ARTIKEL I. WERKINGSSFEER
Gebruikersvoorwaarden My Shifts
ARTIKEL I. WERKINGSSFEER
1. Deze Gebruikersvoorwaarden zijn van toepassing op opdrachten tussen My Shifts en gebruikers, voor zover één en ander betrekking heeft op het via My Shifts samenbrengen (bemiddelen) van arbeidskrachten aan opdrachtgevers.
2. My Shifts is een (digitaal) Intermediair die Opdrachtgevers enerzijds en Arbeidskrachten anderzijds in staat stelt elkaar eenvoudig via de website te vinden. Opdrachtgever kan een Shift plaatsen op de website van Intermediair waarop Arbeidskracht kan inschrijven. Opdrachtgever accepteert vervolgens de meest geschikte inschrijving voor de betreffende Shift waarna er, gefaciliteerd door de Back Office van My Shifts (JEX verloning), een uitzendbevestiging dan wel opdrachtbevestiging tot stand komt tussen Opdrachtgever en Arbeidskracht. Partijen beogen nadrukkelijk geen arbeidsovereenkomst tot stand te laten komen tussen My Shifts, de Arbeidskracht en Opdrachtgever. Aan het gebruik van My Shifts door Gebruikers zijn onderhavige voorwaarden verbonden. Deze gebruikersvoorwaarden zijn van toepassing op het gebruik van de My Shifts website, het gekoppelde platform en op alle rechtshandelingen die voortvloeien uit het gebruik van de diensten van My Shifts.
ARTIKEL II. DEFINITIES
1. Arbeidskracht(en)
a. De flexkracht met een uitzendovereenkomst met Back Office die via My Shifts inschrijft op Shifts en die bij acceptatie via een uitzendbevestiging de Shift bij Opdrachtgever vervult; óf
b. De Zelfstandige Zonder Personeel (ZZP-er) met een gesloten modelovereenkomst met Back Office met gelijkluidend aan de door de Belastingdienst op 29-02-2016 onder nummer 9015550000-09-2 opgestelde modelovereenkomst die via My Shifts inschrijft op Shifts en die bij acceptatie via een opdrachtbevestiging de Shift bij Opdrachtgever vervult.
Flexkracht en ZZP’er maken maakt van de Intermediair My Shifts om geschikte arbeid te vinden en verrichten bij opdrachtgevers en waarvan de administratieve verwerking via de Back Office verloopt.
2. Opdrachtgever(s)
De rechtspersoon die via het platform My Shifts opdrachten voor arbeidskrachten heeft uitgezet.
3. Recruiter(s)
De rechtspersoon die via het platform Arbeidskrachten aan Intermediair aandraagt.
4. Intermediair
Het bemiddelingsplatform My Shifts.
5. Back Office
JEX Verloning Back Office die via My Shifts;
a. flexkrachten ter beschikking stelt om onder toezicht en leiding van Opdrachtgever werkzaamheden te verrichten óf
b. de administratieve afhandeling voor de ZZP’er verzorgt welke met JEX verloning en waarbij de ZZP’er zelfstandig keuzes maakt voor inschrijving op Shifts.
De toepasselijkheid van artikel 7:407 lid 2 BW wordt uitdrukkelijk uitgesloten.
6. Aspirant Gebruiker(s)
De Arbeidskracht, Opdrachtgever of Recruiter die zich heeft geregistreerd op de website van Intermediair.
7. Gebruiker(s)
De door Intermediair geaccepteerde Aspirant Gebruiker die gebruikt maakt van de website van Intermediair.
8. Intake
De kennismaking welke persoonlijk dan wel digitaal plaatsvindt, tussen Intermediair en Aspirant Gebruiker.
9. Shift(s)
De door Opdrachtgever aangemaakte opening voor arbeid.
