interi
interi
Artikel 1. Definities
1.1. In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder:
(a) "MP": Xxxxxxx Xxxx International (Nederland) B.V., handelend onder de naam Michael Page.
(b) “Opdrachtnemer”: Iedere natuurlijke of rechtspersoon die in opdracht van MP bepaalde diensten door een Interim Manager zal (laten) verrichten binnen de organisatie van een Klant.
(c) “Interim Manager”: Iedere natuurlijke persoon die bepaalde diensten zal verrichten binnen de organisatie van een Klant.
(d) “Klant”: Een natuurlijke of rechtspersoon binnen wiens organisatie de Interim Manager bepaalde diensten zal (doen) verrichten.
(e) “Opdracht”: De opdrachtovereenkomst tussen MP en de Opdrachtnemer, waarbij de Opdrachtnemer zich jegens MP verbindt bepaalde diensten te (doen) verrichten binnen de organisatie van de Klant.
Artikel 2. Toepasselijkheid
2.1. Op alle aanvragen, aanbiedingen, opdrachten met betrekking tot de levering van diensten door de Opdrachtnemer aan MP zijn deze algemene voorwaarden van toepassing.
2.2. Deze voorwaarden hebben 1 mei 2016als ingangsdatum, waarbij alle eerdere door MP uitgebrachte algemene voorwaarden komen te vervallen.
2.3. Op van deze algemene voorwaarden afwijkende bedingen kan door de Opdrachtnemer slechts een beroep worden gedaan indien en in zoverre deze door de directie van MP schriftelijk zijn aanvaard. Dergelijke afwijkingen gelden uitsluitend voor het betreffende geval en daaraan kunnen geen rechten worden ontleend met betrekking tot later aangegane rechtsverhoudingen.
2.4. De Opdrachtnemer met wie eenmaal op de onderhavige voorwaarden werd gecontracteerd, stemt in met de toepasselijkheid van deze voorwaarden op eventuele verlenging(en) van de opdracht(en) tussen hem en MP.
2.5. De toepasselijkheid van algemene voorwaarden van de Opdrachtnemer wordt hierbij uitdrukkelijk van de hand gewezen.
Artikel 3. Totstandkoming van Opdrachten
3.1. Een Opdracht tussen MP en de Opdrachtnemer komt eerst tot stand nadat beide partijen de Opdracht schriftelijk zijn overeengekomen. Het is uitdrukkelijk niet de bedoeling een arbeidsovereenkomst aan te gaan.
3.2. De Opdrachtnemer zal de verplichtingen en de rechtsgevolgen die voor haar voortvloeien uit de met MP gesloten Interim Management Overeenkomst als ook artikelen 4, 5, 6, 7, 10, 11, 12, en 14, en de forumkeuze van artikel 15.2 van onderhavige algemene voorwaarden, door middel van een schriftelijke overeenkomst (laten) opleggen aan, en van toepassing (laten) verklaren op de overeenkomst met, zijn opdrachtnemer en die telkens weer aan zijn (achtereenvolgende) opdrachtnemer(s) en tot slot aan de Interim Manager. De Opdrachtnemer staat ervoor in dat zijn opdrachtnemers en de Interim Manager deze verplichtingen ten allen tijde stipt naleven.
3.3. Indien aan het bepaalde in artikel 3.2 niet is voldaan, zal MP gerechtigd zijn de Opdracht met onmiddellijke ingang te beëindigen.
Artikel 4. Verplichtingen en aansprakelijkheid
4.1. De Opdrachtnemer stelt alles in het werk om de werkzaamheden ter uitvoering van de Opdracht naar beste weten en kunnen, en met de grootst mogelijke zorgvuldigheid, uit te (laten) voeren en garandeert dat de Interim Manager over voldoende vaardigheden en praktijkervaring beschikt om de overeengekomen diensten naar behoren en naar tevredenheid van MP en de Klant te kunnen verrichten.
4.2. Nadere aanwijzingen en/of instructies omtrent het resultaat van de opdracht door MP en/of de Klant zullen niet leiden tot verhoging van de overeengekomen vergoeding behoudens indien en voor zover zulks redelijk is en overigens een voorstel van de Opdrachtnemer tot verhoging schriftelijk aan MP is meegedeeld vóór uitvoering van de aanwijzing en/of instructie en binnen vijf dagen na het verzoek van MP tot die aanwijzing en/of instructie.
4.3 De Opdrachtnemer verricht zijn werkzaamheden zelfstandig zonder dat er een gezagsverhouding bestaat tussen MP, Klant en de Opdrachtnemer.
