Beoordeling op basis van uw verzoek

Beoordeling op basis van uw verzoek

Ik ben van mening dat werken volgens de bijgevoegde overeenkomst niet leidt tot de verplichting loonheffingen af te dragen of te voldoen, omdat werken overeenkomstig de door u voorgelegde overeenkomst niet leidt tot een (fictieve) dienstbetrekking tussen opdrachtgever en opdrachtnemer. Bij mijn beoordeling ga ik uit van de op dit moment geldende regelgeving.

Hierna geef ik een toelichting op mijn beoordeling. Hierbij komen de volgende onderwerpen aan de orde:

1. De privaatrechtelijke dienstbetrekking.

(Ik concludeer dat bij werken op basis van de door u voorgelegde overeenkomst geen sprake is van een dienstbetrekking vanwege het ontbreken van een gezagsverhouding.)

2. De fictieve dienstbetrekkingen.

(Voor specifieke arbeidsrelaties gelden ‘fictieve dienstbetrekkingen’. Ik maak op dit punt

een voorbehoud bij mijn beoordeling.)

3. De reikwijdte van deze beoordeling.

(Mijn standpunt geldt onder de voorwaarde dat opdrachtgever en opdrachtnemer in de praktijk ook conform de voorgelegde overeenkomst handelen. Ik heb de overeenkomst uitsluitend beoordeeld voor de loonheffingen.)

4. Het gebruik van de beoordeelde overeenkomst.

(Kenmerknummer Belastingdienst; geldigheidsduur en gevolgen van aanvullingen en wijzigingen.)

Toelichting bij deze beoordeling

1. Geen privaatrechtelijke dienstbetrekking

Ik ben van mening dat het werken volgens de bijgevoegde overeenkomst niet leidt tot een privaatrechtelijke dienstbetrekking. Uit de beoordeling komt naar voren dat op basis van de overeenkomst geen sprake is van een gezagsverhouding. Hierna zal ik ingaan op de algemene vereisten die gelden voor een arbeidsovereenkomst. Ik zal ook aangeven welke onderdelen van de overeenkomst het meest bepalend zijn voor mijn beoordeling.

Arbeidsovereenkomst

Een echte dienstbetrekking is gebaseerd op de arbeidsovereenkomst (artikel 7:610 BW). Een arbeidsovereenkomst is aanwezig als aan drie voorwaarden is voldaan:

1. De werknemer moet persoonlijk arbeid verrichten.

2. De werkgever moet de werknemer een beloning betalen voor de verrichte arbeid.

3. De werkgever kan de werknemer bindende aanwijzingen en instructies geven over het verrichten van de arbeid op zodanige wijze dat sprake is van een ‘gezagsverhouding’.

Als tenminste één van de drie elementen ontbreekt is geen sprake van een arbeidsovereenkomst. Mogelijk is dan nog wel sprake van een fictieve dienstbetrekking. Aan de hand van voorgelegde overeenkomsten beoordeelt de Belastingdienst of de daarin opgenomen bepalingen al dan niet bijdragen aan de aanwezigheid van elk van de hiervoor genoemde elementen van een arbeidsovereenkomst.

Geen gezagsverhouding

Ik kom tot het oordeel dat op basis van de voorgelegde overeenkomst geen sprake is van een gezagsverhouding. Hiervoor is van belang in hoeverre de opdrachtgever het recht heeft om opdrachten en aanwijzingen te geven voor het werk dat moet worden gedaan. Uit afspraken

over instructie, leiding, toezicht en verantwoordingsplicht, die betrekking hebben op de directe werkzaamheden of andere elementen van de arbeidsrelatie, leidt de Belastingdienst af of sprake kan zijn van werkgeversgezag. Ook afspraken die betrekking hebben op het al dan niet mogen werken voor derden, regeling van klachten, e.d. kunnen hiervoor van belang zijn.

Op basis van de verschillende elementen van de overeenkomst, in samenhang bezien, heb ik geoordeeld dat geen sprake is van een gezagsverhouding. Het meest duidelijk komt dit naar voren in de overwegingen (punt 3, 4, 7 en 8) en de artikelen 2.4, 4.2, 4.3, 4.5 en 5.2 van de overeenkomst, waarin de instructiebevoegdheid van de opdrachtgever nadrukkelijk wordt beperkt.

