MONSTER PRIVACYBELEID – BELGIË (NL)
MONSTER PRIVACYBELEID – BELGIË (NL)
Monster Worldwide, LLC, omvat Xxxxxxx.xxx en Xxxx.xxx en gelieerde bedrijven (gezamenlijk "Monster" hierna aangeduid als "Monster", "wij", "ons" en "onze"). Gelieerde bedrijven zijn entiteiten die zeggenschap hebben over, onder zeggenschap staan van of onder gezamenlijke zeggenschap staan van Monster Worldwide, LLC. Monster en haar gelieerde ondernemingen zijn gezamenlijke verwerkingsverantwoordelijken voor de processen die in deze Privacyverklaring worden beschreven.
Monster doet er alles aan om de privacy van onze gebruikers te beschermen en streeft ernaar een veilige gebruikerservaring te bieden. Deze privacyverklaring beschrijft hoe uw persoonlijke gegevens worden verzameld, gebruikt, gedeeld en beveiligd, evenals uw keuzes met betrekking tot gebruik, toegang, verwijdering en correctie van uw persoonlijke gegevens. Monster is de verwerkingsverantwoordelijke voor de processen die in deze privacyverklaring worden beschreven.
Door deze site of applicatie te gebruiken, gaat u akkoord met het verzamelen, gebruiken en overdragen van uw gegevens zoals beschreven in deze Privacyverklaring. Als u niet langer wilt dat Monster uw persoonsgegevens verwerkt, dient u een verzoek om persoonsgegevens in. Voor meer informatie over hoe u uw privacyrechten op elk gewenst moment kunt uitoefenen, raadpleegt u het gedeelte 'Uw privacyrechten' xxxxx://xxx.xxxxxxx.xxx/xxxxxxx/xxxxxxxxx hieronder. Als u uw profiel en instellingen wilt bijwerken, logt u in op uw account of neemt u contact op met de klantenservice.
Informatie die Monster verzamelt op onze sites en applicaties wordt opgeslagen in de Verenigde Staten en/of uw thuisland en kan onderworpen worden aan de Amerikaanse wetgeving.
REIKWIJDTE VAN DEZE PRIVACYVERKLARING
Deze privacyverklaring is van toepassing op informatie die Monster verzamelt of gebruikt op websites, websitetoepassingen en mobiele applicaties die eigendom zijn van of worden beheerd door Monster.
DEFINITIES
Werkgevers betekent zowel werkgevers als recruiters die op zoek zijn naar werknemers.
Verwerkers zijn die partijen die namens Monster persoonsgegevens verwerken. Dit omvat entiteiten die ons helpen onze producten en diensten aan u te leveren, inclusief maar niet beperkt tot onze webservers en sitedatabases, analyses, marketingondersteuning, tools voor klantenbeheer, betalingsverwerkingsdiensten, het bieden van klantenservice, advertenties en hulpmiddelen voor het schrijven van cv's.
Cv en cv hebben dezelfde betekenis.
Derden zoals vereist door de wet betekent entiteiten die informatie moeten ontvangen vanwege een wettelijke verplichting. Dit omvat zowel overheidsinstanties als wetshandhaving op grond van een wettig verzoek. Informatie kan met deze partijen worden gedeeld om de rechten of eigendommen van Monster en onze gelieerde bedrijven te beschermen, fraude te onderzoeken, misdaad te voorkomen, de nationale veiligheid te beschermen of om de persoonlijke veiligheid van gebruikers of het publiek te beschermen. Monster zal redelijke stappen ondernemen om de minimaal noodzakelijke informatie te delen.
Het toepassingsgebied van deze Privacyverklaring heeft geen betrekking op Persoonsgegevens die worden verzameld voor het verwerken van sollicitanten bij Monster voor directe of contractuele tewerkstelling, het beheren van Monster-werknemers en het beheren van Monster- voordelen. Relevante privacyverklaringen worden verstrekt op het moment van verzamelen voor die specifieke doeleinden.
INFORMATIE DIE MONSTER VERZAMELT, VERWERKT, GEBRUIKT EN OPSLAAT
Monster heeft een gerechtvaardigd zakelijk belang bij het verzamelen en verwerken van persoonsgegevens voor de volgende doeleinden:
• Monster-diensten uit te voeren;
• contact met u op te nemen en met u te communiceren wanneer u contact met ons opneemt;
• monsterdiensten analyseren, verbeteren en optimaliseren;
• monsterdiensten en de rechten van gebruikers en anderen te beschermen; en
• de voorwaarden van de diensten van Monster af te dwingen en fraude en misbruik van Monster-systemen te voorkomen.
