FOD FINANCIËN ALS ORGANISATIE
15 januari 2018
als organisatie
als werkgever
De FOD Financiën als organisatie
- De grootste FOD met +/- 22.000 personeelsleden
- 205 werklocaties
- Talrijke opdrachten & bevoegdheden
- Aanpassen aan juridische & economische ontwikkeling
FOD FINANCIËN ALS ORGANISATIE
Organogram: de grote lijnen
Thesaurie
Patrimonium Documentatie
BBI
Inning & Invordering
Xxxxxx & Accijnzen
Fiscaliteit
BEO
Logistiek
ICT
B&B
P&O
Stafdiensten
Voorzitter directiecomité
Minister
De waarden van de FOD Financiën
De opdrachten van de FOD Financiën
• Inzamelen en beheren van een belangrijk deel van de financiële middelen om te voldoen aan de collectieve noden van de maatschappij
De opdrachten van de FOD Financiën
Algemene Administratie van de Fiscaliteit (AA FISC)
• bepalen van de belasting te betalen door particulieren, bedrijven & rechtspersonen
• controleren van de correctheid van de aangiften en boekhoudingen
• behandelen van geschillen inzake deze materies
De opdrachten van de FOD Financiën
Algemene Administratie van de Inning en de Invordering (AAII)
Op een rechtvaardige en juiste manier de belastingen innen, invorderen of terugbetalen
De opdrachten van de FOD Financiën
Algemene Administratie van de Bijzondere Belastinginspectie
(AA BBI)
Opzoeken, voorkomen en bestraffen van grootschalige en georganiseerde fiscale fraude.
De opdrachten van de FOD Financiën
Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen (AA D&A)
- Inning van en controle op invoerrechten, accijnzen en BTW bij invoer en op accijnzen
- Controle op de weg (rode diesel, drugs, …)
- Controle op namaakartikelen
De opdrachten van de FOD Financiën
Algemene Administratie van de Patrimoniumdocumentatie
(AAPD)
- Bijhouden en uitwisselen van patrimoniale documentatie
- Identificeren van onroerend goed
- Vaststellen van het kadastraal inkomen (K.I.)
- Uitreiken van eigendomsattesten, hypothecaire getuigschriften en kadastrale uittreksels
De opdrachten van de FOD Financiën
Algemene Administratie van de Thesaurie (AATHES)
Het beheer van de Belgische schatkist:
- Ontvangsten en betalingen van de Belgische schatkist
- Beheer van de openbare schuld
- Beheer van de Koninklijke Munt van België en het
Monetair Fonds
De opdrachten van de FOD Financiën
Diensten van de Voorzitter en de stafdiensten P&O, ICT, B&B, BEO, Logistiek
Leidende en ondersteunende rol
De FOD Financiën als organisatie
FOD Financiën Enkele cijfers
De FOD Financiën als organisatie
Een paar cijfers
Aangiften in de personenbelasting | 6.552.045 |
Periodieke BTW-aangiften | 3.528.326 |
Aangiften ingevuld door ambtenaren | 845.518 |
Vragen voor het contactcenter | 1.238.475 |
In beslag genomen cocaïne | 29,8 ton |
Geregistreerde huurcontracten | 244.870 |
Afgeleverde kadastrale uittreksels | 458.779 |
Uitgaven
20 %
Uitgaven
14 %
Uitgaven
12 %
Uitgaven
9%
Aantal medewerkers per entiteit
Stafdiensten 1.871
Autonome Diensten 147
Thesaurie
254
Fedorest 97
Diensten vd Voorzitter
253 BBI
635
Xxxxxx & Accijnzen 3.230
Patrimonium documentatie 4 057
Inning & Invordering 2.999
Fiscaliteit 8.129
Toestand op 1/10/2017
Aantal medewerkers per werkplaats
.
Brussel Antwerpen
Oost-Vlaanderen Henegouwen
Luik West-Vlaanderen Vlaams-Brabant
Limburg Namen
Waals-Brabant Luxemburg
6955
2682
2186
2115
1935
1638
1303
1111
925
502
492
0 2000 4000 6000
8000
Toestand op
1/10/2017
Aantal medewerkers per niveau
B (bachelor)
6.959
A (master) 6.578
C (hoger secundair) 6.299
D (geen diploma) 2.056
Toestand op 1/10/2017
Medewerkers per geslacht
52
%
48
%
Toestand op 1/10/2017
Leeftijdspiramide
Wat heeft de FOD Financiën u te bieden?
