Toelichting op de beoordeling van de overeenkomst
Toelichting op de beoordeling van de overeenkomst
Ik ben van mening dat werken volgens de bijgevoegde overeenkomst, onder voorbehoud van hetgeen hieronder in de toelichting is opgenomen, niet leidt tot de verplichting loonheffingen af te dragen of te voldoen, omdat geen sprake is van een arbeidsovereenkomst (echte dienstbetrekking) tussen opdrachtgever en opdrachtnemer.
In deze brief zal ik mijn beoordeling van de overeenkomst als volgt toelichten:
• reikwijdte beoordeling van de overeenkomst (zie punt 1);
• afwezigheid van arbeidsovereenkomst/echte dienstbetrekking (punt 2);
• buiten toepassing verklaren van de fictieve dienstbetrekkingen ‘thuiswerkers’ en ‘gelijkgestelden’ en voorbehoud overige fictieve dienstbetrekkingen (punt 3)
• werken volgens de overeenkomst (zie punt 4);
• mogelijkheid tot aanpassen van de overeenkomst (zie punt 5);
• vastleggen van het kenmerknummer van de overeenkomst (zie punt 6);
• geldigheidsduur van de beoordeling (zie punt 7);
• Belastingdienst niet aansprakelijk voor schade (zie punt 8).
1. Beoordeling van de overeenkomst
Uitgangspunt van deze overeenkomst is dat de opdrachtnemer buiten dienstbetrekking aan de slag gaat. Dit betekent dat de opdrachtnemer en de opdrachtgever zich niet zo moeten gedragen dat een arbeidsovereenkomst (echte dienstbetrekking) ontstaat. Mocht hiervan (toch) sprake zijn, dan zijn loonheffingen verschuldigd.
Voor het verkrijgen van deze zekerheid is vereist dat:
A. opdrachtgever en opdrachtnemer feitelijk werken volgens de afspraken in de overeenkomst (zie punt 4 ); én
B. de gemarkeerde onderdelen van de overeenkomst niet worden gewijzigd (zie punt 5 ); én
C. in de overeenkomst het specifieke kenmerknummer is opgenomen (zie punt 6).
Ik heb deze overeenkomst alleen beoordeeld voor het antwoord op de vraag of de opdrachtgever loonheffingen moet inhouden of voldoen. Dit betekent dat mijn oordeel géén betrekking heeft op:
• het (vaststellen van het) ondernemerschap voor de inkomstenbelasting;
• het (vaststellen van het) ondernemerschap voor de omzetbelasting;
• de vennootschapsbelasting. NB: dit kan van belang zijn in geval de opdrachtnemer een niet-natuurlijk persoon is, zoals een besloten vennootschap;
• andere fiscale en/of niet-fiscale regelgeving, zoals bijvoorbeeld het Burgerlijk Wetboek, waaronder het arbeidsrecht.
Bij mijn beoordeling ben ik uitgegaan van de op dit moment geldende regelgeving.
2. Geen arbeidsovereenkomst (echte dienstbetrekking)
Een arbeidsovereenkomst (echte dienstbetrekking) ontstaat, kort gezegd, als:
1. het werk door een persoon zélf moet worden gedaan (vervanging mag niet); én
2. door de opdrachtgever aangegeven kan worden hoe het werk moet worden verricht (de vrijheid is beperkt); én
3. een vergoeding wordt betaald voor de verrichte werkzaamheden.
Er ontstaat alleen een arbeidsovereenkomst (echte dienstbetrekking) als aan alle drie voorwaarden is voldaan. Partijen kunnen het ontstaan van een arbeidsovereenkomst (echte dienstbetrekking) niet uitsluiten door (vooraf) in een overeenkomst aan te geven dat zij deze niet willen. Mochten zij geen arbeidsovereenkomst (echte dienstbetrekking) wensen aan te gaan, dan is ten eerste van belang dat hetgeen partijen met elkaar afspreken in de overeenkomst niet reeds ertoe leidt dat is voldaan aan bovengenoemde voorwaarden. Ten tweede is belangrijk dat partijen feitelijk ook werken zoals zij in de overeenkomst hebben afgesproken.
