de geleverde diensten
geven de opdrachtgever aldus nimmer de bevoegdheid de betaling op te schor- ten dan wel te verrekenen.
10.6 Indien de opdrachtgever de factuur niet binnen de betalingstermijn voldoet, is de opdrachtgever van rechtswege in verzuim, zonder dat een voorafgaande ingebrekestelling daartoe is vereist. De opdrachtgever is over hetgeen zij alsdan verschuldigd is vanaf de verzuimdatum een contractuele rente verschuldigd van 1% per maand of een gedeelte van een maand, tenzij de wettelijke handels- rente hoger is, in welk geval de wettelijke handelsrente geldt. De rente over het opeisbare bedrag zal worden berekend vanaf het moment dat de opdrachtgever in verzuim is tot het moment van algehele voldoening van het volledig verschul- digde bedrag.
10.7 Alle kosten, zowel gerechtelijke als buitengerechtelijke, welke Bouwselect moet maken ter effectuering van haar rechten, komen geheel voor rekening van de op- drachtgever. De vergoeding voor buitengerechtelijke kosten wordt gefixeerd op 15% van de verschuldigde hoofdsom inclusief btw en rente – tenzij Bouwselect aantoonbaar meer kosten heeft gemaakt – met een minimum van € 500,- per vordering. Deze vergoeding zal steeds, zodra de opdrachtgever in verzuim is, door de opdrachtgever verschuldigd zijn en zonder enig nader bewijs in rekening worden gebracht.
10.8 Tenzij door Bouwselect anders aangegeven, strekken betalingen van de opdrachtgever steeds eerst in mindering op de verschuldigde kosten en rente (in deze volgorde) en vervolgens in mindering op de hoofdsommen en lopende rente, waarbij oudere vorderingen voor de nieuwe gaan, ongeacht of de opdrachtgever een andere volgorde voor de toerekening van de betaling aan- wijst. Bouwselect kan volledige aflossing van de hoofdsom weigeren, indien daarbij niet eveneens de opengevallen en lopende rente en incassokosten wor- den voldaan. Indien het Bouwselect wenselijk voorkomt en in ieder geval als de opdrachtgever in gebreke is met enige betalingsverplichting uit welke hoofde dan ook, is Bouwselect gerechtigd na het aangaan van een overeenkomst in afwijking van de overeengekomen betalingsregeling, betaling vooraf te ver- langen dan wel een zekerheidstelling voor de betalingsverplichtingen van de opdrachtgever. De opdrachtgever dient op eerste verzoek van Bouwselect daar- aan gehoor te geven.
10.9 Indien de overeenkomst met meer dan één opdrachtgever is gesloten, zijn alle opdrachtgevers hoofdelijk gehouden tot nakoming van de betalingsverplich- tingen uit hoofde van de overeenkomst (ongeacht de tenaamstelling van de factuur).
10.10 Indien de opdrachtgever niet aan haar (betalings)verplichtingen voldoet dan wel geen gevolg geeft aan een verzoek van Bouwselect als bedoeld in artikel 10.7 van dit artikel, is Bouwselect gemachtigd:
a. om de overeenkomst met de opdrachtgever geheel of gedeeltelijk te ont- binden zonder dat hiertoe een ingebrekestelling is vereist. In dat geval is de opdrachtgever, wanneer Bouwselect hiertoe kosten maakt of op enigerlei wijze schade lijdt als gevolg van de niet-betaling door de opdrachtgever, aansprakelijk voor de schade en kosten en dient zij deze te vergoeden, of
b. haar verplichtingen jegens de opdrachtgever uit hoofde van de overeen- komst geheel of gedeeltelijk op te schorten.
10.11 Bouwselect is in het geval van ontbinding dan wel opzegging dan wel opschor- ting van de overeenkomst nimmer gehouden tot enige vorm van schadevergoe- ding aan de opdrachtgever, tenzij er feiten en omstandigheden aan de ontbin- ding, opzegging of opschorting ten grondslag liggen die aan Bouwselect toe te rekenen zijn.
