Contract
Welkom bij Pensioenfonds Vervoer. In dit Pensioen 1-2-3 van de sector goederen lees je wat je krijgt in onze pensioenregeling.
Wat vind je in laag 1, 2 en 3?
Wat krijg je in onze pensioenregeling? | |
Pensioen Als je met pensioen gaat, krijg je pensioen van Pensioenfonds Vervoer. Het pensioen stopt als je overlijdt. Op xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx zie je hoeveel pensioen je in totaal naar verwachting gaat ontvangen, inclusief je AOW-uitkering. Het pensioen van Pensioenfonds Vervoer is een aanvulling op je AOW-uitkering. Afkoop pensioen De overheid stelt ieder jaar de grens vast voor een ‘klein pensioen’. In 2023 heb je een klein pensioen als het bruto bedrag per jaar lager is dan € 594,89. Wat er met je pensioen gaat gebeuren, hangt af van de vraag of je een klein of een heel klein pensioen hebt (minder dan 2 euro). En of je pensioen opbouwt bij Pensioenfonds Vervoer of niet meer. | |
Partnerpensioen Als je overlijdt, ontvangt je partner een partnerpensioen. Jouw partner ontvangt deze uitkering zolang hij of zij leeft. De hoogte van het partnerpensioen hangt af van het moment waarop je overlijdt: • Werk je op het moment van overlijden in de vervoerssector? Xxx ontvangt je partner 70% van het pensioen dat je had kunnen bereiken als je tot je 68e in de vervoerssector had gewerkt. • Werk je op het moment van overlijden niet meer in de vervoerssector? Xxx ontvangt je partner 70% van het pensioen dat je hebt opgebouwd bij Pensioenfonds Vervoer. • Xxx je gepensioneerd op het moment van overlijden? Xxx ontvangt je partner 70% van het pensioen je uitgekeerd kreeg. Om in aanmerking te komen voor partnerpensioen, moeten jij en je partner voldoen aan de volgende voorwaarden: • Xxx en je partner waren getrouwd of geregistreerd partner op het moment van je overlijden. • Je woonde samen en bij de notaris heb je een samenlevingscontract laten opstellen waarin staat dat je partnerpensioen bestemd is voor | |
jouw partner. Daarnaast sta je minimaal 6 maanden op hetzelfde adres ingeschreven bij de gemeente. • Je bent getrouwd, geregistreerd partner of gaan samenwonen (met of zonder samenlevingsovereenkomst) voor je met pensioen bent gegaan. Xxxxxx je niet aan deze voorwaarden, dan ontvangt jouw partner geen partnerpensioen. Wezenpensioen Jouw kinderen krijgen wezenpensioen tot zij 18 jaar zijn. Als je kinderen studeren krijgen ze tot uiterlijk hun 27e wezenpensioen. De hoogte van het wezenpensioen hangt af van het moment waarop je overlijdt: • Werk je op het moment van overlijden in de vervoerssector? Dan is het wezenpensioen per kind 14% van het pensioen dat je zou krijgen als jij tot je 68ste had doorgewerkt. • Werk je op het moment van overlijden niet meer in de vervoerssector? Dan ontvangen je kinderen elk 14% van het pensioen dat je hebt opgebouwd bij Pensioenfonds Vervoer. • Overlijd je nadat je met pensioen bent gegaan? Dan ontvangen je kinderen ieder 14% van het pensioen dat jij uitgekeerd kreeg. | |
Arbeidsongeschiktheid Als je geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt wordt volgens de WIA, heb je recht op gehele of gedeeltelijke premievrijstelling voor je pensioenopbouw. Je pensioenopbouw gaat bij arbeidsongeschiktheid dus door. Aanvullende uitkering Ook bestaat er voor jou de mogelijkheid om bij het pensioenfonds een aanvulling op je WIA-uitkering aan te vragen. Om in aanmerking te komen voor deze WIA-aanvulling moet je voldoen aan de volgende voorwaarde: je bent onmiddellijk na het verstrijken van de maximum wachttijd van 104 weken voor meer dan 35% arbeidsongeschikt. De hoogte van de WIA-aanvulling is afhankelijk van de mate van arbeidsongeschiktheid. Meer informatie over arbeidsongeschiktheid