Overeenkomst van opdracht tussen de Baptistengemeente ……..en de heer Ds.. …….

Overeenkomst van opdracht tussen de Baptistengemeente ……..en de heer Ds.. …….

De Baptistengemeente , aangesloten bij de Unie van Baptistengemeenten in Nederland,

ten deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door haar voorzitter, ………………

en

penningmeester, …………………………..

hierna te noemen de gemeente, en

de heer Ds. ……………………………………..

hierna te noemen de voorganger,

Preambule

In aanmerking nemend dat:

- gesprekken zijn gevoerd met de heer over de vacature van voorganger en deze

heeft verklaard:

1. in te stemmen met en te zullen handelen naar de Statuten en Richtlijnen van de gemeente;

2. in te stemmen met het ethisch beleid van de gemeente zoals verwoord in de bro- chure , waarvan een exemplaar aan deze overeenkomst is gehecht;

3. bereid te zijn zich verder te ontwikkelen op het gebied van en daar-

toe nadere afspraken te maken m.b.t. deskundigheidbevordering en / of coaching;

4. geheimhouding te betrachten m.b.t. de informatie die hij ambtshalve verneemt,

5. geen werkzaamheden t.b.v. derden te zullen verrichten of lidmaatschappen aan te gaan die strijdig zijn met de belangen van de gemeente;

6. bereid te zijn zich metterwoon in te vestigen;

- de Baptistengemeente …….., op haar gemeentevergadering van heeft besloten een

beroep uit te brengen op de heer om de gemeente te dienen als voorganger /

predikant;

- de heer te kennen heeft gegeven dit beroep te willen aanvaarden;

- gesprekken hebben plaats gevonden over een overeenkomst van opdracht waarin de afspraken zijn vastgelegd tussen de gemeente als opdrachtgever en de voorganger als opdrachtnemer voor wat betreft de voorwaarden waaronder de voorganger zijn werk- zaamheden voor de gemeente zal verrichten;

Overeenkomst

verklaren hierbij een overeenkomst van opdracht te zijn aangegaan onder de navolgende voorwaarden:

Aanvang, duur, omvang, aard en plaats der werkzaamheden

Met ingang van aanvaardt de voorganger vanuit zijn professie als vrijgevestigd

predikant, het ambt van voorganger van de gemeente voor onbepaalde tijd met een tijds- besteding van uur per week.

In zijn hoedanigheid van voorganger maakt de voorganger deel uit van de raad van de ge- meente, gaat hij regelmatig voor in erediensten, bevestigt hij huwelijken, leidt hij begrafenis- sen, verzorgt hij studies en lezingen, ondersteunt hij het taakveld pastoraat, onderhoudt hij contact met andere plaatselijke kerken en geeft hij aandacht aan overige voorkomende zaken.

Er is geen sprake van een civielrechtelijke arbeidsverhouding tussen de voorganger als op- drachtnemer en de gemeente als opdrachtgever.

De voorganger verricht zijn werkzaamheden vanuit zijn eigen woning alsmede daar waar de gemeentelijke activiteiten plaats vinden. Xxxxxx zijn professie van predikant verricht de voor- ganger zijn werkzaamheden geheel zelfstandig en onderhoudt hij contacten met de raad, taak- veldleiders, gemeenteleden en derden.

Honorering, onkostenvergoeding, verlofregeling, pensioenvoorziening, arbeidsongeschiktheid

Bij het bepalen van de honorering, onkostenvergoeding en verlofregeling van de voorganger is rekening gehouden met de terzake gepubliceerde richtlijnen van de Unie van Baptistenge- meenten in Nederland. Deze worden door de Unie regelmatig bijgesteld aan de hand van de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. De gemeente hanteert deze richtlijnen uitsluitend als rich- tinggevend kader en zal jaarlijks bezien of een aanpassing van honorering, onkosten c.q. ambts- en representatiekosten en verlofregeling gewenst en mogelijk is. Dit betekent dat de gemeente van voornoemde richtlijnen kan afwijken.

Alle genoemde bedragen zijn (voor zover van toepassing) bruto bedragen. Voor de belasting is de voorganger een zelfstandige beroepsbeoefenaar en dientengevolge zelf verantwoordelijk voor het afdragen van de verschuldigde belastingen en premies. De voorganger zal daarom zorg dragen voor een z.g.n. VAR- Verklaring en de gemeente voor de aanvang van zijn werk- zaamheden hiervan een afschrift overhandigen.

