VLAAMS AGENTSCHAP ZORG EN GEZONDHEID
VLAAMS AGENTSCHAP ZORG EN GEZONDHEID
Xxxxxx Xxxxxx XX – xxxx 00 xxx 00, 0000 XXXXXXX
Afdeling Gespecialiseerde Zorg REVALIDATIEOVEREENKOMST TUSSEN
DE VLAAMSE GEMEENSCHAP EN
HET “UNIVERSITAIR ZIEKENHUIS GENT” DAT EEN ONDERDEEL IS VAN DE UNIVERSITEIT GENT
VOOR
“HET REFERENTIECENTRUM AUTISMESPECTRUMSTOORNISSEN GENT” TE GENT
In het kader van de oprichting van een antennepunt in West-Vlaanderen (VIA5 2019)
Gelet op het decreet van 6 juli 2018 betreffende de overname van de sectoren psychiatrische verzorgingstehuizen, initiatieven van beschut wonen, revalidatieconventies en revalidatieziekenhuizen, inzonderheid artikel 110, eerste lid;
Gelet op het besluit van de Vlaamse Regering van 7 december 2018 houdende uitvoering van het decreet van 6 juli 2018 betreffende de overname van de sectoren psychiatrische verzorgingstehuizen, initiatieven van beschut wonen, revalidatieovereenkomsten, revalidatieziekenhuizen, en multidisciplinaire begeleidingsequipes voor palliatieve verzorging, inzonderheid op artikel 363,
Wordt overeengekomen wat volgt tussen:
enerzijds,
De Vlaamse Gemeenschap, vertegenwoordigd door de Vlaamse regering, in de persoon van de minister van
Xxxxxxx, Volksgezondheid en Gezin, hierna te noemen “De Vlaamse Gemeenschap”;
en anderzijds,
Het “Universitair Ziekenhuis Gent” dat een onderdeel is van de Universiteit Gent voor het
“Referentiecentrum Autismespectrumstoornissen Gent” te Gent.
Artikel 1. Het “Referentiecentrum Autismespectrumstoornissen Gent” te Gent wordt in deze overeenkomst aangeduid met de term "revalidatievoorziening".
DEFINITIES
In deze overeenkomst wordt verstaan onder:
1° agentschap: het agentschap Zorg en Gezondheid, opgericht bij het besluit van de Vlaamse regering van 7 mei 2004 tot oprichting van het intern verzelfstandigd agentschap “Zorg en Gezondheid”;
2° besluit: het besluit van de Vlaamse regering van 7 december 2018 houdende uitvoering van het decreet van 6 juli 2018 betreffende de overname van de sectoren psychiatrische verzorgingstehuizen, initiatieven van beschut wonen, revalidatieovereenkomsten, revalidatieziekenhuizen, en multidisciplinaire begeleidingsequipes voor palliatieve verzorging;
3° decreet: het decreet van 6 juli 2018 betreffende de overname van de sectoren psychiatrische verzorgingstehuizen, initiatieven van beschut wonen, revalidatieovereenkomsten, revalidatieziekenhuizen, en multidisciplinaire begeleidingsequipes voor palliatieve verzorging;
4° minister: de Vlaamse minister xxx Xxxxxxx, Volksgezondheid en Gezin;
5° rechthebbende: de rechthebbende zoals vermeld in artikel 2, 13° van het decreet van […]betreffende de overname van de sectoren psychiatrische verzorgingstehuizen, initiatieven van beschut wonen, revalidatieovereenkomsten, revalidatieziekenhuizen, en multidisciplinaire begeleidingsequipes voor palliatieve verzorging;
6° zorggebruiker: iedere natuurlijke persoon die een beroep doet of wil doen op de zorgvoorziening.
Hoofdstuk I. DOEL VAN DE REFERENTIECENTRA
Artikel 2. De evolutie van een zorggebruiker die lijdt aan autismespectrumstoornissen is gunstiger in de mate dat zijn aangepaste tenlasteneming vroegtijdig gebeurt.
Het doel van de referentiecentra voor autismespectrumstoornissen is de zorggebruiker die aan een dergelijke stoornis lijdt de beste kansen te bieden op een juiste en nauwkeurige diagnose, een functionele evaluatie en een aangepaste tenlasteneming, en dit binnen de kortst mogelijke termijn. Voor de meeste zorggebruikers bestaat het er meer bepaald in de termijn tussen de eerste klachten van de ouders bij één van de actoren van het zorgcircuit en de diagnosestelling door een referentiecentrum te beperken tot minder dan een jaar, en de termijn tussen de diagnosestelling en de eerste aangepaste tenlasteneming tot minder dan 3 maanden.
De organisatie, de werking en de opneming van het centrum in het zorgcircuit en in het hele sociale netwerk (scholen, instellingen, verenigingen ... ) dat de rechthebbenden kunnen doorlopen, kaderen in het nastreven van deze doelstelling. Ze dragen bij tot een verbetering van de kansen van elke rechthebbende om een zo autonoom en sociaal geïntegreerd mogelijk leven te leiden, in het bijzonder door zijn handhaving in het gezin en het volgen van aangepast onderwijs te bevorderen.
Hoofdstuk II. DE RECHTHEBBENDEN VAN DE OVEREENKOMST
Artikel 3. Elke rechthebbende van deze overeenkomst behoort tot een van de twee volgende groepen:
1. De "diagnosegroep" of groep van rechthebbenden dietegelijkertijd
1.1. symptomen vertonen die een mentale stoornis suggereren dieopgenomen is in het Diagnostisch en Statistisch Handboek van Psychische Stoornissen, 4de editie (DSM - IV of DSM - IV - TR, text revision) of in de Internationale Classificatie van Ziekten, 10de revisie (ICD - 10), onder de categorie van de pervasieve ontwikkelingsstoornissen, onder één van de volgende benamingen:
DSM-IV (-TR) | ICD-10 |
Autistische stoornis (299.00) | Autisme in de kindertijd (F84.0) |
Rett syndroom (299.80) | Rett syndroom (F84.2) |
Desintegratiestoornis van de kinderleeftijd (299.10) | Andere integratiestoornissen van de kinderleeftijd (F84.3) |
Asperger Syndroom (299.80) | Asperger Syndroom (F84.5) |
Pervasieve ontwikkelingsstoornissen NAO (inbegrepen atypisch autisme) (299.80) | Atypisch autisme (F84.1), pervasieve ontwikkelings- stoornis NAO (F84.9) |
1.2. en die het totale maximale aantal zittingen die in artikel 31, §1 zijn vastgesteld, nog niet hebben opgebruikt voor het volgen van een diagnoseprogramma in een referentiecentrum voor autismespectrumstoornissen.
2. De "coördinatiegroep" of groep van rechthebbenden die tegelijkertijd
2.1. voldoen aan de diagnostische criteria van een van bovengenoemde stoornissen,
2.2. een diagnose hebben gekregen, geformuleerd in de bewoordingen van een van deze stoornissen.