Deze algemene, nog niet concreet ingevulde overeenkomst is zodanig verwoord, dat aan de tweede voorwaarde (gezag) niet is voldaan. Het meest duidelijk komt dit naar voren in de overwegingen (zie gele markeringen) en artikelen 1.1, 1.3, 1.6, 1.7, 2 en 5 van de overeenkomst. Voor de afwezigheid van het gezag is belangrijk dat de opdrachtgever alleen aanwijzingen en instructies mag geven met betrekking tot wat de opdrachtnemer gaat doen (inspanning of resultaat) en niet hoe de werkzaamheden worden verricht.
Door het ontbreken van een gezagsverhouding in deze overeenkomst is geen sprake van een arbeidsovereenkomst (echte dienstbetrekking). In geval de opdrachtgever en opdrachtnemer (feitelijk) werken volgens deze overeenkomst, mag de opdrachtgever ervan uitgaan dat geen loonheffingen zijn verschuldigd. Een uitzondering geldt evenwel voor de mogelijke aanwezigheid van een fictieve dienstbetrekking. Zie hiertoe punt 3.
3. Buiten toepassing verklaren van de fictieve dienstbetrekkingen ‘thuiswerkers’ en ‘gelijkgestelden’ en voorbehoud overige fictieve dienstbetrekkingen
In gevallen waarin geen sprake is van een echte dienstbetrekking kennen de loonheffingen voor een aantal situaties ‘fictieve dienstbetrekkingen’. Als een fictieve dienstbetrekking van toepassing is, moet de opdrachtgever toch loonheffingen inhouden en betalen.
Met betrekking tot de fictieve dienstbetrekkingen voor ‘thuiswerkers’ en
‘gelijkgestelden’ kunnen de opdrachtgever en de opdrachtnemer ervoor kiezen deze buiten toepassing te laten zijn. Dat geldt ook voor bepaalde artiesten die optreden op basis van een overeenkomst van korte duur. Van belang is dat partijen de gezamenlijke keuze vóór de eerste betaling hebben vastgelegd. In deze overeenkomst blijkt de gezamenlijke keuze uit artikel 6.1 van de bijgevoegde overeenkomst.
De beoordeelde overeenkomst is specifiek opgesteld voor situaties, waarin sprake is van directe inhuur én werkgeversgezag ontbreekt. Deze overeenkomst kan niet worden gebruikt voor situaties, waarin andere fictieve dienstbetrekkingen van toepassing kunnen zijn. Het is derhalve van belang dat opdrachtgever en opdrachtnemer vóór het aangaan van deze overeenkomst nagaan of sprake is van de volgende fictieve dienstbetrekkingen:
- Aanneming van werk
- Tussenpersonen, agenten
- Stagiaires
- Meewerkende kinderen
- Bestuurders van lichamen
- Sekswerkers
- Topsporters
- (Partners van) houders van een aanmerkelijk belang, die arbeid verrichten voor hetdesbetreffende lichaam
- Artiesten en beroepssporters die werken op basis van een overeenkomst van korte duur
- Bemanning van vissersvaartuigen (deelvissers)
- Werken via tussenkomst van een derde (intermediair).
Voor deze gevallen kan de opdrachtgever aan deze overeenkomst niet de zekerheid ontlenen dat géén loonheffingen zijn verschuldigd.
4. Werken volgens de overeenkomst
De opdrachtgever en opdrachtnemer moeten in de praktijk werken volgens de voorwaarden en afspraken, zoals neergelegd in deze overeenkomst. Zolang zij dat doen, is geen sprake van een arbeidsovereenkomst (echte dienstbetrekking). De opdrachtgever hoeft dan geen loonheffingen in te houden en te betalen. Wel geldt een voorbehoud voor een aantal fictieve dienstbetrekkingen (zie punt 3).