Honorarium

Het honorarium is als volgt opgebouwd:

a. Het basismaandhonorarium, rekening houdend met het aantal dienstjaren, bedraagt € ……….. per maand, zijnde € per jaar.

b. Eventuele overuren worden geacht te zijn inbegrepen in het vastgestelde honorarium en worden derhalve niet separaat uitbetaald.

c. M.b.t. huisvesting gelden de volgende afspraken. Het basishonorarium van

(a) veronderstelt dat voorgangers "vrij wonen" genieten. Dit voordeel

wordt gesteld op € …… per maand en wordt toegevoegd aan het basis- maandhonorarium.

d. Er wordt een zorgtoeslag van ……% toegekend over (a) en (c) en (f) tot een maximum van de premie premiegrens van € op jaarbasis, zijnde

€ per maand.

e. Er wordt een vakantietoeslag toegekend van … % van (a) en (c). De vakan- tietoeslag wordt uitbetaald met het honorarium van de maand mei, en be- treft deze, en de daaraan voorafgaande maanden sinds juni van het vorige jaar, of sinds de aanvang van de aanstelling zijnde ………….

f. Er wordt een eindejaarsuitkering toegekend van € De eindejaars-

uitkering wordt uitbetaald met het salaris van de maand december, en be- treft deze, en de daaraan voorafgaande maanden sinds januari van hetzelfde jaar, of sinds de aanvang van de aanstelling.

g. De voorganger ontvangt een bijdrage van … % van de te betalen pensioen- premie van PFZW / PGGM. Dit betekent voor de voorganger en de ge- meente naar verwachting een bijdrage van ongeveer € …… pm (prijspeil

…….).

Onkostenvergoeding

a. Voor vakliteratuur (tijdschriften, boeken, etc) wordt een vergoeding toegekend van € per jaar.

b. Voor bureaukosten (kantoorbehoeften, schrijfwaren, verwarming en afschrij- ving inventaris werkkamer etc.) wordt een vergoeding toegekend van € …..

per jaar.

c. Ten behoeve van representatiekosten wordt een vergoeding toegekend van

€ per jaar.

d. Als vergoeding voor telefoon- en internetkosten wordt een vergoeding toege- kend van € per jaar.

e. Voor de vergoeding van reiskosten buiten geldt de volgende regeling.

In geval van gebruik van de eigen auto, worden deze kosten vergoed op basis van declaratie van het werkelijk gereden aantal kilometers. Als kilometer- vergoeding wordt het actuele bedrag gehanteerd dat door de fiscus als maxima- le belastingvrije vergoeding is vastgesteld, zijnde € …….in In geval ge-

bruik wordt gemaakt van het openbaar vervoer worden deze kosten vergoed op basis van de werkelijk gemaakte kosten. Treinreizen worden vergoed op basis van klas.

f. Als bijdrage in de premie voor een ziektekostenverzekering wordt een vergoe- ding toegekend van € per jaar.

g. Bij in dienst treden ontvangt de voorganger een eenmalige vergoeding van de gemaakte verhuiskosten alsmede een eenmalige tegemoetkoming in de kosten

van de inrichting van zijn nieuw te betrekken woning van ……% van het jaar- bedrag van zijn honorarium vermeerderd met de vakantie-uitkering.

Totaal onkostenvergoedingen per jaar:
Vakliteratuur	€ …….
Bureaukosten	€ …….
Representatie Telefoon- internetkosten	€ ……. € …….
Reiskosten	declaratie
Compensatie ZKV	€ ……
Totaal	€ ………..	(plus declaraties)
Het totale maandhonorarium bedraagt:
Basishonorarium		€ ………
Huisvesting		- ……
Compensatie zorgtoeslag		- …….
Eigen bijdrage pensioen		- …….
Onkostenvergoedingen €………		- ……..
Totaal		€ ………..

Bij langdurige afwezigheid van de voorganger (b.v. wegens ziekte) worden de bureaukosten, telefoon- en internetkosten gedurende …. maanden doorbetaald. Onkostenvergoedingen wel- ke op declaratiebasis worden vergoed, komen te vervallen.

Samenvatting honorarium en vaste onkostenvergoedingen

In onderstaand overzicht zijn het honorarium en de vaste vergoedingen zoals hiervoor uiteen- gezet weergegeven in maandelijkse en jaarlijkse betalingen. De maandelijkse betalingen vind- en plaats omstreeks de vijftiende van elke maand. De bedragen van de jaarlijkse betalingen gelden over de gehele periode van de 12 voorafgaande maanden.

per maand jaarlijks in mei jaarlijks in december

Honorarium	€	………
Huisvesting	-	……
Compensatie zorgtoeslag	-	…….
Vakantie-uitkering			€ …………….
Eindejaarsuitkering			€ (over 12 mndn)
Onkostenvergoedingen	-	…….
Eigen bijdrage pensioen		pm
totaa1	€	………..	€	………	€ -----------

Uitloopmogelijkheden

Met ingang van ………. wordt het basishonorarium vastgesteld op € ……. pm en met ingang van ……… wordt geacht de eindschaal te zijn bereikt en wordt het basis-honorarium vastge- steld op € ….. pm. Vanaf ……. wordt jaarlijks bezien of een trendmatige verhoging gewenst / mogelijk is. Tevens wordt vanaf bezien in hoeverre voor de overige (onkos-

ten)vergoedingen aanpassing wenselijk en mogelijk is.

