HR Groep Voorwaarden
HR Groep Voorwaarden
IPSm app website en app 2020
Algemene voorwaarden voor gebruikers van de IPSm app website en app.
Fijn dat je gekozen hebt voor de IPSm app producten en diensten van HR Groep B.V.
Door onze producten en diensten te gebruiken, ga je expliciet akkoord met onze voorwaarden. Het is verstandig om deze voorwaarden zorgvuldig door te nemen.
Artikel 1 De definities
1.1 Algemene voorwaarden: deze algemene voorwaarden, ongeacht de vorm waarin deze kenbaar worden gemaakt.
1.2 Gebruiker of de consument: de rechtspersoon of natuurlijk persoon die van de producten of diensten van HR Groep B.V. gebruik maakt, hier verder te noemen: gebruiker. De gebruiker heeft daarmee een niet overdraagbare overeenkomst met HR Groep B.V. afgesloten.
1.3 Producten en Diensten: alle IPSm app producten en diensten van HR Groep B.V. zijnde IPSm app en IPSm-website.
1.4 Intellectuele Eigendomsrechten: alle rechten van intellectueel eigendom en daarmee verwante rechten, zoals auteursrecht, merkrecht, modelrecht, handelsnaamrecht, databankrecht en rechten op knowhow.
1.5 Content: Alle inhoudelijk materiaal, zoals foto-en videobeeld materiaal, teksten en afbeeldingen, zoals logo’s of grafische ontwerpen.
1.6 Storingen: het in materiële zin niet voldoen van de dienst aan de in de overeenkomst vastgelegde functionele specificaties.
Artikel 2 Algemene bepalingen
1. Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle IPSm app Producten en Diensten van HR Groep B.V., ongeacht of deze mondeling, schriftelijk, elektronisch of in enige andere vorm zijn gedaan of tot stand zijn gekomen.
2. Als een van de bepalingen van deze algemene voorwaarden nietig is of wordt vernietigd, dan zullen de overige bepalingen van deze algemene voorwaarden volledig van kracht blijven.
3. Als deze algemene voorwaarden eenmaal van toepassing zijn geweest op een rechtsverhouding tussen HR Groep B.V. en de gebruiker, dan heeft de gebruiker bij voorbaat ingestemd met de toepasselijkheid van de algemene voorwaarden op nadien gesloten en te sluiten overeenkomsten.
4. HR Groep B.V. is gerechtigd de algemene voorwaarden te wijzigen. De wijziging wordt via de website van IPSm xxx.xx of op een andere wijze aan gebruiker bekend gemaakt.
5. HR Groep B.V. is te allen tijde gerechtigd een gebruiker of diens materiaal op de diensten te weigeren, zonder dat hierdoor enig recht van participant op schadevergoeding jegens HR Groep B.V. ontstaat. HR Groep B.V. is daarbij niet verplicht haar redenen in dit verband te vermelden.
Artikel 3 Uitvoering van de dienstverlening
1. De app en de website zijn met de grootst mogelijke zorgvuldigheid samengesteld. Aan de inhoud van de app en de website kunnen op geen enkele wijze rechten of aanspraken worden ontleend.
2. HR Groep B.V. kan niet garanderen dat er geen Storingen optreden. HR Groep B.V. doet haar uiterste best om de Storingen te verhelpen.
3. HR Groep B.V. is gerechtigd de dienst buiten gebruik te stellen om de dienst bijvoorbeeld te verbeteren en aan te passen aan de actuele stand van de techniek en de ontwikkelingen in de markt, zonder dat gebruiker enig recht op schadevergoeding of ontbinding toekomt.
4. HR Groep B.V. heeft het recht de eisen en (technische) specificaties tijdens de duur van de overeenkomst te wijzigen, mede ingegeven door het feit dat de onlinemogelijkheden sterk worden beïnvloed door de technologische voortgang op het gebied van software, data en infrastructuur ten behoeve van de verspreiding van de content.
5. HR Groep B.V. is gerechtigd om voor de uitvoering van de dienst gebruik te maken van diensten van derden.
Artikel 4 Medewerking door gebruiker
1. Gebruiker kan zelf RVV-borden plaatsen. Alle Content dient binnen de ter plekke geldende wettelijke kaders te vallen. Dit geldt voor geheel Nederland, maar teevens voor de lokale verordeningen.
2. Gebruiker zal zich houden aan alle door HR Groep B.V. verstrekte of op de website van IPSm xxx.xx bekendgemaakte richtlijnen voor het plaatsen van RVV-borden.