Artikel 11 Bijzondere minimale betalingsverplichtingen
11.1 Tenzij xxxxxx xxxxxxxxxxxxxx, is de opdrachtgever – onverminderd de overige verplichtingen van de opdrachtgever jegens Bouwselect – ten minste gehouden per oproep het opdrachtgeverstarief berekend over drie gewerkte uren aan Bouwselect te voldoen, indien:
• de werknemer zich xxxxx op de afgesproken tijd en plaats voor het verrich- ten van de uitzendarbeid, maar door de opdrachtgever niet in staat wordt gesteld de uitzendarbeid aan te vangen dan wel minder dan drie uur arbeid verricht, of
• ingevolge de overeenkomst de omvang van de arbeid minder dan vijftien uren per week beloopt en de werktijden niet zijn vastgelegd, dan wel indien de omvang van de arbeid niet of niet eenduidig is vastgelegd.
Artikel 12 Vrees niet nakoming
12.1 Indien na het sluiten van de overeenkomst Bouwselect ter kennis gekomen omstandigheden goede grond geven te vrezen dat de opdrachtgever een van de verplichtingen niet, niet juist en/of niet tijdig zal nakomen, waarvan onder meer sprake is in geval van faillissement of surseance van betaling of wanneer een aanvraag tot één van deze maatregelen ten aanzien van de opdrachtgever aanhangig is, of in geval een besluit tot ontbinding of fusie van de opdrachtgever is genomen of indien conservatoir of executoriaal beslag op enig deel van het vermogen van de opdrachtgever is of wordt gelegd, ofwel de opdrachtgever enige betalingsverplichting jegens Bouwselect niet nakomt, worden alle beta- lingsverplichtingen van de opdrachtgever jegens Bouwselect uit welke hoofde dan ook direct en volledig opeisbaar. Bouwselect is gerechtigd onmiddellijke betaling van deze opeisbare vorderingen te verlangen dan wel een zekerheids- stelling ter zake deze opeisbare vorderingen.
12.2 Bouwselect is – in het geval van het in lid 1 genoemde – bevoegd de nakoming van haar verplichtingen jegens de opdrachtgever op te schorten, totdat betaling en/of zekerheidsstelling van alle betalingsverplichtingen heeft plaatsgevonden. Indien Bouwselect daartoe overgaat, is zij op geen enkele manier gehouden tot vergoeding van schade en kosten die daardoor op een of andere wijze ontstaan aan de zijde van de opdrachtgever.
12.3 De opdrachtgever is aansprakelijk voor alle schade die hieruit voortvloeit aan de zijde van Bouwselect.
Artikel 13 Vervanging en beschikbaarheid
13.1 Bouwselect is gerechtigd aan de opdrachtgever ter beschikking gestelde werk- nemers te vervangen door een andere werknemer, onder voortzetting van de overeenkomst, onder andere met het oog op het bedrijfsbeleid of personeels- beleid van Bouwselect, behoud van werkgelegenheid of naleving van geldende wet- en regelgeving, in het bijzonder de toepasselijke C.A.O. en de toepasselijke ontslagrichtlijnen.
13.2 Bouwselect schiet niet toerekenbaar tekort jegens de opdrachtgever en is niet gehouden tot vergoeding van enige schade of kosten aan de opdrachtgever, indien Bouwselect om welke reden dan ook een (vervangende) werknemer niet (meer), althans niet (meer) op de wijze en in de omvang als bij de overeenkomst of nadien overeengekomen aan de opdrachtgever ter beschikking kan stellen.
Artikel 14 Opschortingsrecht
14.1 De opdrachtgever is niet gerechtigd de tewerkstelling van de werknemer tijdelijk geheel of gedeeltelijk op te schorten, tenzij er sprake is van overmacht in de zin van artikel 6:75 Burgerlijk Wetboek.
14.2 In afwijking van lid 1 van dit artikel is opschorting wel mogelijk indien:
• dit schriftelijk wordt overeengekomen en daarbij de looptijd is vastgelegd én;
• de opdrachtgever aantoont dat tijdelijk geen werk voorhanden is of de werknemer niet te werk kan worden gesteld én;
• Bouwselect jegens de werknemer met succes een beroep kan doen op uitsluiting van de loondoorbetalingsplicht op grond van de C.A.O..