4.4. Indien de Opdrachtnemer tekortschiet in de nakoming van één of meer van haar verplichting(en) uit deze opdrachtovereenkomst, zal MP haar deswege in gebreke stellen, tenzij nakoming van de betreffende verplichtingen reeds blijvend onmogelijk is, in welk geval de Opdrachtnemer onmiddellijk in gebreke is. De ingebrekestelling zal schriftelijk geschieden waarbij een redelijke termijn zal worden gegund om alsnog haar verplichtingen na te komen. Deze termijn heeft het karakter van een fatale termijn.
4.5. De Opdrachtnemer is aansprakelijk voor alle directe schade en kosten, die voor MP het gevolg zijn van, zoals in voorgaand artikel 4.4 bedoelde, tekortkomingen van de Opdrachtnemer in de nakoming van zijn verplichtingen tot een maximum van €
500.000 per gebeurtenis per jaar. Er is geen maximum van toepassing indien er sprake is van grove nalatigheid, opzet en/of frauduleus handelen.
4.6. MP is niet gehouden tot vergoeding van enige (materiële of immateriële) schade en/of kosten, geleden door de Opdrachtnemer tijdens of als gevolg van de uitvoering van de Opdracht, tenzij deze schade en/of kosten aan MP is/zijn toe te rekenen.
4.7. Opdrachtnemer is, met uitsluiting van MP en de Klant, aansprakelijk voor door Opdrachtnemer aan de Klant of derden bij de uitvoering van de Opdracht veroorzaakte schade, daaronder begrepen beroeps- en/of bedrijfsschade. Opdrachtnemer is aansprakelijk voor boetes die MP en/of de Klant krijgt opgelegd voor het niet naleven van wetgeving en/of het niet hebben van de vergunningen dan wel verklaringen vereist voor de uitvoering van de Opdracht.
4.8. De Opdrachtnemer is gehouden een afdoende bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheids- verzekering af te sluiten en in stand te houden ter dekking van alle schade, risico’s en aansprakelijkheden ontstaan door of in verband met de Opdracht, met een minimum dekking van € 500.000. Op verzoek van MP verstrekt de Opdrachtnemer een kopie van het polisblad van de bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering.
Artikel 5. Geheimhouding
5.1. Zowel gedurende als na afloop van de Opdracht zal de Opdrachtnemer strikte geheimhouding betrachten ten aanzien van alle vertrouwelijke gegevens welke hem omtrent de Klant en MP en de activiteiten en cliënten van de Klant en MP en met de Klant of MP gelieerde organisaties bekend zijn. Het is de Opdrachtnemer verboden bedoelde informatie aan te wenden voor eigen gebruik of gebruik door derden. In het bijzonder mag de Opdrachtnemer op geen enkele wijze vertrouwelijke gegevens openbaar maken en/of aan derden, waaronder begrepen met MP concurrerende organisaties, bekend maken. Onder vertrouwelijke informatie als bedoeld in dit artikel wordt verstaan alle informatie en gegevens (waaronder begrepen technische, financiële en zakelijke informatie, klantenbestanden, tekeningen, modellen, knowhow en alle stukken en bestanden waarin die informatie is vervat) die zijn aangeduid als vertrouwelijk of waarvan de Opdrachtnemer de vertrouwelijke aard kent of redelijkerwijs geacht moet worden te kennen, tenzij deze informatie bij de Opdrachtnemer reeds uit andere hoofde bekend was.
5.2. De Opdrachtnemer zal de in lid 1 van dit artikel genoemde verplichting tot geheimhouding eveneens aan de Interim Manager opleggen. Op eerste verzoek van MP zal de Opdrachtnemer ervoor zorgen dat de Interim Manager een geheimhoudingsovereenkomst ondertekent.
5.3. Alle vertrouwelijke informatie, kopieën daaronder begrepen, die de Opdrachtnemer en/of Interim Manager van of ten behoeve van de Klant en/of MP onder zich krijgt, zijn en blijven eigendom van de Klant respectievelijk MP. De Opdrachtnemer is gehouden de vertrouwelijke informatie op de dag waarop de Opdracht eindigt wederom aan de Klant en/of MP te retourneren. De Opdrachtnemer staat ervoor in dat de Interim Manager op de dag waarop de Opdracht eindigt, vertrouwelijke informatie retourneert.
