Pensioenstartbrief IV Friesland Bank N.V.
Pensioenstartbrief IV Friesland Bank N.V.
Inhoudsopgave
Leeswijzer
1. Hoe ziet uw pensioenovereenkomst eruit?
a. Wat is pensioen?
b. Wat is vrijwillig pensioen?
c. Wat heeft uw werkgever voor u geregeld?
d. Hoe wordt uw pensioen opgebouwd?
e. Wat gebeurt er als u met pensioen gaat?
f. Is uw pensioen beschermd tegen inflatie?
g. Wat kunt u wel en niet doen met het pensioen?
h. Wat gebeurt er als u overlijdt voordat u met pensioen gaat?
i. Wat gebeurt met het pensioen uit de vorige pensioenovereenkomst met de werkgever?
j. Wat mag uw werkgever wijzigen?
k. Wat mag Delta Lloyd wijzigen?
2. Wat gebeurt er als er iets verandert in uw persoonlijke situatie?
Wat gebeurt er als u:
a. (nog) geen partner hebt?
b. een partner hebt of krijgt?
c. kinderen hebt of krijgt?
d. gaat scheiden?
e. uw geregistreerd partnerschap beëindigt?
f. gaat scheiden van tafel en bed?
x. xx huwelijk ontbindt na een scheiding van tafel en bed?
x. xx samenlevingsovereenkomst beëindigt?
i. arbeidsongeschikt wordt?
j. met pensioen gaat op de afgesproken pensioenleeftijd?
x. eerder met pensioen wilt?
l. alleen achterblijft?
m. overlijdt?
3. Wat gebeurt er met uw pensioen als er iets verandert in uw werksituatie?
Wat gebeurt er met uw pensioen als:
a. u met xxxxxx gaat?
b. u meer gaat verdienen?
c. u meer of minder gaat werken?
d. uw werkgever (bijna) failliet gaat of stopt?
e. u uit dienst gaat?
f. u in dienst treedt bij een andere werkgever?
4. Hoe regelt u wat?
Hoe regelt u:
a. verzekering van Anw-hiaatpensioen?
b. ouderdomspensioen in plaats van partnerpensioen?
c. partnerpensioen in plaats van ouderdomspensioen?
d. dat uw ouderdomspensioen in hoogte wisselt?
e. dat u eerder dan op uw 62e met pensioen gaat?
f. waardeoverdracht naar een nieuwe pensioenovereenkomst?
x. overdracht van bijzonder partnerpensioen door uw ex-partner?
x. rechtstreekse uitkering van een deel van het ouderdomspensioen en overbruggingspensioen aan uw ex-partner?
i. andere afspraken over partnerpensioen en de verdeling van ouderdomspensioen en overbruggingspensioen?
j. uw pensioenzaken als u uit elkaar gaat en een samenlevingsovereenkomst hebt?
5. Rekenvoorbeelden
6. Wilt u meer weten?
Wilt u:
x. xxxx informatie over uw pensioenovereenkomst?
b. algemene pensioeninformatie of advies?
c. een klacht indienen over uw pensioenuitvoerder?
Uw pensioenovereenkomst in het kort
Leeswijzer
Uw werkgever Friesland Bank N.V. (hierna uw werkgever genoemd) heeft met u een pensioenovereenkomst gesloten. Delta Lloyd voert deze overeenkomst uit. In deze Pensioenstartbrief staat alles wat u over uw pensioenovereenkomst moet weten. In ‘gewone’ taal, want Xxxxx Xxxxx vindt het belangrijk u goed en duidelijk te informeren. Het gaat tenslotte om uw inkomen als u met pensioen gaat.
Inhoud
In hoofdstuk 1 leest u wat uw pensioenovereenkomst inhoudt. Wat uw werkgever voor u heeft geregeld. En wat u zelf moet regelen. Ook leggen we begrippen uit die u verderop in deze Pensioenstartbrief vaker tegenkomt.
Uw persoonlijke situatie of uw werksituatie kan veranderen. U kunt bijvoorbeeld scheiden, met verlof gaan of ergens anders gaan werken. In hoofdstuk 2 en 3 leest u wat de gevolgen hiervan zijn voor uw pensioen.
Wat u precies moet doen als er iets verandert in uw situatie, leest u in hoofdstuk 4. In hoofdstuk 5 geven we een aantal rekenvoorbeelden.
Hebt u een vraag of een klacht? Of wilt u advies? In hoofdstuk 6 leest u waar u hiervoor terecht kunt. Aan het eind van deze Pensioenstartbrief vindt u een samenvatting van uw pensioenovereenkomst.
Leesadvies
Wij adviseren u hoofdstuk 1 direct te lezen. Dit hoofdstuk bevat de basisinformatie over uw pensioenovereenkomst. In hoofdstuk 2, 3 en 4 leest u wat er met uw pensioen gebeurt als er iets verandert in uw situatie. En wat u dan moet doen. Hiervan hoeft u niet direct alles te lezen. U hoeft alleen de onderwerpen te lezen die voor u van belang zijn. Zo bent u in een kwartier tijd op de hoogte van uw pensioenovereenkomst.
Wilt u alleen de hoofdlijnen van uw pensioenovereenkomst weten? Xxxx dan de samenvatting aan het eind. Als u alleen deze samenvatting leest, mist u wel belangrijke informatie.
Pensioenreglement
In deze Pensioenstartbrief staat de belangrijkste informatie over uw pensioenovereenkomst. Naast de Pensioenstartbrief is er nog een pensioenreglement. Hierin staat aanvullende informatie in meer ‘juridische taal’. Dit reglement kunt u opvragen bij Delta Lloyd. Het pensioenreglement wordt op het intranet geplaatst.
Uniform pensioenoverzicht
Eén keer per jaar krijgt u van Xxxxx Xxxxx ook een uniform pensioenoverzicht. Hierin staat precies weergegeven hoeveel pensioen voor u is verzekerd en/of opgebouwd.
Doorgeven van wijzigingen
Het is belangrijk dat uw pensioenovereenkomst aansluit op uw persoonlijke situatie. Daarom vragen wij u om alle belangrijke wijzigingen direct door te geven aan uw werkgever. Bijvoorbeeld als u gaat trouwen, een kind hebt gekregen of gaat scheiden.
1. Hoe ziet uw pensioenovereenkomst eruit?
In dit hoofdstuk geven we uitleg over uw pensioenovereenkomst. Wat is pensioen eigenlijk en hoe ziet uw pensioenovereenkomst er precies uit? En, wat kunt u zelf regelen en wat staat vast?
Op deze pensioenen is het pensioenreglement van toepassing.
a. Wat is pensioen?
Pensioen is inkomen. Inkomen dat u krijgt vanaf uw pensioendatum. Of inkomen dat uw partner of kinderen krijgen als u overlijdt. Of inkomen dat u krijgt als u arbeidsongeschikt wordt.
b. Wat is vrijwillig pensioen?
Vrijwillig pensioen, in dit geval Anw-hiaatpensioen, is inkomen waarmee u uw basis pensioenovereenkomst kunt uitbreiden. Anw-hiaatpensioen is inkomen voor uw partner als u komt te overlijden voordat u met pensioen gaat.
c. Wat heeft uw werkgever voor u geregeld?
Uw werkgever heeft met u een pensioenovereenkomst afgesloten. Hiervoor heeft uw werkgever een verzekering afgesloten bij Delta Lloyd. In deze verzekering bouwt u vier soorten pensioen op, namelijk:
• ouderdomspensioen
• overbruggingspensioen
• partnerpensioen
• wezenpensioen.
Verder bent u vanaf de ingangsdatum van de pensioenovereenkomst verzekerd voor arbeidsongeschiktheidspensioen
Wat deze pensioenen inhouden, leest u hieronder.
Wilt u zeker weten dat uw partner niets tekort komt als u overlijdt voordat u met pensioen gaat? Dan kunt u uw (basis)pensioenovereenkomst uitbreiden met het volgende vrijwillige pensioen:
• Anw-hiaatpensioen
Wenst u het Anw-hiaatpensioen? Dan zal uw werkgever hiervoor een verzekering voor u afsluiten bij Delta Lloyd.
Meer informatie over het Anw-hiaatpensioen vindt u in de aparte startbrief voor het Anw-hiaatpensioen. In hoofdstuk 4 onderdeel a van deze startbrief kunt u lezen hoe u de verzekering van Anw-hiaatpensioen kunt regelen.
Ouderdomspensioen:
In uw pensioenovereenkomst bouwt u ouderdomspensioen op. Ouderdomspensioen is een aanvulling op de AOW-uitkering (zie kader). Deze uitkering kunt u van de overheid krijgen als u 65 jaar wordt. De AOW-uitkering is in principe 50% van het netto minimumloon per persoon. Hoeveel de AOW-uitkering in uw geval is, hangt af van uw gezinssituatie. Een aanvulling op uw AOW-uitkering door pensioen is in ieder geval geen overbodige luxe.
AOW-uitkering
Als u 65 wordt en in Nederland hebt gewoond of gewerkt, kunt u van de overheid een uitkering krijgen volgens de Algemene Ouderdomswet (AOW). U krijgt een volledige AOW-uitkering als u tussen uw 15e en 65e in Nederland hebt gewoond. Voor elk jaar dat u niet in Nederland hebt gewoond, wordt uw uitkering gekort met 2%. In 2010 bedraagt de AOW-uitkering gemiddeld
€ 8.871,24 per persoon per jaar. Kijk voor meer informatie over de AOW op xxx.xxx.xx.
Overbruggingspensioen
In uw pensioenovereenkomst bouwt u overbruggingspensioen op. Overbruggingspensioen is inkomen dat u krijgt totdat u 65 jaar wordt. Overbruggingspensioen vervangt de AOW-uitkering.
Partnerpensioen
In uw pensioenovereenkomst bouwt u ook partnerpensioen op. Dit is inkomen dat uw partner krijgt als u overlijdt. Partnerpensioen is een vast bedrag. Uw partner ontvangt dit voor de rest van zijn of haar leven. Het is bedoeld als aanvulling op de eventuele Anw-uitkering of AOW-uitkering.