10. Uitzendbevestiging
De bevestiging van de afspraken die door tussenkomst van Intermediair tussen Flexkracht en Opdrachtgever tot stand zijn gekomen en welke per e-mail aan Flexkracht worden toegezonden voor akkoord. De afspraken ten aanzien van de volgende onderwerpen zijn tenminste opgenomen;
⮚ Opdrachtgever
⮚ Looptijd Shift
⮚ Functiegroep en bruto uurloon
⮚ Inschaling
⮚ Van toepassing zijnde ADV rechten
⮚ Toeslagen
⮚ Van toepassing zijnde reiskostenvergoeding
11. Opdrachtbevestiging
De bevestiging van de afspraken die door tussenkomst van Intermediair tussen ZZP’er en Opdrachtgever tot stand zijn gekomen en welke per e-mail aan ZZP’er worden toegezonden voor akkoord. De afspraken ten aanzien van de volgende onderwerpen zijn minstens opgenomen;
⮚ Opdrachtgever
⮚ Looptijd Shift
⮚ Tarief per uur
⮚ Van toepassing zijnde reiskostenvergoeding
12. Overeenkomst(en)
Elke afspraak tussen Opdrachtgever en Arbeidskracht(en) tot het verrichten van werkzaamheden ten behoeve van Opdrachtgever overeenkomstig de afspraken in de Opdrachtbevestiging.
ARTIKEL III. ALGEMEEN
Sectie 3.01 Faciliteiten
Intermediair faciliteert in;
⮚ een web-based bemiddelingsplatform
o waarop Shifts geplaatst kunnen worden;
o waar geacquireerd kan worden op Shiften.
⮚ inhuur van Arbeidskrachten via Back Office met bijbehorende overeenkomsten;
⮚ ontwikkeling en opleiding van Arbeidskrachten middels de My Shifts Academy om zich verder te specialiseren;
⮚ ratings om Opdrachtgevers en Arbeidskrachten te beoordelen;
⮚ Urenregistratie.
Sectie 3.02 Content
1. Intermediair is niet verantwoordelijk voor content geplaatst op het platform. Intermediair neemt alle maatregelen die redelijkerwijs aan haar toebehoren om juistheid, geldigheid en compleetheid van informatie te waarborgen.
2. Intermediair heeft het recht om Gebruiker te verzoeken en zo nodig te verplichten de door Gebruiker geplaatste content aan te passen naar de standaard van Intermediair, passend bij het gebruik en de uitstraling van Intermediair.
3. Intermediair heeft het recht Gebruiker de toegang tot de website te weigeren, (tijdelijk) in te trekken of te eindigen indien Gebruiker geen gehoor geeft aan het verzoek zoals gesteld in het vorige lid.
4. Gebruiker geeft Intermediair het recht de door Gebruiker geplaatste content te gebruiken en te publiceren in het kader van de geboden faciliteiten zoals beschreven in sectie 3.01 van deze gebruikersvoorwaarden.
Sectie 3.03 Over deze voorwaarden
Deze gebruikersvoorwaarden zijn van toepassing op het gebruik van My Shifts website en bemiddelingsplatform en op alle rechtshandelingen die voortvloeien uit het gebruik van de faciliteiten van Intermediair. Gebruiker verklaart met de aanmelding als Aspirant-Gebruiker tijdens de registratie op de website, dat de onderhavige gebruikersvoorwaarden van toepassing zijn en dat Gebruiker bekend en akkoord is met de integrale inhoud. Eventuele inkoop- of andere voorwaarden van Opdrachtgever zijn niet van toepassing, tenzij My Shifts hiermee expliciet schriftelijk heeft ingestemd.
