Algemene voorwaarden

Algemene voorwaarden

Artikel 1 Toepasselijkheid

1. Xxx Xxxxxxx Arbeidsrechtadvocatuur is een eenmanszaak wel- ke wordt gedreven door mr. dr. X.X. xxx Xxxxxxx.

2. Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle rechts- verhoudingen met Xxx Xxxxxxx Arbeidsrechtadvocatuur, waaronder mede begrepen overeenkomsten van opdracht, ten- zij uitdrukkelijk schriftelijk anders is overeengekomen. Alle be- dingen in deze algemene voorwaarden zijn mede gemaakt ten behoeve van al degenen die voor Xxx Xxxxxxx Arbeidsrechtad- vocatuur werkzaam zijn of waren.

3. De onderhavige voorwaarden zijn eveneens van toepassing op overeenkomsten met Xxx Xxxxxxx Arbeidsrechtadvocatuur, voor de uitvoering waarvan door Xxx Xxxxxxx Arbeidsrechtad- vocatuur derden dienen te worden betrokken.

4. Deze algemene voorwaarden worden geacht van toepassing te zijn op alle vervolgopdrachten van de opdrachtgever.

Artikel 2 Overeenkomst

1. Alle met opdrachtgever gesloten overeenkomsten worden ge- acht uitsluitend te zijn gesloten met en te zijn aanvaard door Xxx Xxxxxxx Arbeidsrechtadvocatuur en worden verricht op basis van een overeenkomst van opdracht met Xxx Xxxxxxx Arbeidsrechtadvocatuur (hierna: de “Overeenkomst”). De arti- kelen 404 en 407 lid 2 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek zijn niet van toepassing.

2. De Overeenkomst tussen Xxx Xxxxxxx Arbeidsrechtadvoca- tuur en de opdrachtgever wordt aangegaan voor onbepaalde tijd, tenzij uit de aard van de Overeenkomst anders voortvloeit of indien partijen uitdrukkelijk en schriftelijk anders overeen- komen.

3. De opdrachtgever draagt er zorg voor dat alle gegevens, waar- van Van Heusden Arbeidsrechtadvocatuur aangeeft dat deze noodzakelijk zijn of waarvan de opdrachtgever redelijkerwijs behoort te begrijpen dat deze noodzakelijk zijn voor het uit- voeren van de Overeenkomst, tijdig aan Xxx Xxxxxxx Arbeids- rechtadvocatuur worden verstrekt. Indien de voor de uitvoe- ring van de Overeenkomst benodigde gegevens niet tijdig aan Xxx Xxxxxxx Arbeidsrechtadvocatuur zijn verstrekt, heeft Xxx Xxxxxxx Arbeidsrechtadvocatuur het recht de uitvoering van de Overeenkomst op te schorten en/of de uit de vertraging voortvloeiende extra kosten volgens de alsdan gebruikelijke ta- rieven aan de opdrachtgever in rekening te brengen. De uitvoe- ringstermijn vangt niet eerder aan dan nadat de opdrachtgever de gegevens aan Xxx Xxxxxxx Arbeidsrechtadvocatuur ter be- schikking heeft gesteld. Xxx Xxxxxxx Arbeidsrechtadvocatuur is niet aansprakelijk voor schade, van welke aard ook, doordat Xxx Xxxxxxx Arbeidsrechtadvocatuur is uitgegaan van door de opdrachtgever verstrekte, onjuiste en/of onvolledige gegevens.

4. Xxx Xxxxxxx Arbeidsrechtadvocatuur is gerechtigd om bij de uitvoering van de Overeenkomst zo nodig de bijstand van der- den in te schakelen.

5. In geval van ontstentenis, belet of arbeidsongeschiktheid van mr. dr. X.X. xxx Xxxxxxx wordt diens praktijk waargenomen door mr. S.M.C. Xxxx (lid van Vereniging Arbeidsrecht Advoca- ten Nederland (VAAN) en lid van de Vereniging van Rotterdam- se Arbeidsrechtadvocaten (VRAA)).

Artikel 3 Voorschriften Nederlandse Orde van Advocaten De door de opdrachtgever met Xxx Xxxxxxx Arbeidsrechtadvo- catuur gesloten Overeenkomst wordt door Xxx Xxxxxxx Arbeids- rechtadvocatuur uitgevoerd met inachtneming van de voor Advo- caten geldende verordeningen, gedragsregels en richtlijnen van de Nederlandse Orde van Advocaten.

Artikel 4 Honorarium en kosten

1. Tenzij anders overeengekomen zal, behoudens vergoeding door de Raad voor Rechtsbijstand, het honorarium worden bepaald aan de hand van het aantal gewerkte uren vermenigvuldigd met het door Xxx Xxxxxxx Arbeidsrechtadvocatuur voor de desbe- treffende opdracht vast te stellen tarief.

