LEERWERKOVEREENKOMST Educatieve minor beroepsonderwijs, 2021-2022
Educatieve minor beroepsonderwijs, 2021-2022
Beste student(e), deze leerwerkovereenkomst is de formele overeenkomst tussen de student, de opleidingsschool en Hogeschool Utrecht. Deze dien je te lezen, in te vullen en te laten ondertekenen door alle partijen. Maak 3 kopieën: voor jezelf, de opleidingsschool en de school-IO of SWB. Lever het originele volledig ingevulde en ondertekende formulier (pag. 1 en 2) in bij je docent binnen 3 weken na aanvang van je minorstage.
Door ondertekening geven de drie partijen aan dat zij kennis hebben genomen van artikel 1 t/m 14 in deze leerwerkovereenkomst op pagina 3, 4 en 5.
Aldus overeengekomen, opgemaakt en ondertekend
ONDERGETEKENDEN:
Stichting Hogeschool Utrecht, gevestigd te Utrecht, Instituut Archimedes, Xxxxxxxxx 00, 0000 XX Xxxxxxx,
ten deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door Xxxx Xxxxx, directeur Instituut Archimedes.
naam begeleider Studie en Werk (SWB) : dhr/mw :
telefoonnummer / e-mail :
hierna te noemen: Hogeschool Utrecht
handtekening SWB : ……………………………………..………., datum ………………………..…………
2. naam school : ……………………………………………………………………………………………
bezoekadres / postcode / plaats : ………………………………………………. plaats……………………….………….
naam schoolopleider (SO) / stagecoördinator : dhr/mw ………………………………………………................................................
telefoonnummer : …………………….…………email: .……………………………..............................
hierna te noemen: de opleidingsschool
handtekening SO : …………………………………………..…, datum ……………………..……………
3. naam student : dhr/mw …………………………………………………………….............................
adres / postcode / plaats : …………………………………………………………………………………………..
telefoonnummer / mobiel : …………………….……………..…/……………………..…………………………...
e-mailadres : ………………………………………………………………………………….……….
studentnummer : ……………………………………vak: ………………………………………………
burgerservicenummer : …………………………………………………………………………………………..
hierna te noemen: de student
handtekening : …………………………………………..…, datum ……………….………………….
In aanmerking nemende dat:
Hogeschool Utrecht en de opleidingsschool een samenwerkingsovereenkomst zijn aangegaan ter realisering van het werkplekleren als onderdeel van de minor, zie gids voor werkplekbegeleiding educatieve minor beroepsonderwijs.
partijen met inachtneming van deze samenwerkingsovereenkomst nadere afspraken met betrekking tot het werkplekleren van de student wensen vast te leggen;
het werkplekleren gericht is op het uitbreiden van eigen kennis en ervaring in het kader van de minor Docent in het beroepsonderwijs 2.0
WERK- EN BEGELEIDINGSAFSPRAKEN voor stage bij de minor Docent in het beroepsonderwijs 2.0.
De student heeft met de school de volgende afspraken gemaakt::
Werkperiode: Begindatum: ..................................... Einddatum: .................................. Aantal studiepunten: 10 EC.
Opdrachten: - Lessen op ROC of VMBO-bovenbouw: ..................................................... (richtlijn 30 lessen in 28 dagen, verdeeld over twee periodes) - Informatie verzamelen voor en uitvoeren van opdrachten bij minorcursussen.
|
||
|
||
Begeleiding door de opleidingsschool: Werkbegeleider (WB): dhr/mw............................................................................................................................. telefoon ............................................ email .................................................................... Begeleiding door Hogeschool Utrecht: Studie & Werkbegeleider (SWB): dhr/mw: Telefoon: Begeleiding door Hogeschool Utrecht indien de opleidingsschool een school-IO heeft: school-IO: dhr/mw ............................................................................................................................................. telefoon ............................................. email ................................................................................... |
LEERWERKOVEREENKOMST 2021-2022 |
Artikel 1 Definities
In deze overeenkomst wordt verstaan onder:
School-IO School Instituutsopleider: functionaris van Hogeschool Utrecht: Met sommige scholen onderhoudt Archimedes nauwe banden (bv.: Partner- en Netwerkscholen). Aan zulke scholen is een vaste Instituutsopleider van Hogeschool Utrecht verbonden: de school-IO. Deze heeft als taak het begeleiden en opleiden van alle studenten van Hogeschool Utrecht, ongeacht studiejaar en vak, op een bepaalde opleidingsschool.
SWB Studie & Werkbegeleider: functionaris op Hogeschool Utrecht met als taak het begeleiden van studenten tijdens S&W- bijeenkomsten op Hogeschool Utrecht en het coachen van de student bij zijn studieloopbaan.