Anw-uitkering
Als u overlijdt en uw partner is jonger dan 65 jaar, dan kan hij of zij recht hebben op een uitkering op grond van de Algemene nabestaandenwet (Anw). Uw partner moet op het moment dat u overlijdt: geboren zijn vóór 1 januari 1950 óf voor meer dan 45% arbeidsongeschikt zijn óf kinderen hebben die jonger zijn dan 18 jaar. De Anw-uitkering bedraagt maximaal 70% van het netto minimumloon.
Partner
Uw partner is xxxxxx met wie u getrouwd bent of een geregistreerd partnerschap hebt. Is dat niet het geval? Dan moet u met uw partner een gezamenlijke huishouding hebben. Dat moet u aantonen met een samenlevingsovereenkomst én met een uittreksel uit de Gemeentelijke Basisadministratie. Uit dit uittreksel moet blijken dat u samenwoont op één adres.
Verder mag u allebei niet getrouwd zijn of een geregistreerd partnerschap met iemand anders hebben. Uw (groot)vader, (groot)moeder, of kind kan niet uw partner zijn.
Wezenpensioen
Wezenpensioen is inkomen dat uw kinderen krijgen als u overlijdt. Het is een vast bedrag dat alleen bestemd is voor kinderen jonger dan 21 jaar. Het maakt hierbij niet uit of de kinderen uitwonend of thuiswonend zijn. Het wezenpensioen stopt als uw kind 21 wordt of eerder overlijdt.
Xxxxxxxx uw kind op en na 21 jaar? Of is het invalide op en na 21 jaar? Xxx wordt het wezenpensioen na het 21e jaar uitgekeerd, totdat uw kind 27 jaar is. Maar alleen zolang uw kind studeert of invalide is.
Uw kind krijgt een dubbel wezenpensioen als Xxxxx Xxxxx geen partnerpensioen uitkeert.
Kind
Voor wezenpensioen hanteert Delta Lloyd de omschrijving voor ‘kind’, zoals in het Burgerlijk Wetboek. Er is sprake van uw kind als het van u of uw partner is. Een pleegkind of een kind van uw partner moet bovendien door u worden opgevoed en onderhouden.
Arbeidsongeschiktheidspensioen
U bent verzekerd voor arbeidsongeschiktheidspensioen. Dit is inkomen dat u krijgt als u tijdens uw huidige arbeidsovereenkomst recht krijgt op een WIA-uitkering. Een WIA-uitkering krijgt u als u geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt wordt.
WIA-uitkering
Let op!
Het arbeidsongeschiktheidspensioen is een risicoverzekering.
- Delta Lloyd keert alleen arbeidsongeschiktheidspensioen uit als u tijdens de verzekering arbeidsongeschikt wordt. Dus tijdens uw arbeidsovereenkomst met uw werkgever.
- Wordt u na het beëindigen van uw arbeidsovereenkomst met uw werkgever arbeidsongeschikt? Dan keert Delta Lloyd niets uit. Ook al is dit vóór uw pensioendatum. De verzekering stopt namelijk op het moment dat u uit dienst gaat bij uw werkgever.
Delta Lloyd keert geen of minder pensioen uit
Er zijn situaties waarbij Xxxxx Xxxxx niet of minder partnerpensioen, wezenpensioen en arbeidsongeschiktheidspensioen uitkeert. Bijvoorbeeld in geval van overlijden of arbeidsongeschiktheid door terrorisme of een oorlog. Of in geval van overlijden in het eerste jaar van uw huwelijk door een ziekte waarvan te verwachten viel dat u zou overlijden.
Alle gevallen waarbij Delta Lloyd niet uitkeert, staan in het pensioenreglement. Dit reglement kunt u opvragen bij Delta Lloyd.
d. Hoe wordt uw pensioen opgebouwd?
De pensioenovereenkomst heeft als karakter een uitkeringsovereenkomst. Dat betekent dat de hoogte van uw pensioen vaststaat voordat het ingaat.
Voor de verzekering die uw werkgever voor u heeft afgesloten, betaalt uw werkgever premie. Uw pensioen wordt dus opgebouwd met premie. Uw werkgever betaalt deze premie elk jaar dat u in dienst bent. Als u in de loop van een jaar een pensioenovereenkomst aangaat of beëindigt, betaalt uw werkgever alleen de premie voor dat deel van het jaar.
Hoe berekent Delta Lloyd uw pensioen?
Xxxxx Xxxxx berekent het bedrag aan ouderdomspensioen dat u op uw 62e zult ontvangen. Daarnaast berekent Xxxxx Xxxxx een bedrag aan partnerpensioen en wezenpensioen dat uw partner en kinderen ontvangen als u overlijdt.
• Voor de berekening van het ouderdomspensioen vermenigvuldigt Delta Lloyd de pensioengrondslag (zie kader) met 1,75% in ieder dienstjaar. Delta Lloyd hanteert het middelloonsysteem.
• Voor de berekening van het overbruggingspensioen vermenigvuldigt Delta Lloyd de franchise (zie kader) met 2,5% in ieder jaar dat u een arbeidsovereenkomst met uw werkgever hebt. Delta Lloyd hanteert het middelloonsysteem.
• Het partnerpensioen is 70% van het ouderdomspensioen.
• Het wezenpensioen is 14% van het ouderdomspensioen.
• Het arbeidsongeschiktheidspensioen is 80% van het verschil tussen het pensioengevend salaris en het WIA-grenssalaris, vermeerderd met 10% van het pensioengevend salaris tot maximaal het WIA- grenssalaris.
Hoeveel de pensioenen in uw geval bedragen, ziet u op uw uniform pensioenoverzicht. Deze krijgt u jaarlijks van Delta Lloyd. In hoofdstuk 5 vindt u een rekenvoorbeeld.
Bent u deeltijdwerker?
Xxxx onder hoofdstuk 3 bij ‘Wat gebeurt er met uw pensioen als u meer of minder gaat werken?’
Dienstjaren
Dienstjaren zijn de jaren vanaf het moment dat de pensioenopbouw bij uw werkgever begint tot de datum waarop u 62 wordt. Delta Lloyd berekent de dienstjaren in hele jaren en hele maanden. Een deel van een maand telt niet mee.
Het aantal dienstjaren voor het overbruggingspensioen bedraagt maximaal 40 jaar.
Pensioengrondslag
De pensioengrondslag is gelijk aan uw pensioengevend salaris minus de franchise.
Xxxxx Xxxxx stelt de pensioengrondslag vast op basis van de bedragen die gelden op 1 januari.
Pensioengevend salaris
Uw pensioengevend salaris is het met u overeengekomen vaste jaarsalaris, plus uw vakantietoeslag, de jaarlijkse uitkering en de toeslag uit hoofde van het verrichten van arbeid in ploegendienst of uit hoofde van verschoven werktijden, een en ander als bedoeld in de CAO. Het pensioengevend salaris is maximaal € 300.000.
Uw werkgever stelt het pensioengevend salaris vast per 1 januari.
Bij een verlaging van het pensioengevend salaris als gevolg van ziekte of arbeidsongeschiktheid van de deelnemer, wordt als pensioengevend salaris aangemerkt het pensioengevend salaris dat de deelnemer zou ontvangen als hij niet ziek of arbeidsongeschikt was geweest.
Franchise
U zult op uw 65e naar verwachting een uitkering krijgen van de overheid volgens de AOW: de AOW- uitkering. Bij de berekening van het bedrag waarover u pensioen kunt opbouwen, wordt hiermee rekening gehouden. Een deel van uw salaris telt daarom niet mee voor pensioenopbouw. Dit deel heet de ‘franchise’ (spreek uit ‘fransjiese’).
De franchise is € 15.383 (2010). Dit bedrag neemt jaarlijks toe met de wijziging van het loonindexcijfer van de Algemene Bank-CAO.
Delta Lloyd stelt de franchise per 1 januari vast.
De franchise is minimaal 10/7 van de AOW-uitkering van een gehuwde met een partner die 65 jaar of ouder is, inclusief vakantietoeslag.
Wat kost uw pensioen u?
U betaalt een bijdrage in de pensioenpremie aan uw werkgever. Dit is de werknemersbijdrage. Uw werknemersbijdrage is tot 2011 jaarlijks 2,5% van uw pensioengrondslag. Daarna wordt het percentage door de werkgever bepaald, met inachtneming van wat in de CAO is afgesproken.. Uw werkgever houdt een deel van deze jaarlijkse bijdrage elke maand in op uw salaris.
Uw werkgever betaalt deze premie elk jaar dat u in dienst bent. Als u in de loop van een jaar de pensioenovereenkomst aangaat of beëindigt, betaalt uw werkgever alleen de premie voor dat deel van het jaar en u een deel van de werknemersbijdrage.
Het bedrag van uw werknemersbijdrage ziet u op uw loonstrook.
e. Wat gebeurt er als u met pensioen gaat?
Als u met pensioen gaat op uw 62e, dan gaat uw ouderdomspensioen en uw overbruggingspensioen in.
Hoeveel pensioen krijgt u?
Op uw 62e krijgt u het voor u verzekerde bedrag aan ouderdomspensioen en overbruggingspensioen. Hoeveel dit is, ziet u op uw uniform pensioenoverzicht.
f. Is uw pensioen beschermd tegen inflatie?
Uw werkgever verhoogt ieder jaar uw opgebouwde pensioen tijdens uw deelname aan de pensioenregeling met de stijging van het loonindexcijfer van de Algemene Bank-CAO. Uw werkgever betaalt de toekomstige verhogingen van uw opgebouwde pensioen uit geld dat hij daarvoor bij de verzekeraar moet storten.
Uw ex-werkgever probeert ieder jaar uw premievrije en ingegane pensioen te verhogen met de prijsontwikkeling. Uw ex-werkgever betaalt de toekomstige verhogingen van uw premievrije en ingegane pensioen uit de middelen die daarvoor binnen het gesepareerde beleggingsdepot bij de verzekeraar beschikbaar zijn.U hebt door eerdere verhogingen en de verwachting voor de komende jaren niet meteen ook recht op verhogingen in de toekomst.
De beleidsuitgangspunten die de werkgever hanteert bij deze voorwaardelijke toeslagregeling voor de premievrije en ingegane pensioen staan in de Bijlage Uitwerking Toeslagregeling (zie het pensioenreglement).
g. Wat kunt u wel en niet doen met het pensioen?