2. Daarnaast is de opdrachtgever tevens verschuldigd het bedrag dat gemoeid is met verschotten (onder meer, maar niet uitslui- tend griffierechten, deurwaarderskosten, reis- en verblijfskos- ten en kosten van ingeschakelde derden). Tenzij anders over- eengekomen factureert Xxx Xxxxxxx Arbeidsrechtadvocatuur in principe iedere kalendermaand. Xxx Xxxxxxx Arbeids- rechtadvocatuur kan voor aanvang van de opdracht of tijdens de behandeling van de opdracht een voorschot verlangen. Eerst na ontvangst van het (nadere) voorschot zal Xxx Xxxxxxx Ar- beidsrechtadvocatuur de werkzaamheden dienen aan te van- gen, respectievelijk voort te zetten. Een voorschot wordt verre- kend met de eindafrekening van de opdracht.

Artikel 5 Betaling en incassokosten

1. Betaling van declaraties van Xxx Xxxxxxx Arbeidsrechtadvo- catuur dient, zonder aftrek, korting of verrekening, te geschie- den binnen veertien dagen na dagtekening van de declaratie. Xxx Xxxxxxx Arbeidsrechtadvocatuur is gerechtigd periodiek te factureren.

2. Indien de opdrachtgever in gebreke blijft in de tijdige betaling van een factuur, kan Xxx Xxxxxxx Arbeidsrechtadvocatuur zijn werkzaamheden opschorten en is de opdrachtgever van rechts- wege in verzuim en is een vertragingsrente verschuldigd gelijk aan de wettelijke rente of, zo van toepassing, de wettelijke han- delsrente. De rente over het opeisbare bedrag zal worden be- rekend vanaf het moment dat de opdrachtgever in verzuim is tot het tijdstip van voldoening van het volledige verschuldigde bedrag.

3. Alle (buiten) gerechtelijke kosten die verband houden met de incasso van declaraties, komen voor rekening van de opdracht- gever. De buitengerechtelijke kosten worden berekend op basis van hetgeen in de Nederlandse incassopraktijk gebruikelijk is. Indien Xxx Xxxxxxx Arbeidsrechtadvocatuur echter hogere kosten ter incasso heeft gemaakt die redelijkerwijs noodzake- lijk waren, komen de werkelijk gemaakte kosten voor vergoe- ding in aanmerking. De gerechtelijke kosten zijn niet beperkt tot de te liquideren proceskosten, doch komen in volle omvang voor rekening van de opdrachtgever, indien deze (grotendeels) in het ongelijk wordt gesteld.

4. De opdrachtgever stemt er op voorhand mee in dat Xxx Xxxx- den Arbeidsrechtadvocatuur haar declaratie(s) verrekent met hetgeen Xxx Xxxxxxx Arbeidsrechtadvocatuur of de Stichting Beheer Derdengelden Xxx Xxxxxxx Advocatuur ten behoeve van de opdrachtgever onder zich heeft of krijgt.

5. De opdrachtgever is nimmer gerechtigd tot verrekening van het

door hem aan Xxx Xxxxxxx Arbeidsrechtadvocatuur verschul- digde. Bezwaren tegen de hoogte van een factuur schorten de betalingsverplichting niet op.

Artikel 6 Opzegging van de Overeenkomst

Ieder der partijen kan door opzegging, desgewenst met onmiddellijk ingang, de Overeenkomst beëindigen. De opdrachtgever is gehouden het honorarium en de bijkomende kosten te voldoen voor de tot op het moment van beëindiging verrichte werkzaamheden.

Artikel 7 Geheimhouding

1. Xxx Xxxxxxx Arbeidsrechtadvocatuur, alsook iedere afzonder- lijk gecontracteerde advocaat, is op grond van de verordeningen en richtlijnen van de Nederlandse Orde van Advocaten gehou- den tot geheimhouding.

2. De verzending van e-mail en andere vormen van dataverkeer geschiedt ongecodeerd waarvoor geheimhouding niet is gega- randeerd.

Artikel 8 Aansprakelijkheid

1. Xxx Xxxxxxx Arbeidsrechtadvocatuur is voor beroepsaanspra- kelijkheid verzekerd overeenkomstig de door de Nederlandse Orde van Advocaten vastgestelde Verordening op de beroeps- aansprakelijkheid.

