LOGO’S Intentieverklaring Werkgever Y – AMR X De ondergetekenden Werkgever Y, vertegenwoordigd door naam ondertekenaar, adres, functie en KvK nummer en Arbeidsmarktregio X, vertegenwoordigd door benaming WSP/Werkbedrijf, ondertekenaar, adres en...
LOGO’S
Intentieverklaring Werkgever Y – AMR X
De ondergetekenden
Werkgever Y, vertegenwoordigd door naam ondertekenaar, adres, functie en KvK nummer en
Arbeidsmarktregio X, vertegenwoordigd door benaming WSP/Werkbedrijf, ondertekenaar, adres en functie,
hierna te noemen partijen;
verklaren de intentie te hebben tot samenwerking en daarvoor onderstaande afspraken te maken.
Introductie:
Voor u ligt een intentieverklaring waaruit blijkt dat Werkgever Y en XXX X graag een samenwerkingsrelatie willen aangaan. Daarbij gaat het om het bieden van duurzame arbeidsplaatsen aan kandidaten die vallen onder de doelgroepen van de Participatiewet. Bij deze wederzijdse afspraken staan doorstroom, ontwikkeling en duurzaamheid in werk centraal.
Deze wederzijdse afspraken leveren maatschappelijke meerwaarde op voor alle betrokkenen. De kandidaat krijgt via een dienstbetrekking de mogelijkheid een zelfstandig bestaan op te bouwen; de werkgever ziet de personeelsbehoefte ingevuld op een maatschappelijk verantwoorde manier; de arbeidsmarktregio’s kunnen op een efficiënte manier hun kandidaten naar werk begeleiden waardoor bestanden kunnen slinken.
De uitgangspunten van deze intentieverklaring vormen de basis voor projecten. De arbeidsmarktregio X geeft met deze intentieverklaring aan dat de wens aanwezig is om bij projecten van werkgever Y aangesloten te worden. De werkgever geeft met deze intentieverklaring aan de arbeidsmarktregio X te betrekken bij de vraag naar personeel. Aangezien projecten verschillend van aard kunnen zijn wordt per afzonderlijk project de arbeidsmarktregio gevraagd in te tekenen op specifieke projectafspraken, verwoord in een uitvoeringsplan per project.
Doel samenwerking vanuit de werkgever:
In te vullen door werkgever
Uitgangspunten samenwerking:
Partijen investeren in een goede samenwerkingsrelatie.
Er is een centraal aanspreekpunt bij de werkgever en een centraal aanspreekpunt in de arbeidsmarktregio. De aanspreekpunten kunnen bij voorkeur zelf handelen op proces en resultaat. Zij hebben een proactieve houding naar elkaar, zodat de samenwerking goed verloopt. De ondertekenaars zijn ieder verantwoordelijk voor de aansluiting van hun eigen organisatie.
De samenwerking is gericht op de plaatsing, cq voorzien van duurzame arbeidsplaatsen voor kandidaten die vallen onder de doelgroepen van de Participatiewet.
Partijen maken wederzijdse afspraken ten aanzien van het bemiddelings- en plaatsingsproces en daarbij behorende instrumenten en voorzieningen die kunnen worden ingezet. Ieder op zichzelf staand project van werkgever Y zal als vervolg op deze intentieverklaring worden voorgelegd aan de arbeidsmarktregio. Daarin worden nadere afspraken gemaakt over de inhoud van het project en de werkafspraken die gelden.
Indien reeds afspraken zijn gemaakt tussen UWV Werkbedrijf en werkgever Y geldt deze intentieverklaring als aanvulling, zodat de initiatieven in de praktijk verbonden kunnen worden.
Partijen rapporteren minimaal halfjaarlijks over en weer over het aantal en de duur van de plaatsingen. Voor Werkgever Y is [naam], [functie] ten tijde van het ondertekenen van deze intentieverklaring aanspreekpunt voor de uitvoering van de gemaakte afspraken.
Na een half jaar worden de afzonderlijke afspraken van het uitvoeringsplan geëvalueerd en eventueel gezamenlijk op basis van ervaringen en mogelijke wijzigingen in wet- en regelgeving bijgesteld. Daarnaast vindt minimaal jaarlijks een uitgebreide evaluatie van de samenwerking tussen partijen plaats.
Het succes en de uitkomsten van de samenwerking worden geborgd door intensieve samenwerking en proactieve houding van partijen.
Deze intentieverklaring loopt door tot d.d. of tot één van beide partijen deze afspraken eenzijdig beëindigt.
Communicatie:
Partijen kunnen extern naar buiten treden om deze intentieverklaring en afzonderlijke projectafspraken gemaakt in een uitvoeringsplan onder de aandacht te brengen. Dat gebeurt altijd in onderling overleg.
Aldus overeengekomen te ……..,
-
Werkgever Y
Arbeidsmarktregio X
Datum:
Datum:
Handtekening:
Naam, functie:
Handtekening:
Naam, functie:
3