Onze voordelen
1. Gevarieerde & maatschappelijk relevante job
2. Aantrekkelijke financiële voorwaarden
3. Evenwicht tussen werk en privé
4. Een loopbaan in voortdurende ontwikkeling
5. Talrijke opleidingen
6. Proactief welzijnsbeleid
7. Extra’s
Onze voordelen
1. Gevarieerde & maatschappelijk relevante job
- enorme variatie aan verschillende diensten
- belangrijke bijdrage aan maatschappij
- kennis & competenties
- vrijheid in de uitoefening van vaardigheden
Onze voordelen
2. Aantrekkelijke financiële voorwaarden
Beginwedde Niveau A1
Netto maandelijkse wedde: 1.953,99 EURO
Bruto maandelijkse wedde: 3.051,17 EURO
Beginwedde Niveau A2
Netto maandelijkse wedde: 2.201,71 EURO Bruto maandelijkse wedde: 3.608,97 EURO
Toestand op 01/11/2017
Onze voordelen
2. Aantrekkelijke financiële voorwaarden
Beginwedde Niveau B
Netto maandelijkse wedde: 1.643,94 EURO
Bruto maandelijkse wedde: 2.368,42 EURO
Beginwedde Niveau C
Netto maandelijkse wedde: 1.505,18 EURO Bruto maandelijkse wedde: 2.040,71 EURO
Toestand op 01/11/2017
Niveau A1
Onze voordelen
Géén 13de maand, wel:
Vakantietoelage: 1.378,24 EURO (netto) Eindejaarstoelage: 966,32 EURO (netto)
Niveau A2
Vakantietoelage: 1.487,30 EURO (netto) Eindejaarstoelage: 972,90 EURO (netto)
Toestand op 01/11/2017
Onze voordelen
Niveau B
Vakantietoelage: 1.125,91 EURO (netto) Eindejaarstoelage: 883,45 EURO (netto)
Niveau C
Vakantietoelage: 1.018,61 EURO (netto) Eindejaarstoelage: 873,29 EURO (netto)
Toestand op 01/11/2017
Onze voordelen
Statuut:
• Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut
van het Rijkspersoneel
• Geen ondertekening van een contract
• Geen onderhandeling mogelijk
Valorisatie vorige diensten
Valorisatie van vroeger gepresteerde diensten in
- de overheidssector
- de privé sector
In onze FOD telt voor alle nieuwe aanwervingen vanaf 1/05/2015, alle bewezen vorige ervaring mee.
Xx.xxxxxxxxxx.xxxxxxxxxxx@xxxxxx.xxx.xx
Onze voordelen
3. Evenwicht tussen werk en privé
Onze voordelen
VARIABELE ARBEIDSTIJD
•38-uren werkweek bij voltijdse tewerkstelling
•gemiddelde werkdag = 7u36
•Maximum:
✓ 11u werken/dag
✓ 50u werken/week
•Bij sommige diensten (D&A): shiften, 24u/24, 7 dagen/7
Onze voordelen
VARIABELE ARBEIDSTIJD
2 arbeidsstelsels
Stelsel 1
• De arbeidstijd wordt geregistreerd
• Recuperatieverlof is mogelijk
Onze voordelen
Stelsel 2
• Geen registratie van de arbeidstijd
• Geen gestructureerd recuperatieverlof, maar andere afwezigheden
mogelijk (AV)
• De medewerker deelt zelf zijn tijd vrij in om de doelstellingen te
behalen
• Je kan elke maand van stelsel veranderen
Onze voordelen
TELEWERK
Sinds het najaar 2013 heeft elk personeelslid de principiële toelating om te telewerken
Voorwaarden :
▪ Telewerk is noch een recht, noch een verplichting.