U kunt niet vrij beschikken over het pensioen dat u binnen uw pensioenovereenkomst opbouwt. U kunt het niet afkopen, als onderpand gebruiken (behalve aan de Belastingdienst bij emigratie) of aan een ander geven.
U kunt wel aan Xxxxx Xxxxx toestemming geven om het pensioen aan iemand anders uit te keren. Die toestemming kunt u ook weer intrekken. Dit alles geldt ook voor verzekerde pensioenen als die zijn ingegaan.
h. Wat gebeurt er als u overlijdt voordat u met pensioen gaat?
Uw ouderdomspensioen en overbruggingspensioen worden opgebouwd in een verzekering. Deze verzekering keert uw ouderdomspensioen en overbruggingspensioen alleen uit als u op uw pensioendatum in leven bent. Overlijdt u vóór uw pensioendatum, dan stelt Xxxxx Xxxxx het pensioen niet ter beschikking. Ook niet aan uw nabestaanden. Het pensioen vervalt dan aan Delta Lloyd.
Als u overlijdt, krijgt uw partner wel partnerpensioen. Uw kinderen ontvangen dan wezenpensioen. Kijk voor meer informatie hierover in hoofdstuk 2.
i. Wat gebeurt met het pensioen uit de vorige pensioenovereenkomst met de werkgever?
Overgangsbepalingen uit vorige pensioenovereenkomsten met de werkgever die eventueel voor u van toepassing zijn, kunt u lezen in het pensioenreglement.
j. Wat mag uw werkgever wijzigen?
Uw werkgever kan de pensioenovereenkomst wijzigen zonder dat u hieraan meewerkt. Als uw werkgever voornemens is de pensioenovereenkomst te wijzigen zal hij eerst in overleg treden met een representatieve vertegenwoordiging van de werknemers.
Het belang van de wijziging moet zwaarder wegen dan uw belang bij behoud van de pensioenovereenkomst. Wijzigt uw werkgever uw pensioen en bent u het niet eens met de reden? Dan kunt u aan een rechter verzoeken om een uitspraak te doen. De rechter beslist dan of er sprake is van een zwaarwegend belang of niet.
Een wijziging in de pensioenovereenkomst kan gevolgen hebben voor uw pensioen. Als uw werkgever uw pensioenovereenkomst wijzigt, dan informeert Xxxxx Xxxxx u hierover.
Het kan zijn dat de belastingdienst of de belastingrechter vindt dat de pensioenovereenkomst niet aan de belastingwet voldoet. Of de belastingrechter. Als daar niets meer tegen gedaan kan worden, dan kan uw werkgever de pensioenovereenkomst aanpassen, zodat die wel aan de belastingwet voldoet. Dat kan met terugwerkende kracht.
Uw werkgever mag de betaling van de premie stoppen in geval van een ingrijpende wijziging van omstandigheden, zie hiervoor hoofdstuk 3 onderdeel d.
k. Wat mag Delta Lloyd wijzigen?
Delta Lloyd mag de voorwaarden van de pensioenen aanpassen. Dit mag Delta Xxxxx niet zomaar doen, maar alleen bij rampen waardoor Xxxxx Xxxxx geen risico’s meer kan dekken.
2. Wat gebeurt er als er iets verandert in uw persoonlijke situatie?
Ieders levensloop is verschillend. De een trouwt, krijgt kinderen en werkt tot z’n 62e. De ander gaat scheiden of raakt arbeidsongeschikt. Wat gebeurt er in zo’n geval met uw pensioenopbouw? In dit hoofdstuk gaan we in op de verschillende dingen die in uw leven kunnen gebeuren en wat daarvan de gevolgen zijn voor uw pensioen. In hoofdstuk 4 leest u in welke gevallen u actie moet ondernemen en wat u dan moet doen.
Wat gebeurt er als u:
a. (nog) geen partner hebt?
b. een partner hebt of krijgt?
c. kinderen hebt of krijgt?
d. gaat scheiden?
e. uw geregistreerd partnerschap beëindigt?
f. gaat scheiden van tafel en bed?
x. xx huwelijk ontbindt na een scheiding van tafel en bed?
x. xx samenlevingsovereenkomst beëindigt?
i. arbeidsongeschikt wordt?
j. met pensioen gaat op de afgesproken pensioenleeftijd?
x. eerder pensioen wilt?
l. alleen achterblijft?
m. overlijdt?
a. Wat gebeurt er als u (nog) geen partner hebt?
In deze pensioenovereenkomst bouwt u standaard pensioen op voor vier doeleinden. Namelijk: ouderdomspensioen en overbruggingspensioen voor uzelf, partnerpensioen voor uw partner en wezenpensioen voor uw kinderen. U bouwt dus ook partnerpensioen op als u (nog) geen partner hebt. En u bouwt ook wezenpensioen op als u (nog) geen kinderen hebt.
Hebt u geen partner als u met pensioen gaat? Dan kunt u het opgebouwde partnerpensioen volledig gebruiken voor ouderdomspensioen voor uzelf (zie kader). Als u een ex-partner hebt, dan heeft hij of zij eventueel wel recht op ouderdomspensioen, of een deel hiervan, dat u hebt opgebouwd in de periode dat u partners was. En op partnerpensioen dat u hebt opgebouwd totdat u uit elkaar gaat. Kijk voor meer informatie hierover bij onderdeel d, e, f, g of h in dit hoofdstuk.
Uw opgebouwde wezenpensioen kunt u niet gebruiken voor ouderdomspensioen voor uzelf. Ook niet als u geen kinderen hebt.
Ouderdomspensioen in plaats van partnerpensioen
U bouwt naast ouderdomspensioen ook partnerpensioen op. Hebt u geen partner als u met pensioen gaat en wilt u het opgebouwde partnerpensioen gebruiken voor ouderdomspensioen voor uzelf? Of hebt u een partner, maar wilt u minder partnerpensioen voor haar of hem? Dan kunt u het opgebouwde partnerpensioen geheel of gedeeltelijk gebruiken voor ouderdomspensioen voor uzelf. De voorwaarden hiervoor zijn:
• Als u een partner hebt, dan moet hij of zij schriftelijk akkoord gaan.
• U kunt maar één keer verzoeken om partnerpensioen te gebruiken voor ouderdomspensioen. Dit verzoek kunt u ook niet meer ongedaan maken.
• U kunt alleen het partnerpensioen van uw huidige partner uitruilen. Dus niet dat van een eventuele ex-partner.
b. Wat gebeurt er als u een partner hebt of krijgt?
In deze pensioenovereenkomst bouwt u standaard pensioen op voor vier doeleinden. Namelijk: ouderdomspensioen en overbruggingspensioen voor uzelf, partnerpensioen voor uw partner en wezenpensioen voor uw kinderen.
Komt u te overlijden? Xxx krijgt uw partner partnerpensioen zolang hij of zij leeft.
Vanaf uw 62e krijgt u ouderdomspensioen zo lang u leeft en overbruggingspensioen tot u 65 jaar wordt. Komt u te overlijden? Xxx stopt uw ouderdomspensioen en overbruggingspensioen en krijgt uw partner partnerpensioen. Maar alleen als die partner al uw partner was voordat u met pensioen ging.
Als u met pensioen gaat, dan kunt u ervoor kiezen om het opgebouwde partnerpensioen volledig of gedeeltelijk gebruiken voor ouderdomspensioen voor uzelf (zie kader).
c. Wat gebeurt er als u kinderen hebt of krijgt?
Overlijdt u? Dan voorziet uw pensioenregeling standaard in een uitkering voor uw kinderen. Dit is het wezenpensioen. Wezenpensioen is inkomen dat uw kinderen krijgen als u overlijdt. Dit pensioen is alleen bestemd voor kinderen jonger dan 21 jaar. Hierbij maakt het niet uit of de kinderen thuiswonend of uitwonend zijn.
Xxxxxxxx uw kind op en na 21 jaar? Of is het invalide op en na 21 jaar? Xxx wordt het wezenpensioen na het 21e jaar uitgekeerd, totdat uw kind 27 jaar is. Maar alleen zolang uw kind studeert of invalide is.
Betaalt Xxxxx Xxxxx geen partnerpensioen uit aan uw partner of bijzonder partnerpensioen aan uw ex-partner, dan verdubbelt Delta Lloyd het bedrag van het wezenpensioen.
d. Wat gebeurt er als u gaat scheiden?
Xxxx u en uw partner scheiden? Xxx heeft dit een aantal gevolgen, namelijk:
• U moet uw ouderdomspensioen delen met uw ex-partner.
• U moet uw overbruggingspensioen delen met uw ex-partner.
• Het partnerpensioen dat u hebt opgebouwd totdat u uit elkaar gaat, is voor uw ex-partner.
Delen ouderdomspensioen en overbruggingspensioen
Bij echtscheiding heeft uw ex-partner recht op een deel van het ouderdomspensioen. Of beter gezegd: op de helft van het ouderdomspensioen dat u hebt opgebouwd in de periode dat u partners was. Is de helft slechts een klein pensioen (zie kader)? Xxx geldt dit niet en krijgt uw ex-partner niets. Is de helft van het ouderdomspensioen groter? Dan kan uw ex-partner het partnerdeel bij u opeisen als u met pensioen gaat. Voor het delen van uw ouderdomspensioen zijn u en uw ex-partner zelf verantwoordelijk.
Wilt u of uw ex-partner dat Xxxxx Xxxxx de helft van het ouderdomspensioen rechtstreeks uitkeert aan uw ex- partner? Dus zonder uw tussenkomst? Dan moet u, uw ex-partner of u beiden dit binnen twee jaar na de scheiding aangeven bij Delta Lloyd. In hoofdstuk 4 vindt u meer informatie hierover.
Aan een opgave voor en verwerking van verdeling van het ouderdomspensioen zijn kosten verbonden. Deze worden bij u en uw ex-partner in rekening gebracht.
Voor het overbruggingspensioen geldt hetzelfde als voor het ouderdomspensioen.
Klein pensioen
Een pensioen is klein als het minder is dan een wettelijk voorgeschreven minimum. Het minimum wordt elk jaar vastgesteld. In 2010 is dit € 420,69 per jaar.
