Contract
Selectiereglement
///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
De Vlaamse Milieumaatschappij Zoekt een Gebiedsbeheerder waterlopen | • Horizontale mobiliteit (statutaire gezagsfunctie) • Graad: medewerker • Rang: C1 • Je werkt hoofdzakelijk (2/3e van de werkweek) op het terrein in regio Hasselt. Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je daarnaast op kantoor in Hasselt, thuis of op een andere locatie. • Vacaturenummer: 15778 • Je kunt solliciteren tot en met: 24 oktober 2024 |
//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
JE TAKENPAKKET ALS GEBIEDSBEHEERDER WATERLOPEN1
De Vlaamse Milieumaatschappij zoekt een gebiedsbeheerder waterlopen regio Hasselt om de buitendienst te versterken. Wil je er graag toe bijdragen om o.a. de waterkwantiteit, ecologie,… voor de onbevaarbare waterlopen volgens de principes van het integraal waterbeleid te realiseren?
Als gebiedsbeheerder waterlopen onderhoud je de onbevaarbare waterlopen en het bijhorende patrimonium van VMM. Hiernaast bereid je de uitvoering van herstellingswerken en kleine inrichtingswerken voor en houdt hier toezicht op. Je zorgt voor het toezicht en de milieuhandhaving op de onbevaarbare waterlopen. Je staat in voor de exploitatie en het onderhoud van elektromechanische installaties (pompgemalen, stuwen,…). Om dit alles te realiseren draai je mee onze permanentieregeling (24/7).
De functie draagt bij aan de missie van VMM om voor de huidige en toekomstige generaties in Vlaanderen:
- proper, aantrekkelijk en voldoende water te waarborgen,
- gezonde lucht te bewerkstelligen,
- de klimaatadaptatie mee te sturen.
De functie onderschrijft de visie van VMM als een oplossingsgerichte partner voor een klimaatbestendige leefomgeving.
Xxxx hieronder meer over het gezochte profiel en de selectieprocedure.
1 Wil je graag meer details over de job van gebiedsbeheerder waterlopen? Lees dan verder via deze link
WIE BEN JIJ?
De Vlaamse overheid wil de diverse samenleving weerspiegelen en selecteert op basis van kwaliteiten en vaardigheden los van geslacht, gender, afkomst, leeftijd of handicap.
Je voldoet op 24 oktober 2024 aan de volgende voorwaarden:
1) Je werkt als statutair ambtenaar (op proef of vastbenoemd) binnen de Vlaamse Milieumaatschappij in dezelfde of een hogere rang dan de rang van de vacature.
Of
Je bent contractueel tewerkgesteld binnen de Vlaamse Milieumaatschappij in dezelfde of een hogere rang dan de rang van de vacature én geslaagd voor een objectief wervingssysteem met algemene bekendmaking2.
2) Je hebt minstens 1 jaar beroepservaring3 in het beheer van de onbevaarbare waterlopen of waterbouwkunde en hydrologie en hydraulica en de principes van integraal waterbeleid en natuur-technische milieubouw, waarvan ook minimaal 6 maanden ervaring met milieuhandhaving op de naleving van de wet onbevaarbare waterlopen.
3) Je hebt een rijbewijs B voor handgeschakelde wagens
Na een succesvolle selectieprocedure word je toegelaten tot de statutaire proefperiode. Als je nog in je proefperiode zit, dan word je bij overplaatsing toegelaten tot een nieuwe statutaire proeftijd in het kader van de uitoefening van een gezagsfunctie. De proeftijd is niet van toepassing als je reeds als Vlaams vastbenoemd ambtenaar in dezelfde of een hogere rang bent tewerkgesteld.
Neem voor extra informatie over de deelnemingsvoorwaarden contact op met de selectieverantwoordelijke (Xxx Xxxx, xxxxxxxx.xxxx@xxxxxxxxxx.xx, 0479 16 49 06).
