KBC-Life
KBC-Life
Pension Plan − RIZIV
Sociale pensioen- overeenkomst voor medische vrije beroepers
Pensioenopbouw met extra bescherming!
Elke arts, tandarts, apotheker, kinesist, logopedist of zelfstandig verpleegkundige die toetreedt tot de nationale akkoorden van het RIZIV, heeft in ruil daarvoor recht op een jaarlijkse tegemoetkoming van het RIZIV. Die moet de zorgverlener gebruiken om een sociale pensioenovereenkomst of een gewaarborgd inkomen te financieren.
Waarom kiezen voor het KBC-Life Pension Plan − RIZIV?
• Het is een sociale pensioenovereenkomst op maat van de medische vrije beroeper. U betaalt zelf geen premies, maar laat uw premie betalen door het RIZIV.
• 90% van de gestorte premie wordt aangewend voor pensioenopbouw en de eventuele aanvullende waarborg overlijden. Op elke nettostorting geniet u een gewaarborgde rentevoet tot de einddatum van het contract. KBC Verzekeringen kan bovendien een winstdeling toekennen als zijn resultaten dat toelaten.
• Dankzij vier solidariteitswaarborgen geniet u extra bescherming bij arbeidsongeschiktheid, invaliditeit en moederschap.
Iets voor u?
Deze score, ontwikkeld door KBC, houdt rekening met de beweeglijkheid in de markt, maar ook met andere invalshoeken
zoals vooropgestelde terugbetaling van kapitaal, kredietwaardigheid, spreiding, blootstelling aan vreemde munten en liquiditeit. Meer informatie hierover vindt u onder Productscore verderop in dit document.
Dynamischer
Defensiever
7
6
5
4
3
2
1
Productscore
Marketinginformatie: deze productvoorstelling is slechts compleet met de bijbehorende productmodaliteiten (zie blz. 1 tot 4).
Specificaties | ||||
JURIDISCHE VORM | Tak 21-levensverzekering op naam | |||
MUNT | Euro | |||
LOOPTIJD | De verzekering wordt afgesloten met een minimumlooptijd van 10 jaar. De verzekering eindigt bij het overlijden van de verzekerde. | |||
STORTING | Hoeveel uw jaarlijkse tegemoetkoming van het RIZIV concreet zal bedragen, hangt af van uw beroep. | |||
Beroep | Voorwaarden | Bedrag | ||
Geneesheren | volledig geconventioneerd | Prestaties van het referentiejaar zijn minstens gelijk aan de drempelactiviteit (of drempel is niet van toepassing). | 4 941,35 euro (dienstjaar 2019)1 | |
Prestaties van het referentiejaar zijn minstens gelijk aan de verlaagde drempelactiviteit. | 2 330,95 euro (dienstjaar 2019)1 | |||
gedeeltelijk geconventioneerd | Prestaties van het referentiejaar zijn minstens gelijk aan de drempel- activiteit (of drempel is niet van toepassing). | |||
Tandartsen | volledig of gedeeltelijk geconventioneerd | 2 348,55 euro (dienstjaar 2018) | ||
Apothekers | met een gemiddelde beroepsactiviteit van 38 uur per week | 2 917,71 euro (dienstjaar 2017) | ||
met een gemiddelde beroepsactiviteit tussen 28 en 38 uur per week | 2 188,28 euro (dienstjaar 2017) | |||
met een gemiddelde beroepsactiviteit tussen 19 en 28 uur per week | 1 458,86 euro (dienstjaar 2017) | |||
Kinesisten | minder dan 1 500 verstrekkingen of minder dan 36 000 M-waarden op jaarbasis | 0 euro | ||
Drempel 1 tussen 1 500 en 2 299 verstrekkingen of tussen 36 000 en 55 199 M-waarden op jaarbasis | 1 444,04 euro (dienstjaar 2017) | |||
Drempel 2 tussen 2 300 en 2 999 verstrekkingen of tussen 55 200 tot 71 999 M-waarden op jaarbasis | 1 908,19 euro (dienstjaar 2017) | |||
Drempel 3 tussen 3 000 en 6 500 verstrekkingen of tussen 72 000 en 156 000 M-waarden op jaarbasis | 2 552,86 euro (dienstjaar 2017) | |||
meer dan 6 500 verstrekkingen of meer dan 156 000 M-waarden op jaarbasis | 0 euro | |||
Logopedisten | minder dan 900 verstrekkingen of minder dan 15 750 R-waarden op jaarbasis | 0 euro | ||
Drempel 1 tussen 900 en 1 999 verstrekkingen of tussen 15 750 en 34 999 R-waarden op jaarbasis | 1 230,12 euro (dienstjaar 2017) | |||
Drempel 2 tussen 2 000 en 4 000 verstrekkingen of tussen 35 000 en 70 000 R-waarden op jaarbasis | 2 537,12 euro (dienstjaar 2017) | |||
meer dan 4 000 verstrekkingen of meer dan 70 000 R-waarden op jaarbasis | 0 euro | |||
Zelfstandig verpleeg kundigen | Indien de activiteiten in het dienstjaar voor minimaal 33 000 euro1 en niet meer dan 150 000 euro1 aan terugbetalingen door het RIZIV aan de zorgbehoevende hebben gegenereerd. | 512,55 euro (dienstjaar 2017) | ||