5.4. Ingeval van overtreding van het bepaalde in dit artikel 5 zal MP gerechtigd zijn de Opdracht met onmiddellijke ingang te beëindigen.
Artikel 6. Indiensttreding
6.1. Onverminderd het bepaalde in de overige artikelen van deze algemene voorwaarden zal, indien gedurende de looptijd van de Opdracht alsmede gedurende een tijdvak van 12 maanden na het eindigen van de Opdracht, de Klant de Interim Manager een rechtstreekse contractuele relatie, waaronder begrepen een arbeidsovereenkomst of een overeenkomst van opdracht, aanbiedt, de Opdrachtnemer MP hiervan terstond in kennis stellen.
Artikel 7. Nevenactiviteiten en non-concurrentie
7.1. Het is de Opdrachtnemer, behoudens uitdrukkelijke schriftelijke toestemming van MP, gedurende de looptijd van de Opdracht alsmede gedurende een tijdvak van 12 maanden na het eindigen van de Opdracht, niet toegestaan zonder tussenkomst van MP, bij de Klant andere opdrachten uit te voeren cq. activiteiten te verrichten, dan wel een contractuele relatie aan te gaan met de Klant, hetzij op eigen naam, hetzij door middel van en/of in samenwerking met natuurlijke of rechtspersonen.
7.2. MP verklaart zich er uitdrukkelijk mee akkoord dat Opdrachtnemer en/of de Interim Manager gedurende de looptijd van de Opdracht ook ten behoeve van andere opdrachtgevers werkzaamheden verricht.
7.3. Het is de Opdrachtnemer niet toegestaan gedurende de looptijd van de Opdracht en gedurende een tijdvak van twee jaar na het eindigen van de Opdracht, werknemers van MP en/of de Klant te benaderen teneinde werkzaamheden voor een ander dan MP en/of de Klant te gaan verrichten.
Artikel 8. Boete
8.1. Bij overtreding van artikel 5, artikel 7 en/of artikel 14 van deze algemene voorwaarden is de Opdrachtnemer aan MP een onmiddellijk opeisbare boete verschuldigd van € 10.000 per overtreding en € 500 voor iedere kalenderdag (een deel van een kalenderdag daaronder begrepen) van overtreding, onverminderd het recht van MP om in plaats daarvan nakoming van deze bepalingen te vorderen en/of volledige schadevergoeding.
Artikel 9. Vergoeding
9.1. Terzake van uit hoofde van de Opdracht door de Interim Manager uitgevoerde werkzaamheden, zal MP aan de Opdrachtnemer een management vergoeding verschuldigd zijn, waarvan de (wijze van berekening van de) hoogte in de Opdracht zal zijn overeengekomen. De management vergoeding is exclusief BTW, tenzij uitdrukkelijk anders is overeengekomen.
9.2. Reis- en verblijfskosten, andere (on)kosten en aanspraken voortvloeiend uit bijzondere gevaren, met betrekking tot de te verrichten werkzaamheden zijn in de management vergoeding als bedoeld in artikel 9.1 begrepen, tenzij uitdrukkelijk anders overeengekomen.
9.3. De aanspraak op de in artikel 9.1 genoemde vergoeding heeft de Opdrachtnemer uitsluitend over enige periode waarin feitelijk werkzaamheden door de Interim Manager voor de Klant werden verricht.
In alle andere gevallen waarin de Interim Manager in enige periode om welke reden dan ook feitelijk geen werkzaamheden verricht voor de Klant, heeft de Opdrachtnemer geen aanspraak op de vergoeding als bedoeld in artikel 9.1, noch op enige andere beloning of (schade-)vergoeding van welke aard dan ook.
9.4. In de vergoeding als bedoeld in artikel 9.1 worden geacht begrepen te zijn alle toelagen, gratificaties en vergoedingen, hoe ook genaamd en van welke aard ook, waarop de Opdrachtnemer jegens MP krachtens de wet of anderszins te eniger tijd aanspraak zou hebben.
Artikel 10. Betaling
10.1. De Opdrachtnemer is gehouden haar werkzaamheden ter uitvoering van de Opdracht maandelijks, steeds binnen 3 kalenderdagen na de laatste dag van het tijdvak waarin werkzaamheden ter uitvoering van de Opdracht zijn verricht, te factureren.