Opdrachtgever en opdrachtgever zullen bij het gebruik van deze overeenkomst nogmaals zelf moeten nagaan of een fictieve dienstbetrekking van toepassing kan zijn.
5. Overeenkomst aanpassen: gemarkeerde bepalingen niet veranderen
Ik heb over deze overeenkomst geoordeeld dat – vanwege het ontbreken van een gezagsverhouding – geen sprake is van een arbeidsovereenkomst (echte dienstbetrekking). In deze overeenkomst zijn bepaalde artikelen (of onderdelen hiervan) gemarkeerd, omdat deze van belang zijn voor dit oordeel. Deze bepalingen mogen dan ook niet worden gewijzigd. Mochten deze gemarkeerde bepalingen (toch) worden gewijzigd, dan kan na wijziging in elk geval niet meer de zekerheid worden ontleend dat de opdrachtgever geen loonheffingen hoeft af te dragen of te voldoen.
De niet-gemarkeerde artikelen mag u wel aanvullen en aanpassen aan uw eigen situatie, mits deze niet in strijd komen met de gemarkeerde artikelen en/of het karakter van de overeenkomst. Als aanvullingen of veranderingen afbreuk doen aan de artikelen waarop dat oordeel is gebaseerd en/of toch duiden op de aanwezigheid van een gezagsverhouding, biedt deze overeenkomst niet meer de zekerheid dat de opdrachtgever geen loonheffingen hoeft in te houden en te betalen. Hetzelfde geldt voor het in de overeenkomst van toepassing verklaren van of verwijzen naar Algemene Voorwaarden en/of voorschriften, welke niet in deze beoordeling zijn betrokken.
6. Vastleggen van het kenmerknummer in de overeenkomst
Deze beoordeling is bij de Belastingdienst geregistreerd onder nummer 906-2022- 3463-1-0.
Als u wilt werken volgens deze overeenkomst, is het belangrijk dat dit duidelijk wordt vastgelegd. Daarvoor kan bijvoorbeeld in de overeenkomst tussen opdrachtgever en opdrachtnemer de volgende tekst worden opgenomen:
‘Deze overeenkomst is gebaseerd op de door de Belastingdienst op 7 februari 2022
onder nummer 906-2022-3463-1-0 beoordeelde overeenkomst.’
Indien bovenstaande tekst niet wordt opgenomen in de overeenkomst, kunnen opdrachtgever en opdrachtnemer aan deze overeenkomst niet het vertrouwen ontlenen dat geen loonheffingen hoeven te worden afgedragen of voldaan.
7. Geldigheidsduur van de beoordeling
Dit oordeel over deze overeenkomst is 5 jaar geldig vanaf de datum van beoordeling, onder voorbehoud van wijzigingen in de wet- of regelgeving in die 5 jaar. Ook jurisprudentie en/of gewijzigd beleid kunnen aanleiding zijn deze beoordeling van de overeenkomst in te trekken. Daarbij worden de beginselen van behoorlijk bestuur in acht genomen.
8. Belastingdienst niet aansprakelijk voor schade
Ik heb deze overeenkomst alleen beoordeeld om zekerheid te geven voor het werken buiten dienstbetrekking voor de loonheffingen. De Belastingdienst is niet aansprakelijk voor gevolgen, van welke aard dan ook, van het gebruik van deze overeenkomst.
