Algemene voorwaarden

Algemene voorwaarden

Versie 1.4, geldig vanaf 01-08-2024

Deze Algemene voorwaarden gelden voor het gebruik van de Diensten van MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx.

We adviseren je deze Algemene voorwaarden aandachtig door te nemen zodat je weet welke rechten en plichten je hebt. Deze versie van de Algemene voorwaarden vervangt versie 1.3 d.d. 00-000-0000.

Artikel 1. Definities

In de navolgende bepalingen wordt verstaan onder:

1.1 Xxxxxxxxxxxxxx.xxx: handelsnaam van de besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid MSI Holding B.V., ingeschreven in het Handelsregister van de Kamer van Koophandel onder dossiernummer 65293940;

1.2 Adverteerder: ieder natuurlijk persoon of iedere rechtspersoon die één of meer Advertenties op de Website plaatst of wenst te plaatsen;

1.3 Advertentie: iedere commerciële en/of promotionele uiting (zoals bijvoorbeeld een vacature) die door de Adverteerder, al dan niet in abonnementsvorm, op de Website wordt geplaatst c.q. die de Adverteerder op de Website wenst te plaatsen;

1.4 Website: de door MSI Holding B.V. geëxploiteerde website Xxxxxxxxxxxxxx.xxx;

1.5 Advertentieovereenkomst: de mondelinge dan wel schriftelijke overeenkomst tussen Xxxxxxxxxxxxxx.xxx en/of MSI Holding B.V. en de Adverteerder aangaande de plaatsing van één of meer Advertenties op de Website;

1.6 Voorwaarden: de onderhavige Algemene Advertentievoorwaarden die van toepassing zijn op alle Advertentieovereenkomsten tussen MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx en de Adverteerder.

Artikel 2. Algemene bepalingen en toepassing Voorwaarden

2.1 Deze Voorwaarden zijn van toepassing op alle Advertentieovereenkomsten die tussen MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx en een Adverteerder gesloten worden, alsmede op iedere in dat kader door een Adverteerder aan MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx verstrekte opdracht en iedere in datzelfde kader door aan een MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx Adverteerder verstrekte offerte of gedane aanbieding.

2.2 Door verwijzing naar, mondeling dan wel schriftelijk, en/of overlegging van de Voorwaarden worden deze Voorwaarden uitdrukkelijk van toepassing verklaard. Door het

verstrekken van een opdracht – het zij telefonisch, hetzij schriftelijk, hetzij digitaal – erkent Adverteerder van de inhoud van deze Voorwaarden op de hoogte te zijn en verklaart hij zich daarmee akkoord.

2.3 Algemene voorwaarden van de Adverteerder c.q. enige andere voorwaarden zijn niet van toepassing, tenzij schriftelijk uitdrukkelijk anders is overeengekomen.

2.4 Afwijkingen van deze Voorwaarden zijn slechts van toepassing indien en voor zover deze uitdrukkelijk vooraf en schriftelijk tussen MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx en de Adverteerder zijn overeengekomen en gelden uitsluitend voor de gewijzigde bepalingen in de desbetreffende Advertentieovereenkomst.

2.5 In het geval een Advertentieovereenkomst wordt gesloten door twee of meer Adverteerders gezamenlijk, dan is ieder van deze Adverteerders hoofdelijk verbonden ter zake de nakoming van de verplichtingen voortvloeiende uit de Advertentieovereenkomst.

2.6 Zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx is de Adverteerder niet gerechtigd zijn rechten en/of verplichtingen uit de Advertentieovereenkomst aan derden over te dragen.

2.7 MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx behoudt zich het recht voor deze Voorwaarden te wijzigen. MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx zal elke wijziging van de Voorwaarden bekend maken op xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xxx en, voor zover mogelijk, op alle overige, door haar geëxploiteerde websites. De gewijzigde voorwaarden zijn van toepassing op Advertentieovereenkomsten alsmede opdrachten, offertes en aanbiedingen die zijn gesloten dan wel in dat kader zijn verstrekt c.q. gedaan vanaf de dag van publicatie van deze gewijzigde Voorwaarden op xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xxx.

2.8 De ROTA voorwaarden zijn niet van toepassing op de plaatsing van Advertenties op de Websites.

2.9 Indien en voor zover komt vast te staan dat in een voorkomend geval op enige bepaling van deze Voorwaarden geen beroep kan worden gedaan, dan komt aan die bepaling, wat inhoud en strekking betreft, een zoveel mogelijk overeenkomstige betekenis toe, zodat daarop wel een beroep kan worden gedaan. De geldigheid van de overige bepalingen blijft tevens onverlet.

Artikel 3. Offertes en aanbiedingen

3.1 Alle offertes en aanbiedingen van MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx zijn altijd eenmalig, vrijblijvend en geldig gedurende 14 dagen, tenzij in de offerte c.q. aanbieding anders is aangegeven.

3.2 Prijzen en overige voorwaarden die van toepassing zijn op een aanbieding of een offerte hebben enkel betrekking op die overeenkomst en gelden derhalve niet automatisch voor herplaatsingen, nieuwe Advertentie orders, uitbreiding, vernieuwing of voortzetting van een Advertentieovereenkomst.

3.3 MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx kan niet aan haar offertes of aanbiedingen worden gehouden, indien de Adverteerder redelijkerwijs kan begrijpen dat de offertes of

aanbiedingen, dan wel een onderdeel daarvan, een kennelijke vergissing of verschrijving bevatten.

3.4 Indien de aanvaarding (al dan niet op ondergeschikte punten) afwijkt van het in de offerte of de aanbieding opgenomen aanbod dan is MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx daaraan niet gebonden. De Advertentieovereenkomst komt dan niet overeenkomstig deze afwijkende aanvaarding tot stand, tenzij MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx anders aangeeft.

3.5 Indien blijkt dat de bij de offerteaanvraag of de Advertentieovereenkomst door Adverteerder verstrekte gegevens onjuist waren heeft MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx het recht de prijzen hierover aan te passen.

3.6 Een samengestelde prijsopgave verplicht MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx niet tot het verrichten van een gedeelte van de opdracht tegen een overeenkomstig gedeelte van de opgegeven prijs.

Artikel 4. Totstandkoming Advertentieovereenkomst

4.1 Een Advertentieovereenkomst komt tot stand op het moment dat:

Indien een opdracht telefonisch wordt verleend:

Adverteerder, na de initieel aan de afdeling Verkoop telefonisch verstrekte opdracht tot plaatsing van een Advertentie en/of het aangaan van een abonnement, telefonisch akkoord geeft voor uitvoering van deze opdracht.