Deskundigheidbevordering

Voor deskundigheidbevordering m.n. op het gebied van zullen nadere afspraken

worden gemaakt m.b.t. studie / coaching. Als uitgangspunt daarbij geldt dat deze in principe plaats vindt in de eigen tijd van de voorganger en dat de daaraan verbonden kosten voor reke- ning komen van de gemeente.

Verlof

De verlofregeling voor de voorganger als volgt:

• … vakantiedagen per kalenderjaar, met inbegrip van de …. zondagen waarop in die periode voorgegaan zou worden;

• vrije zondagen, additioneel aan de vrije zondagen van de vakantieperiode; deze

vrije zondagen zijn dus als vermindering bedoeld zodat de voorganger in principe ge- middeld maximaal per maand op zondag in een dienst voorgaat.

• dagen, studieverlof per kalenderjaar;

• na …. jaren dienstbetrekking zal worden bezien of er mogelijkheden zijn voor een

z.g.n. sabbatsverlof en de wijze waarop hieraan een zinvolle invulling kan worden ge- geven.

NB:

De vakantierechten worden opgebouwd naar evenredigheid van de duur van de overeenkomst gedurende het kalenderjaar.

Pensioenvoorziening, arbeidsongeschiktheid

De voorganger is aangesloten bij PGGM / PFZW t.b.v een adequate pensioenvoorziening. De kosten daarvan zijn … procent voor rekening van de voorganger en … procent voor rekening van de gemeente. Daarnaast draagt de voorganger zorg voor een voldoende verzekering tegen ziektekosten waaraan de gemeente €….. per jaar bijdraagt. Verder draagt de voorganger zorg voor een arbeidsongeschiktheidverzekering. De kosten daarvan zijn voor rekening van de ge- meente.

In geval van ziekte betaalt de gemeente het honorarium van de voorganger door gedurende een periode van maximaal ….maanden. Na deze periode wordt boven het arbeidsongeschikt- heidpensioen gedurende maximaal …. maanden een aanvulling gegeven tot … procent van het honorarium. Bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid wordt deze aanvulling naar rato be- paald.

Evaluatie

Jaarlijks hebben de gemeente en de voorganger een evaluatiegesprek over het reilen en zeilen van de gemeente in het algemeen en de wijze waarop de voorganger vorm en inhoud geeft aan zijn opdracht van het voorgangerschap in het bijzonder.

Beëindiging

De relatie tussen de gemeente en de voorganger eindigt:

1. op de eerste dag van de maand, volgend op die waarin de arbeidsongeschiktheid … maanden heeft geduurd;

2. bij overlijden;

3. op de eerste dag van de maand volgend op die waarop de voorganger recht heeft op een AOW uitkering;

4. in onderling overleg;

5. door opzegging door de voorganger met inachtneming van een opzegtermijn van drie maanden;

6. door opzegging door de gemeente wanneer er sprake is van dringende redenen;

7. door opzegging door de gemeente met inachtneming van een opzegtermijn van …… maanden wanneer de voorganger aantoonbaar onvoldoende erin slaagt gestalte te ge- ven aan zijn opdracht en de gemeente de voorganger aantoonbaar voldoende in de ge- legenheid heeft gesteld hierin verandering te brengen.

Overlijden

Bij overlijden wordt, indien de voorganger een weduwe achterlaat, het honorarium van de gehele maand waarin de voorganger overleed aan haar uitgekeerd. Indien de voorganger geen weduwe achterlaat wordt deze uitbetaling gedaan aan de erfgenamen. Indien de voorganger een weduwe achterlaat, wordt haar boven voornoemde betaling van het hono- rarium een eenmalige uitkering gegeven ter grootte van ’t honorarium van ….. maanden.

Overbruggingsregeling

Wanneer de huidige woning in ……. onverhoopt voor ……niet mocht worden verkocht, wordt voor de voorganger tijdelijke huisvesting gezocht en wordt de voorganger eenmaal per week in de gelegenheid gesteld gedurende twee aaneengesloten dagen in ….te verblij- ven. De kosten van deze overbruggingsregeling worden gedurende maximaal ….maanden in onderling overleg door de gemeente vergoed.

Geschillen

In geval van een geschil in verband met deze overeenkomst dat niet in onderling overleg wordt opgelost, zullen partijen eerst trachten het geschil op te lossen door mediation onder leiding van een mediator aan te wijzen door de Unie van Baptistengemeenten.

Aldus overeengekomen op …………..te ……………..

Namens de gemeente De voorganger

(voorzitter) (voorganger)

(penningmeester)