OVEREENKOMST VAN OPDRACHT PRAKTIJKMEDEWERKING
Ondergetekenden:
1. | ……………………. | , te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door, dhr./mw , |
van beroep , wonende/gevestigd/praktijkhoudend te …..…, aan de , hierna te noemen: Opdrachtgever; | ||
en | ||
2. | ………………….. | , van beroep , wonende/ gevestigd te , aan de , hierna te noemen: Opdrachtnemer. |
Hierna gezamenlijk te noemen: Partijen
In aanmerking nemende:
- dat opdrachtgever zelfstandig en voor eigen rekening en risico een praktijk in de diergeneeskunde uitoefent te en wel vanuit het praktijkpand gelegen
aan de aldaar, hierna te noemen: de praktijk;
- dat opdrachtgever in verband met toename van de vraag ten behoeve van zijn/haar praktijk tijdelijk meer capaciteit nodig heeft en daarom de wens heeft een (extra) dierenarts werkzaam te laten zijn en dat opdrachtnemer als zodanig in de praktijk van opdrachtgever werkzaam wenst te zijn;
- dat opdrachtnemer als zelfstandige dierenarts werkzaam is op het gebied van de diergeneeskunde en voor eigen rekening en risico de werkzaamheden uitoefent;
- dat opdrachtnemer in praktische zin zelfstandig de feitelijke diergeneeskundige zorg verleent voor de cliënt en een eigen professionele verantwoordelijkheid heeft en zelf verantwoordelijk is voor- en aanspreekbaar zal zijn op zijn/haar professionele handelen in de praktijk;
- dat het opdrachtnemer uitdrukkelijk vrijstaat om voor derden werkzaam te zijn;
- dat partijen nadrukkelijk beogen met elkaar geen arbeidsovereenkomst aan te gaan noch een fictieve dienstbetrekking tot stand wensen te laten komen en uitsluitend met elkaar wensen te contracteren op basis van een overeenkomst van opdracht in de zin van artikel 7:400 Burgerlijk Wetboek;
- dat opdrachtnemer voor de werkzaamheden in de praktijk van opdrachtgever naar de mening van partijen niet verplicht verzekerd is voor de werknemersverzekeringen;
- dat opdrachtnemer op de hoogte is van de (fiscale) vereisten van (fiscaal) ondernemerschap en meent hieraan te voldoen en het voorts duidelijk is dat de onderhavige overeenkomst geen fiscaal ondernemerschap garandeert;
- dat partijen een nadere regeling wensen vast te leggen voor hun onderlinge verhoudingen;
- dat voor deze overeenkomst de door de Belastingdienst in het kader van de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties op 7 februari 2022 onder nummer 906- 2022-3463-1-0 beoordeelde modelovereenkomst inzake praktijkmedewerking is gebruikt.
komen overeen als volgt:
1. Doelomschrijving
1.1 Opdrachtnemer zal als zelfstandig dierenarts met ingang van .................... 20... voor bepaalde tijd tot .................... 20……. op door beide partijen in onderling overleg af te spreken data en tijden werkzaam zijn in de praktijk van opdrachtgever. Opdrachtnemer kan binnen deze uren zijn/haar werkzaamheden naar eigen inzicht indelen. In onderling overleg kan de uitvoering plaatsvinden op andere dagen en/of tijdstippen.
1.2 Indien de opdrachtnemer verhinderd is om de overeenkomst van opdracht zelf uit te voeren, zal de opdrachtnemer onverwijld opdrachtgever daaromtrent inlichten. Ten aanzien van vakantie of andere vrijwillige afwezigheid stelt opdrachtnemer de opdrachtgever tijdig vooraf in kennis van zijn/haar vakantie of vrijwillige afwezigheid. Opdrachtnemer kan een dierenarts als zijn/haar vervanger aanwijzen. Opdrachtnemer zal zich bij vervanging vergewissen van de geschiktheid van deze vervanger voor het leveren van goede zorg. Opdrachtnemer beoordeelt daarbij relevante kwalificaties en het functioneren van de vervanger in het verleden.
1.3 Opdrachtnemer verricht zijn/haar werkzaamheden zelfstandig en naar eigen inzicht, voor eigen verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid. Het staat opdrachtnemer vrij om een door opdrachtgever met een cliënt overeengekomen afspraak naar eigen inzicht en in overleg met de betreffende cliënt, te wijzigen.
