We use cookies on our site to analyze traffic, enhance your experience, and provide you with tailored content.
For more information visit our privacy policy.ContractAlgemene Voorwaarden Voor Het Verstrekken Van Opdrachten Tot Het Ter Beschikking Stellen Van Arbeidskrachten • December 2nd, 2015
Contract Type FiledDecember 2nd, 2015Algemene voorwaarden voor het verstrekken van opdrachten tot het ter beschikking stellen van arbeidskrachten door Payper B.V. en/of door de aan haar gelieerde vennootschappen.
Algemene voorwaarden voor het verstrekken van opdrachten tot het ter beschikking stellen van arbeidskrachtenAlgemene Voorwaarden Voor Het Verstrekken Van Opdrachten Tot Het Ter Beschikking Stellen Van Arbeidskrachten • May 13th, 2015
Contract Type FiledMay 13th, 2015Versie 1.0 - Juni 2008 Versie opgesteld door werkgroep met vertegenwoordiging van PIANOo, ABU, VPO 1.1 – Augustus 2012 Aangepaste versie aan actualiteit (einde VPO CAO) Kleine tekstuele aanpassingen in 1.1 (3) en 1.8
Algemene voorwaarden voor het verstrekken van opdrachten tot het ter beschikking stellen van arbeidskrachtenAlgemene Voorwaarden Voor Het Verstrekken Van Opdrachten Tot Het Ter Beschikking Stellen Van Arbeidskrachten • May 13th, 2015
Contract Type FiledMay 13th, 2015Versie 1.0 - Juni 2008 Versie opgesteld door werkgroep met vertegenwoordiging van PIANOo, ABU, VPO 1.1 – Augustus 2012 Aangepaste versie aan actualiteit (einde VPO CAO) Kleine tekstuele aanpassingen in 1.1 (3) en 1.8
Algemene voorwaarden voor het verstrekken van opdrachten tot het ter beschikking stellen van arbeidskrachtenAlgemene Voorwaarden Voor Het Verstrekken Van Opdrachten Tot Het Ter Beschikking Stellen Van Arbeidskrachten • January 30th, 2015
Contract Type FiledJanuary 30th, 2015Dit document bevat de algemene voorwaarden voor het verstrekken van opdrachten tot het ter beschikking stellen van arbeidskrachten. Deze algemene voorwaarden zijn specifiek bedoeld voor overeenkomsten tussen overheid en uitzend- of payrollbedrijven. Dit document is in samenwerking met vertegenwoordigers uit de publieke sector, de uitzendbranche en de payrollbranche tot stand gekomen. De voorwaarden hebben geen verplichtend karakter. Organisaties kunnen in aanvullende afspraken hiervan afwijken. Bij een aantal artikelen is de tekst opgenomen: ‘tenzij anders overeengekomen’. In algemene zin wordt aangeraden, om in het geval van afwijking van de in dit document opgenomen voorwaarden, dit schriftelijk vast te leggen.
Algemene voorwaarden voor het verstrekken van opdrachten tot het ter beschikking stellen van arbeidskrachtenAlgemene Voorwaarden Voor Het Verstrekken Van Opdrachten Tot Het Ter Beschikking Stellen Van Arbeidskrachten • September 10th, 2008
Contract Type FiledSeptember 10th, 2008Dit document bevat de algemene voorwaarden voor het verstrekken van opdrachten tot het ter beschikking stellen van arbeidskrachten. Deze algemene voorwaarden zijn specifiek bedoeld voor overeenkomsten tussen overheid en uitzend- of payrollbedrijven. Dit document is in samenwerking met vertegenwoordigers uit de publieke sector, de uitzendbranche en de payrollbranche tot stand gekomen. De voorwaarden hebben geen verplichtend karakter. Organisaties kunnen in aanvullende afspraken hiervan afwijken. Bij een aantal artikelen is de tekst opgenomen: ‘tenzij anders overeengekomen’. In algemene zin wordt aangeraden, om in het geval van afwijking van de in dit document opgenomen voorwaarden, dit schriftelijk vast te leggen.
Algemene voorwaarden voor het verstrekken van opdrachten tot het ter beschikking stellen van arbeidskrachtenAlgemene Voorwaarden Voor Het Verstrekken Van Opdrachten Tot Het Ter Beschikking Stellen Van Arbeidskrachten • September 10th, 2008
Contract Type FiledSeptember 10th, 2008Dit document bevat de algemene voorwaarden voor het verstrekken van opdrachten tot het ter beschikking stellen van arbeidskrachten. Deze algemene voorwaarden zijn specifiek bedoeld voor overeenkomsten tussen overheid en uitzend- of payrollbedrijven. Dit document is in samenwerking met vertegenwoordigers uit de publieke sector, de uitzendbranche en de payrollbranche tot stand gekomen. De voorwaarden hebben geen verplichtend karakter. Organisaties kunnen in aanvullende afspraken hiervan afwijken. Bij een aantal artikelen is de tekst opgenomen: ‘tenzij anders overeengekomen’. In algemene zin wordt aangeraden, om in het geval van afwijking van de in dit document opgenomen voorwaarden, dit schriftelijk vast te leggen.