Plantentuin Meise zoekt een
functiebeschrijving en selectiereglement
///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Plantentuin Meise zoekt een
Wetenschappelijk beheerder openlucht collecties
Contract onbepaalde duur Salarisschaal: A166 (Wetenschappelijk attaché)
Vacaturenummer: 9925
Je kan solliciteren tot en met: 3 augustus 2023
//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
1. Werken als wetenschappelijk beheerder openlucht collecties in het kort 2
3. Jouw takenpakket in een notendop 3
4.3. Kennis en vaardigheden van een wetenschappelijk beheerder openlucht collecties 7
6.1. Module 1: eerste screening 9
6.2. Module 2: screening competenties 10
6.3. Module 3: functiespecifieke screening 10
6.4. Niet nodeloos hertesten 11
8. Heb je redelijke aanpassingen nodig? 12
1. WERKEN ALS WETENSCHAPPELIJK BEHEERDER OPENLUCHT COLLECTIES IN HET KORT
Word een sleutelspeler in het behoud van waardevol levend kapitaal als Wetenschappelijk Collectiebeheerder - een rol vol uitdaging, ontdekking en groei.
Bij ons krijg je de unieke kans om de prachtige openlucht collecties te analyseren, evalueren en wetenschappelijk beheren. Samen met een team van gepassioneerde landschapsarchitecten, tuiniers en een technisch collectiebeheerder werk je dagelijks aan het behoud en de groei van deze diverse plantencollecties.
Jouw diepgaande kennis en liefde voor planten, gecombineerd met een scherp oog voor detail en wetenschappelijke nauwkeurigheid, zorgen ervoor dat onze collecties altijd voorzien zijn van actuele identificatie en naamgeving. Samen met de technisch collectiebeheerder zorg je ook voor de juiste labelling en inventarisatie. Vanuit een gedeelde visie ontwikkel je de collectie verder, met als doel het bevorderen van onderzoek, conservatie en educatie in Plantentuin Meise.
Naast je dagelijkse werkzaamheden als collectiebeheerder, werk je ook mee aan boeiende projecten die gericht zijn op het het creëren van een leerrijke en betoverende tuinbeleving. Dit doe je vanuit zowel wetenschappelijk, educatief als toeristisch oogpunt.
Je bent ook verantwoordelijk voor het beheer van onze korte termijn zadenbank, in nauwe samenwerking met de wetenschappelijk collectiebeheerder van onze collecties onder glas.
Als jij een passie hebt voor planten, gedreven wordt door wetenschap en graag een impact wilt hebben op het behoud van onze natuurlijke wereld, dan is deze rol als Wetenschappelijk Collectiebeheerder in Plantentuin Meise de ideale match voor jou.
Word lid van ons team en maak deel uit van een stimulerende omgeving waarin je voortdurend wordt uitgedaagd en de mogelijkheid hebt om jezelf te ontwikkelen. Samen werken we aan een groenere toekomst.
Solliciteer vandaag nog en laat jouw passie voor planten bloeien!
Xxxx hieronder meer over het gezochte profiel en hoe de sollicitatieprocedure verloopt.
2. OVER PLANTENTUIN MEISE
Plantentuin Meise is een internationale onderzoeksinstelling waar tropische en Europese plantkunde centraal staan. Met een levende collectie van meer dan 20.000 plantensoorten en een herbarium met 4
miljoen specimens horen we bij de grootste botanische tuinen ter wereld. In Plantentuin Meise staat de kenniswerving en -deling over planten centraal. De Plantentuin is een veelzijdige instelling waar zowel wetenschappers als burgers de verbluffende diversiteit van het plantenwereld kunnen ervaren en exploreren in een domein van 92ha. Jaarlijks ontvangen we meer dan 200.000 bezoekers die komen genieten van de plantenrijkdom en de unieke setting van een historisch kasteeldomein.
Samen voor één missie:
Als medewerkers van de Plantentuin zijn we teamspelers. We brengen onze talenten samen om onze missie te verwezenlijken. We bepalen in overleg de doelstellingen en we zijn samen verantwoordelijk om ze te realiseren.