vind je op xxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxx. WIA-excedentpensioen Bij arbeidsongeschiktheid krijg je na twee jaar ziekte een WIA-uitkering. Deze uitkering geldt voor een inkomen tot € 66.956 (maximumdagloon 2023). Mogelijk heeft je werkgever met Pensioenfonds Vervoer afgesproken dat iedereen die arbeidsongeschikt wordt en meer verdient dan het maximum dagloon een extra uitkering ontvangt, bovenop de WIA-uitkering. Hierdoor valt men bij arbeidsongeschiktheid minder ver terug in inkomen. Het WIA-excedentpensioen gaat in op dezelfde dag als de WIA-uitkering van de overheid. De uitkering loopt door tot aan de laatste dag van de maand voordat het gewone pensioen ingaat. Verdien jij meer dan € 66.956? Vraag dan bij jouw werkgever of je in aanmerking komt voor het WIA- excedentpensioen. |
Meer weten? • Bij reglementen en overige fondsdocumenten vind je onze reglementen en overige fondsdocumenten. • Bij brochures vind je de brochures over de pensioenregeling, het arbeidsongeschiktheidspensioen en het Tijdelijk Extra Partnerpensioen. • In ons jaarverslag vind je een financiële verantwoording over een verstreken jaar. • In de verklaring beleggingsbeginselen tref je de uitgangspunten aan voor de beleggingen die we voor je pensioen doen. • Onze uitvoeringsovereenkomst geeft je inzicht in de afspraken tussen het fonds en werkgevers(organisaties). • In het herstelplan lees je over onze plannen om de financiële positie van het fonds te verbeteren. • Xxx je weten hoe wij omgaan met maatschappelijk verantwoord beleggen? Xxxx dan meer over ons beleggingsbeleid. |
Hoe bouw je op pensioen op? | |
Hoe bouw je pensioen op? Je bouwt op drie manieren pensioen op. A. AOW De AOW-uitkering is het pensioen dat je krijgt van de overheid. Iedereen die in Nederland woont of werkt, bouwt automatisch AOW op. Je krijgt een volledige AOW-uitkering als je in de 50 jaar voor jouw AOW-leeftijd altijd in Nederlands gewoond en/of gewerkt hebt. Heb jij niet altijd in Nederland gewoond of gewerkt? Dan kan jouw AOW lager uitvallen. De leeftijd waarop jouw AOW-uitkering ingaat, hangt af van je geboortedatum. De hoogte van de AOW-uitkering wordt twee keer per jaar vastgesteld. Kijk voor de bedragen en de leeftijd waarop jouw AOW- uitkering ingaat op xxx.xxx.xx. Houd er rekening mee dat de AOW- leeftijd in de toekomst weer gaat stijgen. Vanaf 2023 stijgt de AOW- leeftijd met 3 maanden per jaar naar 67 jaar in 2024. Tot en met 2027 blijft de AOW-leeftijd 67 jaar. Daarna wordt de AOW-leeftijd jaarlijks aangepast. Hoeveel dit is hangt af van de levensverwachting. Het is de bedoeling dat je 5 jaar van te voren weet wanneer je AOW krijgt. B. Pensioen dat je via je werk opbouwt De hoogte van je pensioen en het pensioen voor jouw nabestaanden staat op je pensioenoverzicht. Het pensioenoverzicht krijg je eens per jaar toegestuurd. Je vindt je pensioenoverzicht ook terug in Documenten. Kijk ook op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx voor het totale pensioen dat je – ook bij eventuele vorige werkgevers – hebt opgebouwd. C. Pensioen dat je zelf regelt Je kunt ook zelf sparen voor extra pensioen. Bijvoorbeeld met een lijfrente of banksparen. | |
Middelloonregeling Je bouwt pensioen op via een middelloonregeling. Ieder jaar bouw je een deel van jouw latere pensioenuitkering op. De hoogte van de opbouw in een jaar, is gebaseerd op het loon dat je in dat jaar verdient. Ga je meer verdienen, dan bouw je vanaf dat moment ook meer pensioen op. Je pensioenopbouw stopt als je uit dienst gaat bij een werkgever die de pensioenregeling van Pensioenfonds Vervoer aanbiedt. Dit is jouw pensioen Wil je weten of je voldoende pensioen opbouwt? Log dan in op xxx.xxxxxxxxx.xx. Je ziet dan direct het pensioen dat je hebt opgebouwd en welk pensioen je naar verwachting gaat opbouwen. Je kunt dan ook naar jouw pensioenplannen en alle keuzemogelijkheden bekijken. | |