1.4 Opdrachtnemer staat als zodanig in het handelsregister van de Kamer van Koophandel (KvK nr ) en bij het CIBG (diergeneeskundig register nr.
…………………) ingeschreven.
1.5 Opdrachtnemer verklaart dat er geen maatregelen berustend op een in Nederland of in het buitenland gegeven (tucht)rechterlijke uitspraak aan hem/haar zijn opgelegd en hij/zij op de ingangsdatum van deze overeenkomst in Nederland dan wel daarbuiten het beroep van dierenarts zonder beperkingen mag uitoefenen. Met inachtneming van hetgeen daarover in de Uitvoeringswet Algemene verordening gegevensbescherming (UAVG) is bepaald komen opdrachtgever en opdrachtnemer vrijwillig overeen dat opdrachtgever gerechtigd is een kopie van een legitimatiebewijs van opdrachtnemer in de praktijkadministratie op te nemen.
1.6 Opdrachtgever verplicht zich ertoe zich te onthouden van enige aanwijzing c.q. instructie met betrekking tot de uitvoering van de werkzaamheden door opdrachtnemer, zoals bijvoorbeeld ten aanzien van de wijze van omgang met derden waaronder cliënten. Opdrachtnemer is niet gehouden tot overleg, rapportage of evaluatie betreffende de voortgang of de kwaliteit van zijn/haar werkzaamheden. Opdrachtgever en opdrachtnemer zullen bij de uitvoering van de werkzaamheden de binnen de praktijk geldende richtlijnen die voortkomen uit de door de beroepsgroep opgestelde normen respecteren. Opdrachtgever en opdrachtnemer zullen zich bij hun handelen laten leiden door de Code voor de Dierenarts (KNMvD).
1.7 Opdrachtgever zal zijn/haar cliëntenadministratie ter beschikking stellen aan opdrachtnemer, die hiervan naar eigen inzicht gebruik kan maken. Opdrachtnemer zal ervoor zorgdragen dat het gebruik van deze administratie op verantwoorde wijze, zonder nadelige gevolgen voor de cliënten en voor opdrachtgever, plaatsvindt.
1.8 De cliëntenadministratie zal door de opdrachtgever gedurende de looptijd van de overeenkomst en voor de periode van zeven jaren na afloop van de overeenkomst door de opdrachtgever worden ingericht en worden bewaard. Opdrachtgever verleent opdrachtnemer toegang tot de voor opdrachtnemer van belang zijnde gegevens in deze cliëntenadministratie. Deze gegevens staan na schriftelijke toestemming van de cliënt ook na het verstrijken van de in artikel 1.1 vermelde periode aan opdrachtnemer ter beschikking voor het voeren van verweer in gerechtelijke-, klacht-, en/of tuchtrechtprocedures waar opdrachtnemer bij betrokken is.
2. Praktijkuitrusting
Opdrachtgever stelt voor zijn/haar rekening, mede ten behoeve van de praktijkmedewerking van opdrachtnemer, ter beschikking zijn/haar praktijk, het praktijkpand met inbegrip van de inrichting (in de meest uitgebreide zin) en de overige personele en materiële praktijkvoorzieningen. Opdrachtnemer heeft de mogelijkheid om zijn/haar eigen instrumentarium te gebruiken. De aanwezige inrichting kan voor rekening van opdrachtgever slechts met toestemming van opdrachtgever door opdrachtnemer worden uitgebreid. Opdrachtgever verplicht zich ertoe zich te onthouden van enige instructie met betrekking tot het veterinair handelen van opdrachtnemer, waarbij opdrachtnemer zich verplicht de praktijk, het praktijkpand met inbegrip van de inrichting (in de meest uitgebreide zin) en de materiële praktijkvoorzieningen op zorgvuldige wijze te gebruiken. Na afloop van de overeenkomst c.q. medewerkingsperiode stelt opdrachtnemer de hem/haar ter beschikking gestelde voorzieningen weer ter vrije beschikking aan opdrachtgever.
3. Vergoeding
3.1. Opdrachtnemer ontvangt als beloning voor zijn/haar werkzaamheden of voor de werkzaamheden van zijn/haar vervanger, als de opdrachtnemer zelf een vervanger aanstelt, een vergoeding ter grootte van: KEUZE:
• € per [uur / dag / dienst] exclusief BTW
• een percentage van … % van de door opdrachtnemer of zijn/haar vervanger zelf gerealiseerde omzet. Onder “zelf gerealiseerde omzet” wordt hier verstaan: het totaal te declareren bedrag in verband met verrichtingen die opdrachtnemer of zijn/haar vervanger heeft uitgevoerd ten behoeve van de cliënt, verminderd met BTW en terugbetaling van de vergoedingen/bedragen die door de cliënten in
redelijkheid worden betwist en waarvan de partijen met de terugbetaling instemmen. Het totaal te declareren bedrag wordt in opdracht en ten behoeve van de opdrachtnemer door opdrachtgever gedeclareerd aan de cliënt.
3.2 Optioneel: Opdrachtnemer ontvangt als vergoeding van opdrachtgever € ……..
……. per [KEUZE: km / dag / dienst) voor zakelijk gereden kilometers. Opdrachtgever vergoedt aan opdrachtnemer de kosten van openbaar vervoer van woon- naar praktijkadres en vice versa.
3.3. Opdrachtnemer verstrekt voor het opmaken van de declaraties aan de cliënten de daarvoor benodigde gegevens aan de opdrachtgever. Deze gegevens worden zo spoedig mogelijk na afloop van iedere maand dan wel na afloop van de overeenkomst, maar uiterlijk binnen veertien dagen na afloop van de betreffende maand waarin de zorg is verleend aan opdrachtgever verstrekt. Opdrachtnemer stuurt vervolgens opdrachtgever periodiek een factuur. Betaling van deze factuur zal binnen dertig dagen na ontvangst van de factuur plaatsvinden.
3.4 Opdrachtgever is geen vergoeding verschuldigd indien en zolang opdrachtnemer of zijn/haar vervanger door ziekte, ongeval of andere (vrijwillige) oorzaken verhinderd is de overeengekomen werkzaamheden te verrichten.
3.5 Opdrachtnemer zal voor eigen rekening zorgdragen voor tijdige bij- en nascholing.
4. Verzekeringen
4.1 Opdrachtnemer draagt er zorg voor dat hij/zij beschikt over een eigen beroepsaansprakelijkheidsverzekering, met een binnen de beroepsgroep gangbare dekking.
4.2 Opdrachtnemer dient zelf voorzieningen te treffen voor het risico van inkomensverlies als gevolg van arbeidsongeschiktheid.
5. Klachtenregeling
Opdrachtnemer draagt zelf zorg voor deelname aan een klachtenvoorziening.
6. Vrijwaring
6.1 Partijen beogen met deze overeenkomst noch om een arbeidsovereenkomst aan te gaan in de zin van artikel 7.610 e.v. BW, noch om een fictieve dienstbetrekking tot stand te laten komen. Partijen kiezen ervoor om in voorkomende gevallen de fictieve dienstbetrekking van thuiswerkenden en gelijkgestelden zoals bedoeld in de artikelen 2b en 2c Uitvoeringsbesluit Loonbelasting 1965 en de artikelen 1 en 5 van het Besluit Aanwijzing gevallen waarin een arbeidsverhouding als dienstbetrekking wordt beschouwd (Besluit van 24-12-1986, Stb. 1986, 655) buiten toepassing te laten.