10.2. De Opdrachtnemer specificeert in de aan MP te verstrekken facturen nauwkeurig op welk tijdvak en welke werkzaamheden het in rekening gebrachte factuurbedrag betrekking heeft. De Opdrachtnemer zal in dat kader gedurende de looptijd van de Opdracht per tijdvak een tijdverantwoording (met vermelding van in dat tijdvak gewerkte dagen en uren) bijhouden met een door MP voorgeschreven lay-out. Bij deze tijdverantwoording dient uitdrukkelijk het projectnummer van MP te worden vermeld. De tijdverantwoording zal maandelijks (tenzij uitdrukkelijk anders is overeengekomen) door de Opdrachtnemer ter goedkeuring aan de Klant worden voorgelegd.
10.3. De Opdrachtnemer is gehouden (een kopie van) het in artikel 10.2 bedoelde, door de Klant voor akkoord getekende, tijdverantwoording maandelijks, uiterlijk binnen 3 werkdagen na de laatste dag van het tijdvak waarin werkzaamheden ter uitvoering van de Opdracht zijn verricht, aan MP beschikbaar te stellen (in papieren vorm of elektronisch). Het door de Klant goedgekeurde document dient als basis voor de berekening van de management vergoeding als bedoeld in artikel 9.1.
10.4. De facturering door de Opdrachtnemer dient te voldoen aan de eisen voor zover toepasselijk, die artikel 35 van de Wet op de omzetbelasting 1968 daaraan stelt en bevat aanvullend:
- De dagen waarop de diensten zijn verricht;
- Een origineel en een kopie van het door de Klant goedgekeurde tijdverantwoording;
- Een correcte uren- dagenspecificatie met bijhorend tarief
- Een duidelijke omschrijving van de betreffende werkzaamheden en de naam van de Interim Manager;
- Het projectnummer van MP;
- Indien de Opdrachtnemer beschikt over een G-rekening, het betreffende G- rekeningnummer.
10.5. Betaling van gefactureerde bedragen geschiedt binnen 30 dagen na ontvangst en goedkeuring door MP van de factuur. Facturen die niet aan de voorwaarden voldoen als bedoeld in artikel 10.3 en/of het niet voldoen aan artikel 11, worden door MP niet voldaan.
interi
10.6. Het is de Opdrachtnemer niet toegestaan op welke wijze dan ook bij de Klant andere vergoedingen dan de in dit artikel 9 genoemde na te streven of te ontvangen behoudens schriftelijke toestemming van MP.
10.7 Indien MP geen betaling ontvangt van de Klant voor de door Opdrachtnemer verrichte werkzaamheden in het kader van de Opdracht, draagt Opdrachtnemer hiervan het debiteurenrisico.
Artikel 11. Belastingen en premies werknemersverzekeringen
11.1. De Opdrachtnemer staat jegens MP in voor de naleving van de sociale verzekeringswetten en belastingwetten. Alle schade, inclusief rente en kosten, die door MP wordt geleden in verband met vorderingen van de Belastingdienst doordat de Opdrachtnemer niet aan bovengenoemde verplichtingen voldoet, zal door de Opdrachtnemer aan MP worden vergoed. De Opdrachtnemer vrijwaart MP, voor zover rechtens mogelijk, voor alle vorderingen en/of naheffingen van sociale lasten en/of belastingen met betrekking tot Opdracht.
11.2. De Opdrachtnemer dient te beschikken over een geblokkeerde bankrekening (G-rekening) als bedoeld in de zin van de Invorderingswet 1990 en MP is te allen tijde gerechtigd om 40% van het factuurbedrag, plus de op de factuur in rekening gebrachte BTW, te voldoen door middel van storting op de G-rekening van de Opdrachtnemer. De Opdrachtnemer verplicht zich het aldus door MP op de genoemde G-rekening gestorte bedrag uitsluitend aan te wenden voor de betaling van loonbelasting, omzetbelasting, sociale verzekeringspremies en inkomensafhankelijke bijdragen ingevolge de Zorgverzekeringswet.
11.3. Artikel 11.2 is niet van toepassing indien de opdrachtnemer zich kwalificeert als een Zelfstandige Zonder Personeel (ZZP) .
