Niveau B1/B3 Voltijds – contract bepaalde duur: 2 jaar

AANWERVING DESKUNDIG MEDEWERKER WEGEN & GEBOUWEN (M/V/X)

Niveau B1/B3

Voltijds – contract bepaalde duur: 2 jaar

Ben jij degene die we zoeken ?

Als deskundig medewerker wegen & gebouwen heb jij een hart voor de ontwikkeling en het beheer van het openbaar domein.

Jij bent mee verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van de openbare ruimte en de gebouwen van de lokaal bestuur Stabroek.

Jij bent de persoon waar het bestuur op vertrouwt om vanuit een inhoudelijke deskundigheid, samen met het adjunct diensthoofd patrimonium en de deskundige wegen en gebouwen, advies te geven en dossiers te behandelen.

Jij hebt een duidelijk visie op de praktische uitvoering en kwaliteit van werken die uitgevoerd worden.

Door je deskundigheid, interesse, inzicht en passie voor de materie zie jij wat er nodig en mogelijk is en zet jij je daar dagdagelijks voor in.

Xxx xxx onze nieuwe collega die zich vastbijt in dossiers en die creatief en correct oplossingen en projecten uitwerkt ?

Kan jij je vinden in onze organisatiewaarden ?

S Samenwerken, teamspelers

T Transparantie, integriteit

A Ambitie om de beste kwaliteit te bieden

B Betrokkenheid, aandacht voor elkaar

R Resultaatgericht, ondernemend

O Organisatiefierheid, loyaliteit

E Efficiëntie en effectiviteit

K Klantgerichtheid, aandacht voor alle burgers

Wat bieden wij jou ?

Het lokaal bestuur van Stabroek gaat over tot de aanwerving van een voltijds deskundig medewerker wegen & gebouwen B1-B3.

Het betreft hier een voltijdse (35/35) betrekking in contractueel verband met een overeenkomst van bepaalde duur, met een looptijd van 2 jaar.

De functie is te begeven bij aanwerving.

Je dient 35 werkuren per week te presteren in 5 werkdagen volgens een glijdend uurrooster. Afstandswerken is mogelijk volgens de geldende afspraken (structureel zijn 2 dagen/week mogelijk).

De gebruikelijke werkplek is op het Gemeentehuis – Xxxxxxxxxxx 00 te Stabroek, maar je dient bereid te zijn je te verplaatsen naar alle andere gemeentelijke gebouwen.

Extra voordelen:

- Aangename werksfeer en fijne collega’s in een groene en landelijke omgeving.

- 35u/week in een glijdend uurrooster.

- 32 dagen vakantie (excl. feestdagen die in het weekend vallen).

- 14 betaalde feestdagen .

- Maaltijdcheques aan 8 euro.

- Eco-cheques, 250 euro pro rata / jaar

- Mobiliteitsvergoeding voor wie woon-werkverkeer te voet of per fiets aflegt.

- Tot 60% tussenkomst in kosten openbaar vervoer.

- Tweede pensioenpijler 2,5%.

- Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid gezinsleden aan voordelige voorwaarden aan te sluiten.

- Gemeentelijke buitenschoolse kinderopvang aan verminderd tarief

- Lidmaatschap bij GSD-V, met o.a. kortingen via de PlusPas.

- Opleidingsmogelijkheden.

0.XX WEDDE

Waardering:

Niveau: B Salarisschalen: B1/B3

Begin bruto maandwedde in schaal B1: 2.509,94 euro bruto, exclusief haard/standplaatsvergoeding. Bijvoorbeeld: in dienst komen met maximum 10 jaar geldelijke anciënniteit geeft een bruto maandwedde in schaal B1 van 2.872,65 euro bruto, exclusief haard/standplaatsvergoeding.

Kandidaten die gelijkaardige prestaties verricht hebben in de openbare sector mogen deze jaren in rekening brengen voor de vaststelling van de geldelijke anciënniteit.

Kandidaten die een gelijkaardige functie uitoefenen op een zelfde niveau in de openbare sector mogen deze jaren in rekening brengen voor de vaststelling van de schaalanciënniteit.

Kandidaten die gelijkaardige prestaties verricht hebben in de privé sector of als zelfstandige, kunnen hiervan tot maximum 10 jaren inbrengen voor het vaststellen van de geldelijke anciënniteit.

0.XX AANWERVINGSVOORWAARDEN.

Algemene voorwaarden:

- Je bent Belg of een onderdaan van een Europese lidstaat (lid EER), het VK of Zwitserland.

- Je bent van onberispelijk gedrag en geniet de burgerlijke en politieke rechten.

- Je bent lichamelijk geschikt, wat moet blijken uit een attest afgeleverd door de arbeidsgeneesheer van het lokaal bestuur.

Diploma-voorwaarden:

Je bent houder van een erkend diploma en/of getuigschrift dat toegang geeft tot niveau B, alsook de bijkomstige overgangsmaatregel (zie bijlage)

Pluspunten:

- Bouwkundigen, landmeters, technisch tekenaars

- Kennis van het programma 3P

- Kennis van overheidsopdrachten

0.XX SELECTIEPROCEDURE

De selecties zullen gebeuren met een verkorte procedure, dus geen volledige selectieprocedure.

De kandidaten zal een voorbereidende opdracht toegestuurd worden, welke zij dan kunnen komen presenteren in een persoonlijk sollicitatiegesprek.

Gedurende de selecties wordt er rekening gehouden met de geldende voorschriften inzake COVID-19 en worden steeds de nodige maatregelen getroffen om in uw en onze veiligheid te voorzien.

4.HET FUNCTIEPROFIEL

De deskundig medewerker wegen & gebouwen werkt in team samen met onder andere het adjunct diensthoofd patrimonium, de deskundige wegen en gebouwen en de administratief medewerker wegen en gebouwen.

Doelstelling van de functie

De deskundig medewerker wegen & gebouwen heeft een hart voor de ontwikkeling en het beheer van het openbaar domein. Hij/zij is medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van de openbare ruimte en gebouwen van de gemeente Stabroek.

Vanuit een inhoudelijke deskundigheid adviezen geven, dossiers behandelen en/of technische handelingen verrichten.

Functie-inhoud:

Overzicht van de verantwoordelijkheidsgebieden met voorbeelden van activiteiten:

1.Uitvoeren van gespecialiseerde / vakspecifieke opdrachten.

- Voorbereiden, opvolgen en afhandelen van specifieke complexe of gevoelige dossiers.

- Kan met de nodige instructies aan de slag

- Behandelen van problemen binnen het eigen vakgebied.

- Eventueel en na goedkeuring van hogerhand, door inschakeling van gespecialiseerde hulp van externen.

- Is stipt in het nakomen van afspraken

- Stuurt bij als er fouten optreden

- …

2.Verlenen van informatie, advies of technische assistentie.

- Behandelen van vragen van burgers met betrekking tot bepaalde materie.

- Behandelen van vragen van collega’s.

- Onderbouwt zijn/haar oordeel met beschikbare informatie en argumenten

- Betrekt de juiste personen of instanties bij een dossier om duidelijk en helder advies te formuleren

- …

3.Plannen en organiseren van de werking binnen een bepaald domein.

- Uitwerken van actieplannen.

- Uitvoeren van projecten.

- Uitwerken van procedures, modaliteiten, middelen.

- Stemt tijd en mensen op elkaar af.

- Houdt rekening met zaken die op lange termijn spelen.

- Verzekert continuïteit en behoudt overzicht.

- Werkt taken volledig en tijdig af

- …

4.Uitvoeren van controles en evaluaties.

- Nazicht/screenen van dossiers op bepaalde parameters.

- Controleren van gegevens.

- Past de planning aan als veranderende omstandigheden dit eisen.

- Plant meetmomenten in om te toetsen of prestaties/resultaten voldoen aan de verwachtingen en stuurt bij indien nodig.

- Kan werken zonder externe controle

- …

5.Opvolgen van evoluties/ontwikkelingen met het oog op invoeren in de dienst.

- Het opvolgen van evoluties/ontwikkelingen in het vakgebied door participatie aan vakopleidingen, doornemen van vakliteratuur, enz.

- Het formuleren van onderbouwd advies betreffende nieuwe middelen, gewijzigde aanpak, informatisering mogelijkheden, enz.

- …

6.Meewerken aan het uitbouwen van de ruimere organisatie.

- Beleidsadvies geven aan coördinator van de sector.

- Vertaalt het beleid naar concrete doelstellingen

- Participeren aan overleg met collega’s uit andere diensten om diensten overschrijdende dossiers op te lossen.

- …

7.Deelnemen aan overleg met externe partners.

- Participeren aan allerlei overleggroepen en fora m.b.t. de vakdiscipline vb. hogescholen,

vakgroepen, beroepsverenigingen, …

- Onderhandelen over nieuwe samenwerkingsakkoorden met leveranciers, onderaannemers, …

- Ontwikkelen van een netwerk aan contacten voor informatie, advies,…

- Overlegt en maakt afspraken om tot een gezamenlijk resultaat te komen

- Zoekt mee naar oplossingen bij conflicten

- Gaat respectvol om met andere(n) en toont waardering voor ieders eigenheid

Competenties:

Vakkennis vaktechnische vaardigheden integriteit

eerlijkheid teamwerk organisatiesensitiviteit

organisatiebetrokkenheid loyauteit communicatie initiatief probleemoplossend vermogen informatieverwerking verantwoordelijkheidszin stressbestendigheid flexibiliteit nauwgezetheid

zelfstandigheid creativiteit klantgerichtheid

visie vooruitziendheid leiderschap

5.INDIENEN VAN DE KANDIDATUUR

Schriftelijk solliciteren ter attentie van het College van burgemeester en schepenen, Administratief Centrum, Xxxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxxx of via het enige daarvoor bestemde e-mailadres: xxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxx.xx, ten laatste op 17 oktober 2021.

U moet volgende stukken, uiterlijk op 17 oktober 2021, bij uw kandidatuur te voegen:

Deze dient u te bezorgen, anders wordt u niet uitgenodigd voor de selectieprocedure:

- Motivatiebrief

- Uw C.V.

- Een kopie van uw diploma.

- Een recent bewijs van goed gedrag en zeden (max. 3 maanden oud)

- Een uittreksel uit uw geboorteakte

6.SELECTIEDATA

De voorbereidende opdracht zal u doorgemaild worden op vrijdag 29 oktober 2021 en de sollicitaties gaan door op 9 november 2021 vanaf 13u30.

7.NUTTIGE INLICHTINGEN

U kan steeds terecht voor inlichtingen bij de dienst personeelszaken op het nummer 03/000.00.00. of op xxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxx.xx.

Gedurende de selectieprocedure wordt er rekening gehouden met de geldende voorschriften inzake COVID-19 en worden steeds de nodige maatregelen getroffen om in uw en onze veiligheid te voorzien.

8.OPMERKING

Deze functiebeschrijving is niet beperkend en kan aangepast worden aan nieuwe situaties of organisatorische accenten binnen het bestuur.

Bijlage

Erkende diploma's en getuigschriften die toegang geven tot niveau B:

a) bachelordiploma's die uitgereikt zijn door:

1) een door de staat of door een van de gemeenschappen opgerichte, gesubsidieerde of erkende instelling van het hoger onderwijs;

2) de Belgische universiteiten, met inbegrip van de aan de universiteiten verbonden scholen, of de bij de wet of decreet daarmee gelijkgestelde instellingen;

3) een door de staat of door een van de gemeenschappen ingestelde examencommissie;

c) diploma’s of getuigschriften van bacheloropleidingen of bachelor-na-bacheloropleidingen, erkend en geaccrediteerd door de Nederlands-Vlaamse Accreditatieorganisatie (NVAO);

d) het diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs, uitgereikt door een instelling, opgericht, gesubsidieerd of erkend door de staat of door een van de gemeenschappen, met uitzondering van het diploma van verpleegkundige, uitgereikt door het hoger beroepsonderwijs;

Overgangsmaatregel niveau B:

a) getuigschrift, diploma of brevet van het zeevaartonderwijs van de hogere cyclus;

b) diploma van meetkundig schatter van onroerende goederen;

c) diploma van mijnmeter;

d) een diploma, uitgereikt in een basisopleiding van één cyclus of in een initiële lerarenopleiding van één cyclus door een hogeschool, opgericht, erkend of gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap, of door een examencommissie van de Vlaamse Gemeenschap;