Respect voor diversiteit:
We hebben aandacht en respect voor alle mensen waarmee we in contact komen. We waarderen hun eigenheid en diversiteit. Onze collega’s zijn professionele partners waarmee we respectvol omgaan.
Correcte dienstverlening:
Bij het uitvoeren van onze taken en het ontwikkelen van nieuwe ideeën hebben we steeds de noden en verwachtingen van onze klant, intern of extern, voor ogen.
Oog voor duurzaamheid:
Als professionelen in het vak dragen we allemaal een verantwoordelijkheid voor een gezond leefmilieu voor mensen, planten en dieren. We oefenen een voorbeeldfunctie uit en zijn een referentie binnen en buiten onze sector.
Meer info: xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xx
3. XXXX TAKENPAKKET IN EEN NOTENDOP
Resultaat | Voorbeelden van activiteiten |
Uitvoering van onderzoek Conceptualiseren, uitvoeren van onderzoek, studies of analyses en voortgangscontrole uitoefenen teneinde beleidsrelevante informatie en/of producten aan te reiken en wetenschappelijke output leveren. | - Wetenschappelijke beheer van de openlucht collecties - Up-to-date houden van databases (BgBase en GIS) op een wetenschappelijke onderbouwde manier - Behandelen en opvolgen van materiaalaanvragen - Verzamelen, analyseren, interpreteren, verwerken en verbeteren van data in de collecties en in de database - Vertalen van de eigen onderzoeksresultaten naar beleidsrelevante conclusies en/of advies - Inschrijven van nieuwe accessies met gekoppelde wetenschappelijke data - Medewerking verlenen bij het uitdenken van nieuwe tuinen |
en infrastructuurprojecten - Uitwerken en opvolgen van het collectiebeheersplan - Eigen onderzoeksresultaten verdedigen en toelichten - Actief meewerken en opstarten van nieuwe onderzoekslijnen in APM - Schrijven en uitwerken van onderzoeksprojecten - Uitvoeren van wetenschappelijke experimenten, incl. analyseren, interpreteren en verwerken van de resultaten - Opvolgen van de voortgang van het onderzoeksproject en indien nodig bijsturen - De onderzoeksresultaten plaatsen in een maatschappelijk relevant kader en het geven van beleidsadvies (e.g. gevolgen van klimaatopwarming op biodiversiteit nagaan; in kaart brengen van biodiversiteit) - Onderzoeksresultaten verdedigen en toelichten, zowel dmv interne lezingen als lezingen op congressen - Ontwikkelen, opzetten en opvolgen van wetenschappelijke proefopstellingen - Aanleggen van gegevensbestanden (op papier of elektronisch) - Identificeren, evalueren en actualiseren van kwalitatieve en kwantitatieve gegevens - Medewerking verlenen aan het organiseren/opzetten van studiedagen en symposia | |
Opvolging van onderzoek van anderen Inhoudelijk en praktisch begeleiden en opvolgen van onderzoeksprojecten door anderen binnen of buiten de entiteit teneinde te verzekeren dat de onderzoeksdoelstellingen worden gehaald conform de afspraken. | - Doctoraten of eindverhandelingen opvolgen, begeleiden en/of beoordelen - Begeleiden van stages, Xxx’x en Phd’s |
Implementatieacties Voorstellen, opvolgen en evalueren van gerichte acties en het beleid opvolgen teneinde de resultaten van het onderzoek zo goed mogelijk te valoriseren. Context: in het kader van het gevoerde onderzoek | - Bijdragen aan het opstarten, opstellen en implementeren van gerichte actieplannen mbt het beheer en behoud van de collecties (Vb. teeltoptimalisatie, bestrijding, ...) - Evalueren van de doelmatigheid en efficiëntie van de actie of het initiatief en indien nodig bijsturen - Inhoudelijk begeleiden van de actieplannen |
Expertise uitwisselen | - Het beantwoorden van wetenschappelijke vragen van specialisten en het grote publiek |