ARTIKEL IV. REGISTRATIE EN BEËINDIGING
Sectie 4.01 Registratie Opdrachtgever
Je kunt als Opdrachtgever worden ingeschreven indien je (namens) jouw bedrijf, rechtsgeldig vertegenwoordigd door een bevoegd persoon, hebt geregistreerd als Opdrachtgever op de website door middel van het aanmaken van een gebruikersprofiel op het platform. De minimale vereisten voor registratie van jou als Opdrachtgever zijn:
⮚ Een geldige inschrijving bij de KvK;
⮚ Contact- en facturatiegegevens;
⮚ Aanleveren gegevens ten behoeve van inlenersbeloning
⮚ Doorstaan van de kredietcheck;
Na deze registratie wordt een intake met een van onze medewerkers gepland om het gebruik van het platform toe te lichten en je bedrijfsprofiel compleet te maken. Wanneer de documentatie met de Back Office vervolgens op orde is wordt je profiel openbaar gemaakt en kun je meteen Shifts aanmaken.
Sectie 4.02 Registratie Flexkracht
Je kunt jezelf als Werknemer registreren bij My Shifts door de volgende persoonsgegevens te registreren;
⮚ NAW
⮚ Geboortedatum
⮚ Telefoonnummer
⮚ E-mailadres
⮚ Bevestiging dat je beschikt over een Burgen Service Nummer (BSN)
⮚ Opleiding, ervaring en skills
Na deze registratie wordt een intake met een van onze medewerkers gepland om het gebruik van het platform toe te lichten, jouw ervaring te toetsen en bij gebleken geschiktheid je bedrijfsprofiel compleet te maken. Intermediair heeft het recht om jouw tijdens het intake gesprek te weigeren als Gebruiker. Wanneer je wordt toegelaten en de documenten met de Back Office op orde zijn wordt je profiel openbaar gemaakt en kun jij inschrijven op Shifts.
Sectie 4.03 Registratie ZZP-er
Je kunt jezelf als ZZP’er registreren bij My Shifts door de volgende gegevens te registreren;
⮚ KvK nummer;
⮚ Contact- en facturatiegegevens;
⮚ Telefoonnummer
⮚ E-mailadres
⮚ Bevestiging dat je beschikt over een Burgen Service Nummer (BSN)
⮚ Opleiding, ervaring en skills
Na deze registratie wordt een intake met een van onze medewerkers gepland om het gebruik van het platform toe te lichten, jouw ervaring te toetsen en bij gebleken geschiktheid je bedrijfsprofiel compleet te maken. Intermediair heeft het recht om jouw tijdens het intake gesprek te weigeren als Gebruiker. Wanneer je wordt toegelaten en de documenten met de Back Office op orde zijn wordt je profiel openbaar gemaakt en kun jij inschrijven op Shifts.
Sectie 4.04 Intellectueel Eigendom
Je blijft zelf eigenaar van alle inhoud en informatie die je op de website plaatst. Je verleent ons nadrukkelijk toestemming voor het kosteloos commercieel gebruik van materiaal zoals maar niet uitsluitend, je merknaam, logo, foto’s en dergelijke waarop intellectuele-eigendomsrechten rusten. Dit commercieel gebruik omvat het niet-exclusief, overdraagbaar, royaltyvrij, wereldwijd gebruiksrecht en zo nodig de licentie om materiaal te gebruiken dat je plaatst in jouw profiel. Deze toestemming aan Intermediair omvat daarnaast het recht om te adverteren met beeldmateriaal en merk(naam) van Gebruikers. Deze toestemming eindigt wanneer je jouw gebruikersaccount My Shifts verwijdert. Alle reeds lopende commerciële uitingen door Intermediair waarin op dat moment jouw materiaal wordt gebruikt mogen kosteloos doorlopen.
Sectie 4.05 Privacy/persoonsgegevens
Intermediair respecteert de privacy van haar gebruikers en heeft daarvoor een privacy verklaring opgesteld. Dit beleid is tevens van toepassing op deze gebruikersovereenkomst. Je vindt de meest recente versie van deze privacy verklaring op de website. De verklaring beschrijft de informatie en persoonsgegevens die Intermediair verzamelt en op welke wijze die informatie door Intermediair wordt verwerkt. Wij adviseren je om dit beleid aandachtig te lezen voorafgaand aan en bij het gebruik van website. Door gebruik te maken van de website en de diensten van Intermediair, accepteer je de meest recente voorwaarden en toepassingen in deze privacy verklaring. Dit beleid is onderhevig aan verandering. We adviseren je daarom dit beleid frequent te bekijken.