2. Voorbehoud toepasselijkheid enkele fictieve dienstbetrekkingen

In gevallen waarin geen sprake is van een privaatrechtelijke dienstbetrekking kennen de

xxxxxxxxxxxxx voor een aantal situaties ‘fictieve dienstbetrekkingen’ (gelijkstellingen).

Sinds 1 mei 2016 kunnen de opdrachtgever en de opdrachtnemer er samen voor kiezen om de fictieve dienstbetrekkingen voor thuiswerkers en gelijkgestelden niet op hun arbeidsrelatie van toepassing te laten zijn. Die gezamenlijke keuze moet blijken uit de afspraken die de opdrachtgever en de opdrachtnemer vóór de eerste betaling hebben vastgelegd. In de onderstaande overeenkomst is opgenomen dat de fictieve dienstbetrekkingen voor thuiswerkers en gelijkgestelden niet van toepassing zijn. (Zie overweging punt 9 van de bijgevoegde overeenkomst.)

Let op!

Bij mijn beoordeling, maak ik een voorbehoud voor de situaties waarin andere fictieve dienstbetrekkingen van toepassing zijn, omdat ik dit niet kan beoordelen op basis van de door u voorgelegde overeenkomst. Xxxx de bijlage voor meer informatie over fictieve dienstbetrekkingen.

3. Zekerheid onder voorwaarde conforme feitelijke uitvoering

De opdrachtgever hoeft geen loonheffingen af te dragen of te voldoen als partijen in de praktijk handelen conform hetgeen zij overeen zijn gekomen in de door de Belastingdienst beoordeelde overeenkomst op grond waarvan geen sprake is van een (fictieve) dienstbetrekking.

Ik heb mijn standpunt gegeven naar aanleiding van het door u ingediende verzoek om vooroverleg. Ik heb mijn oordeel uitsluitend gebaseerd op de tekst van de door u voorgelegde (model)overeenkomst. Op mogelijk in uw situatie eerder ingenomen standpunten wordt niet teruggekomen.

Uitsluitend oordeel loonheffingen

Een overeenkomst is de vastlegging van afspraken tussen opdrachtgever en opdrachtnemer. De Belastingdienst beoordeelt overeenkomsten alleen op de elementen die van belang zijn om de vraag te kunnen beantwoorden of sprake is van de plicht tot het afdragen of voldoen van loonheffingen. De Belastingdienst kan op basis van een voorgelegde overeenkomst geen oordeel geven over de fiscale kwalificatie van de inkomsten van de opdrachtnemer in de inkomstenbelasting. Het standpunt voor de loonheffingen heeft evenmin betekenis voor de omzetbelasting.

Ook als deze overeenkomst gebruikt wordt door een opdrachtnemer die een niet-natuurlijk persoon is (zoals een besloten vennootschap), houdt het oordeel slechts in dat de opdrachtgever geen loonheffingen verschuldigd is. Dit oordeel heeft geen betekenis voor de vennootschapsbelasting. Ook ten aanzien van overige specifieke (niet fiscale) wet- en regelgeving, kan de Belastingdienst geen oordeel geven.

4. Kenmerknummer beoordeling

Deze beoordeling is bij de Belastingdienst geregistreerd onder nummer 903165523-2.

Verwijzing naar de beoordeling

Als opdrachtgever en opdrachtnemer ervoor kiezen om te werken volgens een door de Belastingdienst beoordeelde overeenkomst, is het belangrijk dat dit duidelijk wordt vastgelegd. Daarvoor kan bijvoorbeeld in de overeenkomst tussen opdrachtgever en opdrachtnemer de volgende tekst worden opgenomen:

‘Deze overeenkomst is gebaseerd op de door de Belastingdienst op 2 juni 2016 onder nummer 903165523-2 beoordeelde overeenkomst.’

Geldigheidsduur beoordeling

Deze beoordeling van de voorgelegde (model)overeenkomst heeft een geldigheidsduur van vijf jaar, te rekenen vanaf de datum van de goedkeuring, onder voorbehoud van wijzigingen in relevante wet- of regelgeving gedurende die vijf jaar. Ook jurisprudentie kan aanleiding zijn deze beoordeling van de (voorbeeld)overeenkomst voor de toekomst in te trekken. Daarbij zal de Belastingdienst de beginselen van behoorlijk bestuur in acht nemen.

