ALGEMENE VOORWAARDEN
ALGEMENE VOORWAARDEN
FREELANCE BEMIDDELING WECRUITE
Artikel 1. - Definities
In deze voorwaarden wordt verstaan onder:
1. WeCruite: WeCruite gevestigd aan de Ouddeelstraat 7a te (8936 AZ) Leeuwarden, ingeschreven bij de Kamer van Koophandel onder nummer 74444514.
2. Opdrachtgever: de natuurlijke of rechtspersoon die aan WeCruite de opdracht geeft tot het (doen) verrichten van werkzaamheden en/of het verlenen van diensten.
3. Overeenkomst: de door Opdrachtgever gegeven en door WeCruite geaccepteerde opdracht aan WeCruite tot het (doen) verrichten van werkzaamheden en/of het verlenen van diensten.
4. Opdracht: de door Opdrachtgever aan WeCruite gegeven opdracht tot het (doen) verrichten van werkzaamheden en/of het verlenen van diensten.
5. Freelancer: de natuurlijke of rechtspersoon die in opdracht van WeCruite ter beschikking wordt gesteld aan Opdrachtgever teneinde het (doen) verrichten van de werkzaamheden en/of het verlenen van de diensten zoals overeengekomen in de overeenkomst tot opdracht tussen Opdrachtgever en WeCruite.
Artikel 2. - Toepasselijkheid
1. Onderhavige algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, offertes, overeenkomsten, diensten, werkzaamheden en leveringen van WeCruite in het kader van freelance bemiddeling, van welke aard dan ook, tenzij die toepasselijkheid geheel of op onderdelen uitdrukkelijk schriftelijk is uitgesloten c.q. expliciet anders is overeengekomen. Het feit dat XxXxxxxx derden inschakelt voor het uitvoeren van de opdracht doet niet af aan de toepasselijkheid van onderhavige algemene voorwaarden zoals bedoeld in dit lid.
2. Eventuele voorwaarden van de Opdrachtgever worden uitdrukkelijk van de hand gewezen. Afwijkingen van en aanvullingen op deze voorwaarden zijn slechts van toepassing indien en voor zover deze door WeCruite uitdrukkelijk en schriftelijk zijn aanvaard.
3. Wanneer door XxXxxxxx gedurende korte of langere tijd al dan niet stilzwijgend afwijkingen van onderhavige algemene voorwaarden zijn toegestaan, laat dat onverlet haar recht alsnog directe en strikte naleving van deze voorwaarden te eisen. De Opdrachtgever kan nimmer enig recht doen (laten) gelden op grond van het feit dat WeCruite onderhavige voorwaarden soepel toepast.
4. Indien één of meer van de bepalingen van onderhavige algemene voorwaarden of enige andere overeenkomst met WeCruite in strijd mochten zijn met een dwingende wetsbepaling of enig toepasselijk rechtsvoorschrift, zal de betreffende bepaling komen te vervallen en zal deze worden vervangen door een door WeCruite vast te stellen nieuwe, rechtens toelaatbare en vergelijkbare bepaling.
5. WeCruite behoudt zich het recht voor onderhavige voorwaarden op ieder moment te wijzigen. Met de toepasselijkheid van deze algemene voorwaarden komt de toepasselijkheid van alle voorgaande (versies van) algemene voorwaarden te vervallen.
Artikel 3. - Aanbiedingen en offertes
1. Alle aanbiedingen en offertes van WeCruite zijn herroepelijk en worden vrijblijvend gedaan, tenzij schriftelijk anders wordt aangegeven.
2. De Opdrachtgever staat in voor de juistheid en volledigheid van de door of namens hem aan WeCruite opgegeven informatie, eisen, specificaties van de prestatie en andere gegevens waarop WeCruite haar aanbieding baseert.
3. De inhoud van de opdracht wordt uitsluitend bepaald door de overeenkomst en achteraf gegeven aanwijzingen van Opdrachtgever.