Opbouwpercentage Ieder jaar bouw je een deel van jouw pensioen op. De opbouw in een jaar is gebaseerd op het loon dat je in dat jaar verdient. Een deel van jouw loon telt niet mee. Heb je een voltijdbaan, dan telt € 14.714 niet mee. Dit bedrag heet de franchise. Het idee is dat dit deel van jouw loon straks ‘vervangen’ wordt door de AOW-uitkering. Verdien je per jaar meer dan € 66.956 (2023)? Xxx telt alles wat je meer verdient ook niet mee. Het bedrag dat meetelt, vermenigvuldig je met 1,788% (dus maal 0,01788). Het resultaat is het pensioen dat je in dat jaar opbouwt. Hoe meer jaren je pensioen opbouwt, hoe hoger je uitkering zal zijn. Het opgebouwde pensioen is een uitkering op jaarbasis. Als je je pensioen laat ingaan krijg je je pensioen maandelijks uitgekeerd. Aanvullende regeling Misschien heeft jouw werkgever een aanvullende regeling afgesloten voor de opbouw van extra pensioen als je meer verdient dan € 66.956. Vraag je werkgever hiernaar. Rekenvoorbeeld Bekijk het rekenvoorbeeld van Xxxxxxx, vrachtwagenchauffeur. | |
Jij en jouw werkgever betalen allebei voor je pensioen Je betaalt elke maand premie voor je pensioen. Jouw werkgever doet dat ook. De premie die jij betaalt, staat ook op jouw loonstrook. Hoe de premie wordt berekend, zie je in het rekenvoorbeeld van vrachtwagenchauffeur Xxxxxxx. Let op: dit is een voorbeeld, hier kunnen geen rechten aan worden ontleend. |
Welke keuzes heb je zelf? | |
Waardeoverdracht Verander je van baan en ga je daardoor pensioen opbouwen via een andere pensioenregeling? Dan is de hoogte van het pensioen dat je hebt opgebouwd belangrijk voor wat ermee gebeurt. | |
Heb je meer dan € 594,89 pensioen opgebouwd (uitkering bruto per jaar) dan beslis je zelf of je je pensioen meeneemt naar je nieuwe pensioenuitvoerder. Het meenemen van je pensioen (waardeoverdracht) kan gunstig zijn als jouw nieuwe werkgever een betere pensioenregeling heeft. Of misschien wil je alle pensioenen graag bij één uitvoerder hebben. Wil je jouw pensioen meenemen? Laat dit dan je nieuwe pensioenuitvoerder weten. Wil je jouw pensioen niet meenemen? Dan hoef je niets te doen. Jouw pensioen blijft bij Pensioenfonds Vervoer staan. Heb je minder dan € 594,89 pensioen opgebouwd (uitkering bruto per jaar) en meer dan € 2 per jaar? Dan proberen we jouw pensioen automatisch over te dragen naar jouw nieuwe pensioenuitvoerder als je pensioen gaat opbouwen via een andere regeling. We kijken ieder jaar bij xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx of je ergens anders pensioen opbouwt. Als je nergens anders pensioen opbouwt, of als het overdragen niet lukt, blijft jouw pensioen bij ons staan. Heb je minder dan € 2 pensioen (bruto per jaar) opgebouwd? Dan vervalt het pensioen aan Pensioenfonds Vervoer als je stopt met opbouwen bij het pensioenfonds. Dat is wettelijk zo bepaald. | |
Pensioenvergelijker Gebruik de pensioenvergelijker als je twee pensioenregelingen met elkaar wilt vergelijken. | |
Partnerpensioen inruilen voor extra pensioen Je bouwt ook pensioen op voor je partner. Jouw partner ontvangt dit pensioen na je overlijden tot hij of zij zelf overlijdt. Heeft je partner voldoende eigen inkomsten? Dan kun je het partnerpensioen ruilen voor extra pensioen voor jezelf. Heb je geen partner, dan wordt het opgebouwde partnerpensioen automatisch geruild voor extra pensioen voor jou. | |
Pensioen inruilen voor extra partnerpensioen Je kunt ervoor kiezen een deel van jouw pensioen in te ruilen voor extra partnerpensioen. | |
