Stichting voor Fundamenteel Onderzoek der Materie Postbus 3021, 3502 GA Utrecht
Stichting voor Fundamenteel Onderzoek der Materie Xxxxxxx 0000, 0000 XX Xxxxxxx
telefoon (000) 000 00 00 / fax (000) 000 00 00 e-mail: xxx@xxx.xx
*** ZIEKTEKOSTENVERZEKERING FOM/OHRA 2008 ***
FOM heeft onlangs met OHRA overeenstemming bereikt over de (premie-) condities van het collectieve zorgverzekeringscontract FOM/OHRA voor 2008. Hierdoor heeft FOM, ondanks de prijsstijgingen als gevolg van Overheidsmaatregelen (het vervallen van de no-claimvergoeding en de invoering van een verplicht eigen risico1) en de algemene verhoging van de kosten in de gezondheidszorg, een aantrekkelijke premie kunnen overeenkomen.
Het collectieve contract betreft de basisverzekering (verplicht) en de aanvullende verzekeringen waaronder de tandartsverzekeringen.
Premies 2008 collectieve OHRA Zorgverzekering Stichting FOM | ||
Alle premies zijn per maand per persoon. De 3% korting i.v.m. vooruitbetaling door XXX is al in de premie verwerkt. Kinderen tot 18 jaar betalen geen premie. | ||
(All amounts are given per person per month. The 3% discount has been taken into account. Children below 18 years of age are insured without premium.) | ||
OHRA Zorgverzekering | standaard (regular) OHRA | FOM-collectief (FOM collective) |
Eigen risico in € (Excess in €) 150 | € 94,16 | € 82,20 |
250 | € 90,83 | € 78,97 |
350 | € 87,50 | € 75,74 |
450 | € 84,16 | € 72,50 |
550 | € 80,83 | € 69,28 |
650 | € 77,50 | € 66,04 |
Aanvullende verzekeringen (Supplementary insurances) | ||
OHRA Student | € 6,50 | € 6,31 |
OHRA Aanvullend | € 7,95 | € 7,09 |
OHRA Extra Aanvullend | € 14,95 | € 13,34 |
OHRA Uitgebreid * | € 26,95 | € 24,59 |
OHRA Uitgebreid Vitaal | € 27,95 | € 24,94 |
OHRA Extra Uitgebreid | € 45,95 | € 41,01 |
* Inclusief brillenglazen/contactlenzen voor € 150,- per kalenderjaar. (Including glasses and contact lenses up to € 150,- per calendar year) | ||
Tandartsverzekeringen (Dental care insurances) | ||
TandenGezond 150 | € 6,95 | € 6,07 |
TandenGezond 250 | € 9,50 | € 8,29 |
TandenGezond 500 | € 15,50 | € 13,53 |
TandenGaaf 100 Student | € 3,45 | € 3,35 |
TandenGaaf 150 | € 8,95 | € 7,81 |
TandenGaaf 250 | € 12,50 | € 10,91 |
TandenGaaf 500 | € 21,95 | € 19,16 |
TandenGaaf 750 | € 32,50 | € 28,37 |
TandenGaaf 1500 | € 55,95 | € 48,84 |
OHRA Klasse | ||
OHRA Klasseverzekering | € 21,95 | € 21,29 |
1 Wanneer u minder dan € 255,- aan zorgkosten maakte kreeg u aan het eind van het jaar het verschil terug. Deze regeling wordt van overheidswege vervangen door een verplicht eigen risico van € 150,-.
Op de OHRA basiszorgverzekering ontvangt u 10% korting, daarnaast minimaal 8% op de aan- vullende verzekeringen én 10% op de tandartsverzekeringen. Daarbovenop ontvangt u 3% extra betalingskorting omdat FOM de jaarpremie voorschiet en maandelijks met uw salaris verrekent.
Toezending polissen aan reeds verzekerden
Wanneer u deelneemt aan het FOM-OHRA contract heeft u medio november thuis per post een nieuwe polis/aanbod ontvangen. Helaas zijn hierin nog niet alle overeengekomen kortingen op de aanvullende verzekeringen verwerkt. Heeft u aanvullende verzekeringen afgesloten dan ontvangt u op korte termijn van OHRA een nieuw voorstel waarin de FOM-kortingen wél zijn verwerkt.
Welke aanvullende zorgverzekering?
De inhoud van het basispakket is bij iedere verzekeringsmaatschappij hetzelfde.
XXXX speelt bij de aanvullende verzekeringen in op wensen die in elke levensfase kunnen ver- anderen ('Niet betalen voor zorg die u niet nodig heeft.').
Als werknemer van FOM kunt u zelf bepalen welke aanvullende verzekering het beste bij u past. De meegroeiservice zorgt ervoor dat de zorgverzekering direct is aan te passen, zonder medische keuring, bij elke verandering in uw levenfase.
De inhoud van de aanvullende verzekeringen staan op xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxx.
Wilt u gebruik maken van het aanbod of heeft u vragen, neem dan contact op met OHRA: telefoon 026 400 40 40 of ga naar xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxx.
*** HEALTHCARE INSURANCE FOM/OHRA 2008 ***
(premiums are listed in the table on the opposite page)
Recently FOM and OHRA reached an agreement on premiums and conditions of the collective healthcare insurance FOM/OHRA 2008. In spite of a number of governmental regulations that lead to increase of premiums FOM was able to agree upon premiums that we consider attrac- tive.