Verder geldt:
• Overlijdt uw ex-partner vóórdat u met pensioen gaat? Xxx vervalt zijn of haar recht. Zijn of haar nabestaanden kunnen het deel waar uw ex-partner recht op had niet meer bij u opeisen.
• Overlijdt uw ex-partner nadat u met pensioen bent gegaan? Xxx vervalt zijn of haar recht. Zijn of haar nabestaanden kunnen het deel van uw ouderdomspensioen waar uw ex-partner recht op had niet bij u opeisen. U krijgt het hele ouderdomspensioen, ook het deel waar uw ex-partner recht op had, uitgekeerd.
• Overlijdt u zelf vóórdat u met pensioen gaat? Xxx vervalt het ouderdomspensioen aan Delta Lloyd. Ook het recht van uw ex-partner vervalt dan.
• Overlijdt u zelf nadat u met pensioen gaat? Xxx vervalt uw ouderdomspensioen. Ook het recht van uw ex-partner op een deel daarvan vervalt.
• Iedere nieuwe partner van wie u scheidt terwijl u ouderdomspensioen opbouwt, heeft recht op de helft van het ouderdomspensioen dat u hebt opgebouwd in de periode dat u met elkaar partners was.
Partnerpensioen is voor uw ex-partner
Naast gevolgen voor uw ouderdomspensioen heeft echtscheiding gevolgen voor het partnerpensioen. Bij echtscheiding kent Xxxxx Xxxxx het partnerpensioen toe aan uw ex-partner. Dit geldt voor het hele partnerpensioen dat u hebt opgebouwd totdat u uit elkaar gaat. Wat de gevolgen precies zijn, hangt af van het moment waarop u scheidt. Vóórdat u met pensioen gaat of nadat u met pensioen bent gegaan.
U gaat scheiden vóórdat u met pensioen gaat
Gaat u scheiden vóórdat u met pensioen gaat? En hebt u slechts een klein partnerpensioen (zie kader) opgebouwd? Dan koopt Xxxxx Xxxxx dit kleine partnerpensioen af. Uw ex-partner krijgt van Xxxxx Xxxxx direct een bedrag uitgekeerd. Dit is de afkoopwaarde. Op de afkoopwaarde houdt Delta Lloyd loonbelasting en sociale premies in. Hoe Delta Lloyd deze afkoopwaarde vaststelt, leest u in het pensioenreglement. Dit reglement kunt u opvragen bij Delta Lloyd.
Is het opgebouwde partnerpensioen groter dan dit kleine pensioen? Dan zet Xxxxx Xxxxx dit apart voor uw ex- partner. Dit heet dan een ‘bijzonder’ partnerpensioen. Xxxxx Xxxxx keert dit bijzonder partnerpensioen uit aan uw ex-partner als u overlijdt.
Verder geldt:
• Krijgt u een nieuwe partner? Dan bouwt u voor hem of haar weer partnerpensioen op. Dit partnerpensioen is dan wel minder dan 70% van uw ouderdomspensioen. Wilt u toch partnerpensioen dat ongeveer 70% van uw ouderdomspensioen is? Xxx xxxx u als u met pensioen gaat een deel van uw ouderdomspensioen ruilen voor partnerpensioen voor uw nieuwe partner. Hoe dit gaat leest u in hoofdstuk 4.
• Iedere nieuwe partner van wie u scheidt terwijl u pensioen opbouwt, heeft recht op een bijzonder partnerpensioen.
U gaat scheiden nadat u met pensioen bent gegaan
Gaat u scheiden nadat u met pensioen bent gegaan? Xxx heeft uw ex-partner recht op het volledige partnerpensioen. Ook dit partnerpensioen heet dan ‘bijzonder’ partnerpensioen. Voor een eventuele nieuwe partner is er geen partnerpensioen meer.
Is dit partnerpensioen een klein pensioen (zie kader)? Dan koopt Delta Lloyd dit pensioen af. Op de afkoopwaarde houdt Delta Lloyd loonbelasting en sociale premies in. Hoe Delta Lloyd de afkoopwaarde vaststelt, leest u in het pensioenreglement. Dit reglement kunt u opvragen bij Delta Lloyd.
Pensioen onafhankelijk van elkaar?
Uw ex-partner krijgt het deel van het ouderdomspensioen als u leeft. Uw ex-partner krijgt het bijzonder partner xxxxxxxx als u overlijdt. Xxxxxx u en uw ex-partner dat niet? Dan kunnen u en uw ex-partner het deel van het ouderdomspensioen samen met het bijzonder partnerpensioen laten omzetten in ouderdomspensioen voor uw ex-partner. Dat heet ‘conversie’. Uw ex-partner krijgt dat ouderdomspensioen ongeacht of u leeft of niet. Hoe u dat regelt leest u in hoofdstuk 4.
Verder geldt:
• Uw ex-partner kan ervoor kiezen om zijn of haar bijzonder partnerpensioen over te dragen aan uw eerdere of latere partner.
De wet schrijft voor hoe u en uw ex-partner het ouderdomspensioen en overbruggingspensioen moeten verdelen. En wat er met het partnerpensioen moet gebeuren. Maar u kunt samen met uw ex-partner ook andere afspraken maken. Kijk voor meer informatie hierover in hoofdstuk 4.
e. Wat gebeurt er als u uw geregistreerd partnerschap beëindigt?
Beëindigen u en uw partner uw geregistreerd partnerschap? Dan geldt hetzelfde als bij echtscheiding:
• U moet uw ouderdomspensioen delen met uw ex-partner.
• U moet uw overbruggingspensioen delen met uw ex-partner.
• Het partnerpensioen dat u hebt opgebouwd totdat u uit elkaar gaat, is voor uw ex-partner.
Kijk voor de uitleg hiervoor bij ‘Wat gebeurt er als u gaat scheiden?’.
Beëindigen u en uw partner het geregistreerd partnerschap om met elkaar te trouwen? Dan heeft de beëindiging van het geregistreerd partnerschap de hiervoor genoemde gevolgen niet.
f. Wat gebeurt er als u gaat scheiden van tafel en bed?
Als u en uw partner scheiden van tafel en bed, dan moet u uw ouderdomspensioen en overbruggingspensioen delen met uw ex-partner.
Kijk voor uitleg hiervoor bij ‘Wat gebeurt er als u gaat scheiden?’. Scheiding van tafel en bed heeft geen gevolgen voor het partnerpensioen.
g. Wat gebeurt er als u uw huwelijk ontbindt na scheiding van tafel en bed?
Ontbindt u uw huwelijk na een scheiding van tafel en bed, dan is het partnerpensioen dat u hebt opgebouwd totdat u uit elkaar gaat, voor uw ex-partner.
Kijk voor uitleg hierboven bij ‘Wat gebeurt er als u gaat scheiden?’.
Ontbinding van uw huwelijk na een scheiding van tafel en bed heeft geen gevolgen meer voor uw ouderdomspensioen en overbruggingspensioen. Het recht op verdeling ontstond namelijk al op het moment dat u ging scheiden van tafel en bed (zie hierboven).
h. Wat gebeurt er als u uw samenlevingsovereenkomst beëindigt?
Beëindigen u en uw partner uw samenlevingsovereenkomst, dan is het partnerpensioen dat u hebt opgebouwd totdat u uit elkaar gaat, voor uw ex-partner.
Kijk voor uitleg hierboven bij ‘Wat gebeurt er als u gaat scheiden?’.
Als u en uw partner uw samenlevingsovereenkomst beëindigen, heeft dit geen gevolgen voor uw ouderdomspensioen en overbruggingspensioen. De wet zegt namelijk niets over deze vorm van uit elkaar gaan.
i. Wat gebeurt er als u arbeidsongeschikt wordt?
Wordt u tijdens deze arbeidsovereenkomst met uw werkgever langdurig ziek? Xxx gebeuren er twee dingen:
• Uw pensioenopbouw gaat de eerste twee jaar gewoon door.
• Daarna is Xxxxx Xxxxx in verband met de vrijstelling van premiebetaling bij arbeidsongeschiktheid op grond van het pensioenreglement eventueel verplicht de premiebetaling (deels) over te nemen.
Uw pensioenopbouw gaat door
Volgens de wet krijgt u meestal de eerste twee jaar uw salaris geheel of gedeeltelijk doorbetaald zolang de arbeidsovereenkomst bestaat. In ieder geval gaat uw pensioenopbouw gewoon door op basis van het salaris in uw arbeidsovereenkomst. Uw inkomenssituatie en dus ook uw pensioenopbouw verandert pas als u van het UWV een arbeidsongeschiktheidsuitkering (WIA-uitkering) krijgt.
Vrijstelling van premiebetaling bij arbeidsongeschiktheid
Wordt u tijdens uw arbeidsovereenkomst met uw werkgever arbeidsongeschikt? En krijgt u tijdens deze arbeidsovereenkomst recht op een WIA-uitkering?
En is het een WIA-uitkering die hoort bij een arbeidsongeschiktheid van tenminste
35%? Dan geeft Xxxxx Xxxxx (deels) vrijstelling van premiebetaling. Xxxxx Xxxxx neemt de premiebetaling dan (deels) van uw werkgever over. U betaalt dan ook geen werknemersbijdrage meer. Maar uw pensioenopbouw gaat gewoon door. Deze voorziening zit standaard in uw pensioenovereenkomst en treedt automatisch in werking als u arbeidsongeschikt wordt. Delta Lloyd moet dan wel weten dat u tijdens de arbeidsovereenkomst recht hebt gekregen op een WIA-uitkering.
De vrijstelling is (deels) afhankelijk van uw WIA-uitkering. Daalt uw WIA-uitkering? Dan daalt de premie die Delta Lloyd betaalt. Stijgt uw WIA-uitkering? Dan stijgt ook de premie die Delta Lloyd betaalt. Komt er een einde aan uw arbeidsovereenkomst? Xxx blijft Xxxxx Xxxxx de premie of een deel daarvan betalen zolang u een WIA-uitkering krijgt. De opbouw van uw pensioen gaat dan geheel of deels door. Meer informatie over vrijstelling van premiebetaling bij arbeidsongeschiktheid vindt u in het pensioenreglement.
