Addendum

Addendum

Behorende bij Pensioenreglement I, zoals dat van toepassing was op 31 december 2013, voor deelnemers aan de pensioenregeling van Achmea Interne Diensten N.V.

Door de beëindiging van de uitvoeringsovereenkomst tussen pensioenuitvoerder 2 en Achmea Interne Diensten N.V. op 31 december 2013 is de deelname van alle deelnemers aan Pensioenreglement I (d.d. 31 december 2013) bij pensioenuitvoerder 2 op 31 december 2013 beëindigd. De bij pensioenuitvoerder 2 opgebouwde aanspraken zijn op die datum bij pensioenuitvoerder 2 premievrij gemaakt.

Dit addendum geldt mede voor deelnemers die pensioen opbouwen op grond van vrijstelling van premiebetaling bij arbeids- ongeschiktheid. Deze deelnemer die op 31 december 2013 deelnam aan de pensioenregeling bij pensioenuitvoerder 2 zet dit recht voort bij pensioenuitvoerder 1, zolang hij aan de voorwaarden voor vrijstelling van premiebetaling bij arbeidsongeschiktheid van pensioenreglement I voldoet.

Artikel 30

(toevoeging na “Interpolis Verzekeringen N.V. of Interpolis Mens & Werk Bedrijfszorg N.V.”):

Agis Zorgverzekeringen

Was je op 31 december 2009 in dienst van Xxxx Xxxxxxxxxxxxxxxxx? En heeft Achmea Personeel B.V. je dienstverband per 1 januari 2010 voortgezet? Dan neem je per 1 januari 2010 deel aan deze pensioenregeling. De pensioenaanspraken op levenslang ouderdomspensioen en levenslang partnerpensioen die je tot en met 31 december 2009 hebt opgebouwd, zetten we per 1 januari 2010 voort in dit pensioenreglement. Hierbij zijn de aanspraken die je tot en met 31 december 2009 hebt opgebouwd niet verlaagd.

Overgangsartikel

Nam je op 31 december 2013 deel aan Pensioenreglement I bij pensioenuitvoerder 2 en neem je met ingang van 1 januari 2014 deel aan Pensioenreglement 1 bij pensioenuitvoerder 1? Xxx geldt vanaf 1 januari 2014 de volgende afwijkende bepaling.

Afkoop klein pensioen (artikel 11 “Beëindiging van het dienstverband” en artikel 23 “Uitkering van de pensioenen”) Neem je met ingang van 1 januari 2014 onafgebroken deel aan Pensioenreglement 1 bij pensioenuitvoerder 1? En heb je op 31 december 2013 pensioenaanspraken bij pensioenuitvoerder 2 opgebouwd op grond van Pensioenreglement I (d.d. 31 december 2013)? Xxx xxxxx pensioenuitvoerder 2 zo mogelijk deze tot en met 31 december 2013 opgebouwde aanspraken af op de ingangsdatum van je pensioen als je totale pensioen lager is dan de wettelijke afkoopgrens. Je totale pensioen is de som van je aanspraken tot en met 31 december 2013 bij pensioenuitvoerder 2 en de pensioenaanspraken die je vanaf 1 januari 2014 bij pensioenuitvoerder 1 opbouwt.

De andere voorwaarden lees je in artikel 11 en artikel 23 van het actuele Pensioenreglement 1 bij pensioenuitvoerder 1.

Pensioenuitvoerder 2 hanteert in plaats van de afkoopfactoren van dat pensioenreglement de afkoopfactoren in het actuele pensioenreglement van SBZ Pensioen.

Nam je op 31 december 2013 deel aan Pensioenreglement I bij pensioenuitvoerder 2 en neem je met ingang van 1 januari 2014 deel aan Pensioenreglement 1 bij pensioenuitvoerder 1? Dan gelden vanaf 1 januari 2018 de volgende afwijkende bepalingen.