1 Nog te bevestigen door een KB.
Specificaties | |
JAARLIJKSE AANVRAAG | De zorgverlener moet jaarlijks de sociale voordelen van het RIZIV aanvragen. KBC Verzekeringen zorgt ervoor dat de zorgverlener daarvoor tijdig de nodige formulieren ontvangt en werkt de volledige procedure af. |
INTEKENING | Doorlopend |
WAARBORGEN | Hoofdwaarborg Uitkering van de reserve bij de wettelijke pensionering van de verzekerde of bij overlijden van de verzekerde vóór deze pensionering onder de vorm van een kapitaal of een rente. 10% van de gestorte premie wordt besteed aan aanvullende solidariteitsprestaties2. Aanvullende waarborgen De reserve die uitgekeerd wordt bij overlijden, kan – mits betaling van de toepasselijke premies3 – worden aangevuld: • bij overlijden: - tot een bepaald kapitaal (minimum 10 000 euro); - met een bepaald kapitaal (minimum 10 000 euro). • bij overlijden of bestendige en volledige fysiologische ongeschiktheid door ongeval: met een extra uitkering van een- of tweemaal de uitkering overlijden. |
BEGUNSTIGING | Worden standaard als begunstigde bij overlijden aangeduid: De huwelijkspartner of de wettelijk samenwonende partner van de verzekerde en bij ontstentenis de kinderen van de verzekerde (en bij plaatsvervulling, hun nakomelingen). Wanneer deze begunstiging geen gevolg kan hebben, is de verzekeringsprestatie verschuldigd aan de nalatenschap van de verzekeringnemer. Op vraag van de verzekerde kunnen andere begunstigden bij overlijden worden aangeduid. |
Opbrengst | |
INTEREST OPBRENGST | Voor elke storting garandeert KBC Verzekeringen een interestopbrengst tot de contractuele einddatum. Op 1 oktober 2016 bedraagt de interestopbrengst voor alle stortingen 0,75%. Voor toekomstige stortingen kan de gegarandeerde interestvoet wijzigen. KBC Verzekeringen bepaalt tijdens de duur van het contract de interestvoet die van toepassing is, afhankelijk van de situatie op de financiële markten en/of van een wijziging van de wettelijke bepalingen. U kunt zich daarover altijd bij KBC Verzekeringen informeren en zeker voordat u een bijkomende storting verricht. |
WINSTDELING | Als de economische conjunctuur en de bedrijfsresultaten van KBC Verzekeringen het toelaten, kan die opbrengst jaarlijks aangevuld worden met een winstdeling. De winstdeling is niet gegaran- deerd en kan elk jaar wijzigen. U komt enkel in aanmerking voor winstdeling als aan een van de volgende voorwaarden is voldaan: • in de loop van het jaar is ten minste 245 euro gestort; • op het einde van het jaar bedraagt de reserve ten minste 2 475 euro. Deze voorwaarden kunnen gewijzigd worden. In het aanvangsjaar gelden deze voorwaarden niet. De winstdeling wordt berekend op basis van de verworven reserve op 31 december van het vorige kalenderjaar. Ze wordt toegekend aan de contracten in voege op 31 december van dat kalender- jaar en is verworven op 1 januari daaropvolgend. |
2 De solidariteitsprestaties worden beschreven in het solidariteitsreglement, op eenvoudig verzoek te verkrijgen bij uw KBC-tussenpersoon.
3 Een tabel met de premievoeten voor de dekking van het overlijdensrisico kunt u kosteloos verkrijgen bij uw KBC-tussenpersoon.
