SWITCHPLAN (VASTSTELLINGSOVEREENKOMST VARIANT B1 UITRUIL STIMULERINGSPREMIE TEGEN VERLOF)
SWITCHPLAN (VASTSTELLINGSOVEREENKOMST VARIANT B1 UITRUIL STIMULERINGSPREMIE TEGEN VERLOF)
Partijen:
De directeur Switch van de Belastingdienst, hierna te noemen ‘de werkgever’ enerzijds, en
De <<heer/mevrouw>> <<naam betrokkene>> met SAP-nummer <<SAP-nummer>>, geboren op
<<geboortedatum>>, wonende te <<straat nummer>>, <<postcode>>, <<woonplaats>> hierna te noemen ‘de ambtenaar’ anderzijds,
In overweging nemende dat :
- hoofdstuk 1, onderdeel 7b van de Personele Uitvoeringsbepalingen Belastingdienst (PUB) van toepassing is;
- hoofdstuk 4, onderdeel 5.9 van de Personele Uitvoeringsbepalingen Belastingdienst (PUB) van toepassing is;
- hoofdstuk VIIbis van het Algemeen Rijksambtenarenreglement (ARAR) van toepassing is;
- partijen op <<datum>> een vaststellingsovereenkomst hebben gesloten waarbij de ambtenaar conform de in hoofdstuk 1, onderdeel 7b PUB genoemde variant B (werk en uitstroom), en onder toekenning van de stimuleringspremie, op eigen verzoek uitstroomt op <<datum>> om daarmee een bijdrage te leveren aan het realiseren van de Investeringsagenda;
- de ambtenaar op <<datum>> heeft verzocht om de toegekende stimuleringspremie uit te ruilen tegen buitengewoon verlof en de overeengekomen ontslagdatum op te schorten tot na afloop van het buitengewoon verlof;
- partijen een regeling hebben getroffen en de voorwaarden waaronder dat plaatsvindt hieronder schriftelijk wensen vast te leggen in deze vaststellingsovereenkomst die in de plaats treedt van de eerder gesloten vaststellingsovereenkomst.
Komen overeen als volgt:
Artikel 1 Ontslag
1. Door ondertekening van deze overeenkomst verzoekt de ambtenaar eervol ontslag op grond van artikel 94, eerste lid van het ARAR met ingang van <<datum ontslag>>.
2. Door ondertekening van deze overeenkomst verleent de werkgever de ambtenaar op diens verzoek ontslag met ingang van <<datum ontslag>> met toepassing van artikel 94, eerste lid van het ARAR. Deze overeenkomst heeft te gelden als het ontslagbesluit.
Artikel 2 Stimuleringspremie/buitengewoon verlof
1. De ambtenaar verzoekt de werkgever door ondertekening van deze overeenkomst haar/hem met ingang van <<datum>> de stimuleringspremie conform hoofdstuk 1, onderdeel 7b van de PUB jo. artikel 49tt van het ARAR toe te kennen en deze op grond van Hoofdstuk 4 onderdeel 5.9 van de PUB om te zetten in buitengewoon verlof. De ambtenaar verklaart daarbij uitdrukkelijk af te zien van eventuele verdere aanspraken op een begeleidingstraject en overige voorzieningen als genoemd in hoofdstuk VIIbis § 3 van het ARAR.
2. De werkgever kent door ondertekening van deze overeenkomst de ambtenaar een stimuleringspremie toe ter hoogte van <<€ ………>> bruto. Dit bedrag is gebaseerd op de volgende berekening: Rekenfactor <<…..>>/18 x <<………>> rekenkundige maanden x €<< bruto maandsalaris>> =
€ << >> bruto. <<evt: Het bedrag is met toepassing van artikel 49tt, lid 6 van het ARAR
gemaximeerd.>>
3. Voor het bepalen van de hoogte van de stimuleringspremie wordt uitgegaan van de datum genoemd in het eerste lid en het op die datum geldende aantal overheidsdienstjaren, het op die datum geldende bruto maandsalaris en de op die datum geldende arbeidsduur. Dit betekent dat werkgever op de datum genoemd in het eerste lid het in het tweede lid genoemde bedrag van de stimuleringspremie zo nodig herberekent en wijzigt (verhoogt of verlaagt) in verband met een - na ondertekening van deze overeenkomst doorgevoerde vermindering of uitbreiding van de arbeidsduur van de ambtenaar en/of doorgevoerde algemene salarisverhogingen voor personeel in de sector Rijk. Indien herberekening van de stimuleringspremie leidt een verlaging daarvan, wordt het buitengewoon verlof evenals de ontslagdatum genoemd in artikel 1, eerste lid overeenkomstig aangepast. Indien herberekening van de stimuleringspremie leidt tot een verhoging daarvan wordt het bedrag van de verhoging binnen twee maanden na de datum van ontslag op aanvraag, aan de ambtenaar uitbetaald.