Aanvullingen en wijzigingen beoordeelde overeenkomst

Indien in de daadwerkelijk gebruikte (ingevulde) overeenkomst bepalingen worden toegevoegd of worden gewijzigd, kan dit gevolgen hebben voor mijn oordeel. Hetzelfde geldt ten aanzien van niet bij het verzoek aan de Belastingdienst voorgelegde relevante bepalingen, overeenkomsten (met derden), bijlagen, voorschriften, etc., zoals bijvoorbeeld voorschriften van derden.

Aanvullingen en/of wijzigingen zijn wel mogelijk, voor zover deze geen afbreuk doen aan het karakter van de overeenkomst. Hiervoor verwijs ik naar de bovenstaande uitleg over de wijze van beoordelen van deze overeenkomst. Over de voorgelegde overeenkomst is op basis van het verzoek en de daarin opgenomen afspraken geoordeeld dat geen sprake is van een gezagsverhouding. Ingeval van aanvullingen of wijzigingen die afbreuk doen aan dit onderdeel kan aan de overeenkomst na wijziging in elk geval niet meer de zekerheid worden ontleend dat opdrachtgever geen loonheffingen hoeft af te dragen of te voldoen. Wijzigingen of aanvulling op ondergeschikte punten zijn dus mogelijk en hebben geen gevolgen voor de uitkomst van de beoordeling.

Geen aansprakelijkheid voor schade

De Belastingdienst heeft de overeenkomst uitsluitend beoordeeld met het oog op het geven van zekerheid voor het werken buiten dienstbetrekking in het kader van de loonheffingen. De Belastingdienst is niet aansprakelijk voor gevolgen, van welke aard dan ook, van het gebruik van de overeenkomst.

Bijlage

Algemene informatie over fictieve dienstbetrekkingen en de gageregeling voor bepaalde artiesten

Voorbehoud toepasselijkheid enkele fictieve dienstbetrekkingen

In gevallen waarin geen sprake is van een privaatrechtelijke dienstbetrekking kennen de

xxxxxxxxxxxxx voor een aantal situaties ‘fictieve dienstbetrekkingen’ (gelijkstellingen).

Mocht een van deze situaties zich voordoen, dan kan de opdrachtgever aan deze beoordeling niet de zekerheid ontlenen dat hij geen loonheffingen is verschuldigd.

De onderstaande algemene informatie heb ik volledigheidshalve opgenomen.

Fictieve dienstbetrekkingen

Overzicht arbeidsrelaties die onder voorwaarden worden aangemerkt als fictieve dienstbetrekkingen

− Aanneming van werk

− Tussenpersonen, agenten

− Stagiaires

− Meewerkende kinderen

− Commissarissen

− (Statutaire) bestuurders van lichamen

− Sekswerkers

− Topsporters

− Werken door tussenkomst van een derde (intermediair)

− Thuiswerkers

− Gelijkgestelden (als niet-ondernemer met een bepaalde regelmaat een periode werken voor dezelfde opdrachtgever)

− Opting-in (kiezen voor dienstbetrekking)

− (Partners van) houders van een aanmerkelijk belang, die arbeid verrichten voor het desbetreffende lichaam

− Artiesten en beroepssporters die werken op basis van een overeenkomst van korte duur

− Bemanning van vissersvaartuigen (deelvissers)

Meer informatie over de hierboven genoemde regelingen kunt u vinden op de website van de belastingdienst en in het Handboek loonheffingen.

Let op!

Sinds 1 mei 2016 kunnen de opdrachtgever en de opdrachtnemer er samen voor kiezen om de fictieve dienstbetrekkingen voor thuiswerkers en gelijkgestelden niet op hun arbeidsrelatie van toepassing te laten zijn. Dat geldt ook voor bepaalde artiesten die optreden op basis van een overeenkomst van korte duur. Die gezamenlijke keuze moet blijken uit de afspraken die de opdrachtgever en de opdrachtnemer vóór de eerste betaling hebben vastgelegd.

Tijdens de parlementaire behandeling van de Wet DBA is aangekondigd dat er een wijziging van regelgeving komt, met betrekking tot de fictieve dienstbetrekking voor de commissaris. Vooruitlopend hierop, bevat het besluit van de Staatssecretaris van Financiën van 14 maart 2016, Stcrt. 2016, nr. 14756 een goedkeuring om de arbeidsverhouding van een commissaris met ingang van 1 mei 2016, niet aan te merken als fictieve dienstbetrekking.

OVEREENKOMST VAN OPDRACHT

TOT HET VERRICHTEN VAN WERKZAAMHEDEN OP HET GEBIED VAN VERLOSKUNDIGE EN/OF GYNAECOLOGISCHE ECHOSCOPIE

De ondergetekenden

[NAAM], statutair gevestigd en kantoorhoudende te [POSTCODE] [PLAATS], aan de [STRAAT EN HUISNUMMER];rechtsgeldig vertegenwoordigd door [NAAM] in de functie van [FUNCTIE]; Hierna te noemen ‘Opdrachtgever’.

en

Mevrouw/De heer [NAAM]’, handelend onder de naam [NAAM] gevestigd te [POSTCODE]

[PLAATS] aan de [STRAAT EN HUISNUMMER], hierna te noemen ‘Opdrachtnemer’,

Hierna tezamen te noemen ‘partijen’

in aanmerking nemende dat:

• de organisatie van Opdrachtgever zich richt op het verrichten van werkzaamheden op het gebied van verloskundige en/of gynaecologische echoscopie [WERKZAAMHEDEN];

• Opdrachtgever aan Opdrachtnemer een opdracht wil verstrekken tot het verrichten van diensten.

• Opdrachtnemer deze opdracht tot het verrichten van diensten aanvaardt tegen nader te noemen condities zoals opgenomen in deze overeenkomst, voor eigen rekening en risico. Hij/zij behoeft mitsdien geen enkele verantwoordelijkheid af te leggen aan Opdrachtgever.

• Opdrachtnemer verantwoordelijk is voor wat betreft het uitvoeren van verloskundig en/of gynaecologisch echoscopisch onderzoek;

• Opdrachtnemer zich verplicht heeft de werkzaamheden in beginsel persoonlijk te verrichten;

• het Opdrachtnemer niettegenstaande het voorgaande wel is toegestaan om zijn/haar werkzaamheden door een daartoe geschikte derde te laten uitvoeren;.

• het Opdrachtnemer vrij staat om voor derden werkzaamheden te verrichten;

• Partijen uitdrukkelijk noch beogen om een arbeidsovereenkomst aan te gaan in de zin van artikel 7:610 e.v. van het Burgerlijk Wetboek (BW) noch een fictieve dienstbetrekking tot stand wensen te laten komen en uitsluitend elkaar wensen te contracteren op basis van een overeenkomst in de zin van artikel 7:400 x.x.XX;

• Partijen ervoor kiezen om in voorkomende gevallen de fictieve dienstbetrekking van thuiswerkers of gelijkgestelden zoals bedoeld in de artikelen 2b en 2c Uitvoeringsbesluit Loonbelasting 1965 en de artikelen 1 en 5 van het Besluit aanwijzing gevallen waarin arbeidsverhouding als dienstbetrekking wordt beschouwd (Besluit van 24 december 1986, Stb. 1986, 655), buiten toepassing te laten en daartoe deze overeenkomst opstellen en ondertekenen voordat uitbetaling plaatsvindt;

• Opdrachtnemer staat ingeschreven in het handelsregister van de Kamer van Koophandel

• partijen hun overeenkomst van opdracht schriftelijk wensen vast te leggen.

komen als volgt overeen:

Artikel 1. Overeenkomst van opdracht

Opdrachtgever is met Opdrachtnemer bij overeenkomst van opdracht overeengekomen om met ingang van [DATUM] in opdracht van Opdrachtgever diensten (te laten) verrichten. In verband met bovengenoemde overeenkomst verklaart Opdrachtgever te hebben opgedragen aan Opdrachtnemer, gelijk Opdrachtnemer verklaart te hebben aangenomen van Opdrachtgever, het zelfstandig en naar eigen inzicht verrichten van werkzaamheden op het gebied van verloskundige en/of gynaecologische echoscopie.