Eerder met pensioen Jouw pensioen wordt berekend alsof het ingaat op je 68e. Maar je kunt ook eerder met pensioen gaan. Als je je pensioen eerder in laat gaan, ontvang je een lagere pensioenuitkering. Logisch, want je hebt minder jaren pensioen opgebouwd. Bovendien ontvang je over een langere periode pensioen. Houd er rekening mee dat je de eerste jaren nog geen AOW ontvangt en dat je geen pensioen meer opbouwt zodra je bent gestopt met werken. Op zijn vroegst mag je je pensioen laten ingaan als je 55 jaar bent. Later met pensioen Je kunt ook blijven werken en het ingaan van je pensioen uitstellen tot na je 68e. Je kunt je pensioen uitstellen tot uiterlijk 5 jaar nadat je voor het eerst AOW krijgt. Als je je pensioen later in laat gaan, dan zal je uitkering hoger zijn. |
Voor een deel met pensioen Wil je voordat je volledig met pensioen gaat eerst minder gaan werken en voor een deel met pensioen? Dan kun je met deeltijdpensioen gaan. Je moet minimaal 20% blijven werken. Als je een werkweek van 40 uur hebt, moet je dus minimaal 8 uur blijven werken. Van je werkgever krijg je salaris voor de gewerkte uren. Voor de uren die je niet meer werkt, krijg je pensioen. Je kunt met deeltijdpensioen tot 5 jaar voor je AOW leeftijd. Wil je je pensioen nog eerder (gedeeltelijk) laten ingaan, dan gelden er aanvullende regels. Het percentage pensioen en de omvang van je dienstverband mogen dan samen niet meer dan 100% bedragen. | |
Hoger of lager pensioen Je kunt de eerste 5 of 10 jaar een hogere uitkering en daarna een lagere uitkering ontvangen. Het bedrag als je niet in hoogte varieert noemen we in de volgende voorbeelden het ‘standaard pensioen’. Hoger pensioen: 5 jaar De eerste 5 jaar ontvang je ongeveer 120% van je standaard pensioen. Na 5 jaar wordt je pensioen verlaagd tot ongeveer 90% van het standaard pensioen. Hoger pensioen: 10 jaar De eerste 10 jaar ontvang je ongeveer 113% van je standaard pensioen. Na 10 jaar wordt je pensioen verlaagd tot ongeveer 84% van het standaard pensioen. Deze keuze heeft geen gevolgen voor het partnerpensioen. Het partnerpensioen blijft 70% van het bedrag als je niet in hoogte varieert. Let op: de keuzes die je maakt, kun je nadat je met pensioen bent gegaan niet veranderen. | |
Meer keuzes Pensioenfonds Vervoer biedt een aantal aanvullende pensioenregelingen: • een verzekering voor het Tijdelijk Extra Partnerpensioen; • een WIA-aanvulling; • het WIA-excedentpensioen; • de regeling voor de pensioenopbouw boven het maximumsalaris van € 66.956 (2023). Of je gebruik kunt maken van deze aanvullende regelingen hangt af van een aantal regels. Vraag aan je werkgever wat er geregeld is. Tijdelijk Extra Partnerpensioen Misschien is het inkomen van je partner niet genoeg als jij overlijdt. Daarom kun je bij Pensioenfonds Vervoer een Tijdelijk Extra Partnerpensioen verzekeren (eerder heette deze regeling een ‘Anw- pensioen’). |
Het Tijdelijk Extra Partnerpensioen is een extra inkomen dat je partner na je overlijden krijgt tot hij of zij AOW krijgt. Het Tijdelijk Extra Partnerpensioen zit niet standaard in je pensioenpakket. Het is een verzekering die je zelf kunt regelen. Kijk op onze website voor meer informatie over het tijdelijk extra partnerpensioen.
WIA-aanvulling
pagina ‘Arbeidsongeschikt worden’.
WIA-excedentpensioen
Bij arbeidsongeschiktheid krijg je na twee jaar ziekte een WIA-uitkering van de overheid. Deze uitkering geldt voor een inkomen tot € 66.956 (2023).
Mogelijk heeft je werkgever met Pensioenfonds Vervoer afgesproken dat iedereen die arbeidsongeschikt wordt en meer verdient dan het maximum dagloon, een extra uitkering ontvangt bovenop de WIA-uitkering.
Hierdoor valt men bij arbeidsongeschiktheid minder ver terug in inkomen.