Indien een opdracht schriftelijk wordt verleend:

Adverteerder, via de website, opdrachtformulier of een offerte akkoord heeft gegeven en opgestuurd middels e-mail, website, post of fax. De ontvangst van de schriftelijke plaatsing en acceptatie hiervan voor de opdracht door Adverteerder aan MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx is dan bevestigd.

Artikel 5. Vereisten aan de inhoud van de Advertentie en de Adverteerder

5.1 Adverteerder is als enige verantwoordelijk voor zijn vacatureplaatsing op de Website. MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx wordt niet gezien als werkgever met betrekking tot het gebruik van de Website door Adverteerder en is niet verantwoordelijk voor enige beslissing betreffende de werkgelegenheid, om welke reden dan ook, die wordt genomen door een partij die vacatures plaatst op de Website van MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx.

Adverteerder begrijpt en erkent dat indien hij zijn Xxxxxxxxxxxxxx.xxx -Werkgever account opzegt of wordt beëindigd, al zijn accountinformatie van de Website, inclusief de opgeslagen CV’s en vacatureplaatsingen als verwijderd worden aangemerkt in – en mogen worden verwijderd uit, de database van de Website.

5.2 De inhoud van de Advertentie dient in zijn geheel in overeenstemming te zijn met alle vereisten die toepasselijke wet- en regelgeving, alsmede de normen die in het maatschappelijk verkeer gelden, daaraan verbinden. Meer specifiek, doch niet daartoe beperkt, dient de inhoud van de Advertentie aan de volgende vereisten te voldoen:

(a) Andere hyperlinks dan die waarvoor MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx specifiek toestemming heeft gegeven;

(b) Misleidende, onleesbare of “verborgen” trefwoorden, herhaalde trefwoorden of trefwoorden die niet relevant zijn voor de aangeboden vacature, zoals MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx naar redelijkheid heeft vastgesteld;

(c) Namen, logo’s of handelsmerken van niet geassocieerde ondernemingen anders dan die van Jouw klant en behoudens die waarvoor MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx uitdrukkelijk toestemming heeft gegeven;

(d) Namen van hogere opleidingen, plaatsen, staten, steden, provincies of landen die geen verband houden met de vacature;

(e) Meer dan één functie of functieomschrijving, meer dan één locatie of meer dan één functiecategorie, tenzij het product dat toestaat;

(f) Onzorgvuldige, onjuiste of misleidende informatie; en

(g) Materiaal of links naar materiaal dat mensen op seksuele, gewelddadige of andere wijze exploiteert of dat persoonlijke informatie verlangt van een ieder die onder de 16 is.

5.3 Het is Adverteerder niet toegestaan om:

(a) Vacatures te plaatsen op een wijze die niet in overeenstemming is met de geldende lokale, nationale en internationale wetgeving, waaronder, maar daartoe niet beperkt, wetten betreffende arbeid en werkgelegenheid, gelijke werkgelegenheidskansen en eisen aan arbeidsgeschiktheid, gegevensbescherming, toegang tot en gebruik van gegevens en intellectueel eigendom;

(b) Vacatures te plaatsen waarvoor het staatsburgerschap van een bepaald land of een legaal, permanent verblijf in een land is vereist, als voorwaarde voor in dienstneming, tenzij dit vereist is om te voldoen aan de wet- of regelgeving of om te voldoen aan een contract met een nationale, landelijke of lokale overheid;

(c) Vacatures te plaatsen die een eis of een criterium voor selectie inhouden betreffende de vacature waarbij een dergelijke eis of criterium geen eigenlijke en wettelijk vereiste is voor die vacature;

(d) Vacatures te plaatsen of andere advertenties voor concurrenten van MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx of vacatures te plaatsen of andere inhoud die links bevatten naar enige site die met de vacaturesite van MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx concurreert;

(e) Producten of diensten te verkopen, aan te bevelen of te adverteren;

(f) Advertenties te plaatsen van enig franchise-, piramideprogramma, “club lidmaatschap”, distributienetwerk, mogelijkheden voor netwerkmarketing (Multi-level) of constructies met verkoopagentschappen;

(g) Advertenties te plaatsen van enige businessmogelijkheid waarvoor vooraf of periodiek een betaling is vereist of waarvoor het werven van nieuwe leden, sub- verkopers of sub- agentschappen is vereist;

(h) Advertenties te plaatsen van enige businessmogelijkheid op basis van commissie, tenzij er duidelijk in de vacature is vermeld dat de beschikbare baan uitsluitend op basis van commissie is en het product dat de werkzoekende moet gaan verkopen, duidelijk wordt beschreven;

(i) Enige mogelijkheid te propageren die geen bonafide werkgelegenheid vertegenwoordigt;

(j) Vacatures te plaatsen voor modellenwerk, acteren, talent – of amusementsbureaus of functies als talentscout;

(k) Seksuele diensten aan te bieden of medewerkers te zoeken voor banen van seksuele aard;

(l) Verzoeken te doen voor het gebruik van menselijke organen of ter beschikking stellen van menselijke organen, waaronder, zonder daartoe beperkt te zijn, diensten voor de voortplanting zoals eiceldonatie en draagmoederschap;

(m) Advertenties te plaatsen ter ondersteuning van een bepaalde politieke partij, politiek programma, politieke stelling of onderwerp;

(n) Een bepaald geloof te propageren;

(o) Vacatures te plaatsen met een standplaats in landen die onderworpen zijn aan economische sanctie van de regering van de Verenigde Staten;

(p) Vacatures te plaatsen waarbij van de sollicitant vereist wordt om informatie te verstrekken met betrekking tot zijn/haar (1) ras of etnische afkomst (2) politieke overtuiging (3) geestelijke of geloofsovertuiging (4) lidmaatschap van een werkgeversorganisatie (5) fysieke of mentale gezondheid (6) seksualiteit (7) strafblad of gerechtelijke vervolging of (8) leeftijd.

5.4 MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx behoudt het recht voor om enige geplaatste vacature of inhoud te verwijderen dan wel te weigeren, waarvan MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx in redelijkheid beslist, dat deze niet in overeenstemming is met de hierboven staande Voorwaarden of indien enige inhoud is geplaatst waarvan MSI Holding

B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx meent dat het niet de belangen van MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx dient.

Indien je op enig moment, in de tijd dat je gebruik maakt van de Website, tegenover MSI Holding B.V.en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx onwaarheden verkondigt of op een andere manier MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx misleidt met betrekking tot de aard van jouw ondernemingsactiviteiten, is dat voor MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx een reden om jouw gebruik van onze dienstverlening met onmiddellijke ingang en zonder enig recht op

schadevergoeding, restitutie of kwijtschelding van overeengekomen diensten of producten te beëindigen.