14.3 De opdrachtgever is voor de duur van de opschorting het opdrachtgeverstarief niet verschuldigd.
14.4 Indien de opdrachtgever niet gerechtigd is de tewerkstelling tijdelijk op te schor- ten, maar de opdrachtgever tijdelijk geen werk heeft voor de werknemer of de werknemer niet te werk kan stellen, is de opdrachtgever gehouden voor de duur van de overeenkomst onverkort aan Bouwselect het opdrachtgeverstarief te voldoen over het per periode (week, maand, en dergelijke) krachtens overeen- komst laatstelijk geldende of gebruikelijke aantal uren en overuren.
14.5 Indien Bouwselect door omstandigheden, opgekomen buiten schuld en risico- sfeer van Bouwselect, tijdelijk verhinderd is haar verplichtingen na te komen, is Bouwselect bevoegd de uitvoering van de overeenkomst voor de duur van de verhindering op te schorten. Eventueel door of namens de opdrachtgever gestelde betalingszekerheden dienen overeenkomstig te worden verlengd.
14.6 Indien Bouwselect door omstandigheden, opgekomen als hiervoor in lid 5 bedoeld, blijvend verhinderd is haar verplichtingen na te komen, is ieder van de partijen bevoegd de overeenkomst geheel of gedeeltelijk te ontbinden.
14.7 Tot de omstandigheden als hiervoor in lid 6 bedoeld, worden in elk geval doch niet uitsluitend gerekend oorlog, oorlogsgevaar, oproer, molest, brand, water- schade, overstroming, werkstaking, bedrijfsbezetting, uitsluiting, in- en uitvoer- belemmeringen, overheidsmaatregelen, machinebreuk, storingen in de levering van energie en bedrijfsstoring.
Artikel 15 Arbeidsduur en werktijden
15.1 De arbeidsomvang en de werktijden van de werknemer bij de opdracht- gever worden voorafgaand aan de terbeschikkingstelling overeengekomen. De werktijden, de arbeidsduur en de rusttijden van de werknemer zijn gelijk aan de bij de opdrachtgever terzake gebruikelijke tijden en uren, tenzij anders is overeengekomen. De opdrachtgever staat ervoor in, dat de arbeidsduur en de rust- en werktijden van de werknemer voldoen aan de wettelijke vereisten. De opdrachtgever ziet erop toe dat de werknemer de rechtens toegestane werk- tijden en de overeengekomen arbeidsomvang niet overschrijdt.
15.2 Vakantie en verlof van de werknemer worden geregeld conform de wet en de C.A.O..
Artikel 16 Xxxxx uitoefening van leiding en toezicht
16.1 De opdrachtgever zal zich ten aanzien van de werknemer bij de uitoefening van het toezicht of de leiding, alsmede met betrekking tot de uitvoering van het werk, gedragen op dezelfde zorgvuldige wijze als waartoe hij ten opzichte van zijn eigen medewerkers gehouden is.
16.2 Het is de opdrachtgever niet toegestaan de werknemer op haar beurt aan een derde ‘door te lenen’; dat wil zeggen aan een derde ter beschikking te stellen voor het onder toezicht of leiding van deze derde verrichten van werkzaam- heden. Onder doorlening wordt mede verstaan het door de opdrachtgever ter beschikking stellen aan een (rechts)persoon waarmee de opdrachtgever in een groep (concern) is verbonden. Van het bepaalde in dit artikellid kan slechts wor- den afgeweken, indien Bouwselect en opdrachtgever dit uitdrukkelijk schriftelijk overeenkomen.
16.3 Tewerkstelling van de werknemer in het buitenland door een in Nederland ge- vestigde opdrachtgever is slechts mogelijk voor bepaalde tijd, onder de voor- waarden dat de opdrachtgever leiding en toezicht heeft georganiseerd én indien de tewerkstelling schriftelijk is overeengekomen met Bouwselect.
16.4 De opdrachtgever zal aan de werknemer de schade vergoeden die deze lijdt doordat een aan hem toebehorende zaak, die in het kader van de opgedragen werkzaamheden is gebruikt, is beschadigd of teniet gegaan.