Het WIA-excedentpensioen gaat in op dezelfde dag als de WIA-uitkering van de overheid. De uitkering loopt door tot aan de laatste dag van de maand voordat het gewone pensioen ingaat. Verdien jij meer dan
€ 66.956? Vraag dan aan je werkgever of je in aanmerking komt voor het WIA-excedentpensioen.
Aanvullende regeling
Het maximale salaris waarover jouw pensioen wordt berekend, is
€ 66.956 (2023). Over het inkomen boven dit bedrag bouw je geen pensioen op.
Misschien heeft jouw werkgever een aanvullende regeling (excedentregeling) afgesloten voor de pensioenopbouw over je brutoloon vanaf € 66.956 tot € 128.810. Vraag je werkgever hiernaar.
Hoe zeker is je pensioen? | |
Welke risico’s zijn er? De bedragen op je pensioenoverzicht en in de pensioenplanner zijn verwachte bedragen. Verschillende ontwikkelingen kunnen ervoor zorgen dat je uiteindelijk pensioenuitkering lager is. Levensverwachting Mensen worden gemiddeld steeds ouder. Hoe oud we in de toekomst worden, weten we niet. We proberen steeds een goede inschatting te maken van de gemiddelde levensverwachting. Hoe ouder we worden, hoe langer Pensioenfonds Vervoer pensioen moet uitbetalen. We moeten dus misschien meer geld hebben dan waarop wij hadden gerekend. | |
Rente
Rente beïnvloedt de waarde van pensioenen. Hoe lager de rente is, hoe meer geld wij nodig hebben om later alle pensioenen te kunnen uitbetalen. Als de rente langere tijd laag blijft, maakt dat de pensioenen dus duurder.
Beleggingen
De pensioenpremies worden grotendeels belegd, omdat alleen sparen te weinig oplevert. Van iedere euro pensioen die je later ontvangt, is ongeveer 25 cent aan premie betaald. De overige 75 cent wordt betaald vanuit winst op de beleggingen. Het is dus heel belangrijk dat we zorgvuldig beleggen. Maar beleggen kan niet zonder risico te nemen. De beleggingsresultaten kunnen tegenvallen. Als de beleggingsresultaten langere tijd tegenvallen, kan je pensioen verlaagd worden.
Verhogen van pensioen
Als de prijzen stijgen en je pensioen niet, wordt je pensioen minder waard. Je kunt namelijk minder kopen met hetzelfde pensioen.
Pensioenfonds Vervoer probeert elk jaar je pensioen te verhogen. Het verhogen van pensioen heet indexatie of toeslagverlening.
Het bestuur van Pensioenfonds Vervoer beoordeelt elk jaar of, en zo ja met hoeveel procent de pensioenen verhoogd worden. Voor een verhoging is geen geld gereserveerd. Een verhoging betalen we uit behaalde beleggingsrendementen. Het verhogen van de pensioenen kan alleen als de financiële situatie van Pensioenfonds Vervoer goed genoeg is.
In de afgelopen drie jaar hebben wij de pensioenen twee keer kunnen verhogen. In de afgelopen 10 jaar hebben wij de pensioenen als volgt verhoogd:
Basisregeling | Prepensioen goederenvervoer | Stijging van de prijzen | |
2023 | 3,09% | 3,09% | - |
2022 | 3,24% | 3,24% | Nog niet bekend |
2021 | 0% | 0% | 2,7% |
2020 | 0% | 0% | 1,3% |
2019 | 0% | 0% | 2,6% |
2018 | 0% | 0% | 1,7% |
2017 | 0% | 0% | 1,4% |
2016 | 0% | 0% | 0,3% |
2015 | 0% | 0% | 0,6% |
2014 | 0% | 0% | 1,0% |
2013 | 0% | 0% | 2,5% |
2012 | 0% | 0% | 2,5% |
Er is een kleine kans dat uw pensioen de komende jaren wordt verhoogd.
Verlagen van pensioen
Pensioenfonds Vervoer heeft de pensioenen nog nooit verlaagd. Ook in 2023 verlagen wij je pensioen niet. Het bestuur van het pensioenfonds doet er alles aan om te voorkomen dat de pensioenen in de toekomst moeten worden verlaagd. Een verlaging in de toekomst is echter niet uit te sluiten. Het verlagen van de pensioenen is een uiterste maatregel: dit gebeurt pas als alle andere maatregelen al zijn genomen of niet (meer) bruikbaar zijn.
