Samen vooruitdenken

Samen vooruitdenken

Informatie voor de WTG-pensioenmantel

Regel uw pensioenregeling goed en voordelig

WTG heeft met Aegon Cappital een collectiviteitsafspraak gemaakt voor meerdere jaren. Hierdoor kunnen leden profiteren van korting op de pensioen- regeling. Een geweldig voorbeeld van samen sterk. In deze flyer leest u er meer over.

Betaal niet teveel

WTG heeft met Aegon Cappital de volgende afspraken gemaakt:

Administratiekosten per deelnemer: € 75

Beheerkosten voor beleggen per

deelnemer: 0,12%

Éénmalige inregelkosten: € 750

Vooral de beheerkosten zijn spectaculair laag. En samen kunnen we de administratie- kosten per deelnemer nog verder drukken. Want hoe meer leden van WTG kiezen voor Aegon Cappital, hoe lager dit tarief wordt.

Rond de 50 leden hebben al gekozen voor

Aegon Cappital. Volgt u ook?

Directie WTG in samenwerking met

Team Aegon Cappital

2

In het kort..

Een goed pensioen in een leefbare

wereld. Wie wil dat nou niet?

Met Aegon Cappital weet je zeker dat je het goed geregeld hebt voor je medewerkers. En op tijd klaar bent voor het nieuwe pensioenakkoord. Zo is een deel van de nieuwe regels nu al onderdeel van onze pensioenregelingen. Natuurlijk denken we ook met jullie mee over de juiste keuzes voor het uitvoeren van de overige wijzigingen. We beleggen altijd verantwoord. En we bieden jullie medewerkers een eigen online omgeving waarin ze alle opties voor hun persoonlijk pensioenvermogen zelf kunnen beheren. Zo helpen we ze op een innovatieve manier na te denken over hun pensioen. Vooruitdenken met een hart voor later noemen we dat. Want wie vooruitdenkt, laat zich niet verrassen.

3

Over ons beleggingsbeleid

Ga je voor duurzaam? Of voor een goed

rendement? Voor beide natuurlijk!

Naast dat we zorgen voor een zo’n goed mogelijk pensioen, zetten we ons in voor een wereld met zorg voor mens, maatschappij en milieu. Niet in één speciale groene life cycle, maar bij al onze beleggingen.

Ook dat is vooruitdenken. Aegon is actief in meer dan 20 landen met ruim 30 miljoen klanten. Onze omvang gebruiken we om maximale invloed uit te oefenen op de wereld om ons heen.

Hoe we dat doen?

We screenen bedrijven waarin we beleggen. Hoe gaat de organisatie om met mens, maatschappij en milieu? Voldoet het bedrijf niet meer aan onze eisen? Dan gaan we met dit bedrijf in gesprek. We sporen hen aan om hun gedrag te verbeteren. Hiervoor gebruiken we op aandeelhoudersvergaderingen ook ons stemrecht. Kan of wil het bedrijf niet veranderen? Dan beleggen we niet meer in dit bedrijf.

Bij verantwoord beleggen hoort ook verantwoording afleggen.

Daarom rapporteren we transparant over onze beleggingen en over ons beleid.

4

Hulp bij keuzes maken

Keuzes maken we zoveel mogelijk vanuit het hart. Als het om financiële keuzes gaat, is daarbij je hoofd ook belangrijk.

Daarom helpen we met vooruitdenken.

• Onze informatie over pensioen is naast duidelijk ook direct, attent en opgewekt.

• Met de profielwijzer bepalen werknemers eenvoudig hun risicoprofiel. Daarbij kijken we niet alleen hoeveel risico iemand wil nemen, maar ook kan nemen.

• Altijd en overal inzicht in het pensioen via de app en de online omgeving.

om

Omdat we weten dat veel medewerkers

wel een zetje kunnen gebruiken, als het hun pensioen gaat, hebben we AegonCappital@Work.

5

Een mooie mix aan verschillende activatiemanieren

Pensioenbarista

(online) pensioenpubquiz AR experience

Pensioenmagazine

(online) presentaties

of webinar

E-learning

FinSnap

Bepaal zelf wat past en welke combinaties aanspreken. We maken graag samen een voorstel op maat.

6

Belang van goed advies

Activeren en attenderen is wat wij graag doen. Financieel advies is het vak van de adviseur.

Hij of zij kan in gesprek gaan met jullie medewerkers. Horen wat voor hen belangrijk is. En het totaalplaatje opmaken en bespreken. Zo veranderen wensen in doelen!

Ook bij het realiseren van een nieuwe pensioenregeling is de adviseur de vaste partner aan tafel.

7

“Het komt van WTG, dus het zal wel goed zijn. Dat is het predicaat dat onze leden aan onze diensten

verbinden. ”

WTG aan het woord:

‘In de zomer van 2013 tekende WTG de eerste mantelovereenkomst met Aegon Cappital. Deze overeenkomst is inmiddels drie keer verlengd. De meest recente tot en met 2025.

De samenwerking verloopt goed en prettig! Via de mantel kunnen leden voor zichzelf een pensioenregeling afsluiten. Aegon Cappital verzorgt de implementatie en de communicatie. Inmiddels maken tientallen leden gebruik van deze mogelijkheid.

Aegon Cappital is een PPI die qua uitstraling goed bij WTG past. No- nonsense en persoonlijk. Te grootschalig en te gelikt, dat past niet bij onze leden en bij onze achterban. Dat zijn gewoon hardwerkende mensen.

De goede klik die wij al snel hadden met ons vaste aanspreekpunten, is altijd gebleven. Dat is ook een belangrijke pré.’

Xxxxxxx Xxxxxx Secretaris WTG

8

Samen sterk door samen vooruit te denken.

9