Contract

Voor loopbaanonderbreking: zie formulier ‘Aanvraag-overeenkomst of aanvraag-weigering van een loopbaanonderbreking, schooljaar 2024-2025’.

Voor andere dienstonderbrekingen: zie formulier ‘Aanvraag-overeenkomst of aanvraag-weigering van een dienstonderbreking, schooljaar 2024-2025’.

Per instelling: school, scholengemeenschapsinstelling, onderwijsinternaat of centrum (leersteuncentrum, CVO, …) dien je afzonderlijk een aanvraag in.

Luik 1

AANVRAAG-OVEREENKOMST verlof voor TIJDELIJK ANDERE OPDRACHT

schooljaar 2024-2025

Ik, ondergetekende, hierna personeelslid,

Naam

Voornaam

Stamboeknummer

Adres

Naam

school/instelling

en

bestuur, hierna werkgever,

Naam bestuur	VZW Katholiek Basisonderwijs Meeuwen-Gruitrode
Adres	Xxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxxxxx
Vertegenwoordigd door

Personeelslid en werkgever komen het volgende overeen:

1- Het personeelslid vraagt een verlof voor tijdelijk andere opdracht aan en de werkgever kent dit xxxxxx toe onder de voorwaarden in deze overeenkomst.

2- Het verlof is een vermindering met uren om een opdracht op te nemen in de volgende

instelling: …………………………………………………………………………………………………………… vanaf ………………………

3- De voorziene einddatum van het verlof is ……………………………………………………………………………………………

4- De werkgever kan vrij bepalen in welk gedeelte van de wekelijkse arbeidsprestaties de dienstonderbreking valt.

5- Indien het personeelslid zelf verantwoordelijk is voor het einde van de tijdelijk andere opdracht vóór de voorziene einddatum, omwille van

- vrijwillig ontslag

- ontslag wegen tekortkoming aan de plichten

- ontslag om dringende redenen

dan neemt het personeelslid, bij voldoende beschikbaar krediet, een afwezigheid voor verminderde prestaties of een verlof voor verminderde prestaties voor hetzelfde volume tot de voorziene einddatum.

6- Het personeelslid handelt te goeder trouw bij het opstarten en volbrengen van de tijdelijk andere opdracht. Zo licht het personeelslid het schoolbestuur binnen een redelijke termijn en uiterlijk op 5 werkdagen vóór de geplande start van de tijdelijk andere opdracht in, wanneer het door eigen toedoen de opdracht niet opstart. Bij niet-naleving van deze bepaling, neemt het personeelslid, bij voldoende beschikbaar krediet, een verlof of afwezigheid voor verminderde prestaties voor hetzelfde volume tot de voorziene einddatum.

Voor akkoord,

Handtekening van het personeelslid: ...................................................................................

Datum: …… /…… / ………………

Luik 2: Beslissing van het bestuur betreffende het verlof TAO

Het bestuur of zijn gemandateerde neemt de volgende beslissing betreffende de aanvraag van de loopbaanonderbreking.

O Het bestuur kent de aanvraag toe.

O Het bestuur kent de aanvraag niet toe om volgende redenen:

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Handtekening van de gemandateerde van het bestuur: ..............................................................

Datum: …… /…… / ………………

Luik 3: Ontvangst en kennisname door het personeelslid

Ik, ondergetekende, verklaar een exemplaar te hebben ontvangen van de overeenkomst, weigering of akkoord onder voorwaarde betreffende mijn aanvraag van een verlof TAO.

Handtekening van het personeelslid: ...................................................................................

Datum: …… /…… / ………………