Artikel 4. - Totstandkoming van de overeenkomst
1. Behoudens het hierna gestelde komt een overeenkomst met WeCruite eerst dan tot stand nadat XxXxxxxx een opdracht schriftelijk heeft aanvaard, respectievelijk heeft bevestigd. De opdrachtbevestiging wordt geacht de overeenkomst juist en volledig weer te geven, tenzij de Opdrachtgever daartegen onmiddellijk en schriftelijk protesteert.
2. Eventuele later gemaakte aanvullende afspraken of aangebrachte wijzigingen binden WeCruite slechts, indien deze door WeCruite schriftelijk binnen veertien (14) dagen zijn bevestigd en de Opdrachtgever daartegen niet binnen drie (3) werkdagen schriftelijk protest heeft aangetekend.
3. Voor overeenkomsten, werkzaamheden of transacties waarvoor naar aard en omvang geen schriftelijke offerte dan wel opdrachtbevestiging wordt verzonden, wordt de factuur geacht de overeenkomst juist en volledig weer te geven, behoudens schriftelijk bezwaar binnen zeven (7) werkdagen na factuurdatum.
4. WeCruite is gerechtigd bij of na het aangaan van de overeenkomst, alvorens (verder) te presteren, van de Opdrachtgever zekerheid te eisen dat zowel aan betalingsverplichtingen als aan de overige verplichtingen voldaan zal worden.
Artikel 5. - Uitvoering van de opdracht door freelancers
1. WeCruite schakelt voor de uitvoering van (onderdelen van) de opdracht die voor haar rekening komen Freelancers in.
2. Opdrachtgever en WeCruite bepalen gezamenlijk, door middel van onderling overleg, of de uitvoering van de opdracht door Freelancer op het bedrijf en/of werkplek van Opdrachtgever of Wecruite dient te geschieden. De uitvoering van de opdracht door Freelancer kan – indien en voor zover Opdrachtgever dit wenst – ook bij Freelancer thuis/ op het adres van zijn bedrijf gebeuren.
3. Freelancer werkt tijdens het uitvoeren van de overeengekomen werkzaamheden geheel zelfstandig. Freelancer verricht de overeengekomen werkzaamheden naar eigen inzicht en zonder toezicht of leiding van Opdrachtgever en/of WeCruite. Opdrachtgever en/of WeCruite geven mogelijk wel aanwijzingen en instructies omtrent het resultaat van de opdracht.
4. Freelancer deelt de werkzaamheden teneinde de uitvoering van de opdracht zelfstandig in. Wel vindt, voor zover dat voor de uitvoering van de opdracht nodig is, afstemming met WeCruite plaats in geval van samenwerking met anderen, zodat deze optimaal zal verlopen. Indien noodzakelijk voor de uitvoering van de opdracht richt Freelancer zich naar de arbeidstijden van Opdrachtgever en/of WeCruite.
5. Opdrachtgever en/of WeCruite verstrekt Freelancer alle bevoegdheid en informatie benodigd voor een goede uitvoering van de opdracht.
6. Opdrachtgever verbindt zich om de door opdrachtnemer ter beschikking gestelde Freelancer de volle gelegenheid te geven tot het regelmatig voortzetten en voltooien van de aangenomen opdracht.
Artikel 6. - Levering en termijnen
1. Indien WeCruite en/of een door WeCruite ter beschikking gestelde Freelancer informatie of instructies behoeft van de Opdrachtgever in het kader van de uitvoering van de overeenkomst, vangt de levertijd, indien van toepassing, aan nadat de Opdrachtgever alle benodigde gegevens, op de door WeCruite aangegeven wijze, aan WeCruite ter beschikking heeft gesteld.
2. De informatie als bedoeld in het vorige lid is bijvoorbeeld maar niet beperkt tot het volgende;
a. het type werkzaamheden dat moet worden uitgevoerd;
b. plaats van de werkzaamheden en werktijden;
c. de datum waarop de werkzaamheden behoren te beginnen;
d. de duur of verwachte duur van de werkzaamheden;
3. Indien Opdrachtgever een einddatum of termijn voor levering heeft opgegeven, is deze slechts indicatief. Indien de termijn voor levering onvoldoende blijkt om de opdracht af te worden, dan kan in onderling overleg worden besloten om de opdracht te verlengen, maar alleen indien Freelancer nog beschikbaar is voor de gewenste periode.