IO Instituutsopleider: functionaris op Hogeschool Utrecht met als taak het begeleiden van studenten op scholen zonder school-IO, veelal de zelfde functionaris als de SWB
SO Schoolopleider / stagecoördinator. Functionaris op de opleidingsschool met als taak / functie de algemene coördinatie van het werkplekleren en het opleiden in de school;
WB Werkbegeleider: functionaris op de opleidingsschool met als taak het begeleiden van de student op de werkplek;
S&W Studie & Werk: de benaming van Hogeschool Utrecht onderwijsmodules waarbinnen o.a. het leren op een opleidingsschool is ondergebracht. S&W is gericht op het ontwikkelen en zichtbaar maken van de eigen bekwaamheid.
Artikel 2 Status van de student
De student verplicht zich tot het naar beste kunnen verrichten van de door hem te verrichten werkzaamheden, conform de door de opleidingsschool gegeven voorschriften en aanwijzingen.
De werkzaamheden zullen worden verricht overeenkomstig het door partijen geaccordeerde werk- en begeleidingsplan, dat onderdeel uitmaakt van het voorblad van deze overeenkomst.
De opleidingsschool voorziet de student van voldoende faciliteiten om de leerwerkzaamheden naar behoren uit te kunnen voeren.
De opleidingsschool vrijwaart de student van enige vorm van intimidatie of discriminatie op de werkplek.
Artikel 3 Begeleiding en evaluatie
De werkzaamheden zullen worden verricht onder verantwoordelijkheid van de opleidingsschool, onder begeleiding van de werkbegeleider (WB) en/of de schoolopleider (SO).
De (school-) IO is eindverantwoordelijk voor de beoordeling van het werkplekleren.
De werkbegeleider (WB) zal na afloop van het werkplekleren een schriftelijk beoordelingsadvies opmaken en aanbieden aan de student.
De opleidingsschool zorgt voor een veilige werkplek conform Arbowetgeving zonder enige vorm van intimidatie of discriminatie.
Artikel 4 Werktijden
De werkzaamheden worden verricht binnen de gebruikelijke werktijden voor personeel van de opleidingsschool.
De student zal gemiddeld 8 uur per dag op de opleidingsschool aanwezig zijn.
Artikel 5 Vergoedingen
In de samenwerkingsovereenkomst van Hogeschool Utrecht, Instituut Archimedes met de opleidingsschool is geregeld of de student een vergoeding ontvangt van de opleidingsschool. In dat geval sluit de opleidingsschool met de student een arbeidsovereenkomst.
De opleidingsschool zal kosten die de student maakt in verband met het werkplekleren vergoeden conform de bij de opleidingsschool geldende regels. Hogeschool Utrecht is niet aansprakelijk voor deze kosten.
Artikel 6 Aansprakelijkheid
De opleidingsschool is conform artikel 7: 658 BW aansprakelijk voor letsel of schade die de student mocht lijden tijdens de uitoefening van het werkplekleren.
De opleidingsschool is verzekerd tegen aansprakelijkheid jegens de student (inclusief ongevallen). De stageverlener is eveneens verzekerd tegen aansprakelijkheid jegens derden als gevolg van handelen of nalaten van de stagiair.
De student is verzekerd tegen wettelijke aansprakelijkheid.
De aansprakelijkheid van de student jegens de opleidingsschool is meeverzekerd onder de WA-verzekering van de hogeschool, onder de in de desbetreffende polis opgenomen voorwaarden.
Artikel 7 Auteursrecht
Het auteursrecht op de resultaten voortvloeiende uit het werkplekleren berust bij de student, tenzij uitdrukkelijk en schriftelijk anders wordt overeengekomen.
Hogeschool Utrecht en de student zijn gerechtigd om de genoemde resultaten te gebruiken voor interne onderwijs- en onderzoeksdoeleinden.
De opleidingsschool krijgt ten minste één exemplaar van alle schriftelijke resultaten (schoolprojecten, e.d.) die de student in het kader van het werkplekleren vervaardigt en heeft het recht om die ten behoeve van haar eigen organisatie te gebruiken, daartoe te vermenigvuldigen en binnen haar eigen organisatie te verspreiden.
De geheimhoudingsplicht als bedoeld in artikel 8 blijft ook na beëindiging van deze overeenkomst van toepassing op de bekendmaking van genoemde resultaten aan derden.
Artikel 8 Geheimhouding
De student wordt geacht geheim te houden datgene wat hem tijdens het werkplekleren onder geheimhouding wordt toevertrouwd, of waarvan hij de vertrouwelijkheid behoort te begrijpen. Deze informatie wordt niet aan niet-gerechtigden onthuld, tenzij hiertoe door de opleidingsschool schriftelijk toestemming is verleend.
Deze geheimhoudingsplicht strekt zich tevens uit tot de instituutsopleider (IO) en de Studie & Werkbegeleider (SWB) die in het kader van de begeleiding en/of beoordeling gerechtigd zijn om kennis te nemen van de betreffende informatie.
De geheimhoudingsplicht blijft tot drie jaar na beëindiging van deze overeenkomst van toepassing, tenzij anders wordt overeengekomen.