3. Als in het kader van de dienst door de gebruiker gebruik wordt gemaakt van inloggegevens dan is de gebruiker aansprakelijk voor het gebruik van de diensten van HR Groep B.V. via zijn inloggegevens.
4. Alle content die een gebruiker maakt dient vrijgesteld te zijn van copyrights.
5. Indien Content door gebruikers en/of HR Groep B.V. als niet van voldoende kwaliteit wordt beoordeeld of niet aan de lokale wettelijke kaders voldoen, is HR Groep B.V. gemachtigd om de content uit het systeem te verwijderen. Hiermee vervallen alle rechten van de maker.
6. Content dient voldoende te verschillen van reeds in de app reeds beschikbare content. Minimaal eenmaal per jaar wordt de data door HR Groep b.v. gevalideerd. Dit is om te voorkomen dat meerdere borden op nagenoeg gelijke locatie in de app beschikbaar komen.
7. Eventuele schadeclaims alsmede kosten voortkomend uit het al dan niet schenden van wettelijke kaders zijn volledig voor rekening van de gebruiker die de desbetreffende wettelijke kaders al dan niet geschonden heeft.
8. Voor het gebruik van onze diensten geldt het fair-use principe. Concreet is dit: maximaal 5 toestellen kunnen gebruik maken van 1 account.
9. In geval van misbruik is HR Groep B.V. gemachtigd om een account te blokkeren. Alle eventuele aanspraken vervallen dan.
Artikel 5 Vergoeding en betaling
1. Voor het gebruik van bepaalde diensten en producten kan gebruiker overeengekomen vergoedingen verschuldigd zijn. Alle verschuldigde vergoedingen zijn, voor zover niet uitdrukkelijk anders vermeld, gesteld in euro, inclusief btw en overige heffingen.
2. De vergoedingen kunnen bestaan uit eenmalig verschuldigde bedragen, jaarlijks of anderszins periodiek verschuldigde bedragen en bedragen die afhankelijk zijn van het gebruik van de diensten.
Artikel 6 Intellectuele Eigendomsrechten
1. De intellectuele eigendomsrechten met betrekking tot de dienst, en alle resultaten daarvan, blijven berusten bij HR Groep B.V. Gedurende de overeenkomst verleent HR Groep B.V. aan gebruiker het niet-exclusieve en niet-overdraagbare recht om de dienst voor het overeengekomen doel te gebruiken.
2. De intellectuele eigendomsrechten op alle materialen die gebruiker in het kader van de overeenkomst aan HR Groep B.V. ter beschikking stelt, blijven berusten bij de gebruiker.
3. Gebruiker verleent aan HR Groep B.V. het onbeperkte recht deze materialen in het kader van de uitvoering van de overeenkomst te gebruiken (hieronder wordt mede doch niet uitsluitend verstaan te verveelvoudigen, te wijzigen of openbaar te maken) waarbij HR Groep B.V. expliciet een wereldwijde en eeuwige “licentie om niet” van de gebruiker verkrijgt om dergelijke inhoud te gebruiken, te hosten, op te slaan, te reproduceren, aan te passen, er afgeleide (commerciële) werken van te maken, te communiceren, te publiceren, openbaar uit te voeren, openbaar weer te geven en te distribueren. HR Groep B.V. heeft ook na terminatie van de overeenkomst een wereldwijde en eeuwige “licentie om niet” om dergelijke inhoud vrijblijvende aan te wenden.
4. Gebruiker staat ervoor in dat de door hem ter beschikking gestelde materialen geen inbreuk maken op rechten van derden en dat hij gerechtigd is om deze materialen aan HR Groep B.V. ter beschikking te stellen. Gebruiker vrijwaart HR Groep B.V. volledig tegen eventuele aanspraken en vorderingen tot schadevergoeding van derden ter zake, en vrijwaart HR Groep B.V. eveneens
voor alle door haar in verband met deze aanspraken en vorderingen gemaakte kosten.
Artikel 7 Garanties en aansprakelijkheid
1. HR Groep B.V. zal zich steeds inspannen de dienst zo goed mogelijk uit te voeren. We leveren onze services met een commercieel redelijke mate van vakkundigheid en zorgvuldigheid. Anders dan uitdrukkelijk uiteengezet in deze voorwaarden, doet HR Groep B.V. geen specifieke beloften voor de services. We doen bijvoorbeeld geen toezeggingen over de inhoud in de services, de specifieke functionaliteit van de services en de betrouwbaarheid, beschikbaarheid of mogelijkheid van de services om te voldoen aan je behoeften.
