Samenwerkingsovereenkomst
Samenwerkingsovereenkomst
Artikel 5 Prestatieafspraken Health Hub Roden 2020-2025 Partijen: provincie Drenthe en gemeente Noordenveld
Prestatieafspraken op basis van de jaarlijkse bijdrage van de provincie Drenthe en de gemeente Noordenveld van respectievelijk € 100.000 en € 50.000.
Inleiding
De prestatieafspraken betreffen:
a) economische structuurversterking
b) bevordering werkgelegenheid
c) bevordering ondernemerschap
d) faciliteren van (techniek-)onderwijs
e) bijdragen aan innovaties in de zorg
Health Hub Roden en de partijen provincie Drenthe en gemeente Noordenveld werken – op basis van een wederzijdse inspanningsverplichting – samen bij het behalen van de prestatieafspraken, waarbij de kwalitatieve uitvoering een leidraad is.
Ten minste éénmaal per jaar wordt de voortgang in de prestatieafspraken tussen partijen
geëvalueerd, waarbij schriftelijk verslag wordt gedaan van de behaalde resultaten. De afspraken worden daarbij waar nodig geactualiseerd.
Afspraken
A Economische structuurversterking
De sector ‘Gezondheid en Zorg’ is één van de speerpuntsectoren van Noord-Nederland en levert een belangrijke bijdrage aan de Noordelijke economie. Health Hub Roden is onderdeel van de deze sector en levert vanuit haar rol een bijdrage aan de versterking van het ecosysteem rond Gezondheid en
Zorg. Daarbij is – binnen de doelstelling, zoals geformuleerd in de samenwerkingsovereenkomst – met name ook aandacht voor de inzet en ontwikkeling van medische technologie.
Health Hub Roden geeft invulling aan economische structuurversterking middels de volgende activiteiten:
• het stimuleren, ondersteunen en huisvesten van kleine mkb-bedrijven, scale-ups en startups, waarbij het pand zo optimaal mogelijk wordt benut
• het ondersteunen van bedrijven bij hun innovatievraagstukken, het makelen en schakelen door ze actief in contact te brengen met andere bedrijven, met kennisinstellingen (en studenten) of met voor hen relevante projecten en organisaties
• het organiseren en faciliteren van kennis- en netwerkbijeenkomsten, congressen etc
• het positioneren van Health Hub Roden als regionale speler. Dit onder meer door in eigen publicaties en uitingen van Health Hub Roden over de behaalde resultaten een duidelijke koppeling met Drenthe c.q. Roden/Noordenveld te leggen
• het actief samenwerken met andere (netwerk- en/of project) organisaties – bijvoorbeeld de Vereniging Springboard, Life Cooperative en LifeLines – wier activiteiten (mede) gericht zijn op de sector Gezondheid en Zorg
• inspelen op actuele ontwikkelingen vanuit het werkveld
• het daar waar mogelijk duurzaam inkopen
B Bevordering werkgelegenheid
Onze regio is één van de gelukkigste van Nederland. En het middels werk kunnen leveren van een
zinvolle bijdrage aan de maatschappij is één van de factoren, die ons welzijn bepalen. Het beleid van provincie en gemeente is er daarom op gericht om er voor te zorgen, dat zoveel mogelijk mensen op een goede manier deel kunnen nemen aan het arbeidsproces. Health Hub Roden kan hieraan een
bijdrage leveren met de volgende activiteiten:
• het beschikbaar stellen van werkervaringsplaatsen voor mensen met een afstand tot de
arbeidsmarkt en het actief benutten van haar netwerk om deze mensen naar regulier werk te geleiden
• het organiseren en faciliteren van cursussen en opleidingen, voorzover die uitgaan boven het reguliere aanbod van de kennisinstellingen en van belang zijn voor – het personeel van – de doelgroep van HHR
C Bevordering ondernemerschap
Goed ondernemerschap is van groot belang voor zaken als werkgelegenheidsgroei, innovatiekracht en de concurrentiepositie van de regio. Het beleid van provincie en gemeente is er dan ook op gericht om het ondernemerschap te bevorderen, zowel in kwalitatieve als in kwantitatieve zin. Health Hub
Xxxxx speelt op een aantal manieren een rol:
• het vervullen van een makel- en schakelfunctie, waarbij ondernemers actief worden gekoppeld aan personen en organisaties – waaronder met name ook ‘Ik ben Drents Ondernemer’ – die voor de doorontwikkeling van hun bedrijf van belang zijn
• door te fungeren als kennisknooppunt op het gebied van Gezondheid en Zorg (m.n. medische technologie en zorgtechnologie) en aldus meerwaarde te bieden voor ondernemers en het
werkveld
• het vervullen van een verbindende rol met de verschillende ondernemerschapsprogramma’s van de onderwijspartners
D Faciliteren van (techniek-)onderwijs
Het is voor bedrijven steeds lastiger om vacatures voor technisch personeel ingevuld te krijgen. Het is daarom belangrijk om structureel aandacht te hebben voor de beschikbaarheid van voldoende
technisch geschoolde mensen. Health Hub Roden kan hieraan met de volgende activiteiten een bijdrage leveren:
• het organiseren van en/of bijdragen aan campagnes ter stimulering van het techniekonderwijs
• het beschikbaar stellen van de faciliteiten van Health Hub Roden voor activiteiten gericht op de kennismaking van scholieren en studenten met techniek
• het positioneren van Health Hub Roden als schakelfunctie tussen de verschillende onderwijsinstellingen en het werkveld (mkb en (zorg)instellingen)
E bijdragen aan innovaties in de zorg
Gemeente en provincie hebben vanuit hun rol een belang bij innovaties in de zorg, die een bijdrage leveren aan een toekomstbestendige infrastructuur op het gebied van Gezondheid en Zorg. Health Hub Roden kan hieraan bijdragen door:
• het signaleren van actuele vraagstukken uit het werkveld
• het initiëren en stimuleren van innovaties (zowel technisch als sociaal) in de zorg door actief bedrijven, zorgaanbieders, kennisinstellingen en overheden te verbinden
Kengetallen
De prestatieafspraken van provincie, gemeente en Health Hub Roden zijn in het voorgaande alleen kwalitatief geformuleerd. Ter verduidelijking worden daarom voor een aantal van de afspraken de volgende kentallen toegevoegd:
• aantal verhuurde werkplekken 90 % bezetting van de beschikbare capaciteit
• aantal startups 3 / jaar
• aantal partners, dat een bijdrage betaalt oplopend van 10 in 2020 tot 40 in 2024
• aantal beschikbare werkervaringsplaatsen 2 / jaar
• aantal innovaties met bijdrage vanuit HHR 5 / jaar
• aantal cursussen / opleidingen 5 / jaar
• Aantallen congressen / netwerkbijeenkomsten 10 / jaar