Monster kan persoonlijke informatie openbaar maken en overdragen aan een derde partij die een of alle bedrijfsonderdelen van Monster verwerft, ongeacht of een dergelijke overname plaatsvindt door middel van een fusie, consolidatie of aankoop van alle of een substantieel deel van onze activa. Bovendien, in het geval dat Monster het onderwerp wordt van een insolventieprocedure, zal dergelijke informatie worden verwijderd in een transactie die door de rechtbank is goedgekeurd. U wordt op de hoogte gebracht van de verkoop van alle of een aanzienlijk deel van ons bedrijf aan een derde partij via e-mail of via een prominente kennisgeving op de site.
Door u te registreren bij Monster, uw profiel te beheren, informatie openbaar te plaatsen of u aan te melden wanneer u keuzes krijgt, hebt u ons toestemming gegeven om uw informatie op de volgende manieren te verzamelen en te verwerken:
IDENTIFICATIEMIDDELEN
VOORBEELDEN
Naam, e-mailadres, adres, telefoonnummer en uebruikers invoer
RECHTSGRONDEN VOOR VERWERKING
• Toestemming
• Uitvoering van een overeenkomst
• Gerechtvaardigd zakelijk belang
HOE WORDEN DE PERSOONSGEGEVENS GEBRUIKT?
• maak een profiel aan
• monsterdiensten te leveren
• vacatures, nieuwsbrieven, loopbaanadvies of andere marketingcommunicatie te verzenden
• u te informeren over andere producten of diensten die beschikbaar zijn bij Monster of aan haar gelieerde ondernemingen
• enquêtes, promoties en wedstrijden uit te voeren en de resultaten daarvan te publiceren
• om suggesties te doen en conclusies over u te trekken
• om zoekmachines toegang te geven tot openbare informatie
• om analyses uit te voeren en interne rapporten te genereren over het gebruik van onze sites en applicaties
• fraude en/of activiteiten die in strijd zijn met ons beleid of illegaal zijn, op te sporen, te onderzoeken en te voorkomen.
HOE WORDEN DE PERSOONSGEGEVENS VERZAMELD?
• van u wanneer u een profiel aanmaakt
• van u wanneer u zich bezighoudt met onze AI-tools
• van sites van derden wanneer u zich aanmeldt bij Monster met een andere site zoals Facebook
• van openbaar beschikbare informatie of externe aanbieders
• van Monster-gebruikers die de inhoud van onze site met u delen
MET WIE DEELT MONSTER UW PERSOONLIJKE GEGEVENS?
• werkgevers
• derden zoals vereist door de wet
• processors
INTERNET OF ANDERE ELEKTRONISCHE ACTIVITEIT
VOORBEELDEN
Internet protocol (IP) adres, internet service provider (ISP), browser type en apparaat-ID, besturingssysteem, datum/tijd stempel, locatie en/of clickstream data
RECHTSGRONDEN VOOR VERWERKING
• Toestemming
• Uitvoering van een overeenkomst
• Gerechtvaardigd zakelijk belang
HOE WORDEN DE PERSOONSGEGEVENS GEBRUIKT?
• gepersonaliseerde, gerichte of locatiegebaseerde inhoud, diensten en advertenties van Monster en derden te leveren
• fraude en/of activiteiten die mogelijk in strijd zijn met ons beleid of illegaal zijn, op te sporen, te onderzoeken en te voorkomen
• suggesties te doen en conclusies over u te trekken
• zoekmachines toegang geven tot openbare informatie
• analyses uit te voeren en interne rapporten te genereren over het gebruik van onze sites en applicaties
• Houd bij welke vacatures u zoekt, bekijkt en solliciteert
• om klantaccounts te beheren
HOE WORDEN DE PERSOONSGEGEVENS VERZAMELD?
• automatisch wanneer u onze site of applicaties gebruikt
• van openbaar beschikbare informatie of externe aanbieders
• van sites van derden wanneer u zich aanmeldt bij Monster met een andere site zoals Facebook
MET WIE DEELT MONSTER UW PERSOONLIJKE GEGEVENS?
• processors
• derden zoals vereist door de wet
PROFESSIONELE OF WERKGERELATEERDE INFORMATIE
VOORBEELDEN
Informatie in uw cv of gebruikt om een profiel aan te maken en te solliciteren op vacatures op Monster of Xxxx.xxx inclusief werk- en salarisgeschiedenis en opleidingsniveau
RECHTSGRONDEN VOOR VERWERKING
• Toestemming
• Uitvoering van een overeenkomst
• Gerechtvaardigd zakelijk belang
HOE WORDEN DE PERSOONSGEGEVENS GEBRUIKT?