Sectie 4.06 Beëindiging
Intermediair en Gebruiker hebben het recht de registratie van jou als Gebruiker op de website te allen tijde te beëindigen en deze bijbehorende gebruikersovereenkomst te ontbinden, zonder opgaaf van reden en zonder dat de ander aansprakelijk kan worden gesteld voor schade die
uit een beëindiging is voortgevloeid. Gebruiker dient de reeds gesloten Overeenkomst(en) na te leven.
Redenen voor beëindiging door Intermediair zijn bijvoorbeeld doch niet uitsluitend;
⮚ betalingsachterstand van Opdrachtgever;
⮚ gedrag van Xxxxxxxxx of aan Gebruiker toe te rekenen gedrag op of rond de werkvloer, in strijd met de wet of dat volgens de algemene (fatsoens-)normen en waarden in de maatschappij als ongepast gedrag kan worden beschouwd.
ARTIKEL V. PLAATSEN EN INVULLEN VAN EEN SHIFT
Sectie 5.01 Plaatsen van een Shift
Opdrachtgever plaatst een Shift door middel van een volledig digitaal ingevulde Shift-plaatsing. De Shift wordt meteen zichtbaar op de website voor Arbeidskrachten. Een Shift heeft een minimumomvang van 3 uren.
Sectie 5.02 Invullen van een Shift
Een Shift behoud de status “open” totdat de Shift volledig vervuld is en de noodzakelijke overeenkomst(en) tot stand zijn gekomen, of totdat de Shift door Opdrachtgever is ingetrokken of gewijzigd. Opdrachtgever heeft de mogelijkheid tot het intrekken en wijzigen van een Shift zolang de overeenkomst van opdracht niet volledig tot stand is gekomen binnen de reactietermijnen die gelden.
Sectie 5.03 Keuze ZZP’er of Flexwerker
Omdat Xxxxxx en wensen van Opdrachtgevers en Arbeidskrachten verschillend zijn, biedt Intermediair afhankelijk van de aard en inhoud van de Shift alsook de wensen van de Opdrachtgever de mogelijkheid om met ZZP’ers of met Flexwerkers samen te werken. Deze keuze ligt volledig bij Opdrachtgever.
Indien je als Opdrachtgever bij het aanmaken van je profiel of bij het plaatsen van een Shift geen standaardkeuze hebt gemaakt, dan wordt de Shift altijd zichtbaar voor zowel Flexwerkers als ZZP-ers.
Sectie 5.04 Invulling door Flexwerker
Indien je als Opdrachtgever uiteindelijk kiest voor een of meerdere Flexwerker(s) die zich op je Shift hebben ingeschreven, dan geldt het navolgende:
⮚ Wanneer je een definitieve keuze maakt voor een of meerder specifieke personen voor een betreffende Shift, accepteer je daarmee de bijbehorende tarieven die door Back Office in rekening worden gebracht op basis van het gewerkte aantal uren.
⮚ De Opdracht is definitief nadat de Flexwerker de uitzendbevestiging met afspraken akkoord heeft gegeven.
⮚ Intermediair is geen partij in deze overeenkomst.
⮚ Op voormelde overeenkomst van opdracht zijn de algemene voorwaarden van Back Office van toepassing.
Sectie 5.05 Invulling door ZZP-er
Indien je als Opdrachtgever uiteindelijk kiest om een of meerdere ZZP-er(s) die zich op je Shift hebben ingeschreven, dan geldt het navolgende:
⮚ Wanneer je een definitieve keuze maakt voor een of meerder specifieke personen voor een betreffende Shift, accepteer je daarmee de bijbehorende tarieven die door Back Office in rekening worden gebracht op basis van het gewerkte aantal uren.
⮚ De Opdracht is definitief nadat de ZZP’er de Opdrachtbevestiging met afspraken akkoord heeft gegeven.