2. Iedere aansprakelijkheid van Van Heusden Arbeidsrechtadvo- catuur jegens de opdrachtgever en jegens derden voor schade al dan niet voortvloeiende uit de uitvoering van de Overeen- komst tussen Xxx Xxxxxxx Arbeidsrechtadvocatuur en de op- drachtgever, is beperkt tot het bedrag dat in het desbetreffende geval door de beroepsaansprakelijkheidsverzekeraar van Van Heusden Arbeidsrechtadvocatuur wordt uitgekeerd (zijnde een maximum bedrag van € 1.000.000), vermeerderd met het ei- gen risico dat volgens de polisvoorwaarden niet ten laste van de verzekeraar is. Indien de beroepsaansprakelijkheidsverzeke- raar van Xxx Xxxxxxx Arbeidsrechtadvocatuur niet uitkeert, is iedere aansprakelijkheid van Van Heusden Arbeidsrechtadvo- catuur beperkt tot het in de betreffende zaak aan de opdracht- gever in rekening gebrachte honorarium met een maximum van

€ 10.000,-. Alle aanspraken vervallen, indien deze niet – onder overlegging van alle relevante bewijsstukken – schriftelijk en gemotiveerd zijn ingediend bij Xxx Xxxxxxx Arbeidsrechtad- vocatuur binnen een jaar nadat de feiten en omstandigheden waarop hij zijn aanspraak baseert de opdrachtgever respectie- velijk de derde bekend geraakt waren of redelijkerwijze konden zijn. Iedere aansprakelijkheid voor tekortkomingen vervalt in ieder geval na verloop van vijf jaar nadat de bemoeiingen zij- dens Van Heusden Arbeidsrechtadvocatuur zijn geëindigd.

3. Xxx Xxxxxxx Arbeidsrechtadvocatuur is niet aansprakelijk voor de onjuiste of onvolledige overbrenging van informatie of vertraging in de ontvangst van e-mail en andere vormen van dataverkeer. Bij communicatie met behulp van elektronische middelen, zoals e-mail, is Xxx Xxxxxxx Arbeidsrechtadvoca- tuur niet aansprakelijk voor schade als gevolg van virussen en/ of andere onregelmatigheden in de communicatie.

4. Xxx Xxxxxxx Arbeidsrechtadvocatuur niet aansprakelijk voor fouten en/of tekortkomingen in de uitvoering van opdrachten van ingeschakelde derden.

Artikel 9 Intellectuele eigendom en auteursrechten

Xxx Xxxxxxx Arbeidsrechtadvocatuur behoudt zich de rechten en bevoegdheden voor die haar toekomen op grond van de Auteurswet en andere geldende voorschriften op het domein van intellectuele eigendomswet- en regelgeving. Xxx Xxxxxxx Arbeidsrechtadvoca- tuur heeft het recht de door de uitvoering van een Overeenkomst aan haar zijde toegenomen kennis ook voor andere doeleinden te ge- bruiken, voor zover hierbij geen strikt vertrouwelijke informatie ter kennis van derden wordt gebracht.

Artikel 10 Toepasselijk recht en geschillen

1. Op de rechtsverhouding tussen de opdrachtgever en Xxx Xxxx- den Arbeidsrechtadvocatuur, met inbegrip van de gecontrac- teerde advocaat, is uitsluitend Nederlands recht van toepassing.

2. Xxx Xxxxxxx Arbeidsrechtadvocatuur kent een klachtenrege- ling en heeft een interne klachtenfunctionaris (mr. dr. X.X. xxx Xxxxxxx). Klachten die niet intern kunnen worden opgelost worden voorgelegd aan de Geschillencommissie Advocatuur.

3. Xxx Xxxxxxx Arbeidsrechtadvocatuur neemt deel aan de Klach- ten- en Geschillenregeling Advocatuur. Alle geschillen naar aanleiding van de totstandkoming en/of de uitvoering van de Overeenkomst, inclusief alle declaratiegeschillen, worden be- slecht overeenkomstig het Reglement Geschillencommissie Ad- vocatuur. Betreft het geschil een opdracht van een particuliere cliënt, dan voorziet het Reglement in bindend advies, tenzij de cliënt zich binnen een maand na de afhandeling van de klacht door de advocaat xxxxx tot de gewone rechter. Ingeval van een incasso van een vordering op een particuliere cliënt is alleen sprake van bindend advies indien de cliënt het nog openstaande bedrag onder de Geschillenregeling stort. Doet hij dit niet, dan is op de incasso arbitrage van toepassing. Betreft het geschil de opdracht van een zakelijke cliënt, dan voorziet het Reglement in arbitrage.

4. Een geschil bij de Geschillencommissie Advocatuur wordt aan- hangig gemaakt overeenkomstig het Reglement Geschillen- commissie Advocatuur, op te vragen bij de secretaris van de commissie, Postbus 90600, 2509 LP Den Haag.

5. In de gevallen waarin de Geschillencommissie Advocatuur op grond van het Reglement niet bevoegd is, is de Nederlandse rechter bevoegd. Partijen komen overeen dat – onverminderd de bevoegdheid van de Geschillencommissie Advocatuur – de Rechtbank Rotterdam bevoegd is kennis te nemen van geschil- len.

Artikel 11 Archivering

Het met een opdracht gevormde dossier zal gedurende vijf jaar wor- den bewaard, waarna het zal worden vernietigd.