Specifieke expertise uitwisselen op allerlei fora teneinde het gedachtegoed van het onderzoeksdomein en de entiteit te verspreiden en te optimaliseren | - Publiek optreden als expert, onder andere bij congressen, panels, persinterviews,… - Vanuit de eigen specialisatie advies verstrekken aan interne en externe klanten - Contacten onderhouden met universiteiten, wetenschappelijke instellingen,… - Geven van rondleidingen in de plantencollecties aan studenten, wetenschappers of gespecialiseerde groepen - Begeleiden van stagiairs |
Publiceren en rapporteren Resultaten, conclusies en adviezen publiceren of rapporteren teneinde de doelgroep te informeren en te sensibiliseren. | - Instaan voor publicaties in wetenschappelijke tijdschriften - input leveren voor beleidsrapporten en/of jaarverslagen - Aanleveren van teksten voor populair-wetenschappelijke tijdschriften/uitgaves - Opstellen van expertiseverslagen |
Informatie – en onderzoeksnetwerk Uitbouwen van een informatienetwerk teneinde toegang te hebben tot alle mogelijke relevante informatie voor huidig en toekomstig onderzoek. | - Volgen van nationale en internationale regels mbt het Verdrag inzake Biologische Diversiteit (CBD), CITES, IPEN; ... - Aanleggen van gegevensbestanden (op papier of elektronisch) - Identificeren, evalueren en actualiseren van kwalitatieve en kwantitatieve gegevens mbt de collecties - Opzetten en onderhouden van netwerken om informatie te verkrijgen en de kennis doorgeven - Uitbouwen en/of verbeteren van methodes om de kwaliteit van de gegevens te waarborgen - Verwerven van zaden en planten bij derden |
Kennis m.b.t. het vakgebied Ontwikkelen en onderhouden van kennis in het wetenschappelijk vakgebied en werkterrein teneinde via integratie van de nieuwste evoluties de kwaliteit van de uit te voeren onderzoeksopdrachten voortdurend te verbeteren. | - Gestructureerde kennisuitwisseling met collega’s - Deelnemen aan conferenties, symposia, workshops,… - Studiewerk verrichten om de recentste wetenschappelijke, technische, statistische en maatschappelijke evoluties binnen het vakgebied te kennen |
4. WIE BEN JIJ?
Op het moment van je sollicitatie beschik je al over:
1) Je hebt een masterdiploma in de wetenschappen of ingenieurswetenschappen.
2) Je hebt een doctoraat in een plantkundige richting.
Behaal je je doctoraat in 2023? Dan kan je ook al deelnemen aan de selectie!
Behaalde jij je diploma in het buitenland? Laat je diploma dan gelijkstellen door NARIC-Vlaanderen om te kunnen starten bij de Vlaamse overheid (meer info op xxxx://xxxxxxxxxxxxxxx.xx/).
Werk je al binnen de diensten van de Vlaamse overheid? Dan kan je deelnemen via horizontale mobiliteit als je contractueel in dienst bent in een job met:
• eenzelfde of hogere salarisschaal als de rang van deze openstaande vacature;
• ofwel een geldelijke loopbaan binnen dezelfde of hogere rang als deze van de openstaande vacature.
Meer weten over horizontale mobiliteit? Neem een kijkje op xxxxx://xxx.xxxxxxxxxx.xx/xxxxxx/xxxxxx-xxxxxxxxx-xxx-xxxxxxxxxxx-xxxxxxxxxx of stel je vraag aan de selectieverantwoordelijke Xxx Xxxxxxxxxxxxxx.
Opgelet! Ook als je via deze weg solliciteert, moet je beschikken over het vereiste diploma.
Neem voor extra informatie over de deelnemingsvoorwaarden contact op met de selectieverantwoordelijke (Xxx Xxxxxxxxxxxxxx, xxx.xxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx, 0499 59 38 46).
Voor de functie van wetenschappelijk beheerder openlucht collecties heb je onderstaande persoonsgebonden competenties nodig. Deze worden getest gedurende de selectieprocedure. Bij Selectieprocedure kan je terugvinden in welke fase deze competenties getest worden.
