ALGEMENE VOORWAARDEN

ALGEMENE VOORWAARDEN

Werving & Selectie | Executive Search

Artikel 1: Definities

In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder:

Inkomen: het totale bruto jaarinkomen exclusief variabele emolumenten;

Kandidaat: een natuurlijk persoon geïnteresseerd in het verrichten van werkzaamheden ten behoeve van Opdrachtgever; Opdracht: verzoek van Opdrachtgever aan Xxxxx Xxxxxx om een Kandidaat voor te stellen die –al dan niet uit hoofde van een arbeidsovereenkomst – werkzaamheden kan en wil verrichten voor Opdrachtgever;

Opdrachtgever: de rechtspersoon die Xxxxx Xxxxxx een Opdracht heeft verstrekt;

Xxxxx Xxxxxx: Xxxxx Xxxxxx Recruitment & Executive Search, gevestigd te Purmerend, de gebruiker van deze algemene voorwaarden;

Samenwerkingsverband: een arbeidsovereenkomst, overeenkomst van opdracht of andere op samenwerking gerichte constructie.

Artikel 2: Totstandkoming overeenkomst

2.1 Xxxxx Xxxxxx stelt een Kandidaat voor aan Opdrachtgever die naar het oordeel van Xxxxx Xxxxxx past binnen het door Opdrachtgever verstrekte profiel. Het voorstellen van een Kandidaat geschiedt door het verstrekken van informatie over de Kandidaat aan Opdrachtgever.

2.2 Tussen Opdrachtgever en Xxxxx Xxxxxx komt een overeenkomst van opdracht tot stand op het moment waarop Opdrachtgever Xxxxx Xxxxxx om nadere informatiebetreffende een Kandidaat verzoekt of aangeeft een gesprek met Kandidaat te willen voeren. Vanaf dat moment is Opdrachtgever de in deze algemene voorwaarden genoemde vergoedingen verschuldigd aan Xxxxx Xxxxxx.

2.3 Het voorstellen van een Kandidaat is vertrouwelijk. Indien de informatie betreffende de Kandidaat door handelen of nalaten van Opdrachtgever terecht komt bij een derde (waaronder begrepen maar niet beperkt tot een aan Opdrachtgever gelieerde onderneming), en die derde daardoor een Samenwerkingsverband met Kandidaat aangaat, is Opdrachtgever aan Xxxxx Xxxxxx de volledige vergoeding verschuldigd die hij verschuldigd zou zijn indien hij zelf een Samenwerkingsverband met Kandidaat zou zijn aangegaan.

Artikel 3: Vergoeding

3.1 Xxxxx Xxxxxx heeft recht op een vergoeding indien een Samenwerkingsverband tot stand komt tussen Opdrachtgever en Kandidaat binnen 1 jaar nadat Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxx heeft voorgesteld aan Opdrachtgever. Daarbij is niet van belang of sprake is van een proeftijd.

3.2 Opdrachtgever is een vergoeding van EUR €35.000 verschuldigd aan Xxxxx Xxxxxx indien Opdrachtgever gedurende een Samenwerkingsverband of binnen 1 jaar nadat een Samenwerkingsverband met Kandidaat tot stand is gekomen (i) op enigerlei wijze een kandidaat/ (ex) werknemer van Xxxxx Xxxxxx die betrokken was bij de dienstverlening aan Opdrachtgever benadert met als doelstelling gebruik te maken van diens dienstverlening; of (ii) een onderneming inschakelt omdat een kandidaat of (ex)werknemer van Xxxxx Xxxxxx zich op enigerlei wijze aan die onderneming heeft verbonden.

3.3 De hoogte van de vergoeding is afhankelijk van het Inkomen van de Kandidaat. Op eerste verzoek van Xxxxx Xxxxxx verstrekt Opdrachtgever een overzicht waaruit Xxxxx Xxxxxx kan opmaken wat het Inkomen van Kandidaat is.

3.4 Indien Kandidaat een Samenwerkingsverband aangaat voor minder dan 1 jaar en/of op deeltijdbasis, is Opdrachtgever desondanks een vergoeding verschuldigd als ware het Samenwerkingsverband aangegaan voor de periode van 1 jaar en op voltijdbasis.