2.3. en een langdurige tenlasteneming nodig hebben door verschillende zorgverleners, instellingen of diensten van het zorgcircuit en/of een update van hun diagnose, met name wegens de evolutie van hun functionele geschiktheid.
Hoofdstuk III. DOELGROEPEN EN DOELSTELLINGEN VAN DE PROGRAMMA' S
Artikel 4. §1. De programma's die kunnen worden gerealiseerd door de revalidatievoorziening worden diagnoseprogramma en coördinatieprogramma genoemd.
§2. Het diagnoseprogramma richt zich uitsluitend tot de rechthebbenden van de diagnosegroep.
De doelstellingen ervan zijn:
− in de kortst mogelijke tijd een exacte categorale diagnose te stellen van de stoornissen waaraan de rechthebbende lijdt, in de bewoordingen van de DSM-IV (of van de DSM-IV-TR) en van de ICD- 10,
− de etiologie van die stoornissen te achterhalen,
− een functioneel bilan op te stellen van zijn specifieke beperkingen en vaardigheden,
− concrete oplossingen voor te stellen voor een eerste tenlasteneming.
§3. Het coördinatieprogramma richt zich uitsluitend tot de rechthebbenden van de coördinatiegroep.
De doelstellingen ervan zijn:
− op basis van de diagnose en het functioneel bilan een interventieplan op te stellen, geschikt als basis om in elk stadium van het leven van derechthebbende en in elk stadium van de evolutie van zijn stoornissen een beroep te doen op de meest aangepaste tenlasteneming,
− de evolutie van zijn stoornissen te volgen en indien nodig, zijn diagnose te updaten,
− de uitvoering van het interventieplan te superviseren,
− de personen uit zijn onmiddellijke familiale en sociale omgeving in te lichten over de autistische stoornissen, hun gevolgen, hun prognose en hun tenlasteneming.
§4. De diagnose en de coördinatie door de revalidatievoorziening hebben als doelstelling noch de dagdagelijkse behandeling van de stoornissen, noch de begeleiding van de rechthebbende bij zijn activiteiten en taken in het dagelijks leven.
Hoofdstuk IV. AARD VAN DE PROGRAMMA'S EN DE VERSTREKKINGEN
Artikel 5. De revalidatieverstrekkingen die voor tegemoetkoming voor de revalidatieverstrekkingen in aanmerking komen worden "diagnosezitting" en "coördinatiezitting" genoemd. Die zittingen worden respectievelijk verstrekt in het kader van de diagnoseprogramma's (artikel 6) en coördinatieprogramma's (artikel 7).
Elke zitting (diagnose- of coördinatiezitting) vereist de aanwezigheid van één of meer artsen en/of andere therapeuten van de revalidatievoorziening tegenover één enkele rechthebbende (en, zo nodig, tegenover één of meer personen uit zijn onmiddellijke familiale of sociale omgeving) gedurende minstens één uur.
Artikel 6. §1. Het diagnoseprogramma omvat meer bepaald:
− de intellectuele handelingen die voorafgaan aan de formulering van de diagnose, waaronder:
− de inzameling van de resultaten van de relevante gespecialiseerde onderzoeken die vóór de tenlasteneming van de rechthebbende door de revalidatievoorziening zijn verricht, alsook het voorschrijven en de coördinatie van de bijkomende medische onderzoeken die noodzakelijk zijn,
− het houden van gesprekken met de rechthebbende en/of één of meer personen uit zijn omgeving,
− indien nodig, de observatie in het thuismilieu en in de schoolomgeving,
− het uitvoeren van psychologische tests,
− de interpretatie van de resultaten en besluiten van die onderzoeken, gesprekken, observaties en tests,
− de vergaderingen van het multidisciplinair team over de rechthebbende,
− de formulering van de diagnose zoals bepaald in artikel 4, §2, en het opstellen van 2 syntheseverslagen, volgens het model dat door het agentschap is aanvaard, één ter attentie van de verstrekkers van het zorgcircuit, één ter attentie van de rechthebbende of zijn ouders.
§2. Elk diagnoseprogramma verloopt volgens het protocol, dat is aanvaard door het agentschap, onder de verantwoordelijkheid van de verantwoordelijk arts van de revalidatievoorziening, zoals bedoeld in artikel 9,
§1.
Het diagnoseprogramma begint op de datum van de eerste diagnosezitting die voor de rechthebbende in de revalidatievoorziening wordt uitgevoerd, en wordt beëindigd met het opstellen van de syntheseverslagen.
Een diagnosezitting kan slechts aanleiding geven tot een tegemoetkoming voor de revalidatieverstrekkingen indien het in de vorige zittingen niet mogelijk was de in artikel 4, §2 vastgestelde doelstellingen te bereiken.
Artikel 7. §1. Het coördinatieprogramma omvat meer bepaald
− de uitwerking van het interventieplan op basis waarvan de rechthebbende kan worden verwezen naar de voor hem meest geschikte tenlastenemingsmodaliteiten, rekening houdende met zijn toestand, zijn evolutie en zijn vorige tenlastenemingen,
− de coördinatie van de uitvoering van dat interventieplan dat in overleg met de ouders en de verantwoordelijken voor de huidige tenlasteneming concrete voorstellen omvat voor de toekomstige tenlasteneming(en) en een evaluatie van de inbreng van de verschillende tenlastenemingen,
− het verstrekken van informatie en "psycho-educatie" aan de personen die verantwoordelijk zijn voor de rechthebbende in zijn verschillende leefsituaties, meer bepaald zijn ouders, zijn behandelend arts, onderwijzers...
− het opstellen van functionele evolutiebilans en indien nodig, een update van de diagnose,
− het opstellen van een evolutieverslag volgens het model aanvaard door het agentschap, ter attentie van de rechthebbende of van zijn ouders.
§2. Elk coördinatieprogramma verloopt volgens het protocol dat werd aanvaard door het agentschap, onder de verantwoordelijkheid van de verantwoordelijke arts van de revalidatievoorziening, bedoeld in artikel 9, §1.
Het begint op de datum van de eerste coördinatiezitting voor de rechthebbende gerealiseerd in de revalidatievoorziening.
Hoofdstuk V. ORGANISATIE EN WERKING VAN DE REVALIDATIEVOORZIENING
V.I. Minimum aantal rechthebbenden
Artikel 8. §1. In de loop van elke periode van twee opeenvolgende kalenderjaren start de revalidatievoorziening voor minimum 173 rechthebbenden een diagnoseprogramma op.
Het bereikte aantal rechthebbenden wordt na elk kalenderjaar berekend door het aantal rechthebbenden die aan de voormelde voorwaarden voldoen, voor het afgelopen jaar en het voorafgaande jaar op te tellen.