Artikel 2. Ingangsdatum en duur van de overeenkomst

1. Deze overeenkomst gaat in op [DATUM] en wordt aangegaan voor bepaalde duur en wel voor de duur van [AANTAL MAANDEN]. Aan het einde van deze periode eindigt de overeenkomst van rechtswege zonder dat hiertoe opzegging of enige beëindigingshandeling nodig.

Of: Deze overeenkomst gaat in op [DATUM] en wordt aangegaan voor onbepaalde duur.1

2. Partijen zijn gerechtigd de overeenkomst te beëindigen met inachtneming van een opzegtermijn van twee maanden. Opzegging dient schriftelijk te geschieden.

3. Ingeval van bepaalde duur is verlenging van deze overeenkomst mogelijk. Indien de Opdrachtgever de overeenkomst wenst te verlengen, deelt hij/zij dat uiterlijk één maand voor de einddatum van de overeenkomst mee aan de Opdrachtnemer. De Opdrachtnemer zal tijdig aan de Opdrachtgever mededelen of hij/zij de verlenging van de opdracht aanvaardt. Bij een dergelijke aanvaarding gelden de bepalingen zoals opgenomen in deze overeenkomst.

4. Opdrachtgever verklaart zich er uitdrukkelijk mee akkoord dat Opdrachtnemer ook ten behoeve van andere opdrachtgevers werkzaamheden verricht.

Artikel 3. Zelfstandigheid

1. De Opdrachtnemer verklaart gedurende de looptijd van deze overeenkomst te (blijven) voldoen aan de kenmerken, die op grond van de wet en gebruik in de (para)medische sector gelden voor zelfstandige beroepsbeoefenaren.

2. De Opdrachtnemer verbindt zich Opdrachtgever te vrijwaren voor eventuele aanspraken van derden, voortvloeiend uit het niet voldoen aan de hierboven in artikel

3.1 bedoelde kenmerken.

3. Opdrachtnemer treft naar eigen inzicht voorzieningen voor het risico van inkomensverlies als gevolg van arbeidsongeschiktheid.

Artikel 4. Werkzaamheden

1. De werkzaamheden van Opdrachtnemer omvatten het verlenen van verloskundige zorg op het gebied van echoscopie aan patiënten c.q. cliënten die zich de zorg van Opdrachtnemer en/of de zorg van Opdrachtgever toevertrouwen - één en ander met inachtneming van de vrije keuze van de cliënt c.q. patiënt - waartoe opdrachtgever zich jegens derden, waaronder de zorgverzekeraars ten behoeve van de verzekerden heeft verbonden.

2. Opdrachtnemer deelt zijn werkzaamheden zelfstandig in. Wel vindt, voor zover dat voor de uitvoering van de opdracht nodig is, afstemming met Opdrachtgever plaats in geval van samenwerking met anderen, zodat deze optimaal zal verlopen.

3. Opdrachtnemer bepaalt zelf de tijdsduur per verrichting, echter niet korter dan de hiervoor geldende minimumtijd. Indien noodzakelijk voor de werkzaamheden richt Opdrachtnemer zich naar de arbeidstijden bij Opdrachtgever.

1 Doorhalen wat niet van toepassing is.

4. Opdrachtgever verstrekt Opdrachtnemer alle bevoegdheid en informatie benodigd voor een goede uitvoering van de opdracht.

5. Opdrachtnemer is bij het uitvoeren van de echoscopische onderzoeken geheel zelfstandig. Hij/zij verricht deze naar eigen inzicht en zonder toezicht of leiding van opdrachtgever; echter niet anders dan volgens de daarvoor geldende (wettelijke) protocollen.

6. Opdrachtnemer draagt ervoor zorg dat hij/zij blijft beschikken over de kennis en de kunde die voor een goede uitoefening van zijn/haar werkzaamheden noodzakelijk is.

7. Opdrachtnemer zal de opdracht naar beste weten en kunnen en naar de huidige stand van de wetenschap uitvoeren.

8. Opdrachtnemer zal zich bij zijn/haar werkzaamheden mede laten leiden door de uit hoofde van de Kwaliteitswet op opdrachtgever rustende verplichting tot aanbieding van verantwoorde zorg. Opdrachtnemer zal zijn/haar medewerking verlenen aan de organisatie van de zorg, waaronder mede wordt verstaan dat zorg wordt verleend conform de professionele standaard van de echoscopist met inachtneming van de criteria uit de Kwaliteitswet, te weten van een goed niveau, die in ieder geval doeltreffend, doelmatig en patiëntgericht is en is afgestemd op de reële behoeften van de patiënt c.q. cliënt.