Artikel 7. - Facturatie en betaling
1. WeCruite factureert Opdrachtgever wekelijks het aantal gewerkte uren door Xxxxxxxxxx tegen het uurtarief zoals tussen partijen is overeengekomen, tezamen met een marge voor WeCruite ten behoeve van het bemiddelen tussen Opdrachtgever en Freelancer ter hoogte van € 10,00 (zegge: tien euro) per uur exclusief BTW. Eventueel gemaakte reiskosten door Freelancer worden afzonderlijk gefactureerd door WeCruite aan Opdrachtgever.
2. Reclames tegen facturen dienen binnen acht (8) dagen na factuurdatum schriftelijk te worden ingediend. Het indienen van reclames tegen facturen schort bestaande betalingsverplichtingen van de Opdrachtgever jegens WeCruite niet op. Aan reclames, die na afloop van voorgenoemde termijn van acht dagen worden ingediend, kan Opdrachtgever geen rechten ontlenen.
3. Betaling van facturen dient te geschieden binnen veertien (14) dagen na factuurdatum, op een door WeCruite aan te geven wijze in de valuta waarin is gefactureerd.
4. Na het verstrijken van veertien (14) dagen na de factuurdatum verkeert de Opdrachtgever van rechtswege in verzuim zonder dat nadere ingebrekestelling daartoe is vereist.
5. De Opdrachtgever is vanaf het moment van in verzuim treden over het opeisbare bedrag een rente verschuldigd van 1% per maand, tenzij de wettelijke (handels)rente hoger is in welk geval de wettelijke (handels)rente geldt. Alle (buiten)gerechtelijke kosten welke WeCruite maakt ter verkrijging van voldoening - zowel in als buiten rechte - komen vanaf dat moment voor rekening van de Opdrachtgever. In dat geval is de Opdrachtgever een vergoeding verschuldigd van ten minste 15% van het openstaande bedrag, met een minimum van € 75,00 (zegge: vijfenzeventig euro). Indien de werkelijk door WeCruite gemaakte en te maken kosten boven dit bedrag uitstijgen, komen deze eveneens voor vergoeding in aanmerking.
6. In geval van liquidatie, faillissement of surséance van betaling van de Opdrachtgever zijn de vorderingen van WeCruite en de verplichtingen van de wederpartij jegens WeCruite onmiddellijk opeisbaar.
7. Door de Opdrachtgever gedane betalingen strekken steeds ter afdoening in de eerste plaats van alle verschuldigde rente en kosten, in de tweede plaats van opeisbare facturen die het langst open staan, zelfs al vermeldt de Opdrachtgever dat de voldoening betrekking heeft op een latere factuur.
8. WeCruite is gerechtigd volledige aflossing van de hoofdsom te weigeren, indien daarbij niet eveneens de opengevallen en lopende rente alsmede de kosten worden voldaan.
9. Indien met Opdrachtgever meerdere (rechts)personen of ondernemingen worden aangeduid, zullen deze hoofdelijk gehouden zijn tot nakoming van alle verplichtingen uit de met WeCruite gesloten overeenkomst.
Artikel 8. - Opschorting en ontbinding
1. Indien de Opdrachtgever in gebreke blijft aan haar verplichtingen uit de overeenkomst te voldoen, is WeCruite, onverminderd hetgeen daaromtrent in de overeenkomst is bepaald, gerechtigd de overeenkomst door middel vaneen aangetekend schrijven buitengerechtelijk te ontbinden. De ontbinding zal pas plaatsvinden nadat de Opdrachtgever schriftelijk in gebreke is gesteld en een redelijke termijn is geboden om de tekortkoming te zuiveren.