§2. Deze overeenkomst is ambtshalve niet langer van kracht op 1 juli van het jaar dat volgt op de 1ste periode van 2 opeenvolgende kalenderjaren waarin het minimumaantal rechthebbenden niet is bereikt.
V.II. Therapeutisch personeel van de revalidatievoorziening
Artikel 9. §1. De therapeutische personeelsformatie van de revalidatievoorziening omvat de hierna vermelde functies die elk kunnen worden uitgeoefend door een of meer personen die aan alle vastgestelde voorwaarden voldoen:
Medische functies die altijd uitgeoefend zijn in de revalidatievoorziening:
1° Kinderpsychiater: arts-specialist in de psychiatrie die het bewijs kan leveren van een nuttige beroepservaring, zoals hierondergedefinieerd.
2° Neuropediater: arts-specialist in de neuropediatrie die het bewijs kan leveren van een nuttige beroepservaring, zoals hieronder gedefinieerd.
Bijkomende medische functie die in de revalidatievoorziening kan worden uitgeoefend:
3° Arts-specialist die het bewijs kan leveren van een nuttige beroepservaring, zoals hieronder gedefinieerd.
Eén en slechts één van de artsen vermeld in de bovenstaande punten 1° tot 3°, oefent bovendien de functie uit van verantwoordelijke arts van de revalidatievoorziening; deze arts moet kunnen aantonen dat zijn nuttige beroepservaring bestaat uit minstens 3 jaar klinische praktijk in een multidisciplinair team dat gespecialiseerd is in de diagnose van ernstige mentale stoornissen van het kind en de adolescent.
Minstens één van deze artsen moet bovendien verbonden zijn aan een universiteit of een universitair ziekenhuis en er een activiteit uitoefenen die in direct ver- band staat met autismespectrumstoornissen.
Masterfuncties die altijd uitgeoefend zijn in de revalidatievoorziening:
4° Psycholoog: met een diploma van licentiaat in de psychologie die het bewijs kan leveren van een nuttige beroepservaring, zoals hierondergedefinieerd.
5° Orthopedagoog: met een diploma van licentiaat in de orthopedagogie, de pedagogie of de psychologie die het bewijs kan leveren van een nuttige beroepservaring, zoals hieronder gedefinieerd.
Bachelorfuncties die altijd uitgeoefend zijn in de revalidatievoorziening:
6° Logopedist: met een diploma logopedie die het bewijs kan leveren van een nuttige
beroepservaring, zoals hieronder gedefinieerd.
7° Specialist voor psychomotorische revalidatie: kinesitherapeut of ergotherapeut die het bewijs kan leveren van een opleiding in de psychomotoriek en van een nuttige beroepservaring, zoals hieronder gedefinieerd.
8° Maatschappelijk werker: met een diploma van sociaal assistent of sociaal verpleegkundige die het bewijs kan leveren van een ervaring als maatschappelijk werker bij zorggebruikers met psychiatrische stoornissen.
Onder nuttige beroepservaring zoals bedoeld in de voormelde punten 1° tot 7°, wordt minstens één jaar klinische praktijk verstaan in dezelfde functie te midden van een multidisciplinair team dat gespecialiseerd is in de diagnose van ernstige mentale stoornissen van het kind en de adolescent, of bij ontstentenis daarvan, minstens 3 jaar klinische praktijk met kinderen en adolescenten.
Elke periode waarin een personeelslid stage heeft gelopen en/of een bijkomende gespecialiseerde opleiding heeft gevolgd die in direct verband staat met zijn functie, wordt meegerekend als nuttige beroepservaring.
§2. De medische functies (1° tot 3°) nemen in het kader van deze overeenkomst in totaal minstens 19 uur per week in, waarvan minimaal 8 uur per week door de arts die de functie van verantwoordelijke arts uitoefent.
De niet-medische functies (4° tot 8°) nemen in het kader van deze overeenkomst een totale duur van minstens 57 uur per week in.
§3. De administratieve personeelsformatie bevat altijd de volgende functie, die door één of meer personen wordt uitgeoefend:
9° Secretaris
Artikel 10. §1. De functies die in het kader van deze overeenkomst in artikel 9 zijn opgesomd, worden vervuld naar rata van het aantal zittingen, die voor een tegemoetkoming voor de revalidatievestrekkingen in aanmerking komen, die in de revalidatievoorziening worden uitgevoerd gedurende een bepaald aantal uren perweek.
De berekening is gebaseerd op het aantal uren per week, in overeenstemming met de maximale capaciteit van 6.260 (5400 + 860) zittingen, en opgenomen in de volgende tabel:
5400 verstrekkingen | Extra 860 verstrekkingen | |||
Functie | VTE | uren/week | +VTE | +uren/week |
Arts: artikel 9, § 1, 1 tot 3 | 1,42 | 54 uur | 0,23 | 8,35 |
Masterfuncties: artikel 9, § 1, 4 & 5 | 3,37 | 128 uur | 0,54 | 20,25 |
Bachelorfuncties: artikel 9, § 1, 6 tot 8 | 0,79 | 30 uur | 0,13 | 4,5 |
Secretaris artikel 9, § 1 | 1 | 38 uur | 0,16 | 6,05 |
Totaal 6,58 | Totaal 1,06 | |||
totaal 6260 verstrekkingen | ||
Functie | VTE | uren/week |
Arts: artikel 9, § 1, 1 tot 3 | 1,65 | 62,35 |
Masterfuncties: artikel 9, § 1, 4 & 5 | 3,91 | 148,25 |
Bachelorfuncties: artikel 9, § 1, 6 tot 8 | 0,92 | 34,5 |
Secretaris artikel 9, § 1 | 1,16 | 44,05 |
7,64 VTE | ||
In het kader van de oprichting van een antennepunt in West-Vlaanderen werd het aantal zittingen verhoogd met 860 verstrekkingen voor West-Vlaamse zorggebruikers in hun eigen regio (VIA5 2019). Eind 2020 wordt de verdeling van het aantal verstrekkingen geëvalueerd en indien nodig aangepast.
Het minimumaantal uren per week per functie wordt voor de revalidatievoorziening op die basis berekend naar rata van het gemiddelde aantal zittingen die voor tegemoetkoming voor de revalidatieverstrekkingen in aanmerking komen, die in de loop van de 2 kalenderjaren die het betrokken jaar voorafgaan, zijn uitgevoerd, zoals ze in de productiecijfers zijn vermeld (artikel 37, §2).
Ingeval het aantal zittingen die voor tegemoetkoming voor de revalidatieverstrekkingen in aanmerking komen varieert, is de revalidatievoorziening verplicht zijn personeelsformatie aan te passen, telkens als het gemiddelde van de 2 vorige jaren het aantal zittingen dat tot dan toe als referentie werd genomen, met minimum 5 % overschrijdt. De revalidatievoorziening kan echter frequenter aanpassingen doorvoeren en zich baseren op een kortere periode (van minimum 12 maanden), voor de berekening van het gemiddelde aantal zittingen. De revalidatievoorziening kan op elk ogenblik de berekeningswijze toelichten die het gekozen heeft voor de naleving van de proportionaliteitsregel.