Onze financiële situatie Pensioenfondsen zijn verplicht om voldoende financiële reserves te hebben. Hoe wij er financieel voor staan blijkt uit onze beleidsdekkingsgraad. De beleidsdekkingsgraad geeft de verhouding aan tussen ons vermogen en de pensioenen die we nu en later uitkeren. Beleggen voor uw pensioen Pensioenfonds Vervoer belegt het geld voor uw pensioen. Informatie over het beleggen en hoe wij rekening houden met mens en milieu als we beleggen staat op onze website: xxx.xxxxxxxxx.xx/xxxxx-xxxxxxxx. Ook de precontractuele informatie staat op de website. | |
Welke kosten maken wij? | |
Uitvoeringskosten Pensioenfonds Vervoer maakt kosten om jouw pensioenregeling uit te voeren. In ons jaarverslag laten we zien hoe hoog onze kosten zijn. Hieronder geven we een samenvatting van de kosten die we maken. Pensioenuitvoeringskosten Pensioenuitvoeringskosten zijn de kosten die gemaakt worden om de regeling van het pensioenfonds uit te voeren. In ons geval gaat het om de kosten van de dienstverlening door TKP (onze pensioenadministrateur), de kosten van het bestuur, een deel van de kosten van het bestuursbureau en de kosten van het toezicht. De pensioenuitvoeringskosten zie je uitgedrukt in euro’s per deelnemer. Het aantal deelnemers is het aantal actieve deelnemers plus de pensioengerechtigden. Voormalige deelnemers, die géén pensioen meer opbouwen bij Pensioenfonds Vervoer en nog geen uitkering ontvangen zijn niet inbegrepen in het aantal deelnemers. De gedachte daarachter is dat aan voormalige deelnemers relatief weinig tijd besteed hoeft te worden, tot aan het moment waarop ze een uitkering krijgen. Pensioenuitvoeringskosten per deelnemer: - € 76 in 2021 - € 75 in 2020 - € 77 in 0000 Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx (exclusief transactiekosten) Pensioenfonds Vervoer belegt de premies onder andere in aandelen, obligaties en vastgoed. Het geld wordt beheerd door verschillende partijen. Deze partijen brengen kosten in rekening voor hun werkzaamheden. Daarnaast vallen onder de vermogensbeheerkosten onder meer de kosten van het bewaren van de effecten, een deel van de kosten van het bestuursbureau en de inhuur van externe adviseurs op het gebied van vermogensbeheer. | |
Transactiekosten als percentage van gemiddeld belegd vermogen: - 0,26% in 2021 - 0,27% in 2020 - 0,31% in 2019 Vermogensbeheer transactiekosten Voor het kopen en verkopen van een belegging worden transactiekosten gemaakt. Deze kosten zitten vaak versleuteld in de transactiekoersen, maar vanaf 2014 worden de transactiekosten nauwkeurig geschat en apart zichtbaar gemaakt. Vermogensbeheerskosten als percentage van gemiddeld belegd vermogen: - 0,09% in 2021 - 0,12% in 2020 - 0,07% in 2019 | |
Wanneer moet je in actie komen? | |
Als je van baan verandert Als je ergens anders al pensioen hebt opgebouwd en je gaat in de vervoerssector werken, kun je jouw opgebouwde pensioen meenemen naar Pensioenfonds Vervoer. Het meenemen van je pensioen heet waardeoverdracht. Wil jij je pensioen meenemen naar ons? Vraag deze waardeoverdracht dan aan met het formulier ‘Aanvraag waardeoverdracht’. Stap je van Pensioenfonds Vervoer over naar een ander pensioenfonds of verzekeraar? Dan moet je de waardeoverdracht daar aanvragen. Let op: als het pensioenfonds financieel niet gezond is, wordt je aanvraag ‘bevroren’. Je aanvraag wordt in behandeling genomen als het fonds weer financieel gezond is. | |