3.5 Xxxxx Xxxxxx heeft recht op de volgende vergoeding (excl. BTW):

Totale beloning Vergoedingspercentage

€ 80.001 en daarboven 25%

3.6 De minimale vergoeding welke Xxxxx Xxxxxx in rekening zal brengen is: € 8.500 - ongeacht de beloning van de kandidaat. Facturering geschiedt bij ondertekening van het arbeidscontract door Kandidaat of bij datum aanstellingsbrief.

Artikel 4: Verplichtingen Opdrachtgever

4.1 Opdrachtgever stelt Xxxxx Xxxxxx onmiddellijk schriftelijk op de hoogte indien een Samenwerkingsverband tot stand is gekomen tussen Opdrachtgever en een Kandidaat. Opdrachtgever is verplicht binnen 2 weken na aanvang van het Samenwerkingsverband Xxxxx Xxxxxx schriftelijke informatie te verstrekken met betrekking tot de inhoud van het Samenwerkingsverband, alsmede een kopie van een document waaruit het Samenwerkingsverband blijkt, bij gebreke waarvan Opdrachtgever een vergoeding van €2.500 is verschuldigd aan Xxxxx Xxxxxx.

4.2 Opdrachtgever dient de wettelijke en medische verplichtingen met betrekking tot Kandidaat na te leven, waaronder, voor zover relevant, begrepen het regelen van een werk- en verblijfsvergunning.

Artikel 5: Betaling

5.1 Xxxxx Xxxxxx hanteert een betalingstermijn van dertig (30) dagen. Indien Opdrachtgever niet binnen die termijn betaalt, is hij van rechtswege in verzuim en is hij de wettelijke handelsrente ex art. 6:119a BW verschuldigd. Daarnaast is Opdrachtgever een vergoeding voor de volledige buitengerechtelijke en gerechtelijke kosten verschuldigd. Voor de buitengerechtelijke incassokosten geldt een minimum vergoeding van EUR 40,-.

Artikel 6: Aansprakelijkheid

6.1 Xxxxx Xxxxxx is enkel verantwoordelijk voor het voorstellen van Kandidaten aan Opdrachtgever. Xxxxx Xxxxxx aanvaardt geen aansprakelijkheid voor het handelen en nalaten van Kandidaat in verband met of voortvloeiend uit het Samenwerkingsverband.

6.2 Xxxxx Xxxxxx garandeert niet dat Kandidaat geschikt is voor Opdrachtgever, het is aan Opdrachtgever zelf om dat te beoordelen.

Artikel 7: Intrekken aanbod

7.1 Indien Opdrachtgever Kandidaat een aanbod heeft gedaan tot een Samenwerkingsovereenkomst, en Kandidaat dat aanbod heeft geaccepteerd, is Opdrachtgever een vergoeding van 50% van de initiële vergoeding zoals vermeldt in artikel 3.5 verschuldigd aan Xxxxx Xxxxxx indien Opdrachtgever het aanbod voor aanvang van het Samenwerkingsverband alsnog intrekt.

Artikel 8: Beëindiging Samenwerkingsverband

8.1 Indien het Samenwerkingsverband door Opdrachtgever of Kandidaat wordt beëindigd binnen 8 weken na aanvang daarvan, heeft Opdrachtgever recht op terugbetaling door Xxxxx Xxxxxx van een bedrag ter hoogte van 12,5% van de door Xxxxx Xxxxxx in rekening gebrachte vergoeding voor iedere volle week waarin Xxxxxxxxx in voornoemde periode van 8 weken niet heeft gewerkt.

8.2 Art. 8.1 vindt geen toepassing indien

(i) het Samenwerkingsverband zonder geldige reden wordt beëindigd; (ii) Opdrachtgever Xxxxx Xxxxxx niet binnen één week na beëindiging van het Samenwerkingsverband schriftelijk meedeelt dat zulks is geschied en om welke reden; (iii) Opdrachtgever niet aan zijn betalingsverplichtingen ex art. 5.1 heeft voldaan; (iv) het Samenwerkingsverband niet is beëindigd vanwege ongeschiktheid of gedragingen van Kandidaat; of (v) Kandidaat overbodig is geworden.

Artikel 9: Toepasselijk recht en bevoegde rechter

9.1 Op alle Opdrachten is uitsluitend Nederlands recht van toepassing.

9.2 Eventuele geschillen dienen te worden voorgelegd aan de bevoegde rechter te Amsterdam.