Overeenkomst van alternerende opleiding BASIS
Overeenkomst van alternerende opleiding BASIS
Na deze sessie
hebben jullie alle informatie om correct een overeenkomst
van alternerende opleiding (OAO) op te stellen.
kunnen jullie ondernemingen en leerlingen correct informeren over de rechten en plichten bij het ondertekenen van de OAO.
Vooraf
Standaardtraject bepaalt welke overeenkomst
gebruikt wordt
Overeenkomst van alternerende opleiding (OAO) Stageovereenkomst alternerende opleiding (SAO)
Geen andere overeenkomsten mogelijk in duaal leren m.u.v.
Deeltijdse arbeidsovereenkomst sociale maribel (Social Profit) zeevisserij
Overeenkomsten met een leerbedrijf buiten Vlaamse Gemeenschap (Regelgeving interregionale mobiliteit)
DBSO
Overeenkomst van alternerende opleiding (OAO) Deeltijdse arbeidsovereenkomst sociale maribel Deeltijdse arbeidsovereenkomst (<20u/week)
Leertijd
Overeenkomst van alternerende opleiding (OAO) Deeltijdse arbeidsovereenkomst sociale maribel
Let op: Regelgeving interregionale mobiliteit ingeval samenwerking met een leerbedrijf buiten Vlaamse Gemeenschap.
Van toepassing voor alle overeenkomsten (OAO, SAO, DA, DA sociale maribel)
Is de erkenning als werkplek in orde?
Online sessie ‘Erkenning van ondernemingen’
Tutorial ‘Een erkenning aanvragen in het digitale loket’
Xxx er nog een leerling starten?
Artikel per artikel
Overeenkomst van alternerende opleiding (OAO)
3 partijen
Leerling
Erkende onderneming Opleidingsverstrekker
Rechten en plichten voor alle partijen in de overeenkomst
Tip: maak tijd om bij de start de overeenkomst te overlopen met de leerling, ouders en onderneming
Arbeidsrijp
Toelatings- en overgangsvoorwaarden
Meer info in de omzendbrief duaal leren en aanloopfase Minderjarige leerling: wettelijk vertegenwoordiger
Opgelet:
Meerderjarige leerling nationaliteit buiten EER: wettig verblijf vereist
Fiche: leerlingen met een vreemde nationaliteit
Doel van de OAO
De jongere de competenties van de opleiding te laten verwerven
Opleidingsverstrekker en onderneming maken afspraken over
Opleidingsplan
Opvolging vorderingen leerling Feedback
De vestiging van de onderneming
Erkend als werkplek voor deze opleiding
Begindatum
Lesdag of dag op de werkplek
Tip: spreek deze dag goed af samen met de onderneming
DIMONA-AANGIFTE
Elektronische aangifte aan de RSZ
Aangifte moet gebeuren door onderneming
IN = uiterlijk op het ogenblik dat de leerling begint ‘te werken’
Zware administratieve boetes
Voorziene einddatum
30/6
Uiterlijk het voorziene einde van het opleidingstraject = 30/06 van het (laatste) schooljaar
Vb. opleiding logistiek duaal = opleiding van 2 jaar
leerling start 15/09/2020 uiterste einddattum = 30/06/2022
Van het schooljaar
Voorziene einddatum (vervolg)
Opgelet: als je bij de start al weet dat de leerling tijdens het schooljaar van werkplek zal veranderen
Vb. kinderbegeleider duaal: OAO van 15/09/2021 - 14/03/2022 (baby’s en peuters)
15/03/2022 – 30/06/2022 (schoolgaande kinderen)
De einddatum van de overeenkomst kan worden gewijzigd als gevolg van een beslissing van de klassenraad.
DIMONA-AANGIFTE
OUT =
ten laatste de dag na de uitdiensttreding
leren
De leerling heeft 20 opleidingsdagen om een overeenkomst
te sluiten vanaf de eerste lesbijwoning in duaal leren.
De periode kan verlengd worden met
dagen van gewettigde afwezigheid (bv ziekte)
dagen in beslag genomen door de erkenningsprocedure
20 (40 voor BUSO) bijkomende opleidingsdagen per schooljaar op basis van de inspanningen die de leerling al geleverd heeft en de specifieke context
Toe te kennen door de trajectbegeleider Xxxxxxx in dossier leerling
Meer info in de omzendbrief duaal leren en aanloopfase
Vestiging waar opleiding plaatsvindt
Erkenning als werkplek voor de opleiding vereist
Mentor voor de opleiding van de leerling
Aan de erkenningsvoorwaarden voldoen is vereist
Vestigingsplaats of lesplaats van de
opleidingsverstrekker waar de lessen plaatsvinden
Trajectbegeleider
OAO is een voltijdse overeenkomst
GEMIDDELDE voltijdse arbeidsduur in de onderneming 38u/week (arbeidswetgeving) of minder (cao)
Totaal van de uren bij de opleidingsverstrekker en de uren op de werkplek
Lesuren worden gelijkgesteld met arbeidsduur van 60 minuten
Verplichte bijlage bij de OAO
EFFECTIEVE arbeidsduur
Effectieve arbeidsduur > gemiddelde arbeidsduur
Effectieve arbeidsduur in uurrooster
Vermelding inhaalrustdagen
Vb. PC Bouw – effectieve arbeidsduur = 40u/week met vastgelegde inhaalrustdagen
Het uurrooster vermeldt zowel voor de opleidingsdagen bij
de opleidingsverstrekker als in de onderneming:
het exacte aanvangs- en einduur van de opleidingsdag; het tijdstip en de duur van de pauzes.