Artikel 6. Plaatsing van een Advertentie

6.1 MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx verbindt zich in een Advertentieovereenkomst tot het plaatsen van de Advertentie op de wijze voorzien in deze Voorwaarden en op basis van de daartoe conform de aanlevervoorwaarden tijdig door de Adverteerder verstrekte materialen en of gegevens c.q. informatie.

6.2 Vervaardiging en publicatie van een Advertentie geschiedt in beginsel zo spoedig mogelijk na de totstandkoming van de Advertentieovereenkomst en de aanlevering van gegevens en tekst- en/of beeldmateriaal, dan wel op een overeengekomen tijdstip.

6.3 Worden door Adverteerder plaatsingsdata opgegeven, dan gelden deze als verzoek/indicatie en niet als fatale termijn, tenzij uitdrukkelijk schriftelijk anders is overeengekomen. Door MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx opgegeven plaatsingsdata zijn te allen tijde gebaseerd op de veronderstelling dat tijdig en adequaat door of in opdracht van Adverteerder de benodigde materialen en/of gegevens c.q. informatie aan MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx ter hand worden gesteld. Ingeval Adverteerder wijzigingen in een gegeven opdracht niet schriftelijk heeft opgegeven, is de verantwoordelijkheid voor de juiste uitvoering van de gewijzigde opdracht door MSI Holding

B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx voor rekening van Adverteerder.

6.4 Nimmer kan een bepaalde plaats op de Website worden gegarandeerd. Een verzoek tot plaatsing op een bepaalde pagina of plaats kan worden gehonoreerd, zoveel als naar het inzicht van MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx mogelijk is binnen het kader van een verantwoorde opmaak, technische en redactionele mogelijkheden en/of billijkheid ten opzichte van andere Adverteerders.

6.5 MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx is te allen tijde gerechtigd de Advertentie niet te plaatsen dan wel de plaatsing op te schorten wegens inhoud, vorm, goede smaak, technische bezwaren of strijdigheid met de belangen van MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx zelf, dan wel indien de Advertentie naar de mening van MSI Holding

B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx op enigerlei wijze in strijd is met het bepaalde in deze Voorwaarden. MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx is in dergelijke gevallen niet gehouden tot enige schadevergoeding.

6.6 MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx behoudt zich het recht voor aanwijzingen van de bevoegde autoriteiten, waaronder begrepen doch niet beperkt tot: het Ministerie van Justitie, de Reclame Code Commissie, het College van Beroep, de Autoriteit Financiële Markten en hun rechtsopvolgers, op te volgen.

6.7 Indien de werkzaamheden voor vervaardiging en publicatie van een Advertentie door MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx worden uitgevoerd, dan is MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx gerechtigd om zelf gegevens en tekst- en/of beeldmateriaal te verzamelen aan de hand van de website van Adverteerder. Met het accepteren van deze Algemene voorwaarden verklaart Adverteerder zich hiermee akkoord.

6.8 MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx is nimmer gehouden aan een minimale performance en/of aan minimale prestaties in bezoekersaantallen, aantal sollicitaties, aantal vervulde vacatures en anderszins vergelijkbare zaken. MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx is slechts verplicht tot het leveren van een redelijke inspanning om een functionele en gebruiksvriendelijke Website te realiseren. MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx is hierbij nimmer in verzuim. Zolang MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx de redelijke inspanningsverplichting in acht neemt, blijft zij gerechtigd diensten te leveren en overeenkomstig te factureren.

6.9 Feitelijke prestaties kunnen een Adverteerder nooit het recht geven om van MSI Holding

B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx te verlangen dat zij de Website aanpast teneinde hogere prestaties te gaan leveren. Evenmin kan in genoemde situatie de betreffende Adverteerder van MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx verlangen dat MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx afziet van structurele of incidentele veranderingen aan de Website van welke aard dan ook. MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx is te allen tijde vrij de Website naar eigen keuze in te richten.

Artikel 7. Contractsduur, annulering en opzegging

7.1 De advertentie overeenkomst eindigt door het verstrijken van de overeengekomen looptijd, te rekenen vanaf de datum totstandkoming overeenkomst conform artikel 4.1.. In het geval van het afnemen van een abonnement is een minimale looptijd van 3 (drie) maanden vereist.

7.2 Annulering van een gegeven advertentieopdracht is alléén dan mogelijk, wanneer de desbetreffende Advertentie nog niet op de Website is geplaatst. Na plaatsing op de Website is annulering niet meer toegestaan en is Adverteerder gehouden aan alle in de Advertentievereenkomst gemaakte afspraken.

7.3 Indien Adverteerder binnen de gestelde annuleringstermijn als bedoeld in lid 2 van dit artikel, de Advertentieovereenkomst geheel of gedeeltelijk annuleert, dan zullen de kosten voor werkzaamheden die voor de plaatsing van de Advertentie werden verricht en de kosten voor daarvoor bestelde of gereedgemaakte zaken integraal aan Adverteerder in rekening worden gebracht, met een minimum van €50,- excl. BTW.

7.4 Na het afsluiten van een abonnement wordt de overeenkomst stilzwijgend voor eenzelfde periode verlengd onder dezelfde voorwaarden en prijs, tenzij de overeenkomst door één der partijen schriftelijk wordt opgezegd, uiterlijk 1 kalendermaand voor aanvang van de vervolgtermijn.

7.5 Gepubliceerde abonnementstarieven gelden per vestiging, per maand.

7.6 Voor bedrijven met meerdere vestigingen / locaties geldt een andere tariefstructuur.

7.7. Een actietarief geldt voor de volledige eerste duur van het afgesloten abonnement. Na verlenging van het abonnement is het reguliere tarief van toepassing.

Artikel 8. De Website

8.1 MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx zal de Website met zorg inrichten, hosten, beveiligen en onderhouden en zal de Advertentie met zorg plaatsen en monitoren.

8.2 MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx stelt de Website ter beschikking in de staat waarin deze zich bevindt ten tijde van het aangaan van de Advertentieovereenkomst, mitsdien “met alle gebreken” en “indien beschikbaar”.

8.3 MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx verleent geen enkele garantie tegenover Adverteerder ter zake ongehinderd gebruik door bezoekers van de Website, afwezigheid van belemmeringen, retentierechten of inbreuken op intellectuele en/of industriële eigendomsrechten van derden op de Website, onafgebroken en/of foutloze toegang voor bezoekers, minimale onderhoudstijden of minimale “downtimes” noch enige andere garantie aangaande de Website.