11.4. Indien de Opdrachtnemer niet in het bezit is van de in artikel 11.2 genoemde G-rekening en zich niet kwalificeert als Zelfstandige Zonder Personeel (ZZP) zal de Opdrachtnemer aan MP overleggen, zonder dat MP daarom hoeft te verzoeken, bij de start van de Opdracht een Verklaring betalingsgedrag keten- en inlenersaansprakelijkheid welke bewijst dat Opdrachtnemer tijdig en volledig omzetbelasting, loonbelasting, sociale verzekeringspremies en inkomensafhankelijke bijdragen ingevolge de Zorgverzekeringswet heeft afgedragen voor in verband met de uitvoering van de opdracht ingezette Interim Manager(s). Deze verklaring dient door de Belastingdienst te zijn opgesteld, als origineel te zijn gewaarmerkt en niet ouder te zijn dan 30 dagen. Na het overleggen van de Verklaring betalingsgedrag keten- en inlenersaansprakelijkheid zal Opdrachtnemer na afloop van ieder kwartaal een nieuwe Verklaring betalingsgedrag keten- en inlenersaansprakelijkheid aan MP overleggen, zonder dat MP daarom dient te verzoeken.
11.5. Indien MP het sterke vermoeden heeft van niet tijdige en onvolledige afdracht van omzetbelasting, loonbelasting, sociale verzekeringspremies en inkomensafhankelijke bijdragen ingevolge de Zorgverzekeringswet zal de Opdrachtnemer op eerste verzoek van MP binnen 30 dagen een door een bevoegd Registeraccountant of Accountant Administratieconsulent ondertekent assurance report overleggen waaruit blijkt dat Opdrachtnemer de in dit artikel genoemde afdrachten tijdig en volledig heeft afgedragen voor de in het kader van deze Opdracht ingezette Interim Manager(s). De kosten aangaande het verkrijgen van het assurance report zijn voor rekening van Opdrachtnemer.
11.6. MP is gerechtigd deze Opdracht met onmiddellijke ingang zonder rechterlijke tussenkomst schriftelijk te beëindigen indien Opdrachtnemer de in artikel 11.4 en/of artikel 11.5 bedoelde verklaringen niet kan of wil overleggen, dan wel indien de Opdrachtnemer achterstallig is met de betalingen van omzetbelasting, loonbelasting, sociale verzekeringspremies en inkomensafhankelijke bijdragen ingevolge de Zorgverzekeringswet, onverminderd het recht op schade vergoeding van MP en onverminderd de rechten die zij uit andere hoofde kan doen gelden. Tevens heeft MP het recht alle betalingen aan de Opdrachtnemer ingevolge de Opdracht op te schorten tot het tijdstip waarop de Opdrachtnemer een Verklaring betalingsgedrag keten- en inlenersaansprakelijkheid of assurance report met bedoelde inhoud beschikbaar heeft gesteld. MP zal alsdan geen rente aan de Opdrachtnemer verschuldigd zijn.
11.7. Indien de Opdrachtnemer niet voldoet aan de gestelde eisen in de artikelen 11.2 tot en met
11.5 dan is MP gerechtigd 40% van het factuurbedrag, plus de op de factuur in rekening gebrachte BTW, te voldoen door middel van rechtstreekse storting bij Belastingdienst. Het staat MP volledig vrij naar eigen inzicht steeds per factuur te kiezen voor storting op de G- rekening (indien de Opdrachtnemer daarover beschikt) als bedoeld in artikel 12.2 of voor rechtstreekse storting aan de Belastingdienst als bedoeld in dit artikel. In geen van beide gevallen zal MP rente aan de Opdrachtnemer verschuldigd zijn. Na betaling op de G- rekening of aan de Belastingdienst, wordt MP geacht voor dit deel van haar betalingsverplichting jegens de Opdrachtnemer te zijn gekweten.
11.8. De Opdrachtnemer is gehouden aan de Interim Manager de verplichting op te (laten) leggen om op eerste verzoek van MP kopieën aan MP beschikbaar te stellen van alle bescheiden die nodig zijn ter identificatie van de Interim Manager in de zin van de Wet op de Loonbelasting 1964 en in de zin van de Wet op de Inkomstenbelasting 2001. De Opdrachtnemer is gehouden aan de Interim Manager de verplichting op te (laten) leggen om op eerste verzoek van MP aan MP opgave te doen van zijn sofinummer of burgerservicenummer.
Artikel 12. Duur en beëindiging
12.1. De Opdracht eindigt van rechtswege door het verstrijken van de duur van de Opdracht, behoudens het hierna voor opzegging bepaalde. Indien een verlenging van de Opdracht wordt overeengekomen, wordt de Opdracht voortgezet onder dezelfde voorwaarden zoals vastgelegd in de Opdracht, tenzij uitdrukkelijk anders wordt bepaald.
