Uitvoeringsreglement Regeling Scholingsvouchers Open Teelten

Uitvoeringsreglement Regeling Scholingsvouchers Open Teelten

Artikel 1 Toepassing

Dit reglement is van toepassing op de sector Open Teelten zoals bedoeld in artikel 1, sub C. van cao Colland.

Artikel 2 Begripsbepalingen

1. xxx Xxxxxxx

Collectieve arbeidsovereenkomst voor de agrarische en aanverwante sectoren inzake sociaal fonds Colland Arbeidsmarkt;

2. school

Een rechtspersoon waarvan de activiteiten hoofdzakelijk gericht zijn op het geven van onderwijs of een natuurlijke of rechtspersoon die door de sectorcommissie als school is aangemerkt;

3. cursus

De lesperiode waarin ten behoeve van scholing als bedoeld in artikel 2 een (leer)onderwerp wordt behandeld en wordt verzorgd of opgeleid wordt tot een beroep door of onder auspiciën van een school;

4. beschikking

Een besluit op een subsidieaanvraag;

5. scholingsvoucher:

Individueel subsidiebudget voor de werknemer ten behoeve van scholing als bedoeld in artikel 2;

6. werkgever

De rechtspersoon of natuurlijk persoon zoals bedoeld in artikel 1 sub B cao Colland die premies afdraagt aan de Stichting Colland Arbeidsmarkt op basis van cao Colland of op basis van een contract met de stichting Colland Arbeidsmarkt;

7. werknemer

Diegene, die bij een werkgever op basis van een arbeidsovereenkomst als bedoeld in artikel 7:610 BW in dienst is of na beëindiging van een dergelijke arbeidsovereenkomst korter dan zes maanden werkloos is;

8 subsidie:

Bijdrage in de scholingskosten als bedoeld in lid 9;

9. scholingskosten

Het in verband met het volgen van een cursus te betalen inschrijfgeld, cursusgeld, leermiddelengeld, examengeld en verblijfskosten (excl. overnachting);

10. sectorcommissie

De door het bestuur van de stichting ingestelde commissie van werkgevers- en werknemersvertegenwoordigers zoals bedoeld in artikel 2 lid 9 cao Colland voor de sector Open Teelten;

11. CAS

Het Colland Administratie Systeem. Dit is het digitaal loket van de stichting Colland Arbeidsmarktbeleid voor aanvragen en declaraties. Het loket is te vinden op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx;

12. subsidieplafond:

Het door de sectorcommissie op grond van artikel 3 lid 1 en lid 2 vastgestelde bedrag dat gedurende een bepaald tijdvak ten hoogste beschikbaar is voor verstrekking van subsidie op grond van de regeling;

13. bestuur;

Het bestuur van de stichting Colland Arbeidsmarkt;

14. betaalbewijs:

Bewijs dat de gedeclareerde scholingskosten door of namens de werknemer betaald zijn;

15. regeling:

Regeling scholingsvouchers Open Teelten;

16. Administrateur: de administrateur die in opdracht van en namens het bestuur uitvoering geeft aan de administratie die voortvloeit uit dit reglement.

Artikel 2 Scholing

Scholing in de zin van de regeling:

a. dient gericht te zijn op het versterken of vergroten van de inzetbaarheid van de werknemer;

b. dient gericht te zijn op het aanleren van nieuwe vaardigheden en taken;

c. dient arbeidsgericht te zijn;

d. dient gericht te zijn op nieuwe taken, nieuwe functie of nieuw beroep;

e. dient afgesloten te worden met een door de sectorcommissie erkend certificaat, getuigschrift of diploma;

f. is niet gericht op het verkrijgen van een wettelijke of anderszins verplicht bewijs dat de werknemer beschikt over de kennis en vaardigheden vereist voor de vervulling van de huidige of toekomstige taken, functie of beroep;

g. wordt niet door andere fondsen of regelingen gesubsidieerd;

h. wordt niet op verzoek van de werkgever gevolgd;

i. is niet een op het bedrijf van werkgever gerichte scholing of training.

Artikel 3 Scholingsvoucher

1. De scholingsvoucher vertegenwoordigt een waarde van maximaal € 1.500 per werknemer.

2. De sectorcommissie bepaalt het aantal scholingsvouchers dat gedurende een bepaald tijdvak maximaal beschikbaar is voor de regeling.