Als je arbeidsongeschikt wordt Word je arbeidsongeschikt? Bekijk dan goed wat de gevolgen zijn voor je inkomen en je pensioen. Je hoeft ons niet zelf te informeren over je arbeidsongeschiktheid. Dat gebeurt automatisch door het UWV. Premievrije deelname Ben je arbeidsongeschikt, dan blijf je vaak nog wel gewoon pensioen opbouwen. Pensioenfonds Vervoer betaalt namelijk een deel van de pensioenpremie zolang je arbeidsongeschikt bent. Heb je een WIA- uitkering van de overheid en ben je minder dan 35% arbeidsongeschikt, dan betaalt Pensioenfonds Vervoer geen premie voor jou. Aanvullende uitkering Ben je ten minste 35% arbeidsongeschikt? Dan heb jij recht op een aanvulling op de WIA-uitkering na de loondoorbetalingsperiode van twee jaar. De aanvullende uitkering duurt maximaal drie jaar. WIA-excedentpensioen Bij arbeidsongeschiktheid krijg je na twee jaar ziekte een WIA-uitkering. Deze uitkering geldt voor een salaris tot € 66.956. | |
Mogelijk heeft jouw werkgever met Pensioenfonds Vervoer afgesproken dat iedereen die arbeidsongeschikt wordt en meer verdient dan het maximum dagloon een extra uitkering ontvangt, bovenop de WIA- uitkering. Hierdoor valt men bij arbeidsongeschiktheid minder ver terug in inkomen. Het WIA-excedentpensioen gaat in op dezelfde dag als de WIA-uitkering van de overheid. De uitkering loopt door tot aan de laatste dag van de maand voordat het gewone pensioen ingaat. Verdien jij meer dan € 66.956? Vraag dan aan je werkgever of je in aanmerking komt voor het WIA-excedentpensioen. | |
Als je gaat trouwen of een geregistreerd partnerschap aangaat Als je gaat trouwen of een geregistreerd partnerschap aangaat, wordt jouw partner automatisch bij ons aangemeld via de gemeente. Als je ongehuwd samenwoont en een (notarieel vastgelegde) samenlevingsovereenkomst hebt, moet jouw partner als jij overlijdt, doorgeven dat jullie een samenlevingsovereenkomst hadden. Jij hoeft je partner of de samenlevingsovereenkomst dus niet eerder bij ons aan te melden of naar ons toe te sturen. Ga jij met pensioen, dan moet je de samenlevingsovereenkomst wel naar ons opsturen, zodat jouw partner recht heeft op een partnerpensioen. Als je partner geen of weinig inkomen heeft, is het ook zinvol te weten hoe het zit met de Anw-uitkering van de overheid. Misschien heeft jouw partner hier geen recht op. In dat geval is het verzekeren van een Tijdelijk Extra Partnerpensioen wellicht iets voor jou. Een nieuwe relatie Xxx je opnieuw getrouwd, een geregistreerd partnerschap of gaan samenwonen? Dan kan ook jouw nieuwe partner aanspraak maken op partnerpensioen. Je nieuwe partner krijgt het partnerpensioen dat je hebt opgebouwd na het beëindigen van je vorige relatie. | |
Als je uit elkaar gaat Xxxx scheiding of beëindiging van geregistreerd partnerschap krijgen wij automatisch door via de Basisregistratie Personen. Xxxx je niet langer ongehuwd samen en is jouw partner bij ons bekend? Dan moet je jouw ex-partner afmelden bij Pensioenfonds Vervoer. Pensioen delen met jouw ex-partner Xxxx ex-partner heeft recht op de helft van het pensioen dat je tijdens je huwelijk of partnerschap hebt opgebouwd. Pensioenfonds Vervoer kan dat voor je uitrekenen en verdelen. Dit verdelen heet ‘verevening’. Je mag met je ex-partner afspraken maken over een andere verdeling. Deze afspraken moet je laten vastleggen in een echtscheidingsconvenant. Je hoeft het pensioen niet te verdelen als je samenwoonde. Naast verevening is ook ‘conversie’ van het pensioen mogelijk. Het deel van jouw pensioen waar je ex-partner recht op heeft wordt dan omgezet in een eigen pensioen voor je ex-partner. Dit pensioen gaat in als je partner zelf met pensioen gaat. Wanneer ontvangt je ex-partner het pensioen Bij verevening: als jij met pensioen gaat. Bij conversie: als je ex-partner zelf met pensioen gaat. |
