VRIJUIT

AFGIFTEKANTOOR BRUSSEL X . P608646 89STE JAARGANG | DECEMBER 2018

MAANDBLAD VAN DE LIBERALE VAKBOND

ACLVB meer dan ooit tot uw dienst

In dit nummer:

INHOUD

Iets bijverdienen 6

Je hebt een job maar je wil in je vrije tijd iets bijverdienen. Je geniet werkloosheidsuitkeringen en er wordt je voorgesteld om tegen betaling een paar klussen te doen. Win advies in bij de ACLVB.

Fiscaliteit 10

De belastingaangifte wordt precies alsmaar ingewikkelder. Xxxx ons je vragen en laat je begeleiden bij het invullen van je aangifte, zodat je niet te veel betaalt.

Onze klassieke dienstverlening blijft onverminderd voortbestaan

Een gevoelige uitbreiding van ons dienstenpakket betekent niet dat we onze corebusiness veronachtzamen. We blijven echte syndicalisten! Uiteraard blijven we onverdroten je be- langen verdedigen bij werkgevers en regeringen. Vanzelf- sprekend blijven we ervoor zorgen dat je werkloosheidsuit- keringen correct en op tijd op je rekening worden gestort. Natuurlijk kan je blijven rekenen op onze uitmuntende ju- ridische ondersteuning bij een geschil met je werkgever of een socialezekerheidsinstantie. En jawel, om je op tijd en stond op adem te laten komen, blijven we je onze vakantie- verblijven aan een voordeeltarief aanbieden.

Digitale ondersteuning 13

Heb je het gevoel dat er door de te snelle digitale omwentelingen veel aan je voorbijgaat? De Liberale Vakbond geeft je tips om met de computer te werken en toont hoe je je veilig op het internet begeeft.

Mobiliteit 14

Van punt a naar punt b gaan kan je tegenwoordig op heel wat manieren. Welk transportmiddel heeft welke prijs? Hoeveel kost je wagen je echt? Welke tegemoetkomingen voorziet je werkgever of de overheid?

Juridische dienstverlening 22

Onze specialisten verlenen je graag rechtskundig advies bij een conflict met je werkgever of een socialezekerheidsinstantie. Indien nodig kan je ook voor de arbeidsgerechten op onze expertise rekenen.

VRIJUIT

VERSCHIJNT NIET IN AUGUSTUS

ACLVB Xxxxxx Xxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxx

tel. 00 000 00 00 e-mail xxxxx@xxxxx.xx xxxx://xxx.xxxxx.xx

VERANTWOORDELIJKE UITGEVER

Xxxxx Xxxxxxx, Xxxxxx Xxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxx

REDACTIE Xxxxxx Xxxxxxxx, Xxxxx Xxxxxx, Xxxxx Xxx Xxxxxxxxxxx, Xxxxxx Xxxxxx e-mail xxxxxxxxxxxx@xxxxx.xx

PREPRESS & DRUK Creative Plus Production & Corelio Printing

De polyethyleen wikkel van dit magazine is biologisch aЫreekbaar en 100 % recycleerbaar.

VRIJUIT december 2018

Waar laten we ons mee in?

n een samenleving die steeds complexer wordt, wil de ACLVB je nog meer en beter tegemoetkomen. Daarom bieden we nu onze 360° dienstverlening aan.

Sinds jaar en dag wordt bij onze afgevaardigden, mili- tanten en medewerkers aangeklopt voor zaken die niet strikt met vakbondsthema's te maken hebben. Onze leden zijn het gewoon om een antwoord te krijgen

op hun vragen over xxxx, opzeggingstermijn, werk- loosheidsuitkeringen, SWT, tijdskrediet, pensioen,

… . Maar ze leggen ons ook problemen of onduide- lijkheden voor over hun belastingaangifte,

xxxxxx advies over het huurcontract van een woning, willen weten wel- ke administratieve stappen ze moeten zetten als een van hun ouders komt te overlijden, … Naargelang hun persoonlijke competenties hebben onze medewerkers en militan-

ten zich erop toegelegd alvast een deel van het antwoord op die vragen te geven, of soms zelfs de volledige oplossing.

We hebben besloten om deze embryonale dienstver-

xxxxxx professioneel te maken en vooral te veralgemenen. We vinden immers dat een lid van de

ene zone minstens even goed ge- holpen moet worden als een lid van een andere zone. Gedurende meerde- re maanden hebben we centrale en zo- nale kennisbeheerders opgeleid in tien domeinen. Afgaand op de hoeveelheid

vragen hebben we de volgende thema's weerhouden: fiscaliteit, bijverdienste, sa- menlevingsvorm, premies en tegemoetko- mingen, grensarbeid, erfrecht, je rechten als huurder of verhuurder, loopbaan, mobili- teit en digitale ondersteuning.

Als vakbond zullen we geen waardeoordeel vellen, tenzij misschien in het domein van de bijverdiensten. Als medebeheerders van de sociale zekerheid kunnen we niet pleiten voor arbeidsvormen waarop geen sociale bijdragen en belastingen worden ge-

heven, zoals de flexi-jobs. We kunnen evenmin doen alsof ze niet bestaan en alsof werknemers er geen nood zou- den aan kunnen hebben, of het nu is om de eindjes aan elkaar te knopen, of om het net een tikkeltje beter te hebben. We zullen hun dus in alle eerlijkheid de juiste

informatie verstrekken.

Onze kennisbeheerders zullen niet op iedere vraag een antwoord hebben. En ze zullen niet in uw plaats alle nodige stappen zetten. Die 100% dienstverlening zullen we voor- behouden voor het behandelen van werkloosheidsdossiers en juridische dossiers. Onze bedoeling is dat de kennisbeheerders je minstens kun-

nen toeleiden naar de juiste per- sonen en instanties, zodat je niet langer verloren loopt in een si-

tuatie. Ieder zijn job.

Als goede liberalen ho- pen we dat onze ken- nisbeheerders je alle nodige uitleg zullen be- zorgen zodat je zelf in staat

bent de juiste beslissingen te nemen.

Op dit ogenblik hebben we maar 10 do- meinen weerhouden. Ongetwijfeld zullen we ons ook dienen te vervolmaken in an- dere thema's, afhankelijk van de vragen die u ons voorlegt. De 360° dienstverlening begint nu in december 2018. We rekenen op u, help ons deze dienstverlening te laten evolueren.

Xxxxx Xxxxxxx

Nationaal Voorzitter

Erfenis- en successierecht

Vooraleer je naar de notaris gaat

Erfenis- en successierechten komen zelden ter sprake op een gepast moment. Dus staat de ACLVB altijd voor je klaar. Ook als je proactief de verdeling van je nalatenschap wil bekijken. Beter vroeg dan nooit.

ie zijn mijn erfgenamen? In hoe- verre kan een huwelijk, testament of schenking daar verandering

in brengen? Wie moet ik contacteren bij een sterfgeval en wat zal er op mij afkomen aan administratieve verplichtingen? Welke infor- matie heb ik nodig om een successieaangifte op te stellen? Welke tarieven zijn van toepas- sing?

Het is een feit dat ieder van ons via internet en andere kanalen een massa aan informatie kan vinden. Meer en meer stellen we bij de Liberale Vakbond echter vast dat hoe ruimer het aanbod, hoe onzekerder mensen met vra- gen zich voelen. Op zo’n moment is het fijn dat je terechtkan in een vertrouwde omgeving, zoals de ACLVB, voor correcte informatie of begeleiding.

WAT KAN DE ACLVB VOOR JE DOEN?

Erfrecht

We antwoorden op basisvragen: wie zijn wet- telijke erfgenamen? Wat is de impact van het huwelijksstelsel?

We verstrekken juridische begeleiding bij een sterfgeval: wie moet gecontacteerd worden? Hoe verkrijg je de nalatenschap?

Successierecht

We geven toelichting omtrent de erf- en suc- cessiebelasting.

We begeleiden je bij het invullen van de aan- gifte nalatenschap.

Na een individueel gesprek zullen we de ver- dere mogelijkheden overlopen voor de afhan- deling van je dossier, eventueel met door- verwijzing naar de juiste instanties zoals een notaris, bank, belastingdienst of advocaat.

Zijn er nog zaken onduidelijk? Wij staan voor je klaar om juridische en fiscale begrippen om te zetten in mensentaal.

VRAGEN ZOALS:

• Mijn vader is overleden. Kan ik als oud- ste kind zelf de administratie afhandelen? Naast mij zijn er nog erfgenamen: mijn va- ders nieuwe echtgenote waarmee hij een huwelijkscontract had afgesloten en de minderjarige kinderen van mijn vooroverle- den broer.

• Ik ben single zonder kinderen. Kan ik mijn hele vermogen nalaten aan een goed doel?

• Mijn oom heeft mij opgenomen in zijn tes- tament en heeft mij zijn vermogen, een ap- partement aan zee, nagelaten. Moet ik deze nalatenschap aanvaarden?

GETUIGENIS

Xxxxxxxx: "Het plotse overlijden van mijn schoolvriendin heeh me wakker geschud. Misschien

moest ik toch ook maar eens mijn nalatenschap regelen. Ik heb 1 dochter en 2 stiefzonen, hoe zit dat dan? Ze doen bij de ACLVB natuurlijk niet het werk van een notaris, maar ze hebben wel duidelijk in kaart gebracht hoe de

wetgeving in elkaar zit en waarvoor ik moest opletten."

ACLVB

werkt met je mee

Wij maken als vakbond ook werk van jouw leven naast het werk.

Met onze 360° dienstverlening bieden we je naast onze syndicale en persoonlijke diensten en voordelen, ook actueel advies en expertise inzake fiscaliteit, je loopbaan, premies

en tegemoetkomingen, bijverdiensten, grensarbeid, je erfenis, de huurwet, samenlevingsvormen, digitale ondersteuning

en mobiliteit.

Ontdek hoe we voor jou nog meer het verschil maken op

xxx.xxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxx

Bijverdienste

Meer werken om meer te verdienen

Je hebt al een job maar je wil meer verdienen? Je beoefent een hobby waar je munt zou kunnen uitslaan? Je wil uittesten of zelfstandig zijn iets voor jou is? Ga vooraf na wat de gevolgen van je beslissing kunnen zijn.

r zijn veel redenen waarom mensen bovenop hun hoofdactiviteit iets willen bijverdienen. Meer zelfs, het lijkt een

nieuwe trend.