§2. De periodes tijdens welke een functie of een groep van functies worden vervuld, worden bekomen door de arbeidstijden op te tellen van alle personen die titularis zijn van een betrokken functie of van een groep van betrokken functies in het kader van de overeenkomst. Onder arbeidstijd in het kader van de overeenkomst wordt de tijd verstaan die daadwerkelijk wordt besteed aan de uitvoering van de verstrekkingen die in de overeenkomst zijn vastgesteld of aan taken die rechtstreeks verband houden met de uitvoering van die verstrekkingen, al dan niet in aanwezigheid van de rechthebbenden.
Artikel 11. §1. De revalidatievoorziening verbindt zich ertoe zonder verwijl alle schikkingen te treffen om de personeelsformatie te vervolledigen voor elke functie die tijdelijk (wegens ziekte, loopbaanonderbreking, verlof zonder wedde, ...) of definitief (wegens al dan niet vrijwillig ontslag,... ) vacant zou zijn. Het is evenwel niet verplicht de personeelsformatie te vervolledigen voor een functie die vacant blijft, ofwel door een ontslag van een personeelslid tijdens de wettelijk bezoldigde opzeggingstermijn, ofwel door een personeelslid dat afwezig is wegens ziekte tijdens de wettelijke termijn van gewaarborgd inkomen, zolang de revalidatievoorziening dit personeelslid effectief bezoldigt.
Indien teamleden op het einde van hun loopbaan worden vrijgesteld van arbeidsprestaties overeenkomstig de bepalingen van de CAO in kwestie, moet die vrijstelling gecompenseerd worden door nieuwe aanwervingen of door een verhoging van de arbeidsduur van andere teamleden, rekening houdende met de kwalificaties die voor iedere functie zijn vastgesteld. De financiering van die compenserende tewerkstelling valt buiten het kader van deze overeenkomst, maar is niet in strijd met deze overeenkomst.
Behalve in geval van overmacht, ter beoordeling voor te leggen aan het agentschap, verbindt de revalidatievoorziening zich ertoe geen enkele prijs te factureren aan de verzekeringsinstellingen of aan de rechthebbende voor revalidatieverstrekkingen die zijn uitgevoerd in de loop van elke periode gedurende dewelke de bepalingen van de artikelen 9 en 10 niet worden nageleefd.
§2. De revalidatievoorziening houdt een volledig overzicht bij van de teamleden dat het werkelijk in dienst heeft. Dat overzicht geeft op ieder moment de identiteit aan van elk teamlid, zijn functie, alsook zijn arbeidstijd en zijn wekelijks dienstrooster in het kader van de overeenkomst. Dit overzicht moet bij het bezoek van een vertegenwoordiger van het agentschap, zorgkassencommissie of van een verzekeringsinstelling onmiddellijk kunnen worden voorgelegd.
Een overzicht van de evolutie van de personeelsformatie van de revalidatievoorziening in de loop van het vorige jaar (met vermelding van de identiteit van elk personeelslid, zijn functie en zijn arbeidstijd) wordt
opgesteld volgens een model dat door het agentschap is opgelegd. Het wordt elk jaar aan het agentschap bezorgd, samen met de in artikel 36 vermelde boekhouding.
§3. Ingeval de vereiste personeelsformatie in de loop van een bepaald kalenderjaar niet wordt nageleefd, kan de minister, conform de bepalingen in artikel 182 tot 189 van het besluit, beslissen om deze overeenkomst op te zeggen en/of om een percentage van de tegemoetkoming voor de revalidatieverstrekkingen terug te vorderen. Dit percentage kan het dubbele bedragen van het percentage van de personeelsformatie die in de loop van het betrokken kalenderjaar ontbreekt. Voordat de minister ter zake een beslissing nemen, heeft de revalidatievoorziening telkens de gelegenheid om de redenen voor het niet naleven van de personeelsformatie uit te leggen.
De revalidatievoorziening verbindt zich ertoe om het bedrag van de tegemoetkoming voor de revalidatieverstrekkingen dat het, overeenkomstig de voormelde bepalingen, zou moeten terugbetalen, niet bij zijn rechthebbenden terug te vorderen.
Artikel 12. De loonkosten van het personeel dat in het kader van de overeenkomst wordt tewerkgesteld, worden volledig gedragen door de revalidatievoorziening op basis van de tegemoetkoming voor de revalidatieverstrekkingen, die met toepassing van deze overeenkomst is verkregen. De revalidatievoorziening mag bijgevolg geen enkele andere financiële tegemoetkoming in de loonkosten van het personeel dat door deze overeenkomst wordt gefinancierd, ontvangen van een overheidsinstelling- ongeacht het bedrag, de aard of de vorm.
Artikel 13. De vergaderingen van het therapeutisch team verzekeren de coherentie van zijn werking en interventies. Ze worden geleid door de verantwoordelijke arts.
Ze gaan met name over:
− het onderzoek van de individuele gevallen,
− de theoretische grondslagen en de methodes van de diagnose- en coördinatieprogramma's en meer algemeen elke materie die betrekking heeft op de tenlasteneming van zorggebruikers met autismespectrumstoornissen en die van belang is voor het multidisciplinair team.
Artikel 14. De verantwoordelijke arts staat borg voor
− de actualiteit en de theoretische validiteit van de basisbeginselen van de diagnose- en coördinatieprogramma's,
− de gegrondheid en de klinische coherentie van elk individueelprogramma.
Artikel 15. De revalidatievoorziening onderhoudt met minstens één Belgische universiteit alle banden die nodig zijn voor een permanente update van zijn bronnen van kennis over enerzijds de autismespectrumstoornissen en anderzijds de mentale stoornissen die differentiaaldiagnostisch van de autismespectrumstoornissen moeten worden onderscheiden.
De aard van die banden wordt gepreciseerd in een schriftelijk akkoord tussen de revalidatievoorziening en deze universiteit.
V.III. Opneming van de revalidatievoorziening in de medische en sociale netwerken
Artikel 16. De revalidatievoorziening is een convergentiepunt voor de medische en sociale netwerken die de rechthebbenden kunnen doorlopen. Het beoogt de optimalisering van zijn interactie met de verschillende componenten van die netwerken en met de rechthebbenden.
Artikel 17. De revalidatievoorziening kan aan de rechthebbenden concrete voorstellen formuleren voor de verwezenlijking, binnen de vastgestelde termijnen en volgens een standaardprotocol, van onderzoeken die in het kader van een diagnoseprogramma kunnen worden voorgeschreven, in het
bijzonder neurologische, elektrofysiologische, genetische, metabole, auditieve en visuele onderzoeken en radiografie door middel van magnetische resonantie. Het sluit voor elk van die onderzoeken samenwerkingsakkoorden met minstens één ziekenhuisdienst of een gespecialiseerd centrum waarin meer bepaald de maximumtermijn waarbinnen deze dienst zich verbindt tot de uitvoering van de gevraagde onderzoeken en het onderzoeksprotocol, wordt vastgesteld.