16.5 Bouwselect is tegenover de opdrachtgever niet aansprakelijk voor verbintenis- sen die werknemers zijn aangegaan met of die voor hen zijn ontstaan jegens de opdrachtgever of derden, al dan niet met toestemming van de opdrachtgever of die derden.
16.6 De opdrachtgever vrijwaart Bouwselect voor elke aansprakelijkheid (inclusief kosten met inbegrip van de daadwerkelijke kosten van rechtsbijstand) van Bouwselect als werkgever van de werknemer – direct of indirect – ter zake van de in de leden 4 en 5 van dit artikel bedoelde schaden, verliezen en/of verbinte- nissen.
16.7 De opdrachtgever zal zich, voor zover mogelijk, afdoende verzekeren tegen aan- sprakelijkheid op grond van het bepaalde in dit artikel. Op verzoek van Xxxxxx- lect verstrekt de opdrachtgever een bewijs van verzekering aan Bouwselect.
Artikel 17 Arbeidsomstandigheden
17.1 De opdrachtgever verklaart zich bekend met het feit dat hij in de Arbeids- omstandighedenwet wordt aangemerkt als werkgever.
17.2 De opdrachtgever is jegens de werknemer en Bouwselect verantwoordelijk voor de nakoming van de uit artikel 7:658 Burgerlijk Wetboek, de Arbeids- omstandighedenwet en de daarmee samenhangende regelgeving voortvloei- ende verplichtingen op het gebied van de veiligheid op de werkplek en goede arbeidsomstandigheden in het algemeen.
17.3 De opdrachtgever is gehouden om aan de werknemer en aan Bouwselect tijdig, in ieder geval één werkdag voor aanvang van de werkzaamheden, schriftelijk informatie te verstrekken over de verlangde beroepskwalificaties en de speci- fieke kenmerken van de in te nemen arbeidsplaats. De opdrachtgever geeft de werknemer actieve voorlichting met betrekking tot de binnen zijn onderneming gehanteerde Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E).
17.4 Indien de werknemer een bedrijfsongeval of een beroepsziekte overkomt, zal de opdrachtgever, indien wettelijk vereist, de bevoegde instanties hiervan on- verwijld op de hoogte stellen en ervoor zorg dragen dat daarvan onverwijld een schriftelijke rapportage wordt opgemaakt. In de rapportage wordt de toedracht van het ongeval zodanig vastgelegd, dat daaruit met redelijke mate van zeker- heid kan worden opgemaakt of en in hoeverre het ongeval het gevolg is van het feit dat onvoldoende maatregelen waren genomen ter voorkoming van het ongeval dan wel beroepsziekte. De opdrachtgever informeert Bouwselect zo spoedig mogelijk over het bedrijfsongeval of de beroepsziekte en overlegt een kopie van de opgestelde rapportage.
17.5 De opdrachtgever zal aan de werknemer vergoeden – en Bouwselect vrijwaren tegen – alle schade (inclusief kosten met inbegrip van de daadwerkelijke kosten van rechtsbijstand) die de werknemer in het kader van de uitoefening van zijn werkzaamheden lijdt, indien en voor zover de opdrachtgever en/of Bouwselect daarvoor aansprakelijk is op grond van artikel 7:658 en/of artikel 7:611 en/of artikel 6:162 van het Burgerlijk Wetboek.
17.6 Indien het bedrijfsongeval tot de dood van de werknemer leidt, is de opdrachtge- ver gehouden schade (inclusief kosten met inbegrip van de daadwerkelijke kos- ten van rechtsbijstand) te vergoeden conform artikel 6:108 Burgerlijk Wetboek aan de in dat artikel genoemde personen en Bouwselect vrijwaren tegen alle schade (inclusief kosten met inbegrip van de daadwerkelijke kosten van rechts- bijstand) waarvoor zij aansprakelijk wordt gehouden.
17.7 De opdrachtgever zal zich afdoende verzekeren tegen aansprakelijkheid op grond van het bepaalde in dit artikel. Op eerste verzoek van Bouwselect ver- strekt de opdrachtgever een bewijs van verzekering aan Bouwselect.
