Bijlage 2
Bijlage 2
Stageregeling Gemeente Haarlem
Artikel 1 Begripsbepalingen
1. Voor de toepassing van deze regeling en de toelichting wordt verstaan onder:
a. stagiair: de student van een onderwijsinstelling die in het kader van zijn oplepidrainkgtischeervaring opdoet bij een afdeling binnen deeGmeente Haarlem.
b. stage: een al dan niet aaneengesloten periode waarinsteaegniair bijeen afdeling binnen dGeemeente
Haarlemonder begeleidingpraktische ervaring opdooept onderwijsinstelling.
basis van het onderwijsprogramvmaande
c. meewerkstage: een stage waarin de stagiair meeloopt op een afdeling, voornamelijk bedoeld om ervaring op te doen.
d. afstudeerstage: een stage waarin de stagiair werkt aan een onderzoek.
e. snuffelstage: een kortdurende stage van maxlim10aadagen.
2. Onder deze regeling valt niet:
a. de student die over de gehele opleidingsduur 50% of meer van de opleidingstijd leert in de beroepspraktijk en in deze periode een (tijdelijke, voor de duur van de opleiding of (school)jaar) aanstelling heeft, b.vb.ij Beroepsbegeleidende leerweg (BBL) van het MBO of de duale leerweg van het HBO.
b. de trainee.
3. Voor de snuffelstage geldt het volgende:
a. de Gemeente Haarlem en de stagiair sluiten geen stage overeenkomst.
b. de stagiair ondertekent de verklaring integriteit.
c. de stagiair ontvangegen vergoeding, anders dan een att.entie
d. alle bepalingen van deze regeling zijn van toepasospinsgnuffelstage,sbehalve artikelen 2, 6, 8 en 9.
Artikel 2 Stageovereenkomst
1. De Gemeente Haarlemn ede stagiair sluiten een staogvereenkomstdie door de hoofdafdelingsmanager en destagiairwordt ondertekendw, aarin beiden verklaren zich te houden aahnetgeen zij hierin zijn overeengekome.n
2. Op de stag-eovereenkomst is dAeR95 van toepassing, met uitzondering van de hoofdstukken 3, 46a,, 5a, 6a, 7, 10d en 17 en artikelen 2:1A, 2:1B, 2:4.
Artikel 3 Begeleiding
De afdelingzorgt voor eenstagebegeleide;rdie tevensals aanspreekpunt voor de stagiair en onderwijsinstelling fungeer.t
Artikel 4 Integriteit
1. De stagiair tekenttegelijk met destageovereenkomst de verklarinngtiegriteit.
2. Indien de stage langer dan twee maanddueunrt,vraagtde stagiair een verklaring omtrent gedrag (VOaGan).
3. De stagiairhoudt zich aande in het belang van de orde, veiligheid en gezondheid gegevengsgreedgreals, zoals deze voor het personeel van de gemeente van toepassing zijn.
4. De hoofdafdelingsmanager is gerechtigd de stagiair de toegang tot de kantoren, werkplaatsen of andere arbeidsterreinen, dan wel het verblijf aldaar te ontzeggen. Alvorenasahritjode overgaavt,indt overlegplaats
met de onderwijsinstelling.
Artikel 5 Werktijden
De stagebegeleider en de stagiair maken afspraken over de werktijden, maximaal 36 uur per week. Hiermee wordt rekening gehouden met de belangen van de stagiair, dliengafednede werkzaamheden die de stagiair gaat verrichten.
Artikel 6 Vakantie
1. De stagiair bouwt geen verlof en/of compensatieverlof op.
2. De vakantieperiodes worden aan het begin van de stage vastgelegd tussen stagiair en stagebegeleider. Indien hierdoor het aantal stagedagen voor de onderwijsinstelling niet wordt gehaaoldv,ekraenengekomewn orden
een deel van de schoolvakantie door te werken.
3. De stagebegeleider en de stagiair kunnen overeenkomen om vrije dagen op te nemen.