Algemene Voorwaarden 2022 Artikel 1 Algemeen
Xxxxxxxxxxxxxxxx.XX B.V.
Algemene Voorwaarden 2022 Artikel 1 Algemeen
1.1 Begrippenlijst.
Algemene Voorwaarden: Onderhavige Algemene Voorwaarden van Werkvoorbereider.
Kandidaat
de werknemer, hulppersoon of zelfstandige zonder personeel van Werkvoorbereider, die Werkvoorbereider bij de uitvoering van de Overeenkomst heeft ingeschakeld.
Opdracht
Overeenkomst van opdracht en soortgelijken tussen Opdrachtgever en Werkvoorbereider, waarbij Werkvoorbereider zicht verplicht een opdracht uit te voeren voor Opdrachtgever.
Opdrachtgever
De natuurlijke persoon of rechtspersoon met wie Werkvoorbereider een overeenkomst heeft gesloten.
Partijen
Werkvoorbereider en Opdrachtgever.
Raamovereenkomst
De overeenkomst tussen Opdrachtgever en Werkvoorbereider waarin de meest centrale afspraken tussen partijen worden vastgelegd, en waaronder Opdrachten kunnen worden geplaatst.
Werkvoorbereider
Xxxxxxxxxxxxxxxx.xx B.V., statutair gevestigd in Rotterdam en kantoorhoudende aldaar aan de Xxx Xxxxxxxxxxxxxxxxx 00, 0000 XX Xxxxxxxxx, ingeschreven bij de Kamer van Koophandel onder KvK-nummer 82695903.
W&S
Werving en Selectie. Een W&S Opdracht is een opdracht inzake de werving en selectie van een Kandidaat, waarbij het doel van de opdracht is de indiensttreding van de Kandidaat bij Opdrachtgever.
1.2 Deze Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op iedere Opdracht, overeenkomst, aanbieding, dienst en offerte van Werkvoorbereider, alsmede op onderhandelingen met Werkvoorbereider.
1.3 De toepasselijkheid van algemene voorwaarden van Opdrachtgever wordt op voorhand nadrukkelijk door Werkvoorbereider van de hand gewezen.
1.4 Een Opdrachtgever die reeds een Raamovereenkomst en/of Opdracht is overeengekomen met Werkvoorbereider, wordt ook bij eventuele toekomstige Opdracht, overeenkomst, aanbieding, dienst en offerte geacht akkoord te zijn met de toepasselijkheid van deze Algemene Voorwaarden.
1.5 Indien een Opdracht, overeenkomst, aanbieding, dienst of offerte bepalingen bevat die afwijken van de bepalingen uit deze Algemene Voorwaarden, dan prevaleren de bepalingen uit de Opdracht, overeenkomst, aanbieding, dienst of offerte.
1.6 Afwijkingen van deze Algemene Voorwaarden zijn enkel van toepassing indien deze afwijkingen schriftelijk tussen Partijen zijn overeengekomen.
1.7 Indien Werkvoorbereider op enig moment niet haar rechten uitoefent onder deze Algemene Voorwaarden, laat dit onverlet haar recht om dit op een later moment of in een ander geval alsnog te doen.
1.8 Werkvoorbereider heeft het recht deze Algemene Voorwaarden eenzijdig te wijzigen en zal de toekomstige versie(s) van de Algemene Voorwaarden aan Opdrachtgever verstrekken.
1.9 Daar waar het enkelvoud wordt gebruikt, dient ook te worden verstaan het meervoud.
Artikel 2 Opdracht
2.1 De Opdracht komt tot stand door een schriftelijke bevestiging daarvan door Werkvoorbereider. Deze bevestiging kan geschieden via de elektronische weg. De bevestiging wordt geacht volledig te zijn, tenzij Opdrachtgever binnen 3 werkdagen Werkvoorbereider anders bericht.
2.2 Tevens komt de Opdracht tot stand indien Werkvoorbereider begint met de uitvoering daarvan, al dan niet in verband met het spoedeisende karakter van de Opdracht.
2.3 Tussen Opdrachtgever en Werkvoorbereider wordt een Raamovereenkomst gesloten. In geval van een nieuwe Opdracht, zal deze worden gesloten onder de Raamovereenkomst en zijn deze Algemene Voorwaarden altijd van toepassing. Iedere nieuwe Opdracht zal opnieuw worden bevestigd conform bovenstaande leden van dit artikel.
2.4 In geval van het ontbreken van een Raamovereenkomst, is de Opdracht leidend.
2.5 Aanbiedingen en offertes van Werkvoorbereider zijn altijd vrijblijvend en herroepelijk, tot de Opdracht is bevestigd.