2. Voorts is WeCruite gerechtigd, zonder dat enige aanmaning of ingebrekestelling zal zijn vereist, de overeenkomst door middel van een aangetekend schrijven
buitengerechtelijke en met onmiddellijke ingang geheel of gedeeltelijk te ontbinden indien:
a. de Opdrachtgever (voorlopig) uitstel van betaling aanvraagt of aan de Opdrachtgever (voorlopig) uitstel van betaling wordt verleend;
b. de Opdrachtgever zijn eigen faillissement aanvraagt of in staat van faillissement wordt verklaard;
c. de onderneming van de Opdrachtgever wordt geliquideerd;
b. een belangrijk gedeelte van de onderneming van de Opdrachtgever wordt overgenomen;
c. de Opdrachtgever zijn huidige onderneming staakt;
d. buiten toedoen van WeCruite op een aanmerkelijk deel van het vermogen van de Opdrachtgever beslag wordt gelegd, dan wel indien de Opdrachtgever anderszins niet langer in staat moet worden geacht de verplichtingen uit de overeenkomst na te kunnen komen.
3. Bedragen die WeCruite vóór de ontbinding aan de Opdrachtgever heeft gefactureerd in verband met hetgeen WeCruite reeds ter uitvoering van de overeenkomst heeft gepresteerd, blijven onverminderd door de Opdrachtgever aan WeCruite verschuldigd en worden op het moment van de ontbinding direct opeisbaar.
4. Indien de Opdrachtgever, na deswege in gebreke te zijn gesteld, enige verplichting voortvloeiende uit de overeenkomst niet, niet volledig of niet tijdig nakomt, is WeCruite gerechtigd haar verplichtingen jegens de Opdrachtgever op te schorten, zonder daardoor tot enige schadevergoeding jegens de Opdrachtgever gehouden te zijn. Hiertoe is WeCruite eveneens gerechtigd in de onder lid 2 van dit artikel bedoelde omstandigheden.
Artikel 9. - Aansprakelijkheid
1. WeCruite is nimmer aansprakelijk voor enige (in)directe schade die voortvloeit uit de uitvoering van de overeenkomst.
2. Opdrachtgever zal WeCruite vrijwaren voor aanspraken van derden.
3. De in deze algemene voorwaarden opgenomen beperkingen van de aansprakelijkheid voor schade zijn niet van toepassing indien de schade te wijten is aan opzet of grove schuld aan de zijde van WeCruite.
Artikel 10. - Overmacht
1. Onvoorziene omstandigheden van welke aard dan ook, alsmede mobilisatie, oorlogsgevaar, overheidsmaatregelen, werkstaking, bedrijfsbezetting, staking van vervoer, brand, overstroming, het niet, niet tijdig of niet behoorlijk voldoen door derden van wie WeCruite voor de uitvoering van de overeenkomst afhankelijk is, waardoor de opdracht niet tijdig of niet zonder naar objectieve maatstaven gemeten bovenmatige bezwarende inspanning en/of kosten kan uitvoeren zullen voor WeCruite als overmacht gelden. Hetzelfde geldt, indien WeCruite onverwacht zou worden geconfronteerd met ziekte of ongeval van haar personeel en/of derden, in wier vervanging op korte termijn in redelijkheid niet kan worden voorzien.
2. Indien een van de in het vorige lid genoemde gevallen zich voordoet, zal de Opdrachtgever WeCruite in de gelegenheid stellen om binnen een redelijke termijn de overeengekomen prestatie alsnog in overeenstemming met de overeenkomst te verrichten.
3. In geval van overmacht is elke schadeplichtigheid van WeCruite uit welken hoofde dan ook uitgesloten. Van hun recht om in geval van overmacht de overeenkomst te ontbinden zullen partijen niet eerder gebruik maken dan na verloop van drie (3) maanden nadat de overmacht is ontstaan, tenzij partijen voor het alsnog verrichten van de overeengekomen prestatie een langere termijn zijn overeengekomen.
4. Indien WeCruite bij het intreden van de overmacht al gedeeltelijk aan haar verplichtingen heeft voldaan, of slechts gedeeltelijk aan haar verplichtingen kan voldoen is zij gerechtigd het reeds geleverde c.q. het leverbare deel afzonderlijk te factureren en is de Opdrachtgever gehouden deze factuur te voldoen als betrof het een afzonderlijke overeenkomst. Dit geldt echter niet als het reeds geleverde c.q. leverbare deel geen zelfstandige waarde heeft.