Artikel 18. §1. De revalidatievoorziening houdt een lijst bij van de arts-specialisten, verplegingsinrichtingen en diensten, alsook van onderwijsinstellingen die zorggebruikers met autismespectrumstoornissen ten laste nemen. In die lijst wordt voor elke instelling en elke dienst de populatie vermeld tot wie zij zich richten, alsook de precieze doelstelling en de precieze aard van de door hen verleende zorgen.
§2. De revalidatievoorziening onderhoudt met voldoende talrijke en gediversifieerde arts-specialisten, verplegingsinrichtingen en diensten de nodige contacten om aan de rechthebbenden concrete aangepaste oplossingen te kunnen voorstellen voor hun therapeutische tenlasteneming. Het sluit met elk van hen een samenwerkingsakkoord dat meer bepaald het doel en de modaliteiten van die tenlasteneming preciseert, evenals de termijn waarbinnen deze tenlasteneming gebruikelijk kan worden verzekerd.
Artikel 19. De revalidatievoorziening stuurt aan de huisarts van de rechthebbende en de arts-specialist die deze eventueel volgt, de verslagen, bedoeld in de artikelen 6), §1, en 7), §1, tenzij de zorggebruiker of zijn wettelijke vertegenwoordiger zich daartegen verzet.
Bovendien stelt het een medisch dossier met meer bepaald de geformuleerde diagnose, de resultaten van alle verrichte tests en van alle uitgevoerde medische onderzoeken, alsook de syntheseverslagen ter beschikking van de arts(en) verantwoordelijk voor de therapeutische tenlasteneming van de rechthebbende.
Wanneer de rechthebbende een diagnose- of coördinatieprogramma start in een ander diagnose- en coördinatiecentrum dat met de Vlaamse overheid een overeenkomst heeft gesloten, bezorgt de revalidatievoorziening dit volledig medisch dossier aan dat ander centrum zodra de zorggebruiker of zijn wettelijke vertegenwoordiger ditvraagt.
Artikel 20. §1. De revalidatievoorziening onderneemt alle nodige stappen, met naleving van de deontologische regels geldend voor verzorgend personeel en dito inrichtingen, om duidelijk zijn opdrachten en activiteiten bekend te maken bij een zo groot mogelijk aantal personen en instellingen aan wie de tenlasteneming en de verantwoordelijkheid van personen met autismespectrumstoornissen kunnen worden toevertrouwd, en meer bepaald bij de actoren van de netwerken voor zorg voor en steun aan personen met een handicap: huisartsen, psychiaters of neurologen, psychiatrische diensten, centra voor geestelijke gezondheidszorg, revalidatievoorzieningen, diensten voor vroegtijdige hulp- en begeleiding ... en bij de actoren van het schoolse netwerk: onderwijsinstellingen, MPl's, CLB 's...
§2. Op hun verzoek verstrekt het informatie, advies en raad aan alle personen en instellingen die erom vragen. Het organiseert voor hen ten minste één maal per jaar een informatiedag en ten minste tweemaal per jaar een conferentie, ontmoeting of seminarie over de autismespectrumstoornissen, hun aard, hun gevolgen, de tenlasteneming ervan...
V.V. Administratief personeel - Lokalen
Artikel 21. §1. De revalidatievoorziening beschikt over voldoende administratief personeel om zijn goede administratieve werking te garanderen. De leden van het administratief personeel die de rechthebbenden opvangen, zijn daartoe gevormd.
§2. De revalidatievoorziening beschikt over de nodige lokalen voor een goede uitvoering van de individuele programma's en hun omkadering.
Artikel 22. §1 De revalidatievoorziening verbindt zich ertoe steeds de regels inzake brandbeveiliging na te leven. Het laat de naleving van die regels controleren door een bevoegde dienst, conform de geldende reglementering. Het neemt zonder verwijl de maatregelen en voert de werken uit die door deze dienst worden aanbevolen.
§2. De revalidatievoorziening verbindt zich ertoe geen enkele revalidatieverstrekking uit te voeren in lokalen of gebouwen waarvoor het geen geldig certificaat heeft dat hun conformiteit met de regels inzake brandbeveiliging aantoont.
Hoofdstuk VI. TEGEMOETKOMING VOOR DE REVALIDATIEVERSTREKKINGEN
VI.I. Bedragen van de tegemoetkoming voor de revalidatieverstrekkingen
Artikel 23. Een tegemoetkoming voor de revalidatieverstrekkingen is verschuldigd voor elke verstrekking verricht voor een rechthebbende, die de voorwaarden van deze overeenkomst eerbiedigt.
Artikel 24. §1. Het bedrag van de tegemoetkoming voor de revalidatieverstrekkingen in de prijs van de revalidatieverstrekkingen, vastgesteld in artikel 5, wordt berekend zoals vermeld in bijlage 1. Het bedraagt:
Pseudocodenummer | Totaal | Indexeerbaar | Niet-indexeerbaar | ||
Diagnosezitting | A | 784571 | x € | X € | X € |
H | 784582 | ||||
Coördinatiezitting | A | 783635 | |||
H | 783646 | ||||
§2. Het indexeerbare gedeelte van dat bedrag is gekoppeld aan de spilindexcijfer 105,10 (september 2018; basis 2013) van de consumptieprijzen. Het wordt aangepast volgens de bepalingen van artikel 192 van het besluit.
§3. Het persoonlijk aandeel wordt aangerekend, naargelang het geval, conform de bepalingen van artikel 219 tot en met artikel 223 van het besluit.
VI.II. Cumulatie met de verstrekkingen die zijn vastgesteld in de nomenclatuur voor geneeskundige verzorging
Artikel 25. De revalidatievoorziening legt een uurrooster vast voor het realiseren van de activiteiten tegenover elke rechthebbende, bepaald in artikel 5. Het deelt dit uurrooster mee aan het agentschap. Geen enkele handeling die wordt uitgevoerd door een arts of therapeut van de revalidatievoorziening buiten dit uurrooster kan in aanmerking worden genomen voor de berekening van de tijden voor activiteiten tegenover de rechthebbende, die in deze overeenkomst zijn vastgesteld. Geen enkele handeling die wordt uitgevoerd door een arts of therapeut van de revalidatievoorziening binnen dit uurrooster kan aanleiding geven tot een tegemoetkoming van de ziekteverzekering in het kader van de nomenclatuur van geneeskundige, noch worden aangerekend aan de rechthebbende.
