Common Contracts
5 similar null contracts
CAO SOCIAAL WERKJanuary 8th, 2020
Dit is de Cao Sociaal Werk, Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening, geregistreerd bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid met cao-nummer 301, die geldt van 1 juli 2019 tot en met 30 juni 2021. Cao-partijen zullen tevens het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid verzoeken de cao-bepalingen algemeen verbindend te verklaren.
CAO SOCIAAL WERKApril 17th, 2019
Dit is de cao Sociaal Werk, Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening, geregistreerd bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid met Cao-nummer 301, die geldt van 1 april 2017 tot en met 30 juni 2019. Per 28 maart 2019 zijn er in de cao en functieboek wijzigingen doorgevoerd, zoals reeds overeengekomen in het cao-akkoord.
CAO SOCIAAL WERKDecember 20th, 2017
Dit is de cao Sociaal Werk, Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening, geregistreerd bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid met Cao-nummer 301, die geldt van 1 april 2017 tot en met 30 juni 2019.
CAO WELZIJN & MAATSCHAPPELIJKE DIENSTVERLENINGOctober 17th, 2016
De cao Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening (W&MD) gaat uit van de kracht van unieke mensen. Optimale duurzame individuele inzetbaarheid en een grote mate van keuzevrijheid voor werknemers vormen de sterke basis. Werkgevers en werknemers geven hiermee samen antwoord op en richting aan de belangrijkste trends en ontwikkelingen in de sector W&MD en het sociaal domein en op de maatschappelijke ontwikkelingen die invloed hebben op arbeidsverhoudingen.
CAO WELZIJN & MAATSCHAPPELIJKE DIENSTVERLENINGJuly 21st, 2016
De cao Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening (W&MD) gaat uit van de kracht van unieke mensen. Optimale duurzame individuele inzetbaarheid en een grote mate van keuzevrijheid voor werknemers vormen de sterke basis. Werkgevers en werknemers geven hiermee samen antwoord op en richting aan de belangrijkste trends en ontwikkelingen in de sector W&MD en het sociaal domein en op de maatschappelijke ontwikkelingen die invloed hebben op arbeidsverhoudingen.