• Monster-diensten aan u te leveren
• om vragen van werkgevers te beantwoorden
• om job alerts, nieuwsbrieven, loopbaanadvies of andere marketingcommunicatie te verzenden
• u te informeren over andere producten of diensten die beschikbaar zijn bij Monster of aan haar gelieerde ondernemingen; enquêtes, promoties en wedstrijden uit te voeren en de resultaten daarvan te publiceren
• gepersonaliseerde diensten en advertenties van Monster en derden te leveren
• Doe suggesties en trek conclusies over jou.
HOE WORDEN DE PERSOONSGEGEVENS VERZAMELD?
• van u wanneer u een profiel aanmaakt of een cv uploadt
• van u wanneer u zich bezighoudt met onze AI-tools
MET WIE DEELT MONSTER UW PERSOONLIJKE GEGEVENS?
• werkgevers
• processors
• derden zoals vereist door de wet
GEVOLGTREKKINGEN DIE EEN PROFIEL OVER U KUNNEN MAKEN
VOORBEELDEN
Informatie over uw browse-activiteit bij het gebruik van Monster-services of profiel- of cv-updates die wijzen op interesse in een baan
• Uitvoering van een overeenkomst
• Gerechtvaardigd zakelijk belang
HOE WORDEN DE PERSOONSGEGEVENS GEBRUIKT?
• monsterdiensten te leveren
• vacatures, nieuwsbrieven, loopbaanadvies of andere marketingcommunicatie te verzenden
• u te informeren over andere producten of diensten die beschikbaar zijn bij Monster of aan haar gelieerde ondernemingen
• enquêtes, promoties en wedstrijden uit te voeren en de resultaten daarvan te publiceren
• gepersonaliseerde diensten en advertenties van Monster en derden te leveren
• suggesties te doen en conclusies over u te trekken
• zoekmachines toegang geven tot openbare informatie
• analyses uit te voeren en interne rapporten te genereren over het gebruik van onze sites en applicaties
• Houd bij welke vacatures u zoekt, bekijkt en solliciteert.
HOE WORDEN DE PERSOONSGEGEVENS VERZAMELD?
• automatisch wanneer u onze site of applicaties gebruikt
• van openbaar beschikbare informatie of externe aanbieders
• van sites van derden wanneer u zich aanmeldt bij Monster met een andere site zoals Facebook
MET WIE DEELT MONSTER UW PERSOONLIJKE GEGEVENS?
• werkgevers
• processors
• derden zoals vereist door de wet
FINANCIËLE INFORMATIE
VOORBEELDEN
Creditcard- of betaalkaartnummers en factuurgegevens (voor services waarvoor betaling vereist is)
• Gerechtvaardigd zakelijk belang
HOE WORDEN DE PERSOONSGEGEVENS GEBRUIKT?
• financiële transacties verwerken voor betaaldiensten
HOE WORDEN DE PERSOONSGEGEVENS VERZAMELD?
• van u wanneer u een betaalde dienst van Monster afneemt
MET WIE DEELT MONSTER UW PERSOONLIJKE GEGEVENS?
• processors
• derden zoals vereist door de wet
ZAKELIJKE GEGEVENS
VOORBEELDEN
Bedrijfsnaam, naam en contactgegevens van de contactpersoon(en), zakelijke financiële gegevens, vertrouwelijke bedrijfsinformatie, opnames van telefoongesprekken met Monster
RECHTSGRONDEN VOOR VERWERKING
• Uitvoering van een overeenkomst
• Gerechtvaardigd zakelijk belang
HOE WORDEN DE PERSOONSGEGEVENS GEBRUIKT?
• zakelijke relaties aangaan met Monster-klanten en -leveranciers
• ondersteuning bieden aan klanten en werkzoekenden
• voor trainingsdoeleinden om de verkoop en service te verbeteren
HOE WORDEN DE PERSOONSGEGEVENS VERZAMELD?
• van zakelijke contacten tot het aangaan van een zakelijke relatie met Xxxxxxx
• van u wanneer u monster klantenservice belt
MET WIE DEELT MONSTER UW PERSOONLIJKE GEGEVENS?