Artikel 18 Verificatie- en bewaarplicht opdrachtgever
18.1 De opdrachtgever is verplicht om bij aanvang van de terbeschikkingstelling van de werknemer diens identiteit vast te stellen aan de hand van een origineel identiteits- document waarop de nationaliteit van de werknemer is vermeld. Dit identiteits- document dient zorgvuldig te worden gecontroleerd op echtheid en geldigheid.
18.2 De opdrachtgever behandelt de hem in het kader van de terbeschikkingstelling ter kennisgenomen persoonlijke gegevens van de werknemer vertrouwelijk en verwerkt deze in overeenstemming met de bepalingen van de Wet bescherming persoonsgegevens.
18.3 De opdrachtgever aan wie door Bouwselect een vreemdeling in de zin van de Wet arbeid vreemdelingen ter beschikking wordt gesteld, verklaart zich uit- drukkelijk bekend met artikel 15 van deze wet, onder meer inhoudende dat de opdrachtgever bij de aanvang van de arbeid door een vreemdeling een afschrift van het document, zoals bedoeld in artikel 1 van de Wet op de identificatieplicht, van de vreemdeling dient te ontvangen. De opdrachtgever is verantwoordelijk voor een zorgvuldige controle van het eerder genoemde document en stelt aan de hand daarvan de identiteit van de vreemdeling vast en neemt een afschrift van het document op in zijn administratie. Bouwselect is niet verantwoordelijk dan wel aansprakelijk voor een eventuele boete die in het kader van de Wet arbeid vreemdelingen aan de opdrachtgever wordt opgelegd.
18.4 Bouwselect is niet aansprakelijk voor boetes of vorderingen die de opdrachtgever worden opgelegd, omdat zij haar verplichtingen als genoemd in dit artikel niet is nagekomen.
18.5 De opdrachtgever zal Bouwselect te allen tijde vrijwaren voor opgelegde boetes aan en aanspraken jegens Bouwselect wegens het niet nakomen door de opdrachtgever van de in dit artikel genoemde verplichtingen.
Artikel 19 Voorkoming van discriminatie
19.1 Ter voorkoming van het maken van ongeoorloofd onderscheid, in het bijzonder naar godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, geslacht, ras, nationa- liteit, hetero- of homoseksuele gerichtheid, burgerlijke staat, handicap, chroni- sche ziekte, leeftijd of welke grond dan ook, zullen niet-functierelevante eisen bij het verstrekken van de inlichtingen betreffende de op te dragen arbeid niet door de opdrachtgever kunnen worden gesteld en evenmin door Bouwselect worden meegewogen.
Artikel 20 Medezeggenschap
20.1 De opdrachtgever is gehouden om de werknemer die lid is van de onderne- mingsraad van Bouwselect of van de ondernemingsraad van de opdrachtgever, in de gelegenheid te stellen deze medezeggenschapsrechten uit te oefenen conform wet- en regelgeving.
20.2 Indien de werknemer medezeggenschap uitoefent in de onderneming van de opdrachtgever, is de opdrachtgever het opdrachtgeverstarief ook verschuldigd over de uren waarin de werknemer onder werktijd werkzaamheden verricht of een opleiding volgt in verband van het uitoefenen van medezeggenschap.
20.3 De opdrachtgever verklaart zich bekend met zijn informatieverplichtingen op grond van de Wet op de ondernemingsraden betreffende de (verwachte) inzet van werknemers in zijn onderneming. Indien en voor zover de opdrachtgever bij de vervulling van deze informatieverplichtingen zich wenst te baseren op door Bouwselect verstrekte of te verstrekken gegevens, zal die verstrekking van
gegevens niet verder gaan dan waar de Wet op de ondernemingsraden toe verplicht.
Artikel 21 Overname werknemers
21.1 Voor het bepaalde in dit artikel wordt onder het aangaan van een arbeidsverhou- ding met een werknemer verstaan:
• het aangaan van een arbeidsovereenkomst, een overeenkomst tot aan- neming van werk en/of een overeenkomst van opdracht door de opdracht- gever met een werknemer;
• het laten ter beschikking stellen van de betreffende werknemer door een derde (bijvoorbeeld een andere uitzendonderneming);
• het aangaan van een arbeidsverhouding door de werknemer met een derde, waarbij de opdrachtgever en die derde in een groep zijn verbonden (als bedoeld in artikel 2:24b BW) dan wel een dochtermaatschappij is van een ander (als bedoeld in artikel 2:24a BW).