VI.III. Aanvraag tot akkoord voor een tegemoetkoming voor de revalidatieverstrekkingen
Artikel 26. §1. Een tegemoetkoming voor de revalidatievestrekkingen en, in voorkomend geval, de reiskosten die verband houden met deze revalidatieverstrekkingen, voor zorggebruikers die jonger dan 18 jaar zijn of
zorggebruikers die worden vervoerd in een voertuig dat is aangepast voor vervoer in een rolstoel kan enkel worden toegekend als de verzekeringsinstelling waarbij de zorggebruiker is aangesloten of ingeschreven, een beslissing tot goedkeuring heeft genomen.
De aanvraag tot tegemoetkoming voor de revalidatieverstrekkingen en, in voorkomend geval, voor de reiskosten die verband houden met deze revalidatieverstrekkingen, voor zorggebruikers die jonger dan 18 jaar zijn of zorggebruikers die worden vervoerd in een voertuig dat is aangepast voor het vervoer in een rolstoel, gebeurt conform de procedure zoals vermeld in artikel 206 en 209 van het besluit. Het model van aanvraagformulier is opgenomen als bijlage 3 bij deze overeenkomst.
Een beslissing tot goedkeuring voor de tegemoetkoming voor de revalidatieverstrekkingen en, in voorkomend geval, voor de reiskosten die verband houden met deze revalidatieverstrekkingen, voor zorggebruikers die jonger dan 18 jaar zijn of zorggebruikers die worden vervoerd in een voertuig dat is aangepast voor het vervoer in een rolstoel, vermeldt de periode waarin de revalidatieverstrekkingen kunnen worden verleend. De duur van de revalidatieperiode kan de maximale duur van de effectieve revalidatieperiode die is aangevat door de rechthebbende, bepaald conform de bepalingen van artikel 28 van deze overeenkomst, niet overschrijden.
§2. Elke aanvraag tot verlenging van de periode van tegemoetkoming voor de revalidatieverstrekkingen en elke aanvraag tot vaststelling van een nieuwe periode van tegemoetkoming voor de revalidatieverstrekkingen in een coördinatieprogramma moet overeenkomstig de modaliteiten, vermeld in
§1, worden ingediend.
§3. De revalidatievoorziening verbindt zich ertoe de rechthebbende te informeren over de beslissing over de aanvraag tot tegemoetkoming voor de revalidatieverstrekkingen en, in voorkomend geval, in de reiskosten.
Artikel 26bis. Overeenkomstig de bepalingen in artikels 194 en 195 van het besluit, levert de revalidatievoorziening, in het geval een beslissing tot goedkeuring voor een tegemoetkoming voor de reiskosten voor zorggebruikers die jonger dan 18 jaar zijn werd verleend, voor iedere dag waarop een of meerdere revalidatieverstrekkingen in de revalidatievoorziening zijn geleverd, een attest aan de rechthebbende, waaruit blijkt dat aan de rechthebbende een revalidatieverstrekking op ambulante basis werd verleend. De revalidatievoorziening verbindt zich ertoe de rechthebbende te informeren over de stappen die moeten worden ondernomen om, op basis van dit attest, de tegemoetkoming voor de reiskosten te bekomen.
VI.IV. Periodes van en beperkingen in de tegemoetkoming voor de revalidatieverstrekkingen
Artikel 27. §1. De periode van de tegemoetkoming voor de revalidatieverstrekkingen in een diagnoseprogramma begint op de datum van de eerste zitting voor die rechthebbende in het kader van dat programma. Ze loopt ten einde uiterlijk de laatste dag van de 36ste maand die volgt op de maand waarien die periode is begonnen. Zij kan in geen geval worden verlengd of vernieuwd na die einddatum.
Zij kan alleen gesplitst worden als de rechthebbende zijn programma in de revalidatievoorziening onderbreekt om het voort te zetten in een andere revalidatievoorziening met overeenkomst, volgens de bepalingen vastgesteld in artikelen 29 en 30. Deze splitsing van de periode van tegemoetkoming voor de revalidatieverstrekkingen in 2 of meer periodes wijzigt de einddatum van tegemoetkoming niet, die in alle gevallen dezelfde blijft als de einddatum van de aanvangsperiode.
§2. De periode van tegemoetkoming voor de revalidatieverstrekkingen in een coördinatieprogramma begint op de datum van de eerste zitting die in het kader van dat programma voor die rechthebbende wordt uitgevoerd. Ze eindigt ten laatste 60 maanden na die datum. Ze kan worden verlengd of vernieuwd met periodes van maximaal 60 maanden.
Artikel 28. §1. De onderbreking van een programma in de revalidatievoorziening en zijn voortzetting in een ander referentiecentrum onderbreekt de periode van tegemoetkoming voor de revalidatieverstrekkingen toegekend door de bevoegde instantie overeenkomstig de beschikkingen van het artikel 26 en vereist een nieuw akkoord voor tegemoetkoming in overeenstemming met de beschikkingen van datzelfde artikel.
§2. De revalidatievoorziening waarin het programma werd begonnen en de revalidatievoorziening waarin het wordt voortgezet, behouden alle nodige contacten om de optimale afhandeling ervan en het naleven van de beschikkingen van de overeenkomst te garanderen.
Artikel 29. Twee of meerdere periodes van tegemoetkoming voor de revalidatieverstrekkingen, toegekend aan een rechthebbende in een diagnoseprogramma of een coördinatieprogramma dat wordt uitgevoerd in de revalidatievoorziening of in elk ander referentiecentrum voor autismespectrumstoornissen, mogen nooit samenvallen, noch elkaar gedeeltelijk overlappen.
Artikel 30. §1. In de loop van het geheel van periodes van tegemoetkoming voor de revalidatieverstrekkingen voor een diagnoseprogramma,
− kan een rechthebbende die zijn 18de verjaardag nog niet bereikt heeft bij het begin van de aanvangsperiode van de tegemoetkoming voor de revalidatieverstrekking, in totaal, een tegemoetkoming voor de revalidatieverstrekkingen bekomen in maximaal 32 diagnosezittingen,
− kan een rechthebbende die zijn 18de verjaardag bereikt heeft bij het begin van de aanvangsperiode van de tegemoetkoming voor de revalidatieverstrekkingen, in totaal, een tegemoetkoming voor de revalidatieverstrekkingen bekomen in maximaal 16 diagnosezittingen, gerealiseerd in de revalidatievoorziening of in elk ander referentiecentrum voor autismespectrumstoornissen.
§2. Per periode van 60 maanden, vastgesteld zoals bedoeld in artikel 27, §2, kan eenzelfde rechthebbende een tegemoetkoming voor de revalidatievestrekkingen krijgen voor maximum 70 coördinatiezittingen die worden uitgevoerd door de revalidatievoorziening of door elk ander referentiecentrum voor autismespectrumstoornissen.