• Verantwoordelijkheid nemen: je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie (niveau 2)
• Overtuigen: je kan instemming verkrijgen voor een mening, visie of aanpak (niveau 2)
• Samenwerken: je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is (niveau 1)
• Netwerken: je ontwikkelt en bestendigt professionele relaties, allianties en coalities en wendt deze aan om informatie, steun en medewerking te verkrijgen (niveau 2)
• Analyseren: je duidt problemen in zijn verbanden en gaat op een efficiënte wijze op zoek naar aanvullende relevante informatie (niveau 2)
• Innoveren: je vernieuwt om producten, diensten, processen en structuren te creëren die tegemoet komen aan toekomstige uitdagingen (niveau 1)
• Voortgangscontrole: je bewaakt de voortgang in tijd en van de kwaliteit van eigen processen
of die van collega’s of medewerkers (niveau 1)
Bijkomende informatie over de persoonsgebonden competenties bij de Vlaamse overheid vind je op xxxxx://xxx.xxxxxxxxxx.xx/xx/xxxxxxxxxxx/xxxxxx/xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxx-xxxxxxxx.
4.3. KENNIS EN VAARDIGHEDEN VAN EEN WETENSCHAPPELIJK BEHEERDER OPENLUCHT COLLECTIES
• Je hebt een zeer goede botanische kennis: botanische nomenclatuur, systematiek en taxonomie.
• Je hebt een zeer goede kennis van de werking van plantentuinen, arboreta en parken.
• Je hebt een goede kennis van en inzicht in GIS en elektronisch gegevensbeheer.
Onderstaande vaardigheden/kennis beschouwen wij als pluspunten als jij deze al vanaf de start bezit, indien je dit nog niet hebt zal je dit later on the job verwerven.
• Je hebt ervaring met of kennis van collectiebeheer.
Op de datum van aanwerving moet je voldoen aan de volgende voorwaarden:
• Je hebt een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking;
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten;
• Je bent geslaagd voor de selectieprocedure.
5. WAT BIEDEN WE JOU?
• Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.
• Je krijgt een contract van onbepaalde duur.
• Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en onderstaande informatie gebruiken:
o niveau van de functie: A
o graad: Wetenschappelijk attaché
o salarisschaal: A166
• De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de berekening van je salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking.
• Jouw aanbod van extralegale voordelen:
o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever
en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon)
o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar
o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. Zo is er ook een breed aanbod van leasefietsen!
o Aanvullend pensioen
• Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je zelf aan de slag om jouw loopbaan onder de loep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan.
• Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar!
• Je inwerkperiode bestaat uit 12 maanden.
• Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1.
Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?
xxx.xxxxxxxxxx.xx/xxxxxx-xxxx-xxxxxxxxxx
6. SELECTIEPROCEDURE
Door onvoorziene omstandigheden kan het mogelijk zijn dat we de timing en/of aard van de selectie onverwacht zullen aanpassen. Als dat het geval is, brengen we je tijdig op de hoogte.
Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Als je hiervoor geschikt wordt bevonden, kan je later deelnemen aan een bevorderingsfunctie of een functie via de horizontale mobiliteit.
6.1. MODULE 1: EERSTE SCREENING
6.1.1. Cv-screening
Aan de hand van jouw sollicitatieformulier (en een kopie van je diploma) gaan we na of je voldoet aan de deelnemingsvoorwaarden (zie punt 4.1). Voldoe je aan de deelnemingsvoorwaarden? Dan kan je meedoen aan het vervolg van de selectieprocedure.
De cv-screening is in de week van 7 augustus 2023 (datum onder voorbehoud).
6.1.2. Voorselectie op basis van standaardvragenlijst
In deze tweede selectiefase beoordelen een selectieverantwoordelijke en collega’s van Plantentuin Xxxxx je kandidatuur op:
• eerste toetsing van je motivatie
• eerste toetsing van je kennis en vaardigheden
Dit gebeurt aan de hand van de vragen in het sollicitatieformulier.
De beoordeling gebeurt in de week van 7 augustus 2023 (datum onder voorbehoud).
