VRIJ AANVULLEND PENSIOEN VOOR WERKNEMERS
VRIJ AANVULLEND PENSIOEN VOOR WERKNEMERS
Het Vrij Aanvullend Pensioen voor Werknemers biedt werknemers die weinig of geen aanvullende pensioenrechten (via sectorplan ofgroepsverzekering) opbouwen toegang tot een tweede pensioenpijler en dit, op eigen initiatief.
Dankzij de maandelijkse afhoudingen van het nettosalaris genieten zij
van een bijkomende fiscale oplossing om aan extra pensioenopbouw te
Dezdeoenn.ieuwe pensioenoplossing in een notendop
Doelgroep
Voor werknemers zonder of met een beperkte groepsverzekering (minder dan 3% van het jaarlijks brutosalaris van twee jaar geleden en vóór aftrek van de sociale zekerheidsbijdragen).
Indien een werknemer hier meer informatie over wenstofopeen VAPWwiltintekenen, neemt hij best direct contact op met Life Plan. De werknemer kan zelf een berekening maken op onze website: xxx.xxxxxxxx.xx.
• Uw werknemers zelf een berekening online kunnen maken
• Ze nadien ook online kunnen onderschrijven via Life Plan
• Life Plan ervoor zorgt dat alle wettelijke en fiscale regels worden nageleefd
Wist u dat?
Hoeveel kan eenloontrekkende jaarlijks sparen in een VAPW?
Maximum € 1.600 per jaar of méér indien het jaarinkomen
> € 53.333. In dat laatste geval kan hij tot 3% van het bruto jaarinkomen van twee jaar geleden en vóór aftrek van de sociale zekerheidsbijdragen sparen, verminderd met de reeds opgebouwde pensioenreserves in de tweede pijler in het kader van een groepsverzekering of sectorplan.
Het maximumbedrag van de jaarlijkse premie is beschikbaar op xxx.xxxxxxxxx.xx. Dit bedrag is afhankelijk van het brutosalaris en een eventuele groepsverzekering die al is afgesloten.
Belastingvermindering van 30% voor de werknemer
Het is een fiscaalvriendelijke oplossing om te sparen voor een aanvullend pensioen. Het contract wordt eenvoudigweg gefinancierd door inhoudingen op het nettoloon.
De werknemer vindt het bedrag dat in aanmerking komt voor de belastingvermindering terug op zijn fiscale fiche 281.10.
Hoe tekent de werknemer in en wat is de rol van de werkgever in dit proces?
1 Bij intekening via Life Plan ontvangt de werknemer de nodige documenten én het attest.
2 De werknemer moet dit attest bezorgen aan zijn werkgever.
3 De werkgever zorgt ervoor dat de maandelijkse bijdrage rechtstreeks wordt afgehouden van het nettoloon al dan niet met de tussenkomst van het Sociaal Secretariaat.
Een voorbeeld van het attest bestemd voor de werkgever
LUC TEST
Xxxxxxxxxxxxx 000
0000 Xxxxxxx
Eenvoudig proces
ATTEST bestemd voor de werkgever
Vrij aanvullend pensioen voor werknemers
20 mei 2019
ATTEST
WERKNEMER WERKGEVER
Wij, ondergetekenden,Verzekeraar ABC bevestigen dat Xxx Xxxx een pensioenovereenkomst heeft afgesloten in toepassing van de wet van 6 december 2018 die een vrij aanvullend pensioen voor de werknemers invoert.
In het kader van deze pensioenovereenkomst en in functie van de door uw werknemer gemaakte keuzes, dient u volgende bijdragen in te houden op het netto loon van uw werknemer en deze door te storten naar VERZEKERAAR ABC.
Informatie vereist bij de betaling
Maandelijkse bedrag
IBAN XX00 0000 0000 0000
Begunstigde Gestructureerde mededeling
133,00€
BIC ABC 22
VERZEKERAAR ABC
+++111/3754/45678+++
Offerte
1
Intekenen
Attest
BETALING VAN PREMIES
Hebt u vragen ?
Life Plan staat tot uw beschikking. Bel ons gerust op 03.355 39 39. Opgemaakt te Brussel, op 20 mei 2019
Head of Life, Savings & Protection
VERZEKERAAR ABC
1/1
Life Plan Pensionplanners : FSMA 0426.685.281 xxxx@xxxxxxxx.xx
Het VAPW wordt aangeboden door verzekeraar AXA Belgium V.U.: Xxx xx Xxx - Life Plan Pensionplanners
Life Plan Zetel:
Xxxxxxxxxxxx 00 x,0000 Xxxxxxxxx Tel: x00 0 000 00 00
Life Plan Vlaanderen
Xxxx Xxxxxxxxxxx 000, 0000 Xxxx
Tel: :, x00 00 00 00 00
Life Plan Limburg
Xxxxxxxxxxxxxxxx 000, 0000 Xxxxxxx
Tel: , x00 00 00 00 00
Uw makelaar :
Life Plan
Xxxxxxxxxxxx 00
0000 Xxxxxxxxx