Begeleid(st)er buitenschoolse kinderopvang
Begeleid(st)er buitenschoolse kinderopvang
IFIC cat. 11 – vervanging
Deeltijds (34,2/38sten)– contractueel
Algemene taakomschrijving
De begeleider buitenschoolse kinderopvang staat in voor de goede zorg voor kinderen van 2,5 tot 12 jaar op tijdstippen waarop noch de school, noch enig ander opvanginitiatief, noch de ouders beschikbaar zijn.
Samen met je collega’s bereid je de vakantie-activiteiten voor.
Je bent contactpersoon voor de ouders wanneer zij hun kind komen ophalen.
Organogram
Beleidsmedewerker vrije tijd | |
Coördinator buitenschoolse kinderopvang | |
Functieomschrijving
- Organiseert activiteiten op maat van de kinderen
- Neemt actief deel aan de teamvergaderingen
- Staat in voor een vlotte en klantvriendelijke communicatie met de ouders
- Zorgt voor de inrichting en gedeeltelijk onderhoud van de ruimtes
- Staat in voor het vervoer van de kinderen van en naar school
- Communiceert vlot met collega’s, en denkt samen met hen na over de aanpak van situaties,
verbeteringen…
- Signaleert welke materialen aan vervanging toe zijn, of onveilige situaties
Competenties
De volgende competenties zijn voor deze functie van belang:
• Loyaal
• Integriteit
• Stressbestendigheid
• Plannen en organiseren
• Zelfstandig werken
• Probleemoplossend werken
• Klantgerichtheid
• Inlevingsvermogen
• Samenwerken
• Inzet
• Initiatief
• Creativiteit
• Flexibiliteit
Wat mag jij verwachten?
Je mag verwachten dat de organisatie oog heeft voor de mens achter de medewerker, waarbij we focussen op zijn/ haar talenten en groeipotentieel. Het lokaal bestuur Veurne bouwt voortdurend aan een motiverende en waarderende werkomgeving.
Elke leidinggevende engageert zich om dagelijks te zorgen voor een omgeving die medewerkers motiveert en waardeert.
Leidinggevenden zullen regelmatig peilen hoe jij je voelt in je job, luisteren naar jouw noden en geven jou het gevoel dat je belangrijk bent voor de organisatie. Zij doen dit aan de hand van feedback- en opvolgingsgesprekken. Zij stimuleren jou en de dienst/team om energiek, toegewijd en positief te werken. Zij zetten zich dagelijks in om van een groep medewerkers een hecht team te maken.
Selectieprocedure
De selectieprocedure bestaat uit een gestructureerd interview. De datum wordt later gepubliceerd
Om geslaagd te zijn moet de deelnemer aan de selectieprocedure bij de afsluiting van de selectieprocedure minstens 60% van de punten behalen.
Diplomavoorwaarden
• Diploma kinderzorg (hoger secundair onderwijs) of daarmee gelijkgesteld.
• Rijbewijs B
Contract en uurrooster
Vervangingsovereenkomst Deeltijds 34,2 uur/week
Variabel uurrooster: voor– en na schools van 6.30u – 8.30u en van 15.30u – 19.00u,
woensdagnamiddag en zaterdag volledige dag. Alle dagen tijdens de schoolvakanties.
Wervingsreserve
Er is een wervingsreserve van 2 jaar. Op basis van het eindresultaat van een selectie wordt een rangschikking van de geslaagde kandidaten opgesteld. Als je niet meteen aan de slag kan, word je naargelang de functie al dan niet opgenomen in een wervingsreserve. Als de functie binnen dit tijdsbestek opnieuw vrijkomt, word je door Stad Veurne gecontacteerd om te vragen naar eventuele interesse.
Meerekenbare anciënniteit en verloning
Verloning volgens barema IFIC categorie 11
Bruto maandloon contract 34,2u/week (0 jaar anciënniteit): € 2.458,49
Relevante beroepservaring voor de functie in de privésector of als zelfstandige wordt meegeteld voor de berekening van de administratieve anciënniteit. De aanstellende overheid beslist over de relevante beroepservaring.
Maaltijdcheques: 7,42 euro per gewerkte dag Fietsvergoeding: 0,24 euro/kilometer Gunstige verlofregeling
Evenwichtige woon-werk balans Voordelen bij GSD-V
Solliciteren?
Solliciteren kan via het formulier op de pagina xxx.xxxxxx.xx/xxxxxxxxx. Je voegt deze documenten toe om jouw sollicitatie geldig te maken:
• CV
• Motivatiebrief
• Uittreksel uit het strafregister model 2 (maximum 3 maanden oud)
• Diploma
• Kopie rijbewijs
Je kan ook jouw sollicitatie schriftelijk afgeven via College van burgemeester en schepenen, Stadskantoor De Seylsteen, Xxxx-Xxxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxx. Dit kan per post of je geeft jouw documenten af aan het Onthaal.
Meer informatie?
Voor vragen over procedure en voorwaarden, verloning, uurrooster… kan je terecht bij de
personeelsdienst op 058 33 55 14 of xxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxx.xx.