Artikel 11. - Relatiebeding
1. Het is Opdrachtgever niet toegestaan om binnen een termijn van zes (6) maanden na beëindiging van de opdracht de door WeCruite ter beschikking gestelde Freelancers in dienst te nemen of anderszins, buiten WeCruite om, enige vorm van werkzaamheden voor zich te laten verrichten, tenzij schriftelijk anders is overeengekomen. Indien Opdrachtgever binnen de hiervoor genoemde termijn van zes (6) maanden de door WeCruite ter beschikking gestelde Freelancers in dienst wenst te nemen, dan is dit enkel mogelijk in overleg met en tegen betaling van een fee aan WeCruite.
2. Het is Opdrachtgever en aan Opdrachtgever gelieerde vennootschappen, gedurende zes
(6) maanden na schriftelijke aanbieding van, dan wel na afloop van de poging tot bemiddeling, van kandidaat/kandidaten en/of (project) medewerker(s), niet toegestaan met deze kandidaat/kandidaten en/of (project) medewerker(s) van WeCruite rechtstreeks voor zich, middels en/of voor derden een arbeidsverhouding van welke aard dan ook aan te gaan, ongeacht de aard en/of inhoud en/of naam van de functie en/of vacature, behoudens voorafgaande schriftelijke toestemming van WeCruite.
Artikel 12. - Geheimhouding
1. Alle betrokken partijen bij het uitvoeren van de Opdracht, waaronder in ieder geval Opdrachtgever, WeCruite, Freelancer en eventueel ingeschakelde derden, zijn verplicht tot geheimhouding van alle vertrouwelijke informatie die zij in het kader van de overeenkomst van elkaar of uit andere bron hebben verkregen. Informatie geldt als vertrouwelijk als dit door de andere partij is medegedeeld of als dit voortvloeit uit de aard van de informatie.
2. WeCruite zal de persoonlijke gegevens van de Opdrachtgever slechts gebruiken en aan derden ter beschikking stellen voor zover dit noodzakelijk mocht zijn voor een behoorlijke uitvoering van de overeenkomst.
Artikel 13. - Gebreken en klachttermijn
1. Klachten over de verrichte werkzaamheden en/of verleende diensten door Freelancer die voortkomen uit een gebrekkige selectie van WeCruite dienen door de Opdrachtgever binnen veertien (14) dagen na de startdatum van de uitvoering van de werkzaamheden schriftelijk te worden gemeld aan WeCruite, tenzij het van Opdrachtgever niet in redelijkheid had kunnen worden verwacht dat hij bekend was met het gebrek, in dat geval dient de klacht ingediend te worden binnen veertien (14) dagen nadat Opdrachtgever bekend geworden is met het gebrek. Alle overige klachten dienen door Opdrachtgever op eenzelfde manier te worden gemeld aan Freelancer in plaats van WeCruite.
2. Indien een klacht gegrond is zal WeCruite de werkzaamheden c.q. diensten alsnog verrichten respectievelijk leveren zoals overeengekomen, tenzij dit inmiddels voor de Opdrachtgever aantoonbaar zinloos is geworden. Dit laatste dient door de Opdrachtgever schriftelijk kenbaar te worden gemaakt.
3. Indien het alsnog verrichten van de overeengekomen dienstverlening niet meer mogelijk of zinvol is, zal WeCruite slechts aansprakelijk zijn binnen de grenzen van artikel 9 van deze algemene voorwaarden.
Artikel 15. - Toepasselijk recht en forumkeuze
1. Op alle door WeCruite gesloten en te sluiten overeenkomsten is het Nederlands recht van toepassing.
2. Alle geschillen - daaronder begrepen die, welke slechts door één der partijen als zodanig worden beschouwd - welke ontstaan naar aanleiding van een overeenkomst waarop de onderhavige voorwaarden geheel of gedeeltelijk van toepassing zijn, of naar aanleiding van andere overeenkomsten welke een uitvloeisel zijn van een dergelijke overeenkomst, zullen worden beslecht door de bevoegde rechter van de vestigingsplaats van WeCruite, tenzij een dwingende wetsbepaling zich hiertegen verzet. Dit laat onverlet dat WeCruite met de Opdrachtgever kan overeenkomen het geschil te laten beslechten door middel van onafhankelijke arbitrage.