21.2 Voor het bepaalde in dit artikel wordt onder werknemer tevens verstaan:
• de (aspirant-) werknemer die bij Bouwselect is ingeschreven;
• de (aspirant-) werknemer die is voorgesteld aan de opdrachtgever;
• de werknemer wiens terbeschikkingstelling voor het aangaan van de arbeidsverhouding met de opdrachtgever is geëindigd.
21.3 De opdrachtgever is uitsluitend gerechtigd een arbeidsverhouding aan te gaan met een werknemer indien en voor zover wordt voldaan aan het in dit artikel bepaalde.
21.4 De opdrachtgever zal geen arbeidsverhouding met de werknemer aangaan in- dien en voor zover de arbeidsovereenkomst van de werknemer niet rechtsgeldig is geëindigd en indien en voor zover de opdrachtgever de overeenkomst met Bouwselect niet rechtsgeldig kan doen eindigen of beëindigd heeft.
21.5 De opdrachtgever brengt Bouwselect schriftelijk op de hoogte van haar voor- nemen om met de werknemer een arbeidsverhouding aan te gaan, alvorens aan dat voornemen uitvoering te geven. De overeenkomst zal door opdrachtgever met inachtneming van deze Algemene Voorwaarden worden beëindigd.
21.6 Indien een werknemer door tussenkomst van Bouwselect aan de mogelijke op- drachtgever is voorgesteld en deze mogelijke opdrachtgever rechtstreeks dan wel via derden met die werknemer een arbeidsverhouding aangaat voor de- zelfde of een andere functie voordat de terbeschikkingstelling tot stand komt, is deze opdrachtgever aan Bouwselect een vergoeding verschuldigd ter hoogte van 25% van het opdrachtgeverstarief dat door Bouwselect in rekening zou zijn gebracht voor de werkzaamheden van de werknemer voor de duur van 2000 uur. De opdrachtgever is deze vergoeding altijd verschuldigd indien de opdracht- gever in eerste instantie door tussenkomst van Bouwselect in contact is geko- men met de werknemer.
21.7 Indien de opdrachtgever rechtstreeks dan wel via derden een arbeidsverhouding aangaat met een werknemer die aan haar ter beschikking wordt gesteld op basis van een overeenkomst voor bepaalde dan wel onbepaalde tijd, voordat die werknemer 2000 uren heeft gewerkt, is de opdrachtgever aan Bouwselect
een vergoeding verschuldigd van 25% van het laatst geldende opdrachtgevers- tarief over 2000 uren minus de – op basis van de overeenkomst – reeds door de werknemer gewerkte uren.
21.8 Indien de opdrachtgever een arbeidsverhouding aangaat met de werknemer binnen twaalf maanden nadat diens terbeschikkingstelling (ongeacht of deze was gebaseerd op een overeenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd) aan de opdrachtgever is geëindigd, is hij een vergoeding verschuldigd van 25% van het opdrachtgeverstarief, dat voor de betrokken werknemer van toepassing zou zijn geweest over een periode van 2000 gewerkte uren minus de – op basis van de geëindigde overeenkomst – reeds door de werknemer gewerkte uren. Dit geldt zowel in het geval de opdrachtgever de werknemer hiertoe – rechtstreeks of via derden – heeft benaderd als wanneer de werknemer – rechtstreeks of via derden – bij de opdrachtgever heeft gesolliciteerd.
Artikel 22 Verplichtingen en aansprakelijkheid
22.1 De opdrachtgever die de verplichtingen die voor hem voortvloeien uit deze Alge- mene Voorwaarden en de overeenkomsten niet of ondeugdelijk nakomt, is ge- houden tot vergoeding van alle daaruit voortvloeiende schade van Bouwselect.