Xxxxx Xxxxx geeft geen vrijstelling van premiebetaling
In bepaalde gevallen geeft Xxxxx Xxxxx geen vrijstelling van premiebetaling. Bijvoorbeeld als u al arbeidsongeschikt was op het moment dat deze pensioenovereenkomst inging. Of als u arbeidsongeschikt wordt door oorlog of terrorisme. Meer informatie hierover staat in het pensioenreglement.
Arbeidsongeschiktheidspensioen
Uw pensioenovereenkomst voorziet standaard in een uitkering van arbeidsongeschiktheidspensioen, als u arbeidsongeschikt wordt tijdens uw arbeidsovereenkomst.
De hoogte van het arbeidsongeschiktheidspensioen is afhankelijk van uw WIA-uitkering. Daalt uw WIA- uitkering? Dan daalt de uitkering van het arbeidsongeschiktheidspensioen die Delta Lloyd betaalt. Stijgt uw WIA-uitkering? Dan stijgt ook de uitkering van het arbeidsongeschiktheidspensioen.
Komt er een einde aan uw arbeidsovereenkomst? Dan blijft Xxxxx Xxxxx het arbeidsongeschiktheidspensioen of een deel daarvan betalen zolang u een WIA-uitkering krijgt. Het arbeidsongeschiktheidspensioen of het deel daarvan zal alleen niet meer stijgen als de WIA-uitkering stijgt.
Meer informatie over het arbeidsongeschiktheidspensioen vindt u in het pensioenreglement.
Let op!
Vrijstelling van premiebetaling wegens arbeidsongeschiktheid en arbeidsongeschiktheidspensioen zijn risicoverzekeringen. Dit houdt in dat Delta Lloyd alleen premie vrijstelt en arbeidsongeschiktheidspensioen uitkeert als u tijdens de verzekering arbeidsongeschikt wordt. Dus tijdens uw arbeidsovereenkomst met uw werkgever. Op het moment dat u uit dienst gaat stoppen de verzekeringen namelijk.
j. Wat gebeurt er als u met pensioen gaat op de afgesproken pensioenleeftijd?
In uw pensioenovereenkomst is 62 jaar de vaste pensioenleeftijd. Als u met pensioen gaat betekent dit het volgende:
• Uw arbeidsovereenkomst stopt.
• Uw werkgever stopt vanaf deze afgesproken pensioenleeftijd met het betalen van premie.
• U ontvangt levenslang ouderdomspensioen.
• U ontvangt overbruggingspensioen totdat u 65 wordt.
• Overlijdt u? Xxx ontvangt uw partner levenslang partnerpensioen. Dit partnerpensioen is maximaal 70% van uw ouderdomspensioen.
• Hebt u op uw pensioendatum geen partner (meer)? Dan vervalt het partnerpensioen. U kunt dit partnerpensioen wel omzetten in ouderdomspensioen voor uzelf.
• Wilt u minder partnerpensioen voor uw partner? Xxx xxxx u een deel van het partnerpensioen ruilen voor ouderdomspensioen (zie Hoofdstuk 2, ‘Wat gebeurt er als u (nog) geen partner hebt?).
• Hebt u meerdere partners gehad? Xxx xxxx u een deel van uw ouderdomspensioen ruilen voor partnerpensioen voor uw partner die u op uw 62e hebt. Het partnerpensioen voor de partner die u op uw 62e hebt, bedraagt anders minder dan 70% van uw ouderdomspensioen. Eerdere partners hebben immers al partnerpensioen gekregen.
• Hebt u op uw pensioendatum geen kinderen (meer)? Dan vervalt het wezenpensioen.
Pensioenbedrag wijzigen
Het ouderdomspensioen is, afgezien van de eventuele toeslagverlening, een levenslange gelijkblijvende uitkering. Iedere maand ontvangt u van Delta Lloyd een twaalfde deel van het jaarbedrag.
U kunt de hoogte van uw ouderdomspensioenuitkering wijzigen. Het ouderdomspensioen kan in de eerste periode na uw pensionering hoger of lager zijn dan daarna. U kunt eenmalig kiezen voor een periode van 5 of 10 jaar, waarin uw pensioen 5%, 10%, 15%, 20% of 25% hoger of lager is dan ervoor of erna. Op de keuze kunt u niet terugkomen. Kijk hiervoor in hoofdstuk 4.
k. Wat gebeurt er als u eerder met pensioen wilt?
In uw pensioenovereenkomst is 62 jaar de vaste pensioenleeftijd. Als u 62 jaar wordt, dan stopt uw pensioenopbouw. Uw werkgever stopt met het betalen van premie. Uw werkgever houdt ook niet langer een werknemersbijdrage in op uw salaris. Maar het is niet zo dat u op die leeftijd ook met pensioen moet gaan. U kunt eerder met pensioen gaan. Hieronder leest u wat mogelijk is en wat de gevolgen zijn voor uw inkomen. Wat u moet doen als u eerder met pensioen wilt, staat in hoofdstuk 4.
Wilt u eerder met pensioen?
Vanaf 60 jaar kunt u met pensioen. Let op; u bouwt wel minder ouderdomspensioen, overbruggingspensioen, partnerpensioen en wezenpensioen op.
U bouwt niet alleen minder pensioen op. Omdat een pensioen waarover u eerder beschikt duurder is dan een pensioen waarover u later beschikt, verlaagt Delta Lloyd uw pensioen. De factoren waarmee Delta Lloyd rekent staan in het pensioenreglement. Dat kunt u opvragen bij Delta Lloyd.
Stopt u met werken voor uw 62e om met pensioen te gaan? Dan leeft u alleen van uw ouderdomspensioen en uw vervroegde overbruggingspensioen. U krijgt dan nog geen AOW-uitkering. Die krijgt u pas vanaf uw 65e. Als u nog geen AOW-uitkering krijgt, dan kunt u kiezen voor een tijdelijke verhoging van uw ouderdomspensioen. U krijgt dit hogere pensioen maximaal tot uw 65e jaar. Deze verhoging kunt u alleen aanvragen bij een volledig vervroegd pensioen. Dus als u helemaal stopt met werken. De verhoging mag niet meer zijn dan tweemaal de AOW-uitkering voor een gehuwde inclusief vakantietoeslag (in 2010 was dit € 17.742 per jaar).
Het arbeidsongeschiktheidspensioen vervalt als u helemaal stopt met werken.
Hebt u er eenmaal voor gekozen om eerder met pensioen te gaan? Dan kunt u niet op uw keuze terugkomen.
l. Wat gebeurt er als u alleen achterblijft?
Overlijdt uw partner tijdens uw arbeidsovereenkomst met uw werkgever? Dan gebeurt het volgende:
• Uw werkgever blijft gewoon premie betalen. U betaalt gewoon uw werknemersbijdrage.
• Hebt u op uw pensioendatum geen nieuwe partner? Dan kunt u op uw pensioendatum partnerpensioen ruilen voor extra ouderdomspensioen voor uzelf. Het partnerpensioen komt anders te vervallen. Hoe Xxxxx Xxxxx dit extra ouderdomspensioen berekent, leest u in het pensioenreglement.
m. Wat gebeurt er als u overlijdt?
Overlijdt u tijdens uw arbeidsovereenkomst met uw werkgever? Dan gebeurt het volgende:
• Uw werkgever stopt met premie betalen.
• Uw partner ontvangt levenslang partnerpensioen van Xxxxx Xxxxx. Uw kind ontvangt wezenpensioen als het jonger is dan 21 jaar. Xxxxxxxx uw kind op en na 21 jaar? Of is het invalide op en na 21 jaar? Xxx wordt het wezenpensioen na het 21e jaar uitgekeerd, totdat uw kind 27 jaar is. Maar alleen zolang uw kind studeert of invalide is.
Als uw partner of ex-partner overlijdt of al eerder is overleden wordt het dubbele bedrag aan wezenpensioen uitgekeerd.
• Uw ouderdomspensioen en overbruggingspensioen vervalt aan Delta Lloyd. Uw partner kan hier dus geen aanspraak op maken.
Overlijdt u als u met pensioen bent, dus na de arbeidsovereenkomst met uw werkgever? Dan gebeurt het volgende:
• Uw partner die u op de pensioendatum hebt, ontvangt levenslang partnerpensioen van Xxxxx Xxxxx. Zijn uw kinderen die u op de pensioendatum hebt, jonger dan 21 jaar? Dan ontvangen zij van Delta Lloyd wezenpensioen. Dit pensioen eindigt als uw kinderen 21 jaar zijn of als uw kinderen eerder komen te overlijden. Xxxxxxxx een kind op en na 21 jaar? Of is het invalide op en na 21 jaar? Xxx wordt het wezenpensioen na het 21e jaar uitgekeerd, totdat uw kind 27 jaar is. Maar alleen zolang uw kind studeert of invalide is.
Als uw partner of ex-partner overlijdt of al eerder is overleden wordt het dubbele bedrag aan wezenpensioen uitgekeerd.
• Uw ouderdomspensioen en overbruggingspensioen vervalt aan Delta Lloyd. Uw partner kan hier dus geen aanspraak op maken.
Delta Lloyd keert geen of minder pensioen uit
Er zijn situaties waarin Xxxxx Xxxxx geen of minder partnerpensioen en wezenpensioen uitkeert. Bijvoorbeeld als u overlijdt in het eerste jaar na uw huwelijk, geregistreerd partnerschap of ingang van uw samenlevingsovereenkomst. Of als u overlijdt door terrorisme of oorlog. Alle gevallen waarbij Delta Lloyd niet uitkeert, staan in het pensioenreglement. Dit reglement kunt u bij Delta Lloyd opvragen.
N.B. Is het partnerpensioen en wezenpensioen een klein pensioen (zie kader `Klein pensioen’ onder `Wat gebeurt er als u gaat scheiden?’)? Dan koopt Delta Lloyd dit af. Hoe Delta Lloyd de afkoopwaarde vaststelt, leest u in het pensioenreglement. Dit pensioenreglement kunt u opvragen bij Delta Lloyd.
