Klachtenreglement Louk Bour Coaching

Klachtenreglement Xxxx Xxxx Coaching

1. Inleiding

Onderhavig reglement regelt de interne en externe afhandeling door Xxxx Xxxx Coaching van klachten van klanten, werknemers van klanten, opdrachtgevers van Xxxx Xxxx Coaching jegens Xxxx Xxxx Coaching of de medewerkers van Xxxx Xxxx Coaching ter zake van de dienstverlening van Xxxx Xxxx Coaching aan voornoemden.

1.1 Definities

Xxxx Xxxx Coaching : gevestigd te Heerlen en kantoorhoudende aldaar aan Sint Franciscusweg 51 Klager: iedere derde, niet zijnde een werknemer van Xxxx Xxxx Coaching , aan wie Xxxx Xxxx Coaching diensten heeft verleend op basis van een overeenkomst met klager of diens werkgever en die een schriftelijke klacht over de dienstverlening van Xxxx Xxxx Coaching wenst in te dienen.

Klacht: een klacht betreft een concrete schriftelijke uiting van ongenoegen door een klant over Xxxx Xxxx Coaching of over een door Xxxx Xxxx Coaching ingeschakelde instantie of door een medewerker van Xxxx Xxxx Coaching, anders dan een onvoldoende score van het klanttevredenheidsonderzoek.

1.2 Doel

Het doel van de klachtenprocedure en dit reglement is om zeker te stellen dat klachten van klanten of opdrachtgevers volgens een vaste werkwijze door aangewezen functionarissen, bewaakt, geregistreerd en volgens de gestelde criteria worden afgehandeld om zo recht te doen aan de individuele klager en als organisatie lering te trekken uit ingediende klachten.

1.3 Toepasselijkheid

Dit reglement is van toepassing op alle klachten over diensten van Xxxx Xxxx Coaching

2. Procedure

2.1 Klachtencoördinator

Klachten worden behandeld door de klachtencoördinator. De klachtencoördinator is een medewerker

xxx Xxxx Xxxx Coaching die door de directie is belast met de afhandeling van klachten.

2.2 Indiening van klachten

Indien een klacht door een medewerker van Xxxx Xxxx Coaching niet direct telefonisch kan worden afgehandeld dan kan de medewerker van Xxxx Xxxx Coaching wijzen op de mogelijkheid een klacht in te dienen. Een klacht wordt schriftelijk bij Xxxx Xxxx Coaching ingediend. Klager dient bij opgave van een klacht naam, naam bedrijf waar xxxxxx werkzaam of directeur/eigenaar van is, adres en telefoonnummer voor bereikbaarheid overdag en eventueel e-mailadres op te geven.

2.3 Ontvangst van klachten

2.3.1 De klachtencoördinator registreert naast de onder punt 2.2 genoemde zaken ook tot welk van de categorieën de klager behoort en de aard van de klacht.

2.4 Bevestiging van de klacht

2.4.1 Binnen vijf werkdagen na ontvangst van de klacht stuurt de klachtencoördinator een schriftelijke

ontvangstbevestiging naar de klager.

2.4.2 Indien de klacht niet in behandeling wordt genomen, wordt de indiener van de klacht uiterlijk binnen vier weken op de hoogte gesteld. De klacht hoeft niet in behandeling te worden genomen indien het een gedraging en/of uitlating betreft die langer dan een jaar voor indiening van de klacht heeft plaatsgevonden.

2.5. Klachtenonderzoek

2.5.1 De klachtencoördinator onderzoekt de klacht intern.

2.5.2 De klachtencoördinator stelt, indien de klacht direct of indirect gericht is op het handelen van een specifieke medewerker van Xxxx Xxxx Coaching , die medewerker hiervan binnen 5 dagen na ontvangst van de klacht op de hoogte als mede diens leidinggevende.

2.5.3 Wanneer de klacht betrekking heeft op de behandeling van een casus en de afhandeling daarvan dan geeft de klachtencoördinator de klacht tevens door aan de leidinggevende van het team waarop de klacht betrekking heeft.

2.5.4 Wanneer de klacht betrekking heeft op Xxxx Xxxx Coaching in het algemeen of het beleid van Xxxx Xxxx Coaching , dan wel een principiële voor de dienstverlening of concurrentiepositie van belang zijnde kwestie betreft, wordt de klacht tevens doorgegeven aan de directie.

2.5.5 Indien de klacht betrekking heeft op een directielid, wordt de klacht tevens doorgegeven aan het directielid op wie de klacht geen betrekking heeft.

2.5.6 Indien de klacht mede betrekking heeft op een gedraging van een samenwerkingspartner van Xxxx Xxxx Coaching informeert de klachtencoördinator de contactpersoon binnen Xxxx Xxxx Coaching voor deze organisatie.

2.5.7 De klachtencoördinator verzoekt de aldus geïnformeerden om een korte reactie aan de

klachtencoördinator per email binnen 10 werkdagen.

2.5.8 Indien de klachtencoördinator dat noodzakelijk acht kan telefonisch contact opgenomen worden met de klager voor nadere informatie. De klachtencoördinator bevestigt de informatie verstrekking schriftelijk aan de klager.

2.6 Bewaking en afhandeling

2.6.1 De klachtencoördinator bewaakt de termijn van de klachtafhandeling.

2.6.2 Binnen uiterlijk 10 werkdagen na berichtgeving van de klachtencoördinator dient de branchemanager, het directielid of de contactpersoon van de samenwerkingspartner de klachtencoördinator in kennis te stellen van de relevante feiten betreffende de klacht.

2.6.3 De klachtencoördinator bespreekt zo nodig de relevante informatie telefonisch met de klager en verzoekt deze om een nadere reactie hierop of om aanvullende informatie binnen een termijn van 10 werkdagen.

2.6.4 De klachtencoördinator beoordeelt aan de hand van de aldus verkregen informatie de klacht en

handelt de klacht af.

2.6.5 De klachtencoördinator stelt de klager schriftelijk op de hoogte van de uitkomst van het onderzoek en de klachtafhandeling en van de eventuele maatregelen die naar aanleiding van de bevindingen ondernomen zijn of zullen worden.

2.6.6 Een klacht wordt binnen zes weken na ontvangst afgehandeld. Indien een klager daarmee akkoord gaat of in gebreke is met de aanlevering van nadere informatie kan deze termijn eenmalig worden verlengd naar een termijn van tien weken na ontvangst.

2.6.7 Nadat de klager schriftelijk in kennis is gesteld registreert de klachtencoördinator de klacht als

zijnde afgehandeld en documenteert de informatie.

2.6.8 De klachtencoördinator zal klachten zoveel mogelijk vertrouwelijk behandelen zowel naar de klager als naar de medewerker tegen wie een klacht is ingediend met uitzondering van de leidinggevende en directie en als nodig is in het belang van de behandeling.

Dit reglement is van kracht per 28 juni 2018 en blijft van kracht voor onbepaalde tijd en tot dit reglement door een veranderd reglement wordt overschreven.

Datum ondertekening: 28 juni 2018 Handtekening:

L.M.H. Bour (van rechtsgeldig vertegenwoordiger)

Xxxx Xxxx Coaching St. Franciscusweg 51

6416 EV Heerlen

Tel. 000-0000000

e-mail: xxxx@xxxxxxxxxxxxxxxx.xx url: xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xx