Geheimhoudingsverklaring DE ONDERGETEKENDEN: Partij, Werkgever, De Verstrekker, [organisatie] gevestigd te [plaatsnaam] aan de [adres]. Partij, Werknemer, De Ontvanger, [naam werknemer] werkzaam bij [organisatie, plaatsnaam, adres]. ARTIKEL 1 Nemen...
Geheimhoudingsverklaring
DE ONDERGETEKENDEN:
Partij, Werkgever, De Verstrekker, [organisatie] gevestigd te [plaatsnaam] aan de [adres].
Partij, Werknemer, Xx Xxxxxxxxx, [naam werknemer] werkzaam bij [organisatie, plaatsnaam, adres].
ARTIKEL 1 Xxxxx het volgende in overweging
Partijen zijn voornemens om vertrouwelijke informatie (zoals hieronder gedefinieerd) die gedeeld wordt in het bedrijf voor zich te houden en niet te gebruiken voor privédoeleinde en te delen met derden.
De informatie betreft alle informatie die door de werkgever is voorzien van een opschrift of andere aanduiding waaruit het vertrouwelijke karakter blijkt. Daarnaast kan sprake zijn van vertrouwelijke informatie als uit de aard van de informatie (redelijkerwijs) blijkt dat sprake is van een vertrouwelijk karakter. 1
ARTIKEL 2 Verplichting tot geheimhouding
Werknemer is verplicht, zowel tijdens als na de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, volstrekte geheimhouding te betrachten omtrent alles wat hem over de onderneming van werkgever of diens cliënten bekend is geworden en waaromtrent hem geheimhouding is opgelegd of waarvan hij het vertrouwelijke karakter redelijkerwijs kan vermoeden.
Werknemer is verplicht alle redelijk te achten maatregelen te treffen om te voorkomen dat derden die geen kennis behoren te dragen van gegevens betreffende de onderneming van werkgever of van diens cliënten, de gelegenheid wordt geboden van deze gegevens kennis te nemen.
Het is werknemer verboden om, zowel tijdens als na de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, op enigerlei wijze aan derden, direct of indirect, een mededeling te doen, in welke vorm dan ook, aangaande bijzonderheden betreffende de onderneming van werkgever en/of van diens cliënten of daarmee verband houdende.
Overtreding van deze bepaling kan voor werkgever een dringende reden zijn voor ontslag op staande voet als bedoeld in artikel 7:677 van het Burgerlijk Wetboek onverminderd het recht van werkgever om volledige schadevergoeding te vorderen.
ARTIKEL 3 Aansprakelijkheid en boeteclausule
In het geval de Ontvanger in strijd handelt met deze Overeenkomst dan is de Ontvanger jegens de Verstrekker aansprakelijk voor alle schade die de Verstrekker lijdt als gevolg van deze inbreuk.
ARTIKEL 4 Duur van overeenkomst
De ingangsdatum staat gelijk aan het moment van tekenen. Deze overeenkomst wordt afgesloten voor een onbepaalde tijd.
De verbintenis tot geheimhouding blijft bestaan ook na de beëindiging van de eventuele onderhandelingen/besprekingen tussen partijen.
Na beëindiging van de onderhandelingen wordt de informatie, en alle kopies daarvan op eerste verzoek van Xxxxxxxxxxx terugbezorgd.
ALDUS OVEREENGEKOMEN EN ONDERTEKEND TE [PLAATS] OP [DATUM] DOOR:
[Naam Partij 1] [Naam Partij 2]
1 Noteer hier om wat voor soort informatie het gaat. Denk ook aan persoonsgegevens van klanten of andere betrokkenen van de organisatie. Maakt dit zo concreet en volledig mogelijk. Verwijder deze voetnoot voor ondertekening.