9. Opdrachtnemer zal de opdracht uitvoeren gedurende [AANTAL] uren per week, te verdelen over [AANTAL] dagen.

Artikel 5. Ruimte en outillage

1. Opdrachtgever verbindt zich tegenover Opdrachtnemer om overeenkomstig de voor Opdrachtgever uitgeoefende functie ruimte, outillage en personeel ter beschikking te stellen en hem/haar gelegenheid te verschaffen zijn/haar werkzaamheden voor Opdrachtgever te verrichten.

2. Opdrachtgever verplicht zich er toe zich te onthouden van enige instructie met betrekking tot de wijze van gebruik van de hem/haar ter beschikking gestelde hulpmiddelen. Opdrachtnemer verplicht zich ten opzichte van de hem/haar ter beschikking gestelde hulpmiddelen zich als verantwoord persoon te gedragen en alles te doen om (voorzienbare) schade te voorkomen.

Artikel 6. Patiëntendossiers

1. Opdrachtnemer en Opdrachtgever handelen met betrekking tot patiëntendossiers zodanig dat voldaan wordt aan de artikelen 7:454 tot en met 7:458 van het Burgerlijk wetboek (dit zijn de voorschriften van de WBGO op dit gebied).

Artikel 7. Nakoming en vervanging

1. Indien de Opdrachtnemer op enig moment voorziet dat hij/zij de verplichtingen in verband met de geaccepteerde opdracht niet, niet tijdig of niet naar behoren kan nakomen, dan dient de Opdrachtnemer de Opdrachtgever hiervan onmiddellijk op de hoogte te stellen. In geval van vakantie of andere vrijwillige afwezigheid stelt Opdrachtnemer de Opdrachtgever tijdig, maar ten minste 2/4/6/ weken vooraf [doorhalen wat niet van toepassing is] in kennis van zijn/haar afwezigheid.

2. Opdrachtnemer zal Opdrachtgever tijdig informeren door wie hij/zij in zijn/haar afwezigheid zal worden waargenomen, waarbij de instemming van Opdrachtgever ter zake van de vervanger niet vereist is. Hierbij draagt Xxxxxxxxxxxxx ervoor zorg dat de betrokken waarnemer gecertificeerd is voor de echoscopische verrichtingen waarvoor vervanging bedoeld is.

Artikel 8. Declaratie

1. Opdrachtgever verzorgt de financiële administratie en afwikkeling alsmede de incasso jegens de patiënten van de organisatie van Opdrachtgever en de zorgverzekeraars van bedoelde patiënten. Opdrachtgever factureert aan deze patiënten en zorgverzekeraars uit naam van haar eigen organisatie.

2. De door Opdrachtnemer verrichte diensten zullen door Opdrachtgever worden vergoed per door de Opdrachtnemer uitgevoerde declarabele verrichting (inclusief eventuele herhalingen.) Zie bijlage.

3. Opdrachtgever betaalt Opdrachtnemer geen vergoeding ter zake van de door Opdrachtnemer te maken onkosten verbonden aan de uitvoering van de Opdracht.

4. Facturering door opdrachtnemer geschiedt per maand. Op deze factuur moet de wijze van betaling worden vermeld. Betaling zal plaatsvinden binnen 30 dagen na ontvangst van de factuur.

Artikel 9. Geheimhouding

1. Opdrachtnemer verbindt zich zowel gedurende de looptijd van deze overeenkomst als ook nadat deze overeenkomst om welke reden en op welke wijze dan ook zal zijn geëindigd, op geen enkele wijze aan wie dan ook enige kennis of gegevens te openbaren met betrekking tot de door hem/haar verleende diensten, de werkwijze, de relaties, cliënten c.q. patiënten en andere zaken van de opdrachtgever en/of de aan opdrachtgever gelieerde ondernemingen, welke kennis of gegevens die hem/haar bekend zijn geworden tijdens of als gevolg van deze overeenkomst en waaromtrent hem/haar geheimhouding is opgelegd of waarvan hij/zij het vertrouwelijk karakter kent of redelijkerwijs behoort te kennen.