8.4 Adverteerder dient zich te onthouden van elk gebruik van de Website dat onrechtmatig is of schadelijk kan zijn voor de belangen van MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx en/of haar dochterondernemingen, leveranciers van informatie op de Website, andere Adverteerders op de Website en/of gebruikers van de Website.

Artikel 9. Aansprakelijkheid

9.1 De aansprakelijkheid van MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx uit hoofde van toerekenbare tekortkoming en/of onrechtmatige daad, is te allen tijde beperkt tot maximaal het bedrag dat Adverteerder onder de desbetreffende Advertentieovereenkomst heeft betaald aan MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx.

9.2 MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx is op grond van de Advertentieovereenkomst nimmer aansprakelijk voor indirecte schade die Adverteerder lijdt, voortvloeiend uit of samenhangend met de uitvoering van de Advertentieovereenkomst. Onder indirecte schade wordt onder mee verstaan: gevolgschade, omzet-/winstderving, gemiste besparingen, schade door bedrijfsstagnatie, verminderde goodwill, claims van derden en vermogensschade niet zijnde zaakschade of lichamelijk letsel.

9.3 MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx is niet aansprakelijk jegens Adverteerder voor directe noch indirecte schade die niet veroorzaakt is als gevolg van opzet, schuld en/of grove nalatigheid aan de zijde van MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx.

9.4 Indien een Advertentie niet conform de afspraken uit de Advertentieovereenkomst is geplaatst en/of zichtbaar is, kan Adverteerder – naar keuze van MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx – slechts aanspraak maken op herplaatsing van de Advertentie of vermindering van de prijs, voor zover de Advertentie redelijkerwijs geacht moet worden niet aan zijn doel te beantwoorden en niet uit de overige bepalingen van deze algemene voorwaarden blijkt dat de schade voor risico is van Adverteerder.

9.5 Schade dient onmiddellijk na het ontstaan daarvan door Adverteerder aan MSI Holding

B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx te worden gemeld, zodat MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx de gelegenheid krijgt om eventuele uitbreiding van de schade te voorkomen en tijdig een behoorlijke expertise kan (laten) verrichten. Indien Adverteerder zich niet aan het bepaalde in de Advertentieovereenkomst houdt, komen latere kosten, daaronder mede begrepen kosten ter voorkoming, beperkingen vaststelling van de schade niet voor

vergoeding in aanmerking. Schade welke niet uiterlijk binnen 14 werkdagen na ontdekking daarvan schriftelijk door Adverteerder aan MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx is gemeld, komen in geen geval voor vergoeding in aanmerking.

9.6 MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx aanvaardt geen enkele aansprakelijkheid voortvloeiende uit de omstandigheden zoals genoemd en bedoeld in artikel 8.3 van deze Voorwaarden.

9.7 MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx aanvaardt voorts geen enkele verantwoordelijkheid noch aansprakelijkheid ten aanzien van de informatie en/of goederen die middels een link in de Advertentie kan/kunnen worden verkregen.

9.8 De uitsluitingen en beperkingen in dit artikel vinden geen toepassing, indien de schade het gevolg is van opzet of grove schuld aan de zijde van MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx.

9.9 Onverminderd 9.3 geldt dat, MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx niet aansprakelijk is jegens Adverteerder voor gederfde inkomsten en gemaakte kosten voor zover die direct of indirect voortvloeien uit:

1. Reviews;

2. Fouten op de Website;

3. Fouten in de verzameling en verwerking van informatie;

4. Tijdelijke of permanente uitval van (delen van) de Website;

5. De samenwerking in zijn algemeenheid en/of

6. Het opschorten of beëindigen van overeenkomsten resp. leveringen, ongeacht op welke grond de opschorting of beëindiging geschiedde en ongeacht of de opschorting of beëindiging jegens Adverteerder rechtmatig of proportioneel was.

9.10 MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx garandeert geen concrete resultaten. De Website is geleverd op een “as is” en “as-available” basis. MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx aanvaardt uitdrukkelijk geen aansprakelijk voor het niet functioneren van applicaties of functionaliteiten.

Artikel 10. Prijzen

10.1 Alle prijzen zijn exclusief omzetbelasting (BTW) en andere heffingen welke van overheidswege worden opgelegd.

10.2 Alle prijzen op de Website, offertes en overige documenten van MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx zijn onder voorbehoud van typefouten. Voor de gevolgen van typefouten wordt geen aansprakelijkheid aanvaard.

10.3 De door Adverteerder te betalen vergoeding is gebaseerd op het tarief als vermeld in de Advertentieovereenkomst en/of gepubliceerd op de Website. MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx behoudt zich het recht voor tarieven tussentijds te wijzigen en zal Adverteerder hiervan dertig (30) dagen van tevoren op de hoogte stellen. Indien een tariefswijziging inhoudt dat dit tarief met meer dan 10% stijgt en Adverteerder deze wijziging niet accepteert, heeft Adverteerder het recht om binnen zeven dagen na de in dit artikel genoemde kennisgeving de Advertentieovereenkomst waarop de tariefswijziging betrekking

heeft schriftelijk op te zeggen, waarna de Advertentieovereenkomst eindigt op de dag waarop de prijsverhoging ingaat. De opzegging dient per aangetekende brief te geschieden.

10.4 De levering van diensten door MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx wordt bij het aangaan van een overeenkomst direct gestart, mits de betaling heeft plaatsgevonden. De Voorwaarden zijn hierbij altijd onverkort van toepassing, tenzij de toepasselijkheid uitdrukkelijk schriftelijk is uitgesloten.

Artikel 11. Betalingsvoorwaarden

11.1 Indien Adverteerder zelf een abonnement afsluit op de Website, dan gaat hij akkoord met betaling van de vervolgtermijn door middel van automatische incasso. Met de online betaling van de eerste termijn, machtigt hij MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx derhalve formeel de vervolgtermijnen tot wederopzegging te incasseren van zijn of haar betaalrekening.

11.2 Indien een overeenkomst niet op de Website, maar mondeling of schriftelijk tot stand is gekomen, dan dienen alle facturen binnen 14 dagen na factuurdatum te worden voldaan op de wijze zoals op de factuur aangegeven, tenzij schriftelijk anders is overeengekomen.

11.3 MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx zal niet in verzuim geraken door de enkele late verzending van een factuur. Het enkele feit dat Adverteerder niet binnen de in lid 1 vermelde termijn een factuur van MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx ontvangt, zal nimmer tot gevolg hebben dat Adverteerder geen vergoeding ter zake de verleende dienst verschuldigd is en impliceert evenmin op enigerlei wijze afstand van recht door MSI Holding

B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx op betaling.

