Vrijwilligersovereenkomst
PROF OF NIET,
WE DELEN DEZELFDE PASSIE!
Vrijwilligersovereenkomst
Voorbeelddocument
Het opstellen van een vrijwilligersovereenkomst geeft duidelijkheid aan beide partijen die bij een dergelijke overeenkomst betrokken zijn; zowel de vrijwilliger als de vereniging wordt bewust van de afspraken die er gemaakt worden en beide partijen kunnen elkaar wijzen op het naleven van de gemaakte afspraken. Daarnaast is een vrijwilligersovereenkomst – net als elke overeenkomst
– rechtsgeldig. Contracten die voor een bepaalde tijd lopen kunnen specifiek de huidige regelingen beschrijven en hiermee een leidraad zijn voor de vrijwilliger. Na afloop van dit contract kan dan in alle rust gekeken worden naar de afgelopen periode en kan een, eventueel aangepast, contract opgesteld worden.
Onderstaand document toont een voorbeeld van een dergelijke vrijwilligersovereenkomst. Deze kan naar gelang de situatie hierom vraagt aangepast worden.
De ondergetekenden,
[Wielervereniging], gevestigd te [plek], rechtsgeldig vertegenwoordigd door [naam] overeenkomstig artikel [cijfer] van haar statuten, in de functie van [titel], hierna te noemen ‘vereniging’,
En
[naam], wonende te [plaats], hierna te noemen ‘vrijwilliger’, Verklaren het volgende te zijn overeengekomen:
Artikel 1 – Activiteiten
De vrijwilliger zal ten behoeve van de vereniging met ingang van [datum] activiteiten verrichten op het gebied van [functiegebied]. De activiteiten zullen bestaan uit [functiebeschrijving]. Het vrijwilligerswerk wordt [onbetaald/betaald] verricht. De partijen kunnen in onderling overleg de activiteiten wijzigen. De vrijwilliger handelt gedurende het verrichten van werkzaamheden volgens de gedragsregels en het vrijwilligersbeleid van de organisatie.
Verantwoordelijk voor het inwerken van de vrijwilliger en aanspreekpunt voor de vrijwilliger is [naam].
Artikel 2 - Aanvang en einde van de overeenkomst
De vrijwilliger is met ingang van [datum] bereid zich voor minimaal [aantal] uur per [tijdsduur] in te zetten.
De overeenkomst wordt beëindigd door opzegging van één van beide partijen waarbij een opzegtermijn geldt van [tijdsperiode] Indien gewenst stelt de organisatie een getuigschrift op bij vertrek van de vrijwilliger.
Artikel 3 – Proefperiode
De organisatie hanteert een proefperiode om van beide kanten te zien hoe de samenwerking bevalt. De proefperiode duurt [tijdsperiode]. Aan het einde van de proefperiode vindt een evaluatiegesprek plaats tussen de organisatie en de vrijwilliger. Na dit gesprek wordt besloten of de samenwerking wordt voortgezet of niet.
De vrijwilliger ontvangt [wel/geen] beloning voor de door [hem/haar] verrichte activiteiten.
[De vrijwilliger ontvangt een vergoeding voor werkelijk gemaakte kosten. Vergoeding vindt plaats na declaratie en goedkeuring, onder overlegging van een betalingsbewijs. De vereniging zal de vergoeding per [tijdsperiode] overmaken op [bankrekeningnummer vrijwilliger] ten name van [vrijwilliger].]
[De vrijwilliger ontvangt een vergoeding van [bedrag] per [tijdsperiode] voor zijn werkzaamheden als vrijwilliger. De vereniging zal de vergoeding per [tijdsperiode] overmaken op [bankrekeningnummer vrijwilliger] ten name van [vrijwilliger].]
Artikel 5 – Verplichtingen
In geval van verhindering (ziekte, vakantie of anderszins) van de vrijwilliger zal de vrijwilliger de vereniging hiervan tijdig op de hoogte brengen. De vrijwilliger kan in het geval van verhindering zelf een vervanger voor de vereniging regelen. De vrijwilliger zal de vereniging tijdig op de hoogte brengen van de naam van de vrijwilliger.
Artikel 6 - Begeleiding, informatie en scholing
De contactpersoon bepaalt door wie en op welke manier de vrijwilliger wordt begeleid. Er zal regelmatig werkoverleg plaatsvinden. Indien mogelijk zal de vrijwilliger na verloop van tijd de mogelijkheid geboden worden om deel te nemen aan scholing. Indien een bepaalde training/scholing verplicht is, zal de vrijwilliger hierover informatie ontvangen voor het tekenen van de overeenkomst. Bij aanvang van de werkzaamheden als vrijwilliger ontvangt de vrijwilliger de volgende informatie: [statuten/huishoudelijk reglement/gedragsregels/beleidsplannen].
Artikel 7 – Verantwoordelijkheden
De vrijwilliger is verantwoordelijk voor de taken die hij op zich heeft genomen.
Artikel 8 – Geschillen
In geval van onduidelijkheden, klachten of conflicten wendt de vrijwilliger zich tot de coördinator. Indien het geschil niet naar tevredenheid wordt opgelost, zal de kwestie worden voorgelegd aan de [functie] van de vereniging.
Artikel 9 – Verzekeringen
De vereniging heeft voor alle vrijwilligers een [type(s) verzekering] afgesloten. Deze garandeert [uitleg verzekering].
De vrijwilliger zal informatie betreffende de vereniging geheimhouden, tenzij de afdeling toestemt in het bekendmaken van de informatie. De vereniging zal de gegevens van de vrijwilliger vertrouwelijk behandelen.
Aldus overeengekomen, in tweevoud opgemaakt en ondertekend te [plaats] op [datum]. Namens de vereniging, Namens de vrijwilliger,
[naam] [naam]
[functie]
............................................ .........................................