The collective healthcare insurance consists of a compulsory insurance (basisverzekering) and a number of voluntary supplementary insurances (including insurances for dental care). You will receive a discount of 10% on the premiums for 'basisverzekering' and dental care insurances and a discount of at least 8% on the other supplementary insurances. On top of that FOM is able to realize an additional 3% discount by paying all premiums to OHRA in advance. The premiums will be deducted from your salary in monthly portions however.
Insurance policies for employees currently insured
If you joined the FOM/OHRA collective contract earlier you have received a new policy by mail during the month of November. Unfortunately in these policies not all discounts in supple- mentary insurances were taken into account. If you have supplementary insurances with OHRA you will receive a corrected policy soon.
2 Bij minimaal 3 verzekeringen verleent OHRA pakketkorting (van 3% die kan oplopen tot 10%).
Which supplementary healthcare insurances should I take?
The compulsory 'basisverzekering' is decreed by the Dutch government and therefore the same with every insurance company. But you are free to choose a supplementary insurance best suited to your needs. OHRA wants to tune its supplementary insurances to different phases of life. This implies that if you enter another phase of life its possible to adjust your choice without medical examination. Detailed information (in Dutch) may be found on xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxx.
For all questions regarding the FOM/OHRA collective healthcare insurance you may contact OHRA at 000 000 00 00.
*** OVERSTAPPEN NAAR DE ZIEKTEKOSTENVERZEKERING
FOM/OHRA? ***
Wij willen u erop wijzen dat FOM-werknemers die nu nog niet collectief verzekerd zijn bij de OHRA voor ziektekosten en dit wel willen, hun huidige zorgverzekering tijdig moeten opzeggen om de overstap naar OHRA per 1 januari 2008 mogelijk te maken.
Voor informatie en voorwaarden verwijzen wij u naar: xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxx
*** SWITCHING TO HEALTHCARE INSURANCE FOM/OHRA ***
FOM-employees who do not have a healthcare insurance with OHRA but are willing to join the collective healthcare contract between FOM and OHRA (which is possible as of 1 January 2008) have to act in time. If you want to use this opportunity, you are required to cancel your current healthcare insurance per 1 January 2008 (Please note that generally a term of notice may apply!) and to join the collective contract between FOM and OHRA. Additional information may be found on the OHRA website (xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxx) or through xxx.xxxxxxxxxxxx@xxx.xx.
*** AVOM EXTRA REISKOSTENVERGOEDING ***
Wanneer u in 2007 deelnam aan het AVOM-doel 'Vermindering reiskosten woon-werkverkeer', maar u dit per 1 januari 2008 wilt beëindigen, dient u dit ons vóór 1 januari 2008 schriftelijk te laten weten. Indien wij voor die datum niets van u hebben vernomen, gaan wij er van uit dat het uw keuze is om ook in 2008 aan dit doel deel te nemen.
*** AVOM/CCE EXTRA TRAVEL ALLOWANCE ***
If you made use of the CCE object 'Reduction of travel costs from home to work' in 2007 but want to stop it per 1 January 2008, you have to notify us before 1 January 2008. Otherwise we will assume that you want to continue the reduction of travel costs through CCE in 2008.
For further information you may contact Xxxxxxxx Xxxxxxx (xxxxxxxx.xxxxxxx@xxx.xx,
(000) 000 00 00), or Xxxxxx xx Xxxx (xxxxxx.xx.xxxx@xxx.xx, (000) 000 00 00).
*** DEELNAME AAN SPAARLOON- OF LEVENSLOOPREGELING ***
Graag willen wij u er op wijzen dat u niet in één kalenderjaar zowel aan de levensloopregeling als aan de spaarloonregeling kunt deelnemen.
Dus als u in 2008 deel wilt gaan nemen aan de levensloopregeling, bijvoorbeeld omdat u ouderschapsverlof wilt gaan opnemen en dat deels wilt financieren door middel van levensloop, en u in 2007 nog mee heeft gedaan aan de spaarloonregeling, dan dient u uw deelname aan de spaarloonregeling per 1 januari 2008 stop te zetten.
U kunt dit schriftelijk aan ons doorgeven door middel van het 'mutatieformulier spaarloon' dat u kunt downloaden van xxxx://xxx.xxx.xx/xxxx/xxxxxxxxxx.xx?00000. Het formulier dient voor 5 januari 2008 in ons bezit te zijn indien u uw deelname wilt beëindigen per 01-01-2008.
Nadere informatie is verkrijgbaar bij Xxxxxxxx Xxxxxxx (xxxxxxxx.xxxxxxx@xxx.xx,
(000) 000 00 00), of Xxxxxx xx Xxxx (xxxxxx.xx.xxxx@xxx.xx, (000) 000 00 00).
*** EITHER SALARY SAVING SCHEME OR COURSE OF LIFE SCHEME ***
Please note that it is not possible to participate both in the salary saving scheme and in the course of life scheme in the same calendar year. If you participated in the salary saving scheme in 2007 and want to participate in the course of life scheme in 2008 (for example because you want to take a parental leave) you have to stop the saving scheme per 1 January 2008. In order to do this you may download the mutation form from xxxx://xxx.xxx.xx/xxxx/xxxxxxxxxx.xx?00000 and return it completed to FOM before
5 January 2008.
For further information you may contact Xxxxxxxx Xxxxxxx (xxxxxxxx.xxxxxxx@xxx.xx,
(000) 000 00 00), or Xxxxxx xx Xxxx (xxxxxx.xx.xxxx@xxx.xx, (000) 000 00 00).