3. Wat gebeurt er als er iets verandert in uw werksituatie?
Tijdens uw arbeidsovereenkomst met uw werkgever kan uw werksituatie veranderen. U kunt bijvoorbeeld meer of minder gaan werken, met verlof gaan of ergens anders gaan werken. In dit hoofdstuk leest u wat hiervan de gevolgen zijn voor uw pensioen. In hoofdstuk 4 staat in welke gevallen u actie moet ondernemen en wat u dan moet doen.
Wat gebeurt er met uw pensioen als:
a. u met xxxxxx gaat?
b. u meer gaat verdienen?
c. u meer of minder gaat werken?
d. uw werkgever (bijna) failliet gaat of stopt?
e. u uit dienst gaat?
f. u in dienst treedt bij een andere werkgever?
a. Wat gebeurt er met uw pensioen als u met verlof gaat?
Gaat u met verlof? Dan kan dit gevolgen hebben voor uw pensioenopbouw.
Zwangerschapsverlof en ouderschapsverlof
Gaat u met zwangerschapsverlof of ouderschapsverlof? Dan betaalt uw werkgever de premie voor uw pensioen gewoon door. Als uw salaris wordt doorbetaald, dan wordt ook gewoon de werknemersbijdrage ingehouden. Uw verlof heeft dus geen invloed op de opbouw van uw ouderdomspensioen, overbruggingspensioen, partnerpensioen en wezenpensioen. Uw verlof heeft ook geen invloed op het arbeidsongeschiktheidspensioen.
Andere vormen van verlof
Bij alle andere vormen van verlof, zoals een sabbatical, gaat de pensioenopbouw in de periode dat u verlof hebt deels door. Of u moet hier met uw werkgever andere afspraken over maken. Bij langdurig verlof van maximaal 18 maanden houdt Xxxxx Xxxxx het partnerpensioen wel in stand. De premie hiervoor kan Xxxxx Xxxxx bij uw werkgever in rekening brengen.
Meer informatie vindt u in het pensioenreglement.
b. Wat gebeurt er met uw pensioen als u meer gaat verdienen?
Gaat u meer verdienen? Dan bouwt u ook meer ouderdomspensioen, partnerpensioen en wezenpensioen op. Het pensioen dat u opbouwt hangt namelijk af van uw salaris. En u betaalt een hogere werknemersbijdrage. Want ook uw bijdrage hangt af van uw salaris. De salarisverhoging en de werknemersbijdrage worden niet direct verwerkt. Dit doet Delta Lloyd jaarlijks op 1 januari van het jaar erop volgend. Vanaf dat moment bouwt u dus meer pensioen op. Als uw salarisstijging per 1 januari ingaat, dan wordt deze direct verwerkt.
Voor het verzekerd arbeidsongeschiktheidspensioen geldt hetzelfde. Dit pensioen is namelijk inkomensafhankelijk.
Voor de premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid en de pensioenen telt een salarisstijging tot maximaal 25% mee.
c. Wat gebeurt er met uw pensioen als u meer of minder gaat werken?
Meer werken
Gaat u meer werken? Dan bouwt u meer ouderdomspensioen, partnerpensioen en wezenpensioen op. En u betaalt een hogere werknemersbijdrage. Want uw bijdrage is ook afhankelijk van uw salaris. Gaat u bijvoorbeeld 40 uur werken in plaats van 32 uur? Dit is 25% meer. Uw salaris stijgt dan met 25%. Uw werknemersbijdrage
en de pensioenopbouw stijgen met datzelfde percentage.
Xxxxx Xxxxx rekent vervolgens met de verhouding tussen de overeengekomen arbeidsuren en de uren bij een volledige arbeidstijd. Gaat u meer werken, dan rekent Xxxxx Xxxxx met de nieuwe verhouding tussen de overeengekomen arbeidsuren en de uren bij een volledige arbeidstijd.
Xxxxx Xxxxx voert de veranderingen door vanaf het moment dat u meer gaat werken.
Minder werken
Gaat u minder werken? Dan geldt hetzelfde als wanneer u meer gaat werken (zie hiervoor). Alleen dan tegenovergesteld natuurlijk. Uw werkgever betaalt dan een lagere premie. En u betaalt een lagere werknemersbijdrage. Vanaf het moment dat u minder gaat werken, bouwt u hierdoor minder pensioen op.
Gevolgen van meer of minder werken voor verzekerde pensioenen Meer werken
Doordat u meer verdient kan uw salaris boven het maximum loon voor de WIA komen. Hierdoor verzekert Delta
Xxxxx arbeidsongeschiktheidspensioen. Of meer arbeidsongeschiktheidspensioen, als uw salaris meer boven dat maximum loon komt.
Xxxxx Xxxxx voert de veranderingen door vanaf het moment dat u meer gaat werken.
Minder werken
Gaat u minder werken? Dan geldt hetzelfde als wanneer u meer gaat werken (zie hiervoor). Alleen dan tegenovergesteld natuurlijk. Vanaf het moment dat u minder gaat werken, is minder of geen arbeidsongeschiktheidspensioen verzekerd.
d. Wat gebeurt er als uw werkgever (bijna) failliet gaat of stopt?
Gaat het financieel slecht met uw werkgever? Dan kan dit gevolgen hebben voor uw pensioenopbouw.
Betalingsvoorbehoud
Uw werkgever mag de betaling van de premie stoppen in geval van een ingrijpende wijziging van omstandigheden. Uw werkgever kan de premiebetaling geheel of gedeeltelijk stopzetten. Tijdelijk of permanent. Betaalt uw werkgever uw salaris wel gewoon door? Dan gaat de inhouding van uw werknemersbijdrage ook door. Uw werkgever moet uw bijdrage betalen aan Delta Lloyd. Doordat uw werkgever niet meer meebetaalt, bouwt u wel minder pensioen op.
Het partnerpensioen, wezenpensioen en arbeidsongeschiktheidspensioen blijven verzekerd. Voorzover dat kan met uw bijdrage.
Zet uw werkgever de premiebetaling geheel of gedeeltelijk stop? Xxx brengt Xxxxx Xxxxx u direct schriftelijk op de hoogte. Als het nodig is, krijgt u een aangepaste startbrief.
Wanbetaling
Betaalt uw werkgever geen premie meer zonder gebruik te maken van het betalingsvoorbehoud? En betaalt uw werkgever uw werknemersbijdrage niet? Dan stopt de premiebetaling en hiermee uw pensioenopbouw.
Is er partnerpensioen, wezenpensioen en arbeidsongeschiktheidspensioen verzekerd? Xxx houdt Xxxxx Xxxxx deze pensioenen nog een aantal maanden in stand. Xxxxx Xxxxx informeert u hier natuurlijk over. Na deze maanden handelt Delta Lloyd net zoals wanneer u uit dienst bent getreden. De gevolgen hiervan leest u hieronder.
e. Wat gebeurt er met uw pensioen als u uit dienst gaat?
Komt er een einde aan uw arbeidsovereenkomst? Dan betaalt uw werkgever vanaf dat moment geen premie meer. En u betaalt geen werknemersbijdrage meer. Het is niet mogelijk om deze premie zelfstandig te gaan betalen. De opbouw van uw pensioen houdt dus op. Uw opgebouwde pensioen blijft staan, en kan alleen nog
toenemen door toeslagen van de werkgever (zie hoofdstuk 1 ‘Is uw pensioen beschermd tegen inflatie?’). Op uw pensioendatum ontvangt u ouderdomspensioen en overbruggingspensioen. Als u overlijdt, ontvangt uw partner partnerpensioen en ontvangen uw kinderen wezenpensioen.
Is het ouderdomspensioen een klein pensioen? Xxx koopt Xxxxx Xxxxx het ouderdomspensioen, overbruggingspensioen, partnerpensioen en wezenpensioen na twee jaar af. Een pensioen is klein als het minder is dan een wettelijk voorgeschreven minimum. In 2010 is dit minimum € 420,69 per jaar. Na inhouding van belasting en premies betaalt Delta Lloyd de afkoopwaarde aan u uit. Hoe Delta Lloyd deze afkoopwaarde vaststelt, staat in het pensioenreglement. Dit reglement kunt u opvragen bij Delta Lloyd.
Het verzekerde arbeidsongeschiktheidspensioen komt te vervallen als u uit dienst gaat.
Was Delta Lloyd voor het einde van uw arbeidsovereenkomst begonnen met betaling van arbeidsongeschiktheidspensioen of vrijstelling van premiebetaling bij arbeidsongeschiktheid? Dan gaat Xxxxx Xxxxx hier gewoon mee door.
Als de beëindiging van uw arbeidsovereenkomst onmiddellijk gevolgd wordt door een arbeidsovereenkomst met een lid van de Werkgeversvereniging voor het Bankbedrijf is het bepaalde in Pensioenprotocol II van de CAO van toepassing, met inachtneming van hetgeen hieromtrent door de werkgever met de verzekeraar is overeengekomen.
f. Wat gebeurt er met uw pensioen als u in dienst treedt bij een andere werkgever?
Xxxxxx u in dienst bij een nieuwe werkgever? Dan biedt deze u waarschijnlijk een pensioenovereenkomst aan. Gaat die pensioenovereenkomst in, dan kunt u twee dingen doen. U kunt het pensioen dat u hebt opgebouwd in deze pensioenovereenkomst laten staan. Of u kunt ervoor kiezen om het opgebouwde pensioen mee te nemen naar uw nieuwe pensioenovereenkomst. Dit heet waardeoverdracht. U kunt ook waarde overdragen als u een zelfstandig beroep gaat uitoefenen waarvoor een pensioenregeling geldt. Pensioen of kapitaal dat u hebt opgebouwd bij vorige werkgevers of in een beroepspensioenregeling kunt u ook overdragen naar uw nieuwe pensioenovereenkomst.
U kunt alleen waarde overdragen:
• als die op of na 8 juli 1994 is achtergebleven in de pensioenregeling van een vorige werkgever, of
• als die op of na 1 januari 2006 is achtergebleven in een regeling voor zelfstandige beroepen, zoals advocaten, notarissen of huisartsen.
In het volgende hoofdstuk leest u hoe waardeoverdracht in zijn werk gaat. In het pensioenreglement staat hier ook meer over. U kunt het pensioenreglement opvragen bij Delta Lloyd.