12.2. In afwijking van het in lid 1 van dit artikel 13 bepaalde, kunnen beide partijen de Opdracht zonder schriftelijke voorafgaande ingebrekestelling met onmiddellijke ingang beëindigen in de volgende gevallen:
(a) Indien MP, Opdrachtnemer en/of de Klant in staat van faillissement wordt verklaard;
(b) Indien MP, Opdrachtnemer en/of de Klant (voorlopige) surseance van betaling wordt verleend;
(c) Indien MP, Opdrachtnemer en/of de Klant wordt geliquideerd;
(d) Indien MP, Opdrachtnemer en/of de Klant onder curatele wordt gesteld;
(e) Indien de Opdrachtnemer / Interim Manager bij een in kracht van gewijsde gegaan xxxxxx wordt veroordeeld tot een (al dan niet voorwaardelijke) vrijheidsstraf wegens misdrijf;
(f) Indien de Opdrachtnemer / Interim Manager overlijdt;
(g) Indien conservatoir of executoriaal beslag wordt gelegd op aan MP, Opdrachtnemer en/of de Klant toebehorende roerende of onroerende zaken;
(h) Indien één der partijen handelt in strijd met de wet en/of de statuten en andere reglementen van de Klant;
(i) Indien één der partijen ernstig tekortschiet in de nakoming van enige verplichting uit hoofde van de Opdracht;
(j) Indien de Opdracht tussen MP en de Klant door de Klant wordt beëindigd.
12.3. Ingeval van tussentijdse beëindiging van de Opdracht door MP in die gevallen waarin MP gerechtigd is de Opdracht conform deze algemene voorwaarden met onmiddellijke ingang te beëindigen, zal MP jegens de Opdrachtnemer niet tot enige schadevergoeding gehouden zijn.
12.4. MP sluit artikel 7:411 BW inzake de het recht van doorbetaling redelijk loon bij eerder stopzetten van de Opdracht uit.
12.5. De Opdrachtnemer is gehouden door MP te lijden of geleden directe schade en kosten als gevolg van tussentijdse beëindiging door de opdrachtnemer als gevolg van de genoemde gevallen in artikel 12.2 lid e, h, i en/of j van de Opdracht te vergoeden. Voor de hoogte van de vergoeding in dit kader verwijzen wij naar artikel 4.
Artikel 13. Verhindering en Uitdiensttreding
13.1. Xxxxxxx xxx xxxxxxxxxxxx, ziekte of ongeval van de Interim Manager zal de Opdrachtnemer MP hiervan terstond in kennis stellen. In die gevallen is de Opdrachtnemer gehouden om voor de resterende looptijd van de Opdracht binnen een redelijke termijn een gelijkwaardige kandidaat voor te dragen ter vervanging. Indien geen gelijkwaardige kandidaat wordt gevonden en de Interim Manager door de verhindering, ziekte of ongeval niet in staat is de werkzaamheden gedurende een periode van 3 weken te verrichten, is MP gerechtigd de Opdracht met onmiddellijke ingang te beëindigen.
13.2. Indien de contractuele relatie tussen de Opdrachtnemer en de Interim Manager eindigt, is MP gerechtigd de Opdracht met onmiddellijke ingang te beëindigen.
Artikel 14. Intellectuele eigendom
14.1. De Opdrachtnemer staat ervoor in dat de resultaten van de geleverde diensten geen inbreuk maken op enig geldend recht van intellectuele eigendom van derden en het gebruik ervan ook anderszins niet onrechtmatig is jegens derden. De Opdrachtnemer vrijwaart MP tegen alle aanspraken van derden ter zake.
14.2. Alle intellectuele en industriële eigendomsrechten welke zouden ontstaan tijdens de uitvoering van de werkzaamheden door de Interim Manager in de organisatie van de Klant, waaronder maar niet beperkt tot auteursrechten, zullen toebehoren aan de Klant. De Opdrachtnemer zal alle noodzakelijke medewerking verlenen om de intellectuele en industriële eigendomsrechten aan de Klant over te dragen, te registeren of in stand te houden.
Artikel 15. Toepasselijk recht, geschillen
15.1. Op deze Algemene Voorwaarden en op de Opdracht, waarop deze Algemene Voorwaarden van toepassing zijn, is Nederlands recht van toepassing.
15.2. Geschillen voortvloeiende uit of verband houdende met de Opdracht waarop deze Algemene Voorwaarden van toepassing zijn alsmede geschillen omtrent deze Algemene Voorwaarden, worden, indien deze behoren tot de bevoegdheid van de arrondissementsrechtbank, uitsluitend voorgelegd aan de Arrondissementsrechtbank te Amsterdam.