Nooit eerder startten zo veel zelfstandigen in bijberoep, flexi-jobs zijn in opmars en er wordt al gretig gebruikgemaakt van de nieuwe deeleconomie (Uber, Airbnb, Deliveroo, …). Maar met alle nieuwe mogelijkheden neemt helaas ook de complexiteit toe.

Hoe kies je tussen alle mogelijkheden wat het beste is? De informatie omtrent bijverdienen is vaak zeer gefragmenteerd en onvolledig.

We begeleiden je bij je eerste stappen door

• het verstrekken van basisinformatie over de regelgeving bij een flexi-job, onbelast bijverdienen, het bijverdienen met een so- ciale uitkering (toegelaten arbeid), vrijwilli- gerswerk en het werken als zelfstandige in bijberoep.

• het beantwoorden van je specifieke vra- gen: Kan en mag ik dit in mijn situatie? Wat zijn mijn rechten en plichten? Wat is de im- pact op mijn socialezekerheidsrechten?

• je door te verwijzen naar bevoegde instan- ties zoals een boekhouder, een sociaal ver- zekeringsfonds, een notaris, …

VOORBEELDEN VAN VRAGEN

• Om een beetje financiële ruimte te heb- ben, zou ik graag wat extra geld verdienen. Maar met alle nieuwe regels hierrond zie ik door de bomen het bos niet meer. In welk systeem kan ik het voordeligst bijverdie- nen?

• Ik heb besloten om zelfstandige in bijbe- roep te worden. Hoe start ik daarmee? Welke zaken mag ik zeker niet vergeten? Ik wil er zeker van zijn dat het mij of mijn familie niet zuur opbreekt.

• Ik heb een flexi-job gedaan, welke sociale rechten heb ik daarmee opgebouwd?

De Liberale Vakbond wil je bijstaan en je een 'eerste hulp' aanbieden, zodat je over de nodi- ge kennis beschikt om te kunnen starten met je bijverdienste. Aan jou om daar concreet mee aan de slag te gaan!

GETUIGENIS

Xxx, 69 jaar: "Aangezien ik enige tijd geleden met pensioen ging maar me nog fit voelde en mijn pensioen wel wat aanvulling kon gebruiken, wilde ik iets gaan bijverdienen. Bij de ACLVB heb ik de nodige hulp gekregen om

ervoor te zorgen dat ik er financieel zoveel mogelijk aan overhoud. Nu kan ik me concentreren op mijn nieuwe job zonder schrik voor de gevolgen."

Premies en tegemoetkomingen

Duwtje in de rug nodig?

Je gezin is vergroot? Je bent van plan een huis te kopen? Je wil renovatiewerken laten uitvoeren? Er bestaan tal van premies en tegemoetkomingen. Alleen moet je weten waar je die moet aanvragen. Maak je geen zorgen, de ACLVB is er om je te helpen.

Als je als particulier investeert in energiebesparing, beloont de overheid je met een financiële tegemoetkoming. De ACLVB leert je er meer over.

VRAGEN ZOALS:

• Kan ik de Vlaamse renovatiepremie com- bineren met de Vlaamse verbeteringspre- mie?

• Ik heb 4 kinderen, namelijk een dochter van 6 jaar, een tweeling van 4 jaar en een zoon van 1 jaar. Bij de inkomensgerelateerde kinderopvang zou er een korting zijn van- af het tweede kind. Hoeveel bedraagt mijn korting exact?

• Ik heb recht op een verhoogde verzeke- ringstegemoetkoming waardoor ik ook recht zou hebben op een verwarmingstoe- lage. Xxxx volwassen zoon met een eigen inkomen woont bij mij in. Hoe vraag ik deze toelage aan?

et leven is duur. Xxxxxxxx kennen de overheden premies en financiële te- gemoetkomingen toe om burgers te helpen bij de opvoeding van hun kinderen of

voor hun huisvesting.

Er recht op hebben is goed. Weten welke pre- mies er bestaan en hoe je ze kunt verkrijgen is een andere zaak. Tot welke diensten moet je je richten en welke documenten moet je voorleggen? De ACLVB wijst je de weg in dit administratieve doolhof.

De premies die je kunt genieten, zijn van uit- eenlopende orde. We hebben een lijst opge- steld die niet limitatief is.

Allereerst zullen we ons concentreren op drie domeinen:

• de milieupremies (energie, isolatie)

• kinderbijslagen/school- en studietoela- gen/inkomensgerelateerde kinderopvang

• zorgpremies

De ACLVB legt je helder uit welke premies er zijn, wat de voorwaarden zijn om recht te hebben op een premie, hoe je die premie kan aanvragen en wat het verdere verloop is van de procedure. Indien je dat wenst, kunnen wij je ook duidelijk maken hoe je in beroep kan gaan tegen de beslissing van de bevoegde instantie.

GETUIGENIS

Xxxxx: "Tot nu toe hadden we geen recht op een studietoelage voor onze kinderen. Mijn man verloor twee maanden geleden zijn werk. Bij de ACLVB hebben ze me uitgelegd dat de Dienst School- en Studietoelagen het vermoedelijke inkomen van dit jaar kan gebruiken

- in plaats van ons inkomen op het laatste aanslagbiljet – als basis voor de berekening van ons

gezinsinkomen. Dank u voor de tip ACLVB!"

Loopbaan

We maken werk van je werk

Je kunt hulp gebruiken bij het invullen van je online VDAB-dossier, je hebt nood aan concrete sollicitatietips, je bent verwikkeld in een conflict op de werkvloer, je wil terug aan het werk na een periode van langdurige ziekte, je aarzelt al maanden om van job te veranderen? Komaan, neem de ACLVB onder de arm.

zoekende. Het solliciteren verloopt echter niet zo vlot. Kan de ACLVB me hiermee hel- pen?

• Ik ben momenteel langdurig afwezig van het werk wegens ziekte. Kan de vakbond mij informeren over de mogelijke gevolgen voor mijn loopbaan?

• Mijn loopbaan zit in een dip. Ik wil iets ver- anderen maar ik weet niet hoe. Kan ik naar mijn vakbond stappen?

e job en alles wat daarmee te ma- ken heeft, logisch dat je daarvoor bij de Liberale Vakbond aanklopt. De

ACLVB-loopbaanconsulent beschikt over de vakkennis en ervaring om je bij loopbaanpro- blemen te ondersteunen. Of wil je weten wat je talenten zijn en hoe je die maximaal kan in- zetten in je huidige of in een nieuwe job? De ACLVB-loopbaanbegeleider gaat aan de slag met je loopbaanwensen.

WAT KAN DE ACLVB VOOR JOU DOEN?

• We vertellen je alles over de werking van de VDAB of Actiris

• We begeleiden de overstap van school naar werk

• We geven uitleg bij je rechten en plichten als uitkeringsgerechtigd werkloze

• We bekijken je mogelijkheden op de ar- beidsmarkt

• We bespreken je kansen op werk na een herstructurering of sluiting

• We gaan na voor welke tewerkstellings- maatregelen je in aanmerking komt

VRIJUIT december 2018

• We geven je concrete sollicitatietips

• We geven je advies bij conflicten en peste- rijen op de werkvloer

• We informeren je over stress en burn-out

• We geven je informatie over gelijke kansen en discriminatie

• We helpen je bij de re-integratie na een pe- riode van langdurige ziekte

• We adviseren je over de balans tussen ar- beid en privéleven

• We geven je de nodige info over opleidings- mogelijkheden op en naast de werkvloer

• We begeleiden en adviseren je bij elke nieuwe loopbaanwending

Tijdens een individueel gesprek in een ACLVB-kantoor in de buurt neemt de ACLVB-loopbaanconsulent of ACLVB-loop- baanbegeleider de tijd om naar je te luisteren en uitgebreid in te gaan op de mogelijke op- lossingen. Je krijgt advies op maat.

VRAGEN ZOALS:

• Ik ben bij de VDAB ingeschreven als werk-

GETUIGENIS

Elke: "Twee jaar geleden werd ik gepest door een collega. Toen ik er ziek van werd, besloot ik raad te vragen in mijn ACLVB-kantoor. De loopbaanconsulent luisterde naar mijn verhaal en toonde me de mogelijke stappen die ik kon ondernemen. Het deed goed om mijn hart bij iemand te kunnen luchten en raad te kunnen vragen in deze delicate kwestie. Ik heb

uiteindelijk de xxxx gevonden om naar de vertrouwenspersoon op het werk te stappen."

Grensarbeid

Rechten, belastingen en sociale zekerheid

Om de fiscale en sociale situatie te regelen van mensen die vanuit België naar Nederland, Frankrijk of Luxemburg gaan werken of omgekeerd, werd het statuut van grensarbeider in het leven geroepen.

Heel wat werknemers steken dagelijks de Belgische grens over om op het werk te geraken. Wat betekent het statuut van grensarbeider op het vlak van fiscaliteit en sociale zekerheid? Bij de ACLVB krijg je tekst en uitleg.

oon je in België, maar werk je in Nederland, Luxemburg of Frank- rijk en keer je minstens één keer

per week terug naar je woonplaats? Of woon je in een van die landen en werk je in België, en ga je minstens één keer per week naar huis? Dan val jij onder het statuut van grensarbei- der. In principe zijn het de reglementeringen van het land waarin je werkt die van toepas- sing zijn. Uiteraard bestaan er tal van uitzon- deringen, naargelang de landen in kwestie.

AL ALTIJD

Deze dienstverlening leveren we reeds sinds jaar en dag, we hebben nu eenmaal altijd le- den gehad die als grensarbeider werken. We hebben nu de behandeling van de vragen en de dossiers willen harmoniseren voor al onze secretariaten.

De ACLVB informeert je over de wetgeving

van je 'werkland', die vaak erg verschillend is van die van je 'woonland' in diverse domeinen zoals:

• arbeidswetgeving

• kinderbijslag

• ziekteverzekering

• werkloosheid

• fiscaliteit

• pensioen

Grenzen zijn er om overschreden te worden. Of je nu naar het buitenland gaat werken, of vanuit het buitenland komt werken, wij weten waar de grens ligt tussen wat wel of niet in je voordeel speelt.

• Hoe zit het met mijn socialezekerheidsrech- ten als grensarbeider?

• En wat als ik meer dan 25% telewerk in mijn woonland?

• In welk land moet ik me aansluiten bij een ziekenfonds?

• In welk land betaal ik belastingen als grens- arbeider?

• Heb ik recht op SWT in geval van een her- structurering?