2. Opdrachtnemer zal op geen enkele wijze documenten, correspondentie of afschriften daarvan, betrekking hebbend op de zaken van opdrachtgever en/of met opdrachtgever gelieerde vennootschappen of ondernemingen en/of derden met/voor wie opdrachtgever werkzaamheden (heeft) verricht, die hij/zij – opdrachtnemer – in verband met de dienstverlening langer onder zich houden dan voor de vervulling van zijn/haar verplichtingen uit hoofde van deze overeenkomst noodzakelijk is. In ieder geval is Opdrachtnemer verplicht dergelijke documenten, correspondentie of afschriften daarvan bij de beëindiging van deze overeenkomst aan Opdrachtgever ter hand te stellen.

3. Opdrachtnemer is van rechtswege in gebreke door enkele overtreding of niet- nakoming van het bepaalde in lid 1 van dit artikel zonder dat sommatie of enige andere formaliteit nodig zal zijn en zonder dat schade behoeft te worden aangetoond. Opdrachtnemer zal per overtreding of niet-nakoming een direct opvorderbare boete van € 2.500,00 (zegge: tweeduizend en vijfhonderd euro) verbeuren. Indien de geleden en te lijden schade meer mocht belopen dan vorenvermeld bedrag, dan behoudt Opdrachtgever het recht van Opdrachtnemer volledige schadevergoeding te vorderen.

Artikel 10. Aansprakelijkheid

1. De Opdrachtnemer is jegens Opdrachtgever aansprakelijk voor alle door patiënten dan wel anderen geleden schade, voortvloeiend uit tekortschieten door de Opdrachtnemer bij de uitvoering van deze overeenkomst.

2. De Opdrachtnemer verklaart daartoe een collectieve dan we individuele beroepsaansprakelijkheidsverzekering te hebben afgesloten.

3. Opdrachtgever is jegens de Opdrachtnemer niet aansprakelijk voor schade, welke bij Opdrachtnemer is ontstaan in het kader van de uitvoering van deze overeenkomst, tenzij sprake is van opzet dan wel bewuste roekeloosheid.

Artikel 11. Meldingsplicht incidenten

1. Opdrachtnemer is verplicht aan Opdrachtgever alle incidenten inzake de zorgverlening schriftelijk te melden en daarbij de feitelijke informatie te verschaffen die in het belang van de cliënt c.q. patiënt en opdrachtgever redelijkerwijs noodzakelijk geacht kan worden.

2. Opdrachtnemer is verplicht Opdrachtgever in voorkomende gevallen schriftelijk te informeren over tegen hem/haar in verband met zijn/haar werkzaamheden voor opdrachtgever ingestelde civielrechtelijke en/of strafrechtelijke procedures/vorderingen dan wel tuchtrechtelijke klachten en de naar aanleiding daarvan gewezen vonnissen c.q. beslissingen.

3. Opdrachtgever zal Opdrachtnemer van het verloop en afhandeling van aansprakelijkstellingen die jegens opdrachtnemer zijn ingesteld op de hoogte houden.

Artikel 15. Geschillen

1. Alle geschillen welke mochten ontstaan, zowel juridisch als feitelijk, naar aanleiding van deze overeenkomst dan wel van nadere overeenkomsten die hiervan het gevolg mochten zijn, zullen partijen in eerste instantie gezamenlijk trachten op te lossen. Eventueel, indien door beide partijen gewenst, met inschakeling van een daartoe in gezamenlijk overleg te benoemen bemiddelaar. Partijen kunnen de BEN of KNOV benaderen voor een aan te wijzen bemiddelaar.

2. Indien vorenbedoelde regeling niet kan worden bereikt, behouden partijen de mogelijkheid om een geschil aan de gewone rechter voor te leggen. De rechter waar de werkzaamheden gewoonlijk zijn/ worden verricht, is bevoegd van het geschil kennis te nemen en erop te beslissen.

Artikel 16. Overig

Indien enige bepaling in deze overeenkomst nietig is, respectievelijk nietig wordt verklaard, blijft de overeenkomst voor het overige in stand.

Plaats: Plaats:

Datum: Datum:

Naam opdrachtgever: Naam opdrachtnemer:

Handtekening opdrachtgever Handtekening opdrachtnemer