▪ Toestemming van functionele chef vereist
▪ Niet van toepassing voor zij die absoluut aanwezig moeten zijn voor hun
werk: onthaal, restaurant, enz
Onze voordelen
SATELLIETWERK
De werkzaamheden met behulp van informatietechnologie uitgevoerd in een ander kantoor dan de normale werkplaats
Het reserveren van een satellietwerplek gebeurt via de reservatietool “Archibus”
Reeds 71 satellietkantoren ( 397 werkposten) beschikbaar over het hele land
Zelfde voorwaarden als voor telewerk
Onze voordelen
4. Een loopbaan in voortdurende ontwikkeling
Promotie:
interne en/of externe selecties
Interne mobiliteit
Onze voordelen
Verticaal
• Hogere weddeschaal binnen hetzelfde niveau
• Bevordering naar een hoger niveau / hogere klasse
Horizontaal
• Mobiliteit
Loopbaan niveau C
Niveau C: Administratief assistent
▪ Geldelijke evolutie (C1 tot C5)
▪ Examen beroepskennis:
⮚Technisch examen dat toegang geeft tot de graad van financieel
assistent
Loopbaan niveau B
Niveau B: Financieel deskundige
▪ Geldelijke evolutie (B1 tot B5)
▪ Examen beroepskennis:
⮚Technisch examen dat toegang geeft tot de graad van fiscaal deskundige
Loopbaan voor niveau A
Niveau A1: - aanwerving als attaché (NA11)
- geldelijke evolutie (NA12-NA16)
- bevordering A2: 2 jaar ervaring A1 + selectie
Niveau A2: - aanwerving als attaché (NA21)
- geldelijke evolutie (NA22-NA25)
- bevordering A3: 4 jaar ervaring A2
6 jaar ervaring A1 + selectie of A1 + A2
Niveau A3: - Adviseur : expert of leidinggevende (NA31)
- geldelijke evolutie (NA32-NA35)
Niveau A4 : - bevordering naar A4 : A3 zijn
Onze voordelen
5. Talrijke opleidingen
Georganiseerd door onze Academie:
Met focus op nieuwe leervormen:
e-learning, workshops, leernetwerken, …
Vaktechnische opleidingen
- Vennootschapsbelasting
- Personenbelasting
- Boekhouden
- Procedure
- BTW
- Controletechnieken
- Fiscaal recht
- Douanewetgeving, accijnzen
- Registratierechten, successie
- Kadastrale rechten
Generieke opleidingen
- Gebundeld in een traject van 5 klassikale opleidingsdagen
- Aangevuld met diverse e-learnings
- Diverse thema’s zoals deontologie en integriteit, communicatie, leesbaarheid, evaluatiecyclus…
Onze voordelen
6. Proactief welzijnsbeleid:
• Move Week
• Kids Days
• Diversiteit & gelijkheid van kansen
• Sport On Job
• Teambuilding
• Networkevents
Onze voordelen
7. Extra’s:
• Gratis trein-, metro- en busabonnement
• Fietsvergoeding (0,23€/Km)
• Bedrijfsrestaurants
• Tussenkomst in hospitalisatieverzekering
• Laptop
Onze voordelen
FED+ Kaart
Nieuwe federale personeelsleden die recht hebben op de FED+ kaart krijgen deze automatisch toegestuurd +/- 6 weken na indiensttreding.
Nog niets ontvangen?
Online aanvragen via
www.FED+.be
Praktische informatie
Vakantiedagen en verlof
• 26 vakantiedagen
• 1 compensatiedag
• Wettelijke feestdagen
Aanvraag via MyP&O
• Andere verloven 🡪 intranet P&O
(omstandigheidsverlof, uitzonderlijk verlof, bevallingsverlof,……)
Xxxxxx en leeftijd
Jaarlijks vakantieverlof | Bijkomend jaarlijks vakantieverlof | Totaal jaarlijks vakantieverlof | |
26 | 26 | ||
45-49 jaar | 27 | 27 | |
50-54 jaar | 28 | 28 | |
55-59 jaar | 28 | 1 | 29 |
60 jaar | 28 | 2 | 30 |
28 | 2 | 30 | |
28 | 3 | 31 | |
63 jaar | 28 | 4 | 32 |
vanaf 64 jaar | 28 | 5 | 33 |
Vakantiedagen en verlof
Wettelijke verlofdagen
• 1 januari
• Paasmaandag
• Onze Heer Hemelvaart
• 1 mei
• Pinkstermaandag
• 21 juli
• 15 augustus
• 1 en 2 november
• 11 november
• 15 november
• 25 en 26 december
Wat doen bij ziekte ?
Een afwezigheid wegens ziekte wordt bij de FOD Financiën steeds geregistreerd via een inbelsysteem.
0257 257 21
De functionele chef moet telefonisch worden verwittigd.
Wat doen bij ziekte ?
1 dag ziek: (max. 2 x per jaar)
•Voor 9 u telefonisch melden via: 0257 257 21
•Telefonisch melden aan de dienstchef
•Controle mogelijk
Wat doen bij ziekte ?