⮚ Intermediair zal niet namens Opdrachtgever of ZZP’er onderhandelen over de inhoud van de overeenkomst.
⮚ Intermediair is geen partij in deze overeenkomst.
⮚ Op voormelde overeenkomst van opdracht zijn de algemene voorwaarden van Back Office van toepassing.
Sectie 5.06 Rol Intermediair bij invulling van een Shift
1. Intermediair brengt op digitale wijze vraag en aanbod samen. Opdrachtgever en Arbeidskracht maken volledig zelf keuzes ten aanzien van invulling van Xxxxxx door wel of niet te reageren op Shifts of wel of niet een geschikte kandidaat te selecteren voor de Shift.
2. Intermediair doet er alles aan, dat redelijkerwijs van haar verwacht mag worden voor de uitvoering van haar diensten, om zowel Arbeidskracht als Opdrachtgever vooraf op een adequate manier te screenen en de kwaliteit van Arbeidskrachten en Opdrachtgevers te toetsten. Intermediair is echter geen partij bij de overeenkomsten zoals opgenomen in dit
artikel en accepteert daarom geen enkele aansprakelijkheid voor de kwaliteit van het werk dat de Arbeidskracht levert of de kwaliteit van de Shift die Opdrachtgever plaatst.
3. Intermediair is evenmin aansprakelijk of verantwoordelijk voor het handelen of nalaten van een Opdrachtgever of Arbeidskracht in welke zin dan ook.
4. Indien Opdrachtgever of Arbeidskracht ontevreden is over de kwaliteit van de Opdrachtgever op Arbeidskracht brengt deze Intermediair hiervan binnen 48 uren op de hoogte.
ARTIKEL VI. URENREGISTRATIE
Uren worden vooralsnog geregistreerd op een door Back Office aangewezen wijze. Als Arbeidskracht dien je je aan die werkwijze te houden. Als Opdrachtgever ben je verplicht om de uren die Arbeidskracht registreert te controleren volgens de richtlijnen van Back Office.
ARTIKEL VII. VERGOEDING EN BETALING
Sectie 7.01 Vergoeding Intermediair
Voor alle Opdrachten die via Intermediair tot stand komen waarbij je als Opdrachtgever partij bent, ben je als Opdrachtgever aan Intermediair een gebruikersvergoeding verschuldigd die bestaat uit het gebruik van de website en het bemiddelingsplatform van Intermediair en de bijbehorende diensten. Deze gebruikersvergoeding is verwerkt in het getoonde uurtarief en wordt via Back Office aan Intermediair afgedragen.
Sectie 7.02 Facturatie
Back Office stuurt aan jou als Opdrachtgever periodiek een (verzamel)factuur voor de door Arbeidskrachten gewerkte uren volgens de afspraken die tussen Back Office en jou als Opdrachtgever zijn gemaakt.
Sectie 7.03 Betaling door Opdrachtgever
1. Opdrachtgever betaalt de facturen van Back Office conform de afspraken die tussen Opdrachtgever en Back Office zijn gemaakt.
2. Indien je als Opdrachtgever niet tijdig betaalt, ben je als Opdrachtgever van rechtswege in verzuim zonder dat een nadere aanzegging of ingebrekestelling is vereist.
a. Back Office brengt Intermediair op de hoogte van enige betaalachterstand.
b. Intermediair heeft in zulks geval het recht jou de toegang tot de website van Intermediair (tijdelijk) te weigeren, (tijdelijk) in te trekken of te eindigen en/of openstaande en/of reeds ingevulde Shifts te annuleren. Dit naar oordeel van Intermediair.
3. In geval van liquidatie, faillissement, wettelijke schuldsanering of surseance van betaling van jou als Opdrachtgever, brengt Back Office Intermediair hiervan op de hoogte.
a. Intermediair houdt zich het recht voor om jou de toegang tot de website van Intermediair met onmiddellijke ingang te weigeren en/of alle openstaande en/of reeds ingevulde Shifts te annuleren. Dit naar oordeel van Intermediair.