1Als je solliciteert via horizontale mobiliteit moet je binnen de drie maanden na de selectiebeslissing starten in je nieuwe job.
Je behoudt minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerd.
Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem. Dit betekent voor jou dat wanneer je een geschikte eindbeoordeling krijgt, je in de toekomst mee kan doen aan bevorderingsfuncties of functies via horizontale mobiliteit.
Deze voorselectie is eliminerend. Om door te gaan naar de volgende module moet je minstens 50% behalen op het geheel van de criteria én behoren tot de 7 hoogst scorende kandidaten. Bij gelijkheid van scores kunnen dat er meer zijn. Als een van de 7 hoogst scorende kandidaten zijn of haar kandidatuur intrekt tijdens deze voorselectie, kan de volgende best scorende kandidaat alsnog uitgenodigd worden om deel te nemen.
6.2. MODULE 2: SCREENING COMPETENTIES
Tijdens het interview, met voorafgaand een persoonlijkheidsvragenlijst, motivatievragenlijst en computergestuurde proef, worden volgende competenties bevraagd:
• Verantwoordelijkheid nemen – niveau 2
• Samenwerken – niveau 1
• Analyseren – niveau 2
• Netwerken – niveau 2
• Voortgangscontrole – niveau 1
• Innoveren – niveau 1
• Overtuigen – niveau 2
Eén selectieverantwoordelijke en collega’s van Plantentuin Meise nemen deze screening af. Je kunt de computergestuurde testen online invullen tussen 9 en 15 augustus 2023.
Deze module vindt plaats in Plantentuin Meise op 16 en 17 augustus 2023 (datum onder voorbehoud).
6.3. MODULE 3: FUNCTIESPECIFIEKE SCREENING
Tijdens een jurygesprek met case beoordelen de selectieverantwoordelijke en collega’s van Plantentuin Meise volgende criteria:
• Je motivatie
• Je visie op en inzicht in de functie
• Je kennis en vaardigheden
• Je inzetbaarheid in de functie en de organisatie
Deze module is eliminerend en vindt samen met module 2 plaats in Plantentuin Meise op 16 en 17 augustus 2023 (datum onder voorbehoud).
Je ontvangt de case samen met de uitnodiging voor het jurygesprek. We verwachten dat je een presentatie van 10 minuten voorbereidt die je tijdens het jurygesprek zal presenteren. Verdere instructies vind je bij de uitnodiging.
Je ontvangt een eindresultaat (“geslaagd” of “niet geslaagd”) op basis van het totaalbeeld uit module 2 en
3. De lijnmanager beslist wie de functie zal opnemen.
Wie slaagt, maar nu niet wordt gekozen, wordt opgenomen in de wervingsreserve.
In het kader van redelijke aanpassingen kan afgeweken worden van de voorziene testen in het selectiereglement. Zie redelijke aanpassingen
Heb je reeds in de voorbije zeven jaar een vergelijkbare test en/of een positieve competentiescreening binnen de Vlaamse overheid afgelegd, dan kan je gebruik maken van het principe van niet nodeloos hertesten. Je kiest er zelf voor of je de testen en/of competentiescreening wilt hergebruiken, het is geen verplichting.
Wens je hier gebruik van te maken, voeg dan bij je sollicitatie het rapport van de eerder afgelegde test(en) en/of competentiescreening toe. Let wel, het is nog altijd de selector en de lijnmanager die beslissen of dit toegepast kan worden in de selectieprocedure. Bij deze beslissing wordt er rekening gehouden met de gelijkwaardigheid van de testen, het verschil in de competenties, de vergelijkbaarheid tussen kandidaten, …
7. HOE SOLLICITEER JE?
Solliciteer ten laatste op 3 augustus 2023 via het online formulier op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx.
• Behaalde je je diploma na 2002 in een Vlaamse onderwijsinstelling, dan kijkt de selectieverantwoordelijke je diploma in de LED-databank na.
• Behaalde je voor 2002 je diploma of solliciteer je op basis van een toegangsbewijs, voeg dan bij je sollicitatie een kopie.