4. Hoe regelt u wat?
In dit hoofdstuk gaan we in op wat u moet doen als er dingen veranderen in uw persoonlijke situatie of werksituatie.
Wanneer hoeft u niets te doen?
U hoeft niets te doen als u en uw partner uit elkaar gaan en niet willen afwijken van wat de wet voorschrijft. Xxxxx Xxxxx krijgt automatisch bericht van de Burgerlijke Stand of het Huwelijksgoederenregister. U moet uw ouderdomspensioen en overbruggingspensioen delen met uw ex-partner. En Delta Lloyd kent het bijzonder partnerpensioen dan toe aan uw ex-partner (zie Hoofdstuk 2 `Wat gebeurt er als u gaat scheiden?’ of `Wat gebeurt er als u uw geregistreerd partnerschap beëindigt?’).
Bij beëindiging van een samenlevingsovereenkomst moet u wel actie ondernemen. Zie hieronder!
Wanneer moet u actie ondernemen?
U moet actie ondernemen als:
• u zaken in uw pensioenovereenkomst wilt veranderen
• u en uw partner uit elkaar gaan en willen afwijken van de wet
• u en uw partner een samenlevingsovereenkomst hebben en uit elkaar gaan
Hoe regelt u:
a. verzekering van Anw-hiaatpensioen?
b. ouderdomspensioen in plaats van partnerpensioen?
c. partnerpensioen in plaats van ouderdomspensioen?
d. dat uw ouderdomspensioen in hoogte wisselt?
e. dat u eerder dan op uw 62e met pensioen gaat?
f. waardeoverdracht naar een nieuwe pensioenovereenkomst?
x. overdracht van bijzonder partnerpensioen door uw ex-partner?
x. rechtstreekse uitkering van een deel van het ouderdomspensioen en overbruggingspensioen aan uw ex-partner?
i. andere afspraken over partnerpensioen en de verdeling van ouderdomspensioen en overbruggingspensioen?
j. uw pensioenzaken als u uit elkaar gaat en een samenlevingsovereenkomst hebt?
a. Hoe regelt u verzekering van Anw-hiaatpensioen?
Wilt u Anw-hiaatpensioen? Meld dit dan schriftelijk aan Delta Lloyd binnen een maand na het aangaan van de basis pensioenovereenkomst. Of nadat u een partner of kinderen hebt gekregen.
Vraag uw werkgever hiervoor om een wijzigingsformulier van Xxxxx Xxxxx.
Vraagt u een vrijwillig pensioen aan na een maand na het begin van de basis pensioenovereenkomst? U moet ook een gezondheidsverklaring invullen voor het Anw-hiaatpensioen, als u bij het begin van deze overeenkomst voor vrijwillig pensioen al een partner of kinderen had. Meer informatie hierover vindt u in het pensioenreglement.
b. Hoe regelt u ouderdomspensioen in plaats van partnerpensioen?
Wilt u ouderdomspensioen in plaats van partnerpensioen? Meld dit dan binnen zes maanden voor uw pensioendatum schriftelijk bij Delta Lloyd. Uiterlijk op de pensioendatum. Gebruik hiervoor het wijzigingsformulier. Dit kunt u bij uw werkgever krijgen. Xxxxx Xxxxx berekent hoeveel extra ouderdomspensioen u kunt aankopen. De rekenmethode staat in het pensioenreglement van Delta Lloyd.
c. Hoe regelt u partnerpensioen in plaats van ouderdomspensioen?
Wilt u een deel van uw ouderdomspensioen ruilen voor partnerpensioen? Xxxx dit dan uiterlijk zes maanden voor uw pensioendatum schriftelijk bij Delta Lloyd. Gebruik hiervoor het wijzigingsformulier dat u bij uw werkgever kunt krijgen. Xxxxx Xxxxx berekent hoeveel partnerpensioen u kunt krijgen voor het deel van het ouderdomspensioen. De rekenmethode staat in het pensioenreglement van Delta Lloyd.
d. Hoe regelt u dat uw ouderdomspensioen in hoogte wisselt?
Wilt u uw ouderdomspensioen in hoogte laten wisselen? Bijvoorbeeld eerst een paar jaar een hogere uitkering en daarna een lagere uitkering?
Xxxx dit dan uiterlijk zes maanden voor uw pensioendatum schriftelijk bij Delta Lloyd. Gebruik hiervoor het wijzigingsformulier dat u bij uw werkgever kunt krijgen. Xxxxx Xxxxx berekent hoeveel ouderdomspensioen u in de door u aangegeven periodes krijgt. De rekenmethode staat in het pensioenreglement van Delta Lloyd.
e. Hoe regelt u dat u eerder dan op uw 62e met pensioen gaat?
Wilt u eerder met pensioen gaan? Dus stoppen met werken vanaf uw 60e? Dan moet u in overleg met uw werkgever eerst uw arbeidsovereenkomst beëindigen. Daarna vraagt u schriftelijk aan Xxxxx Xxxxx om het ouderdomspensioen beschikbaar te stellen als u met pensioen gaat. U moet dan ook verklaren dat uw arbeidsovereenkomst is aangepast. En dat u geen (andere) arbeidsovereenkomst meer afsluit. Het verzoek met de verklaring moet uiterlijk zes maanden voor uw gewenste pensioendatum bij Delta Lloyd binnen zijn. Gebruik hiervoor het wijzigingsformulier. Dit kunt u bij uw werkgever krijgen.
f. Hoe regelt u waardeoverdracht naar een nieuwe pensioenovereenkomst?
Denkt u aan waardeoverdracht van opgebouwd pensioen in deze pensioenovereenkomst naar een nieuwe pensioenregeling? Xxx xxxx u de pensioenuitvoerder van uw nieuwe werkgever of beroepsgroep verzoeken om informatie over waardeoverdracht. Ook kunt u hierom verzoeken als u een nieuwe arbeidsovereenkomst of gewijzigde arbeidsovereenkomst met nieuwe pensioenovereenkomst heeft. U kunt dat doen tot zes maanden nadat u bent begonnen met pensioen op te bouwen in uw nieuwe pensioenregeling. Van de nieuwe pensioenuitvoerder ontvangt u dan informatie.
Wilt u uw waarde van uw opgebouwde pensioen overdragen naar een nieuwe pensioenregeling? Dan moet u dat doorgeven aan de pensioenuitvoerder van uw nieuwe werkgever of uw beroepsgroep binnen twee maanden nadat u de informatie hierover heeft ontvangen. Xxxxx Xxxxx, uw nieuwe pensioenuitvoerder en uw nieuwe werkgever moeten dan meewerken aan de waardeoverdracht.
Overschrijdt u de genoemde termijnen? Dan hebt u geen recht meer op waardeoverdracht. Opgebouwd pensioen blijft dan staan in deze pensioenovereenkomst.
Informatie over hoe Delta Lloyd waardeoverdracht uitvoert, vindt u in het pensioenreglement. Voor de waardeoverdracht hoeft u niets te betalen.
g. Hoe regelt u overdracht van bijzonder partnerpensioen door uw ex-partner?
Wil uw ex-partner het bijzonder partnerpensioen overdragen aan uw eerdere of latere partner? Dan kan uw ex- partner dit regelen in een notariële akte. Heeft uw ex-partner dit eenmaal geregeld, dan kan hij of zij dit niet terugdraaien. De regeling geldt alleen met instemming van Xxxxx Xxxxx.
h. Xxx regelt u rechtstreekse uitkering van een deel van het ouderdomspensioen en overbruggingspensioen aan uw ex-partner?
Xxxx u en uw partner uit elkaar? Xxx heeft uw ex-partner eventueel recht op een deel van uw ouderdomspensioen en overbruggingspensioen. Wilt u of uw ex-partner of u beiden dat Xxxxx Xxxxx dit deel rechtstreeks uitkeert aan uw ex-partner, zonder uw tussenkomst? Dit kunt u regelen met een overheidsformulier dat u kunt opvragen bij bibliotheken, advocaten, Xxxxxxx 00 of het Ministerie van Justitie. Binnen twee jaar nadat u en uw partner officieel uit elkaar zijn gegaan, moet Xxxxx Xxxxx dit formulier hebben ontvangen van u, uw ex-partner of u beiden. De beëindiging van uw relatie is officieel door de inschrijving van uw echtscheiding of beëindiging van uw geregistreerd partnerschap bij de Burgerlijke Stand. Of de inschrijving van scheiding van tafel en bed in het Huwelijksgoederenregister.
i. Hoe regelt u andere afspraken over partnerpensioen en de verdeling van ouderdomspensioen en overbruggingspensioen?
Xxxx u en uw partner uit elkaar? En wilt u andere afspraken maken dan de wet voorschrijft over het partnerpensioen en de verdeling van het ouderdomspensioen en overbruggingspensioen? Dan moet u de afspraken vastleggen in een officieel document. Dat kan in de huwelijkse voorwaarden, in de voorwaarden van een geregistreerd partnerschap of in de voorwaarden van de samenlevingsovereenkomst. Ook kunt u de afspraken opnemen in het echtscheidingsconvenant. Of in de overeenkomst die uw geregistreerd partnerschap of gezamenlijke huishouding beëindigt. U moet van Xxxxx Xxxxx een schriftelijke verklaring hebben dat Delta Lloyd de afwijkende afspraak uitvoert. Zonder die verklaring geldt de afspraak meestal niet. Indien u een afspraak maakt over de omzetting van een deel van het ouderdomspensioen, overbruggingspensioen en het bijzonder partnerpensioen moet u deze afspraak ook nog eens melden aan Xxxxx Xxxxx met het speciale formulier.
j. Hoe regelt u uw pensioenzaken als u uit elkaar gaat en een samenlevingsovereenkomst hebt?
Beëindigen u en uw partner uw samenlevingsovereenkomst? Geef dit dan door aan Delta Lloyd. Xxxxx Xxxxx krijgt deze informatie namelijk niet automatisch door. Beëindiging van uw samenlevingsovereenkomst heeft dezelfde gevolgen voor het partnerpensioen als echtscheiding. U kunt dit lezen in hoofdstuk 2.