Xxxxxx je niet onmiddellijk wegwijs in deze materie en blijf je met veel vragen zitten? Dan helpt de ACLVB je hierbij, samen zoeken we naar de juiste antwoorden en oplossingen. Het best maak je hiervoor een afspraak met de gespecialiseerde ACLVB-medewerkers.

GETUIGENIS

Xxxxx uit Bree: "Als grensarbeider had ik een aantal problemen

met de berekening van de personenbelasting in Nederland. De ACLVB Dienst Grensarbeiders heeh me geholpen om via bezwaarschrih dit probleem op te lossen."

Fiscaliteit

Betaal niet te veel belasting

Heb je vragen over hoe je correct je belastingaangifte moet invullen of ga je niet akkoord met je aanslagbiljet, dan kan je bij ons terecht. Maar ook andere vragen die verband houden met de personenbelasting kunnen in een individueel onderhoud met ons worden besproken.

Heb je vragen over hoe je correct je belastingaangifte moet invullen of ga je niet akkoord met je aanslagbiljet? Vraag raad aan de ACLVB.

VRAGEN ZOALS:

• Zijn kinderen automatisch ten laste? En wie kan er nog ten laste zijn?

• Ik heb een gezinswoning gekocht. Word ik hier een tweede keer op belast en geniet ik van belastingvoordelen?

• Ik heb een aanslagbiljet ontvangen, maar ga daar niet mee akkoord. Wat kan ik doen en waar kan ik hiervoor terecht?

Is het aangeven van je belastingen voor jou een zware opgave? Wij kunnen je helpen met het correct invullen van je belastingbrief en andere fiscale administratie. Niemand betaalt toch graag te veel?

e ACLVB heeft een voorstel tot fiscale hervorming ontwikkeld met de be- doeling de belasting op inkomsten

uit arbeid terug te schroeven en de belasting op inkomsten uit vermogen en vastgoed op te trekken: de progressieve dual income tax. In afwachting van het moment waarop de regering voor fiscale rechtvaardigheid zal zor- gen, hebben we besloten je nog beter bij te staan; niet door je - zoals figuren zonder bur- gerzin - te tonen hoe je belastingen ontwijkt, maar wel door je te leren hoe je niet te veel belastingen betaalt.

Die dienstverlening boden we al aan en ze wordt nog meer nodig. Want sinds de zesde staatshervorming en de bijhorende versnip- perde bevoegdheden is de personenbelas-

VRIJUIT december 2018

xxxx in ons land een kluwen geworden. Ook de vastgoedfiscaliteit is niet steeds te ontwar- ren voor de Belg met de spreekwoordelijke baksteen in de maag.

WAT KAN DE ACLVB VOOR JE DOEN?

We staan je bij door:

• een antwoord te geven op basisvragen rond fiscaliteit

• begeleiding bij het invullen van je belasting- aangifte

• algemene informatie over de woonfiscali- teit en de toepassing ervan

• inlichtingen voor een eenvoudige bru- to-netto-berekening

• ondersteuning bij het indienen van een be- zwaarschrift

GETUIGENIS

Xxxxxx : "Jaar na jaar verandert het belastingformulier, en telkens komen er nieuwe codes bij. Raak daar maar eens wijs uit! Maar

ik maak me geen zorgen, ik ga gewoon naar de ACLVB voor het antwoord op mijn vragen."

Huren

Je rechten als huurder of verhuurder

Huur maakt doorgaans een belangrijk deel uit van de uitgaven van een gezin. Voor de eigenaar blijken de huurinkomsten vaak onontbeerlijk. Vandaar het belang om met kennis van zaken een huurovereenkomst op te stellen of te ondertekenen, zodat je niet voor onaangename verrassingen komt te staan.

at moet er precies in de huur- overeenkomst staan? Welke be- palingen zijn wettelijk verplicht

en welke zaken kunnen er vrij in opgenomen worden?

Heel wat mensen huren of verhuren gedu- rende een lange periode in hun leven een woning of appartement. Als huurder of ver- huurder zit je vaak met specifieke vragen of problemen en is het niet altijd evident om te weten wat je rechten en plichten zijn bij al- lerlei situaties of problemen die zich kunnen voordoen tijdens de huurovereenkomst. De reglementering rond huren en verhuren is in- gewikkeld en uitgebreid. Bovendien kunnen er per gewest verschillen optreden.

De ACLVB maakt je wegwijs in de complexe reglementering van de huurwetgeving. Je kan bij ons terecht voor:

• Modelhuurcontracten en voorbeelden van een duidelijke plaatsbeschrijving. Op die

manier spaar je de kosten van een deskun- dige uit.

• Het helpen opstellen van een lijst met wat er allemaal moet geregeld worden bij de start van de huurovereenkomst.

• Bij het beëindigen van de huurovereen- komst zorgen we er samen met jou voor dat alles in orde is: overnamedocument energiecontract, stopzetten van brandver- zekering, vrijgeven van huurwaarborg, …

Bij vragen of onduidelijkheden over je huur- contract kan je als lid steeds informatie inwin- nen. We begeleiden en adviseren je graag in- dividueel. Bij specifieke problemen of vragen over huurpremies en huursubsidies of socia- le woningen kan de ACLVB je doorverwijzen naar de juiste instantie.

• Hoe moet ik een huurovereenkomst op- stellen?

• Is het verplicht een plaatsbeschrijving op te stellen?

• Welke verzekeringen moeten huurder en

verhuurder afsluiten?

• Voor welke duur kan een huurcontract wor- den afgesloten?

Wie doet of moet wat? Wat zegt de wet en wat leert de praktijk? Als huurder of verhuur- der van alles op de hoogte zijn is niet makke- lijk. Onze experts helpen je verder en weten steeds waar jij aan het juiste adres bent.

MEDEHUREN

Door de hoge huurprijzen zoeken steeds meer mensen hun oplossing in het systeem van medehuren. In Brussel wordt het me- dehuurpact toegevoegd aan de huurover- eenkomst tussen huurders en eigenaar. Het regelt onder meer:

• De verdeelsleutel van de huur tussen de medehuurders

• De verdeling van de huurschade en de weerslag ervan op de huurwaarborg

• De tenlasteneming van de onderhouds- en herstelkosten

• De verdeling van de lasten die samenhan- gen met het gemeenschapsleven (bijvoor- beeld: schoonmaak, buitenzetten van het vuilnis, ophalen van de post, uurregelin- gen)

GETUIGENIS

Xxxxxxxxx : "ACLVB bezorgde mij een voorbeeld van een plaatsbeschrijving. Daardoor kon ik die gemakkelijk zelf opmaken, samen met mijn huurder. Het

spaarde ons allebei zo’n 150 euro uit!"

VRIJUIT december 2018 11

Samenlevingsvorm

Trouwen of samenwonen?

Er zijn drie soorten samenlevingsvormen in België: gehuwd zijn, wettelijk samenwonen en feitelijk samenwonen. Elk van deze samenlevingsvormen heeft een invloed op de samenwoners.

WAARMEE KAN DE ACLVB JE HELPEN?

Vragen zoals:

• Mijn echtscheiding is nog niet afgerond. Kan ik ondertussen al wettelijk samenwo- nen met iemand anders?

• Mijn vriendin wil trouwen. Kan ik het huis dat ik van mijn vader gekregen heb buiten het huwelijk houden?

• Ik heb gehoord dat het huwelijksvermo- gensrecht gewijzigd is op 1 september 2018. Heeft dit gevolgen voor mijn huwe- lijk dat afgesloten werd in 2010?

Xxxxx om samen de stap te zetten? Maar welke richting uit? Samenwonen? Feitelijk of wettelijk? Trouwen? Beslissingen met soms verregaande gevolgen. Maakt de fiscus het jullie niet altijd makkelijker, wij hopelijk wel.

en relatie beginnen is één. Maar dan? Xxxx jullie onder één dak wonen?

Welke rechten en plichten ontstaan er ten opzichte van elkaar én ten opzichte van anderen? Wat zijn de gevolgen van de geko- zen samenlevingsvorm op andere aspecten van het leven zoals het huren of kopen van een woning, je werkloosheidsuitkering of pensioen, je belastingaangifte en zelfs je na- latenschap? Welke manier van samenwonen werkt voor jullie?

Het is essentieel om over al die vragen goed na te denken voor je een beslissing neemt. Zo word je niet geconfronteerd met onaan- gename verrassingen tijdens het samenwo- nen of wanneer het tot een einde komt.

GELUKKIG KAN DE ACLVB JE BIJ DEZE MATERIE ONDERSTEUNEN.

We bieden je begrijpelijke en up-to-date in- formatie aan over de verschillen tussen de

VRIJUIT december 2018

drie samenlevingsvormen:

• gehuwd zijn (en de verschillende huwe- lijksstelsels)

• wettelijk samenwonen

• feitelijk samenwonen

We maken je wegwijs in de reglementering met het oog op het opstarten, wijzigen of beëindigen van je samenlevingsvorm. Ook het overlopen van de verschillende stappen binnen de procedure tot echtscheiding valt hieronder.

We verstrekken je informatie met een per- soonlijke aanpak. Na een individuele info- sessie heb je misschien een beslissing geno- men over je verdere toekomst. In sommige gevallen zullen we je doorverwijzen naar de bevoegde persoon zoals een notaris, advocaat of bemiddelaar, maar niet zonder je eerst nog wat extra tips mee te geven ter voorbereiding op die volgende stap!

GETUIGENIS

Xxxxxx: "Ik stap volgend jaar in het huwelijksbootje. Door bij de ACLVB mijn licht op te steken heb ik een overzicht van de verschillende huwelijksstelsels en de mogelijke gevolgen ervan. Nu heb ik een klare kijk en kan ik de juiste vragen stellen aan mijn notaris!"

Digitale ondersteuning

Verbonden met de nieuwe wereld

Computers zijn een belangrijk onderdeel van onze samenleving geworden. Ze zijn overal: thuis, op het werk, in onze broekzak of zelfs rond onze pols. Die ontwikkeling heeft ervoor gezorgd dat we heel wat dingen sneller én beter kunnen.

Xxxxxxx je niet over een kaartlezer, vraag dan in je ACLVB-secretariaat of er nog een exemplaar op voorraad is voor je.

hoe dat allemaal in zijn werk gaat.

• We leren je een aantal basishandelingen die nodig zijn om de online diensten van vandaag te gebruiken. Van een e-mail- adres aanmaken tot je aanmelden op overheidswebsites met ItsMe.

Digitale veiligheid is een must in deze mo- derne wereld. De ACLVB wil dan ook graag een baken van vertrouwen zijn waar je te- rechtkan met al je digitale vragen.