3. Aan de werknemer wordt gedurende de looptijd van de regeling maximaal één scholingsvoucher ter toegekend.

4. De scholingsvoucher kan door de werknemer aangewend worden voor meerdere cursussen.

5. Toegekende subsidie wordt in mindering gebracht op het in lid 1 genoemde bedrag van de aan de werknemer toegekende scholingsvoucher. Een eventueel resterend bedrag van de scholingsvoucher blijft voor de werknemer beschikbaar zolang en voor zover de regeling niet is beëindigd.

Artikel 4 Voorwaarden

1. De werknemer kan in aanmerking komen voor subsidie indien aan de volgende voorwaarden is voldaan:

a. de subsidie aanvraag betreft scholing als bedoeld in artikel 2;

b. de werkgever de werknemer heeft aangemeld bij de Stichting Colland Arbeidsmarkt.

c. aan de werknemer het voor hem beschikbare bedrag als bedoeld in artikel 3 lid 1 nog niet volledig is toegekend.

d. het subsidieplafond nog niet is bereikt.

.

Artikel 5 Aanvragen van subsidie

1. De subsidie kan uitsluitend worden aangevraagd door de werknemer.

2. Een subsidie aanvraag kan worden ingediend zolang het subsidieplafond nog niet is overschreden.

3. Subsidie wordt via CAS aangevraagd onder toevoeging van de volgende documenten:

a. een ingevuld aanvraagformulier ;

b. de factuur van de school op naam gesteld van de werknemer betreffende de scholingskosten

c. betaalbewijs betreffende de scholingskosten..

4. De subsidie aanvraag dient uiterlijk twee maanden na de laatste cursusdag ontvangen te zijn door CAS.

5. De werknemer verklaart door ondertekening van het aanvraagformulier dat:

a. hij het aanvraagformulier naar waarheid heeft ingevuld;

b. hij akkoord gaat met het controleren van de gegevens door de administratie;

c. hij bekend is en akkoord gaat met de voorwaarden zoals vermeld in dit reglement.

6. De administrateur beoordeelt de subsidie aanvraag..

7. Indien de aanvraag niet volledig is ingevuld of de gevraagde bijlagen ontbreken, wordt de werknemer binnen één maand na ontvangst van de subsidie aanvraag verzocht de aanvraag te completeren en toe te zenden aan de administrateur.

8. Een aanvraag die niet binnen een maand na kennisgeving van onvolledigheid is gecompleteerd en/of niet voldoet aan de voorwaarden als bedoeld in artikel 4 wordt bij beschikking afgewezen.

Artikel 6 Toekenning en uitbetaling van de subsidie

1. Bij toekenning van de aanvraag, wordt de werknemer per beschikking geïnformeerd over de hoogte van de toegekende subsidie.

2. De toegekende subsidie wordt conform de beschikking als bedoeld in lid 1 aan de werknemer uitbetaald.

Artikel 7 Herziening beschikking

1. Een beschikking kan bij nieuwe beschikking worden ingetrokken of herzien indien de door de werknemer verstrekte gegevens onjuist of onvolledig blijken te zijn

2. Op basis van de in lid bedoelde nieuwe beschikking kan verstrekte subsidie worden teruggevorderd.

Artikel 8 Bezwaar

1. Als de werknemer het niet eens is met de beschikking kan hij schriftelijk bezwaar maken.

2. Een bezwaarschrift kan worden ingediend tegen de volgende beschikkingen:

a. afwijzing van een subsidieaanvraag als bedoeld in artikel 5 lid 8;

b. toekenning van een vergoeding als bedoeld in artikel 6;

c. intrekking of herziening van een besluit als bedoeld in artikel 7.

3. Het bezwaarschrift dient binnen twee maanden na dagtekening van de beschikking waartegen het bezwaar zich richt te worden ingediend bij de administrateur ter attentie van de sectorcommissie

4. De sectorcommissie neemt binnen drie maanden na ontvangst van het bezwaarschrift een besluit.

5. Tegen een besluit van de sectorcommissie als bedoeld in lid 4 staat geen verder beroep open.

Artikel 9 Onvoorziene gevallen

In alle gevallen waarin dit reglement niet voorziet, beslist de sectorcommissie.

Artikel 10 Citeertitel

Dit reglement kan worden aangehaald als Uitvoeringsreglement Scholingsvouchers Open Teelten.

Artikel 11 Inwerkingtreding

Dit reglement treedt in werking per 1 januari 2017.