Arbeidsvoorwaarden CAO ABN AMROCollective Labor Agreement (Cao) • February 12th, 2013
Contract Type FiledFebruary 12th, 2013Met deze nieuwe cao zetten wij de afspraken die de bank en de vakbonden in de vorige cao maakten, voort. De ambitie van de bank is en blijft om een persoonlijke bank te zijn in een digitale tijd waarin medewerkers erkend en gewaardeerd worden. Daarbij creëert de bank een veilige en gezonde werkomgeving waar medewerkers met energie aan de slag zijn en de juiste balans ervaren tussen inspanning en ontspanning.
Arbeidsvoorwaarden CAO ABN AMROCollective Labor Agreement (Cao) • February 12th, 2013
Contract Type FiledFebruary 12th, 2013Met deze nieuwe cao zetten wij de afspraken die de bank en de vakbonden in de vorige cao maakten, voort. De ambitie van de bank is en blijft om een persoonlijke bank te zijn in een digitale tijd waarin medewerkers erkend en gewaardeerd worden. Daarbij creëert de bank een veilige en gezonde werkomgeving waar medewerkers met energie aan de slag zijn en de juiste balans ervaren tussen inspanning en ontspanning.
Arbeidsvoorwaarden CAO ABN AMROCollective Labor Agreement (Cao) • February 12th, 2013
Contract Type FiledFebruary 12th, 2013Voor je ligt de nieuwe CAO van ABN AMRO. De vorige CAO is herschreven in begrijpelijke taal en opnieuw, op een logische manier ingedeeld. Wij hopen dat het zo een handig naslagwerk voor je is.
Arbeidsvoorwaarden CAO ABN AMROCollective Labor Agreement (Cao) • February 12th, 2013
Contract Type FiledFebruary 12th, 2013
Arbeidsvoorwaarden CAO ABN AMROCollective Labor Agreement (Cao) • February 12th, 2013
Contract Type FiledFebruary 12th, 2013Voorwoord van CAO-partijen 3.1.5 Opzegtermijn 18 2.1 Het gesprek 11 3.1.6 Andere werkzaamheden 18 2.1.1 Ontwikkeling en prestaties 11 3.1.7 Ontslag vanwege AOW-leeftijd 18 1. Deze CAO 2.1.2 Ontwikkeling en wendbaarheid 12 3.2 Arbeidsduur 18 2.2 Persoonlijk ontwikkelbudget 13 3.2.1 Basisarbeidsduur 18 1.1 Algemeen 6 2.2.1 Opsparen budget 14 3.2.2 Andere arbeidsduur 18 1.1.1 Looptijd 6 2.3 Tijdscompensatie studie 14 3.2.3 Een verandering van je arbeidsduur 1.1.2 Geen nawerking eerdere CAO’s 6 2.4 Vitaliteit 15 aanvragen 18 1.1.3 Tussentijdse wijzigingen 6 2.5 Carrière switch 15 3.3 Werktijden 19 1.2 Voor wie geldt deze CAO? 6 2.5.1 Regeling aanvragen 15 3.3.1 Rooster noodzakelijk 19 1.3 Hardheidsclausule en geschillenregeling 7 2.5.2 Gebruik van de regeling 15 3.3.2 Rooster niet noodzakelijk 19 1.4 Vakbonden 7 2.5.3 Carrière switch aanvulling 16 3.3.3 Onderzoek flexibiliteit en werkvormen 19 1.4.1 Lid zijn van een vakbond 7 3.4 Meerwerk 20 1.4.2 Bekendheid vakbonden