11.4 Indien automatische incasso is overeengekomen, wordt het bedrag na toestemming van Adverteerder automatisch geïncasseerd ten laste van het rekeningnummer van Adverteerder en ten gunste van bankrekeningnummer XX00XXXX0000000000 ten name van MSI Holding B.V.. De automatische incasso vindt in één keer plaats en binnen 14 dagen na factuurdatum.

11.5 Indien automatische incasso niet mogelijk blijkt te zijn, zal Adverteerder daarvan op de hoogte worden gesteld en is Adverteerder gehouden het niet-geïncasseerde bedrag binnen 14 dagen na factuurdatum alsnog aan MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx te voldoen.

11.6 Indien en zodra de betalingstermijn van 14 dagen verstrijkt, zonder dat MSI Holding

B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx de gehele betaling heeft ontvangen, zal Adverteerder – zonder nadere ingebrekestelling – in verzuim verkeren, tenzij schriftelijk een andere betalingstermijn is overeengekomen. Na het verstrijken van 30 dagen na de factuurdatum zal het factuurbedrag alsdan verhoogd worden met administratiekosten ad €17,50. Vanaf het moment van verzuim tot aan het moment van integrale voldoening van het verschuldigde is Adverteerder tevens de wettelijke handelsrente verschuldigd.

11.7 Vanaf het moment waarop Adverteerder in verzuim verkeert, zal Adverteerder tevens aansprakelijk zijn voor de als gevolg daarvan door MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx te maken buitengerechtelijke incassokosten, die gelijk aan 15% van het factuurbedrag worden geacht te zijn, met een minimum van €40,- per factuur. Indien en voor zover de daadwerkelijk door MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx gemaakte incassokosten hoger zijn dan 15% van het factuurbedrag, is MSI Holding B.V. en/of

Xxxxxxxxxxxxxx.xxx gerechtigd deze daadwerkelijke kosten aan Adverteerder in rekening te brengen, een en ander in plaats van de fictieve incassokosten en voor zover in redelijkheid gemaakt.

11.8 Adverteerder is nimmer bevoegd om enige betaling voortvloeiende uit de Advertentieovereenkomst op te schorten dan wel te verrekenen met enige vordering die Adverteerder op enig moment mocht hebben op MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx.

11.9 Mocht zich op enig moment ten aanzien van Adverteerder de situatie voordoen van liquidatie, faillissement, beslag of surséance van betaling, dan worden alle verbintenissen van Adverteerder voortvloeiend uit de Advertentieovereenkomst en alle overige tussen partijen bestaande overeenkomsten onmiddellijk en in het geheel opeisbaar. Hetzelfde geldt mutatis mutandis voor het geval waarin Adverteerder in verzuim is met enige uit de Advertentieovereenkomst voortvloeiende verbintenis.

11.10 MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx heeft het recht de door Adverteerder gedane betalingen te laten strekken in de eerste plaats in mindering van de kosten, vervolgens in mindering van de opengevallen rente en tenslotte in mindering van de hoofdsom en de lopende rente. MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx kan, zonder daardoor in verzuim te komen, een aanbod tot betaling weigeren, indien Adverteerder een andere volgorde voor de toerekening van de betaling aanwijst. MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx kan volledige aflossing van de hoofdsom weigeren, indien daarbij niet eveneens de opengevallen en lopende rente en incassokosten worden voldaan.

11.11 Indien Adverteerder namens een derde een Advertentieovereenkomst is aangegaan, blijft deze Adverteerder jegens MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx aansprakelijk voor nakoming van alle verplichtingen voortvloeiende uit de Advertentieovereenkomst. Bij gebreke van betaling door Adverteerder is de derde gehouden op eerste verzoek voor betaling aan MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx zorg te dragen.

Artikel 12. Intellectuele eigendomsrechten

12.1 Alle rechten van intellectuele eigendom met betrekking tot door MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx ontworpen of vervaardigde werken, waaronder begrepen auteursrechten, merkrechten en databankrechten, berusten te allen tijde bij MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx. Hieronder worden mede begrepen de rechten op door MSI Holding

B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx in opdracht van Adverteerder ontworpen of vervaardigde Advertenties. Zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx is het Adverteerder dan ook niet toegestaan door MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx ontworpen of vervaardigde Advertenties te hergebruiken voor plaatsing als Advertentie in media van derden.

Artikel 13. Overmacht

13.1 MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx is niet gehouden tot het nakomen van enige verplichting jegens Adverteerder indien hij daartoe gehinderd wordt als gevolg van een omstandigheid die niet is te wijten aan schuld, en noch krachtens de wet, een rechtshandeling of in het verkeer geldende opvattingen voor zijn rekening komt.

13.2 Onder overmacht wordt in deze algemene voorwaarden verstaan, naast hetgeen daaromtrent in de wet en jurisprudentie wordt begrepen, alle van buitenkomende oorzaken, voorzien of niet-voorzien, waarop MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx geen invloed kan uitoefenen, doch waardoor MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx niet in staat is zijn verplichtingen na te komen, daaronder mede doch niet uitsluitend begrepen stroomstoringen, netwerkstoringen, ziekte, of stakingen in het bedrijf van MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx of van derden, hard- en softwarestoringen. MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx heeft ook het recht zich op overmacht te beroepen indien de omstandigheid die (verdere) nakoming van de overeenkomst verhindert, intreedt nadat MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx zijn verbintenis had moeten nakomen.

13.3 MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx kan gedurende de periode dat de overmacht voortduurt de verplichtingen uit de overeenkomst opschorten. Indien deze periode langer duurt dan twee maanden, dan is ieder der partijen gerechtigd de overeenkomst te ontbinden, zonder verplichting tot vergoeding van schade aan de andere partij.

13.4 Voor zoveel MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxx.xxx ten tijde van het intreden van overmacht zijn verplichtingen uit de overeenkomst inmiddels gedeeltelijk is nagekomen of deze zal kunnen nakomen, en aan het nagekomen respectievelijk na te komen gedeelte zelfstandige waarde toekomt, is MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx gerechtigd om het reeds nagekomen respectievelijk na te komen gedeelte separaat te factureren. Adverteerder is gehouden deze factuur te voldoen als ware er sprake van een afzonderlijke overeenkomst.

Artikel 14. Reclamatie

14.1 Reclamaties dienen binnen 14 werkdagen na de plaatsingsdatum schriftelijk door Adverteerder aan MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx te worden medegedeeld.

14.2 De nakoming van de Advertentieovereenkomst wordt geacht deugdelijk door MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx te zijn uitgevoerd, indien Adverteerder niet binnen de termijn vermeld in dit artikel heeft gereclameerd.