De student houdt zich aan de door de opleidingsschool/stageschool en het instituut opgestelde richtlijnen m.b.t. de algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Dit heeft betrekking op informatiebeveiliging en privacy, zoals:
het anonimiseren van persoonsgegevens in de verslagen en presentaties die voor de begeleiding en beoordeling van de stage nodig zijn
de toegang tot leerlinggegevens
de toestemmingsverklaring van leerlingen bij het filmen in de les
de instructie vooraf en de wijze van het filmen in de les
de opslag en de bewaartermijn van geluidsopnamen, video- en ander beeldmateriaal
het gebruik van sociale media en bedrijfshulpmiddelen
Artikel 9 Vakantie- en verlofdagen
De student heeft recht op vakantiedagen conform de bij de opleidingsschool geldende regels.
Het opnemen van bijzonder verlof geschiedt uitsluitend met instemming van zowel de schoolopleider (SO), de werkbegeleider (WB) als de school-IO.
Artikel 10 Ziekteverzuim en bijzondere omstandigheden
Voor ziek- en herstelmelding van ziekteverzuim dient de student zelf zorg te dragen, conform de bij de opleidingsschool geldende regels. De student dient tevens de schoolopleider (SO), de werkbegeleider (WB) en de (school-)instituutsopleider (IO) onverwijld van de ziek- en herstelmelding op de hoogte te stellen.
Indien de student langer dan twee werkdagen wegens ziekte heeft verzuimd, wordt de duur van het werkplekleren verlengd met het aantal verzuimdagen.
Indien sprake is van verzuim door andere omstandigheden dan ziekte, meldt de student dit onverwijld aan de schoolopleider (SO), de werkbegeleider (WB) en de school-IO.
Artikel 11 Beëindiging van de overeenkomst
1. Deze leerwerkovereenkomst eindigt:
van rechtswege door het verstrijken van de overeengekomen leerwerkperiode;
indien en zodra de student niet meer is ingeschreven voor de desbetreffende opleiding;
tussentijds met goedvinden van alle partijen;
door het overlijden van de student;
(indien van toepassing) door het beëindigen van de arbeidsovereenkomst tussen student en school, tenzij beide partijen uitdrukkelijk schriftelijk anders hebben bepaald.
2. De opleidingsschool is gerechtigd, na overleg met de (school-)instituutsopleider (IO), deze overeenkomst zonder rechterlijke tussenkomst met onmiddellijke ingang te beëindigen indien:
a. de student in strijd handelt met het bepaalde in art. 8 en 10;
b. de student onvoldoende functioneert en pogingen tot verbetering daarin onvoldoende resultaat hebben opgeleverd binnen de daarvoor gestelde termijn :
de schoolopleider (SO) zal een gesprek aangaan met de student, waarin naar dit artikel verwezen wordt en met de mededeling dat wanneer geen verbetering optreedt, de student na 1 maand ontslagen wordt;
de schoolopleider (SO) zal deze aanzegging schriftelijk bevestigen aan de student;
de schoolopleider (SO) zal het functioneren van de student een maand na deze aanzegging evalueren;
de schoolopleider (SO) zal de uitkomst van deze evaluatie schriftelijk bevestigen aan de student);
c. de student zich anderszins zodanig gedraagt dat voortzetting van het werkplekleren redelijkerwijs niet van de opleidingsschool gevergd kan worden.
3. Hogeschool Utrecht en de student zijn gezamenlijk gerechtigd, na overleg met de schoolopleider (SO) en/of de werkbegeleider (WB), deze overeenkomst zonder rechterlijke tussenkomst met onmiddellijke ingang te beëindigen indien:
a. de opleidingsschool ook na sommatie door Hogeschool Utrecht in gebreke blijft aan zijn verplichtingen uit deze overeenkomst te voldoen;
b. van Hogeschool Utrecht dan wel de student anderszins redelijkerwijs niet gevergd kan worden het werkplekleren voort te zetten.
4. De beëindiging van de overeenkomst doet reeds ontstane verplichtingen niet vervallen.
Artikel 12 Aanvulling of wijziging.
Deze leerwerkovereenkomst kan slechts aangevuld of gewijzigd worden bij nadere schriftelijke overeenkomst tussen alle partijen.
Artikel 13 Geschillenregeling
Bij problemen of geschillen ten aanzien van het werkplekleren zullen betrokken partijen onverwijld in overleg treden teneinde zo mogelijk een oplossing te vinden, onverlet het recht van partijen om in onderlinge overeenstemming hun problemen en geschillen aan derden ter beslechting voor te leggen.
Het vorenstaande laat onverlet de bevoegdheid van elke partij om geschillen voortvloeiende uit deze overeenkomst voor te leggen aan de bevoegde rechter te Utrecht.
Op deze overeenkomst is uitsluitend Nederlands recht van toepassing.
Artikel 14 Slotbepaling
Deze overeenkomst treedt in de plaats van elke andere afspraak tussen partijen met betrekking tot het werkplekleren. Bij tegenstrijdigheid tussen deze overeenkomst en aanvullende afspraken prevaleert de onderhavige overeenkomst.
Instituut
Archimedes LWO educatieve minor beroepsonderwijs 2021-2022
versie 22-04-2021 5/5