• derden zoals vereist door de wet
• processors
GEAUTOMATISEERDE VERWERKING
Monster kan geautomatiseerde verwerking van uw Persoonsgegevens uitvoeren om uw voorkeuren en interesses te analyseren en te voorspellen. In sommige omstandigheden is geautomatiseerde verwerking noodzakelijk voor ons om onze diensten aan werkzoekenden en werkgevers te leveren. Geautomatiseerde verwerking stelt ons bijvoorbeeld in staat om werkzoekenden effectief te matchen met werkgevers, om werkzoekenden te voorzien van jobalerts en aanbevolen banen, om sollicitaties van werkzoekenden naar werkgevers te sturen, om zoekresultaten weer te geven en om bepaalde spam- en fraudedetectieactiviteiten uit te voeren om onze gebruikers te beschermen.
Monster maakt gebruik van generatieve AI-technologie om diensten te leveren die onze werkzoekenden en klanten ten goede komen. Zo gebruikt Monster generatieve AI om onze werkzoekenden oefengesprekken aan te bieden met het AI-model dat hun input analyseert en real- time feedback genereert. Monster bewaart gebruikersinvoer die we ontvangen wanneer u onze AI-tools gebruikt met als enig doel transcripties te analyseren om gemarkeerde problemen of fraude op te sporen. Monster deelt geen gebruikersinvoer of andere persoonlijke gegevens met onze AI-providers om hun machine learning-modellen te trainen.
Monster neemt geen beslissingen uitsluitend op basis van geautomatiseerde verwerkingen.
RECHTSGRONDEN VOOR VERWERKING
• Toestemming
• Gerechtvaardigd zakelijk belang
BEWAARTERMIJN EN HERVATTING ZICHTBAARHEID/BEVEILIGING
Monster bewaart uw persoonsgegevens gedurende vijf (5) jaar na de laatste keer dat u met onze diensten communiceert, waarna deze automatisch uit onze systemen worden verwijderd, tenzij we wettelijk verplicht zijn om ze langer te bewaren.
U kunt te allen tijde een verzoek indienen bij Monster om uw persoonsgegevens te verwijderen door een verzoek om Persoonsgegevens in te dienen en wij zullen hieraan voldoen in overeenstemming met de toepasselijke wetgeving. Zie het gedeelte Uw privacyrechten voor meer informatie.
Zichtbaarheid en beveiliging van cv's: Sommige van onze producten en diensten, zoals onze cv- en profieldatabases en zoekopdrachten op sociale media, stellen derden in staat om uw persoonlijke gegevens te zien en contact met u op te nemen. Informatie die u plaatst in openbare delen van Monster-sites of -applicaties of zichtbaar maakt in de cv- en profieldatabase, kan worden geopend, gebruikt en opgeslagen door anderen over de hele wereld, inclusief die in landen die mogelijk geen wetgeving hebben die een adequate bescherming van persoonlijke gegevens garandeert zoals gedefinieerd door het land waar u woont. Hoewel Monster maatregelen neemt om uw informatie te beschermen tegen ongeoorloofde toegang of ongepast gebruik, heeft Monster geen controle over deze derden en zijn wij niet verantwoordelijk voor hun gebruik van informatie die u plaatst.
Wanneer u een cv maakt of plaatst, slaan we het op in onze cv- en profieldatabases in de Verenigde Staten. U kunt de zichtbaarheid van uw cv op Monster beheren door het in te stellen op a) Zichtbaar, b) Vertrouwelijk of c) Privé. Zichtbare en vertrouwelijke cv's kunnen worden bekeken door iedereen met toegang tot onze cv- en profieldatabase. We hebben geen controle over het bewaren, gebruiken of privacy van cv's die door anderen zijn bekeken of gedownload. U mag geen gevoelige informatie over uzelf plaatsen, bijvoorbeeld geslacht, burgerlijke staat, gezondheidsgegevens of andere informatie die u niet openbaar wilt maken, zoals uw adres of telefoonnummer, op een Monster-site of - applicatie of op een openbare website. U kunt uw zichtbaarheidsinstellingen op elk gewenst moment aanpassen door u aan te melden bij uw Monster-account en zichtbaarheidsinstellingen te selecteren. Privé-cv's zijn niet zichtbaar in de cv- en profieldatabase van Monster. U kunt uw privé-cv nog steeds gebruiken om online te solliciteren naar een baan. Als u solliciteert met een privé-cv, wordt dit overgedragen aan de relevante werkgever, die er een kopie van kan bewaren.
Als u solliciteert naar een baan en uw contactgegevens verstrekt om interesse in een baan te tonen, of als u reageert op een communicatie van een werkgever, gaat u ermee akkoord dat uw informatie wordt gedeeld met de relevante werkgever en dat die werkgever contact met u opneemt voor baan gerelateerde doeleinden.