14.3 MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx spant zich in om reclamaties omtrent geleverde diensten zo goed mogelijk te behandelen. De mededeling van een reclamatie laat de verplichtingen van de Adverteerder jegens MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx onverlet.

14.4 Bij voorkomende gemaakte type- of plaatsfouten, die kennelijk aan de publiciteitswaarde afbreuk doen, zal geen geldelijke restitutie, dan wel geheel of gedeeltelijk kwijtschelding van het factuurbedrag plaatsvinden. Wel zal de vermelding of advertentie direct na een verzoek daartoe zijdens Adverteerder door MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx worden gerectificeerd en/of gratis herplaatst voor een periode die gelijk is aan de periode waarin de Advertentie foutief gepubliceerd is geweest.

14.5 Rectificatie of gratis herplaatsing zal niet plaatsvinden in geval van fouten welke zijn ontstaan als gevolg van het telefonisch opgeven van Advertenties. Dit geldt evenzo voor fouten ten gevolge van onduidelijke copij. MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx kan haar gebruikelijke tarieven en kosten in rekening brengen indien sprake is van gebruiksfouten

of onoordeelkundig gebruik of van andere niet aan MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx toe te rekenen oorzaken.

14.6 Reclamatie schort de verplichting van Adverteerder tot nakoming van de verplichtingen van Adverteerder niet op.

Artikel 15. Ontbinding en opschorting

15.1 MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx is bevoegd de Advertentieovereenkomst te ontbinden, indien Adverteerder enige verplichting uit de Advertentieovereenkomst niet, niet volledig of niet tijdig nakomt, na het sluiten van de advertentieovereenkomst MSI Holding

B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx ter kennis gekomen omstandigheden goede grond geven te vrezen dat Adverteerder enige verplichting niet zal nakomen, indien Adverteerder bij het sluiten van de Advertentieovereenkomst verzocht is om zekerheid te stellen voor de voldoening van zijn verplichtingen uit de Advertentieovereenkomst en deze zekerheid uitblijft of onvoldoende is of indien door de vertraging aan de zijde van Adverteerder niet langer van MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx kan worden gevergd dat zij de Advertentieovereenkomst tegen de oorspronkelijk overeengekomen condities zal nakomen.

15.2 Voorts is MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx bevoegd de Advertentieovereenkomst te ontbinden indien zich omstandigheden voordoen welke van dien aard zijn dat nakoming van de Advertentieovereenkomst onmogelijk is of indien er zich anderszins omstandigheden voordoen die van dien aard zijn dat ongewijzigde instandhouding van de Advertentieovereenkomst in redelijkheid niet van MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx kan worden gevergd.

15.3 Indien de Advertentieovereenkomst wordt ontbonden zijn de vorderingen van MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx op Adverteerder onmiddellijk opeisbaar.

15.4 Indien MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx tot ontbinding overgaat, is zij op generlei wijze gehouden tot vergoeding van schade en kosten daardoor op enigerlei wijze ontstaan.

15.5 Indien de ontbinding aan Adverteerder toerekenbaar is, is MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx gerechtigd tot vergoeding van de schade, daaronder begrepen de kosten, daardoor direct en indirect ontstaan.

15.6 Indien Adverteerder zijn uit de Advertentieovereenkomst voortvloeiende verplichtingen niet nakomt en deze niet-nakoming ontbinding rechtvaardigt, dan is MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx gerechtigd de Advertentieovereenkomst terstond en met directe ingang te ontbinden zonder enige verplichting zijnerzijds tot betaling van enige schadevergoeding of schadeloosstelling, terwijl Adverteerder, uit hoofde van wanprestatie, wel tot schadevergoeding of schadeloosstelling is verplicht.

15.7 Onverminderd hetgeen in de voorgaande leden is bepaald, is MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx gerechtigd de Advertentieovereenkomst zonder ingebrekestelling of gerechtelijke tussenkomst met onmiddellijke ingang te ontbinden indien en zodra:

• Het faillissement van Adverteerder wordt aangevraagd of uitgesproken, Adverteerder zijn eigen faillissement of surséance van betaling aanvraagt of Adverteerder anderszins het vrije beheer over zijn vermogen verliest;

• beslag wordt gelegd op een substantieel deel van de bezittingen van Adverteerder;

• de doorslaggevende zeggenschap in de onderneming van Adverteerder in handen komt van een andere eigenaar;

• Adverteerder oneigenlijk gebruik maakt van de door MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx aangeboden producten en diensten, als het opslaan

en/of verspreiden van mp3, warez of het versturen van ongevraagde e-mail (SPAM);

• Adverteerder informatie verspreidt die in strijd is met (inter)nationale wet- en regelgeving;

• Adverteerder informatie verspreidt die in strijd is met de algemeen aanvaarde normen en waarden;

• Adverteerder informatie verspreidt die discriminerend is ten aanzien van uiterlijk, ras, religie, geslacht, cultuur, afkomst of anderszins kwetsend genoemd kan worden.

15.8 Onverminderd de haar verder toekomende rechten is MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx gerechtigd de nakoming van haar verplichtingen op te schorten, bijvoorbeeld – doch niet uitsluitend – door het verwijderen van de aanvullende gegevens en het op non-actief stellen van de Advertentie, indien en zolang Adverteerder niet aan een of meer van zijn verplichtingen uit hoofde van de Advertentieovereenkomst jegens MSI Holding

B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx volledig heeft voldaan.

Artikel 16. Gebruik van CV Database en Vacaturedatabase

16.1 Adverteerder erkent dat MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx producent is van de op haar Website geëxploiteerde CV en vacaturedatabase in de zin van de Databankenwet en auteursrechthebbende is van de CV en vacaturedatabase.

16.2 Adverteerder mag de CV en vacaturedatabase slechts gebruiken binnen de eigen onderneming met het doel om nieuwe werknemers rechtstreeks voor haar eigen onderneming dan wel, doch enkel indien en voor zover de onderneming van Adverteerder werving en selectie ten behoeve van derden tot doelstelling heeft, voor de onderneming van haar Adverteerder(s) te werven en selecteren, zulks enkel voor zover dit is toegestaan op grond van de Databankenwet en overige van toepassing zijnde wettelijke regels. Onder werving en selectie ten behoeve van derden wordt in dit verband uitdrukkelijk niet verstaan het enkel op al dan niet geautomatiseerde wijze doorzoeken van CV databases ten behoeve van derden.

16.3 Adverteerder mag databestanden uit de CV en/of vacaturedatabase of delen daarvan niet openbaar maken en deze niet kopiëren of anderszins verveelvoudigen, wijzigen of aan derden op enige wijze ter beschikking stellen, downloaden en in een eigen database opslaan of op een eigen computersysteem bewaren, behoudens voor zover hij hiertoe voorafgaande schriftelijke toestemming heeft verkregen van MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx.