Kan je niet online solliciteren? Vraag dan een sollicitatieformulier op via xxxxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx of telefonisch op T 02 553 01 08. Je stuurt het ingevulde sollicitatieformulier dan via mail naar xxxxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx of per post naar: Agentschap Overheidspersoneel - Selectiecentrum, Xxxxxxxxx 00 xxx 00, 0000 Xxxxxxx.
Je sollicitatie is enkel geldig als je het online sollicitatieformulier ten laatste op 3 augustus 2023 én in het Nederlands hebt ingediend (zo nodig met een kopie van je diploma). Voor papieren sollicitaties geldt de datum van de poststempel als bewijs.
8. XXX JE REDELIJKE AANPASSINGEN NODIG?
De Vlaamse overheid wil de diverse samenleving weerspiegelen en selecteert op basis van kwaliteiten en vaardigheden los van geslacht, gender, afkomst, leeftijd of handicap. Heb je bepaalde aanpassingen nodig? Weet dat de Vlaamse overheid redelijke aanpassingen voorziet in het selectieproces.
We zorgen ervoor dat je in de best mogelijke omstandigheden kunt deelnemen aan de selecties. Krijg je de baan? Dan voorzien wij ondersteunende maatregelen zodat jij jouw job kan uitvoeren.
Indien je ten gevolge van een handicap gebruik wenst te maken van aanpassingen om te kunnen deelnemen aan deze selectieprocedure, moet je dit in het sollicitatieformulier aangeven. De selectieverantwoordelijke zal dan contact met jou opnemen om verdere afspraken te maken.
9. NOG VRAGEN?
Heb je nog een vraag over de functie? Neem dan contact op met:
Xxxx Xxxxxxxxxx
directeur levende collecties en domein xxxx.xxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxxx.xx tel 02/000.00.00
Heb je nog een vraag over de selectieprocedure? Neem dan contact op met:
Xxx Xxxxxxxxxxxxxx selectieverantwoordelijke xxx.xxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx tel 0000 00 00 00
10. FEEDBACK
Wij verwachten dat deze selectieprocedure afgerond is tegen eind augustus 2023.
Na het ontvangen van je eindresultaat (geslaagd/niet geslaagd) kan je feedback opvragen. Stuur een e- mail naar xxxxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx en vermeld “[wetenschappelijk beheerder openlucht collecties]”.
11. RESERVE EN GELDIGHEID
Wanneer er opnieuw een vacature is voor deze functie, zal de entiteit geen volledige nieuwe sollicitatieprocedure organiseren, maar de kandidaten uit de wervingsreserve contacteren. Als je dus slaagt voor deze selectieprocedure, maar de functie nu niet opneemt of aangeboden wordt, dan kun je in de toekomst nog gecontacteerd worden voor deze functie om te bespreken of je nog geïnteresseerd bent om aan de slag te gaan in de functie van wetenschappelijk beheerder openlucht collecties .
Naar aanleiding van deze selectie leggen we een wervingsreserve (zonder rangschikking) aan voor de functie van wetenschappelijk beheerder openlucht collecties bij Plantentuin Meise. Een wervingsreserve is een lijst met personen die via de selectieprocedure geslaagd zijn voor deze functie.
Deze reserve is voor 2 jaar geldig en dit vanaf het einde van de selectieprocedure. In deze periode kan Plantentuin Meise je een concreet aanbod doen. De reserve wordt verlengd indien gewenst door Plantentuin Meise.
De wervende entiteit kan optioneel beslissen om kandidaten uit de wervingsreserve uit te nodigen voor een bijkomend gesprek waarin motivatie, wederzijdse verwachtingen en de inzetbaarheid in de functie aan bod kunnen komen.
Je kan via deze werfreserve ook een contract van bepaalde duur aangeboden krijgen voor de functie van wetenschappelijk beheerder openlucht collecties. Je blijft in dat geval wel gewoon staan op de lijst.
Accepteerde je een aanbod, maar verander je nadien van mening en kom je toch niet in dienst? Dan verlies je je plaats in de werfreserve.