2. HR Groep B.V. is niet aansprakelijk voor de inhoud van de app. Tevens vrijwaart HR Groep B.V. zich van alle juridische consequenties. Mocht u content aantreffen die in uw ogen niet gepast is, dan verzoeken wij u contact op te nemen met HR Groep B.V. via xxxxxxx.XXXx@xxxxxxx.xx.
3. We leveren de services als zodanig (“as is”). Voor zover wettelijk toegestaan, sluiten we alle garanties uit. Met name garandeert HR Groep B.V. niet dat: de dienst ononderbroken zal werken; de dienst vrij zal zijn van virussen, gebreken en/of Storingen;
dat gebreken of storingen (tijdig) kunnen worden verholpen; derden niet de voor de dienst benodigde systemen onrechtmatig (zullen) gebruiken.
4. In onze services wordt bepaalde inhoud weergegeven die geen eigendom is van HR Groep B.V. De entiteit die de inhoud beschikbaar stelt, is als enige verantwoordelijk voor die inhoud. We kunnen de inhoud niet beoordelen om na te gaan of deze illegaal is of ons beleid schendt en we kunnen inhoud waarvan we redelijkerwijs hebben vastgesteld dat deze ons beleid of de wet schendt, verwijderen of niet weergeven. Dit betekent echter niet noodzakelijkerwijs dat we de inhoud beoordelen. Ga er daarom niet vanuit dat we dit doen.
5. HR Groep B.V. is niet aansprakelijk voor omissies of regelrechte fouten in welke gegevens dan ook zoals, en niet beperkt tot: teksten, foto’s en dergelijke.
6. HR Groep B.V. is niet aansprakelijk voor schade aan derden door materialen die door derde partijen (participanten, partners en consumenten et cetera) met copyright bescherming op welke wijze dan ook zijn geplaatst. Uiteraard zal HR Groep B.V. bij aangetoonde copyright of andere schendingen de betreffende materialen van de website verwijderen.
7. HR Groep B.V. is niet aansprakelijk voor schade geleden door gebruiker. Iedere aansprakelijkheid van HR Groep B.V. voor indirecte schade, waaronder begrepen en niet beperkt tot gevolgschade is uitgesloten.
Artikel 8 Opschorten, toevoegingen, verwijderingen en beperkingen
1. HR Groep B.V. is gerechtigd de uitvoering van de overeenkomst, geheel of gedeeltelijk en zonder opgaaf van redenen op te schorten.
2. We zijn voortdurend bezig onze services aan te passen en te verbeteren. We kunnen functies of mogelijkheden toevoegen of verwijderen. Ook kunnen we een service opschorten of zelfs volledig stopzetten.
3. HR Groep B.V. kan ook op elk gewenst moment de levering van services aan je stopzetten of nieuwe beperkingen toevoegen aan of instellen voor onze services.
4. HR Groep B.V. behoudt zich het recht voor de toestemming tot het genoemde gebruik van de informatie te allen tijde in te trekken, waarbij de gebruiker van de betreffende informatie er automatisch in toestemt het gebruik, zoals hierboven beschreven, onmiddellijk te staken nadat HR Groep B.V. dit, schriftelijk dan wel via haar website, bekend heeft gemaakt.
Artikel 9 Duur van de Overeenkomst
1. De overeenkomst is aangegaan voor bepaalde tijd en kan steeds met een jaar worden voortgezet zonder melding vooraf.
2. Gebruiker is gerechtigd de overeenkomst te ontbinden door zich af te melden. Dit moet minimaal een maand voor het geplande einde plaatsvinden. HR Groep b.v. zal de inloggegevens van de gebruiker dan op de laatste dag intrekken.
3. Onverminderd haar overige rechten en zonder schadeplichtig te zijn, is HR Groep B.V. gerechtigd op elk willekeurig moment en zonder opgaaf van redenen de overeenkomst met onmiddellijke ingang op te zeggen of buitengerechtelijk te ontbinden.
Artikel 10 Slotbepalingen
1. HR Groep B.V. is gerechtigd zonder voorafgaande (schriftelijke) toestemming van de participant de rechten en verplichtingen uit de overeenkomst (geheel of gedeeltelijk) over te dragen aan haar dochter- of groepsmaatschappijen, aan een derde (bijvoorbeeld in geval van overgang van onderneming) of in onder aanneming uit te besteden. Op de overeenkomst is Nederlands recht van toepassing.
2. Alle geschillen welke mochten voortvloeien uit de overeenkomst zullen worden voorgelegd aan de bevoegde rechter te Den Haag. HR Groep B.V. is ingeschreven bij de Kamer van Koophandel te Rijswijk onder nr. 27155798.
De gebruikersvoorwaarden zijn het laatst gewijzigd op 3 maart 2020.