Vervanging VAR-verklaring

Vervanging VAR-verklaring

De huidige VAR-verklaring (Verklaring arbeidsrelatie) zal hoogstwaarschijnlijk nog tot 1 april 2016 volstaan.

VAR - vrijwaring opdrachtgever naheffing

Op dit moment geldt dat als de zzp’er werkzaam is op basis van een relevante VAR-verklaring, de opdrachtgever gevrijwaard is voor de heffing loonbelasting en de sociale premies. Dat geldt zelfs als de feitelijke uitvoering van de overeenkomst anders blijkt te zijn. Het risico voor een naheffing ligt dus bij de opdrachtnemer.

KienhuisHoving

Specifiek voor de bouwsector is een goedgekeurde voorbeeldovereenkomst geplaatst op de site van de Belastingdienst: xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx

/wps/wcm/connect/bldcontentnl/ themaoverstijgend/brochures_en_ publicaties/voorbeeldovereenkomst_ zelfstandigen_bouw_stichting_zzp_ nederland_en_bijbehorende_ toelichting

informeert

Deze column is geschreven door Xxxxxxx xxx Xxxxxx advocaat Arbeidsrecht berdine.vaneerden@ xxxxxxxxxxxxxx.xx, xxx.xx. 053 – 000 00 00

Opvolger VAR – gezamenlijke verantwoordelijkheid opdrachtgever en opdrachtnemer

Beoogd is dat per 1 april 2016 een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de juistheid van de gemaakte afspraken bestaat. De uitvoering van de werkzaamheden moet overeenstemmen met de bij aanvang gemaakte afspraken. Stemt de werkelijkheid niet overeen met de gemaakte afspraken, dan bestaat het risico dat ook de opdrachtgever zich geconfronteerd ziet met een naheffing.

Dit is een aanzienlijk verschil ten opzichte van de huidige situatie, waarbij de opdrachtgever bij een relevante VAR- verklaring – ook al wijkt de praktijk af van de afspraken – gevrijwaard is van een heffing.

Reden beoogde wijziging

De reden van de beoogde wijziging is dat de inhoud van de VAR-verklaring vaak niet strookt met de feitelijke uitvoering van werkzaamheden. De Belastingdienst kan op dit moment nauwelijks de opdrachtgever aanspreken, gelet op de vrijwaring. De handhavingsmogelijkheden voor de Belasting- dienst worden door deze beoogde wijziging vergroot.

Goedkeuring overeenkomst Belastingdienst

Partijen kunnen per 1 april 2016 een goedgekeurde voorbeeldovereenkomst van de Belastingdienst gebruiken.

Als zij dit document integraal hanteren en een verwijzing opnemen naar het door de Belastingdienst toegekende nummer van de beoordeelde overeenkomst, dan zal het risico op de naheffing niet snel aanwezig zijn. Wel dient er volgens de overeenkomst gewerkt te worden.

Let wel, dit is een overeenkomst tot aanneming van werk en geen overeenkomst van opdracht. Het regelt de situatie dat de werkzaamheden van de zzp’er zien op de totstandkoming van een werk van stoffelijke aard.

Geen verplichting tot gebruik goedgekeurde (voorbeeld)overeenkomst

Het is niet verplicht om van deze voorbeeldovereenkomst gebruik te maken. Ook maatwerkovereenkomsten kunnen ter goedkeuring worden voorgelegd aan de Belastingdienst.

Zelfs niet goedgekeurde overeenkomsten mogen gebruikt worden, maar uiteraard kan de opdrachtgever er dan niet van uit gaan dat hij geen loonheffingen hoeft in te houden en af te dragen.

Praktische tips

Onderzoek of de voorbeeldovereenkomst voldoet aan uw specifieke wensen. Deze is wellicht niet op uw situatie toegesneden.

Zo bevat de gepubliceerde voorbeeldovereenkomst geen relatiebeding. Ook ontbreken bepalingen over verhaal

en aansprakelijkheid. Verder mist een bepaling dat de opdrachtnemer inzicht moet geven in de fiscale situatie als een naheffing wordt opgelegd; al betaalde belastingen mogen er van worden afgetrokken. Dit kan in een maatwerk- overeenkomst worden geregeld.

Tot slot wordt het als opdrachtgever nog belangrijker om er op toe te zien dat gewerkt wordt volgens de overeenkomst.

Graag adviseren wij u bij een te maken keuze, zodat u tijdig een maatwerkovereenkomst ter goedkeuring voor kunt leggen aan de Belastingdienst.

BOUWEN IN HET OOSTEN 15