16.4 Adverteerder mag databestanden uit de CV database, of delen daarvan, slechts gebruiken met het oog op het vervullen van een concrete, passende en op het moment van het gebruik van de CV database openstaande vacature en alleen voor zover de databestanden uit de CV database, of delen daarvan, redelijkerwijs aansluiten op deze concrete vacature.

16.5 Een inlogaccount tot de CV database staat één enkele unieke gebruiker toe om toegang te verkrijgen tot de CV database. Het is Adverteerder dan ook niet toegestaan om meerdere gebruikers met één en dezelfde inlogaccount toegang te laten verkrijgen tot de CV database.

16.6 MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx hanteert vaste limieten op de hoeveelheid databestanden uit de CV en vacaturedatabase, of delen daarvan, die Adverteerder mag gebruiken. Adverteerder mag per dag per inlogaccount maximaal 20 (honderd) bestanden uit de CV en vacaturedatabase (of delen daarvan) gebruiken, tenzij schriftelijk anders overeengekomen.

16.7 Het is Adverteerder niet toegestaan om op oneigenlijke wijze gebruik te maken van de diensten van MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx. Dit houdt onder meer in dat het Adverteerder niet is toegestaan soft- en/of hardwarematige tools en oplossingen (in eigen beheer of beschikbaar gesteld door derden) te gebruiken om de vacaturedatabase en/of CV database op enigerlei wijze te spideren, scrapen, doorzoeken of op andere oneigenlijke wijze te benaderen.

16.8 Adverteerder dient zorgvuldig om te gaan met de door MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx verstrekte inloggegevens. De door MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx verstrekte inloggegevens zijn Adverteerder-gebonden en niet overdraagbaar. Inlogaccounts mogen enkel binnen de eigen organisatie van Adverteerder gebruikt worden. Het is Adverteerder dan ook niet toegestaan derden gebruik te laten maken van zijn inloggegevens voor welk doel dan ook. Adverteerder is zelf verantwoordelijk voor het tijdig wijzigen van zijn inloggegevens, om eventueel misbruik van zijn inloggegevens binnen en/of buiten de eigen organisatie van Adverteerder te voorkomen.

16.9 Indien Adverteerder in strijd handelt met het in dit artikel bepaalde, behoudt MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx zich het recht voor om de account(s) van Adverteerder en de toegang van Adverteerder tot de CV en/of vacaturedatabase onmiddellijk en zonder verdere waarschuwing te blokkeren. In dat geval is MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx geen schadevergoeding of restitutie van het betaalde verschuldigd aan Adverteerder. Bedragen die MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx heeft gefactureerd of nog heeft te factureren in verband met de Overeenkomst, blijven in dat geval onverminderd verschuldigd en worden direct opeisbaar.

Artikel 17. Privacy

17.1 Adverteerder dient zorgvuldig om te gaan met de (persoons-) gegevens van derden, waaronder de gegevens van kandidaten die middels de CV database aan Adverteerder ter inzage zijn gegeven. Adverteerder mag de gegevens uitsluitend gebruiken om relevante, potentiële kandidaten te benaderen voor het vervullen van een concrete, bestaande en passende vacature. Iedere andere of verdergaande verwerking is niet toegestaan. Adverteerder zal de gegevens niet langer bewaren dan noodzakelijk voor het hiervoor beschreven doel. Wanneer een kandidaat direct of indirect bezwaar maakt tegen het gebruik van zijn gegevens door Adverteerder, zal Adverteerder dat gebruik onmiddellijk staken en de gegevens vernietigen. MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx garandeert niet dat de hierboven bedoelde informatie actueel, juist, compleet of accuraat is. MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx zal op geen enkele manier partij zijn bij een eventuele (arbeids- of uitzend)overeenkomst tussen of met Adverteerder en een kandidaat.

17.2 Behoudens voor zover expliciet toegestaan op grond van deze algemene voorwaarden, mag Adverteerder (persoons)gegevens van derden, waartoe Adverteerder door of in verband met de Overeenkomst toegang krijgt of die door of in verband met de Media openbaar zijn gemaakt, niet verwerken of anderszins gebruiken. Het is Adverteerder in het bijzonder niet toegestaan om deze (persoons)gegevens van derden te gebruiken voor het overbrengen van (ongevraagde) communicatie en al dan niet methodisch of systematisch geordend, te verzamelen.

17.3 Adverteerder staat ervoor in dat hij volledig in overeenstemming handelt met het bepaalde in dit artikel en alle toepasselijke wet- en regelgeving op het gebied van de bescherming van persoonsgegevens en ongevraagde communicatie, waaronder in elk geval de Telecommunicatiewet en de Wet Bescherming Persoonsgegevens. Adverteerder zal MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx volledig vrijwaren tegen alle mogelijke aanspraken van derden uit hoofde van niet-naleving door Adverteerder van het bepaalde in dit artikel of van enig wet- of regelgeving op het gebied van de bescherming van persoonsgegevens en ongevraagde communicatie. Adverteerder zal MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx verder alle schade, boetes en kosten volledig vergoeden die MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx in verband daarmee ondervindt.

17.4 Bij overtreding van het in dit artikel bepaalde, is Adverteerder zonder aanmaning of een andere voorafgaande verklaring een onmiddellijk opeisbare boete verschuldigd van €2.000,- (tweeduizend Euro) per overtreding, waarbij het gebruik van één (persoons)gegeven een afzonderlijke overtreding oplevert. Deze boete komt MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx toe onverminderd alle andere rechten of vorderingen van MSI Holding

B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx, daaronder mede begrepen het recht op nakoming en het recht op schadevergoeding naast de boete.

17.5 MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx verwerkt persoonsgegevens van (vertegenwoordigers van) Adverteerder. De gegevens worden gebruikt voor de uitvoering van de Overeenkomst en om de desbetreffende personen te informeren over gelijksoortige producten en diensten van MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx. Als de desbetreffende personen geen prijs stellen op deze informatie, kan dit schriftelijk of per e-mail worden doorgegeven aan MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx.

Artikel 18. Werving & selectie (recruitment)

Naast deze Algemene Voorwaarden zijn de volgende bepalingen van toepassing op de wervingsdiensten die door Chef Jobs Europe worden geleverd:

18.1 Chef Jobs Europe krijgt de opdracht om voor de klant (opdrachtgever) een geschikte kandidaat te vinden met als doel een arbeidsrelatie tot stand te brengen.