We proberen de toegang tot onze cv- en profieldatabases te beperken tot legitieme gebruikers, maar kunnen niet garanderen dat andere partijen geen toegang krijgen tot deze databases. Zodra uw cv is vrijgegeven, kan Monster het niet ophalen van de derden die er toegang toe hebben gehad. Dienovereenkomstig moet u geen gevoelige informatie, persoonlijkheidsprofielen of andere informatie die u niet openbaar wilt maken in uw cv of profiel plaatsen.
Als uw cv de persoonlijke gegevens van een referentie bevat, is het uw verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat de persoon zich ervan bewust is dat u zijn gegevens hebt verstrekt en dat die persoon u toestemming heeft gegeven om dit te doen.
U bent verantwoordelijk voor het geheimhouden van uw gebruikersnaam en wachtwoord.
De veiligheid van uw persoonsgegevens is belangrijk voor ons. We gebruiken verschillende waarborgen om de persoonlijke gegevens die aan ons worden verstrekt te beschermen, zowel tijdens de verzending als nadat deze zijn ontvangen. Monster neemt passende maatregelen om uw persoonsgegevens te beveiligen tegen onopzettelijk verlies en tegen ongeoorloofde toegang, gebruik, wijziging of openbaarmaking. Aanvullende informatie over het veilig zoeken naar een baan vindt u in ons Beveiligingscentrum. U moet zich ervan bewust zijn dat cv's en profielen kunnen worden gecontroleerd door uw huidige werkgever.
Wanneer u online een bestelling plaatst bij Monster, worden uw creditcardgegevens gecodeerd met industriestandaard codering. Monster is niet bedoeld voor, noch verzamelen we bewust informatie van, kinderen jonger dan 16 jaar.
COOKIES EN DIGITALE RECLAME
Onze diensten omvatten de weergave van gepersonaliseerde producten, inhoud en advertenties met betrekking tot uw carrière-ervaring en interesses. We gebruiken gegevens die we over u hebben om te bepalen of u mogelijk geïnteresseerd bent in de kansen, producten of diensten van een bepaalde derde partij. We tonen u online gerichte advertenties. Deze advertenties zijn gericht op basis van informatie die we over u verzamelen en informatie over u die we verkrijgen van derden, waaronder openbare websites en gegevensproviders. Raadpleeg de instellingen voor accountmeldingen om de meldingen aan te passen die u ontvangt door u aan te melden bij uw account. Raadpleeg het gedeelte Uw privacyrechten van deze Privacyverklaring voor meer opties, klik op de opt-out van het Network Advertising Initiative en/of selecteer Advertentiekeuzes in de voettekst van xxxxx://xxx.xxxxxxx.xx/xx.
Cookies: Monster en zijn partners gebruiken cookies op de Monster-sites om trends te analyseren, websites te beheren, de bewegingen van gebruikers op de website te volgen en demografische informatie over onze gebruikers te verzamelen. Cookies helpen uw gebruik van onze site te personaliseren en te maximaliseren, inclusief het opslaan van gebruikersvoorkeuren, het verbeteren van zoekresultaten en advertentieselectie en het volgen van gebruikerstrends.
Wanneer u de Monster-website of -applicatie voor het eerst gebruikt, moet u selecties maken in een pop-up met toestemming voor cookies. Uw keuze wordt opgeslagen op uw apparaat. Houd er rekening mee dat als u een ander apparaat of een andere browser gebruikt, u uw selecties opnieuw moet maken wanneer u de Monster-website of -applicatie bezoekt. Let op: als u ervoor kiest om cookies uit te schakelen, kan dit uw gebruik van bepaalde functies of functies op onze website of applicatie beperken. U kunt uw cookievoorkeuren op elk gewenst moment wijzigen door in de voettekst op "Cookie-instellingen" te klikken.
Monster gebruikt de volgende soorten cookies:
• Essentieel/strikt noodzakelijk: cookies om essentiële functies van onze website te bedienen, inclusief het beveiligen van uw toegang tot uw account. Zonder deze cookies kan de website niet goed functioneren. U kunt zich niet afmelden voor deze cookies.
• Analytics: cookies die verkeerspatronen bijhouden, zodat we populaire inhoud en potentiële problemen kunnen identificeren en analyses kunnen uitvoeren.
• Functioneel: we gebruiken deze cookies om niet-essentiële functies op onze website mogelijk te maken, zoals het testen van nieuwe functies, het opslaan van uw voorkeuren, het weergeven van zoekresultaten voor vacatures en het volgen van vacatures waarnaar u zoekt, bekijkt en waarop u solliciteert, zodat we u andere vergelijkbare vacatures kunnen laten zien.