• Ik krijg regelmatig vreemde e-mails van een bank waar ik geen klant ben. Xxx weet ik of die mails echt zijn of niet?

• Ik heb geprobeerd om op een website in te loggen, maar ik heb geen idee hoe ik dat moet doen.

• Ik overweeg een moeilijke financiële be- slissing, waar kan ik de juiste informatie online vinden?

Xxx je wat terughoudend om die eerste stappen online te zetten? Wij doen het sa- men met jou en leggen alles uit in mensen- taal. Daarnaast beschikken we over een bre- de verzameling handige websites en hebben

ecombineerd met het internet heb- ben we een schat aan informatie bin- nen handbereik. Zaken waarvoor je je

vroeger nog moest verplaatsen, regel je nu met een paar muisklikken. Controlekaarten van de RVA kan je bijvoorbeeld elektronisch invullen. Op de website xxxxxxxxx.xx kun je nagaan wanneer je normaal met pensioen kan en op welk bedrag je dan recht hebt.

WAT KAN DE ACLVB VOOR JE DOEN?

• We geven je een individuele of collectie- ve begeleiding of opleiding i.v.m. online dienstverlening

• We stellen in onze secretariaten compu- ters ter beschikking

• We helpen je bij aanvragen via het inter-

net voor bv. een studiebeurs, een energie- premie, een renovatiepremie, …

• We leren je om een veilig wachtwoord aan te maken

• We helpen je om via het internet in inter- actie te gaan met (overheids)instellingen, zoals bv. je gemeente, je energieleveran- cier, je bank …

• We leren je wat je moet doen met spam en phishing mails

• We geven je een overzicht van interessan- te websites met correcte informatie

Met onze nieuwe dienst ‘digitale ondersteu- ning’ willen we focussen op twee dingen:

• Je kan bij ons terecht als je online dien- sten wil gebruiken maar niet goed weet

we enkele nuttige tools die je vooruithelpen bij het verkennen van het wereldwijde web.

GETUIGENIS

Xxx, 60 jaar: "Mijn buurman zei me dat ik eens moest gaan kijken op de website XxXxxxxxx.xx. Ik heb dat geprobeerd, maar ik had geen idee hoe ik daar moest inloggen. Ik ben dan maar even bij mijn vakbond binnengestapt. Een medewerker

bij de XXXXX xxxx dit samen met mij bekeken en mij de stappen aangeleerd totdat het lukte."

Mobiliteit

Anders op weg of minder op weg

Mobiliteit neemt de laatste jaren flink toe in belang. In België worden de wegen nog drukker en we staan vaak in de file. We zoeken met z’n allen steeds meer alternatieven op maat van onze eigen situatie. "Welke opties zijn er en zijn die opties interessant voor mij? Wat komt er allemaal bij kijken? Kan ik op een mobiliteitsvergoeding rekenen?"

oe mobiel ben jij in je mobiliteit? Win je nog geld door tijd te winnen? Of we- gen die paar minuten niet op tegen de

voordelen en premies die je anders krijgt?

WOON-WERKVERPLAATSINGEN

Werknemers kunnen bij ons terecht voor:

• vragen rond de wettelijke en vrijwillige ver- goedingen en tegemoetkomingen van de werkgever voor woon-werkverkeer

• vragen rond bedrijfswagens

• wat zijn de alternatieven voor de auto bij woon-werkverkeer en welke voordelen zijn daaraan gekoppeld

WERK ZOEKEN

Werkzoekenden kunnen bij ons terecht voor:

• vragen rond het zich voordelig verplaatsen per trein bij sollicitaties

• vragen rond tegemoetkomingen voor werk- zoekenden die zich moeten verplaatsen voor een beroepsopleiding

VRIJUIT december 2018

VERMINDERDE MOBILITEIT

Senioren en minder mobielen kunnen bij ons terecht voor:

• vragen rond voordelen en voorzieningen bij het openbaar vervoer, van voordelige tickets tot assistentie

• vragen rond verkeersopfrissing of fietsles- sen

• vragen rond minder mobielen centrales

PRIJZEN VERGELIJKEN

Alle leden kunnen bij ons terecht voor:

• vragen over hoeveel je wagen eigenlijk kost en handige tools om dit te berekenen

• vragen over tarieven en voordelen van De Lijn/MIVB en de NMBS op maat van jouw verplaatsingsgedrag

• vragen over autodelen en fietsdelen

• vragen over premies voor de aankoop van milieuvriendelijke wagens

• vragen over lokale emissiezones

VRAGEN ZOALS

• Kan mijn werkgever voorwaarden verbinden aan het geven van een fietsvergoeding?

• Ik volg als werkzoekende een erkende be- roepsopleiding bij de VDAB. Moet ik mijn verplaatsingen zelf betalen?

• Ik rij weinig met de auto, zou het dan inte- ressant zijn om mijn auto weg te doen?

De ACLVB wil je wegwijs maken in het steeds groter wordende aanbod en de complexiteit ervan. En omdat je als werknemer met ande- re vragen zit dan als werkzoekende, net zoals ook jongeren met andere vragen zitten dan 65-plussers, doen we dat steeds op jouw maat.

GETUIGENIS

Xxxx, 26 jaar: "Pas afgestudeerd en een eerste job. Mijn werkgever bood me een bedrijfswagen aan, maar ik vroeg me af of dit wel de meest ideale oplossing zou zijn voor mijn woon-werkverplaatsing. Mijn werkplaats is immers gemakkelijk met het openbaar vervoer te bereiken. Samen met een expert van de ACLVB bekeek ik de verschillende mogelijkheden en alle voor- en nadelen."

Kennisbeheerders

opgeleid in de materie

De tien nieuwe domeinen waarmee ons dienstenaanbod wordt uitgebreid, vergen een specifieke kennis. Sommi- ge van onze medewerkers beschikten daar sowieso al over.

We vroegen onze juristen, onze boekhouders, onze informatici, onze adviseurs op het vlak van milieu, mobiliteit, loopbaan, enz. om hun kennis en expertise te delen met de zonale kennisbeheerders.

Die zullen op hun beurt je vragen beantwoorden in de secretariaten.

Xxxxxxx Xxx Xxxxx

Xxxxxxx Xxx Xxxx

XXXXXXX XXX XXXXX

Centraal kennisbeheerder Samenlevings- vormen en Erf- en Successierecht

Een nieuwe dienstverlening van de ACLVB geeft je nu ook een antwoord op je basisvra- gen rond erfrecht en successierecht. We ver- strekken je uitleg in mensentaal.

Heel wat informatie over erven vind je be- slist elders, maar wat als het concreet wordt? "Een dame van wie de echtgenoot overleden is, overweegt om diens nalatenschap te ver- werpen omdat er schulden in het spel zijn. Ze vraagt ons of die beslissing gevolgen zal heb- ben voor haar recht op overlevingspensioen." Vaak ook gaat het om een combinatie van vra-

VRIJUIT december 2018

gen, één gebeurtenis kan immers gevolgen hebben op verschillende terreinen: voor de fiscus, op het vlak van uitkeringen, ….

"We zijn uiteraard geen notarissen. Maar we kunnen je bij de ACLVB wel voorbereiden vooraleer je naar de notaris stapt, zodat dat je daar niet uit je lood geslagen wordt en je met kennis van zaken vragen kan stellen."

Dikwijls is het helaas pas op het moment dat mensen iets meemaken in hun relatie of fami- lie, dat hun ogen opengaan. Daarom waarde- ren veel leden het dat de ACLVB voortaan ook informatie en doorverwijzing doet waar het gaat over samenlevingsvormen: wettelijke of feitelijke samenwoonst, en de verschillende

huwelijksvermogensstelsels.

"We willen mensen bewustmaken op voor- hand: we bieden ze info vooraleer ze de grote stap zetten. Wat zijn de gevolgen als ik ga sa- menwonen? Is mijn situatie op lange termijn oké? Wat betekent een beding van aanwas of tontine? Hoe zit de regeling rond anticipatie- ve inbreng in elkaar?"

Alles om je individueel een goede beslissing te kunnen laten nemen. Dat kadert perfect binnen de fundamentele waarden en bekom- mernissen van de Liberale Vakbond: je inzich- ten geven en je helpen te ontplooien zodat je eigen keuzes kan maken binnen een vrije, autonome levenssfeer, zonder enige betutte- ling.

KENNISBEHEERDERS

XXXXXXX XXX XXXX

Centraal kennisbeheerder Personenbelasting en Erf- en successierecht

De vragen die de fiscaal deskundigen in de ACLVB-kantoren krijgen, zijn uit het leven gegrepen. "Is mijn dochter nog ten laste nu ze ge- start is met werken?", "Mijn vrouw en ikzelf hebben besloten uit el- kaar te gaan. Wat is fiscaal het voordeligst? Co-ouderschap of mijn kinderen helemaal ten laste nemen?", "Krijg ik een boete als ik mijn belastingaangifte te laat indien?", "Kan ik twee hypotheekleningen invullen op mijn belastingaangifte?", "Moeten studenten een aangifte indienen?" "Ik ben lid van de Liberale Vakbond. Kan ik het bedrag van mijn lidgeld ergens in mijn belastingaangifte vermelden?", "Wat is het verschil tussen werkelijke beroepskosten en forfaitaire kosten?", "Mijn partner heeft geen beroepsinkomen. Kan ik hem ten laste nemen?"

We zorgen voor een antwoord op je vragen en helpen je op weg bij het invullen van je belastingaangifte. Ook met onduidelijkheden in je aan- slagbiljet kan je de fiscaal expert in je ACLVB-zone opzoeken. "Mensen schrikken soms dat ze meer belastingen moeten betalen dan het jaar voorheen. We overlopen dan met hen hun belastingafrekening en to- nen hun waar het verschil zit."

"Nu en dan wil een lid weten of het zin heeft een bezwaarschrift in te dienen. Zoiets kan aangewezen zijn als je meent dat de fiscus een fout heeft gemaakt. Ook bij het indienen van zo'n bezwaarschrift kan de ACLVB je begeleiden. Laat je dus zeker bijstaan, het maakt deel uit van onze service."

XXXXXXXX XXXXXXXXX

Centraal kennisbeheerder Digitale ondersteuning

Dat je je aan je lot overgelaten voelt als je informatie zoekt en niet overweg kan met de computer! Het is een frustratie die bij een aan- zienlijk deel van de bevolking leeft en die onze loketmedewerkers vaak te horen krijgen.

Niet meer dan normaal dus dat de ACLVB je in de toekomst ook op het vlak van digitale ondersteuning meer en beter zal tegemoetko- men. "We willen je begeleiden door je een paar bruikbare vaardighe- den aan te leren in het gebruik van online toepassingen. Hoe kun je bijvoorbeeld online een premie of een studiebeurs aanvragen bij de overheid? Of hoe geraak je ingelogd op mypension zodat je een zicht kan hebben op je pensioen."

In de centrumkantoren van de ACLVB zal een computer ter beschikking staan en kan je rekenen op een handje hulp van de plaatselijke me- dewerker. "Om het je makkelijk te maken hebben we de websites van overheidsinstellingen en nutsbedrijven al voor je samengebracht. We leren je bovendien veilig online te gaan: welke website is betrouwbaar, wanneer is een paswoord oké, wat moet je doen met spam en phishing mails? En ook: vergeet je niet af te melden als je je ergens aangelogd hebt!"

XXXX XXXXXXXXXX,

Zonaal kennisbeheerder (West-Vlaanderen) Loopbaanadvies

Wanneer het gaat over je loopbaan, ben je bij de Liberale Vakbond aan het juiste adres. En dat houdt veel meer in dan je gewoon de wettelijke procedures rond tewerk- stelling uitleggen. Zie de ACLVB als je persoonlij- ke 'sparring partner' waar je in vertrouwen met al

je werkgerelateerde vragen of kopzorgen terechtkan. "We gaan voor maatwerk: ieders situatie is anders, daarom zullen we als loopbaan- consulent grondig nagaan wat jij zoekt. We nemen onze tijd om naar je te luisteren en we bekijken het volledige plaatje: wat zijn de echte rede- nen waarom je vastzit in je job of er niet in slaagt aan de bak te komen?"

We vertalen vakjargon van arbeidsbemiddelingsdiensten, RVA, werk- gevers, uitzendkantoren, opleidingscentra, enzovoort op een begrij- pelijke manier. "Ook maken we je duidelijk welke valkuilen er zijn en welke impact je loopbaankeuzes kunnen hebben op verschillende le- vensdomeinen."

"Dikwijls gaat het erom dat we kansen blootleggen die voor jezelf tot dan toe niet zichtbaar waren. Xxxxxx nog liet een 54-jarige me weten dat ze het na de gesprekken bij mij en bij de loopbaanbegeleider toch had aangedurfd om haar veilige job vaarwel te zeggen en te gaan sol- liciteren voor een job die meer aansluit bij haar ware talenten. Dat ze die stap toch durven zetten heeft, maakte mijn dag goed!" "Mensen zijn ons dankbaar, we helpen ze vooruit. Ze hebben niet alleen het gevoel dat er naar hen geluisterd wordt, maar ook dat ze eindelijk be- grepen worden."

XXXXXX XXXXXX

Zonaal kennisbeheerder (Regio Gent) Rechten als huurder of verhuurder

Sinds de ACLVB haar 360° dienstverlening rond de rechten van huurders en verhuurders aan- kondigde, bleven de aanvragen niet uit. "Opvallend hoeveel mensen sindsdien al om advies over dat thema zijn komen aankloppen. Het is duidelijk een onderwerp dat velen bezighoudt, zowel huurders als verhuurders. De vragen die ze me stellen zijn zeer divers. Het gaat bijvoor- beeld over de indexering van hun huur: wanneer mag mijn huisbaas indexeren en met hoeveel? Mag hij onmiddellijk indexeren met terugwerkende kracht?"

Velen hebben ook vragen over het opzeggen van hun huur. "Ze willen bijvoorbeeld weten wat het financieel betekent als ze vroeger dan afgesproken wegtrekken uit een huurpand."

Verder kunnen ze bij de Liberale Vakbond terecht voor een model van huurcontract of van plaatsbeschrijving. "Die modellen liggen niet voor het rapen op het internet. En voor een model van plaatsbeschrijving betaal je in een immobiliënkantoor al gauw 150 euro. Dan is je rekening toch snel gemaakt als ACLVB-lid?"

"Tot slot verwacht ik ook over sociale huur veel vragen van onze leden."

XXXXXXXX XXXXX

Zonaal Kennisbeheerder (Regio Gent)

Premies en tegemoetkomingen

"De uitbreiding van onze dienstverlening naar premies en tegemoetkomingen is interessant en sluit mooi aan bij onze kernactiviteiten zoals het in orde brengen van een werkloosheidsdos- sier, het betalen van uitkeringen en het verstrekken van sociaal-juridisch advies. Meer dan ooit kunnen we met recht en rede zeggen dat we een volledige en persoonlijke service aanbieden. Als je bijvoorbeeld tijdskrediet wil aanvragen, is het interessant dat je daarvoor bij de ACLVB langskomt. We zullen je immers gelijk attent maken op het bestaan van de aanmoedigingspre- mie. Die krijg je namelijk niet automatisch."

Voortaan kan je zelfs bij de Liberale Vakbond aankloppen als je wil weten hoe de overheid je financieel tegemoetkomt bij het verbouwen van je woning. "Want ook daar zien veel mensen het bos door de bomen niet meer. Xxx xxx het verschil tussen de Vlaamse renovatiepremie en de Vlaamse verbeteringspremie?"

Er bestaat heel wat aan premies, ook voor zorgbehoevenden, maar je moet ervan op de hoogte zijn. Gewoon even naar de ACLVB met je vragen. Samen weten we meer!

XXXXXX XXXXXXXXX

Zonaal kennisbeheerder (Brussel) Bijverdienste

VRIJUIT december 2018

Niet altijd vanzelfsprekend om rond te komen met je loon of met een uitkering. Waarom dus niet de mouwen opstropen om iets bij te verdienen als zelfstandige, als flexi-jobber of als De- liveroo-koerier?

"Ik heb ervoor gekozen zonaal expert te zijn van deze materie omdat ze mij persoonlijk inte- resseert. Ik ken mensen in mijn omgeving die geconfronteerd worden met deze problematiek en die zich afvragen hoeveel ze mogen bijverdienen en wat de gevolgen zijn op fiscaal vlak. Ze staan er niet allemaal bij stil dat je je soms moet inschrijven bij een sociaal secretariaat of soci- ale bijdragen als zelfstandige in bijberoep moet betalen. Hoe zit het met flexi-jobs en werk in de deeleconomie? Toen ik aan het loket werkte, kreeg ik dikwijls de vraag van werkzoekenden die absoluut wilden werken, en zich bij het uitblijven van een contract van bepaalde duur afvroegen of ze intussen een paar kleine jobjes mochten doen, en hoe de RVA dat dan zou bekijken."

SOCIALE ZEKERHEID

De ACLVB helpt je bij vragen over je loon of je pensioen

Om beter je loopbaaneinde voor te bereiden en te beslissen wanneer je met pensioen gaat, of om te weten aan welke pensioenuitkering je je mag verwachten, kan je terecht in je ACLVB-kantoor. Ook bij vragen omtrent je loon staat de Liberale Vakbond je uitvoerig bij.

atie voor in je ACLVB-kantoor. Na het verzame- len van alle nodige gegevens gaan onze exper- ten voor jou aan het rekenen.

JE LOON?

Als je wil, kunnen de deskundigen van de ACLVB eveneens loonvoorstellen van werk- gevers analyseren en vergelijken, de netto-in- vloed van een loonsverhoging nagaan, bruto/ netto simulaties maken op maandbasis en op jaarbasis, de financiële invloed van een familia- le situatie berekenen, …

Maak zeker gebruik van deze dienstverlening voor ACLVB-leden.

XXXXXXXXX OVER JE LOOPBAANEINDE?

De regering wil ons doen werken tot de wet- telijke pensioenleeftijd, momenteel 65 jaar, binnenkort 66 jaar en vervolgens 67 jaar. Dat is niet mogelijk voor iedereen, omwille van bij- voorbeeld een bedrijfsherstructurering, een verminderde gezondheidsconditie, het moe- ten zorgen voor een behoeftige ouder of voor kinderen, … Xxxx wat werknemers zijn op dat moment enigszins gebaat met SWT of een lan- dingsbaan.

Maar welke gevolgen heeft dat dan voor het pensioen?

Voor een antwoord op die vraag kan je terecht in je ACLVB-kantoor. Daar doen de medewer- kers een beroep op de dienst Sociale Zekerheid van de Liberale Vakbond.

Op basis van je Globaal Loopbaanuittreksel, dat een overzicht levert van je gewerkte peri- odes als werknemer, je eventuele eigenlijke inkomsten als zelfstandige en je eventuele te- werkstelling in de openbare sector, kunnen we je een zicht geven op het bedrag van je pensi- oenuitkering.

Een pensioenprognose laten maken is pas nut- tig vanaf de leeftijd van ongeveer 55 jaar.

Maar ook wanneer je jonger bent, kan je bij de ACLVB terecht voor informatie. Denk onder an- dere aan de impact van bepaalde beroepskeu- zes zoals deeltijds werk, tijdskrediet, …. Wat zijn de financiële gevolgen voor je pensioen en op het vlak van fiscaliteit? Leg je vragen en je situ-

ZORGEN OMTRENT

JE PENSIOENUITKERING?

Aarzel niet om je pensioenbekommernissen voor te leggen in je ACLVB-kantoor. Het gebeurt bijvoorbeeld dat de Pensioendienst vaststelt dat iemand te veel pensioen heeft ontvangen, nadat blijkt dat die persoon te veel heeft bijver- diend of er een onrechtmatige cumul was van zijn of haar pensioen en een andere uitkering. De ten onrechte ontvangen bedragen moet de gepensioneerde dan terugstorten aan de pen- sioenkas, dikwijls nog eens met een financiële sanctie erbovenop.

Als er gegronde redenen toe zijn, kan je een aanvraag tot kwijtschelding van de terugvor- dering richten aan de Federale Pensioendienst (FPD). Win bij de ACLVB advies in voor het in- vullen van je aanvraag.

Soms is het niet mogelijk het hele bedrag te laten kwijtschelden, maar kan de ACLVB bij de FPD wel pleiten voor betalingsfaciliteiten voor je.

Voor tal van betrokkenen blijkt die tussenkomst van de ACLVB een hele opluchting!