2 Contractuele selectieprocedures werden algemeen bekend gemaakt indien ze gepubliceerd werden in het Belgisch Staatsblad en/of de website van de VDAB en/of de website van Jobpunt Vlaanderen (tussen 1 januari 2006 en 31 oktober 2014), op de website van VDAB (tussen 1 november 2014 en 31 december 2017), op de website van de VDAB en/of xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx (vanaf 1 januari 2018). Voor de contractuele personeelsleden die vóór hun indiensttreding of overheveling geslaagd zijn voor een selectie bij een andere overheid moet de contractuele selectieprocedure vanaf 1 januari 2006 bekend gemaakt zijn op de website van Selor, de Vlaamse Vereniging van Steden en Gemeenten, de VDAB of Jobpunt Vlaanderen (VPS art. III 31).
3 Enkel betaalde werkervaringen tellen mee (bv. ook studentenjobs). Onbetaalde stages vallen hier niet onder.
PERSOONSGEBONDEN COMPETENTIES
Voor de functie van gebiedsbeheerder waterlopen heb je onderstaande persoonsgebonden competenties nodig. Die testen we tijdens de selectieprocedure. Xxxx hieronder meer over de testen en het profiel dat we zoeken.
• Verantwoordelijkheid nemen: je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie (niveau 1)
• Samenwerken: je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is (niveau 1)
• Analyseren: je duidt problemen in zijn verbanden en gaat op een efficiënte wijze op zoek naar aanvullende relevante informatie (niveau 1)
• Klantgerichtheid: je onderkent de wensen en behoeften van de verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie en je kunt er adequaat op reageren (niveau 1)
• Plannen & organiseren: je kunt op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen en de nodige acties, tijd en middelen aangeven om deze op een efficiënte wijze te kunnen bereiken (niveau 1)
• Zorgvuldigheid: je handelt met aandacht voor kwaliteit en gericht op het voorkomen van fouten (niveau 1)
Bijkomende informatie over de persoonsgebonden competenties vind je in het competentiewoordenboek van de Vlaamse overheid.
KENNIS EN VAARDIGHEDEN VAN EEN GEBIEDSBEHEERDER WATERLOPEN
Ook deze kennis en vaardigheden heb je nodig om te starten in deze functie:
• Kennis van elektromechanica, automatiseringstechniek en informatietechnologie
• Kennis informatica met het oog op het raadplegen van automatische afstandsbewakingssystemen en voor het raadplegen van afvoervoorspellingsmodellen.
• In staat plannen te lezen en eventueel zelf tekenwerk uit te voeren
• Kennis van de organisatie van het beheer van de onbevaarbare waterlopen.
• Basiskennis van de relevante wetgeving en reglementeringen inzake water, milieu, ruimtelijke
ordening, natuur, … die van toepassing zijn op je functie
• Milieusparend gedrag: Het consequent hanteren van milieuvriendelijke productie- en gedragsprocessen bij het uitoefenen van de functie
PLUSPUNTEN
Het is een pluspunt als je de volgende vaardigheden en kennis hebt bij je start. Heb je deze nog niet? Dan leer je deze vaardigheden op de werkvloer.
• Goede kennis van MS-Office programma’s
• Veiligheid en gezondheid
• Overheidsopdrachten
BIJKOMENDE VERWACHTINGEN
• Je hebt een goede fysieke conditie en bent bestand om gedurende meerdere uren in verschillende weersomstandigheden te werken op oneffen terrein, in en langs waterlopen, beken, vijvers en grachten, door velden, bossen en weiden, in natuurgebieden en langs wegen en parking
• Je kan zwemmen
• Je werkt in een permanentie/wachtdienst
WAT BIEDEN WE JOU?
• Je wordt statutair overgeplaatst naar een gezagsfunctie met standplaats Hasselt (De Xxxxxxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxx)4.
• Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info:
o niveau van de functie: C
o rang: C1
o graad: medewerker
o Zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je verloond in de salarisschaal N C111. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal.
o Zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt ook je schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt5.
o Je behoudt minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerd. De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde
4 Begin je vanaf 1 juni 2024 aan een statutaire proeftijd voor een gezagsfunctie, maar stap je later over naar een niet gezagsfunctie binnen de diensten van de Vlaamse overheid? Dan verlies je jouw statutaire aanstelling en krijg je (opnieuw) een contract van onbepaalde duur.