• Reclame: cookies die u reclame tonen op websites van Monster en derden.
Sommige cookies blijven op uw computer staan nadat u onze site hebt verlaten. Beveiligingscookies blijven 60 dagen na uw laatste bezoek staan. Poll response-cookies blijven 90 dagen staan en Monster-cookies met betrekking tot advertenties en sitemeldingen blijven maximaal twee jaar staan, tenzij u ervoor kiest om ze te verwijderen.
We staan andere bedrijven toe om advertenties aan u te tonen terwijl u onze sites en applicaties gebruikt. Wanneer dit gebeurt, kunnen deze bedrijven hun eigen cookies bekijken, bewerken of instellen, net alsof u een webpagina van hun site hebt opgevraagd. De cookies die door deze derden worden geplaatst, kunnen tot 20 jaar op uw computer blijven nadat u onze site hebt verlaten, tenzij u ervoor kiest om ze te verwijderen. U kunt zich afmelden voor cookies van derden door uw browser zo in te stellen dat cookies worden geweigerd of door onze tool voor cookie- instellingen in de voettekst te gebruiken.
De site van Monster bevat functies en widgets voor sociale media, bijvoorbeeld de knop "Facebook Vind ik leuk" en de knop "Deel dit". Uw interacties met deze functies worden beheerst door de privacyverklaring van het bedrijf dat ze aanbiedt.
Rakuten Advertising en/of Commission Junction kan persoonsgegevens verzamelen wanneer u communiceert met ons digitale eigendom, waaronder IP-adressen, digitale identificatiemiddelen, informatie over uw surfen op het web en app-gebruik, en hoe u omgaat met onze eigendommen en advertenties voor verschillende doeleinden, zoals personalisatie van aanbiedingen of advertenties, analyses over hoe u omgaat met websites of advertenties en andere commerciële doeleinden.
1. Om u af te melden voor het verzamelen van persoonlijke gegevens door Xxxxxxx Advertising, kunt u dit hier doen: xxxxx://xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xxx/xxxxx-xxxxxxx/xxxxxxxx-xxxxxxx-xxxxxx-xxxxxxx-xxxx/. Voor meer informatie over het verzamelen, gebruiken en verkopen van uw persoonlijke gegevens door Xxxxxxx en uw rechten, gaat u naar hun privacypagina: xxxxx://xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xxx/xxxxx-xxxxxxx/xxxxxxxx-xxxxxxx-xxxxxx/.
2. Ga voor meer informatie over het verzamelen, gebruiken en verkopen van uw persoonlijke gegevens door Commission Junction en uw rechten naar de privacypagina van Commission Junction op xxxxx://xxx.xx.xxx/xxxxx/xxxxxxx-xx.
UW PRIVACYRECHTEN
U kunt uw cv of profiel op elk gewenst moment openen, bijwerken of verwijderen. Om dit te doen, logt u in op uw account, gaat u naar uw cv of profiel en brengt u de gewenste wijzigingen aan. U kunt ook een verzoek om Persoonsgegevens indienen bij Monster en wij zullen reageren in overeenstemming met de toepasselijke wetgeving. Als u een privacygerelateerde vraag heeft, klik dan hier om contact met ons op te nemen.
We kunnen uw persoonlijke gegevens bewaren, zelfs nadat u uw account hebt gesloten, indien dit redelijkerwijs noodzakelijk is om te voldoen aan onze wettelijke verplichtingen (inclusief wetshandhavingsverzoeken), te voldoen aan wettelijke vereisten, geschillen op te lossen, beveiligingsincidenten te onderzoeken, fraude en misbruik te voorkomen, onze Gebruikersovereenkomst af te dwingen of te voldoen aan uw verzoek om u af te melden voor verdere berichten van ons. We bewaren geanonimiseerde informatie nadat uw account is gesloten.
RECHT OP TOEGANG/OVERDRAAGBAARHEID
BESCHRIJVING
U heeft het recht om te weten of Monster persoonsgegevens van u heeft verzameld. U kunt Monster verzoeken u het volgende te vertellen:
• De categorieën of specifieke persoonsgegevens die Monster over u heeft verzameld
• de categorieën van bronnen waar Monster persoonsgegevens over u heeft verkregen
• de zakelijke doeleinden waarvoor Monster uw persoonsgegevens verzamelt
• de categorieën van derden waarmee Monster persoonsgegevens deelt
U kunt een verzoek om persoonsgegevens indienen om een kopie te verkrijgen van de persoonsgegevens die Monster over u heeft.