5. Rekenvoorbeelden
In dit hoofdstuk geven we u een rekenvoorbeeld voor:
• de verschillende opgebouwde pensioenen
In de rekenvoorbeelden zijn de persoonlijke gegevens, zoals leeftijd en salaris, fictief. De overige gegevens, zoals de franchise, zijn reëel. In de voorbeelden noemen we de fictieve deelnemer ‘Jan’.
Jaarlijks krijgt u een uniform pensioenoverzicht van Xxxxx Xxxxx. Hierop ziet u precies wat u hebt opgebouwd en wat er verder voor u van toepassing is. De voorbeelden in dit hoofdstuk geven u een idee hoe de cijfers op uw uniform pensioenoverzicht zijn berekend.
Hoeveel ouderdomspensioen wordt verzekerd?
Gegevens
• Xxx is een nieuwe deelnemer van 33 jaar.
• Zijn pensioengevende salaris is € 52.173.
• Jan’s franchise bedraagt € 15.383.
Berekening
• Jan’s pensioengrondslag is dan: € 52.173 - € 15.383 = € 36.790
• Jan’s ouderdomspensioen is 1,75% maal 29 van € 36.790 = € 18.671
• Xxx’x bijdrage in dit jaar is in dit geval: 2,5% van € 36.790= € 920.
De wijze van uitbetalen van ouderdomspensioen kunt u lezen in het pensioenreglement.
Hoeveel overbruggingspensioen wordt verzekerd?
Eerst berekent Delta Lloyd het basisbedrag voor het overbruggingspensioen. Het basisbedrag voor het overbruggingspensioen is gelijk aan de franchise.
Berekening
□ Het overbruggingspensioen voor Jan is dan: € 15.383 x 2,5% x 29 = € 11.153 per jaar.
De wijze van uitbetalen van overbruggingspensioen kunt u lezen in het pensioenreglement.
Hoeveel partnerpensioen wordt verzekerd?
Gegevens
Voor het partnerpensioen vermenigvuldigt Xxxxx Xxxxx het ouderdomspensioen met 70%.
Berekening
Het partnerpensioen voor Xxx’x partner is dan: 70%x € 18.671= € 13.070 per jaar. De wijze van uitbetalen van partnerpensioen kunt u lezen in het pensioenreglement.
Hoeveel wezenpensioen wordt verzekerd?
Gegevens
Voor het wezenpensioen vermenigvuldigt Delta Xxxxx het ouderdomspensioen met 14%.
Berekening
Het wezenpensioen voor Jan’s kind is dan: 14% x € 18.671= € 2.614 per jaar.
De wijze van uitbetalen van wezenpensioen kunt u lezen in het pensioenreglement.
Hoeveel arbeidsongeschiktheidspensioen wordt verzekerd?
Voor de berekening van Xxx’x arbeidsongeschiktheidspensioen, vermindert Delta Lloyd het jaarsalaris voor pensioen, met het maximumloon voor de WIA-uitkering op jaarbasis (in 2010 ongeveer € 48.716) waarover de WIA-uitkering wordt berekend. Het maximale arbeidsongeschiktheidspensioen per jaar is 80% daarvan.
Daarnaast rekent Delta Lloyd 10% over het maximumloon voor de WIA-uitkering.
Gegevens
• Xxx’x jaarsalaris: € 52.173.
Berekening
• Het verschil tussen Xxx’x jaarsalaris en maximum jaarloon is: € 52.173 - € 48.716 = € 3.457.
• Het verzekerde maximale arbeidsongeschiktheidspensioen voor Jan is dan: 80% van € 3.457 = € 2.766 per jaar
vermeerderd met 10% van € 48.716 = € 4.872= € 2.766 + 4.872, wordt totaal € 7.638
De wijze van uitbetalen van arbeidsongeschiktheidspensioen kunt u lezen in het pensioenreglement.
6. Wilt u meer weten?
Hebt u na het lezen van deze Pensioenstartbrief vragen? Wilt u meer informatie? Of hebt u een klacht over Delta Lloyd? Hieronder leest u bij wie u terecht kunt.
a. Wilt u meer informatie over uw pensioenovereenkomst?
Wilt u meer informatie over uw pensioenovereenkomst? Neem dan contact op met:
Delta Lloyd Levensverzekering NV.
Xxxxxxx 0000
0000 XX Xxxxxxxxx
Telefoon: 000-0000000
Fax: 000-0000000
Websiteadres: xxx.xxxxxxxxxx.xx
U kunt bij Delta Lloyd bijvoorbeeld de volgende informatie opvragen:
• berekeningen van de flexibele mogelijkheden
• het pensioenreglement
• jaarverslag en –rekening
• een opgave van het opgebouwde pensioen
• een opgave van het verzekerde vrijwillige pensioen
b. Wilt u algemene pensioeninformatie of advies?
Wilt u informatie over pensioen en pensioenopbouw in het algemeen? Dan kunt u hierover het beste contact opnemen met uw financieel adviseur.
c. Wilt u een klacht indienen over uw pensioenuitvoerder?
Hebt u een klacht over uw Delta Lloyd? Dan kunt u deze voorleggen aan: De directie van Xxxxx Xxxxx
Xxxxxxx 0000
0000 XX Xxxxxxxxx
Komt u er met Delta Xxxxx niet uit? Dan kunt u uw klacht voorleggen aan de Stichting Klachteninstituut Financiële Dienstverlening (KiFiD),
Xxxxxxx 00000, 0000 XX Xxx Xxxx,
telefoon: 0900-3552248,
e-mail: xxxx@xxxxx.xx (niet voor indiening van klachten), internet: xxx.xxxxx.xx/xxxxxxxxxxx.
Behandelen Delta Lloyd en de Stichting Klachteninstituut Financiële Dienstverlening uw klacht niet naar uw tevredenheid? Dan kunt u natuurlijk altijd terecht bij de Rechtbank Amsterdam, sectie kanton. Kijk voor meer informatie op: xxx.xxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxx/xxxxxxxxxxx/Xxxxxxxxx. Wilt u een klacht indienen bij de Rechtbank? Dan kunt u hiervoor het beste contact opnemen met uw advocaat, uw rechtsbijstandverzekeraar of de griffier van de Rechtbank.
Uw pensioenovereenkomst in het kort
• Uw pensioenovereenkomst is een uitkeringsovereenkomst.
• De afgesproken pensioenleeftijd in uw pensioenovereenkomst is 62 jaar.
• Delta Lloyd voert de pensioenovereenkomst uit.
Pensioenverzekering
Uw werkgever heeft voor u een verzekering afgesloten. In deze verzekering bouwt u vier soorten pensioen op namelijk:
• ouderdomspensioen
• overbruggingspensioen
• partnerpensioen
• wezenpensioen
In uw pensioenovereenkomst bent u verder verzekerd voor arbeidsongeschiktheidspensioen Daarnaast kunt u uw (basis)pensioenovereenkomst uitbreiden met het volgende vrijwillige pensioen:
• Anw-hiaatpensioen
Premie
Voor deze pensioenverzekering betaalt uw werkgever premie. Hoeveel premie uw werkgever betaalt, hangt af van het voor u berekende pensioen.
Werknemersbijdrage
U betaalt aan uw werkgever een bijdrage in de pensioenpremie. Dit is de werknemersbijdrage. Uw werknemersbijdrage is tot 2011 2,5% van uw pensioengrondslag per jaar. Daarna wordt het percentage door de werkgever bepaald, met inachtneming van wat in de CAO is afgesproken. Uw werkgever houdt deze bijdrage elke maand in op uw salaris.
Hoeveel pensioen krijgt u?
U krijgt het pensioen dat voor u verzekerd is. Hoeveel dit is, ziet u op uw uniform pensioenoverzicht.
Flexibele mogelijkheden
De pensioenleeftijd in deze pensioenovereenkomst is 62 jaar. U kunt er echter voor kiezen om eerder met pensioen te gaan. Ook kunt u extra ouderdomspensioen aankopen als u geen of minder gebruik wilt maken van partnerpensioen. Ook kunt u extra partnerpensioen aankopen als u geen of minder gebruik wilt maken van ouderdomspensioen. Ook kunt u uw ouderdomspensioen in hoogte laten wisselen. Bijvoorbeeld eerst een paar jaar een hogere uitkering en daarna een lagere uitkering.
Premiebetaling en arbeidsongeschiktheid
Wordt u tijdens de arbeidsovereenkomst arbeidsongeschikt en krijgt u hierdoor een arbeidsongeschiktheidsuitkering van de overheid? Dan neemt Xxxxx Xxxxx de premiebetaling helemaal of voor een deel over van uw werkgever. U betaalt dan geen werknemersbijdrage meer. Of een lagere bijdrage. De pensioenopbouw gaat dan wel gewoon (deels) door.
Koopkracht
Uw werkgever verhoogt ieder jaar uw opgebouwde pensioen tijdens uw deelname aan de pensioenregeling met de stijging van het loonindexcijfer van de Algemene Bank-CAO. Uw werkgever betaalt de toekomstige verhogingen van uw opgebouwde pensioen uit geld dat hij daarvoor bij de verzekeraar moet storten.
Uw ex-werkgever probeert ieder jaar uw premievrije en ingegane pensioen te verhogen met de prijsontwikkeling. Uw ex-werkgever betaalt de toekomstige verhogingen van uw premievrije en ingegane pensioen uit de middelen die daarvoor binnen het gesepareerde beleggingsdepot bij de verzekeraar beschikbaar zijn..U hebt door eerdere verhogingen en de verwachting voor de komende jaren niet meteen ook recht op verhogingen in de toekomst.
De beleidsuitgangspunten die de werkgever hanteert bij deze voorwaardelijke toeslagregeling voor de premievrije en ingegane pensioen staan in de Bijlage Uitwerking Toeslagregeling (zie het pensioenreglement).
Voorbehoud werkgever
Uw werkgever kan de pensioenovereenkomst wijzigen zonder dat u hieraan meewerkt. Als uw werkgever voornemens is de pensioenovereenkomst te wijzigen zal hij eerst in overleg treden met een representatieve vertegenwoordiging van de werknemers.
Het belang van de wijziging moet zwaarder wegen dan uw belang bij behoud van de pensioenovereenkomst. Uw werkgever mag de betaling van de premie stoppen in geval van een ingrijpende wijziging van omstandigheden.