Als het alterneringsschema of de uren op de werkplek niet iedere lesweek identiek zijn
De verschillende uurroosters als bijlage bij de
overeenkomst gevoegd.
Arbeidsduur (art. 5) Uurrooster
Variabel uurrooster mogelijk:
De mogelijke uurroosters zijn opgenomen in het arbeidsreglement.
Voor de uren bij de onderneming wordt aan de bijlage het gedeelte van het arbeidsreglement toegevoegd waarin naar de variabele uurroosters wordt verwezen. De uren bij de opleidingsverstrekker worden ingevuld in het uurrooster
ARBEIDSREGLEMENTERING moet gerespecteerd worden Jeugdige werknemers = specifieke bescherming Meer info op de website van de FOD WASO
Schoolvakantieregeling:
Geen opleiding Geen vergoeding
Afwijkende regeling met compensatie binnen hetzelfde
schooljaar o.b.v. leeropportuniteiten
Individuele afspraak tussen leerling, werkplek en opleidingsverstrekker
Op niveau van de opleiding
Aantal weken vakantie op jaarbasis van 15 naar 12 weken
Meer info in de omzendbrief
duaal leren en aanloopfase
Afwijkende regeling met compensatie binnen hetzelfde
schooljaar o.b.v. leeropportuniteiten
Individuele afspraak tussen leerling, werkplek en opleidingsverstrekker
Uurrooster (bijlage) voor vakantieperiode inclusief compensatiedagen
Compensatiedagen: tussen 1/9 en 30/6 van hetzelfde schooljaar op dagen werkplek voor of na de schoolvakantie waarin leeropportuniteit zich voordoet
Afwijkende regeling met compensatie binnen hetzelfde
schooljaar o.b.v. leeropportuniteiten (vervolg)
Op niveau van de opleiding voor alle leerlingen van die opleiding
Op het niveau van het SP vastgelegd per studierichting, waarna de Vlaamse Regering deze bekrachtigt
Standaardtraject vb. kapper-stylist duaal Uurrooster (bijlage) inclusief compensatiedagen
Fiche: leervergoeding
Uren opleiding op de werkplek + uren opleidingsverstrekker
= betaald
Afwezigheden kunnen invloed hebben op de vergoeding
Schoolvakantie m.u.v. de dagen opleiding mits een leeropportuniteit tijdens de schoolvakanties
Ziekte
De bedragen moeten door iedereen gevolgd worden
Verhoging volgend opleidingsjaar = 1 september
De onderneming komt op dezelfde manier als voor gewone werknemers tussen in de kosten van woon-werkverkeer met het openbaar of privé-vervoer
Openbaar vervoermiddel
Gunstigere regeling via sectorale cao of cao onderneming mogelijk
Dagen werkplek
Fiche: sociale verplichtingen (OAO)
Sociale zekerheid (RSZ: vakantie, ziekte,…),
Arbeidsreglementering (overwerk, zondagsrust,…),
Welzijnswetgeving (risicoanalyse, gezondheidsbeoordeling,…)
Verzekeringen die van toepassing zijn op de onderneming
Fiche: sociale verplichtingen (OAO)
Dimona-aangifte en kwartaalaangiften RSZ
Externe dienst voor preventie en bescherming op het werk Risicoanalyse:
Onervarenheid jongeren
PBM’s
Gezondheidsbeoordeling:
-18 jaar (altijd voorafgaandelijk)
+18 jaar (zoals voor andere werknemers – cfr. risicoanalyse)
Fiche: sociale verplichtingen (OAO)
Bij schade of gebrekkig werk is de leerling enkel
aansprakelijk ingeval
de schade opzettelijk werd toegebracht;
de schade te wijten is aan een grove nalatigheid;
er reeds meermaals soortgelijke schade werd veroorzaakt
door de leerling.
Xxxxxxxx beschermen tegen de verhoogde risico’s van aansprakelijkheid waaraan hij tijdens het ‘werk’ blootstaat en die een zware financiële last voor hem kunnen betekenen
Arbeidsongevallenverzekering
De arbeidsongevallenverzekering van de werkplek
verzekert volgende risico’s, m.n. ongevallen:
in de onderneming en bij de opleidingsverstrekker;
op de weg tussen de woonplaats en de onderneming op de weg tussen de woonplaats en de lesplaats of de plaats waar met lessen gelijkgestelde activiteiten plaatsvinden;
op de weg tussen de onderneming en de lesplaats of de plaats waar met lessen gelijkgestelde activiteiten plaatsvinden.
Xxxxxxxx meldt ongevallen meteen aan de werkplek
Ondersteund door de trajectbegeleider
Verzekering burgerlijke aansprakelijkheid
Fiche: sociale verplichtingen (OAO)
Bijlagen:
Arbeidsreglement (ondernemer)
Bepalingen van het decreet betreffende de rechten en plichten van de partijen en betreffende de schorsing en beëindiging van de overeenkomst (door WSE ter beschikking gesteld)
OPLEIDINGSPLAN (via opleidingsverstrekker)
Handtekeningen:
Leerling
Wettelijk vertegenwoordiger (indien leerling <18j) Onderneming
Opleidingsverstrekker
Overeenkomst opmaken en opvolgen
Overeenkomst van alternerende opleiding (OAO)
Overeenkomst opmaken en opvolgen
Xxx.xxxxxxxxxxxxx.xx
Tutorial: een overeenkomst opmaken in het digitale loket
Live sessies
Erkenning van ondernemingen Overeenkomsten uitbreiding
Vragenuurtjes
Info, fiches en modeldocumenten via onze website Info voor ondernemingen
Info voor opleidingsverstrekker
Overeenkomst van alternerende opleiding (OAO)
Vragen?