HOE TE OEFENEN
U kunt hier toegangsverzoeken indienen: Verzoek om persoonsgegevens
Voordat we u toegang verlenen tot uw persoonlijke gegevens, moeten we uw identiteit verifiëren. We maken gebruik van een derde partij om identiteitsverificatie te verwerken. Als u uw identiteit niet met succes verifieert, kunnen we mogelijk niet aan uw verzoek voldoen.
We zullen commercieel redelijke inspanningen leveren om binnen 30 dagen aan uw verzoek te voldoen; Als we echter meer tijd nodig hebben, kunnen we het tijdsbestek met maximaal 60 extra dagen verlengen en u hiervan op de hoogte stellen.
RECHT OP GEGEVENSWISSING/BEPERKING VAN DE VERWERKING
BESCHRIJVING
U hebt het recht om Monster te verzoeken uw persoonsgegevens die Monster van u heeft verzameld te verwijderen, met bepaalde uitzonderingen. We kunnen uw verzoek weigeren als we wettelijk verplicht zijn om de informatie te bewaren, of als de wet ons anderszins toestaat om informatie te bewaren. Als we een verzoek weigeren, zullen we u vertellen waarom het verzoek is geweigerd. Waar nodig zullen we dienstverleners of derden instrueren om uw informatie te verwijderen.
Om uw recht op beperking van de verwerking uit te oefenen, dient u een verzoek in tot verwijdering van persoonsgegevens.
HOE TE OEFENEN
U kunt hier verzoeken tot verwijdering/beperking van de verwerking indienen: Verzoek om persoonsgegevens
Voordat we uw verzoek tot verwijdering/beperking van de verwerking verwerken, moeten we het verzoek valideren. We maken gebruik van een derde partij om de validatie van aanvragen te verwerken. Als u uw verzoek niet met succes valideert, kunnen we mogelijk niet aan uw verzoek voldoen.
We zullen commercieel redelijke inspanningen leveren om binnen 30 dagen aan uw verzoek te voldoen; Als we echter meer tijd nodig hebben, kunnen we het tijdsbestek met maximaal 60 extra dagen verlengen en u hiervan op de hoogte stellen.
RECHT OP RECTIFICATIE
BESCHRIJVING
In bepaalde omstandigheden hebt u het recht om correctie van onjuiste persoonsgegevens te vragen.
HOE TE OEFENEN
U kunt uw verzoek hier indienen: Verzoek om persoonsgegevens
Voordat we uw verzoek inwilligen, moeten we uw identiteit verifiëren. We maken gebruik van een derde partij om identiteitsverificatie te verwerken. Als u uw identiteit niet met succes verifieert, kunnen we mogelijk niet aan uw verzoek voldoen.
Na het verifiëren van uw identiteit en de geldigheid van uw verzoek, zullen we commercieel redelijke inspanningen leveren om uw persoonlijke gegevens te corrigeren, rekening houdend met de aard van de informatie en de doeleinden van het onderhouden ervan.
U kunt uw profiel voor werkzoekenden ook rechtstreeks bekijken en bijwerken door u aan te melden bij uw account.
RECHT OM TOESTEMMING IN TE TREKKEN
BESCHRIJVING
U kunt uw toestemming voor verwerking voor direct marketing intrekken
HOE TE OEFENEN
U kunt een of meer van de volgende handelingen uitvoeren:
• Ga naar xxxxx://xxx.xxxxxxx.xx/xx en klik op "Cookie-instellingen" in de voettekst.
• Klik op afmelden om geen berichten meer te ontvangen van Monster
• Meld u aan bij uw account en wijzig uw communicatievoorkeuren
There is no ID verification required.
AFMELDEN VOOR MONSTER COMMUNICATIONS
BESCHRIJVING
Meld u af voor monster-e-mail-, sms- en papieren postcommunicatie.
HOE TE OEFENEN
• Klik op afmelden om geen berichten meer te ontvangen van Monster
• Meld u aan bij uw account en wijzig uw communicatievoorkeuren
Er is geen ID-verificatie vereist.
