Eindbod
Eindbod
wijziging en verlenging Collectieve Arbeidsovereenkomst Zeeland Refinery N.V. te Nieuwdorp
Tussen:
Zeeland Refinery N.V. te Nieuwdorp
als partij ter ene zijde, en
Federatie Nederlandse Vakbeweging te Amsterdam, CNV Vakmensen te Utrecht,
ieder als partij ter andere zijde, tezamen als “partijen”
is op vrijdag 14 oktober 2016 onderhandeld over wijziging en verlenging van de tus- sen hen bestaande collectieve arbeidsovereenkomst (cao). Dit overleg heeft uitein- delijk niet geleid tot overeenstemming. Daarom dat sprake is van een eindbod, welke door vakbonden met de leden wordt besproken. Verschil van inzicht wordt bovenal veroorzaakt door de loonsverhoging. Voor Zeeland Refinery geldt als uitgangspunt bij het bepalen van de loonsverhoging, dat de in de huidige raffinage markt gezorgd moet blijven worden voor kostenbeheersing om de competitie aan te blijven kunnen en anderzijds het ervoor blijven zorgen dat de koopkracht van werknemers behouden blijft. Met onderstaand bod wordt aan deze voorwaarden voldaan, waarbij de koop- kracht van de werknemers iets stijgt.
Protocolafspraken:
1. Looptijd
De looptijd bedraagt 12 maanden te weten ingaande op 1 oktober 2016 en expi- rerend op 30 september 2017.
2. Structurele loonsverhoging
Werkgever zal de schaalsalarissen met ingang van 1 oktober 2016 structureel met 0,8% verhogen.
3. Gedifferentieerde WGA-premie
De wetgever heeft aan werkgever de mogelijkheid toegekend om de helft van de gedifferentieerde WGA-premie op het nettoloon van de werknemer in te houden. Partijen zijn overeengekomen dat werkgever gedurende de looptijd van de CAO van dit recht geen gebruik zal maken. Dit betekent voor de werknemer een netto voordeel van 0,3% SV loon.
4. Fiscaal vriendelijk verrekenen van de vakbondscontributie
Werkgever zal voor de looptijd van de cao de binnen zijn onderneming bestaande regeling fiscaal vriendelijk verrekenen van de vakbondscontributie blijven toepas- sen.
5. Reparatie 3e WW-jaar
Partijen spreken af dat de duur en de opbouw van de WW en loongerelateerde WGA worden gerepareerd conform de afspraken die hierover in het Sociaal Ak- koord van april 2013 zijn gemaakt. De premie hiervoor, inclusief de uitvoeringkos- ten, zal voor rekening komen van de werknemer en wordt ingehouden op zijn loon zodra een overeenkomst met een uitvoerder is gesloten. Zodra de Stichting van de Arbeid een keuze heeft gemaakt voor een landelijke uitvoeringsorganisa- tie zullen cao-partijen, met inachtneming van dit advies en de StvdA- aanbevelingen van 24 december 2013, 11 juli 2014, 24 november 2015 en 18
maart 2016 overleg voeren om inhoudelijk afspraken te maken over een private aanvullende WW- en WGA-verzekering waarmee de huidige hoogte en duur van de wettelijke WW- en loongerelateerde WGA-uitkering worden gehandhaafd. Zo nodig wordt de cao opengebroken.
6. Koopdagen ex art 20
Partijen zijn overeengekomen dat met ingang van 1 januari 2017 de werknemer (extra) vrije dagen kan kopen, als hij minder dan 40 uur aan vrijetijdsrechten heeft, zoals bedoeld in artikel 20 lid 1-b.
7. Diversen
a) De AWVN-bijdrageregeling wordt bij verlengen van de cao gecontinueerd.
b) In het kader van gewijzigde wetgevingen zal de cao-tekst worden aangepast opdat deze niet in strijd is met onder meer de WAZO en eventueel andere wetten.
c) Werkgever zal aan vakbonden in het voorjaarsoverleg 2017 een rapportage verstrekken inzake het gebruik van koopdagen.
Aldus door werkgever uitgesproken en vastgesteld, d.d. 14 oktober 2016 te Nieuw- dorp
Namens
Zeeland Refinery N.V.
te Nieuwdorp