4. Het bedrag van de stimuleringspremie wordt op verzoek van de ambtenaar niet uitgekeerd maar met toepassing van onderdeel 5.9 van de PUB <<gedeeltelijk>> omgezet in buitengewoon verlof van ..
maanden. Het keuzesalaris dat hiervoor wordt gebruikt, bedraagt <<€ ………>> bruto per maand. Het verlof vangt aan op de in het eerste lid genoemde datum <<Het restant van de stimuleringspremie bedraagt <<€ ………>> bruto en wordt binnen twee maanden na de datum ontslag op aanvraag, aan de ambtenaar betaald.>>
5. De ambtenaar is gedurende de periode van buitengewoon verlof vrijgesteld van werk. In de periode waarin het buitengewoon verlof wordt genoten vindt geen opbouw van verlof plaats als bedoeld in artikel 22, negende lid van het ARAR.
6. Indien aan de ambtenaar werktijdvermindering in verband met de regeling Partiële Arbeidsparticipatie Senioren (PAS regeling) is toegekend, verzoekt de ambtenaar door ondertekening van deze overeenkomst om de toepassing van de PAS regeling met ingang van de datum van ingang van het buitengewoon verlof te beëindigen. De werknemer draagt hiervoor zorg.
Artikel 3 Geen recht op uitkering/terugvordering
1. Onverminderd de bevoegdheid van de uitkeringsinstantie UWV, is de ambtenaar er uitdrukkelijk op gewezen dat er bij ontslag op grond van artikel 94, eerste lid van het ARAR geen aanspraak bestaat op een werkloosheidsuitkering krachtens de WW en de uitkering op grond van de bovenwettelijke werkloosheidsregeling van de sector Rijk.
2. De ambtenaar is verplicht op grond van artikel 49tt, zevende lid van het ARAR het bedrag aan stimuleringspremie terug te betalen indien:
a. hij of zij terugkeert naar een functie binnen de sector Rijk binnen het aantal rekenkundige maanden zoals genoemd in artikel 2, tweede lid, of
b. hem of haar vanwege zijn/haar ontslag op zijn/haar aanvraag een werkloosheidsuitkering (WW/BWW) wordt toegekend ten laste van het bevoegd gezag of de werkgever.
Artikel 4 Ziekte en/of arbeidsongeschiktheid
1. Eventuele ziekte van de ambtenaar voor, ten tijde van of na de datum ontslagverlening staat de uitvoering van deze overeenkomst niet in de weg. De ambtenaar maakt wegens ziekte ten tijde van de datum van ontslagverlening – of binnen vier weken na het tijdstip van het ontslag - geen aanspraak op voorzieningen van financiële of andere aard jegens werkgever uit hoofde van ziekte die ten laste komen van de werkgever zoals bedoeld in artikel 38 ARAR.
2. De ambtenaar is verplicht op grond van deze overeenkomst het bedrag aan stimuleringspremie terug te betalen indien hem of haar vanwege ziekte op zijn/haar aanvraag een voorziening van financiële of andere aard wordt toegekend ten laste van het bevoegd gezag of de werkgever zoals bedoeld in artikel 38 ARAR.
Artikel 5 Ambtsjubileum/salarisverhoging/pensioenpremies
1. Ter zake van het ontslag heeft de ambtenaar geen aanspraak op de uitbetaling van een proportionele ambtsjubileum– en/of diensttijdgratificatie ingevolge artikel 49pp jo. 79, tweede lid van het ARAR.
2. Na aanvang van het buitengewoon verlof ontslag heeft de ambtenaar geen aanspraak op de uitbetaling van een ambtsjubileum– en/of diensttijdgratificatie ingevolge artikel 79 van het ARAR of een aflopende toelage ingevolge de artikelen 18 en 18b van het BBRA.
3. Gedurende de periode van buitengewoon verlof voorafgaand aan het ontslag zullen periodieke verhogingen of schaalverhogingen ten aanzien van het salaris of de bezoldiging als bedoeld in artikel 7 lid 6 en artikel 8 BBRA achterwege blijven.