Opbrengst | |
RENDEMENT UIT HET VERLEDEN4 | Hieronder vindt u het globale rendement (interestvoet + winstdeling) van de laatste drie jaar. • 20185: nieuwe stortingen: 2,00% • 2017: stortingen sinds 1 oktober 2016: 2,10% − bestaande reserves: tussen 1,75% en 4,75% • 2016: nieuwe stortingen: 2,00% − bestaande reserves: tussen 1,75% en 4,75% |
Risico | |
WAARBORG | Tak 21-levensverzekering met gewaarborgd rendement, waarbij het beleggingsrisico wordt gedragen door de maatschappij. |
Productscore | |
PRODUCTSCORE | 1 op een schaal van 1 (meest defensief) tot 7 (meest dynamisch) Als de inschatting van de determinanten wijzigt door omstandigheden in de markt, kan ook de productscore wijzigen. Meer uitleg en achtergrond over de verschillende determinanten van de productscores vindt u op xxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxx. |
Kosten | |
TOETREDINGS- KOSTEN | 5% op het bedrag van elke storting |
UITTREDINGS- KOSTEN | 5%, daalt met 1% per jaar gedurende de laatste vijf jaar van het contract. Geen uittredingskosten bij wettelijke of vervroegde pensionering. |
BEHEERSKOSTEN | Geen |
VERGOEDING | De vergoeding van de tussenpersoon is begrepen in de toetredingskosten. |
Liquiditeit | |
OPVRAAGBAARHEID | U kunt de reserve van uw contract ook opvragen in de loop van het contract. Dat is enkel mogelijk: • in geval van reserveoverdracht naar een andere pensioeninstelling; • xxxxx u met wettelijk pensioen zou kunnen gaan. Gedeeltelijke afkoop/opname Een gedeeltelijke opvraging leidt tot een vermindering van de uitkering op de einddatum. Volledige afkoop/opname Een volledige opvraging heeft de opzegging van uw contract tot gevolg. Recht op voorschot Mogelijk, maar alleen voor het verwerven van onroerende goederen gelegen binnen de Europese Economische Ruimte die belastbare inkomsten opbrengen. |
Fiscaliteit | |
ALGEMEEN | U geniet geen fiscaal voordeel op de premies. |
VERZEKERINGS- BELASTING | Er is geen premiebelasting verschuldigd. |
4 De in het verleden gerealiseerde rendementen worden toegepast op de reserves en bieden geen garantie voor de toekomst.
5 Rendement 2018 meegedeeld onder voorbehoud van goedkeuring door de Algemene Vergadering van KBC Verzekeringen.
Fiscaliteit | |
FISCALITEIT UITKERING | Bij uitkering wordt van het kapitaal (inclusief winstdeling) een RIZIV-heffing van 3,55% en een solidariteitsbijdrage van maximum 2% afgehouden. Het kapitaal opgebouwd via winstdeling is vervolgens vrij van belastingen. Het andere gedeelte van de uitkering geniet een gespreide belastbaarheid als beroepsinkomen volgens het regime van de fictieve rente. De uitkering bij overlijden is steeds onderworpen aan successierechten. |
SOLIDARITEITS- PRESTATIES2 | De premievrijstelling wordt niet belast. De rente bij tijdelijke invaliditeit en de eenmalige rente bij moederschap worden belast als vervangingsinkomen. De rente bij blijvende invaliditeit wordt belast als pensioen. |
Informatie | |
ALGEMEEN | Deze productfiche bevat enkel marketinginformatie die geldig was op het moment waarop ze werd opgesteld en die kan wijzigen in de toekomst. De verantwoordelijke uitgever is KBC Verzekeringen. Ze bevat geen beleggingsadvies of onderzoek op beleggingsgebied, maar enkel een samenvatting van de kenmerken van het product. Uitgebreide informatie over dit product vindt u in de algemene voorwaarden en het solidariteitsreglement. U kunt deze informatie krijgen via uw KBC- of CBC- tussenpersoon of via xxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxx of xxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxx. |
RECHT | Dit product is onderworpen aan het Belgische recht en aan de uitsluitende rechtsmacht van de Belgische rechtbanken. |
KLACHTEN | Uw tussenpersoon is het eerste aanspreekpunt voor uw klachten. Als u niet tot overeenstemming komt of als u uw polis digitaal hebt afgesloten, kunt u terecht bij KBC-Klachtenmanagement, Xxxxxxxxxxxxxxxxx 000, 0000 Xxxxxx, xxxxxxxx@xxx.xx, tel. 0000 000 00 (gratis) of 000 00 00 00 (betalend), fax 000 00 00 00. Komt u niet tot een passende oplossing, dan kunt u zich richten tot de Ombudsman van de Verzekeringen, die optreedt voor de hele sector, de Xxxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxx, xxxx@xxxxxxxxx.xx, xxx.xxxxxxxxx.xx. U behoudt evenwel altijd het recht om een gerechtelijke procedure in te leiden. |
VERZEKERAAR | KBC Verzekeringen NV – Xxxxxxxxx Xxxxx Xxx Xxxxxxxxxxxxxxxxx 0 – 0000 Xxxxxx – België BTW BE 0403.552.563 – RPR Leuven Onderneming toegelaten voor alle takken onder code 0014 (K.B. 4 juli 1979, B.S. 14 juli 1979) door de Nationale Bank van België, xx Xxxxxxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxx, Xxxxxx. Een onderneming van de KBC-groep |
LEXICON | Kijk zeker op xxx.xxx.xx/xxxxxxx voor het volledige overzicht van financiële en economische termen. |
2 De solidariteitsprestaties worden beschreven in het solidariteitsreglement, op eenvoudig verzoek te verkrijgen bij uw KBC-tussenpersoon.