Meer dan 1 dag ziek
Medisch attest laten invullen door de behandelende arts
• Attest opsturen naar Medex
• Voor 9 u telefonisch melden via 0257 257 21
• Telefonisch melden aan de dienstchef
• Controle mogelijk
Hou je rijksregisternummer bij de hand en geef deze instructies door aan je huisgenoten
Wat doen bij ziekte ?
Vergeet niet om het medisch attest op te sturen !
Adres:
Medex
Medische attesten,
Xxxxxx Xxxxxxxxxx 00 xxx 00
0000 Xxxxxxx
Intranet P&O
Afwezigheden-verloven-Ziektes
Het evaluatiesysteem
• Cyclus van 12 maanden
• 4 gesprekken
• Functiegesprek
• Planningsgesprek
• Functioneringsgesprek om de 3 maand
• Evaluatiegesprek
Cumul
De rijksambtenaar mag buiten zijn ambt een bezoldigde nevenactiviteit (loon, zitpenningen, …) uitoefenen als hij daarvoor een cumulatiemachtiging heeft bekomen.
Aan te vragen via xxxxx@xxxxxx.xxx.xx
Goedkeuring = 4 jaar geldig, nadien opnieuw aan te vragen
Belangenconflict
De rijksambtenaar mag zich evenmin plaatsen of laten plaatsen in een toestand van belangenconflict.
= een situatie waarin de ambtenaar door zichzelf of door een tussenpersoon (partner, kinderen, …) in een positie
terechtkomt die niet verenigbaar is met de onpartijdigheid en de objectiviteit die wordt vereist bij de uitoefening van zijn ambt.
Belangenconflict
Als er in hoofde van een ambtenaar een belangenconflict
wordt vastgesteld, moet hieraan een einde worden gesteld.
Er worden op dat ogenblik passende maatregelen genomen om het belangenconflict te neutraliseren
(bv. verandering van dienst, functiewijziging, …).
Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk
Opdracht:
Advies geven over alle aangelegenheden met betrekking tot de veiligheid en het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk.
Taken van de preventieadviseurs:
De gezondheid, de veiligheid en de kwaliteitsverbetering van de werkomgeving bevorderen door te zorgen dat de desbetreffende wetten en reglementeringen worden nageleefd.
Meer info over deze dienst vind je op Intranet
DE INFOTHEEK
DE INFOTHEEK
• De Infotheek van de Federale Overheidsdienst Financiën beschikt over een verzameling publicaties over openbare financiën, fiscaliteit, economie, recht (fiscaal, burgerlijk, …), duurzame ontwikkeling, groene economie en actuele onderwerpen die interessant zijn voor de ambtenaren van Financiën.
• Daarnaast bezit de Infotheek de volledige collectie van het Belgische Staatsblad en zijn bijlagen - vanaf de eerste publicatie (1831) tot de publicatie via internet.
• Openinguren
• Maandag tot en met vrijdag 9.00-16.30
• (behalve in juli en augustus: van maandag tot vrijdag, 9.00-16.00 – gesloten de eerste maandag van de maand, indien werkdag).
Fisconetplus
• Maakt deel uit van de stafdienst Beleidsexpertise en Ondersteuning
• Fisconetplus is de fiscaal-juridische kennisdatabank van het Departement. Het is een tweetalige gegevensbank, zowel in het Nederlands als in het Frans. Tevens zijn bepaalde documenten ook beschikbaar in het Duits en in het Engels.
• Het is de enige plaats waar u de documenten die zijn voorbehouden voor de administratie (b.v .de instructies …) en de toegang tot de privé- publicaties (elektronische abonnementen bij gekende uitgevers zoals Larcier of Kluwer) kunt vinden.
• Toegang via de intranetsite
E-learning Fisconetplus
Een e-learning is beschikbaar op het volgende adres: xxxxx://xxxxxx.xxxxxxx.xxx/Xxxxxxx/XxxxxxxxXxxxx/XxxxxxxxXxxx.xxxx?xxXxxxxxxxx0000 | |
Vragen over P&O
P&O-Informatiecentrum
Via telefoon
(elke werkdag van 9 uur tot 12 uur en van 13uur tot 16 uur)
0257/257 60
Via het online webformulier
xxxx://xxx.xxxxxx.xxxxx/XX_XXXXXXXXX_xxx/
Alle presentaties zijn terug te
vinden op het intranet via link :
Intranet / Stafdienst Personeel en Organisatie/ Loopbaan/ Onthaal nieuwe medewerkers / Onthaaldag / 15 januari 2018
Of op Xxxxxx.xx > Solliciteren > Weldra collega
Vragen ?
Bedankt voor je aandacht !