2.6 Het is Werkvoorbereider altijd toegestaan om derden in te schakelen voor de uitvoering van de Opdracht.
Artikel 3 Werkgeverschap
3.1 De Kandidaat van Werkvoorbereider heeft een arbeidsovereenkomst met Werkvoorbereider. Kandidaat
werkt onder leiding en toezicht van Werkvoorbereider. Opdrachtgever is bevoegd tot summiere instructies met betrekking tot de uitvoering van de werkzaamheden van de Kandidaat.
3.2 In geval van disfunctioneren van de Kandidaat zal Opdrachtgever Werkvoorbereider hierover per ommegaande informeren. Werkvoorbereider zal hierop een functioneringsgesprek hebben met Kandidaat.
3.3 Dit artikel is niet van toepassing indien de Kandidaat kwalificeert als zelfstandige zonder personeel en geen arbeidsovereenkomst heeft met Werkvoorbereider, of indien de Kandidaat wordt geplaats op grond van een W&S Opdracht.
Artikel 4 Aansprakelijkheid
4.1 Werkvoorbereider is aansprakelijk voor de schade die Kandidaat door diens handelen of nalaten veroorzaakt aan Opdrachtgever.
4.2 Opdrachtgever is verantwoordelijk voor het verzorgen van een veilige werkplek voor Kandidaat. Opdrachtgever is aansprakelijk voor door Kandidaat geleden schade die voortvloeit uit het onvoldoende waarborgen van een veilige werkplek, of die voortvloeit uit handelen of nalaten waar Werkvoorbereider redelijkerwijs geen invloed op kon hebben.
4.3 In haar verhouding tot Kandidaat dient Opdrachtgever zich te houden aan de Arbeidsomstandigenhedenwet en de daarmee samenhangende wet- en regelgeving. Opdrachtgever is aansprakelijk voor schade die door Kandidaat wordt geleden wegens de niet-naleving van de Arbeidsomstandigheden wet en de daarmee samenhangende wet- en regelgeving door Opdrachtgever.
4.4 Dit artikel is niet van toepassing indien de Kandidaat kwalificeert als zelfstandige zonder personeel en geen arbeidsovereenkomst heeft met Werkvoorbereider., of indien de Kandidaat wordt geplaats op grond van een W&S Opdracht.
Artikel 5 Urenverantwoording
5.1 De Kandidaat registreert het door Kandidaat aantal gewerkte uren bij Opdrachtgever in het door Opdrachtgever daarvoor ter beschikking gestelde systeem. Deze informatie zal worden doorgegeven aan Werkvoorbereider, welke op basis daarvan de factuur zal opmaken.
5.2 De Opdrachtgever ziet erop toe dat het aantal gewerkte uren correct worden geregistreerd.
5.3 Indien Opdrachtgever een factuur betwist, heeft Opdrachtgever 5 werkdagen om bewijs te leveren voor de onjuistheid van de factuur. Bij het ontbreken van enig bewijs, zal Opdrachtgever de factuur van Werkvoorbereider onverwijld betalen.
Artikel 6 Betalingsvoorwaarden
6.1 Werkvoorbereider zal de factuur voor de geleverde diensten onder de Opdracht verstrekken, welke door Opdrachtgever dient te worden voldaan binnen 30 dagen.
6.2 Indien Opdrachtgever een factuur betwist, heeft Opdrachtgever 5 werkdagen vanaf datum ontvangst van de factuur om dit kenbaar te maken door middel van een met redenen omkleed bericht.
Artikel 7 Verbod indiensttreding Kandidaat
Tenzij de Kandidaat bij Opdrachtgever is geplaats naar aanleiding van een W&S Opdracht of Werkvoorbereider expliciet toestemming heeft verleend, is het Opdrachtgever verboden om de Kandidaat te bewegen om bij Opdrachtgever in dienst te treden binnen 12 maanden na het aflopen van de Opdracht.
Artikel 8 Geheimhouding
8.1 Geen partij zal vertrouwelijke informatie over de andere partij verstrekken aan derden, tenzij dit wettelijk is vereist. Onder vertrouwelijke informatie valt ook informatie over de Kandidaat.
8.2 Het staat Opdrachtgever vrij om met Xxxxxxxxx een geheimhoudingsplicht overeen te komen. Werkvoorbereider is niet verantwoordelijk voor schade die Opdrachtgever lijdt ten gevolge van het niet nakomen van de verplichting tot geheimhouding tussen Opdrachtgever en Kandidaat.
Artikel 9 Privacy
Partijen zullen afspraken maken omtrent privacy door middel van het sluiten van een verwerkersovereenkomst, in overeenstemming met de van kracht zijnde privacywetgeving.