Werkloosheidsuitkeringen

Xxxxxxxx en verdediging van je dossier

De ACLVB is niet alleen een vakbond maar ook een uitbetalingsinstelling van werkloosheidsuitkeringen. Het verschil met de overheidsinstelling HVW is vooral de juridische bijstand die wij onze leden bieden en de begeleiding bij de verhoren over de 'beschikbaarheid van werkzoekenden' bij de RVA.

en kwalitatieve service veronderstelt onder meer een snelle en correcte uitbetaling. Voor die dagelijkse uitda-

ging kunnen we een beroep doen op ervaren medewerkers die in staat zijn om de meest ingewikkelde situaties - als gevolg van de complexiteit van de arbeidsmarkt en de regle- mentering - te begrijpen.

Onze uitbetalingsinstelling betaalt je uitke- ring waarop je recht hebt in geval van:

• volledige werkloosheid

• deeltijds werk met behoud van rechten

• tijdelijke werkloosheid

• SWT (stelsel van werkloosheid met be- drijfstoeslag, of het vroegere brugpensi- oen)

VRIJUIT december 2018

• jeugdvakantie

• seniorvakantie

• afgestudeerd zijn (beroepsinschakelings- tijd)

• uitgestelde bezoldiging als leerkracht

Hoe dan ook, iemand die beroep moet doen op een werkloosheidsuitkering bevindt zich in een financieel onzekere en emotioneel pre- caire situatie. Wij stellen dan ook alles in het werk om zo snel mogelijk en volgens de richt- lijnen van de RVA uit te betalen.

EEN PERSOONLIJKE ADMINISTRATIEVE HULP

De uitbetalingsinstelling van de ACLVB wil je graag informeren en je de nodige formulieren

bezorgen. We helpen je bij het invullen en ver- volledigen van de documenten en dienen ze in bij de RVA. Wij zijn je contactpersoon voor de RVA als er wijzigingen moeten doorgegeven worden.

Xxx informeren je over de rechten en plichten als werkzoekende.

Werkloosheidsdossiers worden vooral digi- taal behandeld. Via onze nieuwe digitale on- dersteuning stellen we je een pc ter beschik- king, zodat je zelf je controlekaart kan invullen of je werkloosheidsdossier, en vooral ook de uitbetalingsdatum, kan raadplegen.

We tonen je vooral hoe je dit zelf kan doen vanop je eigen computer, je smartphone of je tablet.

BESCHIKBAARHEID EN VRIJSTELLING

Werk zoeken is een voltijdse bezigheid. Zeker sinds de huidige regeringen erg inzetten op de activering van uitkeringsgerechtigden en de controle van het zoekgedrag van werklo- zen.

• We helpen je bij het samenstellen van je dos- sier met al je sollicitatiebrieven en om het te verdedigen bij de diensten van de RVA.

• Als oudere werkloze (met al dan niet SWT) kan je gebruikmaken van een vrijstelling om beschikbaar te zijn voor de arbeids- markt. Wij ondernemen hiervoor de nodige stappen.

• De wetgeving voorziet dat een werkzoeken- de bepaalde toegelaten taken mag verrich- ten. Om zijn kansen op werk te verhogen is het ook mogelijk om opnieuw te gaan studeren terwijl hij kan blijven genieten van een uitkering. Wij leggen je uit onder welke voorwaarden dit toegelaten is.

WERKLOOSHEID

VAKANTIE-UITKERINGEN

Vakantie-uitkeringen voor jongeren en senioren worden toegekend door de RVA en uitbetaald door het secre- tariaat van de ACLVB.

Jeugdvakantie-uitkering

Om recht te hebben op deze uitkerin- gen moeten er enkele voorwaarden vervuld zijn in het jaar voorafgaand aan het jaar dat de jongere zijn vakan- tie opneemt. De periode dus van het einde van zijn studies:

• jonger zijn dan 25 jaar op 31 de- cember van het voorafgaand kalen- derjaar

• studies afgerond hebben

• na het beëindigen van de studies, voor minstens 1 maand aan het werk zijn zonder onderbreking; de tewerkstelling, of gelijkstelling er- van (wegens bv. ziekte) moet min- stens 70 uren bedragen. Opgelet: studentenjobs tellen hiervoor niet mee.

Seniorvakantie-uitkering

Om recht te hebben op maximaal 4 weken seniorvakantie-uitkering, moe- ten volgende voorwaarden voldaan zijn:

• het werk hervat hebben als loon- trekkende in de privé-sector (het recht op seniorvakantie-uitkering bestaat niet voor zelfstandigen, het onderwijs en de openbare sector)

• minstens 50 jaar oud zijn op 31 de- cember het jaar voorafgaand;

• geen recht hebben op 4 weken be- taalde vakantie in het huidige jaar, omwille van een periode van volle- dige werkloosheid of invaliditeit in het jaar voorafgaand.

ELEKTRONISCHE CONTROLEKAART

Sedert eind 2013 kunnen leden die volledig werkloos zijn, hun controle- kaart C3 (blauwe kleur) elektronisch via hun computer, smartphone of ta- blet vervolledigen en doorsturen naar hun zone.

Volg de stand van je werkloosheidsdossier en je uitbetalingen op de website van de ACLVB

Xxx je werkloos? Dan herinneren we je eraan dat het mogelijk is om via de ACLVB-website de stand van zaken van je werkloosheidsdossier of informatie over de uitbetaling van je werkloosheidsuitkeringen te raadplegen. Tevens kan je er allerlei documenten terugvinden (fiscale fiches, positieve beslissingen, …).

WAT HEB JE NODIG?

• een pc met toegang tot het internet

• een kaartlezer

• je elektronische identiteitskaart en de pincode van je kaart

Xxxxxxx je niet over een kaartlezer? Vraag na in je ACLVB-secretariaat of er nog gratis exemplaren verkrijgbaar zijn.

HOE GA JE TEWERK?

Je surft naar de ACLVB-website (xxx.xxxxx.xx) en je klikt “Mijn Werkloosheidsdossier” aan. Je komt dan terecht op het scherm “Aanmelden in de module Mijn Werkloosheidsdossier”. Je volgt de aangegeven stappen en komt automatisch in je persoonlijk dossier terecht.

VRIJUIT december 2018 21

Xxxxxxxxx advies en rechtsbijstand

Arbeidsrecht levert vaak je sterkste argument

In de arbeidswereld en in het domein van de sociale zekerheid kunnen tal van redenen aanleiding geven tot een geschil. De rol van onze juridische dienst bestaat er eerst en vooral in je advies te verlenen om conflicten te vermijden, en vervolgens, als de bemiddeling niets uitgehaald heeft, je zo goed mogelijk bij te staan, ook voor de arbeidsgerechten.

e juridische bijstand is een van de voornaamste redenen van een werknemer of een uitkeringsgerechtigde om zich bij een vakbond aan te sluiten. Het arbeidsrecht en socialezeker- heidsrecht zijn uiterst complex, de belangen van de werkgevers en van de werknemers zijn soms tegenovergesteld, net zoals die van de

socialezekerheidsinstellingen en de uitkeringsgerechtigden.

HEEL WAT HULPLIJNEN

In de ondernemingen wordt de eerstelijnshulp voorzien door onze afgevaardigden. Zij krijgen een basisopleiding, en bijscholingen naarmate de sociale wetgeving evolueert. Aan de loketten in onze secretariaten staan de medewerkers paraat om de courantste zaken op te lossen, eventueel door een beroep te doen op de verantwoor- delijke ABR (advies, begeleiding en rechtsbijstand) van de zone. Ze

stellen een dossier op, behandelen het, en indien nodig, bijvoor- beeld bij een ingewikkeld dossier, maken ze het over aan onze cen- trale juridische dienst of aan onze advocaten.

GRATIS JURIDISCHE BIJSTAND

Vanaf je aansluiting als lid van de ACLVB heb je recht op eerste- lijnsbijstand, met name de opname van je klacht of probleem, informatie en advies over de te nemen stappen om je rechten te vrijwaren, tussenkomst bij de werkgever, socialezekerheidsinstellin- gen of overheidsinstellingen, bijstand of vertegenwoordiging in ad- ministratieve procedures zoals verhoren bij de RVA en aangifte van schuldvordering bij faillissement of soortgelijke procedures.

Vanaf 1 jaar lidmaatschap verleent de ACLVB tevens gratis gerech- telijke bijstand. Die dekt zowel geschillen met de werkgever (of de ex-werkgever na een ontslag) als met de socialezekerheidsinstel- lingen. We verdedigen je in geval van betwistingen omtrent je sta- tuut en individuele en collectieve loon- en arbeidsvoorwaarden als werknemer, en op het vlak van arbeidsongevallen, beroepsziekten, invaliditeit, pensioen, werkloosheid, kinderbijslag, leefloon.

GOED AKKOORD

De Liberale Vakbond geeft de voorkeur aan regelingen in der minne. We huldigen het adagium dat een goed akkoord vaak meer waard is dan een slecht proces. Daarom hechten we veel belang aan de raadgevende rol van onze afgevaardigden en onze medewerkers. Je geniet van onze jarenlange specifieke expertise op het terrein, wat je een grandioze voorsprong oplevert. Xxxx wat advocaten die niet ver- trouwd zijn met het sociaal recht en de bijzonderheden ervan zou- den het wellicht ternauwernood even krachtig kunnen laten gelden. Geschillen ontstaan binnen een arbeidsrelatie of met een socialeze- kerheidsinstelling vergen een eigen expertise. Het is niet voor niets dat de wetgever gespecialiseerde rechtbanken in het leven geroe- pen heeft zoals de arbeidsrechtbanken en -hoven voor het geval re- gelingen in der minne mislukken.

Slim vooruit met de Weetwijzer

In Weetwijzer vind je alles wat je moet weten over de sociale wetgeving:

• individueel arbeidsrecht

• collectief arbeidsrecht

• arbeidsreglementering

• sociale zekerheid

Als lid van de ACLVB kan je dit naslagwerk gratis raadplegen via xxx.xxxxxxxxxx.xx.

Maak gebruik van dit exclusief voordeel van de Liberale Vakbond!

BEDRIJVIG

Onze afgevaardigden en militanten

bij jou op het werk

Ze kunnen niet tegen onrecht. En ze zijn ervan doordrongen dat ook het personeel iets te zeggen heeft in het bedrijf. Daarom stellen heel wat werknemers en werkneemsters zich kandidaat bij de sociale verkiezingen of ze gaan voor een mandaat in de syndicale afvaardiging. Doe een beroep op ze, ze zijn je woordvoerder bij de bedrijfsleiding en ze springen persoonlijk voor je in de bres.

eze werknemers en werkneemsters engageren zich om – bovenop hun gewone werk – ook nog eens de individuele en collectieve belangen van hun collega's te verdedigen. Ze onderhan- delen over collectieve arbeidsovereenkom- sten (cao's) waarin het gaat over zaken als loonsverhogingen, inhaalrustdagen, … . Ze discussiëren over wijzigingen in het arbeids- reglement, bijvoorbeeld in verband met de

uurroosters.