e) kandidaatsdiploma of -getuigschrift, uitgereikt na een cyclus van ten minste twee jaar studie ofwel door de Belgische universiteiten, met inbegrip van de aan die universiteiten verbonden scholen, de bij de wet ermee gelijkgestelde instellingen of de instellingen van het hoger onderwijs van twee cycli, opgericht, gesubsidieerd of erkend door de staat of door een van de gemeenschappen ofwel door een door de staat of door een van de gemeenschappen ingestelde examencommissie;

f) diploma van technisch ingenieur, uitgereikt na hogere technische leergangen van de tweede graad;

g) getuigschrift van het pedagogisch hoger onderwijs van het korte type voor sociale promotie, uitgereikt door een instelling, opgericht, gesubsidieerd of erkend door de Vlaamse Gemeenschap of door een examencommissie van de Vlaamse Gemeenschap;

h) getuigschrift na het slagen voor de eerste twee studiejaren van de polytechnische afdeling of van de afdeling Alle Wapens van de Koninklijke Militaire School;

i) diploma van hoger kunst- of technisch onderwijs van de derde, tweede of eerste graad, uitgereikt door een instelling opgericht, gesubsidieerd of erkend door de staat of door een van de gemeenschappen;

j) diploma, uitgereikt na een cyclus van ten minste twee jaar studie door de Koloniale Hogeschool van België in Antwerpen of kandidaatsdiploma, uitgereikt door het Universitair Instituut voor Overzeese Gebieden in Antwerpen;

k) kandidaatsdiploma, uitgereikt na een cyclus van ten minste twee jaar studie door een instelling van het hoger technisch onderwijs van de derde graad, of door een instelling van het technisch onderwijs, gerangschikt als handelshogescholen in de categorie A5;

l) diploma van burgerlijk conducteur, uitgereikt door een Belgische universiteit;

m) diploma van technisch ingenieur, afgeleverd door een hogere technische school van de tweede graad;

n) diploma van geaggregeerde voor het lager secundair onderwijs, van lager onderwijzer, lagere onderwijzeres of bewaarschoolonderwijzeres;

o) diploma van gegradueerde in de landbouwwetenschappen, uitgereikt overeenkomstig de bepalingen van artikel 8 van het koninklijk besluit van 31 oktober 1934 tot vaststelling van de voorwaarden voor het toekennen der diploma's van landbouwkundig ingenieur, van scheikundig landbouwingenieur, van ingenieur voor waters en bossen, van koloniaal landbouwkundig ingenieur, van tuinbouwkundig ingenieur, van boerderijbouwkundig ingenieur, van ingenieur der landbouwbedrijven, zoals gewijzigd bij het koninklijk besluit van 16 juli 1936;

p) diploma, uitgereikt door een instelling van het hoger technisch onderwijs van de eerste graad met volledig leerplan, opgericht, gesubsidieerd of erkend door de staat of door een van regeringswege samengestelde examencommissie;

q) diploma, uitgereikt door een instelling van het hoger technisch onderwijs, opgericht, gesubsidieerd of erkend door de staat of door een van regeringswege samengestelde examencommissie en gerangschikt in een van de volgende categorieën: A1, X0/X0, X0/X0, X0/X0, X0/X0, X0/X, X0/Xx, X0/X, X0/X0/X, X0/Xx of door een van regeringswege samengestelde examencommissie;

r) diploma, gerangschikt in de categorie B3/B1, uitgereikt na een cyclus van ten minste zevenhonderdvijftig lestijden door een instelling van het technisch onderwijs, opgericht, gesubsidieerd of erkend door de Staat, die bij de toelating, een diploma eist van volledige hogere secundaire studies of het welslagen voor een daarmee gelijkgesteld toelatingsexamen of een diploma van een afdeling, gerangschikt in de categorie B3/B2, uitgereikt door een instelling van het technisch onderwijs, opgericht, gesubsidieerd of erkend door de staat, die bij de toelating een diploma eist van lagere secundaire studies of het welslagen voor een daarmee gelijkgesteld toelatingsexamen;

s) diploma van het hoger onderwijs van één cyclus met volledig leerplan, uitgereikt door de instellingen, opgericht, gesubsidieerd of erkend door de staat of door een van de gemeenschappen of door een door de staat of door een van de gemeenschappen ingestelde examencommissie;

t) diploma's van een afdeling van het hoger onderwijs voor sociale promotie van één cyclus, uitgereikt door een instelling, opgericht, gesubsidieerd of erkend door de staat of door een van de gemeenschappen.