5 Als je statutair tewerkgesteld bent in een functie binnen de nautische keten van het Agentschap Maritieme Dienstverlening en Kust via een selectieprocedure met publicatiedatum na 1 juni 2024, dan stap je bij overplaatsing over naar het salarissysteem op basis van evaluatie.
werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loon. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijke.
• Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid.
Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan.
• De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en je bent, afhankelijk van de wachtdienst binnen het team, ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Je werkt hoofdzakelijk 2/3e van de werkweek op terrein in regio Hasselt Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je daarnaast op kantoor in Hasselt thuis of op een andere locatie.
• Je proefperiode duurt 4 maanden. De proeftijd is niet van toepassing als je reeds als Vlaams ambtenaar in dezelfde of een hogere rang bent tewerkgesteld.
• Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op.
Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?
xxx.xxxxxxxxxx.xx/xxxxxx-xxxx-xxxxxxxxxx
SELECTIEPROCEDURE
Door onvoorziene omstandigheden kan het gebeuren dat we de timing en/of aard van de selectie onverwacht moeten aanpassen. Als dat het geval is, brengen we je tijdig op de hoogte.
SELECTIERONDE 1: EERSTE SCREENING
Cv-screening
Op basis van je sollicitatie gaan we na of je voldoet aan de deelnemingsvoorwaarden. Voldoe je? Dan kun je meedoen aan het vervolg van de selectieprocedure.
De cv-screening gebeurt in de week van 28 oktober 2024
Als er maar één kandidaat geslaagd is na de cv-screening en/of voorselectie en deze kandidaat is objectief geworven op het niveau van de vacature, kan deze selectie op basis van dossier worden afgerond.
Voorselectie op basis van computergestuurde test(en), standaardvragenlijst
Deze voorselectie vindt enkel plaats als er meer dan 1 kandidaat voldoet aan de deelnemingsvoorwaarden.
In deze tweede selectiefase beoordelen een selectieverantwoordelijke en collega’s van de Vlaamse Milieumaatschappij je kandidatuur op:
• De relevantie van jouw ervaring
Dit gebeurt op basis van de vragen in het sollicitatieformulier. De beoordeling gebeurt in de week van 28 oktober 2024
Deze voorselectie is eliminerend. Om door te gaan naar de volgende selectieronde moet je minstens 60% behalen op het geheel van de criteria én behoren tot de 3 hoogst scorende kandidaten.
SELECTIERONDE 2: SCREENING COMPETENTIES
Eén of meerdere selectieverantwoordelijke(n) en collega’s van naam de Vlaamse Milieumaatschappij nemen deze screening af.
Aan de hand van een interview, persoonlijkheidsvragenlijst, inzetbaarheidstest en computergestuurde test worden jouw persoonsgebonden competenties bevraagd. De resultaten uit de voorselectie worden hier ook in rekening genomen.
Je kunt de computergestuurde testen online invullen begin november 2024
Deze selectieronde vindt, samen met selectieronde 3, plaats bij VMM Aalst (Xxxxxx Xx Xxxxxxxxxx 00-00, 0000 Xxxxx) op 7 november 2024 (datum onder voorbehoud).
SELECTIERONDE 3: FUNCTIESPECIFIEKE SCREENING
Tijdens een jurygesprek met case beoordelen de selectieverantwoordelijke en collega’s van de Vlaamse Milieumaatschappij volgende onderdelen:
• Je motivatie
• Je visie op en inzicht in de functie
• Je inzetbaarheid in de functie en de organisatie
Deze selectieronde is eliminerend en vindt samen met selectieronde 2 plaats bij VMM Aalst (Xxxxxx Xx Xxxxxxxxxx 00-00, 0000 Xxxxx) op 7 november 2024 (datum onder voorbehoud).
Je krijgt een eindresultaat op basis van je sollicitatieprocedure: geslaagd of niet geslaagd. De betrokken manager besluit uiteindelijk welke geslaagde kandidaat de functie mag opnemen.
Wie slaagt, maar nu niet wordt gekozen, wordt opgenomen in de wervingsreserve.