INTERNATIONALE OVERDRACHT VAN PERSOONSGEGEVENS
Monster Worldwide, LLC voldoet aan het EU-U.S. Data Privacy Framework (EU-U.S. DPF), de UK Extension to the EU-U.S. DPF, en de Swiss-U.S. Data Privacy Framework (Zwitsers-VS DPF) zoals uiteengezet door het Amerikaanse ministerie van Handel. Monster Worldwide, LLC heeft aan het Amerikaanse ministerie van Handel verklaard dat het zich houdt aan de EU-U.S. Data Privacy Framework Principles (EU-U.S. DPF Principles) met betrekking tot de verwerking van persoonsgegevens die zijn ontvangen van de Europese Unie op basis van de EU-VS DPF en van het Verenigd Koninkrijk (en Gibraltar) onder de UK Extension to the EU-U.S. DPF. Monster Worldwide, LLC heeft aan het Amerikaanse ministerie van Handel verklaard dat het zich houdt aan de Zwitsers-Amerikaanse. Data Privacy Framework Principles (Zwitsers-VS DPF Principles) met betrekking tot de verwerking van persoonsgegevens ontvangen uit Zwitserland op basis van de Zwitsers-VS DPF. Als er een conflict is tussen de voorwaarden in dit privacybeleid en de EU-U.S. DPF Principles en/of de Swiss-U.S. DPF-beginselen, de beginselen zijn van toepassing. Ga naar xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xxx/ voor meer informatie over het Data Privacy Framework (DPF)-programma en om onze certificering te bekijkenhttps://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xxx/.
Monster Worldwide, LLC is verantwoordelijk voor de verwerking van persoonsgegevens die het ontvangt onder de DPF, en vervolgens overdraagt aan een derde partij die namens haar als agent optreedt. Monster Worldwide, LLC voldoet aan de DPF-principes voor alle verdere overdrachten van persoonsgegevens vanuit de EU, het VK en Zwitserland, inclusief de aansprakelijkheidsbepalingen voor verdere overdracht.
De Federal Trade Commission heeft jurisdictie over Monster Worldwide, LLC's naleving van de DPF tussen de EU en de VS, de uitbreiding van het VK naar de DPF tussen de EU en de VS en de Zwitsers-Amerikaanse richtlijn DPF. In bepaalde situaties kan Monster Worldwide, LLC worden verplicht om persoonlijke gegevens bekend te maken in reactie op wettige verzoeken van overheidsinstanties, waaronder om te voldoen aan nationale veiligheids- of wetshandhavingsvereisten.
In overeenstemming met de EU-U.S. DPF, de UK Extension to the EU-U.S. DPF, en de Swiss-U.S. DPF, Monster Worldwide, LLC verbindt zich ertoe onopgeloste klachten door te verwijzen met betrekking tot onze omgang met persoonsgegevens die zijn ontvangen op basis van de EU-U.S. DPF, de UK Extension to the EU-U.S. DPF, en de Swiss-U.S. DPF naar TRUSTe, een aanbieder van alternatieve geschillenbeslechting gevestigd in de Verenigde Staten. Als u geen tijdige bevestiging van uw DPF Principles-gerelateerde klacht van ons ontvangt, of als we uw DPF Principles- gerelateerde klacht niet naar tevredenheid hebben behandeld, ga dan naar xxxxx://xxxxxxxx-xxxx.xxxxxx.xxx/xxxxxxxx/xxxxxxx voor meer informatie of om een klacht in te dienen. Deze diensten voor geschillenbeslechting worden kosteloos aan u geleverd.
Voor klachten met betrekking tot de naleving van de DPF die niet zijn opgelost door een van de andere DPF-mechanismen, hebt u de mogelijkheid om, onder bepaalde voorwaarden, bindende arbitrage in te roepen. Meer informatie is te vinden op de officiële DPF-website.
Standaardcontractbepalingen: Indien nodig draagt Monster persoonsgegevens over vanuit de EU-lidstaten, Zwitserland en het Verenigd Koninkrijk op grond van de standaardcontractbepalingen van de EU en het Britse addendum.
ALGEMENE CONTACTGEGEVENS
Als u vragen of opmerkingen hebt over deze Privacyverklaring, neem dan online contact met ons op of via:
Monster Belgium NV Xxxxxx Xxxxxxxxx 000 x.0 0000 Xxxxxxx Xxxxxxx
Inwoners van België hebben het recht om een klacht in te dienen bij de Belgische Gegevensbeschermingsautoriteit xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxx.
De Europese functionaris voor gegevensbescherming van Monster is te bereiken op:
VeraSafe
experts @ xxxxxxxx.xxx 000 X Xxxxxx X.X., Xxxxx 000
Washington, D.C. 20003 USA xxxxx://xxxxxxxx.xxx
Monster kan deze Privacyverklaring bijwerken om wijzigingen in onze informatiepraktijken weer te geven. Als we materiële wijzigingen aanbrengen, zullen we u indien nodig op de hoogte stellen via het e-mailadres dat is opgegeven in uw account en / of door middel van een kennisgeving op deze website voordat de wijziging van kracht wordt. We raden u aan deze pagina regelmatig te bekijken voor de meest recente informatie over onze privacypraktijken.