§3. In de loop van dezelfde dag kunnen voor eenzelfde rechthebbende meerdere diagnose- of coördinatiezittingen worden uitgevoerd. Overeenkomstig de bepalingen van artikel 6, §2, moeten, opdat er n aantal zittingen kunnen worden gefactureerd, ten minste n keer een uur aanwezigheid worden gepresteerd tegenover de rechthebbende en de eventuele personen van zijn omgeving.
Artikel 31. De revalidatievoorziening neemt alle nuttige maatregelen om de toepassing van de bepalingen van de artikelen 27 tot 30 te garanderen. Het licht de tekst ervan toe en legt aan de rechthebbende of zijn wettelijke vertegenwoordiger de draagwijdte ervan uit in een geschreven document, in twee exemplaren ondertekend voor ontvangst. De revalidatievoorziening bewaart een ondertekend exemplaar en geeft het andere aan de rechthebbende of zijn wettelijke vertegenwoordiger.
VI.V. Capaciteit en modaliteiten voor de facturering van deprijzen van de revalidatieverstrekkingen
Artikel 32. §1. De revalidatievoorziening verbindt zich ertoe om in de loop van een kalenderjaar niet meer dan 6.260 zittingen te factureren. Dat aantal is de maximale factureringscapaciteit.
§2. Tijdens het jaar van inwerkingtreding of van beëindiging van de huidige overeenkomst wordt de maximale factureringscapaciteit aangepast naar evenredigheid van de geldigheidsduur van de overeenkomst in de loop van dat kalenderjaar.
Artikel 33. De revalidatievoorziening factureert aan de verzekeringsinstellingen de in artikel 24, §1 vastgestelde kosten van de verstrekkingen aan de hand van een factuur waarvan het model is aanvaard door het agentschap. Op de factuur worden ook, ter informatie, alle aan de rechthebbende
gefactureerde bedragen voor diensten die geen recht geven op een tegemoetkoming voor de revalidatieverstrekkingen, genoteerd. Van elke factuur wordt een kopie overhandigd aan de rechthebbende of zijn wettelijke vertegenwoordiger.
De overdracht van de facturatiegegevens gebeurt op geïnformatiseerde wijze.
Artikel 34. §1. De revalidatievoorziening verbindt zich ertoe aan de verzekeringsinstellingen geen kosten te factureren voor diensten die aan de rechthebbende zijn verstrekt en die geen recht geven op een tegemoetkoming voor de revalidatieverstrekkingen, zoals vastgesteld in artikel 23.
§2. De revalidatievoorziening verbindt zich ertoe elke ten onrechte verkregen tegemoetkoming voor de revalidatieverstrekkingen terug te betalen, overeenkomstig de bepalingen van artikel 44 van het besluit.
§3. De revalidatievoorziening verbindt zich ertoe aan de rechthebbende geenenkele tegemoetkoming voor revalidatieverstrekkingen aan te rekenen waarvoor de tegemoetkoming voor de revalidatieverstrekkingen wordt geweigerd, ongeacht de reden van de weigering.
§4. De revalidatievoorziening verbindt zich ertoe aan de rechthebbende geenenkele tegemoetkoming voor de revalidatieverstrekkingen die het heeft moeten terugbetalen, aan te rekenen, ongeacht de reden van de verplichte terugbetaling.
Hoofdstuk VII. DE JAARLIJKSE EVALUATIE
Artikel 35. §1. De revalidatievoorziening verbindt zich ertoe voor het eind van het eerste trimester van elk jaar een jaarverslag over het voorgaande jaar te bezorgen aan het agentschap. De aard en de voorstelling van de gegevens in dat verslag worden vastgesteld door het agentschap en eventueel aangepast aan de technische eisen.
De revalidatievoorziening verbindt zich ertoe geen enkele prijs te factureren aan de verzekeringsinstellingen of aan de rechthebbende voor revalidatieverstrekkingen uitgevoerd vanaf 1 april van ieder jaar, zolang de verplichtingen, bedoeld in het eerste lid van deze paragraaf, niet zijn nagekomen.
Hoofdstuk VIII. ALGEMENE ADMINISTRATIEVE BEPALINGEN
Artikel 36. De Raad van bestuur van de revalidatievoorziening voert een boekhouding enerzijds zoveel mogelijk gebaseerd op het genormaliseerd minimaal boekhoudkundig plan voor de ziekenhuizen (KB van 14.08.1987) en anderzijds op de beslissingen die ter zake zijn aanvaard door het agentschap. Indien de revalidatievoorziening deel uitmaakt van een instelling of een groep van instellingen die door dezelfde Raad van Bestuur wordt beheerd, worden de boekhoudkundige gegevens die verband houden met de toepassing van deze overeenkomst verzameld onder een afzonderlijke rubriek, zodat de uitgaven en inkomsten onmiddellijk bekend zijn. Voor het einde van de maand juni van elk jaar stuurt de Raad van Bestuur van de revalidatievoorziening de boekhoudkundige gegevens die verband houden met de toepassing van deze overeenkomst en die op het voorgaande kalenderjaar betrekking hebben, naar het agentschap.
Artikel 37. §1. De revalidatievoorziening houdt een aanwezigheidsregister bij volgens een door het agentschap aanvaard model, waarin het voor het einde van elke dag voor elke rechthebbende bij wie in de loop van die dag een of meer revalidatieprestaties zijn verricht, zijn identiteit en de gedetailleerde lijst van de uitgevoerde revalidatieprestaties noteert.
§2. Het stelt op die basis zijn productiegegevens op (ofwel het aantal gepresteerde forfaits, per type,
vermenigvuldigd met hun respectieve prijzen). De revalidatievoorziening verbindt er zich toe de productiecijfers ter beschikking te houden van het agentschap. De productiecijfers worden, op eenvoudig verzoek van het agentschap, binnen de maand overgemaakt aan het agentschap.
§3. De revalidatievoorziening verbindt zich ertoe op verzoek van het agentschap de aanwezigheidsregisters voor te leggen ter staving van de productiecijfers. Het opzettelijk bijhouden of overmaken van verkeerde productiecijfers zal de onmiddellijke schorsing van betaling door de verzekeringsinstellingen in het raam van deze overeenkomst tot gevolg hebben.
De revalidatievoorziening wijst een contactpersoon aan die belast wordt met het bijhouden of overmaken van de productiecijfers. Hij deelt zijn persoonlijke gegevens (naam, rechtstreeks telefoonnummer en elektronisch adres) mee aan het agentschap en brengt deze dienst eveneens op de hoogte van elke wijziging in zijn persoonlijke gegevens.
§4. De revalidatievoorziening verbindt zich tot de nauwgezette naleving van de instructies betreffende het dagelijks bijhouden van de aanwezigheidslijst en de instructies betreffende het correct bijhouden van de productiecijfers.
In geval van niet-naleving van de verplichting om de aanwezigheidsregisters correct in te vullen of de productiecijfers correct bij te houden worden, bij een eerste inbreuk de verstrekkingen verricht op de dag waarop de inbreuk werd vastgesteld, niet vergoed. Bij een tweede inbreuk zal geen enkele verstrekking worden vergoed voor de dagen waarop het aanwezigheidsregister niet correct zal zijn ingevuld en/of de productiecijfers niet correct werden bijgehouden.