TOELATINGSVOORWAARDEN
Op de datum van overplaatsing moet je voldoen aan de volgende voorwaarden:
• Je bent geslaagd voor de selectieprocedure.
• Je voldoet aan de Belgische nationaliteitsvereiste.
• Je bent medisch geschikt voor deze functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers op het werk
NIET NODELOOS HERTESTEN
Als je de voorbije 7 jaar al testen aflegde binnen een selectieprocedure van de Vlaamse overheid, dan hoef je wellicht niet alle testen opnieuw te maken. Je kan er zelf voor kiezen of je de testen wilt hergebruiken of dat je ze liever opnieuw maakt. Let wel, het zijn nog altijd de selectieverantwoordelijke en de lijnmanager die beslissen of dit toegepast kan worden in de selectieprocedure. Bij deze beslissing wordt er rekening gehouden met de gelijkwaardigheid van de testen, het verschil in de competenties, de vergelijkbaarheid tussen kandidaten, … Xxxx via onze website hoe je je testen opnieuw kan inzetten: niet nodeloos hertesten.
HOE SOLLICITEER JE?
Solliciteer ten laatste op 24 oktober 2024 via het online sollicitatieformulier op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx.
• Je sollicitatie is enkel geldig als je jouw online sollicitatieformulier ten laatste op 24 oktober 2024 én in het Nederlands hebt ingediend.
• Kun je niet online solliciteren? Vraag dan een sollicitatieformulier op via xxxxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx of 02 553 01 08.
REDELIJKE AANPASSINGEN
Heb je bepaalde aanpassingen nodig? Weet dat de Vlaamse overheid redelijke aanpassingen voorziet in het selectieproces.
We zorgen ervoor dat je in de best mogelijke omstandigheden kunt deelnemen aan de selecties. Krijg je de baan? Dan voorzien wij ondersteunende maatregelen zodat jij je job optimaal kunt uitvoeren.
Vermeld het in het sollicitatieformulier als je omwille van een handicap ondersteuning nodig hebt tijdens de selectieprocedure en gebruik wilt maken van die aanpassingen. De selectieverantwoordelijke zal jou dan contacteren om verdere afspraken te maken. Via onze tool redelijke aanpassingen vind je alvast een informatief overzicht van een aantal aanpassingen die we kunnen voorzien per selectiestap.
NOG VRAGEN?
Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met: Xxxxxxx Xxxx Afdelingshoofd x.xxxx@xxx.xx 0473 40 97 20 | Heb je vragen over de selectieprocedure? Neem dan contact op met: Xxx Xxxx selectieverantwoordelijke xxxxxxxx.xxxx@xxxxxxxxxx.xx 0479 16 49 06 |
Meer weten over VMM en waar we voor staan? Neem dan zeker een kijkje op onze website.
WERVINGSRESERVE
Naar aanleiding van deze selectie leggen we een wervingsreserve (zonder rangschikking) aan voor de functie van gebiedsbeheerder waterlopen bij de Vlaamse Milieumaatschappij.
Als er een nieuwe vacature is voor de functie, organiseert de entiteit geen volledig nieuwe sollicitatieprocedure. De kandidaten uit de wervingsreserve worden dan gecontacteerd. Je kunt dus in de toekomst gecontacteerd worden als je geslaagd bent voor deze selectieprocedure, maar de functie nu niet opneemt of aangeboden krijgt. We bespreken dan of je nog interesse hebt om aan de slag te gaan in de functie van gebiedsbeheerder waterlopen
Deze reserve is 2 jaar geldig en dat vanaf het einde van de selectieprocedure. In die periode kan de Vlaamse Milieumaatschappij je een concreet aanbod doen. De reserve wordt verlengd als de Vlaamse Milieumaatschappij dat vraagt.
Vlaamse Milieumaatschappij kan beslissen om kandidaten uit de wervingsreserve uit te nodigen voor een bijkomend gesprek waarin motivatie, wederzijdse verwachtingen en de inzetbaarheid in de functie aan bod kunnen komen.
Je kunt via deze werfreserve ook een contract van bepaalde duur aangeboden krijgen voor de functie van gebiedsbeheerder waterlopen. Je blijft in dat geval wel gewoon staan op de lijs