Omzetting van pensioenaanspraken naar pensioenrichtleeftijd 68

Heb je voor of tot en met 31 december 2013 pensioenaanspraken bij pensioenuitvoerder 2 opgebouwd op grond van Pensioenreglement I (d.d. 31 december 2013)? Met ingang van 1 januari 2018 geldt voor deze pensioenaanspraken als pensioenrichtdatum de eerste dag van de maand waarin de 68- jarige leeftijd wordt bereikt. Alle tot en met 31 december 2013 in dit reglement opgebouwde aanspraken op ouderdomspensioen zijn met ingang van 1 januari 2018 actuarieel gelijkwaardig omgezet in aanspraken met als pensioendatum de eerste dag van de maand waarin de 68-jarige leeftijd wordt bereikt. Je kunt er voor kiezen om deze aanspraken op ouderdomspensioen te vervroegen. De uitkeringsflexibiliteit moet plaatsvinden tussen de eerste van de

maand waarin je de 55-jarige leeftijd bereikt en de eerste van de maand waarin je de 68-jarige leeftijd bereikt.

De andere voorwaarden lees je in hoofdstuk 5 van het actuele Pensioenreglement 1 bij Pensioenuitvoerder 1. Pensioenuitvoerder 2 hanteert in plaats van de omzettingsfactoren van dat pensioenreglement de omzettingsfactoren in de bijlage bij dit addendum.

Wezenpensioen – definitie ‘pensioengerechtigd kind’

Waar in de definitie van ‘pensioengerechtigd kind’ de leeftijd van 18

jaar wordt genoemd, moet worden gelezen de leeftijd van 21 jaar.

Nam je op of voor 31 december 2013 deel aan Pensioenreglement I bij pensioenuitvoerder 2? Xxx geldt vanaf 1 januari 2018 de volgende afwijkende bepaling.

Artikel 20 Variatie in de hoogte van levenslang ouderdomspensioen

De zin “Het maximum aantal uitkeringsniveaus is 3.” is niet meer

van toepassing.

Utrecht, 16 december 2019

Namens het bestuur van SBZ Pensioen

T.G. Tiessen J.B. Koomans

Onafhankelijk Voorzitter Uitvoerend Bestuurslid Pensioenen en Risicobeheer

SBZ Pensioen is een handelsnaam van Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Zorgverzekeraars kvk 41178751

Bijlage omzettingsfactoren

De bij pensioenuitvoerder 2 opgebouwde pensioenaanspraken, ingaand op de eerste dag van de maand waarin de 65-jarige leeftijd wordt bereikt, zijn met ingang van 1 januari 2018 omgezet in pensioenaanspraken ingaand op de eerste dag van de maand waarin de 68-jarige leeftijd wordt bereikt. Hierbij zijn de volgende leeftijdsafhankelijke omzettingsfactoren van toepassing:

Leeftijd	XXX	Xxxxxxxx	LOP
15	1,1728	41	1,1807
16	1,1731	42	1,1807
17	1,1735	43	1,1807
18	1,1738	44	1,1806
19	1,1742	45	1,1814
20	1,1746	46	1,1813
21	1,1749	47	1,1814
22	1,1753	48	1,1817
23	1,1756	49	1,1822
24	1,1760	50	1,1827
25	1,1763	51	1,1833
26	1,1766	52	1,1839
27	1,1770	53	1,1847
28	1,1773	54	1,1854
29	1,1776	55	1,1877
30	1,1780	56	1,1883
31	1,1783	57	1,1889
32	1,1786	58	1,1893
33	1,1789	59	1,1893
34	1,1791	60	1,1904
35	1,1798	61	1,1896
36	1,1801	62	1,1884
37	1,1802	63	1,1867
38	1,1804	64	1,1847
39	1,1806	65	1,1827
40	1,1807

De leeftijd van de (gewezen) deelnemer op 1 januari 2018 bepaalt de toepasselijke omzettingsfactor.

Voorbeeld:

Een deelnemer van 40 jaar heeft € 1000 aan ouderdomspensioen op pensioenleeftijd 65. Door

de omzetting verkrijgt hij € 1180,70 aan ouderdomspensioen op pensioenleeftijd 68.