22.2 Gedurende de looptijd van de overeenkomst is de opdrachtgever aansprakelijk voor de schade die Bouwselect, de werknemer en/of derden lijden als gevolg van het handelen en/of nalaten van de werknemer. Bouwselect is niet aanspra- kelijk voor schade of verliezen van de opdrachtgever als gevolg van het handelen en/of nalaten van de werknemer. De opdrachtgever vrijwaart Bouwselect voor elke aansprakelijkheid (inclusief kosten met inbegrip van de daadwerkelijke kos- ten van rechtsbijstand) – direct of indirect – terzake van de in dit lid bedoelde schaden en/of verliezen.
22.3 De opdrachtgever is gehouden om zich afdoende te verzekeren ter dekking van de in dit artikel bepaalde aansprakelijkheden.
22.4 Bouwselect zal zich inspannen de overeenkomst als een redelijk bekwaam opdrachtnemer uit te voeren.
22.5 Indien in rechte of anderszins komt vast te staan dat Bouwselect jegens de opdrachtgever aansprakelijk mocht zijn voor schade die wordt geleden in ver- band met de overeenkomst, of uit hoofde van onrechtmatige daad, of uit enige andere hoofde, dan is deze aansprakelijkheid, inclusief een eventuele betalings- verplichting op basis van artikel 6:230 BW en/of artikel 6:271 BW, te allen tijde in zijn totaliteit beperkt tot hetgeen in deze bepaling is geregeld:
a. Bouwselect is nimmer aansprakelijk voor schade, die is ontstaan doordat Bouwselect is uitgegaan van door of namens de opdrachtgever verstrekte onjuiste gegevens/bestanden/ hulpmiddelen en informatie;
b. Bouwselect is nimmer aansprakelijk voor de door de opdrachtgever gele- den gevolgschade, gederfde winst, gemiste inkomsten, gemiste omzet, gemiste besparingen, schade door bedrijfs- en andersoortige stagnatie;
c. de aansprakelijkheid van Bouwselect, inclusief een eventuele betalings- verplichting uit hoofde van een ongedaanmakingsverbintenis en een even- tuele betalingsverplichting uit hoofde van artikel 6:230 BW, tegenover de
opdrachtgever is te allen tijde beperkt tot het bedrag dat de aansprakelijk- heidsverzekering van Bouwselect in voorkomend geval uitkeert;
d. in het geval de aansprakelijkheidsverzekering van Bouwselect – om welke reden dan ook – niet tot uitkering overgaat, geldt dat de aansprakelijkheid van Bouwselect, inclusief een eventuele betalingsverplichting op basis van artikel 6:230 BW en/of artikel 6:271 BW, beperkt is tot de hoogte van de laatste drie door de opdrachtgever uit hoofde van deze overeenkomst be- taalde facturen tezamen. Voor de bepaling van de hoogte van de facturen, worden de bruto loonkosten van de ter beschikking gestelde werknemer(s)
– welke bruto loonkosten de opdrachtgever één op één doorbetaalt – buiten beschouwing gelaten.
waarbij geldt dat de totale aansprakelijkheid van Bouwselect en de aan haar gelieerde vennootschappen te allen tijde is beperkt tot maximaal een bedrag van
€ 100.000,- per jaar, ongeacht de grondslag voor aansprakelijkheid en het aantal schadeveroorzakende gebeurtenissen.
22.6 Deze beperkingen gelden niet in geval van opzet of bewuste roekeloosheid van Bouwselect en/of van werknemers.
22.7 Alle ondergeschikten van Bouwselect kunnen zich tegenover de opdrachtgever en zo nodig ook tegenover derden op gelijke voet als Bouwselect beroepen op de bovenstaande bepalingen.
22.8 Schade waarvoor Bouwselect aansprakelijk gehouden kan worden, dient zo spoedig mogelijk doch uiterlijk binnen 8 kalenderdagen na het ontstaan daarvan schriftelijk aan Bouwselect gemeld te worden, op straffe van verval van het recht op vergoeding van deze schade. Deze termijn geldt niet indien de opdrachtge- ver aannemelijk kan maken dat de schade wegens gegronde reden niet eerder gemeld kon worden. Ongeacht het tijdstip waarop de schade is gemeld, vervalt de daarmee samenhangende aansprakelijkheidsvordering binnen 12 maanden nadat de opdrachtgever bekend is geraakt met het schadetoebrengende feit of hiermee redelijkerwijs bekend had kunnen zijn.
