Nederlandse Bond van Bemiddelings- en UitzendondernemingenAlgemene Voorwaarden Voor Payrolling • January 17th, 2020
Contract Type FiledJanuary 17th, 2020INHOUDSOPGAVE Algemene Voorwaarden voor Payrolling van de Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendpayrollondernemingen (NBBU) HOOFDSTUK 1 ALGEMENE BEPALINGEN 1. Definities 5 2. Toepasselijkheid van deze voorwaarden 6 3. Totstandkoming van de inleenovereenkomst 6 4. Wijze van facturering 6 5. Betalingsvoorwaarden 7 6. Ontbinding 9 7. Aansprakelijkheid 9 8. Overmacht 11 9. Geheimhouding 11 10. Toepasselijk recht en bevoegde rechter 12 11. Slotbepalingen 12 HOOFDSTUK 2 PAYROLLING 12. Het ter beschikking stellen van payrollwerknemers 13 13. Inhoud, duur en einde van de terbeschikkingstelling van de payrollwerknemer(s) 13 14. Het inlenerstarief bij payrolling 15 15. Informatieverplichting inlener 16 16. De civiele ketenaansprakelijkheid voor loon 16 17. Aangaan (rechtstreekse) arbeidsverhouding door inlener met de payrollwerknemer 17 18. Zorgverplichting inlener en vrijwaring jegens de payrollonderneming 17 19. Identificatie en persoonsgegevens 18
Nederlandse Bond van Bemiddelings- en UitzendondernemingenAlgemene Voorwaarden Voor Payrolling • November 4th, 2019
Contract Type FiledNovember 4th, 2019INHOUDSOPGAVE Algemene Voorwaarden voor Payrolling van de Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendpayrollondernemingen (NBBU) HOOFDSTUK 1 ALGEMENE BEPALINGEN 1. Definities 5 2. Toepasselijkheid van deze voorwaarden 6 3. Totstandkoming van de inleenovereenkomst 6 4. Wijze van facturering 6 5. Betalingsvoorwaarden 7 6. Ontbinding 9 7. Aansprakelijkheid 9 8. Overmacht 11 9. Geheimhouding 11 10. Toepasselijk recht en bevoegde rechter 12 11. Slotbepalingen 12 HOOFDSTUK 2 PAYROLLING 12. Het ter beschikking stellen van payrollwerknemers 13 13. Inhoud, duur en einde van de ter beschikkingstelling van de payrollwerknemer(s) 13 14. Het inlenerstarief bij payrolling 15 15. Informatieverplichting inlener 16 16. De civiele ketenaansprakelijkheid voor loon 16 17. Aangaan (rechtstreekse) arbeidsverhouding door inlener met de payrollwerknemer 17 18. Zorgverplichting inlener en vrijwaring jegens de payrollonderneming 17 19. Identificatie en persoonsgegevens 18