4. Intermediair aanvaard geen enkele vorm van schade of gevolgschade die geleden wordt of kosten die ontstaan bij het niet vullen, verwijderen, wijzigen of annuleren van een of meerdere Shift ontstaan door de handelingen uit dit artikel.
ARTIKEL VIII. ANNULERING, OPZEGTERMIJN EN KOSTEN
1. Als Opdrachtgever kan je een Shift, zonder opgaaf van reden, tot 4 dagen voor aanvang van de werkzaamheden kosteloos annuleren, tenzij de CAO een kortere opzegtermijn hanteert. De opzegtermijn is echter nooit korter dan 24 uren voor aanvangstijd.
2. Behoudens in geval van annulering of opzegging van de Shift door jou als Opdrachtgever wegens verzuim of wanprestatie van de Arbeidskracht, ben je als Opdrachtgever bij annulering of opzegging korter dan de opzegtermijn de volgende kosten verschuldigd;
a. 100% van het uurloon * het aantal uren van de betreffende Shift
3. Indien je als Opdrachtgever een Shift gedurende de uitvoering van de werkzaamheden eindigt, ben je als Opdrachtgever de volgende kosten verschuldigd;
a. 100% van het uurloon * het aantal uren van de betreffende Shift
b. op de Shift van toepassing zijnde toeslagen
c. volledige reiskosten.
4. Als Arbeidskracht kan je een Shift, zonder opgaaf van reden, tot 4 dagen voor aanvang van de werkzaamheden annuleren, tenzij de CAO een kortere opzegtermijn hanteert. De opzegtermijn is echter nooit korter dan 24 uren voor aanvangstijd. Annuleer jij als Arbeidskracht een Shift na het verstrijken van bovenstaande termijn dan staat het Intermediair vrij om jou de toegang tot het platform (tijdelijk) te ontzeggen.
ARTIKEL IX. AANSPRAKELIJKHEID
My Shifts is niet verantwoordelijk en niet aansprakelijk in welke vorm dan ook voor:
⮚ de informatie die door Opdrachtgever is verstrekt bij inschrijving, bij het plaatsen van een Shift of indien Opdrachtgever zich daarbij niet houdt aan de toepasselijke wet- en regelgeving, intellectuele eigendomsrechten en privacywetgeving;
⮚ het al dan niet vullen, plaatsen of beschikbaar zijn van (voldoende) Shiften en /of Arbeidskrachten;
⮚ schade die geleden wordt of kosten die ontstaan bij het niet vullen, verwijderen, wijzigen of annuleren van een Shift;
⮚ de inhoud en/of kwaliteit van een Shift;
⮚ de (tijdige) registratie van uren door Arbeidskracht en Opdrachtgever
⮚ schade ten gevolge van het inzetten van Arbeidskrachten die niet blijken te voldoen aan de door Opdrachtgever gestelde eisen;
⮚ de kwaliteit van een Arbeidskracht;
⮚ het gedrag van personen en/of de sfeer op de locatie waar een Shift wordt uitgevoerd;
⮚ eventuele no-shows en/of te laat verschijnen van Arbeidskrachten;
⮚ enige vorm van schade die wordt veroorzaakt of geleden door een Arbeidskracht;
⮚ het handelen of nalaten van Opdrachtgever of Arbeidskracht, in welke vorm
⮚ dan ook;
⮚ de fiscale en/of eventuele arbeidsrechtelijke aspecten en risico’s van de tussen Opdrachtgever en Arbeidskracht via Back Office gesloten overeenkomst(en). Opdrachtgever vrijwaart My Shifts dan ook volledig ter zake.
ARTIKEL X. IDENTITEITSCONTROLE
Als Opdrachtgever ben je, naast de controle uitgevoerd door Back Office, zelf verantwoordelijk voor de identiteitscontrole op locatie van de Arbeidskrachten die de werkzaamheden voor jou verrichten.
ARTIKEL XI. AANVULLENDE VERPLICHTINGEN OPDRACHTGEVER
1. Het is Opdrachtgever niet toegestaan om anders dan conform deze gebruikersvoorwaarden uitvoering te geven aan een Shift en de diensten van Intermediair.
2. Het staat Opdrachtgever uitsluitend vrij om rechtstreeks met Back Office te contracteren over payrolling inzake niet via Intermediair lopende Shiften.
3. Opdrachtgever zal meewerken om de ZZP’er op meerdere Shiften in te zetten, zodat de betreffende ZZP’er in ieder geval aan een minimum van drie opdrachtgevers op jaarbasis kan voldoen.
ARTIKEL XII. AANGAAN RECHTSTREEKSE (ARBEIDS-) VERHOUDING
Sectie 12.01 Voorwaarden
1. Indien je als Opdrachtgever en/of als Arbeidskracht buiten Intermediair om een overeenkomst met elkaar wensen aan te gaan, dienen jullie dit ten eerste zo spoedig mogelijk na het voornemen daartoe schriftelijk te melden bij Intermediair.
2. Voor het bepaalde in dit artikel wordt onder het aangaan van een arbeidsverhouding verstaan: het aangaan van een arbeidsovereenkomst, een overeenkomst tot aanneming van werk en/of een overeenkomst van opdracht, buiten het platform van Intermediair om,
a. waarbij de (ex) Arbeidskracht aan Opdrachtgever door een derde (bijvoorbeeld een andere uitzendonderneming) ter beschikking worden gesteld aan Opdrachtgever; en/of
b. door Opdrachtgever met de (ex) Arbeidskracht; en/of
c. (ex) Arbeidskracht met een derde, waarbij Opdrachtgever en die derde in een groep zijn verbonden (als bedoeld in artikel 2:24b BW) dan wel de één een dochtermaatschappij is van de ander (als bedoeld in artikel 2:24a BW).
3. Het is jou als Opdrachtgever uitsluitend toegestaan om met een (ex) Arbeidskracht, na registratie op het platform van Intermediair, een arbeidsverhouding aan te gaan of een aanbieding daartoe te doen, indien is voldaan aan de vereisten in dit artikel en jij als Opdrachtgever de hierna te vermelden vergoeding aan Intermediair zal voldoen.
Sectie 12.02 Vergoeding
Intermediair hanteert een vaste overname fee per functie. Voor elk uur dat een Arbeidskracht bij de Opdrachtgever heeft gewerkt wordt deze overname fee € 2,50 minder.
Sectie 12.03 Kennisgeving
Opdrachtgever zal Intermediair onmiddellijk in kennis stellen zodra Opdrachtgever een (arbeids-
)verhouding aangaat met een (ex) Arbeidskracht, bij gebreke waarvan de Opdrachtgever een direct opeisbare boete aan Intermediair is verschuldigd ter hoogte van EUR 10.000,- (ex BTW).
Opdrachtgever is de in dit artikel genoemde vergoedingen ook verschuldigd indien de
(arbeids-)verhouding wordt aangegaan met de (ex) Arbeidskracht binnen 6 (zes) maanden nadat de laatste Opdracht is geëindigd.
ARTIKEL XIII. WIJZIGINGSBEDING
Intermediair is bevoegd deze gebruikersvoorwaarden eenzijdig te wijzigen. In geval van gewijzigde voorwaarden zijn deze per onmiddellijk van toepassing op alle nieuwe en lopende Shiften en Opdrachten. De meest actuele versie van deze gebruikersvoorwaarden is te vinden op de website en het platform van Intermediair.
ARTIKEL XIV. RECHT EN BEVOEGDE RECHTER
Op deze algemene gebruikersvoorwaarden is Nederlands recht van toepassing. Alle eventuele geschillen worden exclusief voorgelegd aan de daartoe bevoegde rechter in het arrondissement gelegen in de vestigingsplaats van My Shifts .