4. Het door de werkgever af te dragen deel aan pensioenpremie over de buitengewoon verlofperiode wordt niet op de ambtenaar verhaald.
Artikel 6 Eindafrekening
1. Binnen twee maanden na de ontslagdatum zal de eindafrekening plaatsvinden ter zake van openstaand vakantiegeld, eindejaarsuitkering en openstaande declaraties of vorderingen. De ambtenaar ontvangt hiertoe binnen de genoemde termijn een specificatie. Niet opgenomen vakantie- uren worden uitbetaald conform het bepaalde in artikel 24, eerste lid ARAR. Teveel genoten vakantie- uren worden in rekening gebracht conform het bepaalde in artikel 24, tweede lid ARAR.
2. Bij overlijden tijdens de periode van buitengewoon verlof wordt het resterende bedrag van de stimuleringspremie waarop de ambtenaar op grond van deze overeenkomst aanspraak kon maken aan de nabestaanden als bedoeld in artikel 102 van het ARAR uitbetaald.
Artikel 7 Afscheid
De ambtenaar wordt in de gelegenheid gesteld om op gepaste wijze afscheid te nemen van collega’s. Daarbij worden de gebruikelijke regels in acht genomen.
Artikel 8 Inleveren bedrijfseigendommen
De ambtenaar levert uiterlijk één werkdag voorafgaand aan de ingangsdatum van het buitengewoon verlof alle bij hem of haar in bezit of beheer zijnde eigendommen van de werkgever, waaronder communicatiemiddelen, sleutels en toegangspassen, in bij de werkgever.
Artikel 9 Interpretatie/ geschillen
1. Situaties waarin deze overeenkomst mogelijk niet voorziet, trachten partijen in eerste instantie in onderling overleg te regelen in de geest van onderhavige overeenkomst. Indien over de uitleg of uitvoering van deze overeenkomst verschil van mening ontstaat, verplichten partijen zich door middel van overleg, desgewenst onder begeleiding van een onafhankelijke bemiddelaar, te trachten tot een oplossing van het geschil te komen alvorens zij hun geschil voorleggen aan de rechter, dan wel eenzijdig een voor bezwaar vatbaar besluit te nemen.
2. De ambtenaar zal tegen met deze overeenkomst samenhangende of daaruit voortvloeiende besluiten of handelingen geen bezwaar- en of beroepsprocedures tegen de werkgever starten, een en ander uiteraard op voorwaarde van correcte uitvoering van de overeenkomst.
Artikel 10 Geheimhouding
Partijen doen aan derden geen mededelingen over de inhoud en uitvoering van deze overeenkomst, tenzij daarvoor toestemming is verkregen van de andere partij, dan wel de uitvoering van deze overeenkomst of een wettelijke verplichting dat noodzakelijk maakt.
Artikel 11 Overige bepalingen
1. De ambtenaar werkt desgevraagd voorafgaand aan de ingangsdatum van het buitengewoon verlof mee aan een overdracht van taken en werkzaamheden.
2. Met het ondertekenen van deze overeenkomst verklaart de ambtenaar nadrukkelijk te zijn gewezen op en zich bewust te zijn van de inhoud van deze overeenkomst en de daaraan verbonden gevolgen en voorts dat hij zich, alvorens tot ondertekening over te gaan, heeft kunnen laten bijstaan of adviseren door een (juridisch) deskundige. De werkgever is niet aansprakelijk voor eventuele fouten of misrekeningen in de berekeningen die de ambtenaar van derden, externe organisaties als Loyalis of anderszins heeft ontvangen.
Artikel 12 Finale kwijting
Na uitvoering en/of voldoening van het vorenstaande zullen partijen jegens elkaar geen verdergaande verplichtingen hebben uit hoofde van het tussen hen bestaande dienstverband, de wijze van beëindiging daarvan, of uit welke andere hoofde dan ook behoudens de wettelijke en voortvloeiende uit deze overeenkomst. Partijen verlenen elkaar daarmee over en weer finale kwijting en verklaren dat zij, behoudens de nakoming van deze overeenkomst, niets meer van elkaar te vorderen hebben.
Aldus overeengekomen, in tweevoud opgemaakt en ondertekend. De Staatssecretaris van Financiën,
namens deze,
directeur Switch J.C.L.J. Xxxxx <<naam ambtenaar>>
handtekening handtekening
Plaats: Datum: Plaats: Datum: