Inschrijving voor arbitrage door de arbeidsrechter
Inschrijving voor arbitrage door de arbeidsrechter
Met dit inschrijfformulier komen partijen overeen dat zij hun arbeidsgeschil door middel van arbitrage door de arbeidsrechter laten oplossen. De arbitrage van de arbeidsrechter valt onder het wetboek van Burgerlijke Rechtsvorderingen.
De arbeidsrechter zal zich voor een vaste vergoeding van €1.795,00 (ex btw) inspannen om een definitief einde te brengen aan het geschil door het wijzen van een eindvonnis of door een minnelijke schikking. Daarvoor zal zij de standpunten van partijen onderzoeken, een hoorzitting verzorgen en tot een vonnis komen. Het betreft een all-in tarief. Zie voor nadere informatie hierover de website xxx.xx-x.xx/xxxxxxxxxxxxxx.
Gegevens van de werkgever:
Naam organisatie: ………………………………………………………………………………………………………………………………………..
Adres: ………………………………………………………………………………………………………………………………………..
Postcode: ……………………………………… Plaats: ……………………………………………………………………………….
….
….
De contactpersoon die namens de werkgever de procedure voert:
Voorletters en achternaam: …………………………………………………………………………………..................
Dhr.
Mevr.
E-mail: ………………………………………………………………………………………………………………………………………..
Telefoon: ……………………………………………………………………………………………………………………………………..…
Gegevens van de werknemer
Voorletters en achternaam: …………………………………………………………………………………..................
Dhr.
Mevr.
….
….
Adres : ……………………………………………………………………………………………………………………………………..…
Postcode : ………………………………………………. Plaats : ………………………………………………………………….……
E-mail: ………………………………………………………………………………………………………………………………………..
Telefoon: ……………………………………….……… Geboortedatum: …..…………………..………………………………..
Het geschil
Partijen kunnen uiterlijk tot drie dagen voor de zitting hun standpunt schriftelijk kenbaar maken en daarin hun vordering nader omschrijven. Hieronder dient een korte omschrijving gegeven te worden van het geschil en de vordering, waaruit afgeleid kan worden welk vraagstuk ter beoordeling aan de arbeidsrechter wordt voorgelegd:
Omschrijving van het geschil:
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Paraaf werkgever Paraaf werknemer
Omschrijving van de vordering van de werknemer/werkgever:
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
dan wel een andere in goede justitie door de arbeidsrechter te bepalen veroordeling.
Eventueel - omschrijving van de tegenvordering van de wederpartij:
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
dan wel een andere in goede justitie door de arbeidsrechter te bepalen veroordeling.
Planning van de zitting
Op welke werkdagen of delen van dagen in de komende 4 weken zijn de werkgever of de werknemer verhinderd om een zitting bij te wonen (de zitting duurt maximaal twee uur):
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..……
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Wat is de locatie waar de zitting kan plaatsvinden?
….
Adres werkgever of externe locatie (deze graag vermelden):
……………………………………………………….……………………………………………………………………………………………………………………..………
….
De arbeidsrechter kiest en regelt voor u een externe locatie. (Deze zal aan u worden doorgegeven)
Opdracht en overeenkomst tot arbitrage
De werknemer en werkgever komen overeen dat zij hun arbeidsgeschil en datgene wat daaraan aanverwant is gelet op de vorderingen laten beslechten door arbitrage door de arbeidsrechter. Partijen geven de opdracht aan de arbeidsrechter om het geschil te behandelen conform het arbitragereglement en voor het beslechten van het geschil een arbiter aan te wijzen.
Partijen gaan akkoord met de arbitrageregeling van de arbeidsrechter en de algemene voorwaarden van de arbeidsrechter welke beide regelingen van deze arbitrageovereenkomst en opdracht onverkort onderdeel uitmaken (zie xxxxxxxxxxxxxx.xx/xx en xxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxx). Arbeidsrechter is een handelsnaam van het arbeidsrechtkantoor Artec Neval B.V. Voor zover daar niet van afgeweken is, is verder de wettelijke regeling van arbitrage in het wetboek van Burgerlijke Rechtsvorderingen van toepassing.
Ondertekening
De bestuurder of andere bevoegde vertegenwoordiger:
Naam: ………………………………………………………………………………………………….…
Datum: ……………………………………… Handtekening:
De werknemer:
Naam: ……………………………………………………………………………………………………
Datum: ……………………………………… Handtekening:
U verstuurt de inschrijving zowel per e-mail als post. E-mail: xxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxx.xx. Per post naar: Arbeidsrechter,
t.a.v. het secretariaat, Stoombootkade 24, 8701 KA Bolsward. U krijgt spoedig een bevestiging per e-mail.