Artikel 23 Intellectuele en industriële eigendom
23.1 Bouwselect zal de werknemer op verzoek van de opdrachtgever, een schrifte- lijke verklaring laten ondertekenen teneinde – voor zover nodig en mogelijk – te bewerkstelligen c.q. bevorderen, dat alle rechten van intellectuele en indus- triële eigendom op de resultaten van de werkzaamheden van de werknemer toekomen, respectievelijk (zullen) worden overgedragen aan de opdrachtgever. Indien Bouwselect in verband hiermee een vergoeding verschuldigd is aan de werknemer of anderszins kosten dient te maken, is de opdrachtgever een gelijke vergoeding c.q. gelijke kosten verschuldigd aan Bouwselect.
23.2 Het staat de opdrachtgever vrij om rechtstreeks een overeenkomst met de werknemer aan te gaan of hem een verklaring ter ondertekening voor te leggen ter zake van de in lid 1 van dit artikel bedoelde intellectuele en industriële eigen- domsrechten. De opdrachtgever informeert Bouwselect over haar voornemen daartoe en verstrekt een afschrift van de ter zake opgemaakte overeenkomst / verklaring aan Bouwselect.
23.3 Bouwselect is jegens de opdrachtgever niet aansprakelijk voor een boete of dwangsom die de werknemer verbeurt of eventuele schade van de opdracht- gever als gevolg van het feit dat de werknemer zich beroept op enig recht van intellectuele en/of industriële eigendom.
Artikel 24 Geheimhouding
24.1 Bouwselect en de opdrachtgever zullen geen vertrouwelijke informatie van of over de andere partij, diens activiteiten en relaties, die hen ter kennis is gekomen ingevolge de opdracht, verstrekken aan derden, tenzij – en alsdan voor zover – verstrekking van die informatie nodig is om de overeenkomst naar behoren te kunnen uitvoeren of op hen een wettelijke plicht tot bekendmaking rust.
24.2 Bouwselect zal op verzoek van de opdrachtgever de werknemer verplichten geheimhouding te betrachten omtrent al hetgeen hem bij het verrichten van de werkzaamheden bekend of gewaar wordt, tenzij op de werknemer een wette- lijke plicht tot bekendmaking rust.
24.3 Het staat de opdrachtgever vrij om de werknemer rechtstreeks te verplichten tot geheimhouding. De opdrachtgever informeert Bouwselect over haar voornemen daartoe en verstrekt een afschrift van de ter zake opgemaakte verklaring / over- eenkomst aan Bouwselect.
24.4 Bouwselect is niet aansprakelijk voor een boete, dwangsom of eventuele schade van de opdrachtgever als gevolg van schending van die geheimhoudingsplicht door de werknemer.
Artikel 25 Toepasselijk recht en forumkeuze
25.1 Op deze Algemene Voorwaarden en de overeenkomsten is Nederlands recht van toepassing.
25.2 Alle geschillen die voortvloeien uit of samenhangen met een rechtsverhou- ding tussen Bouwselect en opdrachtgever zullen in eerste aanleg bij uitsluiting worden beslecht door de bevoegde rechter van het arrondissement Noord- Nederland, locatie Groningen, tenzij dwingendrechtelijke bepalingen zich daar- tegen verzetten. Niettemin heeft Bouwselect te allen tijde het recht het geschil voor te leggen aan de volgens de wet bevoegde rechter.
Op al onze aanbiedingen, opdrachten en overeenkomsten zijn van toepassing de Algemene Voorwaarden van Bouwselect B.V., statutair gevestigd en kantoorhoudende te 0000 XX Xxxxxxxxx, Xxxxxxxxxxxxxxx 000, gedeponeerd ter griffie van de rechtbank Noord-Nederland, onder zaaknummer 16/1.
Mei 2016
Bouwselect B.V. Xxxxxxxxxxxxxxx 000
0000 XX Xxxxxxxxx
T (000) 000 00 00
I xxx.xxxxxxxxxx.xx E xxxx@xxxxxxxxxx.xx