Vrijwilligersovereenkomst
Vrijwilligersovereenkomst
Ondergetekenden
De volleybal vereniging Vocala, gevestigd te Beugen, rechtsgeldig vertegenwoordigd door
Xxxx Xxxxxx hierna te noemen ‘contactpersoon’ van de vereniging, en
, wonende te , hierna te noemen ‘vrijwilliger’,
overwegen het volgende:
de vereniging is voornemens voor de uitvoering van de hierna omschreven werkzaamheden een beroep te doen op externe ondersteuning door vrijwilligers;
vrijwilliger is bereid om de vereniging te ondersteunen bij de uitvoering van enkele activiteiten/evenementen;
partijen hebben nadrukkelijk niet de bedoeling om tussen hen een dienstverband te laten ontstaan.
en verklaren de navolgende overeenkomst voor vrijwilligerswerk te hebben gesloten.
Artikel 1 Activiteiten
De vrijwilliger zal ten behoeve van de vereniging met ingang van 1 Jul 2019 activiteiten verrichten op het gebied van volleybaltraining voor mini’s, aspiranten, senioren en/of recreanten.
Partijen kunnen de activiteiten in onderling overleg wijzigen.
Voor het inwerken, de begeleiding en contactmomenten van de vrijwilliger zal bovengenoemde contactpersoon zorgdragen.
Artikel 2 Onkostenvergoeding
De vrijwilliger ontvangt een vrijwilligersvergoeding voor de door hem/haar verrichte activiteiten, zijnde
22 jaar of ouder: max 5,00 EUR/uur, 180 EUR/maand of 1800 EUR/jaar.
Xxxxxx dan 231 jaar: max 2,75 EUR/uur, 180 EUR/maand of 1800 EUR/jaar.
De vergoeding staat niet in verhouding tot de omvang en het tijdsbeslag van het werk.
De vereniging zal de vergoeding periodiek overmaken op bankrekeningnummer van de vrijwilliger of contant betalen (welke van de 2 van deze opties de voorkeur heeft voor de vrijwilliger).
Bankrekening: _
Artikel 3 Verplichtingen
1. In geval van verhindering (ziekte, vakantie) van de vrijwilliger zal deze tijdig de vereniging op de hoogte brengen.
2. De vrijwilliger dient in het geval van verhindering een vervanger voor de vereniging te regelen, bij voorkeur binnen de vereniging. De vrijwilliger zal de vereniging tijdig op de hoogte brengen van de naam van de vervanger.
3. In geval van wijzigingen in de persoonlijke situatie, die invloed hebben op de hoogte van de maximale vergoeding, zal de vrijwilliger de contactpersoon op de hoogte brengen.
4. Vrijwilliger dient een Verklaring omtrent gedrag (VOG) te kunnen overleggen. Wanneer deze niet overlegd kan worden, dan wordt de overeenkomst ontbonden. De eventuele kosten voor de VoG wordt vergoed door Vocala.
Artikel 4 Contactpersoon
De vrijwilliger bepaalt in overleg met de contactpersoon de inhoud van de activiteiten. Binnen het vastgestelde beleid kan de vrijwilliger eigen initiatief ontplooien.
Artikel 5 Begeleiding
De wijze waarop en door wie de vrijwilliger wordt begeleid, wordt bepaald door contactpersoon.
Artikel 6 Verantwoordelijkheden
De vrijwilliger is verantwoordelijk voor de taken die hij op zich heeft genomen.
Artikel 7 Geschillen
In geval van geschillen tussen de vrijwilliger en de contactpersoon zal de kwestie worden voorgelegd aan de commissie van beroep van de vereniging.
Artikel 8 Ongevallenverzekering / Aansprakelijkheidsverzekering
De vereniging heeft een ongevallenverzekering afgesloten. Deze garandeert een uitkering in geval van lichamelijk letsel of dood ten gevolge van een ongeval dat de vrijwilliger tijdens het verrichten van de activiteiten overkomt. De vereniging heeft ten behoeve van de vrijwilliger een aansprakelijkheidsverzekering afgesloten. Deze dekt de schade die de vrijwilliger eventueel tijdens de uitoefening van de overeengekomen activiteiten veroorzaakt.
Artikel 9 Vrijwilligersovereenkomst
Deze overeenkomst is geen arbeidsovereenkomst in de zin van het Burgerlijk Wetboek.
Deze overeenkomst is geen dienstbetrekking in de zin van de loonheffing en/of werknemersverzekeringen. De vrijwilliger verklaart op de hoogte te zijn van het feit dat hij op basis van deze overeenkomst niet is verzekerd voor de gevolgen van ziekte, ziektekosten, arbeidsongeschiktheid en werkloosheid.
De relatie tussen de vereniging en de vrijwilliger is geen arbeidsverhouding in de zin van het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen.
Artikel 10 Duur
De overeenkomst is voor onbepaalde tijd aangegaan. De partijen kunnen de overeenkomst in onderling overleg beëindigen. Zowel de vrijwilliger als de vereniging kunnen de overeenkomst schriftelijk beëindigen, met een redelijke termijn waarbinnen een oplossing voor het ontstane gat kan worden gevonden (van bijvoorbeeld: een aantal weken). Wanneer de vrijwilliger – door het aanvaarden van een betaalde baan – daar niet aan kan voldoen, dient de vrijwilliger de door hem te verrichten activiteiten zorgvuldig over te dragen dan wel af te ronden.
Op verzoek van de vrijwilliger zal de vereniging bij het einde van de overeenkomst een vrijwilligersverklaring opstellen, waarin onder meer de verrichte activiteiten worden vermeld.
Handtekening opdrachtgever Handtekening opdrachtnemer
[de contactperoon] [vrijwilliger]
Datum: Datum:
Plaats: Plaats: