INFORMATIE BEDRIJVEN
INFORMATIE BEDRIJVEN
Inhoud
Overeenkomst Beroepspraktijkvorming 2
Hoe vraag ik een BPV-overeenkomst aan? 3
Erkend leerbedrijf
De begeleiding vanuit de leerbedrijven is van groot belang bij de opleiding van de student; daarom worden er aan de leerbedrijven/BPV-plaatsen bepaalde eisen gesteld.
Het KOC Nederland (Kenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven voor de branche UV) is o.a. verantwoordelijk voor het werven en erkennen van voldoende leerbedrijven conform het erkenningsreglement en de ondersteuning en kwaliteitsbevordering van leerbedrijven.
Informatie over het erkenningsreglement is te vinden op de website van KOC Nederland.Erkende Leerbedrijven worden opgenomen in een openbaar register. Dit register kunt u inzien op xxx.xxx.xx.
Bedrijven, die niet in het register zijn opgenomen, maar wel een stagiair(e) of student/medewerker willen begeleiden, kunnen de gegevens van hun salon doorgeven aan:
KOC Nederland Xxxxxxxxx 00
0000 XX Xxxxxx
T 030 - 607 1000
F 030 - 607 1001
Vervolgens zal een vertegenwoordiger van KOC Nederland contact opnemen met het bedrijf.
Voor meer informatie omtrent de opleiding en het begeleiden van studenten verwijzen wij u naar de BPV- gids. Klik hier.
BBLI
Een BBL-student dient naast een BPV-overeenkomst een arbeidsovereenkomst te hebben van minimaal 23 uur per week.
BOLII
De studenten van zowel de niveau 2- als de niveau 3-opleiding dienen gedurende de gehele opleiding 16 uur in de week stage te lopen. De stagedagen worden door de praktijkopleider afgetekend op de stage- urenregistratiekaart. Een kopie hiervan dient iedere maand ingeleverd te worden tijdens het coachuur.
Overeenkomst Beroepspraktijkvorming
Het ROC hanteert een Overeenkomst Beroepspraktijkvorming (praktijkovereenkomst). Deze overeenkomst vormt het contract, dat geldt voor de student, de school en het leerbedrijf.
De Wet Educatie en Beroepsonderwijs (kortweg WEB) regelt alles voor het Middelbaar BeroepsOnderwijs. De Overeenkomst Beroepspraktijkvorming bestaat uit twee delen: de administratieve gegevens en de algemene voorwaarden. Onder de administratieve gegevens valt de praktische informatie over de onderwijsinstelling, de praktijkbiedende organisatie en de student.
I BBL = BeroepsBegeleidende Leerweg
II BOL = BeroepsOpleidende Leerweg
Op de Overeenkomst Beroepspraktijkvorming voor de BBL-student staan ook de gegevens van het landelijk orgaan beroepsonderwijs (KOC) vermeld. De algemene voorwaarden gaan over rechten en plichten.
In het Stappenplan Overeenkomst Beroepspraktijkvorming op onze website kunt u lezen hoe u in het bezit komt van deze overeenkomst.
Belangrijk: de BPV-overeenkomst dient zo spoedig mogelijk getekend te worden!
• De student vult op de websiteIII het BPV-formulier in om het leerbedrijf aan te melden.
• Indien de samenwerking wordt beëindigd, moet ook dit middels het BPV-formulier op onze site worden doorgegeven.
• Na ontvangst van het betreffende formulier maakt de afdeling Studentenzaken een Overeenkomst Beroepspraktijkvorming aan.
Hoe vraag ik een BPV-overeenkomst aan?
Belangrijk: de Overeenkomst Beroepspraktijkvorming dient zo snel mogelijk getekend te worden zodra de BPV-periode begint.
• De student vult samen met het leerbedrijf het formulier ‘ aanvraag/beëindiging overeenkomst Beroeps Praktijk Vorming’ via de website in. xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx
• Het formulier dient met de juiste gegevens te worden ingevuld. Let hierbij op de begin- en einddatum van je contract (bij BBL) of begin- en einddatum van je stage (bij BOL).
• Bij verlenging van je contract (BBL) dien je opnieuw (volgens de vermelde stappen) een aanvraag in te dienen met de nieuwe looptijd van je contract.
• Bij beëindiging van de samenwerking bij zowel BOL als BBL dient het formulier weer ingevuld te worden met de juiste beëindigingsdatum.
• Na ontvangst van het betreffende formulier checkt de SLB het op juistheid van gegevens. Na controle maakt de afdeling Studentenzaken een Overeenkomst Beroepspraktijkvorming aan.
Voor BOL-studenten geldt:
Studentenzaken verstuurt de BPV-overeenkomsten met brief en retourenvelop in 3-voud (1 voor bedrijf, 1 voor student en 1 voor school) ter ondertekening naar het bedrijf, waarna het bedrijf 2 getekende exemplaren naar school terugstuurt.
Voor BBL-studenten geldt:
Studentenzaken verstuurt de BPV-overeenkomsten met brief en retourenvelop in 4-voud naar het bedrijf. Het bedrijf stuurt vervolgens alle 4 de overeenkomsten ondertekend terug naar school en die stuurt de 4 overeenkomsten naar het KOC.
III xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx
Na ondertekening stuurt het KOC er 3 terug naar school, die er vervolgens 1 naar het bedrijf stuurt, 1 naar de student en 1 in het schooldossier doet.
Let op:
De Overeenkomst Beroepspraktijkvorming dient binnen vijf werkdagen getekend retour te zijn.
Lesdagen BBL
Maandag: Kapper Niveau 3
Dinsdag : Kappers Niveau 3 1ste jaars
Dinsdag en woensdag: Junior Kapper Niveau 2, 1e- en 2e-Jaars.
Lesdagen BOL
De BOL heeft een vaste lesdag op maandag; de overige 2 lesdagen zijn afhankelijk van welke dagen ze stage lopen.
Mogelijkheden stagedagen:
Dinsdag / Vrijdag Woensdag / Vrijdag Donderdag / Vrijdag
De zaterdag kan als alternatief worden ingezet, dat betekend dat je in dat geval een andere dag vrij bent.
Stagevergoedingen bij BOL
Onderstaand tref je de stagevergoedingen aan.
Voor meer informatie kun je terecht op de website van de Anko: xxx.xxxx.xx
1e-jaars stagiair(e) 2e-jaars stagiair(e) 3e-jaars stagiair(e)
15 jaar en jonger | € 19,27 | € 23,22 | € 24,21 |
16 jaar | € 22,80 | € 26,75 | € 27,75 |
17 jaar | € 26,76 | € 30,68 | € 31,69 |
18 jaar | € 31,45 | € 35,40 | € 36,42 |
19 jaar | € 36,96 | € 40,92 | € 41,92 |
20 jaar en ouder | € 39,41 | € 47,34 | € 48,34 |
Salaris bij BBL
In de CAO voor het kappersbedrijf staat alle informatie omtrent de rechten en plichten voor werkgevers en werknemers:
xxxx://xxx.xxxx.xx/xxxxxxxx/xxxx/xxxx/XXX_Xxxxxxx_0000-0000.xxx
Fiscaal voordeel
Door te studeren, vergroot je je kennis en vaardigheden. Daar profiteer niet alleen jij van, maar je werkgever ook. Daarom zijn steeds meer werkgevers bereid de kosten van een opleiding te betalen. Vooral omdat werkgevers gebruik kunnen maken van de gunstige fiscale regelingen.
Als werkgever kunt u in aanmerking komen voor belastingvermindering als tegemoetkoming in de studiekosten. Deze interessante regeling is vastgelegd in de Wet Vermindering Afdracht (WVA). Het opleidingsvoordeel kan zelfs oplopen tot ruim € 2000,= per medewerker per jaar. Belangrijk is dat u een erkend leerbedrijf/praktijkopleider bent.
Xxxxxx je zelf de opleiding? Xxx geldt ook voor jou dat opleidingskosten vaak aftrekbaar zijn van de inkomstenbelasting. Zo verlaag je de kosten van je opleiding aanzienlijk!
Voor meer informatie over fiscaal voordeel zie de site van de belastingdienst: xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxx/xxx/xxxxxxx/xxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxxxxxxxx/xxxxx/xxxxx.xxxx
Handig om te weten
Moet er loonadministratie gevoerd worden voor een stagiair(e)?
Ja, voor een stagiair(e) dient een (beperkte) loonadministratie gevoerd te worden. Indien u een loonadministratie voert, kunt u in aanmerking komen voor de afdrachtvermindering onderwijs.
Bouwt een stagiair(e) pensioen op?
Nee, een stagiair(e) bouwt geen pensioen op.
Bouwt een stagiair(e) vakantiedagen op/krijgt een stagiair(e) vakantiegeld?
Nee, een stagiair(e) bouwt geen vakantiedagen op en krijgt ook geen vakantiegeld. De stagiair(e) heeft in principe geen recht op vrije dagen. In de beroepspraktijkvormingsovereenkomst (het contract tussen de school, het bedrijf en de student) kunnen wel eventuele vrije dagen worden afgesproken.
Wat gebeurt er bij ziekte of afwezigheid van de student?
Als een BOL-student ziek wordt of om een andere reden afwezig is, hoeft er geen loon te worden doorbetaald.
Moet er een handtekening van het KOC op het contract staan?
Bij BOL-studenten hoeft er geen handtekening van het KOC op de beroepspraktijkvormingsovereenkomst te staan; wél op de praktijkovereenkomst van BBL-studenten.
Mag een stagiair(e) ook op de zaterdagen/koopavonden/schoolvakanties werken?
In principe niet, tenzij de school hier toestemming voor geeft en in overleg met de student.
Ik wil graag mijn stagiair(e) buiten de stage om ook (bijvoorbeeld op zaterdag of in de vakantie) als werknemer in dienst nemen. Waar moet ik dan op letten?
U dient dan met de BOL-student naast een beroepspraktijkvormingsovereenkomst ook een arbeidsovereenkomst af te sluiten voor de dagen waarop de student in dienst komt. De student dient voor de dagen waarop hij als werknemer komt werken, ingeschaald te worden volgens de CAO als (minimaal) salonassistent.
Let op:
Een beroepspraktijkvormingsovereenkomst staat los van een arbeidsovereenkomst. Dat wil zeggen dat als u de BPV-overeenkomst verbreekt, niet automatisch ook de arbeidsovereenkomst wordt verbroken.
Hiervoor geldt de in de overeenkomst opgenomen opzegtermijn.