Common Contracts
5 similar null contracts
Collectieve arbeidsovereenkomst Givaudan Nederland BVNovember 10th, 2022
De cao loopt af op 1 april 2023 zonder dat opzegging door een van de partijen vereist is. Is er op 1 april 2023 nog geen nieuwe cao, dan blijft deze cao gelden totdat er wel overeenstemming is over een nieuwe cao of totdat een van de partijen – na herhaaldelijk overleg – van mening is dat er geen overeenstemming kan worden bereikt. Zij dient dit dan schriftelijk aan de andere partijen mee te delen.
Collectieve arbeidsovereenkomst Givaudan Nederland BVJanuary 21st, 2022
De cao loopt af op 1 april 2022 zonder dat opzegging door een van de partijen vereist is. Is er op 1 april 2022 nog geen nieuwe cao, dan blijft deze cao gelden totdat er wel overeenstemming is over een nieuwe cao of totdat een van de partijen – na herhaaldelijk overleg – van mening is dat er geen overeenstemming kan worden bereikt. Zij dient dit dan schriftelijk aan de andere partijen mee te delen.
Collectieve arbeidsovereenkomst Givaudan Nederland BVFebruary 22nd, 2018
De cao loopt af op 1 april 2018 zonder dat opzegging door een van de partijen vereist is. Is er op 1 april 2018 nog geen nieuwe cao, dan blijft deze cao gelden totdat er wel overeenstemming is over een nieuwe cao of totdat een van de partijen – na herhaaldelijk overleg – van mening is dat er geen overeenstemming kan worden bereikt. Zij dient dit dan schriftelijk aan de andere partijen mee te delen.
Collectieve arbeidsovereenkomst Givaudan Nederland BVFebruary 10th, 2017
De cao loopt af op 1 april 2017 zonder dat opzegging door een van de partijen vereist is. Is er op 1 april 2017 nog geen nieuwe cao, dan blijft deze cao gelden totdat er wel overeenstemming is over een nieuwe cao of totdat een van de partijen – na herhaaldelijk overleg – van mening is dat er geen overeenstemming kan worden bereikt. Zij dient dit dan schriftelijk aan de andere partijen mee te delen.
CAOMarch 7th, 2013
De CAO loopt af op 1 januari 2014 zonder dat opzegging door een van de partijen vereist is. Is er op 1 januari 2014 nog geen nieuwe CAO, dan blijft deze CAO gelden totdat er wel overeenstemming is over een nieuwe CAO of totdat een van de partijen – na herhaaldelijk overleg