18.2 Het doel van een overeenkomst tussen Chef Jobs Europe en de klant (opdrachtgever) is uitsluitend de plaatsing van een kandidaat, niet de uitvoering van een arbeidsovereenkomst. Dit is de verantwoordelijkheid van de opdrachtgever.

18.3 De wettelijke vereisten tussen de klant (opdrachtgever) en de kandidaat zijn niet van toepassing op Chef Jobs Europe, evenmin als regelingen betreffende arbeidsrecht.

18.4 Chef Jobs Europe zoekt kandidaten voor opdrachtgevers, maar brengt geen werkgever- werknemerrelatie tot stand.

18.5 Chef Jobs Europe zal haar werkzaamheden starten na ontvangst van het ingevulde opdrachtformulier of na ontvangst van een brief, WhatsApp-bericht, e-mail of andere schriftelijke communicatie met de wensen van de klant.

18.6 De klant (opdrachtgever) wordt verzocht details te verstrekken over de functiespecificatie en/of andere relevante informatie die vereist is voor een succesvolle plaatsing.

18.7 Er zal geen plaatsing plaatsvinden bij een bedrijf dat betrokken is bij een staking of faillissement.

18.8 De basis voor de berekening van de commissie van Chef Jobs Europe is het bruto maandsalaris van de kandidaat. Wanneer de kandidaat is geplaatst, betaalt de klant (opdrachtgever) één bruto maandsalaris als bemiddelingsvergoeding.

18.9 Deze fee bestaat uit het overeengekomen vaste inkomen en eventuele vooraf overeengekomen secundaire arbeidsvoorwaarden. Als er variabele, aanvullende inkomensaandelen zijn overeengekomen, worden al deze componenten meegenomen in de berekening.

18.10 Indien de kandidaat die door Chef Jobs Europe voor de klant (opdrachtgever) is geworven binnen de overeengekomen proefperiode van 30 dagen het bedrijf verlaat, garandeert Chef Jobs Europe adequate vervanging voor de kandidaat zonder extra kosten voor de klant (opdrachtgever).

18.11 Indien geen vervanging kan worden aangeboden, garandeert Chef Jobs Europe het volledige honorarium in de vorm van een creditnota. De creditnota is onbeperkt in tijd.

18.12 Chef Jobs Europe factureert de overeengekomen vergoeding zodra de kandidaat bij de klant (opdrachtgever) is gestart met de werkzaamheden of het dienstverband is aangegaan.

18.13 Indien de factuur niet binnen de gestelde betalingstermijn van 14 dagen wordt voldaan, behoudt Chef Jobs Europe zich het recht voor de proefperiode in te korten of geheel te annuleren.

18.14 De proefperiode is niet te beschouwen als een wettelijk of arbeidsrechtelijk verplichte proefperiode.

18.15 Indien een kandidaat, die door Chef Jobs Europe bij een klant (opdrachtgever) is geïntroduceerd, binnen 12 maanden na introductie in dienst treedt, wordt de wervingsvergoeding in rekening gebracht.

18.16 Door akkoord te gaan met deze Algemene Voorwaarden, gaat de klant (opdrachtgever) ermee akkoord dat Chef Jobs Europe gegevens van de klant (opdrachtgever) gebruikt om vacatures te plaatsen op websites en social media-kanalen, inclusief de Facebook-groepen die wij zelf beheren. Dit geldt zowel voor kandidaten als klanten (opdrachtgevers).

18.17 De klant (opdrachtgever) gaat er ook mee akkoord dat Chef Jobs Europe teksten en afbeeldingen die Chef Jobs Europe zelf verzamelt op de website van de klant (opdrachtgever) gebruikt wanneer dat nodig is. De klant (opdrachtgever) kan onze richtlijnen met betrekking tot privacy en veiligheid nalezen in onze privacyverklaring.

18.18 Indien Chef Jobs Europe heeft bemiddeld bij het in dienst nemen van een kandidaat voor de klant (opdrachtgever), is Chef Jobs Europe nimmer aansprakelijk voor schade die voortvloeit uit handelingen van die kandidaat.

18.19 Chef Jobs Europe is niet aansprakelijk voor het handelen of nalaten van haar werknemers of door personen die namens haar optreden tijdens de dienstverlening.

18.20 Chef Jobs Europe is enkel aansprakelijk voor schade veroorzaakt door haarzelf, haar werknemers of door personen die namens haar handelen tijdens de dienstverlening en waarbij sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid.

18.21 Aansprakelijkheidsclaims tegen Chef Jobs Europe door de klant (opdrachtgever) of door een derde moeten worden ingediend binnen een maand nadat de klant (opdrachtgever) of de derde redelijkerwijs kennis heeft gekregen van de aansprakelijkheidsveroorzakende gebeurtenis, bij gebreke waarvan de aansprakelijkheid van Chef Jobs Europe is vervallen.

18.22 Vorderingsrechten en andere bevoegdheden van de klant (opdrachtgever) of een derde jegens Chef Jobs Europe in verband met een overeenkomst vervallen binnen één maand nadat de klant (opdrachtgever) of de derde redelijkerwijs van deze rechten of bevoegdheden op de hoogte is geraakt.

18.23 De op deze site vermelde diensten en alle rechtsbetrekkingen waarbij Chef Jobs Europe partij is, zijn afgestemd op de Nederlandse regelgeving. Op het raadplegen van deze website en op elk aanbod, aanvaarding of overeenkomst zijn de Algemene Voorwaarden van Chef Jobs Europe en (uitsluitend) Nederlands recht van toepassing.

Artikel 19. Wijziging van de Algemene voorwaarden

19.1 MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx behoudt zich het recht voor de Algemene voorwaarden eenzijdig te wijzigen en de gewijzigde Algemene voorwaarden op de bestaande overeenkomsten van toepassing te verklaren. Zij zal echter de wijzigingen tijdig en schriftelijk (op de website) of via de e-mail bekend maken en de wijzigingen treden in werking tenminste 20 dagen na de bekendmaking.

Artikel 20. Rechts- en forumkeuze

20.1 Op deze Algemene voorwaarden is uitsluitend Nederlands recht van toepassing.

20.2 In geval van enig geschil tussen MSI Holding B.V. en/of Xxxxxxxxxxxxxx.xxx en Adverteerder/Opdrachtgever is de bevoegde rechter in het arrondissement Breda in eerste aanleg exclusief bevoegd om van dat geschil kennis te nemen.

Voor vragen over de Algemene Voorwaarden kun je altijd contact met ons opnemen.

Contactgegevens

Als je vragen hebt over onze Algemene voorwaarden, neem dan contact met ons op.

E-mail: xxxx@xxxxxxxxxxxxxx.xxx KvK nr. 65293940

BTW nr. NL856054495B01