6.2 Indien opdrachtgever ter zake van onderhavige overeenkomst onverhoopt wordt aangeslagen voor loonbelasting, premie volksverzekeringen en/of belastingrente, komen partijen overeen dat opdrachtgever verhaal kan halen op opdrachtnemer voor het bedrag van de door de opdrachtgever verschuldigde loonbelasting en/of premie volksverzekeringen en belastingrente.
7. Einde
De overeenkomst wordt beëindigd:
- door het verstrijken van de duur waarvoor zij is aangegaan;
- Optioneel: door tussentijdse opzegging door één der partijen met inachtneming van een opzeggingstermijn van …. [weken/maanden].
- door opzegging van één der partijen aan de andere met onmiddellijke ingang, om een dringende aan de betrokken partij onverwijld meegedeelde reden. Een dringende reden is aanwezig wanneer zich met betrekking tot een der partijen een situatie voordoet, waarin van de andere partij niet in redelijkheid kan worden verlangd dat hij/zij de overeenkomst voortzet;
- door overlijden of blijvende aanmerkelijke beroepsinvaliditeit van opdrachtnemer, met directe ingang.
8. Gevolgen van beëindiging
8.1 Na afloop van de overeenkomst staakt opdrachtnemer zijn/haar werkzaamheden in de praktijk. Opdrachtnemer heeft dan het recht elders als dierenarts werkzaam te zijn op welke wijze dan ook. Echter hij/zij verbindt zich om zowel gedurende de looptijd van de overeenkomst als na afloop van de overeenkomst zich ervan te onthouden contacten, in welke vorm dan ook, te (doen) leggen en/of te (doen) onderhouden, zowel direct als indirect, zowel voor zichzelf als voor derden, met cliënten van opdrachtgever voor het verrichten van veterinaire werkzaamheden, zulks op straffe van een terstond opeisbare boete groot € 500,00 (zegge: vijfhonderd euro) voor iedere dag dat een overtreding voortduurt. Dit verbod geldt voor een termijn van [KEUZE: zes / twaalf] maanden, te rekenen vanaf de datum, waarop de overeenkomst eindigt. De administratie van de opdrachtgever is doorslaggevend voor de vraag wie er onder de voornoemde cliënten moet worden verstaan.
8.2. Opdrachtnemer verbindt zich om zowel tijdens als na afloop van de overeenkomst zich ervan te onthouden, direct dan wel indirect, zowel voor zichzelf als voor derden, werknemers van opdrachtgever te benaderen teneinde hen te bewegen het dienstverband met opdrachtgever dan wel met een aan opdrachtgever gelieerde onderneming te beëindigen, zulks op straffe van een terstond opeisbare boete groot € 500,00 (zegge: vijfhonderd euro) voor iedere dag dat een overtreding voortduurt. Dit verbod geldt voor een termijn van [KEUZE: zes / twaalf] maanden, te rekenen vanaf de datum, waarop de overeenkomst eindigt.
9. Geschil
9.1 Alle geschillen die tussen ondergetekenden mochten opkomen, zowel juridische als feitelijke, met betrekking tot de uitleg of de uitvoering van deze overeenkomst, zullen partijen in eerste instantie gezamenlijk trachten op te lossen desgewenst met behulp van mediation.
9.2 De partij die mediation verlangt, zal daarvan schriftelijk mededeling doen aan de ander partij. De mededeling dient tevens een aanduiding te bevatten van het onderwerp waarover mediation verlangd wordt.
9.3 Wanneer het niet mogelijk is gebleken het geschil in onderling overleg en eventueel middels mediation op te lossen, staat het partijen vrij het geschil voor te leggen aan de bevoegde Rechtbank.
9.4 Op deze overeenkomst is Nederlands recht van toepassing.
Aldus overeengekomen, in tweevoud opgemaakt en ondertekend te ....................
op .................... 20….
…………………………. ………………………..
Opdrachtgever Opdrachtnemer