Contract
De afdeling Kanselarij van het Departement Diensten voor het Algemeen Regeringsbeleid werft aan in tijdelijk dienstverband (7 maanden):
1 TAALADVISEUR (M/V)
Afdeling: Kanselarij, dienst Taaladvies Beleidsdomein: Diensten voor het Algemeen Regeringsbeleid Niveau: A111
Graad: Adjunct van de directeur
Standplaats: Xxxxxxxxxxxxxxx, Xxxxxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxx
FUNCTIECONTEXT
De afdeling Kanselarij van het Departement Diensten voor het Algemeen Regeringsbeleid is onder andere bevoegd voor de dienstverleningspakketten secretariaat van de Vlaamse Regering, intern en extern taaladvies, vertalingen, protocol, juridische dienstverlening en wetgevingstechnisch advies. De dienst Xxxxxxxxxx werkt actief mee aan de vormgeving van het communicatiebeleid van de Vlaamse Regering en haar diensten (onder andere door het beheer van een eigen deelsite op het extranet van de Vlaamse overheid en door een eigen website).
De medewerkers van de dienst Taaladvies werken in twee teams: een voor het dienstverleningspakket intern taaladvies en een voor het dienstverleningspakket extern taaladvies. Ze hebben binnen de teams identieke taken en opdrachten en werken zeer nauw samen. Met het oog op een praktische organisatie van het taaladvies stemmen ze het werk af op de behoeften van de interne en externe klanten. Voor een aantal andere aspecten van hun functie werken de beide teams nauw samen, bijvoorbeeld bij de ontwikkeling van publicaties. De beide teams staan onder leiding van het hoofd van de dienst Taaladvies.
Door de verscheidenheid in taken hebben alle personeelsleden van de dienst Taaladvies veelvuldige contacten met zowel interne als externe klanten (kabinetten, alle geledingen van de Vlaamse overheid, burgers, andere taalkundigen bij de overheid of bij gespecialiseerde binnen- en buitenlandse instanties). Wat het dienstverleningspakket intern taaladvies betreft, is de interne communicatie met medewerkers van de Vlaamse overheid het belangrijkst; voor het dienstverleningspakket extern taaladvies is de communicatie met burgers het belangrijkst.
JE TAKENPAKKET
De opdracht van de aan te werven taaladviseur maakt deel uit van het dienstverleningspakket extern taaladvies van de dienst Taaladvies.
De belangrijkste activiteiten van de taaladviseurs voor het dienstverleningspakket extern taaladvies
zijn:
− de taalvragen die burgers via de Taaltelefoon en via Xxxxxxxxxx.xxx stellen, telefonisch of per e-mail beantwoorden;
− teksten voor de website van de Taaltelefoon schrijven.
Voor de dienstverleningspakketten extern taaladvies en intern taaladvies zijn er een aantal ondersteunende activiteiten:
− contacten leggen met andere taaladviseurs en taaladviesdiensten in Vlaanderen en Nederland en informatie met andere taalkundigen uitwisselen;
− vakliteratuur doornemen om op de hoogte te blijven van de recente ontwikkelingen in het vakgebied;
− aan studiedagen en vormingsactiviteiten over taal in de breedste zin van het woord deelnemen.
JE PROFIEL
JE DIPLOMA
▪ Je hebt een masterdiploma in een taalkundige of communicatieve richting (bijvoorbeeld taal- en letterkunde, bedrijfscommunicatie, meertalige communicatie, vertalen, tolken).
▪ Studenten die hun studie van master in juni-juli 2014 afgerond hebben en in het bezit zijn van een diploma, kunnen zich ook kandidaat stellen voor deze functie.
▪ Ervaring in een gelijkaardige functie is een pluspunt.
▪ Affiniteit met normatieve taalkunde is een must.
JE TECHNISCHE COMPETENTIES
▪ Je bent grondig vertrouwd met de normatieve taalkunde van het Nederlands.
▪ Je beheerst het Nederlands zeer grondig: je kunt vlot, bondig en foutloos formuleren en stellen, en spreekt verzorgd Nederlands.
▪ Je bent vertrouwd met het taalgebruik van de overheid.
▪ Je hebt een grondige kennis van de naslagwerken en het bronnenmateriaal voor de taal- en tekstadvisering.
▪ Je bent pc-vaardig (Outlook en Word in het bijzonder). Je hebt grondige ervaring in het gebruik van internet.
ONS AANBOD
▪ Je wordt een contract aangeboden vanaf 1 september 2014 tot en met 31 maart 2015.
▪ Bij deze aanwerving wordt een werfreserve aangelegd van 2 jaar.
▪ Je komt terecht in een dynamische en creatieve organisatie.
▪ Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT- middelen betreft.
▪ Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar, mogelijkheden voor telewerk en een systeem van glijdende werktijden. Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Hasselt, Gent en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar.
▪ Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en je hospitalisatieverzekering zijn gratis.
▪ Je ontvangt maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag.
▪ Je wordt aangeworven in de graad van adjunct van de directeur (rang A111) met de bijbehorende salarisschaal.
▪ Je aanvangssalaris is minimaal 36 237 euro (brutojaarsalaris, aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Om te weten welk maandloon dat met zich meebrengt, kun je de loonsimulator raadplegen op de volgende site: xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx
▪ Het is mogelijk om maximum 20 jaar functierelevante beroepservaring in de privésector te valoriseren.
▪ Je eerste 3 maanden vormen een proefperiode.
▪ De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap. Als je een handicap hebt, laat het ons dan vooraf weten. We zorgen ervoor dat je in de best mogelijke omstandigheden kunt deelnemen aan de selecties. Wanneer je in dienst genomen wordt, passen we de werkplek zo goed mogelijk aan jouw handicap aan.
SELECTIEPROCEDURE
▪ Screening van cv’s: week van 14 juli 2014
De selectie gebeurt op basis van de deelnemingsvoorwaarden.
Bij de cv-screening zal er een rangschikking opgemaakt worden op basis van de volgende elementen: motivatie, werkervaring en ervaring met de normatieve taalkunde voor het Nederlands. De 6 hoogst scorende geschikte kandidaten gaan door naar de volgende ronde.
▪ Selectietesten & selectiegesprek: week 21 juli of 28 juli 2014
Er wordt gepeild naar de volgende aspecten: technische competenties, gedrag en houding, inpasbaarheid binnen de organisatie, motivatie en werkervaring. De geslaagden worden gerangschikt op basis van het behaalde resultaat. Deze rangschikking wordt bij de aanwerving in acht genomen.
HOE SOLLICITEREN?
Wil jij ons team versterken? Stuur ons dan je kandidatuur online door. Xxxxxxx daarnaast zeker je motivatiebrief niet toe te voegen aan je kandidatuur! We gaan na of je profiel overeenkomt met de vereiste criteria. Heb je het juiste diploma, genoeg ervaring en de gevraagde competenties? Je wordt zo snel mogelijk op de hoogte gebracht van het resultaat.
Solliciteren kan tot en met vrijdag 11 juli 2014.
MEER WETEN ?
- Voor extra informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Xxxx Xxxxxx, teamhoofd Taaladvies
Tel. : 00 000 00 00
E-mail : xxxx.xxxxxx@xxx.xxxxxxxxxx.xx Website afdeling/entiteit: xxx.xxxxxxxxxxxx.xx
- Voor extra informatie over de selectieprocedure en arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met
Team Personeel & Organisatie Tel. : 00 000 00 00