Wat gebeurt er als je ex-partner overlijdt? Bij verevening: je ontvangt weer het volledige pensioen. Bij conversie: je blijft hetzelfde (lagere) pensioen ontvangen. Als het pensioen verdeeld moet worden, moet jij of je ex-partner dat binnen 2 jaar na het beëindigen van de relatie met een formulier aan ons doorgeven. Als je pensioen ingaat, krijgt jouw ex-partner zijn of haar deel van het pensioen rechtstreeks van ons. Als je de melding na 2 jaar doet, moeten jij en je ex-partner de verdeling onderling regelen. Xxx je nog niet met pensioen en overlijdt je ex-partner eerder dan xxxxxxx? Dan krijg jij het bijzonder partnerpensioen dat voor je ex-partner bedoeld was weer terug. Partnerpensioen Het partnerpensioen dat je tot je scheiding hebt opgebouwd, gaat na je overlijden als ‘bijzonder partnerpensioen’ naar je ex-partner, ook als je ongehuwd samenwoonde. Je ex-partner kan afstand doen van het bijzonder partnerpensioen. Dit moet worden vastgelegd in een notariële akte. Nieuwe partner Xxxxx je na een scheiding een nieuwe partner? Dan kan deze partner ook recht op partnerpensioen hebben als jij overlijdt. Je nieuwe partner krijgt dan niet het volledige partnerpensioen. Een deel gaat als bijzonder partnerpensioen naar je ex-partner. | |
Als je naar het buitenland verhuist In de volgende situaties ontvangen wij graag bericht van jou: • Als je in het buitenland woont en gaat scheiden of bij beëindiging van jouw geregisterd partnerschap • Als je in het buitenland woont en overlijdt. Je familie of partner moet jouw overlijden dan aan ons doorgeven. Als je naar het buitenland verhuist, dan moet je je bij jouw gemeente laten uitschrijven. Wij ontvangen dan je buitenlandse adres automatisch via de Registratie Niet-Ingezetenen (RNI). Verhuis je in het buitenland? Geef dan je nieuwe adres door aan de RNI. Wij krijgen jouw nieuwe adres van de RNI. Bewijs van in leven zijn Als je pensioen ontvangt en in het buitenland woont, bekijken wij ieder jaar of de gegevens die wij van jou hebben nog juist zijn. Voor deze controle gebruiken wij gegevens van verschillende organisaties, waaronder de Basisregistratie Personen (BRP) en de Sociale Verzekeringsbank (SVB). Als je in het buitenland woont, ontvangen wij deze gegevens niet altijd automatisch. Als wij geen gegevens ontvangen, sturen wij een brief en een formulier 'bewijs van in leven zijn'. Zorg ervoor dat het formulier op tijd bij ons is, voorzien van een stempel en handtekening van een plaatselijke autoriteit. Alleen dan kunnen wij je pensioen op tijd blijven uitbetalen. |
Xxxxxxx van overlijden Als je in het buitenland woont en overlijdt, moeten je nabestaanden je overlijden aan Pensioenfonds Vervoer doorgeven. Dit kan door een kopie van de overlijdensakte op te sturen. De uitkering van het pensioen wordt dan stopgezet. Als er een partner- of wezenpensioen is, zorgen wij voor uitbetaling hiervan. Trouwen in het buitenland Als je bent getrouwd in het buitenland moet je dit melden bij Pensioenfonds Vervoer. Je doet dit door een kopie van de huwelijksakte naar ons op te sturen. Alleen dan kan jouw partner een partnerpensioen krijgen. | |
Als je werkloos wordt Als je werkloos wordt, bouw je geen pensioen meer op. Maar misschien wil je toch nog een tijdje pensioen bij ons blijven opbouwen. Dit kan via vrijwillige voortzetting. Je mag dan nog maximaal 3 jaar deelnemer blijven. Je betaalt zelf de hele premie; ook het deel dat jouw werkgever voor je betaalde. Ook als je voor jezelf begint, kun je vrijwillig pensioen blijven opbouwen. Dit kan maximaal 10 jaar. Je vraagt vrijwillige voortzetting aan door het formulier ‘Vrijwillige voortzetting pensioenopbouw aanvragen’ in te vullen en op te sturen. | |
Mijn pensioenoverzicht Bekijk in ieder geval eens per jaar hoeveel pensioen je hebt opgebouwd. Ga ook na of dit voor jou genoeg is. Een totaaloverzicht van jouw opgebouwde pensioen vind je op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx. | |
Als je een vraag hebt Heb je vragen of wil je gebruikmaken van een keuzemogelijkheid? Neem dan contact met ons op. Je kunt bellen naar 088 33 22 999. Of stuur een e-mail naar xxxxxxxx@xxxxxxxxx.xx. |