§5. Elk lid van het therapeutisch personeel van de revalidatievoorziening houdt een activiteitenboek bij waarin hij op het einde van elke dag voor elke rechthebbende bij wie in de loop van die dag een of meer revalidatieprestaties zijn verricht, zijn identiteit en de volledige en precieze lijst van de uitgevoerde revalidatieprestaties, evenals de uren waarop ze zijn verricht, noteert.
Artikel 38. §1. De revalidatievoorziening verbindt zich ertoe het agentschap en/of de betrokken verzekeringsinstellingen alle informatie te bezorgen die hen toelaat de naleving van de bepalingen van deze overeenkomst in al haar aspecten te controleren.
§2. De revalidatievoorziening verbindt zich ertoe iedere vertegenwoordiger van het agentschap of van de verzekeringsinstellingen de mogelijkheid te bieden de bezoeken af te leggen die hij nuttig acht voor de uitvoering van zijn opdracht om de naleving van de bepalingen van deze overeenkomst te controleren.
Artikel 39. De revalidatievoorziening verbindt zich ertoe alle informatie waarvan de overdracht expliciet in deze overeenkomst wordt voorzien, eventueel op geïnformatiseerde wijze te bezorgen volgens het formaat dat het agentschap vraagt.
Artikel 40. §1. De Raad van Bestuur van de revalidatievoorziening verbindt zich ertoe alle voorwaarden te scheppen om dit laatste toe te laten de individuele revalidatieprogramma's in optimale omstandigheden te organiseren en alle bepalingen van deze overeenkomst na te leven.
§2. De Raad van Bestuur van de revalidatievoorziening neemt de volledige verantwoordelijkheid op zich voor de eventuele niet naleving van de bepalingen van deze overeenkomst door de revalidatievoorziening en voor de gevolgen, met name op financieel vlak, die daaruit voortvloeien.
Hoofdstuk IX. OVERGANGSMAATREGELEN EN GELDIGHEIDSPERIODEVAN DEZE OVEREENKOMST
Artikel 41. Deze overeenkomst wordt op therapeutisch vlak beschouwd als een normale verderzetting van de revalidatieprogramma’s zoals bepaald in de overeenkomst d.d. 19 december 2013, tussen het beheerscomité van de dienst voor geneeskundige verzorging van het Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering en het “Universitair Ziekenhuis Gent” voor het “Referentiecentrum Autismespectrumstoornissen Gent” te Gent.
Voor elke zorggebruiker die een beslissing tot goedkeuring voor tegemoetkoming voor de revalidatieverstrekkingen in het kader van de in het eerste lid vermelde overeenkomst heeft bekomen, mag de revalidatievoorziening het begonnen revalidatieprogramma verder zetten tot het einde van de periode waarvoor een beslissing tot goedkeuring werd bekomen.
Bij een eventueel nieuwe aanvraag vanaf 1 januari 2019 tot verlenging van de tegemoetkoming voor de revalidatieverstrekkingen en waarvoor de 1ste dag waarop revalidatieverstrekkingen in het kader van de verlenging worden verricht na 1 januari 2019 valt moeten de zorggebruikers beantwoorden aan de voorwaarden zoals bepaald in deze overeenkomst en moet de procedure zoals bepaald in artikel 26 worden doorlopen.
Bij een eventueel nieuwe aanvraag vanaf 1 januari tot verlenging van de tegemoetkoming voor de revalidatieverstrekkingen en waarvoor de 1ste dag waarop revalidatieverstrekkingen in het kader van de verlenging worden verricht vóór 1 januari 2019 valt moeten de zorggebruikers beantwoorden aan de voorwaarden zoals die geldig waren vóór het in werking treden van deze overeenkomst en moet de procedure zoals die geldig was vóór het in werking treden van deze overeenkomst worden doorlopen.
Artikel 42. §1. Deze overeenkomst, opgesteld in twee exemplaren en door beide partijen behoorlijk ondertekend, heeft uitwerking op 1 september 2019.
§2. Ze is geldig voor onbepaalde duur.
Het beëindigen van deze overeenkomst verloopt hetzij conform de procedure zoals bepaald in artikel 182 t.e.m. 189 van het besluit, in het geval de minister de overeenkomst wil beëindigen, hetzij conform artikel 174 t.e.m. 181 van het besluit van de Vlaamse Regering, in het geval de revalidatievoorziening de overeenkomst wil beëindigen.
§3. Deze overeenkomst vervangt en de overeenkomst d.d. 1 januari 2019, tussen De Vlaamse Gemeenschap, vertegenwoordigd door de Vlaamse regering, in de persoon van de minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin en het “Universitair Ziekenhuis Gent” voor het “Referentiecentrum Autismespectrumstoornissen Gent” te Gent.
§4. De bijlagen bij deze overeenkomst maken een integrerend deel ervan uit, binnen de door de artikelen van de overeenkomst bepaalde grenzen. De artikelen van de overeenkomst primeren echter steeds op de bijlage.
Bijlagen:
− Bijlage 1: berekening van de jaarenveloppe 01.09.19
− Bijlage 2: het standaard aanvraagformulier vermeld in artikel 208 van het besluit, dat moet gebruikt worden voor het aanvragen van een tegemoetkoming voor de revalidatieverstrekkingen.
Opgemaakt te Brussel op 2 augustus 2019 in 2 originele exemplaren. Elke partij verklaart een ondertekend exemplaar te hebben ontvangen.
De gedelegeerd bestuurder van de revalidatievoorziening | De Vlaamse minister van Welzijn, Volksgezondheid, Gezin en Armoedebestrijding |
Xxxxxx Xxxx | |
De verantwoordelijke arts van de revalidatievoorziening, | |
Coördinatie | |
Basisovereenkomst d.d. 19.04.2005 | NVT |
Wijzigingsclausule d.d. 29.03.2007 | NVT |
Wijzigingsclausule d.d. 22.09.2009 | NVT |
Wijzigingsclausule d.d. 13.10.2010 | NVT |
Wijzigingsclausule d.d. 14.02.2012 | NVT |
Basisovereenkomst d.d. 19.12.2013 | Basisdocument |
01.01.2019 | Vlaamse revalidatieovereenkomst |
01.09.2019 | Integratie van VIA5 middelen – antennepunt in West-Vlaanderen - Art. 10 §1 berekening van de maximale facturatiecapaciteit + toelichting - Art. 24§1 aanpassing van de prijs aan de spilindexcijfer 105,10 (september 2018; basis 2013) van de consumptieprijzen. - Art. 32§1 aanpassing maximale facturatiecapaciteit - Art 42 startdatum 01.09.2019 - Aangepaste bijlage 1 |