SAMEN STERKER

Om in staat te zijn een sleutelrol te vervullen in de bedrijven rekent een vakbond op de mensen die deel uitmaken van de Syndicale Delegatie, de Ondernemingsraad en het Co- mité voor Preventie en Bescherming op het Werk. Het is slechts op die voorwaarde dat vakbonden de arbeidsomstandigheden en het welzijn van de werknemers kunnen ver- beteren.

SOCIALE VERKIEZINGEN

De sociale verkiezingen zijn zowel voor de werknemers als voor de Liberale Vakbond van belang. Voor de werknemers is het voor- naamste dat geëngageerde collega's hen gedurende 4 jaar vertegenwoordigen in de ondernemingsorganen. Om zoveel mogelijk kandidaten de kans te geven verkozen te wor- den, moet de ACLVB zoveel mogelijk lijsten indienen. Hoe meer kandidaten verkozen zijn, des te meer de stem van de ACLVB zal kunnen doorwegen bij belangrijke beslissingen in het bedrijf. Niet alle kandidaten worden verko- zen; maar zelfs als militant vervullen ze een belangrijke rol door hun collega's bij te staan en mee oog en oor te zijn op de werkvloer.

DE MISSIE VAN ONZE AFGEVAARDIGDEN

• ze verdedigen de belangen van hun colle- ga's

• als verkozenen in de overlegorganen (On- dernemingsraad, Comité voor Preventie en

Bescherming op het Werk, Syndicale Dele- gatie) worden ze een verplichte gespreks- partner van de directie

• als afgevaardigde van de ACLVB geven ze de voorkeur aan het overleg

• het zijn vertrouwenspersonen voor hun collega's: ze beantwoorden hun vragen en verstrekken nuttige informatie

• ze zijn niet alleen. Ze kunnen rekenen op de ondersteuning van de ACLVB-diensten. Ze worden bovendien bijgestaan in hun vak- bondswerk door een echte professional, met name hun bestendig secretaris (zie hiernaast).

• ze breiden hun kennis en vaardigheden uit dankzij vormingen die de ACLVB voor haar afgevaardigden organiseert. De the- ma's van de lessen hebben rechtstreeks te maken met hun rol als afgevaardigde in het bedrijf. In die vormingen zorgen de uitwisselingen met afgevaardigden van an- dere bedrijven en sectoren voor een echte meerwaarde.

• verkozen of niet verkozen, ze genieten een bescherming tegen ontslag

• de tijd die ze besteden aan hun vakbonds- werk in het bedrijf of aan vormingen, is ar- beidstijd

De bestendig secretarissen

De link tussen de afgevaardigden en de ACLVB

ACLVB-militanten en afgevaardigden zijn in hun onderneming niet aangewezen op zichzelf. Tussen hen en de Liberale Vakbond vormen de bestendig secretarissen de link.

e menselijke verhoudingen in een onderneming zijn complex, tussen de werknemers, tussen de vakbon-

den, tussen de werknemers en de verschil- lende echelons in de hiërarchie. Het sociaal recht kan onmogelijk een antwoord voorzien voor alle situaties.

Gelukkig blijft er wel de sociale dialoog, een subtiele oefening in onderhandelen en machtsverhouding. Die sociale dialoog moet leiden tot aanvaardbare oplossingen voor alle partijen, zodat het bedrijf kan blijven draaien en de werknemers zich waardig behandeld voelen.

Om dat overleg tot een goed einde te bren- gen kunnen de militanten en afgevaardig- den rekenen op de bestendig secretarissen

van de ACLVB, professionals in sociaal recht, deskundigen in sociaal overleg en in tal van andere domeinen. Het is in dat opzicht geen toeval dat de ACLVB haar 360° dienstverle- ning uitrolt. Heel wat vragen van werkne- mers overstijgen immers het strikt syndicale kader.

De bestendig secretaris zorgt voor een frisse blik en kan door zijn expertise de sociale dia- loog vooruithelpen of gevoelige situaties in een bedrijf ontzenuwen. Zijn of haar inbreng is uiteraard partieel, vermits hij of zij aan de kant van de werkne(e)m(st)ers staat.

Op het einde van de onderhandeling onder- tekent hij of zij de collectieve arbeidsover- eenkomsten van het bedrijf. De bestendig

secretaris ondersteunt in de bedrijven waar- voor hij of zij verantwoordelijk is de kandida- ten voor de sociale verkiezingen doorheen de hele campagne, en tijdens de uitoefening van hun mandaat eenmaal ze verkozen zijn.

NATIONAAL SECTORAAL VERANTWOORDELIJKEN

De rol van de paritaire comités

Tal van arbeids- en loonvoorwaarden in de collectieve arbeidsovereenkomsten zijn be- dongen op het niveau van de activiteiten- sectoren in de paritaire comités, tussen de nationale syndicale verantwoordelijken en de vertegenwoordigers van de werkgevers- federaties.

Om een ongezonde concurrentie te vermij- den wordt over de loon- en arbeidsvoorwaar- den op verschillende niveaus onderhandeld in België. Zo hangen alle scheikundebedrij- ven af van de paritaire comités 116 voor de arbeiders en 207 voor de bedienden. De patronale en syndicale vertegenwoordigers hebben er een mandaat om te onderhande- len over de loonbarema's, de arbeidsduur, de eindejaarspremie, zondagswerk, … voor alle arbeiders en bedienden van de scheikunde- sector. De ondernemingen kunnen in hun ei- gen cao betere voorwaarden voorzien, maar nooit gaan onder hetgeen in de sector werd afgesproken.

De nationaal verantwoordelijken van de sec- tor dienen regelmatig de afgevaardigden van de bedrijven binnen hun sector bijeen te brengen om te weten welke standpunten ze moeten verdedigen en de resultaten van het overleg bij hen af te toetsen, of wat men heet "de basis consulteren".

VORMING

Vorming

Investeren in jezelf

Lid zijn van de ACLVB betekent dat je gratis vorming kan volgen. Die kans laat je niet liggen toch? Investeer in jezelf en word een rijker mens.

ie over informatie en kennis be- schikt, staat stevig in zijn schoe- nen. Kennis betekent dat je je

beter kan verdedigen, op je werk en in het alledaagse leven. De Liberale Vakbond zet dan ook krachtig in op de vorming van al zijn leden, het maakt niet uit of je aan het werk bent of niet (meer), en of je een vakbonds- mandaat hebt of bij ons aangesloten bent zonder meer.

Jaarlijks schrijven meer dan 2000 cursisten

zich in voor een of meerdere cursussen bij Comé vzw, de vormingsdienst van de ACLVB. Ze hebben begrepen dat in een sneller veran- derende maatschappij bijblijven een must is.

Voor afgevaardigden organiseert Comé tra- ditioneel cursussen die betrekking hebben op thema's die van belang zijn in het CPBW, de Ondernemingsraad of de Syndicale Dele- gatie. Vormingen die voor alle ACLVB-leden toegankelijk zijn, zoomen dan weer in op ar- beidswetgeving, fiscaliteit, informatica, enz.

AANGEPAST AAN JOUW LEERBEHOEFTEN

Xxx je niet ingeschreven voor het cursus- jaar 2018-2019 van Xxxx? Je hoeft niet te wachten tot september om aan je leergie- rige trekken te komen. Regelmatig worden in de zones thema-avonden georganiseerd, bijvoorbeeld over tijdskrediet, bijverdienen, enz. Hou onze informatiekanalen in de gaten. Wist je trouwens dat je een vorming op maat

kan laten organiseren, specifiek voor werk- nemers in jouw bedrijf of sector? Denk aan e-commerce, functieclassificatie, EHBO, … om maar enkele onderwerpen te noemen die recent tijdens een sectorale vorming of be- drijfsvorming aan bod kwamen. Heb je een waardevol idee voor een vormingsmoment en ben je ervan overtuigd dat het thema ook veel collega-ACLVB'ers zal interesseren, laat het dan zeker weten aan je bestendig secre- taris of aan je sectorverantwoordelijke. Die zal je suggestie voorleggen bij Comé.

Ook voor senioren zijn er mooie vormings- mogelijkheden. De cursusreeksen 'Een brug slaan' vangen aan in januari. Vraag in je ACLVB-secretariaat of rechtstreeks bij Comé of er nog vrije plaatsen zijn in jouw regio.

COMPETENTIES

De ACLVB-vormingsdienst brengt niet alleen kennis over, maar bevordert ook de compe- tenties van de deelnemers. Het accent tij- dens de vormingen ligt op communicatie, op het leren van ieders ervaring, op de interactie en het sociale karakter van elk leermoment. Levendige lessen dus. Dat werkt zeer verrij- kend, zo getuigen alle cursisten. De vormin- gen van Comé zijn actueel en praktijkgericht.

Goed om weten: alle vormingen zijn gratis voor ACLVB-leden en kunnen gevolgd wor- den onder betaald educatief verlof. Dat wil zeggen dat je afwezig kan zijn op het werk terwijl je (begrensd) loon wordt doorbetaald. Afgevaardigden kunnen ook gebruikmaken van syndicaal verlof.

lmeeeesr

xxx.xxxxx.xx

Xxxx meer op xxx.xxxx.xx en volg Comé vzw op Face- book.

Recht op een solidariteitspremie, een syndicale premie, een bedrijfspremie of een premie voor bestaanszekerheid?

In heel wat beroepssectoren - denk aan de bouwsector - hebben werknemers die aangesloten zijn bij een vakbond recht op een syndicale premie. Bij de ACLVB wordt de premie snel op je rekening gestort.

p bijzondere momenten in je leven zorgt de ACLVB voor de kers op de taart. We verwennen je met een solidariteitspremie wanneer je huwt of een samenlevingscontract afsluit, bij de

geboorte of de adoptie van je kind en op het moment waarop je met pensioen gaat. Vraag ernaar in je ACLVB-kantoor.

In heel wat beroepssectoren hebben de werknemers die aangeslo- ten zijn bij een vakbond ook recht op een syndicale premie, een be- drijfspremie en een premie voor bestaanszekerheid.

Heb jij binnenkort recht op een syndicale premie? En hoeveel be- draagt die premie? Dat kan je nagaan op xxx.xxxxx.xx in de rubriek Mijn sector. Of vraag informatie bij de ACLVB-afgevaardigde in je on- derneming.

Dien het aanvraagformulier dat je van je werkgever ontvangt, xxxx- xxxx en ondertekend in bij je ACLVB-secretariaat. Van zodra we het

ontvangen, kijken we na of je aan alle voorwaarden voldoet - inzake tewerkstelling, vakbondslidmaatschap, ... - en zorgen we ervoor dat de premie op je bankrekening overgeschreven wordt. We laten er geen gras over groeien. Dat geldt ook voor de betaling van je bedrijfspremie of premie voor bestaanszekerheid.

Belangrijk! De betaling kan maar correct verlopen wanneer de ACLVB over je juiste gegevens beschikt en als je de vereiste attes- ten toevoegt aan je aanvraag. Controleer daarom zorgvuldig je persoonlijke gegevens in de brief die je bij deze decembereditie van Xxxxxxx meegestuurd krijgt. Meld elke wijziging op het vlak van tewerkstelling of domicilie onmiddellijk aan je ACLVB-kan- toor.

Tel bij de premies het hele pakket aan dienstverlening van de ACLVB - nu uitgebreider dan ooit - en je hebt het begrepen: je lidmaatschap bij de Liberale Vakbond levert je meer op dan dat het je kost.

VRIJUIT december 2018

Ontdek de ACLVB-ledenvoordelen

Kortingen op je aankopen in honderden winkels en pretparken

De Liberale Vakbond zet zich dag na dag in voor je koopkracht. Dat weet je, dat ervaar je.

xtra koopkracht krijg je nu via het speciale voordelenplatform van de ACLVB. Hou je lidnummer bij de hand

en registreer je meteen op www.voordelen. xxxxx.xx.

Voortaan geniet je interessante Merits & Benefits kortingen op je aankopen bij ge- kende handelszaken gespecialiseerd in mode, gezondheid, elektro, multimedia,

wonen, ontspanning, reizen, auto, moto, fiets, verzekeringen, enz.

Ook toegangskaarten voor populaire pret- parken en concerttickets koop je op het ACLVB-voordelenplatform met een mooie korting.

Problemen bij de registratie of geen inter- netverbinding? Laat je dan bijstaan in je ACLVB-kantoor.

Nog even ter herinnering: je login voor de registratie is je ACLVB-lidnummer, het wachtwoord is ACLVBCGSLB. Nadien perso- naliseer je je wachtwoord.

HOE VERKRIJG JE DE KORTINGEN?

Hoe je de korting verkrijgt, varieert naarge- lang de winkel of webshop. Log in op www. xxxxxxxxx.xxxxx.xx:

• je koopt een voucher en winkelt met kor- ting. De korting is cumuleerbaar met eventuele andere kortingen.

• je gaat naar de webshop van een hande- laar of winkel en koopt daar met korting.

• je print een kortingsbon af of toont de kortingsbon op het scherm van je smart- phone.

• je toont de ACLVB-voordeelkaart op de achterkant van je lidkaart of op het scherm van je smartphone via de web- site. De handelaar scant de barcode en verleent de korting.

• je koopt tickets aan een verminderd tarief voor een bezoek aan een pretpark, bio- scoop, …

Hou de website www.voordelen.aclvb. be in het oog: er verschijnen regelmatig nieuwe kortingen en je vindt er een over- zicht van de voordeelaanbiedingen in jouw

buurt. Waag zeker je kans met de wedstrij- den!

Buitenkansjes en tijdelijke promo-acties worden je ook aangekondigd in de elektro- nische nieuwsbrief Merits & Benefits en in Vrijuit. Steeds weer iets om naar uit te kij- ken!

VERDERE VRAGEN?

Met verdere vragen kan je terecht bij de helpdesk van Merits & Benefits.

• via e-mail: xxxxxxxx@xxritsandbenefits. be (bij voorkeur) met vermelding van je voornaam en naam

• via telefoon: 014 24 40 90, van maandag tot vrijdag tussen 9 en 17 uur

De voordelen van Merits & Benefits? Te mooi om te laten liggen, te interessant om erover te zwijgen!

Mijn vriendin was zaterdag naar de AS Ad- venture getrokken, even wat materiaal ha- len voor onze eerste kampeertrip. Toen ik 's namiddags thuiskwam, lag de tafel vol AS Adventure spullen. Ik slikte even toen ik de

rekening zag: 322 euro. Had ik dat maar ge- weten! We hadden makkelijk 30 euro kun- nen besparen door via Merits & Benefits 6 vouchers met een aankoopwaarde van 50 euro te kopen. Bij Merits & Benefits betaal je voor zo'n voucher slechts 45 euro. Tel uit je winst!

Echt een voordeel! Zelfs mijn kinderen ken- nen intussen de ACLVB-voordelenkaart.

"Heb je je pasje bij, mama?". Zelfs mijn kinderen kennen intussen de voordelen- kaart van de ACLVB. Vlakbij hun school is een Lunch Garden. Handig wanneer ik op woensdagmiddag geen tijd heb om te koken, zoals wel vaker dit jaar. Als ik de ACLVB-voordeelkaart toon bij Lunch Gar- den, genieten we meteen een Merits & Be- nefits korting van 10%. Lekker makkelijk en niks gedoe! Dat noem ik nu eens écht een voordeel! Volgende woensdag nemen we opa en oma mee uit lunchen.

Xxxxxxx pret in het pretpark

Uitstap naar een dierentuin of pretpark ge- pland? Mijn tip voor alle ACLVB-leden: check

zeker het voordelenplatform van onze vak- bond, er staan altijd tickets voor attractie- parken in de aanbieding. Pret bij voorbaat als je het mij vraagt.

Meer koopkracht dankzij de ACLVB.

Met de ACLVB-ledenvoordelen heb je je lidmaatschapsbijdrage zo terugverdiend!

VRIJUIT december 2018

Voordeliger op vakantie?

Ook dat kan dankzij je lidmaatschap van de ACLVB

Er even tussenuit? Gelijk heb je! De ACLVB stelt je een mooie waaier vakantiehuizen voor. Als lid van de Liberale Vakbond huur je er aan een voordeeltarief.

Verblijf in een ACLVB-vakantieappartement aan de Belgische Kust:

• Blankenberge, residentie Majestic: studio's en appartementen voor 4, 6, 7, 8 personen

• De Panne, residentie Zeeduin: studio's en appartementen voor 4 of 6 personen

• Middelkerke, residentie Zonnekant: appar- tementen voor 6 of 8 personen

• Nieuwpoort, residentie Gauguin: apparte- menten voor 6 personen

• Xxxxxxxx, residentie Amadeus: studio's en appartementen voor 4 of 6 personen

Liever de Middellandse Zee? Dan heet de ACLVB je welkom in het Domaine des Lavan- diers te Cavalaire-sur-Mer, op 30 km van Saint- Tropez.

Cavalaire-sur-Mer, Domaine des Lavandiers, L'Eucalyptus: appartementen voor 6 of 8 per- sonen

Je kan huren voor een week of langer. Een weekend of een midweek zijn eveneens mo- gelijk. Waar wacht je nog op? Ontdek het va- kantie-aanbod in je ACLVB-kantoor en op de ACLVB-website of boek je verblijf meteen op

xxxxx://xxxxxxxxxxxxxx.xxxxx.xx.

Als ACLVB-lid geniet je het hele jaar door een gemiddelde korting van 30% op het normale verhuurtarief!

Tip: ook in volgende vakantiegelegenhe- den geniet je een interessante korting als ACLVB-lid:

• Barvaux-sur-Ourthe, Azur en Ardenne (hotel en vakantiewoningen voor 6 of 8 personen)

• Gent, Europahotel

Xxxx meer en boek je vakantiehuis op https:// xxxxxxxxxxxxxx.xxxxx.xx

DE ACLVB-VAKANTIEHUIZEN VALLEN IN DE SMAAK

“Mij zien ze beslist terug in residentie Ama- deus! De wisselende lichtinval, de hemelse kleuren boven de zee, vanop de vijfde verdie- ping kon ik er maar niet genoeg van krijgen. Ik was ook verrast door de enorme opbergruim- te in het appartement. We hadden zelfs kasten over.”

"Gewoon het beste van twee werelden, dat scoor je in de Zeeduin in De Panne. Je verblijh

vlakbij het strand én onmiddellijk bij een schit- terend duinengebied."

"Terwijl de koffiezet pruttelt, even naar de bak- ker beneden om verse croissants en … genie- ten maar. Zo makkelijk gaat dat in residentie Gauguin te Nieuwpoort. Het appartement ligt dichtbij het strand, maar niet op de dijk. Daar- door voel je minder de grote drukte. Een voor- deel in het hoogseizoen."

"Zon, strand, snorkelen, zeilen, zwembaden, terrasjes … een vakantie zoals je ze droomt. Cavalaire is perfect als uitvalsbasis naar Rama- tuelle, Gassin, Port Grimaud, Bormes-les-Mi- mosas, Nice. Ontbijten doen we op het terras, genietend van de paradijselijke tuin. En de res- taurantjes kennen we ook al!”

"Die knusse huisjes in Barvaux-sur-Ourthe! Mijn kinderen spreken er nóg over. Wandelen langsheen de Ourthe naar Durbuy, de grot- ten van Remouchamps verkennen, zwemmen, mountainbiken, … onvergetelijk! Of ’s winters met een slee van de hellingen gaan: laat de sneeuw maar komen!"

Xxxx?

Welkom bij FreeZbe!

Loopbaanbegeleiding

Informatie en advies

Juridische begeleiding

Uitkering nodig?

Hulp bij solliciteren

ACLVB Jongeren

xxx.xxxxxxx.xx

xxxxxxxx.xxx/xxxxxxxxxxxx

VRIJUIT december 2018 31

ACLVB online

Volg, like en deel!

één klik en je bent er

volg ons dagelijks via xxx.xxxxxxxx.xxx/XXXXX xxx.xxxxxxxx.xxx/xxxx.xxxxxxxxxxxxxx xxx.xxxxxxxx.xxx/xxxxxxxxxxxx

sociaal-juridische info exclusief voor leden

xxx.xxxxxxxxxx.xx

opleidingen ACLVB

xxx.xxxx.xx

xxx.xxxxx.xx xxx.xxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxx xxx.xxxxxxx.xx

Document Metadata

Table of Contents

VRIJUIT

Document Metadata